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PROCEDIMENTO DE COMUNICAÇÃO, INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES .

1- Objetivo

Desenvolver uma metodologia para a investigação de acidentes e incidentes,

bem como, especificar ações para melhorias, reciclagem e conscientização dos
trabalhadores envolvidos nas operações.

2- Campo de aplicação
A todos os trabalhadores envolvidos em obras realizada pela ARP BASTOS (ARF
soluções de engenharia).
Este procedimento deve ser de conhecimento de todos colaboradores, e
terceirizados que estiverem contratados pela ARF.

3- Termos, Definições e Siglas

 Acidente: evento não planejado que resulta em doença, lesão, perda ou morte.
 Acidente de trabalho: E o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
perda, redução ou a morte, permanente ou temporária da capacidade para o
trabalho.
 Incidente: evento que deu origem a um acidente ou que tinha potencial a levar
a um acidente. O incidente é um acontecimento não desejado ou não
programado que venha a deteriorar ou diminuir a eficiência operacional da
empresa.
Nota: um acidente em que não corre doença, lesão, dano, ou outra perda
também e chamado de quase acidente
 CAT: Comunicação de acidente de trabalho.
 E-SOCIAL: é uma plataforma online do governo que unificou a entrega de 15
obrigações da área trabalhista para empresas.
 CIPA: Comunicação Interna de prevenção de acidentes.
 DDS: Dialogo diário de segurança.
 CID: Código Internacional de doenças. Código utilizado pelo profissional de
saúde para registro do atestado médico.
 BO: Boletim de ocorrência.
 ACIDENTE DE TRAJETO: Acidente sofrido pelo empregado no percurso da
residência ou do local de refeição para o local de trabalho ou deste para
aqueles, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de
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propriedade do empregado, desde que não haja interrupção ou alteração de

percurso por motivo alheio ao trabalho.
4- Procedimento em Casos de Acidentes

Acidente Típico
 Observar e analisar com a calma a situação. Durante esse momento é
importante manter-se calmo e manter a vítima calma, logo após analisar a
situação para poder ajudar durante os primeiros procedimentos, informando a
situação dos acidentes para o socorro imediato. Comunicar imediatamente o
superior que estiver na obra, caso não for possível pessoalmente ligar
comunicando o líder ou o escritório, em seguida, o gestor responsável do
momento deverá encaminhar para atendimento, o acidentando deve ser
levado a rede pública de atendimento hospitalar, o gestor ou encarregado deve
aguardar a chegada de um acompanhante, preferencialmente alguém da
família, em caso de acidente mais GRAVE o corpo de Bombeiro (193) ou Samu
(192), devem ser acionados para um atendimento mais rápido. Após a
comunicação do acidente a empresa fica responsável em emitir a CAT, dentro
das primeiras 24 horas.
 Todo e qualquer acidente de trabalho, seja ele com ou sem afastamento,
deverá ser elaborado o Relatório Técnico de investigação de Acidente de
Trabalho.
 O colaborador deve encaminhar ao setor de RH ou supervisor o atestado
médico com o número do CID em 24 horas, para a emissão de CAT e envio ao e-
social.
 Caso o colaborador acidentado se recuse atendimento médico, deverá se
direcionar a Gerência de Pessoas e assinar termo de consentimento de que se
recusou atendimento médico.
Acidente de trajeto

 Quando ocorrer acidente de trajeto, o colaborador deverá informar a empresa,

para registro do acidente.
 O atestado médico deve ser entregue no prazo de 24 horas, para abertura da
CAT e registro no e-social, só será considerado acidente de trajeto se o
colaborador apresentar atestado médico, BO (boletim de ocorrência) ou
relatório de atendimento do SAMU.

5- Comunicação
Todos os acidentes devem ser comunicados o mais rápido possível, afim de que se
abra a CAT (quando necessário), os acidentes devem ser lançados em uma planilha
afim de futuros treinamentos, para amenizar os acidentes. No caso de acidente de
trajeto e de inteira responsabilidade do trabalhador, ele deve apresentar atestado
médico e o registro de boletim de ocorrência, o colaborador deverá comprovar que
o trajeto e mesmo realizado por ele, percurso habitual e no horário compatível
com o tempo necessário de ida ou volta do trabalho à residência.
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6- Investigação
“A causa que leva a um incidente, pode ser a mesma que poderia levar a um acidente com
morte”.

O processo de investigação deve iniciar se atendo aos fatos relativos ao evento e ao

potencial deste causar danos, sendo assim, um evento de alto potencial de perda,
mesmo que não tenha tido lesão corporal, deve ser investigado com a mesma
profundidade como se houvesse fosse um acidente grave com afastamento, para
encontrarmos as causas raízes e evitarmos que o evento se repita. Investigação deve
ser feita pelo técnico de segurança responsável