INVENTÁRIO DE RISCO OCUPACIONAL

1. Identificação do estabelecimento
Nome:
Hospital do XXXXXXX - Cidade de XXXXXXX

Endereço:
Rua xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, no xxxxxxxx. Cidade: Xxxxxxxxx-SP - CEP XX.XXX-XXX Tel/fax: XX XXXX-XXXX

CNPJ:
XXXXXXXXXXXXXX / XXXX-XX

Atividade econômica:
86.10-1-01 - Atividades de atendimento hospitalar

CNAE:
XXXXXXX

Grau de Risco:
3

Número de empregados próprios:

XXXX

Responsável legal:

Diretor Geral

Responsável pela Segurança e Saúde no Trabalho:

Gerente de RH
 INVENTÁRIO DE RISCO OCUPACIONAL
1. Metodologia e abordagem juntos aos trabalhadores:

Foram visitados os trabalhadores em seus postos de trabalho, apresentou-se o analista,

o objetivo da visita, e as metodologias que seriam aplicadas para a investigação das
oportunidades de melhoria no local de trabalho, a partir das identificações dos riscos
Químicos, Físicos, Biológicos, Ergonômicos e de Acidente.

Através da observação e descrição das tarefas, da coleta das características ambientais

do posto de trabalho, dos aspectos e dificuldades referidas pelos trabalhadores foram
veirficados os principais riscos existentes na atividade descrita e as oportunidades de melhoria
identificadas e apontadas pelos trabalhadores e pelo analista, bem como as possíveis
sobrecargas cognitivas e organizacionais.

Após levantamento dos possíveis riscos, são aplicadas as metodologias compatíveis e

verifica-se a percepção do risco obtendo diagnóstico, a severidade e a gravidade, visando a
priorização das ações e a conclusão da análise de risco.

2. Identificação da unidade de trabalho

O Hospital de XXXXXXX de XXXXX possui um departamento de enfermagem amplo
com uma linhagem que preza pela assistência humanizada e de qualidade, mas com
características organizacionais em enfermagem distintas em cada uma de suas unidades -
principalmente pelo perfil numérico de trabalhadores.

A unidade principal do Hospital de Câncer de XXXXXX possui o maior contingente de

trabalhadores com mais de 596 profissionais de enfermagem (118 Enfermeiros, 478 Técnicos
de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem) apresenta um organograma que inclui o
Responsável Técnico de Enfermagem (RT), mas que atuam com três grandes braços de
trabalho: um grande grupo intitulado como médios gerentes, outro intitulado como enfermeiros
das especialidades e o departamento de educação continuada em enfermagem.

São mais de 16 departamentos que possuem trabalhadores da enfermagem, assim um

grupo de “média gerência” composto por 16 médios gerentes que são responsáveis não
somente pela gestão de enfermagem destes departamentos, mas também possuem uma co-
responsabilidade pelo departamento como um todo.

Pavilhão XXXXXXXX

São 60 leitos para Internação Cirúrgica e 60 leitos para Internação Clínica, onde as
acomodações permitem que o paciente fique com acompanhante 24 horas, além de uma
equipe multidisciplinar para acompanhar o tratamento de cada um. Este pavilhão foi
direcionado pela SESMT para aplicação desta análise, especificamente analisando-se o
trabalho do Técnico de Enfermagem do Pavilhão Sandy e Júnior com 30 leitos, dedicado a
acomodação de pacientes que geralmente são encaminhados pelo Pronto Socorro, pois
necessitam de cuidados para recuperar a Saúde devido a efeitos indesejados da doença que
os acomedem, especialidade do Hospital e que é totalmente custeado pelo SUS ou por
doações.
1.5.7.3.2 alínea d)
Guia do Diagnóstico Participativo dos Riscos: DEPARIS
Determine a Classificação do Perigo na coluna Classif. Utilizando os seguintes códigos : 1 2 3
1. Os locais e as áreas de trabalho
Para discutir Classif. Quem fará o quê e quando?
Os escritórios, oficinas e áreas de trabalho
 De tamanho médio e nenhum trabalhador fica isolado 1
As vias de circulação para pessoas e veículos
 Amplas, bem delimitadas e sinalizadas 1

 Sem obstrução por objetos, caixas 1

Os acessos às áreas de trabalho
 Fáceis, diretos e suficientemente amplos (> 80 cm) 1
Os espaços para guarda de material
 Suficientes (estantes, armários) e facilmente acessíveis 1
Manutenção técnica e limpeza
 Locais limpos e com manutenção freqüente 1
O lixo
 Classificados por tipo e evacuados regularmente 1

 Lixeiras adequadas e suficientes 1

O piso
 Em bom estado: nivelado, sólido, não escorregadio 1
As instalações sociais
 Duchas, banheiros vestiários, refeitórios 1

 Amplos, confortáveis bem equipados; 1

 Em bom estado, limpos 1

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 1

2. A organização técnica entre postos de trabalho

Para discutir Quem fará o quê e quando?
O planejamento do trabalho: adequado
O aprovisionamento dos postos
 Com reservas intermediárias nem muito grandes nem muito 1
pequenas
A independência dos postos vizinhos
1
 Com independência suficiente entre os postos antes e depois

As interações e comunicações dos trabalhadores durante o trabalho

 São realizadas sem dificuldades 1
Os meios de comunicação
 Oral, escrito, por telefone, computadores, ... adequados 1

Aspectos a estudar com mais detalhes:

 Classificação Geral da etapa 1

3. Os acidentes de trabalho
Para discutir Quem fará o quê e quando?

As vestimentas de trabalho e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

 Disponíveis, adaptados e utilizados, 1

 Produtos perigosos: máscara, óculos, luvas; 1

 Máquinas: óculos (projeções), luvas 1

 Trabalho em altura: cintos de segurança… 1

As quedas de altura
 Guarda-corpo, estruturas de fixação, andaimes seguros, 1
manutenção de equipes de trabalho em altura, …
As quedas de mesmo nível
 Estado do piso, ordem , limpeza… 1
As queda ou projeção de objetos
 Segurança das operações, organização das ferramentas e 1
material...
Os riscos mecânicos
 Batidas, prensamento, cortes, picadas, queimaduras.. devido à
ausência ou neutralização de meios seguros na utilização de 2 EPIs, treinamento, engenharia
seringas,bisturi, fontes de calor...
Os procedimentos em caso de acidente
 Claros, conhecidos e aplicados 1
As análises dos acidentes de trabalho
Aprimorar investigação e medidas
2
 Sistemáticos, detalhados de prevenção
Os primeiros socorros
 Local de enfermaria, caixas de primeiros socorros…bem 1
localizados e adequados.

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

4. Os riscos elétricos e de incêndio

Para discutir Quem fará o quê e quando?
Os riscos elétricos
A instalação elétrica geral
 Disjuntores, fusíveis, chaves, sistema de aterramento, 1
sinalização, dispositivos de proteção,

O material: fios, cabos, ligação a terra, 1

1
Os equipamentos: conexões, botões de parada de emergência,
aterramentos, manutenção, isolamento elétrico, baterias …
O risco de incêndio e explosão
Os materiais inflamáveis e explosivos
 Quantidade, armazenamento, ventilação, aprovisionamento, 2 Treinamento para manuseio de
sinalização… produtos ....

As fontes: Chamas vivas, fontes de calor ou de faíscas 1

(eletricidade estática…), sinalização

As medidas de combate: detecção e extinção automática, 1

extintores, hidrantes, mangueiras de incêndio…, sinalização
O compartilhamento dos locais, escadas
 Duto de ventilação, portas corta -fogo (estado, obstruções), 1
fechamento de fissuras (cabos, canalizações…)…
Equipe de intervenção interna Os avisos em caso de incêndio

 Planos de evacuação, alerta, alarmes, vias e saídas de 1

emergência, pontos de encontro, simulações de evacuação…
A sinalização
 Zonas de estocagem, meios de combate, saídas e iluminação de 1
emergência, planos por andar.

Aspectos a estudar com mais detalhes:

2
Classificação Geral da etapa

5. Os comandos e sinais
Para discutir Quem fará o quê e quando?
Documentos descrevendo o trabalho a realizar
 Manuais de funções, listas de tarefas…claros e completos 1

Os sinais visuais (visores, lâmpadas…) e os comandos (botões, manivelas, pedais…)

 Próximos ao trabalhador, se usado freqüentemente, nem muito 1
baixo nem muito alto em bom estado
 Bem organizados sobre os painéis de comando, (número, cores 1
dos botões, lâmpadas…)
 Sistema de parada de emergência (botões, cabos ) presentes e 1
facilmente acessíveis
Suas características

 Respeito dos estereótipos: agulhas móveis da esquerda para a 1

direita, verde = funcionando… vermelho = parada, sentido dos
comandos…

 Nível sonoro, ou intensidade luminosa adequada 1

1
 O tamanho: as formas e as dimensões (botões, vistosos…)
As posições
 do corpo, da cabeça, dos membros superiores e inferiores para 2 Alavancas de regulagem das macas
visualizar ou alcançar os dispositivos de comando mecânicas muito baixas
A força
1
 Nenhuma força excessiva de pressão do dedo ou do pé.…

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

 6. O material de trabalho, as ferramentas, as máquinas
Para discutir Quem fará o quê e quando?
O material, as ferramentas e máquinas
 Martelos, pinças…máquinas (portáteis, ou não, móveis, de 1
elevação…)
1
 Claramente catalogadas (inventariadas)
Adequadas para cada operação
 Situadas em áreas seguras (máquinas perigosas) 1
A manutenção
 Em bom estado 1

 Com manutenção regular, revisão técnica completa, no mínimo 1

cada ano

 Retirada do local em caso de problemas: (fissuras, desgaste 1

geral)
 Limpas e organizadas segundo as necessidades e com acessos 1
fáceis, próximo aos postos de trabalho
As dimensões e formas
1
 Fáceis de utilizar com segurança
1
 Fáceis de utilizar, sem ocasionar fadiga nas mãos ou nos braços

 Formato dos punhos retos ou curvos, nem muito largos, nem

1
muito curtos, nem muito grossos, nem muito finos, nem muito rugosos,
nem muito lisos
Adaptados aos trabalhadores e seguros
2 Seringas e agulhas que necessitam
 Sem elementos que possam ferir cuidado e treinamento
 Leves, sem vibrações 1

 Adaptadas aos canhotos 1

Capacitação de os trabalhadores
 Quanto ao uso correto (segurança e eficácia) dos materiais e Requer treinamento constante para
2
máquinas uso de perfurocortantes

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

7. As posições de trabalho
Para discutir Quem fará o quê e quando?
A repetição dos mesmos gestos: não são contínuos 1
As posições de trabalho: confortáveis
Movimentação de pacientes requer
 Tronco ereto: sem flexões, nem torções 3 posturas desfavoráveis e portanto
equipamento ou treinamento
 A cabeça reta: sem flexões, extensões, nem rotações 1

 Os ombros relaxados: sem elevação 1

Movimentação de pacientes requer

 Os braços próximos do corpo: sem estar afastados do corpo ou 2 posturas desfavoráveis e portanto
elevados equipamento ou treinamento
 As mãos em posição normal: sem flexões excessivas 1

 Os pés sobre o piso ou sobre um suporte para os pés 1

confortável

 Nem de cócoras, nem curvado 1

Trabalho em pé constante, prover

2 assentos suficientes para
 Nenhuma posição desfavorável prolongada ou freqüente alternância

1
A altura do plano de trabalho (Mesas, escrivaninhas, estantes,
máquinas, ferramentas…) permitindo uma posição confortável
O trabalho sentado ou sentado /em pé
 De preferência 2 Fornecer assentos para pausas

 Assentos de qualidade, estáveis, giratórios e confortáveis 1

 Com possibilidade de apoio do antebraço sobre a superfície de 1

trabalho ou sobre os braços da cadeira com ajuste de altura
 Sem problemas para as pernas, com espaço suficiente abaixo 1
da superfície de trabalho
Se existe trabalho em pé
 Com facilidade de movimentação 1

Tarefas na beira do leito exigem

 Posições confortáveis dos quadris e/ou dos braços sobre a 2 posturas desfavoráveis e portanto
superfície de trabalho a boa altura equipamento ou treinamento
Ajudas
 Escadas…disponíveis para o trabalho em altura 1

 Estáveis, sólidas, fáceis de utilizar com segurança 1

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 3

8. Os esforços e os manuseios de carga

Para discutir Quem fará o quê e quando?
Gestos e esforços
_x0001_ Nem bruscos, nem importantes 1
_x0001_ Sem deslocamentos rápidos ou repetidos 1
_x0001_ Sem torção dos punhos 1
Os esforços das mãos
Movimentação pessoas, verificar
2
_x0001_ Moderados, sem torções dos punhos melhoria

_x0001_ Nunca golpes com a base da mão 1

As cargas
• Leves equilibradas (líquidos, tamanho dos recipientes…) 1
• Fáceis de pegar (Boa empunhadura, sem bordas cortantes, nem 2 Manuseio de rouparia usada
quente, nem fria) necessita de melhoria
2 Manuseio de rouparia usada
• A boa altura: pegar e depositar na altura da cintura necessita de melhoria
2 Manuseio de rouparia usada
• Sem inclinação nem torção do tronco necessita de melhoria

• Transportadas somente em curtas distâncias 1

As ajudas mecânicas: adequadas

_x0001_ Monta cargas, carros para empurrar é melhor que para puxar 1
...para as cargas pesadas ou instáveis
_x0001_ Correias, esteiras…para os transportes freqüentes 1

Guincho para movimentação de

_x0001_ Disponíveis, adequadas, de qualidade, fáceis e rápidas de 2 pacientes sem uso, devido a falta de
utilizar espaço sob o leito
A capacitação do pessoal: Capacitação no manuseio de carga 1
adaptada ao posto de trabalho

A fadiga no final da jornada laboral: aceitável 1

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

9. A iluminação
Para discutir Quem fará o quê e quando?
Iluminação nos locais de trabalho
 Nem excessiva, nem insuficiente: permitindo ver os detalhes do 1
trabalho,

A luz do dia e a vista para o exterior: adequada 1

Nenhuma sombra sobre o trabalho Nenhum reflexo, nem ofuscamento

 Sobre as mesas, as superfícies metálicas ou vidro, das janelas, 1
nos monitores…
 Em particular pelo sol: janelas com cortinas, persianas ou brise- 1
soleil

1
 Nenhuma visão direta das fontes luminosas
A uniformidade da iluminação
1
 Das áreas de trabalho, dos corredores (escadas…)
A vista para o exterior
1
 Iluminação natural através de janelas limpas
As luminárias
 Limpeza e manutenção regular 1

 Lâmpadas e/ou tubos defeituosos substituídos rapidamente 1

O trabalho com monitores de vídeo
 O trabalhador não fica nem de frente, nem de costas para as 1
janelas ou alguma fonte luminosa
Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 1

10. O ruído
Para discutir Quem fará o quê e quando?
Nos escritórios
 Existe facilidade para falar: normalmente a uma distância de 1 1
metro
 Os EPI (tampões, conchas,...): disponíveis e utilizados quando 1
necessário
Nas oficinas
 Nenhum incômodo ou distração: trafico, telefones, ar 1
condicionado, foto copiadoras, conversações…
A localização dos postos de trabalho
1
 O mais longe possível das fontes de ruído
Os meios de comunicação
1
 Previstos levando em conta o ruído ambiente
As máquinas ou instalações ruidosas
1
 Com boa manutenção e fechadas
Os ecos, orifícios
 Nas paredes que separam os locais, as fendas embaixo das 1
portas
Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 1

11. A higiene atmosférica

Para discutir Quem fará o quê e quando?
Os riscos químicos e biológicos
 Inventario dos produtos disponíveis e atualizados 1

 Documentação sobre os riscos, disponíveis 1

A formação sobre os procedimentos e os riscos 1

Os procedimentos
 De utilização: claras e respeitadas ( doses) 1

1
 Em caso de incidentes (derrame, explosão …) respeitadas
As etiquetas
 Recipientes adequados e bem etiquetados 1

As provisões
 Produtos tóxicos, corrosivos, inflamáveis, … armazenados em 1
locais adequados, arejados e sinalizados
As poeiras, gases, óleos, vapores…
 Evacuados (ventilação, aspiração…) sem serem postos em 1
suspensão ou dispersão
Os lixos químicos e biológicos
 Evacuados de maneira controlada conforme procedimentos Procedimento realizado mas não
2
conhecidos formalizado, necessário verificar

1
 Em recipientes adequados
A sinalização
 Adequada e respeitada: proibição de fumar, locais de risco… 1
As proteções coletivas
 Duchas, lava mãos, lava- olhos bem localizados e em bom 1
estado
Os EPI: Luvas, máscaras, roupas
 Adequados,
As pessoas comdisponíveis
maior esusceptibilidade:
utilizados Mulheres grávidas1ou amamentando, jovens
trabalhadoras…
 1
 Objeto de um controle médico específico
As vacinas obrigatórias e aconselhadas 1
A higiene
 Ninguém come no local de trabalho 1
A renovação do ar: suficiente
 O ar é fresco, agradável a respirar, sem odores 1
Os locais para fumantes
 Zona fumantes bem localizada e ventilada 1

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

12. Os ambientes térmicos

Para discutir Quem fará o quê e quando?
A temperatura
 Nem muito quente ou fria, agradável, nenhuma variação 1
importante
A umidade
 Nem muito seco nem muito úmido 1

Sem correntes de ar através de janelas, portas… 1

As fontes de frio, calor ou umidade
 Eliminadas: água, vapor, máquinas, sol… 1
A vestimenta de trabalho
 Confortável: calças, avental de laboratório… 1
Roupas de proteção especiais
 Se necessário: arejadas, impermeáveis, anti-radiação… 1
 De qualidade, bem adaptadas e confortáveis 1
As bebidas
 Disponíveis quando faz muito calor ou muito frio 1

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 1

13. As vibrações
Para discutir Quem fará o quê e quando?

Os veículos de transporte monta cargas, elevadores…

 Adequados para o trabalho a realizar 1

 O piso, as vias de circulação, a suspensão, os assentos estão 1

em bom estado

As máquinas ou ferramentas vibrantes: polidoras, serras

 Adequados para o trabalho a realizar 1
 Não muito pesadas e sem vibração 1
 Em bom estado e com manutenção 1

1
As ferramentas, discos...Em bom estado e adequado
A capacitação
 Máquinas, veículos, aparatos e ferramenta vibrantes bem 1
utilizadas
 Posições de trabalho, forças exercidas, trabalho com uma ou 1
duas mãos…

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 1

14. O conteúdo do trabalho

Para discutir Quem fará o quê e quando?

1
Os procedimentos de trabalho: claros e conhecidos
O nível de atenção: Médio em função
Mudança no estado de saúde dos
pacientes pode levar a tomadas de
2
decisão urgentes e necessário
treinamento.
 Da gravidade das ações a tomar
Mudança no estado de saúde dos
2 pacientes pode levar a tomadas de
decisão urgentes e necessário
 Do caráter imprevisível dos eventos treinamento.
As decisões
 O número de opções é limitado 1

 As informações são disponíveis 1

 Elas não são muito difíceis de tomar 1

2 Mudança no estado de saúde dos

pacientes pode levar a tomadas de
 A velocidade de reação necessária é normal decisão urgentes e treinamento.
O interesse do trabalho: trabalho interessante e diversificado
 Tarefas preparatórias, controle de qualidade, retoque, 1
manutenção…
As capacidades
 O trabalho de cada um corresponde a sua função e a suas 1
capacidades profissionais

1
 O trabalho permite cada um de desenvolver suas capacidades
Informação e capacitação
 De todos (jovens, interinos, temporários, mais antigos) 1

 Específicas ao trabalho de cada um 1

 Sobre os procedimentos, os riscos e os meios de prevenção 1

1
 Na admissão e periodicamente
A carga emocional: nem muito pesada
Devido ao tipo de tratamento e das
2 doenças relacionadas, necessário
treinamento e administração em
 Erros dramáticos, meio ambiente (hospitais...) equipe
Aspectos a estudar com mais detalhes:
 Classificação Geral da etapa 2

15. A organização do trabalho

Para discutir Quem fará o quê e quando?
A organização do trabalho
 Clara e satisfatória 1

 Permite trabalhar com segurança 1

As circunstâncias de trabalho
 O lugar, as ferramentas, o material, os estoques, os imprevistos, 1
as solicitações exteriores, o tempo…
 Permitindo aplicar os procedimentos de trabalho normais de 1
realizar um trabalho de qualidade
A repartição do trabalho
 Eqüitativo dentro do grupo 1

1
 Cada um sabe exatamente qual é o seu trabalho e o seu papel

As ordens e expectativas: Sem ambigüidades nem 1

contradições
O grau de iniciativa
Os procedimentos são rígidos,
 As pessoas podem adaptar o seu modo de trabalhar sem 2 portanto necessário treinamento e
perturbar o trabalho da equipe negociação em equipe
A autonomia

Há apenas o intervalo de refeição

 As pessoas podem deixar o seu posto de trabalho e descansar 2 como descanso, as demais pausas
um pouco (banheiro, bebida) alguns instantes sem perturbar o são escassaz portanto melhorar
trabalho organização do trabalho
A liberdade de contato

 Todos podem fazer os contatos que julgam necessários com os 1

serviços periféricos (manutenção, compras, qualidade...), ou externos
As responsabilidades
1
 Cada pessoa conhece as suas responsabilidades e as valorizam

A aplicação de determinados
medicamentos exige grande
2 responsabilidade, portanto
treinamento e divisão de tarefas se
 Nem muito grandes, nem muito pequenas faz necessário
Os erros
Ambiente de trabalho que tem
2 pouca margem para erro, portanto
 Cada um corrige seus próprios erros eventuais treinamento e trabalho em equipe

Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

16. As pressões de tempo

Para discutir Quem fará o quê e quando?
Os horários e escalas de trabalho
 Conhecidos completamente e com antecipação 1

 De maneira a programar sua jornada laboral como gosta 1

 Flexível com margem determinada 1

O ritmo de trabalho : não excessivo
2 Devido a ocupação da equipe toda e
 O trabalho atrasado pode ser eliminado rapidamente necessário solicitar ajuda

A autonomia do grupo de trabalho: o mesmo se organiza no que concerne

 Os horários e as férias 1

 A repartição do trabalho, os descansos, as rotações 1

2 Devido a ocupação da equipe toda e

 a recuperação dos retrabalhos na produção necessário solicitar ajuda
 As horas suplementares 1

2 Devido a ocupação da equipe toda e

 Os períodos de baixa demanda, e os picos de trabalho necessário solicitar ajuda

2 Devido a ocupação da equipe toda e

 O trabalho adicional ou de ultima hora necessário solicitar ajuda
As interrupções no trabalho

2 Devido a ocupação da equipe toda e

 Poucos imprevistos necessário solicitar ajuda
As pausas para descansos
2
 Freqüentes e curtas Instituir pausas frequentes

 Organizadas em função da carga de trabalho, da penosidade 2

das posturas, do caráter repetitivo, da fadiga mental Instituir pausas frequentes
Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

17. As relações de trabalho com colegas e superiores

Para discutir Quem fará o quê e quando?
As comunicações durante o trabalho
 Sempre possíveis, livre para assuntos de trabalho ou outros 1
 A organização do trabalho e os espaços permitem ver os outros
1
colegas
A ajuda entre trabalhadores para os problemas de 1
trabalho
A concertação para o trabalho regular
 Entre o pessoal, os serviços e a direção 1

 Para definir, planejar e repartir o trabalho 1

 Para solucionar os problemas encontrados 1

A direção: conhecida, apreciada e respeitada
 Autoridade clara e respeitada pelo grupo de trabalhadores 1
As relações com a direção
 Bom acordo, confiança, colaboração e clima social 1

 Nenhuma relação estressante, nenhum conflito de interesses… 1

 Apoio no caso de dificuldades de trabalho e pessoais 1
 Delegações 1
As sugestões e críticas dos trabalhadores
 Estimuladas, ouvidas, 1

Verbalização de foco no paciente e

2 pouca atenção ao funcionário,
revisar política de canais de
 Suficientemente consideradas comunicação
 Os problemas são comunicados 1
As avaliações
1
 Todos sabem como seu trabalho é avaliado

 Quando e como é controlado 1

 São conhecidos os critérios e as conseqüências 1

 Todos são informados dos resultados de sua avaliação 1

Verbalização de foco no paciente e

pouca atenção ao funcionário,
2
revisar política de canais de
comunicação
 O trabalho de cada um é valorizado
Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

18. O ambiente psicossocial

Para discutir Quem fará o quê e quando?
As promoções: possíveis
1
 Segundo critérios e objetivos claros
1
 Conhecidos e aprovados por todos
1
 Com base nas avaliações e nos resultados
As discriminações: nenhuma
 Nem em função da idade,de gênero ou de origem 1

 Nem na admissão, nem para as promoções 1

O emprego
1
 Estável

1
 Confiança na integridade e futuro da empresa
 Problemas de substituição dos ausentes, interinos bem 1
administrados
Os salários
2
 Correspondente às capacidades e ao trabalho realizado Revisar política salarial
A concertação social dentro da empresa
2
 Os órgãos de concertação (sindicatos) funcionam bem Inexistem na unidade
Os problemas psicossociais
 Verbalização de foco no paciente,
2
 Insatisfação, estresse, problemas pessoais verificar pesquisa de clima

Verbalização de foco no paciente,

 Os mecanismos e procedimentos de recepção dos problemas 2
verificar pesquisa de clima
existem, são conhecidos e utilizados
Verbalização de foco no paciente,
2
verificar pesquisa de clima
 Ações preventivas são implementadas
As condições de vida dentro da empresa
1
 Permitem o desenvolvimento pessoal e profissional
Comum relato de dupla jornada e
 Condições de trabalho compatíveis com uma vida privada 2
pouco tempo com a familia
satisfatória (família…)
1
 Todos os trabalhadores estão em geral satisfeitos
Aspectos a estudar com mais detalhes:

Classificação Geral da etapa 2

Balanço

Situação de trabalho: Classif.

1. Os locais e as áreas de trabalho 1
2. A organização técnica entre postos de trabalho 1
3. Os acidentes de trabalho 2
4. Os riscos elétricos e de incêndio 2
5. Os comandos e sinais 2
6. O material de trabalho, as ferramentas, as máquinas 2
7. As posições de trabalho 3
8. Os esforços e os manuseios de carga 2
9. A iluminação 1
10. O ruído 1
11. A higiene atmosférica 2
12. Os ambientes térmicos 1
13. As vibrações 1
14. O conteúdo do trabalho 2
15. A organização do trabalho 2
16. As pressões de tempo 2
17. As relações de trabalho com colegas e superiores 2
18. O ambiente psicossocial 2

Cargo Data Assinatura

1.5.7.3.2 alínea a)
Caracterização do processo e ambiente de trabalho

A Ala xxxxx caracteriza-se por receber pacientes em internação clínica e eventualmente

pós-cirúrgica e tem capacidade para manter 30 pacientes (leitos) em 15 quartos (Fotos 1, 2 e
3), possui ainda um centro administrativo localizado estrategicamente entre os corredores dos
quartos, onde se realiza toda a gestão de informações sobre os pacientes. Este centro possui
como anexo uma sala para médicos com fácil comunicação visual e verbal, facilitando o
contato e o endereçamento de procedimentos para cuidado do paciente. Além desta estrutura
há inda sala de expurgo, sala para acondicionamento de roupa de cama usadas que serão
encaminhadas a lavanderia, e demais estruturas necessárias para o atendimento clínico de
pacientes.

E sua estrutura física se caracteriza pelos seguintes dados:

Estrutura Física:
TIPO DE Alvenaria com revestimento
CONSTRUÇÃO impermeável
METRAGEM 1372,81 mts²
PÉ DIREITO 04 mts
PISO Granito
Laje com acabamento de
FORRO
fibra mineral.
VENTILAÇÃO Natural e Artificial
ILUMINAÇÃO Natural e artificial 500 Lux
Quantidade
15
Quartos

Quantidade de
30
leitos

Foto 3- Vista Panorâmica

Foto 1- Imagem da entrada Foto 2- Vista Panorâmica
do banheiro de um dos
de um dos quartos da Ala de um dos quartos da Ala
quartos da Ala
Sandy&Júnior. Sandy&Júnior.
Sandy&Júnior.
Descrição de Materiais, Máquinas e Equipamentos
Mesas, cadeiras, computador, impressora, telefone, camas, macas, cadeira de rodas,
estetoscópio; esfignomanômetro;
1.5.7.3.2 alínea b)
Caracterização dos trabalhadores e atividades de trabalho
Distribuição dos trabalhadores de acordo com o turno e funções:

M T N TOTAL

06:00 as 14:20 as 22:25 as

Horário de Trabalho
14:35 22:48 06:15

Enfermeiro 4 3 2 9

Tec. Enfermagem 12 11 11 34

M T N TOTAL
Enfermeiro 4 3 2 9

Tec. Enfermagem 12 11 10 33

Descrição do cargo de acordo com o PPRA:

Técnico de Enfermagem: Apresentar-se situando cliente no ambiente, arrolar pertences de

clientes, controlar sinais vitais, mensurar cliente (peso e altura), higienizar cliente, fornecer
roupa, conter cliente no leito, monitorar evolução de cliente, puncionar acesso venoso, aspirar
cânula oro-traqueal e de traqueostomia, massagear clientes, trocar curativos, mudar de
decúbito no leito, proteger proeminências ósseas, aplicar bolsa de gelo e de calor úmido e
seco, estimular cliente (movimentos ativos e passivos), proceder a inaloterapia, estimular a
função vésico-intestinal, oferecer comadre e papagaio, aplicar enteroclisma (lavagem
intestinal), introduzir cateter naso-gástrico e vesical, ajudar cliente a alimentar-se, instalar
alimentação induzida, controlar balanço hídrico, remover o cliente, cuidar do corpo pós morte,
verificar medicamentos recebidos, identificar medicação a ser administrada, preparar
medicação prescrita, verificar via de administração, preparar cliente para medicação e
exames, executar antissepsia, acompanhar cliente na ingestão de medicamentos,
acompanhar tempo de administração de soro e medicação, administrar em separado
medicamentos incompatíveis, instalar hemoderivados, atentar para temperatura e reações de
clientes em transfusões, administrar produtos quimioterápicos, auxiliar equipe em
procedimento invasivo, auxiliar em reanimação de cliente, aprontar cliente para exame, efetuar
tricotomia, coletar material para exames (sangue, urina, fezes, escarros e lavado gástrico).
 Efetuar testes e exames, averiguar cliente e pertences, prevenir tentativas de suicídio e
situações de risco, providenciar material de consumo, organizar medicamentos e materiais de
uso de cliente e posto de enfermagem, fiscalizar validade de materiais e medicamentos,
encaminhar material para exame, arrumar camas e rouparias, vistoriar cada cliente, conferir
quantidade de psicotrópicos, resolver pendências, conferir quantidade e funcionalidade de
material e equipamento, providenciar limpeza concorrente e terminal, desinfectar aparelhos e
materiais, transportar roupas e materiais, descartar material contaminado, colher informação
sobre e com cliente, comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos, etiquetar
pertences de clientes, registrar administração de medicação, intercorrências e procedimentos
realizados, elaborar relatório sobre cliente.

Segundo entrevista realizada junto aos trabalhadores, constatouse que para exercer a
função de técnico de enfermagem é necessário curso de segundo grau na área e para a
função de Enfermeiro o curso de graduação.
Os EPIs obrigatórios são:
Luva de procedimento, Respirador PFF2, Óculos de proteção ou Protetor facial

Registro fotográfico das atividades reais:

Preparação medicação Aplicação Medicação

Preparação do aparelho de Medição da pressão para

medição de pressão posterior anotação da ficha do
paciente
Manobras do paciente no leito,
higienização, troca de camisola,
roupa de cama e demais
Acionamento da alavancas de
necessidades
regulagem do leito para melhorar
conforto do paciente

Deslocamento do paciente para

Acomodar travesseiro para
cabeceira, devido
melhorar conforto do paciente
escorregamento no leito

Condução da embalagem com Condução da embalagem com

roupas de cama roupas de cama

Posicionamento da embalagem Anotação dos dados na

no palete de transporte para embalagem de roupas de cama
lavanderia para lavanderia
Posicionamento da embalagem Anotação dos dados na
no palete de transporte para embalagem de roupas de cama
lavanderia para lavanderia
Dados disponíveis para a unidade de trabalho segundo o PPRA:

Estudos
Fontes de Transmissibilidade, Vias de Possíveis Persistência do
Grau do Epidemiológicos
Exposição e Patogenicidade e Transmissão e Danos a Agente Biológico
Risco ou dados
Reservatórios Virulência do Agente de Entrada Saúde no Ambiente
estatísticos

Clientes, manuseio
Vírus,
de materiais Implantado a
Contato direto e Bactérias, Médio
contaminados e Classe de Risco 2 Eventual partir de
pelo ar. Fungos, Classe II
materiais 2005.SCIH
Bacilos
biológicos.

Possíveis
Identificação dos Agente Meios de Tempo de
Fonte Geradora Danos a Grau de Risco
Riscos Agressor Propagação Exposição
Saúde

Químico NA NA NA NA NA NA

Batida contra,
queda de
Ferimentos,
Mobiliário, manuseio mesmo nível e
luxações
de máquinas, nível diferente,
Acidente ou Rotinas de torções,
equipamentos e probabilidade Pequeno Integral
Mecânico trabalho. batida
materiais de de incêndio,
contra,
trabalho. queda de
hematomas.
materiais e
objetos.

Mobiliário, manuseio
de máquinas, Exigência de Transtornos
Rotinas de
Ergonômico equipamentos e postura ansiosos e Médio Integral
trabalho.
materiais de inadequada. do humor.
trabalho.
Dados disponíveis para a unidade de trabalho segundo a Análise Ergonômica do Trabalho:
Resumo do Diagnóstico da Análise Ergonômica do Trabalho seguindo o Manual de Aplicação da
NR17 e aplicando métodos Qualitativos, Semi-Quantitavos e Quantitativos.

Para as questões biomecânicas de possível sobrecarga a região lombar, devido a movientação

de pacientes, aplicou-se os Métodos Abordagem de Dortmund, PTAI, MAPHO e Tiltthermometer.
Para as questões Cognitivas e Psicossociais, além da análise da atividade aplicou-se os Métodos
NASA e ITRA.

Método Resultado Observação

Análise
Pontual de
Abordagem de Dortmund 4,0 KN
sobrecarga
região lombar.

PTAI 64.50%

MAPHO Ago/17 Braden 1.83 Médio

MAPHO Ago/17 Fugulin 5.19 Elevado

MAPHO Out/17 Braden 0.67 Irrelevante

MAPHO Out/17 Fugulin 1.02 Irrelevante

TilthermoMeter Médio

NASA Médio

ITRA - Contexto Médio

ITRA – Custo Humano Elevado

ITRA – Prazer e Sofrimento Baixo

ITRA – Danos Relacionados Médio

Danos à Saúde Médio

Frequência percebe
Médio
desconforto
Diagnóstico obtido a partir da aplicação dos métodos Qualitativos, Semi-Quantitativos, Quantitativos e
do estudo da atividade real:

Nos aspectos físicos, um dos campos da Ergonomia, pode se associar as manifestações de

desconforto relacionados aos membros inferiores, coluna superior e inferior a permanência do trabalho
em pé e as movimentações manuais de pacientes, mesmo considerando que a unidade Sandy & Júnior
caracteriza-se por pacientes com alguma mobilidade na maior parte de seus internados. Os
desconfortos de coluna inferior podem estar relacionados a episódios agudos de movimentação de
pacientes, especificamente as movimentações no sentido da cabeceira.

Do ponto de vista do ambiente de trabalho, as condições da unidade apresentam condições

adequadas, tanto do ponto de vista da percepção dos técnicos de enfermagem, bem como do analista
designado para esta análise.

No campo Cognitivo os resultados dos métodos aplicados (NASA/ITRA) apresentam a percepção

dos trabalhadores e as interpretações realizadas pelo analista, demonstram que se trata de tarefa de
grande responsabilidade, exigindo atenção constante aos procedimentos e medicações aplicadas, além
da constante divulgação de informações aos pacientes e acompanhantes. Segundo resultados do
método ITRA os trabalhadores mencionaram a necessidade de utilizar a visão de forma constante,
resolução de problemas, uso da memória o tempo todo, exigência de esforço e concentração mental,
que indicam a carga cognitiva de nível importante inerente a tarefa realizada.

Nas questões organizacionais, observa-se que o trabalho em equipe entre os trabalhadores do

turno e dos demais turnos, apresentam formas aceitáveis de se administrar as exigências da tarefa e da
convivência com pacientes e acompanhantes. Parte dos trabalhadores questiona a relação entre o nr
de pacientes e o nr de profissionais, identificados no método NASA através a constatação de exigência
temporal e do método ITRA pelo identificação do ritmo excessivo e do nr insuficiente de profissionais.
Há indícios de atividades profissionais extra jornada, obtidas informalmente através de entrevista
aberta, onde trabalhadores manifestaram voluntariamente a necessidade de realizar outra atividade
profissional ou a mesma para complementar a renda familiar.

Os dados obtidos na etapa análise da população, especificamente em relação aos dados de

Saúde e que frequência os técnicos sentem desconfortos, pode-se concluir que os mesmos estão
relacionados as questões osteomusculoligamentares de coluna superior e inferior, joelhos e pés; e
psicológicas associadas a dores de cabeça, alterações de sono, humor e exaustão, provavelmente
relacionadas a tarefa e atividades realizadas, bem como a necessidade de manter trabalho adicionais.

Dados sobre ocorrência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho:

A adaptação das condições de trabalho as características psicofisiológicas dos trabalhadores necessita
mandatoriamente do entendimento da população, visando atender esta etapa, foi distribuído
questionário a 09 trabalhadores da unidade de internação Sandy e Júnior, de um total de 30
trabalhadores e os dados coletados seguem abaixo descritos

Quanto a sentir algum desconforto físico:

Quando questionado com que frequência sente, os trabalhadores entrevistados responderam:

Resultado sobre o questionamento relacionado aos Aspectos do Trabalho, especificamente aqueles

voltados a Organização e a percepção subjetiva sobre os mesmos:
Informações sobre a percepção de riscos dos trabalhadores:

Avaliação de risco com base no método NASA TLX:

 Planilha de identificação de perigos e avaliação de riscos
1.5.7.3.2 alínea c)
Descrição dos Perigos 1.5.7.3.2 alínea e)

Probabilidade

Severidade
Lesões ou Controles Nível de Classificação
Função Atividade Perigo Tipo de Perigo Evento Perigoso Causas Exposição Ações Necessárias
agravos Existentes Risco de risco

corte,
Procedimento
Técnico de Aplicar medicamento, Acidente de Manusear perfuro perfuração, material adequado ,
Perfuro Cortante incorreto, material Luvas Permanente 2 3 6
Enfermagem realizar curativo Trabalho cortantes contaminação treinamento, EPIs
inadequado
biológica

Treinamento,
Técnico de Manusear produto Acidente de risco de morte, material adequado ,
Produto Inflamável Incêndio Falta de recursos equipamentos Eventual 1 2 2
Enfermagem inflamável Trabalho queimadura treinamento, EPIs
combate
Desconforto,
Técnico de Altura do ajuste do Comando para leito elétrico , treinamento,
Regular leito Ergonômico fadiga, dor, Leito mecânico Inexistente Permanente 2 3 6
Enfermagem leito mecânico ajustar leito EPIs
lesão
corte,
Procedimento
Técnico de Aplicar medicamento, Sangue, secreção e Acidente de materiais de perfuração, material adequado ,
incorreto, material Luvas Permanente 2 3 6
Enfermagem realizar curativo outros Trabalho trabalho contaminação treinamento, EPIs
inadequado
biológica
Desconforto, Falta de utilização
Técnico de Movimentar Posições de guincho para movimentação
Peso do paciente Ergonômico fadiga, dor, do guincho Treinamento Permanente 3 3 9
Enfermagem pacientes Trabalho paciente, treinamento, EPIs
lesão disponível
Desconforto, Falta de
Técnico de Movimentar roupa de Esforços de
Peso do material Ergonômico fadiga, dor, equipamento Treinamento Eventual 1 2 2 carrinho, treinamento, EPIs
Enfermagem cama após o banho manuseio de carga
lesão adequado

Imprevisibidade do adequação equipe,

Técnico de Conteúdo do
Atendimento paciente Psicossocial Ergonômico Estresse estado de Saúde Treinamento Permanente 2 3 6 treinamento, trabalho
Enfermagem Trabalho
dos pacientes participativo

adequação equipe,
Técnico de Organização do Falta de pausas
Atendimento paciente Carga Organizacional Ergonômico Estresse Treinamento Permanente 2 3 6 treinamento, trabalho
Enfermagem trabalho regulares
participativo
adequação equipe,
Técnico de Pressões de Dimensionamento
Atendimento paciente Carga Organizacional Ergonômico Estresse Treinamento Permanente 2 3 6 treinamento, trabalho
Enfermagem Tempo da equipe
participativo
adequação equipe,
Técnico de Falta de Relações de Falta de feed back
Atendimento paciente Ergonômico Estresse Treinamento Permanente 2 3 6 treinamento, trabalho
Enfermagem comunicação trabalho sobre trabalho
participativo
Falta de adequação equipe,
Técnico de
Atendimento paciente Psicossocial Ergonômico Psicossocial Estresse valorização dos Treinamento Permanente 2 3 6 treinamento, trabalho
Enfermagem
trabalhadores participativo

Manuseio de Doenças
Contato com
Técnico de materiais Sangue, secreção, causas por Treinamento e material adequado ,
Biológico Contaminação material Permanente 2 3 6
Enfermagem contaminados e outros virus, bactérias, EPIs treinamento, EPIs
contaminado
materiais biológicos bacilos
1.5.5.2.

PLANO DE AÇÃO
12/28/2020 Responsável: Eduardo José Marcatto Objetivo: Melhoria condições de trabalho Meta: 100%
Data da criação do plano:

Data da revisão do plano: Responsável: Eduardo José Marcatto Indicador: Estatística acidente e doença ocupacional

5W2H
Quando
O que Como Onde Por que Quem Quanto % Completo Análise Eficácia
Início Fim

Estabelecer processo de ergonomia Diretores,

participativa (Comitê de Ergonomia) para Gerentes,
Implantar sistema de melhoria Unidade Internação Sandy & Garantir Gestão Lista de presença e
garantir a transformação do trabalho com a 12/28/2020 12/31/2021 Enfermeiro Chefe, Sem custo inicial 0%
continua Júnior dos Riscos indicadores
participação dos profissionais envolvidos Representantes
na análise; trabalhadores

Reformar guincho, Substituir (rodas) por Eliminar / reduzir Verificar utilização

Reduzir movimentação manual Unidade Internação Sandy &
menores para permitir acesso para debaixo 12/28/2020 1/31/2021 risco doença Manutenção R$ 1,000.00 0% do equipamento e
de pacientes Júnior
do leito; ocupacional atualizar AET

Substituir rodas do leito por maiores para Eliminar / reduzir Verificar utilização
Reduzir movimentação manual Quartos da Unidade
elevar espaço entre o leito e piso, 12/28/2020 1/31/2021 risco doença Manutenção R$ 1,000.00 0% do equipamento e
de pacientes Internação Sandy & Júnior
permitindo o uso do guincho; ocupacional atualizar AET

Substituir/reformar todas as poltronas/sofás Eliminar / reduzir Verificar utilização

Reduzir movimentação manual Quartos da Unidade
de visitante permitindo o fácil acesso do 12/28/2020 2/28/2021 risco doença Manutenção R$ 2,000.00 0% do equipamento e
de pacientes Internação Sandy & Júnior
trabalhador ao paciente; ocupacional atualizar AET

Eliminar / reduzir Verificar utilização

Facilitar movimentação manual Implantar tecidos/pranchas do tipo auxílios Unidade Internação Sandy &
12/28/2020 3/1/2021 risco doença Compras R$ 10,000.00 0% do equipamento e
de pacientes menores; Júnior
ocupacional atualizar AET

Verificar utilização
Desenvolver conteúdo do treinamento de do equipamento,
Eliminar / reduzir
Facilitar movimentação manual movimentação manual de pacientes em Unidade Internação Sandy & atualizar AET e teste
12/28/2020 1/31/2021 risco doença Operação Sem custo inicial 0%
de pacientes conjunto com os profissionais da área e Júnior de verificação
ocupacional
demais envolvidos; aprendizado teórico
e prático

Verificar utilização
do equipamento,
Implantar treinamento regular/formal sobre Eliminar / reduzir
Facilitar movimentação manual Unidade Internação Sandy & atualizar AET e teste
movimentação manual de 12/28/2020 2/1/2021 risco doença Operação Sem custo inicial 0%
de pacientes Júnior de verificação
pacientes/pessoas; ocupacional
aprendizado teórico
e prático

Realizar sempre Movimentação Manual de Eliminar / reduzir Verificar realização

Facilitar movimentação manual Unidade Internação Sandy &
Pacientes em duas pessoas 12/28/2020 12/28/2020 risco doença Operação Sem custo inicial 0% do procedimento,
de pacientes Júnior
(Acompanhante/colega de trabalho); ocupacional revisar AET.

Verificar utilização
do equipamento,
Aquisição de guincho, proporcional ao n° Eliminar / reduzir
Facilitar movimentação manual Unidade Internação Sandy & atualizar AET e teste
de pacientes Não Colaborativo e 12/28/2020 12/31/2021 risco doença Compras R$ 30,000.00 0%
de pacientes Júnior de verificação
Parcialmente Colaborativo; ocupacional
aprendizado teórico
e prático

Manutenção de cadeiras de banho

proporcional aos pacientes Não Eliminar / reduzir Verificar utilização
Facilitar movimentação manual Unidade Internação Sandy &
Colaborativo/Parcialmente Colaborativo. 12/28/2020 1/31/2021 risco doença Manutenção R$ 500.00 0% do equipamento e
de pacientes Júnior
Obs. Atualmente existem duas a três em ocupacional atualizar AET
manutenção a meses;

Aproveitar recursos profissionais dos

trabalhadores do hospital Diretores,
Implantar sistema de melhoria
(fisioterapia/psicologia para criar um equipe Gerentes,
continua para fatores Unidade Internação Sandy & Garantir Gestão Lista de presença e
multidisciplinar) de identificação de 12/28/2020 1/31/2021 Enfermeiro Chefe, Sem custo inicial 0%
organizacionais, cognitivos e Júnior dos Riscos indicadores
oportunidades e desenvolvimento de Representantes
psicossociais
propostas, incluindo: SESMT, manutenção, trabalhadores
rh, chefia e outros;
Eliminar / reduzir Verificar utilização
Facilitar movimentação manual Avaliar retirada/reposicionamento do box Banheiros da Unidade
12/28/2020 2/25/2021 risco doença Manutenção Sem custo inicial 0% do equipamento e
de pacientes (banho) para abrir espaço de acesso; Internação Sandy & Júnior
ocupacional atualizar AET

Eliminar / reduzir Verificar

Facilitar movimentação manual Reformar a porta do banheiro ampliando Banheiros da Unidade
12/28/2020 12/31/2021 risco doença Manutenção R$ 25,000.00 0% implementação e
de pacientes para 85 cm; Internação Sandy & Júnior
ocupacional atualizar AET

Eliminar / reduzir Verificar

Facilitar movimentação manual Substituir leito por modelo regulável Unidade Internação Sandy &
12/28/2020 12/31/2025 risco doença Compras R$ 1,000,000.00 0% implementação e
de pacientes elétrico; Júnior
ocupacional atualizar AET

Implantar tampa do vaso sanitário com Eliminar / reduzir Verificar

Facilitar movimentação manual Unidade Internação Sandy &
altura atendendo a medida de 50 cm até o 12/28/2020 3/31/2021 risco doença Compras R$ 3,000.00 0% implementação e
de pacientes Júnior
piso ocupacional atualizar AET

Facilitar movimentação manual Eliminar / reduzir Verificar

Distribuição equilibrada dos pacientes Unidade Internação Sandy &
de pacientes e a sobrecarga 12/28/2020 1/31/2021 risco doença Operação Sem custo inicial 0% implementação e
acamados entre os técnicos/enfermeiros; Júnior
física e mental ocupacional atualizar AET

Adequação do quadro de Eliminar / reduzir Verificar

Melhorar a organização do Unidade Internação Sandy & Sem custo inicial, pois o
técnicos/enfermeiros ao número de 12/28/2020 3/31/2021 risco doença Operação 0% implementação e
trabalho Júnior quadro está reduzido
pacientes por dia. ocupacional atualizar AET

Lista de presença,
Eliminar / reduzir
Reduzir acidentes com perfuro Orientação e conscientização sobre Unidade Internação Sandy & teste de avaliação
12/28/2020 12/31/2021 risco acidente do Operação Sem custo inicial 0%
cortantes Acidentes de Trabalho. Júnior aprendizado e
trabalho
indicadores

Lista de presença,
Evitar perdas de
Eliminar possibilidade de Unidade Internação Sandy & teste de avaliação
Manutenção da Brigada de Incêndio 12/28/2020 12/31/2021 vida e de Operação Sem custo inicial 0%
incêndio Júnior aprendizado e
patrimônio
indicadores

Verificar
Reduzir/Eliminar
Reduzir possibilidade de Luva de procedimento, Respirador PFF2, implementação,
Unidade Internação Sandy & risco de acidente
contaminação por agente Óculos de proteção ou Protetor facial, 12/28/2020 12/28/2021 Compras R$ 100.000,00/ano 0% utilização e
Júnior ou doença
biológico orientação aos colaboradores. acompanhar
profissional
indicadores
Autores:

Equipe responsável pela elaboração:

Responsável técnico:

Data:

Responsável legal pelo estabelecimento: