Código

IT-SEG-001

PROCEDIMENTO EM CASO DE Folha Revisão

ACIDENTE OU DOENÇA 1/3 00

RELACIONADA AO TRABALHO
OBJETIVOS
Estabelecer procedimentos e etapas a serem seguidos quando da ocorrência de acidentes
de trabalho com colaboradores da L E K MANUTENCAO DE VEICULOS PESADOS
EIRELI. Devido ao caráter técnico envolvido no trabalho, estes procedimentos deverão
servir como parâmetros a serem seguidos por todos os colaboradores envolvidos com
procedimentos administrativos relacionados a acidentes no seu ambiente de trabalho.,

APLICAÇÃO
Este Procedimento aplica-se a todos os colaboradores quando da ocorrência de acidentes
do trabalho e doenças ocupacionais, na Instituição.

CONCEITOS
Para fins deste procedimento, entende-se por:
Empregadora: L E K MANUTENCAO DE VEICULOS PESADOS EIRELI.
Empregado/colaborador: Profissional aprovado mediante recrutamento e seleção;
Telefone úteis;
BOMBEIROS: 193;
PM (Polícia Militar): 190;
Polícia Civil: (27) 3138-8103;
SAMU: 192;
RH (Recursos Humanos): 27-3228-1407 - ramal 11
Disque Intoxicações: 0800-722-6001;
Hospital Jaime dos Santos Neves: (27) 3331-7500, Av. Paulo Pereira Gomes, S/N - Morada
de Laranjeiras, Serra - ES, 29166-828.
CAT: “Comunicação de Acidente de Trabalho” deve ser emitida com ou sem afastamento;
Quem registra a CAT: TST, RH ou pessoa com conhecimento para tal.
CID (Código Internacional de Doenças): Código utilizado pelo profissional de saúde para
registro em atestado médico;
BO (Boletim de Ocorrência): é o documento utilizado pelos órgãos da Polícia Civil, Polícia
Federal e pelas Polícias Militares, além dos Bombeiros e da Guarda Municipal para fazer
geralmente o registro da notícia do crime (notitia criminis) no Brasil.
Acidente de Trajeto: Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência ou do
local de refeição para o local de trabalho ou deste para aqueles, qualquer que seja o meio
de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado, desde que não haja
interrupção ou alteração de percurso por motivo alheio ao trabalho.
Acidente Típico: Acidente sofrido pelo empregado no exercício do trabalho, dentro da
empresa que presta serviço.

PROCEDIMENTOS
Acidente Típico:
• Observar e analisar com a calma a situação. Durante esse momento é importante
manter-se calmo e manter a vítima calma, logo após analisar a situação para poder ajudar
durante os primeiros procedimentos, informando a situação do acidente para o socorro
imediato.
• Comunicar verbalmente (quando possível) ou por telefone ao Lider imediato sobre a
ocorrência do acidente. Em seguida, o gestor deverá prestar o devido atendimento (se
houver capacidade para isso) levar a unidade de Pronto atendimento mais próxima ou ao
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hospital de referencia, caso não haja possibilidade de locomover a vitima, chamar o SAMU
e informar ao SESMT / RH, ou na ausência do representante, para darem início a abertura
da Comunicação de Acidente de trabalho junto ao setor de RH. A Instituição deverá emitir
o Comunicado de Acidente de Trabalho – CAT ocorrido com o seu empregado, ocorrendo
ou não afastamento de trabalho, até o primeiro dia útil seguinte da ocorrência, e em caso
de óbito, imediatamente comunicar a autoridade competente, sob pena de multa.
Caso o acidente seja grave, o gestor deverá acionar imediatamente o SAMU 192 ou
BOMBEIROS 193 (a depender do tipo de acidente) e avisar a família do acidentado. O
gestor, SESMT / Gestor / RH deverá acompanhar a vítima até a chegada de sua família ou
até a liberação do SAMU ou BOMBEIROS. Caso ocorra a necessidade de encaminhar a
vítima para atendimento médico o SESMT/ RH deverá acompanhar a vítima até a chegada
de familiares e verificar se o mesmo possui plano de saúde.
Se o acidente não for grave, o Gestor informará aos familiares do acidentado e caso não
tenha ninguém para buscá-lo, o Gestor estará sob a responsabilidade de levá-la até a sua
residência, utilizando meio de transporte institucional, e quando não houver, por transporte
particular.
A CAT é emitida pelo e-social onde as informações serão informadas ao INSS e ministério
do Trabalho automaticamente.

Acidente de trajeto
Quando ocorrer acidente de trajeto, o empregado deverá informar a empresa (Gestor
imediato/SESMT/RH). A área que receber a informação tem a obrigatoriedade de repassar
para as demais áreas citadas imediatamente.
O Técnico em Segurança do Trabalho ou RH, deverá de imediato entrar em contato com
o acidentado logo após ocorrido, para fazer o registro da ocorrência do acidente e,
posteriormente, disponibilizar uma via para vítima e para RH. Sempre solicitar à vítima
para obrigatoriamente entregar o atestado médico e o Boletim de Ocorrência no RH, no
prazo inferior a 24 horas para abertura da CAT. Logo após apresentação das
comprovações, deverá automaticamente se emitir a CAT.
Para o empregado comprovar o acidente de trajeto, ele deverá obrigatoriamente passar
por atendimento médico e encaminhar o laudo para o SESMT/RH.
A comprovação do acidente se dará também, através de BO ou pelo registro do
atendimento feito pelo SAMU.

Doenças Ocupacionais

O Técnico de Segurança do Trabalho / RH elaborará o relatório, baseando-se nos

atestados cadastrados, informando: o tipo de doença, número absoluto de casos, setores
de atividades dos portadores de doenças, número relativo de casos (total de empregador),
número de óbitos, número de trabalhadores transferidos para outro setor e número de
trabalhadores definitivamente incapacitados.
Caso o empregado apresente algum tipo de doença, deverá informar imediatamente ao
setor do SESMT/RH.
Casos em que o colaborador apresente qualquer tipo de alergia, seja pelo Equipamento
de Proteção Individual ou por uso de algum produto químico, deverá imediatamente
informar ao SESMT para tomar as devidas providências. Observações: a) A empresa tem
a responsabilidade de emitir a CAT no prazo máximo de 24 horas após a conclusão do
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diagnóstico, em caso de doença ocupacional. Para isso, o RH deverá estar de posse do
atestado emitido pelo médico que atendeu o empregado, explicando a ocorrência,
contando o número do CID.