ADERNO MAPEADO

EGISLAÇAO MAPEADA
 Você acaba de adquirir o Método CLQ de Direitos Humanos para o concurso de
Auditor Fiscal do Trabalho.

Esse material é totalmente focado no certame e aborda principais pontos dessa

disciplina.

Assim, trabalharemos os assuntos mais importantes para a sua prova, a partir de uma
metodologia exclusiva, na qual você terá a teoria, a legislação cobrada pelo edital e ao final,
questões de fixação do conteúdo.

Ao escolher nosso material que combina a teoria, legislação e questões de fixação,

você está garantindo uma preparação completa e eficiente. Essa abordagem integrada
ajudará você a desenvolver um entendimento mais sólido e aprimorado do assunto, além
de fornecer uma robusta base para alcançar resultados positivos no concurso.

Desta forma, em um único material, você estudará pelos três pilares da aprovação!

Caso tenha qualquer dúvida, você pode entrar em contato conosco enviando seus
questionamentos para o seguinte e-mail: cadernomapeado@gmail.com.

Bons Estudos!

Rumo à Aprovação!!

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 SUMÁRIO
CADERNO MAPEADO ........................................................................................................4
Auditoria Fiscal do Trabalho como Agente de Proteção e Concretização dos Direitos
Fundamentais dos Trabalhadores ......................................................................................... 4
1) Introdução ....................................................................................................................... 4
2) Auditoria Fiscal do Trabalho como Agente de Proteção e Concretização dos Direitos
Fundamentais dos Trabalhadores ......................................................................................... 4
3) Fiscalização do Trabalho no Brasil na atualidade ............................................................... 5
4) Combate à Redução Análoga ao Trabalho Escravo............................................................. 6
5) Direitos da Mulher, da Criança, do Adolescente, do Idoso e Pessoas Deficientes ................ 7
QUESTÕES MAPEADAS .....................................................................................................9
Auditoria Fiscal do Trabalho como Agente de Proteção e Concretização dos Direitos
Fundamentais dos Trabalhadores ......................................................................................... 9
Gabarito Comentado ...................................................................................................... 11

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 CADERNO MAPEADO

Iniciaremos os estudos do dia com a teoria, através do nosso Caderno Mapeado. Neste ponto inicial,
te disponibilizamos a teoria esquematizada e facilitada para que você, concurseiro, entenda a matéria
antes de estudar a lei orgânica.

Importante a sua atenção durante o estudo, pois a nomenclatura utilizada pelo edital nem sempre é
a mesma utilizada pela legislação, mas o material segue os temas cobrados no certame.

Auditoria Fiscal do Trabalho como Agente de Proteção e Concretização dos Direitos

Fundamentais dos Trabalhadores

1) Introdução

Neste momento estudaremos o assunto Auditoria Fiscal do Trabalho como Agente de Proteção e
Concretização dos Direitos Fundamentais dos Trabalhadores

1 – Auditoria Fiscal do Trabalho como Agente de Proteção e Concretização dos Direitos

Fundamentais dos Trabalhadores: fiscalização do trabalho no brasil na atualidade; combate à
redução análoga ao trabalho escravo; direitos da mulher, da criança, do adolescente, do idoso
e pessoa com deficiência.

2) Auditoria Fiscal do Trabalho como Agente de Proteção e Concretização dos Direitos

Fundamentais dos Trabalhadores

A Auditoria Fiscal do Trabalho (AFT) desempenha um papel fundamental como agente de proteção
e concretização dos direitos fundamentais dos trabalhadores em diversos países ao redor do mundo.
A AFT é uma atividade de fiscalização realizada por agentes públicos que tem a responsabilidade de
verificar o cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias por parte dos funcionários e garantir
que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. Neste contexto, a AFT atua como um
importante mecanismo de controle e promoção dos direitos humanos no ambiente de trabalho.

A seguir, destaquei como a Auditoria Fiscal do Trabalho desempenha esse papel de proteção e
concretização dos direitos fundamentais dos trabalhadores:

Funções da Auditoria Fiscal do Trabalho

Garantia de A AFT verifica as condições de trabalho, como segurança, saúde, jornada de trabalho
Condições de e remunerações, para garantir que estejam em conformidade com a legislação
Trabalho Dignas trabalhista.

Ao identificar irregularidades, a AFT toma medidas corretivas para proteger a saúde e

a integridade dos trabalhadores, garantindo que eles desempenhem suas funções em
ambientes seguros e saudáveis.

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 Combate à A AFT desempenha um papel crucial na identificação e combate ao trabalho escravo e
Exploração e ao na exploração laboral, realizando inspeções em fazendas, canteiros de obras e outras
Trabalho Escravo áreas suscetíveis a essas práticas.

Ao resgatar trabalhadores em situações de trabalho degradantes, a AFT contribui para

a proteção dos direitos humanos e a promoção da dignidade desses indivíduos.

Fiscalização de A AFT também verifica o cumprimento das obrigações previdenciárias pelos

Questões trabalhadores, garantindo que os trabalhadores tenham acesso aos benefícios
Previdenciárias previdenciários a que têm direito.

Isso inclui a fiscalização das contribuições para a previdência social, garantindo que os
trabalhadores estejam devidamente protegidos em casos de doença, acidente ou
aposentadoria.

Garantia da A AFT assegura que a liberdade sindical e o direito à negociação coletiva sejam
Liberdade respeitados pelos trabalhadores, permitindo que os trabalhadores exerçam os seus
Sindical e direitos de organização e negociação de condições de trabalho.
Negociação
Coletiva A proteção desses direitos fundamentais fortalece a posição dos trabalhadores e
contribui para um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.

Educação e Além das ações de fiscalização, a AFT desempenha um papel educativo ao orientar
Orientação trabalhadores e trabalhadores sobre suas obrigações e direitos.

Isso contribui para o cumprimento voluntário das leis trabalhistas e previdenciárias e a

conscientização sobre os direitos fundamentais no ambiente de trabalho.

A Auditoria Fiscal do Trabalho atua como um agente de proteção e concretização dos direitos
fundamentais dos trabalhadores, desempenhando um papel crucial na promoção da justiça social,
na garantia de condições de trabalho dignas e na prevenção de abusos no ambiente de trabalho.
Através de suas ações de fiscalização, educação e combate às práticas ilegais, a AFT contribui para a
construção de uma sociedade mais justa e equitativa, onde os direitos humanos dos trabalhadores
são respeitados e promovidos.

3) Fiscalização do Trabalho no Brasil na atualidade

A fiscalização do trabalho no Brasil desempenha um papel fundamental na garantia dos direitos dos
trabalhadores e na promoção de condições de trabalho justas e seguras. Atualmente, a fiscalização
do trabalho no país é realizada principalmente pelo Ministério da Economia, por meio da Secretaria
de Trabalho, vinculada à Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. A fiscalização é realizada por
auditores-fiscais do trabalho, que têm a responsabilidade de verificar o cumprimento das leis
trabalhistas e previdenciárias em empresas de todos os setores econômicos.
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A seguir, destacamos alguns aspectos relevantes sobre a fiscalização do trabalho no Brasil
atualmente:

Cumprimento das Leis Trabalhistas: A fiscalização do trabalho no Brasil visa garantir o

cumprimento das leis trabalhistas, que abrangem questões como jornada de trabalho, salário-
mínimo, descanso semanal remunerado, férias, segurança e saúde no trabalho, entre outras.

Prevenção de Acidentes de Trabalho: Além das questões trabalhistas, a fiscalização também

se concentra na prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A fiscalização das
condições de segurança e saúde no trabalho é uma prioridade.

Combate ao Trabalho Infantil e ao Trabalho Escravo: A fiscalização do trabalho desempenha

um papel crucial no combate ao trabalho infantil e ao trabalho escravo. As inspeções são realizadas
em setores suscetíveis a essas práticas ilegais.

Regularização de Empresas Irregulares: Empresas que não cumprem a legislação trabalhista

são notificadas e, quando necessário, autuadas para regularização. Isso pode envolver a imposição
de multas e avaliações.

Respeito aos Direitos de Imigrantes e Refugiados: A fiscalização também abordou questões

relacionadas com o trabalho de imigrantes e refugiados, garantindo que eles tenham os seus direitos
respeitados e que não sejam submetidos às condições de exploração.

Fortalecimento da Educação em Direitos Trabalhistas: Além das ações de fiscalização, são

promovidas campanhas educativas para informar trabalhadores e trabalhadores sobre seus direitos
e obrigações.

Uso de Tecnologia e Dados: A fiscalização do trabalho no Brasil tem incorporado o uso da

tecnologia e de sistemas de dados para aprimorar a eficiência na identificação de irregularidades e
na gestão das ações de fiscalização.

Participação da Sociedade Civil: A sociedade civil, incluindo sindicatos e organizações não

governamentais, desempenha um papel importante ao denunciar situações de transparência dos
direitos trabalhistas e contribuir para a atuação dos auditores-fiscais.

No entanto, é importante mencionar que a fiscalização do trabalho no Brasil também enfrenta

desafios, incluindo a necessidade de recursos adequados, o aumento da informalidade no mercado
de trabalho e a resistência de alguns funcionários em cumprir a legislação. O governo brasileiro
continua a trabalhar na melhoria da fiscalização e no fortalecimento da proteção dos direitos dos
trabalhadores em todo o país.

4) Combate à Redução Análoga ao Trabalho Escravo

O combate à redução análogo ao trabalho escravo é uma questão de extrema importância em todo
o mundo, incluindo o Brasil. Essa prática, que equivale à escravidão moderna, envolve condições de

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trabalho degradantes, jornadas exaustivas, restrições de liberdade e abusos contra trabalhadores,
muitas vezes em setores como agricultura, construção civil e indústria.

No Brasil, o combate à redução análoga ao trabalho escravo é realizado por meio de ações
coordenadas entre o Ministério Público do Trabalho, a Polícia Federal, o Auditoria Fiscal do
Trabalho e organizações da sociedade civil. Essas ações incluem a realização de operações de
resgate, investigações, autuações de empresas envolvidas e apoio aos trabalhadores resgatados.

Além disso, o Brasil possui uma lista suja de trabalhadores flagrados que utilizam trabalho escravo,
que impede essas empresas de receber benefícios fiscais e de crédito, e também restringe suas
atividades comerciais. Essa lista é uma ferramenta importante para iniciar a prática.

O combate à redução análogo ao trabalho escravo é um compromisso do Brasil com os direitos

humanos e a dignidade dos trabalhadores. É uma luta contínua para erradicar essa forma de
exploração e garantir que todos os trabalhadores tenham condições de trabalho justas, seguras e
dignas.

5) Direitos da Mulher, da Criança, do Adolescente, do Idoso e Pessoas Deficientes

A proteção dos direitos da mulher, da criança, do adolescente, do idoso e das pessoas com
deficiência é uma preocupação central em todas as sociedades democráticas e comprometidas com
a justiça social. Cada um desses grupos possui necessidades específicas e enfrenta desafios
particulares, o que requer a criação e implementação de políticas e leis que garantam seus direitos
fundamentais.

Direitos da Os direitos da mulher incluem a igualdade de gênero, o combate à violência de

Mulher gênero, o direito à saúde sexual e reprodutiva, o acesso igualitário a oportunidades
de educação e emprego, e a participação política e econômica em igualdade de
condições com os homens.

A promoção dos direitos das mulheres é fundamental para a construção de

sociedades mais justas e igualitárias.

Direitos da Os direitos da criança incluem o direito à vida, à saúde, à educação, à proteção contra
Criança a violência, à não discriminação, ao desenvolvimento pleno e ao respeito pela opinião
da criança.

A Convenção sobre os Direitos da Criança da ONU é um marco importante na

proteção desses direitos em nível internacional.

Direitos do Os direitos dos adolescentes abrangem muitos dos direitos das crianças, mas
Adolescente também incluem questões específicas relacionadas à autonomia, à participação
cidadã e à preparação para a vida adulta.

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 É fundamental garantir oportunidades para que os adolescentes se desenvolvam de
maneira saudável e participem ativamente na sociedade.

Direitos do Idoso Os direitos do idoso incluem o direito à dignidade, ao respeito, à participação social,
ao cuidado de saúde adequado, à proteção contra abusos e negligência, e à inclusão
na vida comunitária.

O envelhecimento da população torna esses direitos cada vez mais relevantes e

urgentes.

Direitos Os direitos das pessoas com deficiência incluem a igualdade de oportunidades, a

das Pessoas acessibilidade, a não discriminação, o direito à educação e ao trabalho, e a
com participação plena na vida social e política.
Deficiência
A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU reforça a
importância da inclusão e da igualdade para pessoas com deficiência.

A promoção e proteção dos direitos desses grupos são responsabilidades compartilhadas pelo
Estado, pela sociedade civil e por organizações internacionais. É essencial que políticas, leis e ações
sejam inovadoras para garantir que esses direitos sejam respeitados e que todos tenham a
oportunidade de viver com dignidade e igualdade, independentemente de sua idade, gênero ou
condição de saúde.

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 QUESTÕES MAPEADAS

Finalizaremos os estudos do tema com algumas questões de fixação! Responder as questões de

fixação é importante para consolidar os conhecimentos adquiridos. Não tenha medo de errar, pois
agora estamos treinando!

Vamos lá!

Auditoria Fiscal do Trabalho como Agente de Proteção e Concretização dos Direitos

Fundamentais dos Trabalhadores

1- (Inédito 2023) A Auditoria Fiscal do Trabalho não desempenha um papel relevante na proteção
dos direitos dos trabalhadores.

( ) Certo ( ) Errado

2- (Inédito 2023) A Auditoria Fiscal do Trabalho atua apenas na fiscalização de questões

relacionadas à segurança no trabalho.

( ) Certo ( ) Errado

3- (Inédito 2023) A AFT é responsável apenas por autuar em empresas que descumprem a
legislação trabalhista.

( ) Certo ( ) Errado

4- (Inédito 2023) A AFT não tem autoridade para resgatar trabalhadores em situação de trabalho
escravo.

( ) Certo ( ) Errado

5- (Inédito 2023) A AFT não desempenha um papel na promoção da igualdade de gênero no local
de trabalho.

( ) Certo ( ) Errado

6- (Inédito 2023) A AFT não realiza inspeções em empresas que empregam trabalhadores em
condições precárias.

9
 ( ) Certo ( ) Errado

7- (Inédito 2023) A AFT não tem o poder de impor multas às empresas que violam a legislação
trabalhista.

( ) Certo ( ) Errado

8- (Inédito 2023) A AFT atua apenas em empresas de grande porte e não nas pequenas e médias
empresas.

( ) Certo ( ) Errado

9- (Inédito 2023) A AFT não tem responsabilidade na fiscalização das condições de trabalho de
imigrantes e refugiados.

( ) Certo ( ) Errado

10- (Inédito 2023) A AFT desempenha um papel educativo apenas para os trabalhadores, não para
os trabalhadores.

( ) Certo ( ) Errado

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 Gabarito Comentado

1- A Auditoria Fiscal do Trabalho não desempenha um papel relevante na proteção dos direitos
dos trabalhadores.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho desempenha um papel fundamental na proteção dos

direitos dos trabalhadores.

2- A Auditoria Fiscal do Trabalho atua apenas na fiscalização de questões relacionadas à

segurança no trabalho.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho não se limita apenas à segurança no trabalho, mas
também abrange questões como jornada de trabalho, salários, direitos sindicais e outras áreas.

3- A AFT é responsável apenas por autuar em empresas que descumprem a legislação

trabalhista.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho também pode orientar e educar funcionários e

trabalhadores sobre seus direitos e obrigações.

4- A AFT não tem autoridade para resgatar trabalhadores em situação de trabalho escravo.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho tem autoridade para resgatar trabalhadores em

situações de trabalho escravo ou degradante.

5- A AFT não desempenha um papel na promoção da igualdade de gênero no local de trabalho.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho também desempenha um papel na promoção da

igualdade de gênero no local de trabalho, garantindo que as leis de igualdade de gênero sejam
cumpridas.

11
6- A AFT não realiza inspeções em empresas que empregam trabalhadores em condições
precárias.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho realiza inspeções em empresas que empregam

trabalhadores em condições precárias, identificam e corrigem irregularidades.

7- A AFT não tem o poder de impor multas às empresas que violam a legislação trabalhista.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho tem o poder de impor multas às empresas que violam
a legislação trabalhista como parte de suas ações corretivas.

8- A AFT atua apenas em empresas de grande porte e não nas pequenas e médias empresas.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho atua em empresas de todos os tamanhos, incluindo

pequenas e médias empresas.

9- A AFT não tem responsabilidade na fiscalização das condições de trabalho de imigrantes e

refugiados.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho também tem responsabilidade na fiscalização das

condições de trabalho de imigrantes e refugiados, garantindo que seus direitos sejam respeitados.

10- A AFT desempenha um papel educativo apenas para os trabalhadores, não para os
trabalhadores.

Gabarito: Errado

Comentário: A Auditoria Fiscal do Trabalho desempenha um papel educativo tanto para os

funcionários quanto para os trabalhadores, promovendo a conscientização sobre direitos e
obrigações trabalhistas.

Parabéns por ter concluído!

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