ORDEM DE SERVIÇO

Nome: Gutierre de Melo Ferreira CPF: 035.590.271-01 Função: Técnico de segurança do trabalho.
Descrição da atividade: Planejar a política de saúde e segurança no trabalho; identificar a política administrativa da instituição;
Diagnosticar condições gerais da área de SST; analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho; comparar a situação atual com a
legislação; avaliar e comparar os referenciais legais da política a ser implantada; desenvolver sistema de gestão de SST
Negociar a aplicabilidade da política de segurança; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente; desenvolver ações educativas na área de SST; fiscalizar o uso correto das EPI´s; fazer trocas de EPI´s quando necessário.;
RISCOS E AVALIAÇÃO
RISCO AGENTE FONTE GERADORA MEDIDAS PREVENTIVAS
Inexistente
FÍSICOS Inexistente
Inexistente
QUÍMICOS
- Manter o controle médico através do PCMSO.
BIOLÓGICOS Inexistente de acordo com a NR 15, Anexo 14 - Importante manter sempre o local bem
organizado e higienizado.
Postura inadequada. - Recomendações de fazer alongamentos
ERGONÔMICOS Execução do Trabalho durante a jornada de trabalho em caso de dores
Atividade visual prolongada
nas costas, braços e mãos.

Quedas da mesma altura.

ACIDENTE
Piso molhado ou escorregadio.

POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE RELACIONADAS AOS RISCOS

.
Ergonômico: Problemas de coluna, LER/DORT (lesão por esforços repetitivos/doenças osteomusculares resultantes do trabalho).
Trabalho em altura: Quedas.
Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Necessários e/ou Utilizados
- Calçado de segurança tipo botina com biqueira
- Capacete operacional.
- Óculos de segurança incolor.
- Protetor auricular tipo plug ou concha.

1 – OBRIGAÇÕES:
 COLABORAR NO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO, TAIS COMO: ORDENS DE SERVIÇO,
REGULAMENTOS, AVISOS E OUTROS QUE TENHAM POR FINALIDADE A PROTEÇÃO E A INTEGRIDADE FÍSICA DO COLABORADOR;
 USAR DURANTE TODA A JORNADA DE TRABALHO, O CRACHÁ OU CARTÃO DE IDENTIFICAÇÃO FUNCIONAL;
 USAR CORRETAMENTE E CONSERVAR EM BOAS CONDIÇÕES DE HIGIENE, OS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI’S,;
 RESPONSABILIZAR-SE PELO EXTRAVIO OU DANO VOLUNTÁRIO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI’S, BEM COMO
GUARDÁ-LOS EM LOCAL APROPRIADO E COMUNICAR A CHEFIA IMEDIATA TODA E QUALQUER IRREGULARIDADE DO MESMO;
 COLABORAR PARA A CONSERVAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA, ZELAR PELA CONSERVAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS
DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS MANTENDO-OS SEMPRE DESOBSTRUÍDOS E COMUNICAR AOS RESPONSÁVEIS, POSSÍVEIS
IRREGULARIDADES CONSTATADAS NO PROCESSO DE TRABALHO QUE POSSAM RESULTAR EM ACIDENTES PESSOAIS E/OU DANOS
MATERIAIS;
 RESPEITAR A SINALIZAÇÃO, AVISOS, FAIXAS E CARTAZES, FIXADOS NOS AMBIENTES DE TRABALHO;
 SUBMETER-SE, QUANDO CONVOCADO AOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS PREVISTOS EM LEI;
 RESPEITAR E ACATAR AS ORIENTAÇÕES RELACIONADAS À SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO;
 USAR CALÇADO DE PROTEÇÃO CONTRA RISCOS DE ORIGEM ELÉTRICA FORNECIDOS;
 OBRIGATÓRIO O USO DE CINTO DE SEGURANÇA TIPO PARAQUEDISTA PARA EXECUTAR TRABALHOS ACIMA DE DOIS (2) METROS DE
ALTURA;
 O CINTO DE SEGURANÇA DEVE PORTAR DOIS (2) TALABARTES E SER FIXADO EM UM CABO GUIA, OU PONTO DE ANCORAGEM RÍGIDO;
 COMUNICAR AOS RESPONSÁVEIS, PROBLEMAS OU DEFEITOS EVENTUAIS COM AS INSTALAÇÕES FÍSICAS, EQUIPAMENTOS, MOBILIÁRIOS,
BEM COMO AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE TRABALHO QUE POSSAM PROVOCAR ACIDENTES;
 COLABORAR PARA A MANUTENÇÃO DA HIGIENE, ORDEM E LIMPEZA NOS SEUS LOCAIS DE TRABALHO E DEPENDÊNCIAS DE USO
COLETIVO, BEM COMO ZELAR PELA BOA APARÊNCIA E HIGIENE PESSOAL;
 COMUNICAR AO ENCARREGADO QUALQUER ALTERAÇÃO QUE TORNE OS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL IMPRÓPRIOS PARA
USO;
  PARTICIPAR DE TREINAMENTOS, PALESTRAS E CURSOS QUANDO CONVIDADO E OU CONVOCADO, DESDE QUE PREVIAMENTE
AUTORIZADO PELA CHEFIA IMEDIATA;
 COLABORAR COM OS COLEGAS DE TRABALHO, ORIENTANDO-OS E ALERTANDO-OS SOBRE OS RISCOS DE ACIDENTES;
 QUANDO DA REALIZAÇÃO DE QUALQUER TAREFA, FAZÊ-LA SEM CORRERIA, COM MUITA CAUTELA E SEGURANÇA;
 COMUNICAR AOS RESPONSÁVEIS DEFEITOS EVENTUAIS COM FERRAMENTAS, SOLICITANDO A MANUTENÇÃO PARA O CORRETO
FUNCIONAMENTO DAS MESMAS, BEM COMO INFORMAR AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE TRABALHO QUE POSSAM PROVOCAR ACIDENTES.
 COLABORAR PARA A MANUTENÇÃO DA HIGIENE, CONSERVAÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO E FERRAMENTAS UTILIZADAS;
 ZELAR PELA CONSERVAÇÃO E MANUTENÇÃO DAS FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO, SOB SUA RESPONSABILIDADE,
VERIFICANDO E ZELANDO PELO ESTADO DE MANUTENÇÃO DAS MESMAS.
 ZELAR PELA SUA SEGURANÇA E SAÚDE E A DE OUTRAS PESSOAS QUE POSSAM SER AFETADAS POR SUAS AÇÕES OU OMISSÕES NO
TRABALHO;

2 – PROIBIÇÕES:

 O ACESSO E PERMANÊNCIA EM LOCAIS RESTRITOS E/OU DE RISCO, EXCETO COM AUTORIZAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA;
 EXECUTAR QUALQUER ATIVIDADE, OPERAR MÁQUINAS E/OU EQUIPAMENTOS, SEM QUE SEJA DEVIDAMENTE, TREINADO, HABILITADO E
AUTORIZADO A FAZÊ-LO;
 TRABALHAR DESCALÇO OU FAZER USO DE SANDÁLIAS OU QUALQUER OUTRO TIPO DE CALÇADO QUE NÃO SEJA COMPATÍVEL COM O
TRABALHO EXECUTADO E/OU FAVOREÇA A OCORRÊNCIA DE ACIDENTES;
 ARMAZENAR OU GUARDAR EM LUGARES INADEQUADOS E SEM AS DEVIDAS MEDIDAS DE SEGURANÇA E SINALIZAÇÃO, PRODUTOS OU
MATERIAIS TÓXICOS, CORROSIVOS, INFLAMÁVEIS OU EXPLOSIVOS;
 DESENVOLVER ATIVIDADES NÃO RELACIONADAS COM SEU TRABALHO, BEM COMO, CORRER, VENDER PRODUTOS, PROMOVER QUALQUER
TIPO DE BRINCADEIRA QUE POSSA TRAZER TRANSTORNOS AOS COLEGAS E AO PRÓPRIO TRABALHO, DESVIANDO A ATENÇÃO DOS
COLABORADORES, FAVORECENDO A OCORRÊNCIA DE ACIDENTES;
 USAR INADEQUADAMENTE OS EQUIPAMENTOS DE COMBATE A INCÊNDIO;
 O USO DE CABELO SOLTO E ADORNOS, TAIS COMO, ALIANÇA, ANEL, RELÓGIO, PULSEIRA, COLARES, BRINCOS E OUTROS QUE POSSAM
SE PRENDER NOS PONTOS DE AGARRAMENTO DAS MÁQUINAS E NOS TRABALHOS COM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS OU EM SUAS
PROXIMIDADES.
 FUMAR OU ACENDER CHAMAS, NAS ÁREAS COM RISCO DE INCÊNDIO E/OU LOCAIS ONDE FUMAR É PROIBIDO;
 TRABALHAR SEM O EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI APROPRIADO PARA A FUNÇÃO A SER DESEMPENHADA;
 NÃO CUMPRIR COM AS RECOMENDAÇÕES ERGONÔMICAS DO POSTO DE TRABALHO E POSTURAS ADEQUADAS;
 DANIFICAR OU RETIRAR CARTAZES, AVISOS, LEMBRETES, PLACAS DE SINALIZAÇÃO E DE ADVERTÊNCIA AFIXADOS NOS LOCAIS DE
TRABALHO;
 NÃO SE AUSENTAR NO HORÁRIO DE TRABALHO, SEM AUTORIZAÇÃO SUPERIOR;
 NÃO EMPRESTAR OU LEVAR PARA FORA DA EMPRESA PARA USO PESSOAL OU PARTICULAR, AS FERRAMENTAS, EQUIPAMENTOS DE
TRABALHO E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL;

3 – SOBRE A UTILIZAÇÃO DO CARROS DA EMPRESA

 É PROIBIDO A UTILIZAÇÃO DOS CARROS DA EMPRESA PARA BENEFÍCIO PRÓPRIO;

 QUANDO PEGAR O CARRO NÃO ESQUECER DE ANOTAR NA PLANILHA A DATA, HORÁRIO E PLACA DO VEICULO
 AO PEGAR O VEÍCULO DA EMPRESA E DE RESPONSABILIDADE DO MOTORISTA AS MULTAS E INFRAÇÕES DE TRÂNSITOS;
 EM CASO DE ACIDENTES E BATIDAS O SINISTRO E DE RESPONSABILIDADE DO MOTORISTA QUE ESTIVER EM POSSE DO VEÍCULO;

PORTARIA 3214 DE 08 DE JUNHO DE 1978 - NORMA REGULAMENTADORA 01 - NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS

1.7. CABE AO EMPREGADOR:

A) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
B) elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes
objetivos:
I - Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II - Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
III - Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço
expedidas;
IV - Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do
trabalho;
V - Adotar medidas determinadas pelo mtb;
VI - Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
C) informar aos trabalhadores:
I - Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II - Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III - Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores
forem submetidos;
IV - Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
D) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho.
1.8. CABE AO EMPREGADO:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador;
B) usar o epi fornecido pelo empregador;
C) submeter-se aos exames médicos previstos nas normas regulamentadoras
D) colaborar com a empresa na aplicação das normas regulamentadoras

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Declaro que recebi informações necessárias a respeito do uso dos EPI´s, Equipamento de Proteção Individual e dos riscos profissionais que se originam nos locais de
trabalho. Comprometo-me a usar os equipamentos de segurança recebidos de acordo com a NR 6, capitulo V, titulo II da Consolidação as Leis do Trabalho (CLT) e a
cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, submeter-me aos exames médicos previstos nas normas regulamentadoras a
atender as políticas e as normas internas aplicadas a segurança.
DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA
Empresa: GUTIERRE DE MELO FERREIRA Data:

_______________________________________________
Assinatura do MEI