Data: 16/08/2023

CGPM ORDEM DE SERVIÇO POR FUNÇÃO Revisão: 01

Colaborador WILSON LUIZ ROSENDO Matrícula 308

Função ½ OFICIAL Setor OPERACIONAL

Principal Atividade AUXILIAM, ORGANIZAÇÃO,ESCAVAÇÃO CBO 7152-10

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área e compactando solos. efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas,
verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materiais.

TREINAMENTOS NECESSÁRIOS À FUNÇÃO

 NR06 – Equipamento de Proteção Individual (EPI) / Uso, Guarda e Conservação;

 NR11 – Transporte, Armazenagem, e Manuseio de Materiais

 NR12 – Segurança no Trabalho em Maquinas e Equipamentos

 NR17 – Ergonomia;

 NR18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção.

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

 Calçado de Segurança;  Protetor Auricular de inserção

 Capacete de Segurança com Jugular;  Balaclava ou toca árabe

 Óculos de Segurança de Ampla Visão;  Luva Pigmentada

 Perneira Sintética  Toca Árabe ou Balaclava

 Luva Látex

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC

 Exaustores / Coifas;

 Extintor;

 Kit de Primeiros Socorros;

 Cerquite

 Sinalização de Segurança.

RISCOS OCUPACIONAIS PRESENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO

Físicos Ausência de Fator de Risco Físico

Químicos Ausência de Fator de Risco Químico

Biológicos Ausência de Fator de Risco Biológico

Postura Inadequada;
Ergonômicos
Atividades repetitivas.

Mecânicos Acidentes de Trânsito (Veículo de peq. Porte);

Cortes e Ferimentos;
Quedas no mesmo nível.

PRECAUÇÕES ESPECIAIS

 Deve-se obrigatoriamente antes de iniciar as atividades, reunir-se à equipe para preenchimento da APR – Análise Preliminar de Risco;

 Qualquer atividade que possa a vir oferecer risco a saúde ou integridade do indivíduo deve ser interrompida conforme “Direito de Recusa”, até que suas necessidades sejam sanadas de modo a oferecer condições

de Segurança;
 Nunca executar atividades em altura se o local não oferecer segurança mínima;

 Observe atentamente o meio ambiente de trabalho, ao circular na obra, e comunique imediatamente condições inseguras encontradas ao seu supervisor;

 Lave com frequência as mãos até a altura dos punhos, com água e sabão, ou então higienize com álcool em gel 70%;

 Isole sempre a área de trabalho para que pessoas não autorizadas as atividades não tenham acesso ao local.

RESTRIÇÕES / PROIBIÇÕES

 Fumar no local de trabalho;

 Apresentar-se ao trabalho embriagado ou beber durante a jornada de trabalho;

 Permitir acesso de pessoas não autorizadas na área de trabalho em qualquer situação, não usando EPIs e/ou sob risco de acidentes;

 Nunca operar máquinas e Equipamentos que não tenha tipo devido treinamento;

 Nunca ultrapasse as proteções de segurança existentes nas áreas sem devida autorização.

 Deixar de usar EPI ou utilizá-lo de forma inadequada;

 Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;

 Descumprir as normas de Segurança e Medicina da empresa;

 Brincadeiras durante as atividades;

 Correr em local de trabalho;

 Utilizar adornos na execução de atividades em visitas de campo;

 Usar fones de ouvido na execução das atividades em visitas de campo;

 Nunca improvise com ferramentas ou durante procedimentos de trabalho;

 Fazer uso de celular ou qualquer dispositivo eletrônico enquanto caminha, deve obrigatoriamente dirigir-se a um local seguro para que somente assim parado e em segurança se faça o uso do mesmo.

OBRIGAÇÕES
 Cumprir todas as normas expedidas pelo empregador, inclusive as descritas nesta ordem de serviço;

 Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente de trabalho ao supervisor imediato;

 Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função ou se uso geral;

 Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;

 Executar as atividades que lhe forem delegadas após treinamento específico para sua execução;

 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s.

PUNIÇÕES

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento desta OS, podendo gerar justa causa de acordo com o grau do desvio:
- Leve: Orientação educativa, advertência verbal, advertência escrita, suspensão do trabalho e dispensa.
- Média: Advertência escrita, suspensão do trabalho e dispensa.
- Grave: Suspensão do trabalho e dispensa.
- Única: Dispensa.

LEGISLAÇÃO

NR 6 – Portaria 3214/79
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
NR 9 – Portaria 3214/78
9.6.3 - O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os mesmos possam interromper de
imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

CLT – Capítulo V – Da Segurança e da Medicina do Trabalho – Seção I

Art. 157 – Cabe às empresas:
I – Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
II – Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais;
Art. 158 – Cabe aos empregados:
I – Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
II – Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) À observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) Ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
PLANO EMERGENCIAL DE ATENDIMENTO A ACIDENTES DE TRABALHO / ASSISTENCIAL

Grau de Risco III

O Plano de Ação de Emergências tem por objetivo orientar a todos para que se houver algum tipo de acidentes ou incidente que se faça necessário atendimento médico, seja seguida uma rotina para evitar a tomada de
ações / decisões ou condutas sem prévio planejamento, que possa assim vir a oferecer riscos aos envolvidos. Sendo assim, todos devem ser orientados, durantes os Diálogos Diários de Segurança - DDS e Integrações,
das rotinas para atendimento desde casos simples até os casos graves, contribuindo para a melhoria contínua de segurança e saúde de todos os envolvidos no ambiente de trabalho.

EM CASO DE ACIDENTES

Em caso de ocorrência de acidente, serão tomadas as seguintes providencias:

 Comunicar a administração da empresa, o setor de segurança do trabalho e/ou departamento de recursos humanos;

 Comunicar a polícia civil;

 Isolar a área do acidente;

 Comunicar a delegacia Regional do Trabalho;

 Não mexer no local até liberação por parte da polícia ou DRT;

 Os recursos humanos da empresa deverão acompanhar e orientar a família da vítima nos tramites legais e no apoio psicológico necessário durante e na sequência do evento, todo apoio deve ser realizado de forma

a mitigar o sofrimento de um acidente, tanto ao acidentado como a família do acidentado.

 Em todas as situações, o departamento de pessoal, emitirá a Comunicação de Acidentes do Trabalho – CAT via internet, com a seguinte destinação, conforme ordem de serviço do INSS nº329, de 26/10/93, sendo

emitido em 6 vias (INSS, SUS, Sindicato dos Trabalhadores, Empresa, Segurado/ Dependente, DRT/ Ministério do Trabalho).

TERMO DE COMPROMISSO

Eu, __________________________________________________, colaborador(a) contratado(a) pela empresa CGPM Engenharia e Construções LTDA., declaro o recebimento da presente Ordem de Serviço e declaro ter
recebido o treinamento de orientação sobre os riscos existentes. Estou ciente que estas instruções são essenciais para a proteção, integridade e saúde de todos os envolvidos nas atividades. Reconheço que devo cumprir
as orientações supramencionadas e fazer uso dos equipamentos de proteção individual que são recomendados para evitar acidentes e prevenir doenças relacionadas ao trabalho.
Data: Colaborador: Gestor: