AULA 01 - Noções Conceituais de Higiene Do Trabalho e Suas Relações Com o Ambiente de Trabalho - PARTE 01 - Dezenas de Questões

SST Bloco 4 CNU
Prof. Charles Oscar e Anderson Miron
2
https://www.concursoaft.com/
SST Bloco 4 CNU
ITEM DO EDITAL:
Eixo Temático 4: 1. Noções conceituais de higiene do trabalho e suas
relações com o ambiente de trabalho:
1.1 Agentes nocivos e os agravos à saúde do trabalhador.
1.2 Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da exposição
ocupacional.
1.4 Fatores de risco.
Assunto
APRESENTAÇÃO .................................................................................................................... 4
PROFESSORES ........................................................................................................................ 6
CRONOGRAMA ....................................................................................................................... 7
ASSUNTOS DA AULA........................................................................................................ 11
1 NOÇÕES CONCEITUAIS DE HIGIENE DO TRABALHO E SUAS RELAÇÕES
COM O AMBIENTE DE TRABALHO .............................................................................. 11
AGENTES NOCIVOS E OS AGRAVOS À SAÚDE DO TRABALHADOR ............ 24
ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DA
EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL .......................................................................................... 40
FATORES DE RISCO ........................................................................................................... 52
2 – QUESTÕES DE FIXAÇÃO ........................................................................................... 87
3 – QUESTÕES APRESENTADAS EM AULA ............................................................103
4 – GABARITO ....................................................................................................................121
LINK PARA O CURSO:
https://hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/seguranca-e-saude-do-
trabalho/X83915349C
3
SST Bloco 4 CNU
Apresentação
Prezados(as) alunos,
Neste curso trataremos sobre o conteúdo de Segurança e Saúde do

Trabalho (SST) conforme previsto no Edital do CNU BLOCO 4 - TRABALHO E
SAÚDE DO SERVIDOR.
Será abordado todo o conteúdo de SST presente nos eixos 4 e 5,

conforme abaixo:
EIXO TEMÁTICO 4 – SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR E DA

TRABALHADORA
1 Noções conceituais de higiene do trabalho e suas relações com o ambiente de
trabalho: 1.1 Agentes nocivos e os agravos à saúde do trabalhador. 1.2
Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da exposição ocupacional. 1.3
Doenças relacionadas ao trabalho, conceitos, espécies, etiologias, fisiopatologias.
1.4 Fatores de risco. 1.5 Reconhecimento oficial de doenças relacionadas ao
trabalho. 1.6 Nexo técnico previdenciário, individual, profissional e epidemiológico.
2 Acidente do Trabalho: 2.1 Definição e legislação previdenciária. 2.2 Equiparação
dos acidentes de trabalho às doenças relacionadas ao trabalho. 2.3 Emissão de
Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT). 2.4 Modelos, metodologias, etapas
da análise de acidentes de trabalho e tecnologias de prevenção e combate a
sinistros. 2.5 Estudo de fatores causais em eventos ocupacionais adversos. 2.6
Acidentes ampliados, planificação de emergências e catástrofes. 2.7 Proteção
contra incêndio e explosões. 2.8 Cuidados e protocolos com respeito ao trabalho
em espaços confinados. 2.9 Primeiros socorros. 3 Toxicologia Ocupacional: 3.1
Noções conceituais de toxicologia ocupacional relacionadas a perigo, risco, efeitos
tóxicos e agente tóxico. 3.2 Testes de avaliação de toxicidade aguda e crônica. 3.3
Fases da intoxicação. 3.4 Limite de tolerância e limite de exposição ocupacional. 3.5
Classificações quanto à intoxicação. 3.6 Vias de penetração de um agente tóxico.
3.7 Absorção e distribuição pelo organismo. 3.8 Dose, efeito e resposta e relações
dose-efeito e dose-resposta. 3.9 Exposição ocupacional e efeitos. 3.10 Limite de
tolerância; limite de exposição ocupacional. 3.11 Toxicocinética e toxicodinâmica.
3.12 Controle da exposição e monitoramento biológico da exposição ocupacional:
3.12.1 Indicadores biológicos. 3.12.2 Avaliação de toxicidade. 3.12.3 Condições
para manifestação da toxicidade. 3.12.4 Dose letal e concentração letal. 3.12.5
Efeitos mutagênicos e carcinogênicos. 3.13 Classificação dos agentes tóxicos
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SST Bloco 4 CNU
quanto à ação tóxica. 3.13.1 Substâncias sensibilizantes. 3.13.2 Gases e vapores

irritantes e asfixiantes. 3.14 Classificação dos contaminantes no ar. 3.14.1
Particulados sólidos. 3.14.2 Sensibilizantes e seus efeitos para a saúde humana. 4
Ficha de Informações sobre Produtos Químicos (FISPQ)/Ficha com dados de
segurança, e cuidados com fabricação, preparação, armazenamento, transporte, uso
e eliminação de resíduos tóxicos. 5 Noções conceituais em ergonomia relacionadas
a ergonomia física, cognitiva e organizacional. 5.1 Biomecânica e fisiologia do
trabalho. 5.2 Aspectos cognitivos e psicossociais. 5.3 Organização do trabalho. 5.4
Assédio moral organizacional. 5.5 Análise ergonômica do trabalho. 6 Biossegurança
Vigilância e Promoção da saúde do trabalhador: 6.1 Noções conceituais em
biossegurança, vigilância e promoção da saúde do trabalhador e da trabalhadora.
6.2 Conceitos de perícia médica ocupacional. 6.3 Reabilitação ocupacional. 6.4
Noções conceituais em gestão de riscos relacionadas a programas prevencionistas.
6.5 Ferramentas e técnicas de reconhecimento e análise de riscos e adoção de
medidas de proteção e controle. 6.6 Prevenção e controle de riscos em máquinas,
equipamentos, instalações e serviços. 6.7 Prevenção e controle dos riscos
psicossociais; gestão integrada de saúde, segurança e meio ambiente. 6.8 Elenco de
programas, laudos, ensaios e perícias em segurança e saúde no trabalho. 6.9
Registros administrativos em segurança e saúde no trabalho. 7 Conceitos de
insalubridade e periculosidade, sua caracterização e controle. 8 Noções conceituais
em engenharia da segurança no trabalho relacionadas a proteção coletiva e
individual do trabalho: 8.1 Saneamento ambiental. 8.2 Gestão de resíduos e meio
ambiente. 8.3 Sinalização. 8.4 Organização do trabalho. 8.5 Ferramentas da
qualidade e certificações. 9 Gestão epidemiológica no trabalho: 9.1 Conceitos e
objetivos de epidemiologia. 9.2 Aplicação da epidemiologia para a higiene
ocupacional. 9.3 Estudo de acidentes de trabalho à luz da epidemiologia. 9.4
Notificação compulsória de agravos relacionados ao trabalho e seus instrumentos.
10 A psicopatologia do trabalho: 10.1 Sofrimento e prazer no trabalho. 10.2
Processo de trabalho e adoecimento.
EIXO TEMÁTICO 5 – DIREITO DO TRABALHO

18.1 (...) NR 29 (Norma regulamentadora de segurança e saúde no trabalho
portuário) e suas atualizações. 18.4 Trabalho em atividades petrolíferas: NR 37
(Norma regulamentadora de segurança e saúde em plataformas de petróleo) e suas
atualizações. 18.8 Trabalho rural: (...) NR 31 20.2 NR 3 – Embargo e interdição.
20.3 NR 24 – Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho. 20.4 NR 12
– Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos. 20.5 Segurança e saúde no
5
SST Bloco 4 CNU
trabalho na indústria da construção: Norma Regulamentadora nº 18. 20.6 Norma

Regulamentadora nº 1. 20.7 Norma Regulamentadora nº 7. 20.8 Norma
Regulamentadora nº 9.
O eixo 4 será abordado na forma de teoria e exercícios. Em relação ao eixo

5, as NRs previstas de forma expressa (NRs 1, 3, 7, 9,12,18, 24,29, 31 e 37)
serão abordadas neste curso por meio de resolução de exercícios, incluindo
questões da CESGRANRIO e inéditas, com aprofundamento teórico sempre que
necessário.
O Curso, embora predominante em PDF, também contempla 3(três)

simulados com correção AO VIVO, com 20 questões de todo conteúdo dos Eixos
4 e 5, além de uma questão dissertativa.
Professores
Anderson Miron é Auditor-Fiscal do Trabalho, com pós-graduação em

Higiene Ocupacional e Segurança do Trabalho pela Universidade Cândido
Mendes/RJ. Possui graduação em Ciências Contábeis (UFMG) e Direito
(PUC/Minas). Foi professor no site “Exponencial Concursos”.
Charles Oscar é Auditor-Fiscal do Trabalho, graduado em Fisioterapia

pela UFMG e com especialização em Ergonomia. É professor da disciplina de
SST em cursos preparatórios. Foi monitor da disciplina de Fisiologia Humana
para diversos cursos, incluindo Medicina e Psicologia. Também foi bolsista de
Iniciação Científica na área de Neurociência Cardiovascular, com publicações em
nível nacional e internacional. Em 2013, além da aprovação como AFT, também
foi aprovado em 1º lugar geral no concurso do Ministério da Saúde.
@aftcharles
@miron.aft
6
SST Bloco 4 CNU
CRONOGRAMA
Destacado os itens do Edital abordados em cada aula!
AULA Conteúdo DATA

1 Noções conceituais de higiene do trabalho e suas relações com o 13/01/2024
ambiente de trabalho – parte 01:
1.2 Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da exposição
ocupacional.
2 NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos 17/01/2024
Ocupacionais
20.6 Norma Regulamentadora nº 1
3 NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – 19/01/2024
PCMSO
20.7 Norma Regulamentadora nº 7
4 Noções conceituais de higiene do trabalho e suas relações com o 23/01/2024
ambiente de trabalho – parte 02:
1.3 Doenças relacionadas ao trabalho, conceitos, espécies,
etiologias, fisiopatologias.
1.5 Reconhecimento oficial de doenças relacionadas ao trabalho.
1.6 Nexo técnico previdenciário, individual, profissional e
epidemiológico.
5 Acidente do Trabalho – parte 01: 26/01/2024
2.1 Definição e legislação previdenciária.
2.2 Equiparação dos acidentes de trabalho às doenças relacionadas
ao trabalho.
2.3 Emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT).
2.4 Modelos, metodologias, etapas da análise de acidentes de
trabalho e tecnologias de prevenção e combate a sinistros.
2.5 Estudo de fatores causais em eventos ocupacionais adversos.
2.6 Acidentes ampliados, planificação de emergências e
catástrofes.
2.7 Proteção contra incêndio e explosões.
2.8 Cuidados e protocolos com respeito ao trabalho em espaços
confinados.
2.9 Primeiros socorros.
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SST Bloco 4 CNU
8 NR 09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a 06/02/2024

Agentes Físicos, Químicos E Biológicos
20.8 Norma Regulamentadora nº 9.
9 Toxicologia Ocupacional – parte 01: 09/02/2024
3.1 Noções conceituais de toxicologia ocupacional relacionadas a
perigo, risco, efeitos tóxicos e agente tóxico.
3.2 Testes de avaliação de toxicidade aguda e crônica.
3.3 Fases da intoxicação.
3.4 e 3.10 Limite de tolerância e limite de exposição ocupacional.
3.5 Classificações quanto à intoxicação.
3.6 Vias de penetração de um agente tóxico.
3.7 Absorção e distribuição pelo organismo.
3.8 Dose, efeito e resposta e relações dose-efeito e dose-resposta.
10 Toxicologia Ocupacional – parte 02: 13/02/2024
3.9 Exposição ocupacional e efeitos.
3.11 Toxicocinética e toxicodinâmica.
3.12 Controle da exposição e monitoramento biológico da
exposição ocupacional
3.13 Classificação dos agentes tóxicos quanto à ação tóxica.
3.14 Classificação dos contaminantes no ar
11 4 Ficha de Informações sobre Produtos Químicos (FISPQ)/Ficha 16/02/2024
com dados de segurança, e cuidados com fabricação, preparação,
armazenamento, transporte, uso e eliminação de resíduos
tóxicos.
12 7 Conceitos de insalubridade e periculosidade, sua caracterização 19/02/2024
e controle
Parte 01: Conceitos gerais e Insalubridade
13 7 Conceitos de insalubridade e periculosidade, sua caracterização 22/02/2024
e controle - Parte 02: Periculosidade
14 Simulado com correção AO VIVO 24/02/2024
20 questões Eixos 4 e 5 (inclusive D.Trabalho) + 1 Dissertação
15 NR 3- Embargo e Interdição e NR-28 - Fiscalização e Penalidades 27/02/2024
20.2 NR 3 – Embargo e interdição.
Item 20.1 eixo 5
16 NR 18 - Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da 01/03/2024
Construção
20.5 Segurança e saúde no trabalho na indústria da construção:
Norma Regulamentadora nº 18.
17 NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de
Trabalho 05/03/2024
8
SST Bloco 4 CNU
20.3 NR 24 – Condições sanitárias e de conforto nos locais de

trabalho.
18 Noções conceituais em engenharia da segurança no trabalho 08/03/2024
relacionadas a proteção coletiva e individual do
trabalho:
8.1 Saneamento ambiental.
8.2 Gestão de resíduos e meio ambiente.
8.3 Sinalização.
8.4 Organização do trabalho.
8.5 Ferramentas da qualidade e certificações.
19 NR 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos 12/03/2024
20.4 NR 12 – Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos.
20 NR-31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, 15/03/2024
Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
18.8 Trabalho rural: (...) NR 31
21 Biossegurança Vigilância e Promoção da saúde do trabalhador: 19/03/2024
6.1 Noções conceituais em biossegurança, vigilância e promoção da
saúde do trabalhador e da trabalhadora.
6.2 Conceitos de perícia médica ocupacional.
6.3 Reabilitação ocupacional.
6.4 Noções conceituais em gestão de riscos relacionadas a
programas prevencionistas.
6.5 Ferramentas e técnicas de reconhecimento e análise de riscos e
adoção de medidas de proteção e controle.
22 Biossegurança Vigilância e Promoção da saúde do trabalhador: 23/03/2024
6.6 Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos,
instalações e serviços.
6.7 Prevenção e controle dos riscos psicossociais; gestão integrada
de saúde, segurança e meio ambiente.
6.8 Elenco de programas, laudos, ensaios e perícias em segurança e
saúde no trabalho.
6.9 Registros administrativos em segurança e saúde no trabalho.
24 Noções conceituais em ergonomia relacionadas a ergonomia 29/03/2024
física, cognitiva e organizacional.
5.1 Biomecânica e fisiologia do trabalho.
5.2 Aspectos cognitivos e psicossociais.
5.3 Organização do trabalho.
9
SST Bloco 4 CNU
5.4 Assédio moral organizacional.

5.5 Análise ergonômica do trabalho.
25 A psicopatologia do trabalho: 02/04/2024
10.1 Sofrimento e prazer no trabalho.
10.2 Processo de trabalho e adoecimento.
26 Gestão epidemiológica no trabalho: 05/04/2024
9.1 Conceitos e objetivos de epidemiologia.
9.2 Aplicação da epidemiologia para a higiene ocupacional.
9.3 Estudo de acidentes de trabalho à luz da epidemiologia.
9.4 Notificação compulsória de agravos relacionados ao trabalho e
seus instrumentos.
27 NR 29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário 06/04/2024
NR 37 - Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo FIM DO
18.1 (...) NR 29 (Norma regulamentadora de segurança e saúde no CONTEÚDO
trabalho portuário) e suas atualizações.
18.4 Trabalho em atividades petrolíferas: NR 37 (Norma
regulamentadora de segurança e saúde em plataformas de
petróleo) e suas atualizações.
28 BLOCO DE QUESTÕES COMPLEMENTARES CESGRANRIO 12/04/2024
29 Resumo Final 16/04/2024
10
SST Bloco 4 CNU
Assuntos da AULA
Para fins didáticos, o tópico 1 foi dividido e serão abordados os seguintes

itens do Edital nesta Aula:
1 Noções conceituais de higiene do trabalho e suas relações com o ambiente de

trabalho:
1.2 Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da exposição ocupacional.
(...)
Os itens 1.3 Doenças relacionadas ao trabalho, conceitos, espécies,

etiologias, fisiopatologias, 1.5 Reconhecimento oficial de doenças relacionadas
ao trabalho e 1.6 Nexo técnico previdenciário, individual, profissional e
epidemiológico serão abordados em outra aula devido a sua extensão.
1 Noções conceituais de higiene do trabalho e suas relações com o ambiente

de trabalho
Antes de adentramos ao conteúdo em si, é essencial uma breve

introdução sobre SST – Segurança e Saúde no Trabalho (a partir de agora
usaremos apenas a siga SST, ok? )!
Quando falamos em SST, a preocupação é garantir que os trabalhadores

e as trabalhadoras possam exercer suas atividades no ambiente de trabalho de
modo seguro, isto é, livre de acidentes, e sem comprometer a sua saúde.
Destaca-se que a Organização Mundial da Saúde - OMS define saúde como “o
completo estado de bem-estar físico, mental e social, e não simplesmente a
ausência de doença”. Na mesma linha, a Convenção n. 155 da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) traz a seguinte definição de saúde: abrange não
só a ausência de afecções ou de doenças, mas também os elementos físicos e
mentais que afetam a saúde e estão diretamente relacionados com a segurança
e a higiene no trabalho.
Vale ressaltar que o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável

foi acrescentado aos Princípios e Direitos Fundamentais da OIT em 2022,
mostrando a relevância do tema!
11
SST Bloco 4 CNU
Assim, a saúde e a segurança no trabalho englobam o bem-estar social,

mental e físico dos trabalhadores e das trabalhadoras, ou seja, da “pessoa no
seu todo”, baseando-se em alguns princípios, dentre os quais:
Princípios SST
Indisponibilidade da Contínua Melhoria Adaptação do

Saúde do(a) Labor-Ambiental ou do Trabalho ao
Trabalhador(a) Risco Mínimo Regressivo Trabalhador
- Princípio da Indisponibilidade da Saúde do Trabalhador e da

Trabalhadora: blindagem da vida e saúde do(a) trabalhador (a) -
indisponibilidade absoluta, inclusive frente à implementação de lógicas
tendentes à monetização da saúde. A monetização da saúde ou monetização
do risco é a expressão utilizada para se referir ao pagamento de um adicional
em decorrência da exposição do trabalhador a agentes nocivo à sua saúde
(adicional de insalubridade, por exemplo). Trata-se de compensar o
trabalhador pecuniariamente pelos possíveis danos a que ele está sujeito por
força do trabalho.
Senta que lá vem a história...
Um dos locais que mais fiscalizamos aqui no Pará são as Siderúrgicas, que
são locais onde se transforma o ferro em aço:
12
SST Bloco 4 CNU
Um dos locais mais problemáticos da Siderúrgica é onde ocorre o

descarregamento do carvão (usado como combustível para gerar o calor
necessário à operação do alto-forno para derreter o minério de ferro e
produzir o aço). O grande problema nesse setor é a grande poeira de carvão
que é produzida:
Veja pelo inventário de riscos que a poeira estava em quantidade superior

a mais de 3 vezes o limite de tolerância:
Adivinhem o que a empresa falou?
Já pagamos insalubridade! Até dói o coração...rsrs!
Pessoal, o fato de a empresa já pagar insalubridade (que é uma obrigação

legal) não a isenta de adotar as medidas no intuito de eliminar ou minimizar
o risco. Especificamente nesse caso da Siderúrgica, havia possibilidade
técnica de adoção de medidas de proteção coletiva (implementar um sistema
13
SST Bloco 4 CNU
de captação dessa poeira, por exemplo – chamado de despoeiramento), o que

reduziria de forma expressiva a exposição dos trabalhadores.
Figura 1 - Medida de proteção coletiva. Sistema de despoeiramento. Lado externo do local de

descarregamento.
Só que muitas empresas fazem a seguinte conta: “gasto 800 mil na

medida de proteção coletiva OU gasto 4 mil reais a mais por mês para pagar
insalubridade?” Esquecem, inclusive, que o desenvolvimento de doença
ocupacional por um único trabalhador muitas vezes pode gerar um prejuízo
enorme no futuro.
Para concluir. Lavrei o Auto de Infração pelo fato de a empresa não adotar
as medidas de proteção necessárias para eliminação ou minimização do risco,
conforme a hierarquia estabelecida pela NR-01 (veremos no nosso curso) e
comuniquei o Ministério Público do Trabalho (MPT), no intuito de ingresso de
ação contra a empresa. Resultado: depois de algum tempo quando voltei para
fiscalizar a mesma empresa, o sistema, entre outras melhorias, fora
implementado. Veja o resultado da avaliação e compare com o anterior:
ANTES (3x mais que o Limite de tolerância – LT):
DEPOIS (muito abaixo do nível de tolerância):
14
SST Bloco 4 CNU
Por isso, não aceitem esse papo de que a empresa já paga insalubridade.
A Saúde do(a) Trabalhador(a) é indisponível!
- Princípio da Contínua Melhoria Labor-Ambiental ou do Risco Mínimo

Regressivo: insistência na busca de se reduzir a zero os riscos labor-
ambientais; prevenção aos trabalhadores de efeitos adversos para a saúde
decorrentes das suas condições de trabalho;
Exemplo: uma refinaria de petróleo inicialmente tinha altos níveis de

emissões de poluentes atmosféricos que afetavam a saúde dos trabalhadores
e o meio ambiente. Após um tempo, a refinaria investiu em tecnologias
avançadas de controle de emissões, como sistemas de filtragem mais
eficientes e catalisadores de última geração. Além disso, a empresa
implementou programas de treinamento regulares para os trabalhadores
sobre práticas seguras e sobre a importância do controle de emissões. Com o
tempo, essas ações resultaram na redução contínua das emissões de
poluentes, melhorando a qualidade do ar no local de trabalho e reduzindo os
riscos para a saúde dos funcionários e o impacto ambiental.
- Princípio da Adaptação do Trabalho ao Trabalhador: visa criar ambientes

de trabalho que sejam adequados às capacidades e limitações dos
trabalhadores, a fim de prevenir lesões, doenças ocupacionais e melhorar o
bem-estar no trabalho. Esse princípio reconhece a importância de adaptar as
condições de trabalho às necessidades físicas e mentais dos trabalhadores
(chamado pela NR-17 de características psicofisiológicas1) ; a adaptação do
trabalho ao trabalhador, e não ao contrário!
Exemplo: imagine uma empresa de fabricação de veículos. Os trabalhadores

eram sobrecarregados com tarefas repetitivas e fisicamente exigentes
durante toda a jornada, resultando em fadiga, riscos de lesões
musculoesqueléticas. No entanto, após a aplicação desse princípio, a linha de
produção foi reorganizada com um sistema de rodízio de tarefas, permitindo
que os trabalhadores alternassem entre atividades mais intensas e menos
exigentes. Isso proporciona intervalos naturais para descanso muscular.
1
17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os
requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança,
saúde e desempenho eficiente no trabalho.
15
SST Bloco 4 CNU
Como resultado, observa-se menos fadiga, menor incidência de dores

musculares e maior satisfação no trabalho, refletindo em um ambiente de
trabalho mais seguro e saudável, com benefícios tanto para a saúde dos
trabalhadores quanto para a eficiência da produção.
Professor, preciso decorar esses princípios? São apenas estes princípios?
A ideia aqui do curso é que vocês possam desenvolver um raciocínio para

resolução de problemas e situações que possam estar presentes na prova do
CNU! Vamos tentar, na medida do possível, não ficar focado em decorar, mas
aplicar os conceitos na resolução das questões, inclusive no desenvolvimento
das questões discursivas!
Sobre os princípios em SST, vou citar mais alguns com relação ao meio ambiente
de trabalho, que acabam tendo relação com os princípios vistos acima. Mais uma
vez, não se preocupem em decorar, mas entendê-los:
- Princípio da Precaução: Preconiza que, na ausência de certeza científica,

medidas devem ser tomadas para evitar danos ao meio ambiente e à saúde
dos trabalhadores. Isso significa que, mesmo sem provas conclusivas, a
precaução deve ser adotada para proteger o ambiente e a saúde. Exemplo: A
empresa implementou medidas de segurança adicionais para evitar a
exposição dos trabalhadores a produtos químicos potencialmente perigosos,
mesmo sem evidências conclusivas de riscos.
- Princípio da Prevenção: Enfatiza a importância de evitar a ocorrência de

danos ambientais e à saúde dos trabalhadores, antecipando-se e tomando
medidas preventivas sempre que possível. A fábrica realiza inspeções
regulares de suas máquinas para evitar acidentes de trabalho.
- Princípio do Poluidor-Pagador: Estabelece que o poluidor deve arcar pelos

custos sociais da degradação causada por sua atividade impactante,
devendo-se agregar esse valor no custo produtivo da atividade, para evitar
que se privatizem os lucros e se socializem os prejuízos. O caso do
rompimento da barragem da Vale em Brumadinho, em Minas Gerais, ilustra
claramente a aplicação desse princípio. Nesse contexto, a Vale foi obrigada a
realizar ações imediatas, como a remoção de resíduos, além de indenizar as
famílias dos trabalhadores vitimados e comunidades prejudicadas.
16
SST Bloco 4 CNU
Dando continuidade a essa parte mais conceitual, já foi cobrado em

provas os conceitos de Segurança do Trabalho e Higiene do Trabalho e por
isso é importante ter em mente as definições.
Segurança do Trabalho pode ser conceituada como o conjunto de

medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para
prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer
instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas
(Chiavenato, 2002).
Já a Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e

procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao
ambiente físico onde são executadas (Chiavenato,2004).
1- (CEBRASPE - 2020 - MPE-CE – Eng.Civil) A higiene do trabalho refere-

se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade
física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às
tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
Resolução:
Certo. Definição de higiene do trabalho dada por Chiavenato.
O objetivo da Higiene do Trabalho é prevenir doenças ocupacionais e promover

condições de trabalho seguras e saudáveis, por meio de monitoramento,
controle e adoção de medidas adequadas.
Figura 2 - Fonte: https://www.ceso.med.br/newsletter-detalhe/higiene-ocupacional-como-

lidar-com-os-riscos-no-ambiente-de-trabalho-
17
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 1: C
Na Constituição Federal de 1988(CF/88) iremos encontrar vários

dispositivos que remetem ao tema segurança e saúde do trabalhador, e que têm
sido objeto de provas, inclusive em questões Discursivas.
O direito de o trabalhador ter condições dignas de trabalho, exercendo

suas funções em um ambiente seguro e saudável, é consequência da
consagração da dignidade da pessoa humana como fundamento da República
Federativa do Brasil2. Nesse contexto, devem-se garantir os direitos mínimos
do trabalhador-chamado de mínimo existencial- que inclui as normas de
proteção à saúde e segurança do trabalhador.
Conforme definido pelo Supremo Tribunal Federal (STF) no julgamento

do Recurso extraordinário 590.415/SC, Relator Ministro Roberto Barroso, as
normas sobre saúde e segurança do trabalhador são absolutamente
indisponíveis, não podendo ser objeto de livre negociação individual ou coletiva.
Firmou o STF nesse julgado que, não obstante o amplo espaço que a
Constituição confere à negociação coletiva, impõe limite intransponível nos
direitos que correspondem a um "patamar civilizatório mínimo", dentre os
quais, as normas de proteção à saúde e segurança do trabalhador3.
Assim, pelo fato de as normas de segurança e saúde do trabalhador

serem ditas normas cogentes (de ordem pública) que visam garantir a dignidade
do trabalhador (ou mínimo existencial), não são admitidas a eliminação, ou
2
Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios
e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:
[...]
III - a dignidade da pessoa humana;
IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;
3
Dispõe trecho do acórdão: "Por fim, de acordo com o princípio da adequação setorial
negociada, as regras autônomas juscoletivas podem prevalecer sobre o padrão geral
heterônomo, mesmo que sejam restritivas dos direitos dos trabalhadores, desde que
não transacionem setorialmente parcelas justrabalhistas de indisponibilidade
absoluta. Embora, o critério definidor de quais sejam as parcelas de indisponibilidade
absoluta seja vago, afirma-se que estão protegidos contra a negociação in
pejus os direitos que correspondam a um “patamar civilizatório mínimo”,
como a anotação da CTPS, o pagamento do salário mínimo, o repouso semanal
remunerado, as normas de saúde e segurança do trabalho, (...)."(RE
590.415/SC, Rel. Min. Roberto Barroso, DJe n. 101, 29/5/2015).
18
SST Bloco 4 CNU
mesmo a redução do seu alcance, nem mesmo por negociação coletiva. Tais
direitos que versam sobre segurança e medicina do trabalho são, portanto, de
indisponibilidade absoluta. Isso é decorrência do Princípio da
Indisponibilidade da Saúde do Trabalhador.
Com a “Reforma Trabalhista”, promovida pela Lei n. 13.467, de 13 de

julho de 2017, está previsto a prevalência do negociado pelo legislado, isto é,
a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei.
No entanto, normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, dada a

sua indisponibilidade absoluta, não podem ser suprimidas ou reduzidas por
negociação coletiva:
Art. 611-B (CLT) Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo
coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes
direitos:
XVII - normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou
em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
2- (FCC - 2015 - TRT - 9ª REGIÃO - Analista Judiciário - adap.) O

trabalhador não pode dispor de seus direitos trabalhistas que estão acobertados
pela indisponibilidade absoluta, como é o caso do direito ao registro em CTPS,
ao salário mínimo e à incidência das normas de proteção à saúde e segurança
do trabalhador.
Resolução:
Certo. Alguns direitos trabalhistas são considerados indisponíveis, o que
significa que o trabalhador não pode dispor deles, e eles são protegidos de
forma absoluta. Todos mencionados na questão estão de forma expressa no Art.
611-B da CLT.
Gabarito 2: C
O princípio da indisponibilidade da saúde do trabalhador fundamenta-se

na constatação, com base na matriz constitucional, de que as normas de
medicina e segurança do trabalho são componentes essenciais de uma tutela de
interesse público. Esta tutela é considerada pela sociedade democrática como
indispensável, não admitindo reduções em qualquer segmento econômico-
profissional. Tal redução seria passível de afrontar não apenas a dignidade da
19
SST Bloco 4 CNU
pessoa humana, mas também a valoração mínima que deve ser conferida ao
trabalho (arts. 1º, III e 170, caput, da Constituição Federal)4.
Além disso, outro fundamento da República, os valores sociais do

trabalho e da livre-iniciativa, mostra a opção do Constituinte pelo capitalismo,
mas com respeito ao valor do trabalho, que deve assegurar uma existência
digna, conforme os ditames da justiça social. Assim, nas relações entre capital e
trabalho será reconhecido o valor social deste último.
3- (ESAF - 2010 - AFT - 2ª etapa – Adap.) O art.7º, XXII da CF/88 garante

aos trabalhadores direito à “redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de saúde, higiene e segurança”. A partir disso, é correto afirmar que
é válida Cláusula de Acordo Coletivo de Trabalho que desregulamenta norma
jurídica Estatal que trata de segurança e saúde do trabalhador.
Resolução:
Pessoal, por garantir um mínimo existencial ao trabalhador (patamar civilizatório

mínimo), as normas de segurança e saúde do trabalhador são de
indisponibilidade absoluta e, portanto, tal cláusula seria inválida. É de se
ressaltar que é plenamente possível as convenções e acordos coletivos
versarem sobre matéria referente à saúde e segurança do trabalhador,
ampliando tais direitos. O que não pode ocorrer é a supressão ou mesmo
redução de direitos relacionados à saúde e segurança do trabalhador por meio
de negociação coletiva (Art. 611-B, XVII, da CLT).
Gabarito 3: E
Dando continuidade ao tema, no art. 7º da CF/88 é previsto o direito a

redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene
e segurança:
4Princípios específicos do direito tutelar da saúde e segurança do trabalhador. AMORIM JUNIOR,

Cléber Nilson Ferreira.
20
SST Bloco 4 CNU
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde,
higiene e segurança;
Tais ‘normas’ são tratadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
entretanto, devido às particularidades de cada atividade ou setor de trabalho e
ao rápido desenvolvimento industrial e tecnológico, a CLT dispõe sobre a
matéria apenas em linhas gerais, entregando à autoridade administrativa, no
caso, o Ministério do Trabalho a discriminação das providências e determinações
que se tornem necessárias. Tais providências são instrumentalizadas através
das Normas Regulamentadoras (NRs).
4- (CESPE/CEBRASPE 2013 - INPI - Eng.Seg.) A redução dos riscos

inerentes ao trabalho configura direito fundamental dos trabalhadores urbanos
e rurais, sendo alcançada, segundo disposição expressa da Carta Magna, por
meio de políticas públicas específicas.
Resolução:
Tal objetivo será alcançado, segundo a CF/88, por meio de normas (e não por
meio de políticas públicas específicas) de saúde, higiene e segurança, sendo este
inciso um dos fundamentos jurídicos para a existência das Normas
Regulamentadoras.
Gabarito 4: E
5- (CESGRANRIO - 2017 - Petrobras - Técnico de Segurança) Nos termos

da Constituição Federal, é direito do trabalhador urbano e rural a redução dos
riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de:
A. saúde, higiene e segurança
B. saúde, higiene e alimentação
C. saúde, previdência e segurança
D. saúde, cultura e higiene
E. saúde, felicidade e segurança
Resolução:
21
SST Bloco 4 CNU
A Constituição Federal estabelece, em seu artigo 7º, inciso XXII, que é direito do
trabalhador urbano e rural, incluindo os domésticos5, a redução dos riscos
inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
Gabarito 5: A
Assim, o Ministério do Trabalho apenas complementa a CLT- não

alterando ou instituindo leis-, mas, tão somente, detalhando as medidas e regras
de conduta de forma a serem aplicadas correta e adequadamente às diversas
atividades que existem, variando a proteção da segurança e da saúde, conforme
o caso. Portanto, há uma prévia autorização da CLT que, por sua vez, a recebe
da Constituição Federal:
NOTA: O artigo 39, § 3º, da Constituição Federal prevê a aplicação aos servidores
ocupantes de cargo público do inciso que trata da redução dos riscos inerentes ao
trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. No entanto, por se
tratar de norma de eficácia limitada, depende de uma norma integradora.
6- (MS CONCURSOS - 2023 - Prefeitura de Patrocínio/MG - Engenheiro de

Segurança do Trabalho) O conceito de pirâmide dentro de organizações se refere
a uma representação visual da hierarquia em seus diferentes níveis, onde o mais
elevado domina. Dessa forma, analise a figura e assinale a alternativa que
5
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria
de sua condição social: (...)
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e
segurança;(...)
Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos
previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII (...).
22
SST Bloco 4 CNU
corresponde a hierarquia da legislação brasileira para prevenção de acidentes e

doenças do trabalho.
A – A - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; B - Normas Regulamentadoras

de SST; C – Normas internas de SST próprias nas empresas.
B. A – Constituição Federal Brasileira; B - Normas Regulamentadoras de SST;
C - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
C. A – Normas internas de SST próprias nas empresas; B - Normas
Regulamentadoras de SST; C – Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
D. A – Constituição Federal Brasileira; B - Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT; C - Normas Regulamentadoras de SST.
Resolução: Vamos relembrar nosso quadro:
A – Constituição Federal Brasileira; B - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;

C - Normas Regulamentadoras de SST.
Gabarito 6: D
23
SST Bloco 4 CNU
Agentes nocivos e os agravos à saúde do trabalhador
Neste tópico, vocês devem compreender os diferentes tipos de agentes

nocivos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais, de
acidentes/mecânicos) e como eles podem afetar a saúde dos trabalhadores.
Além disso, vocês devem ser capazes de identificar exemplos de cada tipo de
cada um dos agentes e entender os mecanismos pelos quais eles causam danos
à saúde.
O trabalho e as condições em que ele é realizado podem constituir fatores

determinantes para a ocorrência de doenças, agravos e óbitos. Dessa forma, a
exposição dos trabalhadores a situações de risco nos ambientes de trabalho
pode interferir no processo saúde-doença, refletindo no aumento da frequência
de doenças e agravos, no surgimento precoce de certas patologias, ou
potencializando a complexidade desses eventos.
Classicamente, os agentes nocivos para a saúde e segurança dos

trabalhadores, presentes ou relacionados ao trabalho, podem ser classificados
em cinco grandes grupos. Veja que cada grupo representa uma cor:
FÍSICO
MECÂNICO
ACIDENTE
QUÍMICO
COC
ERGONÔMICO
PSICOSSOCIAL
BIOLÓGICO
7- ( CESGRANRIO - 2022 - ELETRONUCLEAR - Engenheiro de Segurança)

A cor azul estabelecida no Mapa de Risco serve para identificar os agentes de
riscos
A. físicos
B. químicos
24
SST Bloco 4 CNU
C. biológicos
D. ergonômicos
E. de acidentes
Resolução:
Perceba acima que os riscos de acidentes e mecânicos são identificados pela

cor azul.
Gabarito 7: E
8- ( ENADE - 2019 – Teconlogia em Segurança do Trabalho) Conforme a

Secretaria de Inspeção Trabalho (SIT), órgão de âmbito nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho, são considerados riscos ambientais
os agentes físicos, químicos e biológicos, além dos ergonômicos e de acidentes,
existentes em um ambiente laboral, que podem representar danos à saúde do
trabalhador. Diante disso, faz-se necessário identificar, intervir e monitorar os
riscos ambientais relacionados às atividades laborais. AQUINO, A. R.; PALETTA, F. C.;
ALMEIDA, J. R. Risco ambiental. São Paulo: Blucher, 2017 (adaptado).
Considerando as orientações sobre a elaboração de mapa de riscos, avalie as

afirmações a seguir.
I. Os riscos físicos de grande intensidade presentes em um ambiente laboral são

identificados no mapa de riscos com círculos grandes, na cor azul.
II. Os riscos químicos e biológicos, ambos com pequena intensidade, são

identificados no mapa de riscos por um único círculo pequeno, metade na cor
vermelha e metade cor marrom.
Resolução:
I. Errado. De fato, o tamanho grande do círculo indicaria uma grande intensidade,

o que está correto. Entretanto, os riscos físicos são representados pela cor verde
e não azul.
II. Errado. Riscos químicos e biológicos são representados por cores diferentes
(vermelho para químicos e marrom para biológicos) e não seriam combinados
em um único círculo. Além disso, se ambos são de pequena intensidade, seriam
representados por círculos pequenos separados, não um único círculo dividido
em duas cores.
25
SST Bloco 4 CNU
Veja abaixo um exemplo de Mapa de Risco de uma empresa, que nada mais é
do que uma representação gráfica dos riscos existentes no local:
Gabarito 8: E/E
Vamos falar então sobre os tipos de agentes nocivos:
FÍSICOS: Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza,

intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
No quadro abaixo estão relacionados alguns exemplos de agentes físicos e

respectivas situações de exposição:
26
SST Bloco 4 CNU
QUÍMICOS: Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu

estado natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho,
que em função de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar
lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: fumos de cádmio, poeira
mineral contendo sílica cristalina, vapores de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
BIOLÓGICOS: Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos

que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar
lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis,
vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-
Jakob, fungo Coccidioides immitis.
ERGONÔMICOS E PSICOSSOCIAIS: decorrem da organização e gestão do

trabalho, como, por exemplo: da utilização de equipamentos, mobiliário
inadequado, levando a posturas e posições incorretas; locais adaptados com
más condições de iluminação, ventilação e de conforto para os trabalhadores;
trabalho em turnos e noturno; monotonia ou ritmo de trabalho excessivo,
exigências de produtividade, relações de trabalho autoritárias, entre outros;
27
SST Bloco 4 CNU
MECÂNICOS E DE ACIDENTES: ligados à proteção das máquinas, arranjo físico

inadequado, ordem e limpeza do ambiente de trabalho, sinalização, rotulagem
de produtos e outros que podem levar a acidentes do trabalho. Também são
considerados riscos de acidentes a exposição a situações perigosas listadas na
NR-16, tais como: inflamáveis, eletricidade, explosivos. Assim, por exemplo, a
depender do contexto, uma substância inflamável pode ser considerada como
agente químico devido às suas propriedades intrínsecas e como risco de
acidente devido aos potenciais consequências do seu manuseio e
armazenamento inadequados.
Além dessa classificação clássica, que divide os agentes em cinco grandes

grupos e é usada para elaboração do mapa de riscos, que é uma das atribuições
da CIPA6, a questão pode simplesmente listar os diversos agentes nocivos no
trabalho, conforme ilustrado abaixo:
6
5.3.1 A CIPA tem por atribuição: (...) b) registrar a percepção dos riscos dos
trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa
de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de
preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina
do Trabalho - SESMT, onde houver;
28
SST Bloco 4 CNU
9- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - DATAPREV - Auxiliar de Enfermagem do

Trabalho) Os riscos ocupacionais capazes de causar danos à saúde do
trabalhador podem ser corretamente classificados em físicos, químicos,
biológicos, ergonômicos, psicossociais, ambientais e mecânicos (de acidentes).
Resolução:
Certo. Essa questão do CESPE foi mais abrangente, sendo que o trecho do item
consta no site do Ministério da Saúde: https://www.gov.br/saude/pt-
br/composicao/svsa/saude-do-trabalhador/vigilancia-em-saude-do-
trabalhador-vigisat
Gabarito 9: C
Pessoal, e o agente “umidade”? O que responder se estiver na sua prova?
Pois bem, tem literatura que apenas o classifica como “fator ambiental” (vide a
figura acima), mas quando tem caído em provas, a CESGRANRIO e as demais
Bancas colocam a umidade como agente físico:
10- (CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Técnico de Manutenção) Nos

ambientes de trabalho, conforme os tipos de atividades desenvolvidas, as
pessoas estão expostas ao contato com diferentes agentes que poderão
provocar danos à integridade física, psicológica e social. Esses agentes são
classificados em riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
Entre os agentes classificados em riscos físicos, estão:
A. o ruído, poeira de sílica, os fungos e o trabalho físico pesado
B. as vibrações, as radiações ionizantes, as pressões anormais e a umidade
C. o calor, as neblinas, os protozoários e as máquinas sem proteção
D. o frio, os vapores, as ferramentas defeituosas e o armazenamento inadequado
E. os gases, o controle rígido de produtividade, a imposição de ritmos excessivos

e a iluminação inadequada
Resolução:
A. Errado. Ruído é um agente físico, mas poeira de sílica e fungos são

classificados como agentes químicos e biológicos, respectivamente. O trabalho
físico pesado é um agente ergonômico.
29
SST Bloco 4 CNU
B. Certo. Gabarito dado pela Banca, considerando umidade como agente físico.
C. Errado. Calor é um risco físico, mas neblinas são um risco químico,

protozoários são um risco biológico, e máquinas sem proteção são um risco de
acidente.
D. Errado. Frio é um risco físico, mas vapores são um risco químico, ferramentas
defeituosas são um risco de acidente, e o armazenamento inadequado também
se relaciona com riscos de acidentes.
E. Errado. Gases podem ser um risco químico, controle rígido de produtividade e

ritmos excessivos são riscos ergonômicos, e iluminação inadequada pode ser
considerada um risco de acidente ou ergonômico, dependendo do contexto.
Assim, no dia 05/05 não é hora de brigar com a Banca!
Gabarito 10: B
11- (FGV - 2021 - Câmara de Aracaju - SE - Técnico em Segurança) Os

seguintes riscos foram mapeados pelo TST em uma serralheria localizada em
um galpão com pouca ventilação: “umidade; fumos metálicos; fungos; esforço
físico intenso; gás". Eles são classificados, respectivamente, como riscos:
A. físico, químico, biológico, ergonômico, químico;
B. químico, físico, biológico, biológico, físico;
C. biológico, químico, físico, ergonômico, químico;
D. físico, biológico, biológico, ergonômico, químico;
E. químico, biológico, químico, físico, físico.
Resolução:
Temos o seguinte: físico (umidade), químico (fumos metálicos), biológico

(fungos), ergonômico (esforço físico intenso), químico (gás).
Gabarito 11: A
Vamos ver os demais agentes?
12- (CESGRANRIO - 2018 - Transpetro – Cozinheiro) Os riscos profissionais,

decorrentes das condições precárias inerentes ao ambiente ou ao próprio
30
SST Bloco 4 CNU
processo operacional das diversas atividades profissionais, podem afetar a

saúde, a segurança e o bem-estar do tripulante.
Nesse contexto, pode constituir um tipo de risco ergonômico a(o)
A. exposição a temperaturas elevadas durante a jornada de trabalho
B. exposição a ambientes com ruído elevado
C. utilização de mobiliário inadequado nos postos de trabalho
D. manuseio de cargas líquidas inflamáveis
E. consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho
Resolução:
A. Errado. Esta é uma situação de risco físico, não ergonômico. Está associada a
problemas de saúde causados por altas temperaturas, como estresse térmico.
B. Errado. Isso é um exemplo de risco físico, especificamente relacionado aos

danos auditivos ou estresse causados por níveis elevados de ruído.
C. Certo. Mobiliário inadequado pode causar problemas ergonômicos, como

desconforto, dor ou lesões musculoesqueléticas devido a posturas inadequadas
ou uso repetitivo.
D. Errado. Isso é mais indicativo de um risco químico ou de acidentes,

dependendo do contexto, especialmente relacionado ao manuseio de materiais
perigosos.
E. Errado. Embora possa haver aspectos de segurança alimentar ou de higiene

envolvidos, isso não se enquadra na categoria de riscos ergonômicos.
Gabarito 12: C
13- (CESGRANRIO - 2018 - LIQUIGÁS - Técnico de Segurança) As radiações

ionizantes são consideradas, segundo os diplomas legais, um risco
A. biológico
B. químico
C. ergonômico
D. físico
E. de acidentes
31
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
As radiações ionizantes, por se tratar de uma forma de energia, são classificadas

como um risco físico. As radiações podem causar danos significativos à saúde
dos trabalhadores se não forem adequadamente controladas, incluindo riscos
de câncer e outros danos celulares.
Gabarito 13: D
14- (CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGÁS - Engenheiro Júnior) O arranjo físico

inadequado é considerado como um risco
A. físico
B. químico
C. biológico
D. ergonômico
E. de acidente
Resolução:
Muita gente deve ter marcado que arranjo físico inadequado é risco ergonômico,
mas para a CESGRANRIO não! Ela considera que arranjo físico é risco de
acidente, pois o arranjo físico mal planejado ou inadequado pode levar a
situações que aumentam a probabilidade de acidentes, como quedas, colisões,
ou outros tipos de lesões:
32
SST Bloco 4 CNU
Figura 3 - Arranjo físico inadequado.
Gabarito 14: E

Trabalho) Acerca dos riscos ocupacionais relacionados ao meio ambiente e à
saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.
1. A exposição a agrotóxicos é um exemplo de risco biológico que pode provocar

intoxicação aguda ou crônica.
2. Riscos físicos estão relacionados ao uso de máquinas com partes móveis não
protegidas, guilhotinas, prensas ou instrumentos cortantes ou perfurantes, que
podem levar à ocorrência de acidentes diversos, como quedas, fraturas,
esmagamentos, amputações e traumatismos.
Resolução:
1. Errado. A exposição a agrotóxicos é um exemplo de risco químico, não

biológico. Agentes químicos são associados à exposição a produtos químicos
que podem ser nocivos, como os agrotóxicos. Eles podem causar intoxicações
agudas ou crônicas, dependendo do nível e duração da exposição. Por outro
lado, riscos biológicos são associados a organismos vivos como bactérias, vírus,
fungos e parasitas.
33
SST Bloco 4 CNU
2. Errado. A descrição refere-se a riscos mecânicos ou de acidentes, e não a

riscos físicos. Riscos físicos são aqueles que envolvem fatores como ruído,
vibrações, radiação, calor ou frio extremo. Riscos de acidentes, por outro lado,
estão relacionados ao uso de equipamentos ou condições de trabalho que
podem causar lesões físicas diretas, como cortes, esmagamentos, amputações,
quedas, entre outros. Portanto, o uso de máquinas com partes móveis não
protegidas, guilhotinas, prensas, ou instrumentos cortantes ou perfurantes são
exemplos de riscos de acidentes. Veja o acidente abaixo em que o trabalhador
teve a mão triturada em moedor de carne sem proteção:
Abaixo segue a figura do moedor de carne com proteção no bocal:
34
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 15: E/E
Para falarmos sobre agravos à saúde do trabalhador, vale esclarecer os

conceitos de risco e perigo.
O perigo se refere a uma fonte com o potencial de causar lesões ou

agravos à saúde. É o elemento que isoladamente ou em combinação com outros
tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde. Por
exemplo, uma máquina com partes móveis expostas é um perigo porque tem o
potencial de causar ferimentos.
Já o risco é a combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à

saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência
da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde. Por
exemplo, se a máquina com partes móveis estiver em um local onde as pessoas
raramente passam, o risco de alguém se machucar é baixo. Mas se estiver em
uma área onde os trabalhadores estão frequentemente presentes, o risco é
maior.
ATENÇÃO: Embora a NR-01 cite os termos “severidade” e “probabilidade”, as

Bancas têm usado outros termos similares e nem por isso a questão estará
errada! Veremos questões da CESGRANRIO e do CESPE nesse sentido!
O perigo é uma característica inerente, enquanto o risco está associado à

exposição a esse perigo.
35
SST Bloco 4 CNU
Quer outro exemplo? Na figura abaixo, uma pessoa está afastada do mar,
onde há um tubarão (perigo). O tubarão é muito perigoso (perigo alto), mas o
risco para a pessoa que está na praia é baixo (risco baixo), pois a probabilidade
de o tubarão sair do mar é mínima!
O cenário muda se a pessoa estiver nadando no mar lá na Praia da Boa

Viagem em Recife/PE, por exemplo. Havendo um tubarão no mar o perigo
continua alto, mas o risco passa a ser alto também, devido a probabilidade de o
tubarão atacar o indivíduo que está no alto mar.
16- (CESGRANRIO - 2022 - ELETRONUCLEAR - Engenheiro de Análise

Probabilística de Segurança) Com bastante frequência, a imprensa nacional
mostra a preocupação da sociedade com a segurança das usinas nucleares.
Mesmo com alto custo de investimento e riscos ambientais, Brasil insiste na
energia nuclear. Entrevista especial com Célio Bermann. O pesquisador aponta
que, enquanto países começam a descontinuidade de geração de energia
nuclear, o atual governo aposta em Angra 3 e em usina nas margens do rio São
Francisco. Disponível em <https://www.ecodebate.com.br/2020/09/21/com-alto-
custo-e-riscos-ambientais-brasil-insiste-na-energia-nuclear/>. Acesso em: 11 mar.
2022.
Os engenheiros de Análise Probabilística de Segurança (APS) precisam ter uma

clara compreensão dos significados de risco e perigo.
As usinas nucleares são instalações com:
A perigo alto e risco alto
36
SST Bloco 4 CNU
B perigo alto e risco baixo
C perigo baixo e risco alto
D perigo baixo e risco médio
E perigo baixo e risco baixo
Resolução:
As usinas nucleares são instalações que, devido à natureza de seus processos e

materiais envolvidos, podem ser consideradas como tendo um alto potencial de
perigo (perigo alto). Isso se deve à presença de materiais radioativos e à
complexidade dos processos de geração de energia nuclear, que, se mal
administrados ou em caso de falha, podem levar a consequências graves.
No entanto, as usinas nucleares são projetadas com numerosos sistemas de

segurança, redundâncias e protocolos rigorosos para minimizar a probabilidade
de acidentes. Essas medidas de segurança incluem barreiras físicas, sistemas de
resfriamento de emergência, procedimentos operacionais rigorosos e
treinamento extensivo para a equipe. Portanto, embora o perigo potencial seja
alto devido à natureza dos materiais e processos envolvidos, o risco de um
acidente ocorrer é significativamente reduzido devido a essas medidas (risco
baixo).
Gabarito 16: B
17- ( CESGRANRIO - 2023 - Transpetro - Técnico de Manutenção – Elétrica)

O perigo e o risco são elementos que devem ser analisados e mensurados para
melhor gestão das atividades profissionais. A respeito desses conceitos,
verifica-se que a(o)
A. higiene ocupacional está associada ao perigo de uma atividade.
B. higiene do trabalho é responsável por identificar os perigos nos locais de

trabalho.
C. segurança do trabalho visa à eliminação dos perigos nos ambientes de

trabalho.
D. perigo é uma fonte ou situação com potencial de danos ao trabalhador.
E. perigo é a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um

evento perigoso.
37
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
A. Errado. A higiene ocupacional concentra-se no risco (probabilidade e

gravidade do dano) em vez do perigo (potencial de dano), pois seu objetivo é
não somente reconhecer a existência de fatores potencialmente prejudiciais
(perigos), mas avaliar a probabilidade e a gravidade dos danos (riscos) que esses
perigos podem causar.
B. Errado. A higiene do trabalho, da mesma forma, está relacionada a identificar

os riscos (e não simplesmente os perigos) nos locais de trabalho.
C. Errado. A segurança do trabalho tem como objetivo a eliminação ou

minimização dos "riscos" nos ambientes de trabalho.
D. Certo. Veja a definição constante na NR-01:
Perigo ou fator de risco ocupacional/ Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte

com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente
ou em combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou
agravos à saúde.
E. Errado. Essa é a definição de risco:
Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à

saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da
atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.
Perceba que o foco da SST é o risco, pois é ele que de fato pode impactar o
trabalhador. Enquanto o perigo é uma possibilidade teórica de dano, o risco
avalia quão provável é que esse dano ocorra e quão sério ele pode ser.
Gabarito 17: D
18- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - TBG - Técnico de Segurança Júnior) Na

identificação de perigos, o risco é considerado como uma característica inerente
a uma substância, instalação ou processo de trabalho que tenha potencial de
causar danos.
Resolução:
Errado. O perigo (e não o risco) que é considerado como uma característica

inerente a uma substância, instalação ou processo de trabalho que tenha
38
SST Bloco 4 CNU
potencial de causar danos. O risco, por outro lado, é a avaliação da probabilidade

e gravidade desses danos potenciais.
Gabarito 18: E
A exposição a agentes nocivos pode resultar em uma variedade de

problemas de saúde, desde lesões físicas, como perda auditiva devido a ruído
excessivo, até problemas de saúde mental, como estresse e ansiedade. Os
efeitos podem ser agudos ou crônicos, dependendo da duração e intensidade da
exposição.
Isto é, podemos ter diversas causas ou mesmo uma única causa (fontes
de risco) provocando diversos efeitos (danos ao trabalhador):
FONTES DE RISCO DANO

• poeiras • pneumoconioses
• intoxicação por metais • saturnismo
• ruído excessivo • câncer
• substâncias químicas • perda auditiva
• concepção insegura das • dermatoses
máquinas e equipamentos
• acidentes
39
SST Bloco 4 CNU
Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da exposição

ocupacional
Pessoal, vamos tratar sobre o processo para identificar, avaliar e controlar

os riscos aos quais os trabalhadores podem estar expostos. Aqui, enfatizaremos
a necessidade de prever riscos potenciais, reconhecer os riscos existentes, medir
sua magnitude e implementar estratégias eficazes para mitigá-los ou eliminá-
los, visando a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Vamos falar de cada uma das etapas:
Antecipação: Identificar possíveis riscos ocupacionais antes que eles

ocorram, considerando novas tecnologias, processos ou mudanças no ambiente
de trabalho. Por exemplo, antes de implementar uma nova linha de produção, é
crucial avaliar os riscos potenciais que ela pode trazer.
Reconhecimento: Envolve o reconhecimento efetivo dos riscos existentes

no ambiente de trabalho. Por exemplo, reconhecer que trabalhadores em uma
fábrica estão expostos a altos níveis de ruído.
Avaliação: Avaliar (de forma quantitativa ou qualitativa) os riscos

identificados para entender a sua extensão e impacto potencial. Por exemplo,
medir os níveis de ruído na fábrica para determinar o risco de perda auditiva.
Controle: Implementar medidas para eliminar ou minimizar esses riscos,

garantindo a segurança e saúde dos trabalhadores. No exemplo da fábrica, isso
pode incluir instalar barreiras acústicas.
Este processo é cíclico e parte integrante da melhoria contínua no

ambiente de trabalho, visando sempre reduzir os riscos para a saúde e
segurança dos trabalhadores:
40
SST Bloco 4 CNU
Antecipação
Melhoria
Reconheci-
Controle Contínua
mento
em SST
Avaliação
Todos os passos devem ser reavaliados, com a ideia de melhoria

contínua utilizada nos programas conhecidos como PDCA da administração –
Plan (Planejar), Do (fazer), Check (Verificar, avaliar), Act (atuar- novas ações
caso necessárias):
Ou seja, envolve a constante avaliação e reavaliação dos riscos no

ambiente de trabalho, buscando sempre formas mais eficientes e eficazes de
proteger a saúde e segurança dos trabalhadores. Cada etapa - desde a
antecipação de riscos até a implementação de medidas de controle - é uma
oportunidade para aprender, adaptar e melhorar. Através dessa abordagem
contínua e iterativa, organizações podem não apenas atender, mas superar
41
SST Bloco 4 CNU
padrões de segurança, promovendo um ambiente de trabalho

progressivamente mais seguro e saudável.
19- (CESGRANRIO - 2018 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior) Diversos

sistemas de gestão são baseados na ferramenta PDCA, inclusive sistemas de
gestão integrados e sistemas de gestão de saúde e segurança do trabalho.
Essa sigla é composta pelas primeiras letras das seguintes palavras:
A. Prática, Direção, Concentração, Atuação.
B. Priorizar, Dedicar, Conferir, Agir.
C. Practice, Do, Check, Again, do inglês.
D. Plan, Do, Check, Act, do inglês.
E. Planejamento, Diagnóstico, Correção, Autogestão.
Resolução:
O Ciclo PDCA é composto pelas primeiras letras das palavras "Plan, Do, Check,
Act", que em português significam "Planejar, Fazer, Checar, Agir". Portanto, a
resposta correta para a questão é a opção D. Este ciclo é uma ferramenta de
gestão usada para o controle e melhoria contínua de processos e produtos,
sendo aplicada em sistemas de gestão integrados e em sistemas de gestão de
saúde e segurança do trabalho.
Gabarito 19: D
Vamos detalhar um pouco mais cada etapa, usando um exemplo prático!

Imagine uma empresa que vai ser inaugurada e uma das atividades será pintura
automotiva. Inicialmente, a empresa deve fazer o levantamento preliminar de
perigos antes mesmo do início do funcionamento do estabelecimento
(antecipação). A empresa pode, por exemplo, fazer uma pesquisa sobre os
possíveis riscos químicos e físicos associados as tintas que serão usadas, assim
como a emissão de vapores tóxicos.
42
SST Bloco 4 CNU
Vejam a disposição da NR-01:
1.5.4.2 Levantamento preliminar de perigos

1.5.4.2.1 O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado:
a) antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações;
Com o estabelecimento já em funcionamento, é hora de reconhecer ou

identificar os perigos existentes, que é uma etapa muito mais detalhada que a
anterior:
1.5.4.3 Identificação de perigos

1.5.4.3.1 A etapa de identificação de perigos deve incluir:
a) descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
b) identificação das fontes ou circunstâncias; e
c) indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
1.5.4.3.2 A identificação dos perigos deve abordar os perigos externos previsíveis
relacionados ao trabalho que possam afetar a saúde e segurança no trabalho.
Identificou-se a presença de vapores orgânicos voláteis (VOCs) e

partículas de tinta no ar, sendo verificado que esses agentes podem causar
problemas respiratórios, irritação nos olhos e pele, e outros problemas de saúde:
43
SST Bloco 4 CNU
Além disso, as fontes dos VOCs e partículas foram identificadas como

sendo os processos de aplicação de tinta e secagem, sendo que 2 trabalhadores
estão envolvidos diretamente na pintura. Além disso, considerou-se os perigos
externos previsíveis, como a qualidade do ar no entorno do local de trabalho,
que poderiam ser afetadas e, por sua vez, afetar a saúde e segurança dos
trabalhadores.
A próxima etapa seria avaliar os riscos, podendo ser realizada uma

avaliação qualitativa ou quantitativa, conforme o caso (sim, nem sempre vai ser
necessário realizar avaliação quantitativa). Nessa avaliação, a empresa
(organização) deve analisar os riscos identificados considerando a severidade
das possíveis lesões ou agravos à saúde e a probabilidade de sua ocorrência,
classificando os riscos. Veja: não é só a empresa medir o agente. Ela tem que
avaliar o impacto daquele risco sobre o trabalhador!
O exemplo abaixo demonstra um inventário de riscos (documento que faz

parte do PGR da NR-01), em que foi identificada a inalação de nevoas de ácido
sulfúrico (linha 5), sendo o risco classificado como substancial. Isso demonstra
que necessita de um controle maior comparado, por exemplo, ao risco ruído
(linhas 2 e 3):
Legenda: P= probabilidade; S= severidade; R= risco.
44
SST Bloco 4 CNU
Agora, chega um dos pontos mais importantes: o controle dos riscos! Uma
possibilidade para a empresa de pintura de carros seria instalar uma cabine com
sistema de ventilação adequado:
Acaba por aí, professor?
Claro que não, né?! É um ciclo de melhoria contínua! A empresa deve,

por exemplo, implementar rotinas de monitoramento contínuo da qualidade do
ar para verificar a eficácia da medida de proteção coletiva adotada. Muitas vezes,
a empresa adota uma medida de controle, mas o risco continua presente,
embora atenuado!
Veja o plano de ação abaixo (que descreve as medidas de controle) e

perceba que é um ciclo em busca da melhoria contínua:
- até FEV/24: reconhecimento de todos os sistemas de pintura

existentes e respectivas espécimes químicas;
- até 30 abr/24: verificação das possibilidades de utilização de tintas e

diluentes sem vapores orgânicos ou com redução de sua fração na mistura;
- até 30 de jun/24: contratação de empresa especializada em ventilação

industrial, para otimização do sistema de Ventilação Local Exaustora (VLE);
- até 30 de set/24: instalação de novos componentes do VLE;
- até 30 de nov/24: realização de uma avaliação quantitativa de área

para verificar o atingimento da meta ( Se não, reconsiderar projeto ou
alternativas ).
45
SST Bloco 4 CNU
Por fim, na implementação de medidas de controle, é essencial observar

a hierarquia das medidas de proteção.
Uma coisa que eu quero que vocês já tenham em mente: o EPI é

importante? SIM, mas deve ser a última medida de proteção a ser adotada pela
empresa. Inicialmente, deve-se procurar ELIMINAR o risco. Por exemplo, através
da substituição de tintas baseadas em solventes orgânicos por opções à base
de água, que são menos tóxicas e reduzem significativamente a exposição a
substâncias perigosas. Esta abordagem visa eliminar ou minimizar o risco na
fonte, antes que ele possa afetar os trabalhadores.
Não sendo possível eliminar o risco, em primeiro lugar devem-se adotar

medidas de proteção coletiva (medidas de primeira ordem), como a instalação
de ventilação exaustora, que atuará no trajeto do risco:
Figura 4 - Trabalhador mesmo com a adoção de medida coletiva (Ventilação exaustora), utiliza
EPI, uma vez que a medida coletiva não oferece completa proteção contra os fumos metálicos.
gerados no processo, já que está atuando no trajeto do risco, e não na fonte. O ideal é sempre
que a medida de proteção coletiva atue na fonte do risco.
Em seguida, medidas administrativas e de organização do trabalho

(revezamento, por exemplo) e, caso persista algum risco ocupacional, adotar
medidas de proteção individual.
46
SST Bloco 4 CNU
Figura 5 - Hierarquia Medidas de Controle. Fonte: http://www.unifal-

mg.edu.br/riscosambientais/node/24.
20- (CESPE/CEBRASPE - 2023 - Auxiliar de Perícia - POLC AL.) Segundo os

preceitos da legislação de segurança em vigor no Brasil, o uso de equipamento
de proteção individual deve ser a primeira medida de segurança adotada.
Resolução:
Errado. O uso de EPIs é considerado a última barreira de proteção.
Vejam a situação abaixo:
Determinada máquina permanece ligada das 10hs às 16hs, e expõe

empregados a ruído excessivo durante a jornada de trabalho:
Primeira opção é eliminar o risco. Ou seja, não ligar a máquina no horário

de trabalho OU mudar o sistema de produção de modo que não haja mais o risco
ruído.
47
SST Bloco 4 CNU
Caso não seja possível, uma alternativa é o Enclausuramento da máquina

(medida de proteção coletiva) que reduz os níveis de ruído a níveis toleráveis:
Inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou

quando estas não forem suﬁcientes
Adoção de medidas de caráter administrativo ou de organização do

trabalho:
- Redução do tempo de operação da máquina (11hs às 15hs);
- Revezamento entre empregados que estejam expostos de forma mais

intensa ao ruído ou redução de jornada destes, de forma que fiquem menos
expostos ao ruído emitido pela máquina; Etc;
Impossibilidade das opções anteriores:
Uso de EPI (protetor auricular, no exemplo)
48
SST Bloco 4 CNU
Figura 6 – Tipos de intervenção.

Fonte: http://www.cerest.piracicaba.sp.gov.br/site/images/caderno7_ruido.pdf
Gabarito 20: E
21- (FCC - 2022 - Analista Judiciário TRT 4ª) A implantação de medidas de

prevenção e controle de riscos é determinada por uma hierarquia que objetiva
eliminar, reduzir ou controlar os riscos. Nesse sentido, hierarquicamente, é
determinado pela
A. NR-1 que as medidas de caráter administrativo são prioritárias à adoção de

medidas de proteção coletiva.
B. ISO 45001 que a utilização de controles de engenharia são ações prioritárias

à utilização de controles administrativos.
49
SST Bloco 4 CNU
C. NR-1 que as medidas de organização do trabalho são prioritárias às medidas

de caráter administrativo.
D. ISO 45001 que a aplicação de treinamento é ação prioritária à reorganização

do trabalho.
E. NR-1 e também pela ISO 45001 que o uso de controles administrativos é

prioritário à adoção de controles de engenharia como os EPCs, por exemplo.
Resolução:
Tal como a NR-01, a ISO 45001, que é uma é uma norma internacional para o
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), prioriza
controles de engenharia sobre controles administrativos. Isto significa que
mudanças físicas no ambiente ou processo são preferidas a mudanças
organizacionais ou administrativas, sendo a letra B. As demais, houve inversão
na hierarquia ou não correspondem ao previsto na legislação.
Gabarito 21: B
22- (CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Enfermeiro do Trabalho)

Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de
medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em
caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas,
obedecendo-se a seguinte hierarquia: medidas de caráter administrativo ou de
organização do trabalho e
a) interdição do local de trabalho até melhor análise
b) evacuação temporária do local de estudo
c) utilização de equipamento de proteção individual
d) construção de locais adequados à atividade
e) distribuição de medicamentos contra os males identificados
Resolução:
Essa foi para descontrair um pouco! A opção correta é a letra C, pois a única
opção que resta após a adoção de medidas de caráter administrativo ou de
organização do trabalho é a utilização de EPI.
Gabarito 22: C
50
SST Bloco 4 CNU
23- ( ENADE – 2023 – Tec.Seg.) Existem diversas legislações e normas

técnicas que versam sobre saúde e segurança no trabalho. Entre elas, há a
norma ISO 45001:2018, que identifica requisitos para um Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), de modo a viabilizar instruções para o
seu uso, para assim as organizações disponibilizarem locais de trabalho seguros
e saudáveis, com o intuito de prevenir riscos, lesões e doenças associadas às
atividades laborais. LU, L. S.; PAVANELLI, L. (orgs.). Interpretação das normas ISO
9001/ISO 14001/ISO 45001. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2020 (adaptado).
Sobre um SGSST, avalie as afirmações a seguir.
I. A implementação de um SGSST é uma decisão estratégica e operacional para

uma organização.
II. O sucesso da implementação de um SGSST depende de liderança,

compromisso e participação de todos os níveis e funções da organização.
III. A organização pode mitigar o uso de equipamento de proteção individual

(EPI), uma vez que o ambiente de trabalho será seguro e saudável, com a
implementação e sucesso de um SGSST.
É correto o que se afirma em
A I, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.
Resolução:
I. Certo. A implementação de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no

Trabalho (SGSST) é uma decisão estratégica e operacional para uma
organização. Isso envolve planejamento, alocação de recursos e integração com
outras operações empresariais.
II. Certo. O sucesso de um SGSST depende fortemente do comprometimento e

participação de todos os níveis e funções da organização. A liderança deve
promover uma cultura de segurança e saúde, e todos devem estar envolvidos
para garantir a eficácia do sistema.
51
SST Bloco 4 CNU
III. Incorreto. Embora um SGSST eficaz contribua para um ambiente de trabalho

mais seguro e saudável, o uso de EPI, mesmo sendo uma medida precária, ainda
pode ser necessário para mitigar riscos que não podem ser eliminados ou
controlados por outros meios.
Gabarito 23: C
Fatores de risco
Os agentes de risco presentes nos ambientes de trabalho, se não

controlados adequadamente, podem causar as doenças relacionadas ao
trabalho seja pela nocividade do agente, seja pela repetição da exposição e/ou
pelo excesso da exposição durante um determinado período.
Os trabalhadores e trabalhadoras podem ter um excesso de risco de

adoecimento porque além de estarem expostos(as) aos riscos de doenças do
restante da população, estão expostos aos agentes de riscos ocupacionais.
Vamos conversar um pouco mais sobre os agentes e seus impactos sobre

a saúde do trabalhador?
1. Ruído
O ruído é um tipo de agente físico já faz parte do nosso dia a dia. E isso
se inicia cada vez mais cedo, pois é possível observar em gestantes que
trabalham expostas a níveis elevados de ruído, principalmente quando o
trabalho é realizado em turnos, desde lesões auditivas irreversíveis no feto até
problemas na gestação, como hipertensão, parto prematuro e bebês de baixo
peso.
O ruído pode ser visto como o risco de agravo à saúde que atinge maior
número de trabalhadores. As atividades de mineração, construção de túneis,
exploração de pedreiras (detonação, perfuração); engenharia pesada (fundição
de ferro, prensa de forja); trabalho com máquinas que funcionam com potentes
motores a combustão; utilização de máquinas têxteis; testes de reatores de
aviões estão dentre as atividades que expõe de forma importante os
trabalhadores ao ruído.
52
SST Bloco 4 CNU
A frequente exposição ao ruído representa um dos principais desafios

para a saúde ocupacional e ambiental, devido às suas amplas consequências no
organismo humano. O excesso de ruído não apenas causa problemas de saúde
específicos, mas também pode agravar condições existentes e afetar
negativamente a qualidade de vida do indivíduo. Isso inclui o aumento da
pressão arterial, o desencadeamento de ansiedade, a interferência na
comunicação, além de causar irritação e fadiga, e reduzir a eficiência no trabalho.
Quem já foi em alguma boate ou casa de show deve ter percebido que
uma simples conversa é bem complicada...rsrs. Imagine isso em um cenário de
trabalho onde a comunicação clara é essencial, mas é constantemente
perturbada pelo ruído incessante das máquinas. Agora, considere o impacto a
longo prazo dessa exposição diária ao ruído não apenas em sua audição, mas
em sua saúde geral.
Os limites de tolerância para o ruído estão nos anexos I (ruído contínuo

ou intermitente) e II (ruído de impacto) da NR 15, que serão discutidos em outra
aula. O ruído se torna um fator de risco para a perda auditiva ocupacional quando
os níveis de ruído e o tempo de exposição ultrapassam os limites estabelecidos
nas normas regulamentadoras. No caso do ruído contínuo ou intermitente, a
exposição máxima permitida para um trabalhador durante oito horas diárias é
uma média ponderada de 85 dB (A7). À medida que se aumenta o nível de ruído,
o tempo seguro de exposição diminui, conforme tabela abaixo:
7
O "A" em 85 dB(A) significa o instrumento de nível de pressão sonora operando no
circuito de compensação "A". O circuito de compensação "A" aplica um filtro que
atenua as frequências muito baixas e muito altas, de forma a imitar a sensibilidade
do ouvido humano a diferentes frequências. Isso significa que a medição de ruído em
53
SST Bloco 4 CNU
Estes limites são estabelecidos para proteger os trabalhadores de danos

auditivos que podem ocorrer devido à exposição prolongada a níveis elevados
de ruído.
24- (CESPE - 2007 – Petrobras – Administrador) Quanto maior o nível de

ruído ao qual o trabalhador está exposto, maior o tempo de exposição diária
permitido.
Resolução:
Errado. Se o trabalhador está exposto a um maior nível de ruído, ele,

consequentemente, deve ficar menos tempo na atividade. Ou seja, quanto maior
o nível de ruído ao qual o trabalhador está exposto, MENOR o tempo de
exposição diária permitido. Confiram a tabela acima.
Gabarito 24: E
25- (CESGRANRIO - 2011 - TRANSPETRO - Técnico de Enfermagem do

Trabalho) Considerando-se que o ruído é um agente físico de risco ambiental,
qual é o tempo máximo de exposição diária permissível do trabalhador ao ruído
contínuo e intermitente de 85 dB, em horas?
a) 4
b) 5
c) 6
dB(A) fornece uma leitura que é mais representativa de como o som é percebido pelo
ouvido humano.
54
SST Bloco 4 CNU
d) 7
e) 8
Resolução:
O limite de 8 horas para a exposição ao ruído de 85 decibéis foi estabelecido

com base em estudos epidemiológicos e pesquisas em saúde ocupacional que
indicam que, para a maioria das pessoas, a exposição a este nível de ruído por
até 8 horas por dia não é provável de causar perda auditiva significativa ao longo
do tempo.
Gabarito 25: E
A principal patologia resultante da exposição ao ruído ocupacional é a

perda auditiva induzida por ruído (PAIR) ou por níveis de Pressão Sonora
Elevados (PAINPSE), sendo a terceira maior causa de doenças ocupacionais do
mundo.
Mas professor, como prevenir então a PAIR ou o PAINPSE?
Além do monitoramento médico ( que será discutido com detalhes no

curso), o ideal é sempre ELIMINAR o risco! Isso pode envolver a substituição de
máquinas ruidosas por versões mais silenciosas ou a eliminação de processos
ruidosos sempre que possível.
Se a eliminação ou substituição não for viável, a próxima etapa é

implementar medidas de controle de engenharia. Isso inclui a modificação de
máquinas ou processos para reduzir a emissão de ruído, como a instalação de
isolamento acústico ou o uso de máquinas mais silenciosas:
55
SST Bloco 4 CNU
Se as medidas de controle de engenharia (proteção coletiva) não forem

suficientes, é importante implementar medidas administrativas. Isso pode
envolver a organização do trabalho de forma a limitar o tempo de exposição ao
ruído, o rodízio de empregados em áreas ruidosas e a criação de zonas de
segurança auditiva.
O último recurso na hierarquia de controle é o uso de Equipamento de

Proteção Individual (protetores auriculares). Os EPIs são fornecidos aos
trabalhadores quando as medidas anteriores não foram suficientes para reduzir
a exposição ao ruído a níveis seguros.
É importante ressaltar que a hierarquia de controle prioriza medidas que

atuam na fonte do ruído e ao longo do processo, antes de depender
exclusivamente dos EPIs. O objetivo é reduzir a exposição ao ruído na medida
do possível e proteger a saúde auditiva dos trabalhadores de forma mais eficaz.
Figura 7 - EPI: Última medida que deve ser adotada.
26- (CESPE - 2010 – FUB – Tec. Seg. ) Na serralheria da prefeitura do campus

de uma universidade, existe um ambiente cuja exposição ao ruído tem sido
objeto frequente de reclamações por parte dos trabalhadores locais. Nesse
ambiente, estão instaladas du-as máquinas idênticas que geram altos níveis de
ruído. Após uma avaliação da exposição ao ruído no ambiente, o laudo
apresentou a conclusão de que a dose de exposição ao ruído no local é de 110%.
Em relação a essa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
1. As únicas doenças profissionais que podem ser geradas pela exposição ao

ruído são a redução auditiva e a surdez.
2. A medida mais importante a ser implantada para o controle da exposição ao

ruído no local consiste no uso de protetor auricular pelos trabalhadores.
56
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
1. Errado. A exposição prolongada a níveis elevados de ruído no ambiente de

trabalho pode ter um impacto mais amplo na saúde dos trabalhadores. Isso
inclui distúrbios do sono devido à interferência do ruído, distúrbios
cardiovasculares relacionados ao estresse induzido pelo ruído (hipertensão
arterial, por exemplo), problemas psicológicos como nervosismo (irritabilidade),
dificuldade de concentração e comunicação devido ao ruído constante.
2. Errado. EPI é importante, mas deve ser a última opção! A utilização de

protetores auriculares (EPI) deve ser vista como uma medida complementar, não
como a principal forma de controle de riscos.
Gabarito 26: E/E
2. Vibrações
A vibração é um agente físico nocivo presente em várias atividades

laborativas do nosso cotidiano, podendo ser vibrações localizadas
(denominadas de vibração de mãos e braços ou VMB) ou vibrações de corpo
inteiro (VCI):
Figura 8- Terraplanagem. Vibração de corpo inteiro.
57
SST Bloco 4 CNU
Figura 9- Vibração localizada (mãos, braços). Martelete/rompedor pneumático.
Vibrações em Vibrações de
Mãos, Braços - Corpo Inteiro -
VMB VCI
O Anexo 8 da NR-15 estabelece os critérios para caracterização da

condição de trabalho insalubre decorrente da exposição às Vibrações de Mãos
e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro (VCI). De acordo com a NR-15, os
procedimentos técnicos para a avaliação quantitativa das VCI e VMB são os
estabelecidos nas Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO.
A exposição ocupacional a vibrações (VMB e VCI) mostram-se

importantes na indústria metalúrgica, construção civil (uso de marteletes-VMB;
uso de tratores-VCI), construção naval e automobilística; mineração; agricultura
(motosserras); instrumentos pneumáticos; ferramentas vibratórias, elétricas e
manuais; condução de caminhões e ônibus, e estão associadas a diversas
patologias, dentre as quais, destaco:
- Síndrome de Raynaud:
58
SST Bloco 4 CNU
Caracteriza-se por crises de palidez e cianose (coloração azulada da pele

decorrente de oxigenação insuficiente do sangue dos dedos), em resposta ao
frio ou à emoção e que, à medida que a crise regride, as alterações da coloração
são substituídas por eritema ( vermelhidão temporária da pele devido à dilatação
dos vasos sanguíneos). A exposição ocupacional a vibrações localizadas, pelo
manuseio de motosserras, marteletes pneumáticos e de outras ferramentas
manuais, ao cloreto de vinila, na fabricação de PVC, e ao frio, principalmente em
regiões frias e no trabalho com água gelada, caracterizam a natureza
ocupacional da síndrome.
27- (CESGRANRIO - 2023 - Transpetro - Técnico de Segurança) A síndrome

de Raynaud é uma doença que acomete os vasos sanguíneos das porções distais
do corpo (dedos, orelhas, nariz). Trata-se de um distúrbio que pode ser
ocasionado por fatores de risco de natureza ocupacional.
Um dos agentes de riscos que pode ocasionar esse distúrbio é a(o)
A. vibração localizada
B. radiação ionizante
C. radiação não ionizante
D. pressão anormal
E. ruído ocupacional
Resolução:
59
SST Bloco 4 CNU
Entre os agentes de risco ocupacional que podem ocasionar o distúrbio, a

vibração localizada (opção A) é uma das principais causas conhecidas da
síndrome de Raynaud ocupacional, especialmente em trabalhadores que estão
expostos a vibrações repetitivas, como operadores de máquinas pesadas.
Gabarito 27: A
28- (FGV - 2021 - Analista Judiciário (TJ RO)/Médico/Trabalho) Trabalhadora

de uma empresa de abate de aves (frigorífico), fumante, com 35 anos de idade,
com funções de corte e retalhamento de frangos, teve em seu primeiro exame
periódico o diagnóstico de síndrome de Raynaud clássica.
Com esse diagnóstico, a trabalhadora NÃO deve ser exposta a:
A. irradiação por raios infravermelhos;
B. movimentos repetitivos;
C. posturas não ergonômicas;
D. calor ambiente;
E. vibrações localizadas de alta frequência.
Resolução:
Dentre estas opções, a que a trabalhadora com síndrome de Raynaud

definitivamente deve evitar é Vibrações localizadas de alta frequência. O motivo
é que a exposição a vibrações, especialmente de alta frequência, pode induzir ou
exacerbar os episódios de vasoespasmo associados à síndrome de Raynaud.
Esse tipo de exposição é conhecido por contribuir para o agravamento da
condição, podendo levar a episódios mais frequentes ou mais severos da
doença. As outras opções listadas não estão diretamente relacionadas ao
agravamento específico da síndrome de Raynaud, embora possam representar
riscos ocupacionais em outras situações.
Gabarito 28: E
- Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou Distúrbios Osteomusculares

Relacionadas ao Trabalho (DORT) - LER/DORT:
As vibrações estão nos grupos de fatores de risco das LER/DORT. Nesse

sentido, diversas patologias que podem ser enquadradas como LER/DORT
60
SST Bloco 4 CNU
(Fibromatose da Fascia Palmar- "Contratura ou Moléstia de Dupuytren";

Síndrome Cervicobraquial ; Lesões do Ombro- “Ombro Congelado”, Síndrome
do Manguito Rotatório ou Síndrome do Supraespinhoso, etc.; epicondilites)
podem estar associadas às vibrações.
3. Frio
Diversas atividades laborais expõem os trabalhadores aos danos

causados pelo frio. Destacam-se as atividades realizadas em câmaras
frigoríficas, trabalhos de embalagem de carnes e demais alimentos, operação
portuária, nas quais se manuseiam as cargas congeladas e outros. O trabalho
em ambientes extremamente frios se constitui num risco potencial à saúde dos
trabalhadores, podendo causar desconforto, doenças ocupacionais, acidentes e
até mesmo morte, quando o trabalhador fica preso acidentalmente em
ambientes frios ou imerso em água gelada. Veja a notícia abaixo:
Os trabalhadores devem estar protegidos contra a exposição ao frio de

modo que a temperatura central do corpo não caia abaixo de 36°C. As lesões
mais graves causadas pelo frio decorrem da perda excessiva de calor do corpo
e diminuição da temperatura no centro do corpo, o que chamamos de hipotermia.
61
SST Bloco 4 CNU
Diante disso, a NR 15 prevê que as atividades ou operações executadas

no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições
similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada,
serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada
no local de trabalho. Será feito uma inspeção no local de trabalho8, e o perito
determinará se o ambiente é insalubre ou não. Se constatada a insalubridade, o
grau será médio.
Uma importante medida de controle em relação ao frio refere-se ao

intervalo especial de 20 minutos concedido a cada 1h40(uma hora e quarenta
minutos) de trabalho contínuo, nos termos do Art. 253 da CLT e expressa na
NR-36.
DOS SERVIÇOS FRIGORÍFICOS

Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e
para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e
vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contínuo,
será assegurado um período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse
intervalo como de trabalho efetivo.
Para a definição de “ambiente artificialmente frio”, para fins trabalhistas,

no âmbito do MTE, deve-se observar a Portaria n.º 21, de 26/12/1994, que
define o mapa oficial do Ministério do Trabalho para atender o disposto no artigo
253 da CLT. Essa Portaria vincula as zonas climáticas previstas no artigo 253
com as zonas climáticas do mapa “Brasil Climas” – da Fundação Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Basta conferir a localização do estabelecimento no mapa do IBGE,

verificando em que zona climática se situa, a fim de realizar o enquadramento a
que zona climática do MTb ele pertence para fins de concessão da pausa do
artigo 253:
8
Art. 253 da CLT– (...)
Parágrafo único - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o
que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do
Ministério do Trabalho, Industria e Comercio, a 15º (quinze graus), na quarta zona a 12º
(doze graus), e nas quinta, sexta e sétima zonas a 10º (dez graus).
62
SST Bloco 4 CNU
PAUSAS NR-36
Pessoal, não se preocupem em decorar essa tabela! É apenas para ilustrar
que o conceito de artificialmente frio muda em função da localização.
Ambiente frio/ Repetitividade/

frio-quente Sobrecarga muscular
Pausas térmicas
térmicas Pausas psicofisiológicas
(36.13.1 e art.253
(36.13.1 art.253 da
da CLT)
CLT) (36.13.2 )
20 min. de repouso a cada Depende da Jornada de

1h40 de trabalho contínuo Trabalho - Quadro I , 36.13.2
usufruídas fora dos locais de

usufruídas fora dos
trabalho, em ambientes que
postos de trabalho, em local
ofereçam conforto térmico e
com disponibilidade de bancos
acústico, disponibilidade de bancos
ou cadeiras e água potável
ou cadeiras e água potável
Além das vestimentas, a NR-36 também estabelece que deve ser

disponibilizado sistema para aquecimento das mãos próximo dos sanitários ou
dos locais de fruição de pausas, quando as atividades manuais forem realizadas
em ambientes frios ou exijam contato constante com superfícies e produtos frios.
Além disso, nas atividades com exposição ao frio devem ser fornecidas meias
limpas e higienizadas diariamente.
63
SST Bloco 4 CNU
29- (VERBENA – 2018 – CM/GYN – Téc.Seg.Trab.) De acordo com a Norma

Regulamentadora nº 36 – NR 36, referente ao tópico sobre os equipamentos de
proteção individual (EPI) e vestimentas de trabalho, nas atividades com
exposição ao frio deve ser fornecido o seguinte:
A. meias limpas, que devem ser higienizadas diariamente pelo empregador.
B. luvas, que devem ser substituídas uma vez ao mês.
C. respirador, para proteção das vias respiratórias contra baixas temperaturas.
D. vestimentas, que devem ser higienizadas diariamente pelo empregado.
Resolução:
A. Certa. São meiões longos de material mais grosso, térmico.
36.10.1.2 Nas atividades com exposição ao frio devem ser fornecidas meias limpas
e higienizadas diariamente.
Figura 10 - Trabalhador do frigorífico com bota em apenas um dos pés; no outro, ele calça
chinelo (Foto: MPT). À direita, foto ilustra meia utilizada como EPI em frigorífico.
B. Errada. A Norma não define que as luvas devam ser substituídas uma vez por
mês, mas quando necessário.
36.10.1.3 As luvas devem ser:

a) compatíveis com a natureza das tarefas, com as condições ambientais e o
tamanho das mãos dos trabalhadores;
b) substituídas, quando necessário, a fim de evitar o comprometimento de sua
eficácia.
64
SST Bloco 4 CNU
Figura 11 – Luva para proteção contra o frio.
C. Errada. Tal informação não consta na NR-36.
D. Errada. Como as bancas de concurso gostam de trocar empregado por

empregador, não é mesmo? E uma desatenção você embarca. Cuidado!
36.10.2.1 As vestimentas devem ser trocadas diariamente, sendo sua higienização

responsabilidade do empregador.
Gabarito 29: A
30- (FCC – 2016 – TRT/23R – Méd.Trab.) Com relação aos dispostos na

Norma Regulamentadora 36 que versa sobre Segurança e saúde no trabalho em
empresas de abate e processamento de carnes e derivados,
A. fica a critério do empregador disponibilizar sistema para aquecimento das

mãos quando houver atividades manuais em contato com produtos frios.
B. será assegurado vinte minutos de repouso a cada hora de trabalho contínuo

em ambientes artificialmente frios.
C. nas atividades com exposição ao frio devem ser fornecidas meias limpas e
higienizadas diariamente.
D. não é necessário pausa para os trabalhadores que movimentam mercadorias

do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa.
Resolução:
A. Errado. Não é uma faculdade, mas uma obrigação do empregador disponibilizar

sistema para aquecimento das mãos quando houver atividades manuais em contato
com produtos frios.
65
SST Bloco 4 CNU
B. Errado. Será assegurado vinte minutos de repouso realmente. Entretanto, será a

cada uma hora e quarenta minutos de trabalho contínuo em ambientes artificialmente
frios (e não a cada hora).
C. Certo. Item 36.10.1.2. Nas atividades com exposição ao frio devem ser fornecidas
meias limpas e higienizadas diariamente. A reposição de meias limpas e higienizadas é
uma questão básica de higiene.
D. Errado. É devida também a pausa para os trabalhadores que movimentam

mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa. Item 36.13.1:
36.13.1 Para os trabalhadores que exercem suas atividades em ambientes

artificialmente frios e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de uma hora e quarenta minutos de trabalho
contínuo, será assegurado um período mínimo de vinte minutos de repouso, nos
termos do Art. 253 da CLT.
A pausa prevista no artigo 253 da CLT e no item 36.13.1 da NR-36 tem a finalidade de
propiciar a recuperação térmica do organismo do trabalhador da exposição ao frio. 20
minutos a cada 1h40.
Figura 12 - Movimentação de mercadoria.
Gabarito 30: C
Em relação às doenças ocupacionais, importante destacar que o frio

constitui como um dos grupos de fatores de risco para as LER/DORT. O frio
acaba por provocar contração dos músculos e das articulações, o que reduz a
destreza e a força das mãos na realização de um trabalho manual. Um dado
trabalho, torna-se, então, mais exigente no frio, predispondo às LER/DORT. A
Síndrome de Raynaud, vista acima, também está associada ao frio.
66
SST Bloco 4 CNU
31- (CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Médico do Trabalho) Agentes físicos

podem estar associados ao aparecimento do Fenômeno de Raynaud. Quais
agentes abaixo são relacionados a esse fenômeno?
a) Ultrassom e frio
b) Frio e vibrações
c) Micro-ondas e ultrassom
d) Radiações ionizantes e vibração
e) Infrassom e radiações ionizantes
Resolução:
Frio e vibrações localizadas estão entre os agentes relacionadas à Síndrome de

Raynaud.
Gabarito 31: B
4. Calor
Muitos trabalhadores passam parte de sua jornada diária diante de fontes

de calor. As pessoas que trabalham em fundições, siderúrgicas, padarias, - para
citar apenas alguns setores econômicos - frequentemente enfrentam condições
adversas de calor que representam certos perigos para a sua segurança e saúde.
Caso fique demonstrada, por meio de avaliação quantitativa, a exposição

excessiva ao calor (sobrecarga térmica) do trabalhador, será devido o respectivo
adicional de insalubridade, que será de 20% (grau médio).
67
SST Bloco 4 CNU
As medidas preventivas e corretivas especificas contra o calor estão no

Anexo III da NR-09, objeto de aula futura.
Destaco que o calor excessivo (sobrecarga térmica) está entre os agentes

descritos como potencialmente capazes de causar danos sobre a fertilidade
masculina, podendo levar à infertilidade masculina. Além disso, quando
expostos ao calor intenso, trabalhadores não aclimatizados podem reduzir seu
desempenho laborativo, por apresentarem alteração da coordenação motora e
do estado de alerta.
32- (VUNESP - 2012 - PM-SP - Medicina do Trabalho) A infertilidade

masculina pode ter como agente etiológico de natureza ocupacional a exposição
a) a pressões hiperbáricas.
b) ao calor.
c) ao ruído.
d) ao cádmio.
e) a vibrações localizadas.
Resolução:
O calor excessivo pode afetar a produção e qualidade dos espermatozoides.

Portanto, a resposta correta é a opção B: "ao calor".
Gabarito 32: B
5. Pressão Atmosférica anormal
Outro risco físico se refere ao trabalho sob condições hiperbáricas, ou

seja, aqueles trabalhos realizados em um ambiente onde o trabalhador é
exposto a pressões maiores que a atmosférica. E, devido ao risco envolvido
nesse tipo de atividade, a insalubridade será considerada em grau máximo
(40%). Para gerenciar os riscos, o Anexo 6 da NR 15 estabelece medidas de
segurança que devem ser adotadas para proteger a saúde dos trabalhadores,
incluindo regulamentações sobre os períodos de exposição, a necessidade de
equipamentos de proteção específicos, procedimentos de segurança e saúde
ocupacional. Uma das principais regras é que, dado o risco envolvido, o
trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24
68
SST Bloco 4 CNU
(vinte e quatro) horas. Após ser exposto a alta pressão (compressão), o corpo
precisa de tempo para eliminar o excesso de gases dissolvidos nos tecidos,
principalmente nitrogênio. Este processo pode levar várias horas. Limitar a
exposição a uma única sessão de compressão em 24 horas ajuda a evitar a
saturação dos tecidos corporais com nitrogênio, reduzindo o risco de doença
descompressiva.
Figura 13- Tubulão Pneumático. Ar comprimido.
33- (AOCP - 2014 – EBSERH/HU-UFS/SE- Eng.Seg.Trabalho) Segundo o

item 1.3.2 do anexo nº 6 da NR-15, qual é o limite de horas que um trabalhador
não poderá sofrer mais que uma compressão?
(A) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 08 (oito) horas
trabalhadas.
(B) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 08 (oito) horas.
(C) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24 (vinte e
quatro) horas.
(D) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 12 (doze)
horas trabalhadas.
(E) Não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 12 (doze)
horas.
69
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
Como visto, o intervalo de 24 horas permite ao corpo do trabalhador se

recuperar completamente da exposição anterior. A principal preocupação é a
prevenção da doença descompressiva, que ocorre quando os gases dissolvidos
no sangue (principalmente nitrogênio) formam bolhas durante a descompressão
rápida. Essa condição pode ser grave e até fatal.
Gabarito 33: C
Entre as doenças ocupacionais relacionadas à exposição ao “ar

comprimido” temos diversas doenças do ouvido, uma vez que a variação brusca
da pressão atmosférica pode resultar em lesão às estruturas internas desse
órgão.
Imagine estar num avião de alta altitude que não é pressurizado e descer
rapidamente. Ou, se você gosta de mergulhar, subir muito rápido à superfície.
Certamente sentirá aquela sensação de ouvido tampado.
Figura 14 - A diferença de pressão pode lesionar estruturas da orelha 9.
Além das doenças do ouvido, importante destacar a osteonecrose no

“mal dos caixões”, que constitui um tipo especial de necrose óssea asséptica
(condição onde o tecido ósseo morre devido à falta de suprimento sanguíneo,
sem a presença de infecção), sendo a complicação mais frequente da doença
descompressiva ou de exposições repetidas a ambientes hiperbáricos. A doença
descompressiva de origem ocupacional pode acometer uma ampla gama de
trabalhadores que trabalham em ambientes hiperbáricos: mergulhadores,
9
O termo “orelha” foi empregado em preferência ao mais difundido “ouvido”, por ser
a nomenclatura adotada pela Terminologia Anatômica Internacional.
70
SST Bloco 4 CNU
trabalhadores da construção civil de túneis, fundações, exploração submarina

de petróleo, atividades de mineração, aviação civil e militar, entre outras.
Figura 15 - Ilustração da doença descompressiva.
Parece haver uma correlação entre a ocorrência da doença e o número de

episódios de descompressão sofridos pelo trabalhador, a frequência da
exposição, a magnitude da pressão e a frequência de acidentes descompressivos
relatados.
34- (CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho) Os

riscos químicos, físicos e biológicos têm importância fundamental na patologia
ocupacional dos trabalhadores. Considerando as características desses riscos e
a sua repercussão no organismo dos trabalhadores, julgue o próximo item.
A osteonecrose asséptica pode acometer trabalhadores exercentes de

atividades hiperbáricas que não forem submetidos a processos de
descompressão adequados.
Resolução:
Certo. Quando esses trabalhadores são expostos a altas pressões e depois

retornam rapidamente a pressões normais sem um processo de descompressão
apropriado, podem desenvolver bolhas de gás dentro dos tecidos, incluindo os
ossos. Esta formação de bolhas pode interromper o fluxo sanguíneo para o osso,
levando à necrose óssea asséptica, uma condição em que as células ósseas
71
SST Bloco 4 CNU
morrem devido à falta de suprimento sanguíneo. A osteonecrose asséptica é

uma complicação grave e pode levar a dor crônica e incapacidade:
Gabarito 34: C
35- (Prof. Charles Oscar) Exposição ao Ar comprimido se associa a doença

conhecida como Mal dos caixões.
Resolução:
Certo. A doença por descompressão também é conhecida como mal dos

mergulhadores, mal de descompressão ou doença do caixão ou "Mal dos
Caixões". Trata-se de um grupo de sintomas manifestados por pessoas que são
expostas a pressões atmosféricas anormais.
Gabarito 35: C
6. Radiações ionizantes
As radiações ionizantes, um tipo de risco físico, são os raios X, raios gama, raios
alfa, raios beta, elétrons, prótons, nêutrons. Dentre as atividades que envolvam
radiação ionizante inclui-se pesquisas e estudos dos raios X e substâncias
radioativas em laboratórios. E, pelo fato de terem energia suficiente para
interagir com os átomos neutros do meio, e maior penetração no indivíduo -
quando comparado à radiação não-ionizante-, as radiações ionizantes podem
causar mutações em nossas células (alterações em sua estrutura e
funcionamento), predispondo, principalmente, ao câncer (neoplasia maligna).
72
SST Bloco 4 CNU
As radiações ionizantes estão historicamente associadas a tumores

malignos, como, por exemplo, Leucemias e Neoplasia maligna dos brônquios e
do pulmão. Além disso, as radiações ionizantes têm um papel importante na
gênese das doenças do sangue e dos órgãos hematopoéticos relacionadas com
o trabalho, como as Síndromes Mielodisplásicas (que afetam a medula óssea).
Por fim, destaco que, dentre as outras inúmeras doenças ocupacionais
relacionadas a exposição às radiações ionizantes estão a Conjuntivite e a
Catarata- que afetam os olhos e anexos; e a Infertilidade Masculina:
Nesse contexto, a exposição às radiações ionizantes deve ser limitada por

meio de controle rigoroso das fontes de radiação, tanto em ambientes
industriais como em serviços de saúde.
Quanto aos trabalhadores expostos a radiações ionizantes, deve ser garantido:
• monitoramento contínuo por meio de dosimetria individual (NR-32);
• realização de exames periódicos para detecção precoce de efeitos à saúde;;
• fornecimento de equipamentos de proteção, entre eles, anteparos, aventais

blindados e luvas:
- Associada a diversas neoplasias (câncer de pulmão;

Neoplasia maligna dos ossos e cartilagens articulares dos
membros; Leucemias)
Radiações - Relaciona-se a diversas doenças do sangue e dos órgãos
Ionizantes hematopoéticos relacionadas com o trabalho;
- Conjunive e outras doenças dos olhos e anexos;
- Infertilidade masculina;
73
SST Bloco 4 CNU
7. Radiações não-ionizantes
Já as atividades com radiações não-ionizantes, são menos nocivas que as

radiações ionizantes e para os efeitos da NR 15 são radiações não-ionizantes
as microondas, ultravioletas e laser.
Figura 16 - Laser. Tipo de radiação NÃO-ionizante.
36- (CESPE - 2011 - EBC - Médico do trabalho) A ação mutagênica da

radiação ultravioleta deve-se a seu caráter ionizante.
Resolução:
Errado. A radiação ultravioleta é não ionizante:
74
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 36: E
37- (CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGAS – Eng. Segurança) As radiações

podem ser ionizantes e não ionizantes. Como exemplo de radiação não ionizante
encontram-se os(as)
a) raios ultravioleta
b) raios X
c) nêutrons
d) partículas alfa
e) partículas beta
Resolução:
Na assertiva, apenas os raios ultravioletas constituem radiação não ionizante.

Os demais são radiações ionizantes.
Gabarito 37: A
Em relação às doenças ocupacionais, chamo atenção para as alterações

da pele devida à exposição crônica à radiação não ionizante. A exposição a longo
prazo à radiação ultravioleta, mais frequentemente à da luz solar, é comum em
trabalhadores que exercem sua atividade ao ar livre, como agricultores,
operários da construção civil, marinheiros, pescadores, entre outros, e
apresentam um envelhecimento precoce da pele, estigma de algumas dessas
profissões, podendo causar, inclusive, neoplasias malignas da pele (câncer de
pele).
A etiologia dos cânceres de pele está fortemente associada com a

exposição actínica (dano causado à pele ou aos olhos pela exposição prolongada
à radiação), em especial os raios ultravioletas. Cerca de 90% desses cânceres
desenvolvem-se em regiões do corpo expostas ao sol. A incidência em
populações brancas aumenta muito em regiões próximas à linha do Equador e
com a altitude, quando comparada com o nível do mar. As pessoas de pele clara,
que sofrem queimaduras solares com mais facilidade, têm um risco aumentado
de desenvolver câncer de pele. A incidência em negros é muito mais baixa que
em brancos. Profissões que expõem os trabalhadores à intensa radiação solar,
como agricultores, trabalhadores da construção civil e mineração a céu aberto,
75
SST Bloco 4 CNU
pescadores e marinheiros, por exemplo, têm taxas de incidência de câncer de

pele mais elevadas do que a população em geral ou trabalhadores de outras
profissões menos expostos à radiação actínica(radiações que provocam uma
reação química -raios ultravioleta, em especial).
Por fim, a exposição ocupacional às Radiações Ultravioletas (tipo de

radiação não-ionizante), tal como a exposição à radiação ionizante (raio X, por
exemplo) também se associa a doenças do olho e anexos relacionados com o
trabalho, como conjuntivite, queratite e queratoconjuntivite.
- Alterações da Pele devidas a Exposição

Radiações NÃO- Crônica a Radiação Não Ionizante
ionizantes
- Câncer de Pele
(especialmente
ultravioletas) - Doenças nos olhos e anexos (Conjuntivite,
p.ex.)
38- (Prof. Charles Oscar) A exposição ocupacional às radiações não-

ionizantes está fortemente associada a diversas doenças que acometem a
medula óssea, tais como leucemia e Síndromes Mielodisplásicas.
Resolução:
Errado. Entre os agentes hematotóxicos (substâncias que são prejudiciais para

o sangue) de interesse para a saúde do trabalhador se destacam o benzeno e as
radiações ionizantes ( a questão falou em não-ionizante). Embora a exposição
excessiva a algumas formas de radiação não-ionizante, especialmente a UV,
possa aumentar o risco de câncer de pele, não há evidências consistentes que
liguem diretamente radiações não-ionizantes a doenças da medula óssea.
Gabarito 38: E
8. Poeiras minerais
8.1 ASBESTO
O "asbesto", também denominado amianto, é a forma fibrosa dos silicatos

minerais pertencentes aos grupos de rochas metamórficas das serpentinas, isto
é, a crisotila (asbesto branco), e dos anfibólios, isto é, a actinolita, a amosita
(asbesto marrom), a antofilita, a crocidolita (asbesto azul), a tremolita ou
qualquer mistura que contenha um ou vários destes minerais. Cada nome, hein?!
76
SST Bloco 4 CNU
Era utilizado em atividades de mineração, beneficiamento, manufatura de

produtos têxteis de amianto e de lonas de freios, cimento-amianto, fabricação
de telhas, e sua utilização na construção civil etc.
Figura 17 - Telha de amianto(asbesto). À direita, detalhe da fibra de asbesto.
A exposição ao asbesto (ou amianto) é extremamente nocivo ao ser

humano, pois causa diversos problemas, principalmente pulmonares, com
destaque para a asbestose:
Ocupações de risco:
Exposição
trabalhadores em
inalatória a poeiras
ASBESTOSE mineração e
contendo fibras de
transformação de
asbesto
asbesto
O asbesto é classificado pela Agência Internacional de Pesquisa sobre o

Câncer (IARC) da Organização Mundial de Saúde (OMS) como pertencente ao
Grupo 1, isto é, dos agentes reconhecidamente cancerígenos para os seres
humanos. Pode causar diversos problemas à saúde, entre os quais doenças
respiratórias não-malignas, placas pleurais e a asbestose (pneumoconiose por
amianto), e malignas como o câncer de pulmão, laringe, e o mesotelioma de
pleura, pericárdio e peritônio. O mesotelioma é um tipo raro de câncer do tecido
mesotelial (revestimento de órgãos do tórax e abdômen) cujo principal agente
causador reconhecido é o amianto.
77
SST Bloco 4 CNU
Figura 18 - Mesotelioma Pleural.
39- (CESPE - 2018 - MPE-PI - Médico) A exposição ocupacional ao asbesto

pode causar o mesotelioma de pleura.
Resolução:
Certo. Conforme acima, o mesotelioma de pleura é uma das doenças que podem
ser provocadas pela exposição ocupacional ao asbesto.
Gabarito 39: C
A produção, manipulação e uso de asbesto (ou amianto) estão proibidos

no Brasil desde 2017, conforme decisão do Supremo Tribunal Federal (STF).
Essa proibição veio após a constatação dos riscos significativos à saúde
associados ao asbesto, incluindo o desenvolvimento de doenças graves. Entre
1996 e 2017, foram registradas no Brasil mais de 3.000 mortes por doenças
relacionadas ao asbesto, incluindo casos de mesotelioma maligno.
Além de medidas preventivas previstas na NR-15, é previsto nas NRs a

monitoração médica por meio de Raio X de Tórax e Espirometria, que serão
detalhados durante o curso.
40- (CESPE - 2008 - TJDFT - Médico do Trabalho – adap.) Atualmente, são

proibidas a produção e a manipulação de asbesto em qualquer de suas formas
no Brasil, em face da grande frequência de casos de doença ocupacional grave.
Resolução:
78
SST Bloco 4 CNU
Pessoal, hoje essa questão da forma que está escrita está correta, tendo em vista
a decisão do STF sobre o tema.
Gabarito 40: C
41- (CESPE - 2010 - BRB - Técnico de enfermagem do trabalho) Quando

presente no ambiente de trabalho, o asbesto, uma substância reconhecidamente
maléfica ao ser humano, pode levar a câncer no pulmão.
Resolução:
Certo. Além da asbestose, a exposição ocupacional ao amianto pode levar a

outras patologias, como, por exemplo, a Neoplasia maligna dos brônquios e do
pulmão (câncer no pulmão). O câncer de pulmão pode ser uma complicação
relativamente frequente na evolução da asbestose.
Gabarito 41: C
8.2 SÍLICA LIVRE CRISTALIZADA

Essa poeira mineral tem grande repercussão sobre a saúde humana, causando,
especialmente, um distúrbio denominado silicose, que é a pneumoconiose de
maior prevalência no Brasil:
42- (FCC - 2023 - TRT 18ª - Medicina do Trabalho) A pneumoconiose mais

prevalente no Brasil é:
A. Pneumoconiose por poeira mista.
B. Pneumoconiose dos trabalhadores de carvão.
C. Asbestose.
D. Silicose.
E. Pneumopatia por metal duro.
Resolução:
A pneumoconiose mais prevalente no Brasil é a silicose. Essa doença ocorre

devido à inalação de sílica livre cristalina, levando à fibrose progressiva do
parênquima pulmonar. A silicose se manifesta após um longo período de
79
SST Bloco 4 CNU
exposição, geralmente acima de 10 anos, e é considerada uma das principais

causas de invalidez entre as doenças respiratórias ocupacionais.
Gabarito 42: D
Exemplos de ocupações de risco:

Inalação de indústria extrativa mineral-
SILICOSE sílica livre mineração subterrânea(extração
cristalina(SiO2) de minérios) e de
superfície(marmorarias;pedreiras)
Figura 19 - Trabalhador exposto à sílica.
80
SST Bloco 4 CNU
Uma das medidas de prevenção em relação à silicose, é a previsão da

NR15 que proíbe o processo de trabalho de jateamento que utilize areia seca ou
úmida como abrasivo:
Jateamento que
utilize areia seca ou PROIBIDO!!
úmida como abrasivo
43- (CESPE - 2010 – INCA – Enfermeiro do Trabalho) O processo de trabalho

de jateamento que utiliza areia seca ou úmida como abrasão é proibido.
Resolução:
Certo:
7. Fica proibido o processo de trabalho de jateamento que utilize areia seca ou

úmida como abrasivo.
Figura 20 - Jateamento abrasivo com areia. Situação PROIBIDA (mesmo com EPI; mesmo areia
úmida)!
Essa proibição se deu pois se verificou que o processo de trabalho de

jateamento com areia é gerador de uma elevada concentração de sílica cristalina
(quartzo), responsável por uma alta incidência de quadros graves de silicose.
Associado a isso, as medidas de controle da exposição à sílica cristalina nas
atividades de jateamento com areia são comprovadamente inadequadas ou
insuficientes.
81
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 43: C
Outra medida preventiva é que as máquinas e ferramentas utilizadas nos

processos de corte e acabamento de rochas ornamentais devem ser dotadas de
sistema de umidificação capaz de minimizar ou eliminar a geração de poeira
decorrente de seu funcionamento:
Figura 21 - Fonte: Marmorarias: manual de referência: recomendações de segurança e saúde no

trabalho. FUNDACENTRO.
44- (Prof. Charles) Independentemente dos limites de tolerância terem sido

ultrapassados, é recomendada a substituição dos processos de perfuração
úmidos por perfuração a seco nos trabalhos com sílica.
Resolução:
Errado. O examinador inverteu. Basta você pensar: o que geraria mais poeira e
que, portanto, seria mais nocivo ao trabalhador: perfuração a seco ou perfuração
a úmido? Obviamente a perfuração a úmido é menos nociva, pois gera menos
poeira mineral. Assim, deve-se substituir a perfuração a seco por processos
úmidos. A perfuração úmida ajuda a controlar a liberação de poeira de sílica, que
é um risco significativo à saúde. Utilizar água durante a perfuração minimiza a
quantidade de poeira de sílica no ar, reduzindo assim a exposição dos
trabalhadores a esse agente nocivo.
82
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 44: E
Vejamos um auto de infração lavrado em virtude do não atendimento ao

item acima:
“Durante a inspeção inicial, constatei que as ferramentas utilizadas no processo

de acabamento de chapas em mármore e granito não estavam equipadas com
sistema de umidificação capaz de minimizar ou eliminar a geração de poeira
decorrente de seu funcionamento, motivo da lavratura do presente Auto. As
ferramentas utilizadas no processo de acabamento das chapas em rocha eram de
acionamento elétrico e desprovidas de qualquer sistema de umidificação. A geração
de poeira no ambiente de trabalho era visualmente notável e potencialmente
geradora de silicose (entre outras patologias), situação que coloca em risco a saúde
dos trabalhadores envolvidos no beneficiamento das chapas.”
9. Benzeno
O benzeno, que é um agente químico, é uma substância incolor,

inflamável e com cheiro adocicado, usada na fabricação de vários produtos,
incluindo plásticos, borrachas e tintas, além de estar presente na gasolina. Tal
substância é cancerígena (capacidade de causar câncer), mesmo em baixas
concentrações. Ou seja, é um produto muito tóxico principalmente para o
sistema formador de sangue (sistema hematopoiético).
Além disso, o benzeno em altas concentrações é uma substância bastante

irritante para as mucosas (olhos, nariz, boca etc.) e, quando aspirado, pode
83
SST Bloco 4 CNU
provocar edema (inflamação aguda) pulmonar e hemorragia nas áreas de

contato. Também provoca efeitos tóxicos para o SNC - sistema nervoso central,
causando, de acordo com a quantidade absorvida: períodos de sonolência e
excitação, tontura, dor de cabeça, enjoo, náusea, taquicardia, dificuldade
respiratória, tremores, convulsão, perda da consciência e morte.
Quanto aos efeitos da exposição em longo prazo ao benzeno (crônicos),

podem ocorrer: alteração na medula óssea, no sangue, nos cromossomos, no
sistema imunológico e vários tipos de câncer.
A figura abaixo, extraída do Conselho Regional de Química da 5ª Região,

resume os efeitos do benzeno sobre o organismo humano.
45- (CESGRANRIO - 2018 – PETROBRAS - Engenharia de Segurança) O

benzeno e seus homólogos são muito utilizados industrialmente. O manuseio
dessas substâncias e o contato com elas sem os devidos cuidados de segurança
podem gerar diversos tipos de doenças no ser humano.
Uma das doenças que o benzeno e seus homólogos tóxicos podem provocar é a
A. erosão dentária
B. estomatite
84
SST Bloco 4 CNU
C. conjuntivite
D. leucemia
E. rinite crônica
Resolução:
O benzeno é reconhecido como um carcinógeno humano e está associado ao

aumento do risco de desenvolvimento de leucemia, particularmente a leucemia
mieloide aguda.
Gabarito 45: D
Existem medidas de controle e de monitoramento médico no anexo 4 da

NR-20, que serão discutidas adiante no curso.
10. Agentes biológicos
A exposição aos agentes biológicos está geralmente associada ao

trabalho em hospitais, laboratórios de análises clínicas e atividades
agropecuárias, porém pode ocorrer, também, em outros locais. O fato de que
frequentemente ocorrem em situações não-ocupacionais complica o
estabelecimento do nexo causal. Os agentes biológicos incluem vírus, bactérias,
protozoários e fungos e seus esporos.
No Quadro abaixo, apresentado a seguir, estão relacionados alguns

exemplos desses agentes e as respectivas situações ocupacionais de exposição.
85
SST Bloco 4 CNU
Dentre as inúmeras doenças provocadas pelos agentes biológicos,

merece destaque as doenças infecciosas e parasitárias relacionadas ao trabalho
(Tuberculose; Brucelose; Leptospirose; Tétano; etc). As infecções podem ser
causadas por bactérias, vírus, riquétsias, clamídias e fungos. As parasitoses
estão associadas a protozoários, helmintos e artrópodes. Algumas dessas
doenças infecciosas e parasitárias são transmitidas por artrópodes que atuam
como hospedeiros intermediários. Diversas plantas e animais produzem
substâncias alergênicas, irritativas e tóxicas com as quais os trabalhadores
entram em contato, diretamente, por poeiras contendo pêlos, pólen, esporos,
fungos ou picadas e mordeduras.
46- (CESPE - 2010 - MPU - Analista – Eng.Seg.) O agente etiológico causador

da leptospirose é classificado como agente químico.
Resolução:
Errado. Como qualquer doença infecciosa e parasitária relacionada ao trabalho,

os agentes etiológicos são agentes biológicos (bactérias, vírus, fungos,
protozoários, helmintos, etc.). A leptospirose no caso é causada por uma bactéria
(agente biológico) presente na urina de ratos.
Gabarito 46: E
Pessoal, os fatores de origem ergonômica serão detalhados dentro do

tópico de ergonomia do Edital!
86
SST Bloco 4 CNU
2 – Questões de fixação
47- (CESPE/CEBRASPE – 2015 – FUB – Assistente em Administração) Julgue

o item a seguir, a respeito da Constituição Federal de 1988 (CF) e dos
fundamentos da República Federativa do Brasil.
A livre iniciativa, fundamento da República Federativa do Brasil, possui valor
social que transcende o interesse do empreendedor, merecendo proteção
constitucional apenas quando respeitar e ajudar a desenvolver o trabalho
humano. Por isso, não se coaduna com a CF empreitada que deixe de assegurar
os direitos sociais dos trabalhadores.
Resolução:
A livre iniciativa merece proteção constitucional apenas quando respeitar e

ajudar a desenvolver o trabalho humano, ou seja, desde que a “livre iniciativa”
seja compatível com o “valor social” do trabalho. Por isso, não se coaduna com
a CF/88 empreitada (livre iniciativa) que deixe de assegurar os direitos sociais
dos trabalhadores.
Gabarito 47: C
48- (CESPE/CEBRASPE – 2013 – INPI – Eng.Seg.) É legalmente vedada às

convenções coletivas de trabalho a regulamentação de matéria inerente à
segurança do trabalho.
Resolução:
Nada disso. O que não se pode fazer é excluir ou reduzir o alcance de matéria de
segurança e medicina do trabalho, mas é plenamente possível (e até
recomendável) aumentar o seu alcance. Como exemplo, têm-se as Convenções
Coletivas que objetivam tornar o ambiente de trabalho mais seguro, trazendo,
assim, mais benefício ao trabalhador. Questão ERRADA.
Gabarito 48: E
49- (CESGRANRIO - 2022 - ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR - Técnico de

Segurança) Os diplomas legais sobre segurança e saúde ocupacional
87
SST Bloco 4 CNU
estabeleceram no Mapa de Risco os principais riscos ocupacionais agrupados

por cores.
O risco a vibrações é representado pela cor
A. amarela
B. azul
C. marrom
D. vermelha
E. verde
Resolução:
A cor que representa o risco a vibrações, que é classificado como um risco físico,
é a verde.
FÍSICO
MECÂNICO
ACIDENTE
QUÍMICO
COC
ERGONÔMICO
PSICOSSOCIAL
BIOLÓGICO
Gabarito 49: E
50- (CESGRANRIO - 2017 - Petrobras - Técnico de Operação Júnior) Os

riscos ocupacionais estão relacionados com os agentes existentes no ambiente
de trabalho. Um mapa de risco deve mostrar, com clareza, os riscos que um
ambiente de trabalho pode apresentar, e, nesse tipo de mapa, verifica-se que os
riscos
A. físicos são identificados pela cor vermelha, sendo o frio um exemplo de

agente que pertence a esse grupo.
88
SST Bloco 4 CNU
B. químicos são identificados pela cor verde, com as radiações ionizantes como
exemplo de agentes que pertencem a esse grupo.
C. biológicos são identificados pela cor amarela, e os fungos podem ser

classificados nesse grupo.
D. ergonômicos são identificados pela cor marrom, e o arranjo físico inadequado

é um exemplo de agente que pertence a esse grupo.
E. de acidentes são identificados pela cor azul, sendo a eletricidade um exemplo

de agente desse grupo.
Resolução:
A. Errado. Riscos físicos são representados pela cor verde, não vermelha. O frio
é um exemplo de risco físico, mas a cor está incorreta.
B. Errado. Riscos químicos são representados pela cor vermelha. Além disso,
radiações ionizantes são um exemplo de risco físico, não químico.
C. Errado. Riscos biológicos são representados pela cor marrom. Fungos são um
exemplo correto de riscos biológicos, mas a cor está incorreta.
D. Errado. Riscos ergonômicos são representados pela cor amarela. O arranjo

físico inadequado é um exemplo de risco ergonômico, mas a cor está incorreta.
E. Correto. Riscos de acidentes são representados pela cor azul, e a eletricidade

pode ser considerada um exemplo de agente de risco de acidentes devido ao
seu potencial para causar lesões imediatas, incêndios, explosões e falhas de
equipamentos.
Gabarito 50: E
51- (ESAF - 2010 - MTE – AFT – adap.) Em uma operação de corte de uma
chapa metálica, o ruído proveniente desse processo produtivo pode ser
considerado agente físico, assim entendido como qualquer forma de energia
que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, é capaz de causar
lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
Resolução:
Certo. De fato, ruído é agente físico e a definição encontra se em consonância

com o glossário da NR-01.
Gabarito 51: C
89
SST Bloco 4 CNU
52- (FUNIVERSA – 2016 – IFAP/AP - Tec.Seg.- adap.) Assinale a alternativa

que apresenta dois agentes físicos.
A. vapores e poeira mineral contendo asbesto.
B. príon e Zica vírus
C. névoas e temperaturas extremas
D. fumos e bactérias
E. radiações não ionizantes e vibrações
Resolução:
A. Errado. São agentes químicos.
B. Errado. Príon e Zica vírus são exemplos de agentes biológicos.
C. Errado. Embora temperaturas extremas sejam agentes físicos, névoas são

agentes químicos.
D. Errado. Fumos são agentes químicos; bactérias são agentes biológicos.
E. Certo. Radiações não ionizantes e vibrações são exemplos de agentes físicos.
Gabarito 52: E
53- (CESPE – 2012 – Cam.Deputados- Eng.Seg.- adap.) A impermeabilização

da cobertura de determinado edifício foi realizada com manta asfáltica, aplicada
a quente com a utilização de maçaricos. Na obra, foram usados argamassa de
cimento e areia, gás butano, primer, tinta e solvente e lixa. Durante as obras,
uma equipe do serviço de higiene e segurança da empresa foi designada para
realizar o acompanhamento das atividades, com inspeções diárias. A equipe
constatou ruídos acima de 85 dB(A), geração de aerodispersoides, como poeira
de sílica durante o nivelamento e corte do piso, odor forte de tintas e liberação
de gases durante aquecimento da manta asfáltica. No processo de colagem a
quente, uma pequena fagulha atingiu o braço do operador, provocando-lhe
flictenas.
Com base nessa situação, julgue os itens a seguir.
1. O ruído capaz de provocar surdez temporária é exemplo de agente biológico.
2. A poeira mineral contendo sílica cristalina gerada no processo de trabalho é

exemplo de agente químico.
90
SST Bloco 4 CNU
Resolução:
1. Errado. Ruído é exemplo de agente físico.
2. Certo. A poeira mineral contendo sílica cristalina é de fato um exemplo de

agente químico (devido à presença de sílica). A sílica cristalina é uma substância
química presente em certos tipos de minerais, como areia, quartzo e pedras. A
inalação dessa poeira pode causar sérios problemas de saúde, como a silicose,
uma doença pulmonar relacionada à exposição crônica à sílica.
Gabarito 53: E/C
54- (CESPE - 2013 -MPU - Eng.Seg.) São exemplos de agentes físicos,

químicos e biológicos, respectivamente, as temperaturas extremas, as radiações
não ionizantes e os bacilos.
Resolução:
Errado. A Radiação não ionizante é exemplo de agente físico, e não químico, daí
o erro. Os demais itens estão corretos.
Gabarito 54: E
55- (CESPE - 2016 - Pol.Cient. PE- Perito Eng.Mecânica) As radiações

ionizantes e não ionizantes são consideradas agentes químicos.
Resolução:
Errado. Radiações ionizantes e não ionizantes são consideradas agentes físicos

( e não químicos).
Gabarito 55: E
56- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - DATAPREV - Médico do Trabalho) Define-

se risco ocupacional de natureza química como o agente químico que, em
decorrência de exposição ocupacional, pode apenas ser inalado pelo trabalhador
e causar danos ao organismo.
Resolução:
Errado. Riscos ocupacionais de natureza química incluem a exposição a agentes

químicos que podem ser absorvidos pelo organismo não apenas através da
91
SST Bloco 4 CNU
inalação (via respiratória), mas também por contato com a pele, ingestão e
mesmo injeção.
Gabarito 56: E
57- (CESGRANRIO - 2012 - PETROBRAS) A Análise Preliminar de Risco

(APR) consiste na avaliação inicial dos riscos potenciais das plantas de processo,
e inclui, dentre outras atividades, o levantamento dos agentes de risco.
Sobre essa atividade da APR, são exemplos de agentes químicos de risco as(os)
A. bactérias e os fungos
B. vibrações e os ruídos
C. radiações ionizantes e as não ionizantes
D. pressões anormais e as temperaturas extremas
E. gases e os vapores
Resolução:
A. Bactérias e fungos: São exemplos de agentes biológicos, não químicos.
B. Vibrações e ruídos: Classificam-se como agentes físicos.
C. Radiações ionizantes e não ionizantes: Também são consideradas como

agentes físicos.
D. Pressões anormais e temperaturas extremas: Estes são exemplos de agentes

físicos.
E. Certo. Gases e vapores: São exemplos de agentes químicos. Os gases e

vapores podem incluir uma variedade de substâncias químicas que podem ser
nocivas se inaladas, ingeridas ou se entrarem em contato com a pele.
92
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 57: E
58- (CESGRANRIO - 2018 - TRANSPETRO) No desenvolvimento de sua

atividade, o trabalhador embarcado fica sujeito aos mais diversos riscos. Ruídos
e vibrações, por exemplo, são classificados como riscos
A. biológicos
B. químicos
C. ergonômicos
D. organizacionais
E. físicos
Resolução:
Ruídos e vibrações são exemplos clássicos de agentes físicos, relacionados a

aspectos do ambiente físico de trabalho que podem impactar a saúde.
Gabarito 58: E
59- (CESGRANRIO - 2022 - ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR - Engenheiro

de Segurança do Trabalho) No ambiente de trabalho, podem ocorrer situações
de perigo ou de risco. Existem muitas definições para explicar uma ou outra
palavra.
Em relação aos conceitos de segurança e saúde ocupacional estabelecidos,

pode-se matematicamente caracterizar RISCO através da seguinte expressão:
A. frequência x severidade
B. perigo x frequência
C. salvaguardas / perigo
D. severidade / perigo
E. frequência x salvaguardas
Resolução:
Considerando as alternativas disponíveis e reconhecendo que a formulação

ideal seria "probabilidade x severidade", a opção "frequência x severidade"
(Alternativa A) ainda é a mais próxima da definição correta de risco. Embora não
93
SST Bloco 4 CNU
seja perfeita, ela captura os dois aspectos essenciais do risco: a chance de

ocorrência de um evento (aqui representada por "frequência") e a gravidade das
consequências desse evento ("severidade"):
Gabarito 59: A
60- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - TBG - Engenheiro de Segurança Júnior) O

perigo é a fonte potencial de dano ou perda, enquanto o risco é a avaliação
ponderada da probabilidade de que o dano ocorra e das consequências
resultantes desse dano.
Resolução:
Certo. Enquanto o perigo é a condição que pode levar a um dano, o risco é a

medida da possibilidade(probabilidade) e gravidade(severidade) desse dano
ocorrer, considerando tanto a probabilidade quanto as consequências.
Gabarito 60: C
61- (CEBRASPE - 2019 – SLU/DF - Engenharia de Segurança) Comprovada

a inviabilidade técnica de determinada empresa para a adoção de medidas de
proteção coletiva, a primeira providência a ser adotada pela empresa deverá ser
a indicação de EPI.
Resolução:
94
SST Bloco 4 CNU
Errado. Mesmo quando há inviabilidade técnica para a adoção de medidas

coletivas, a empresa deve buscar alternativas como controles administrativos
antes de recorrer ao EPI, que é considerada uma medida de última instância,
após a exploração de todas as outras possibilidades de controle de riscos.
Gabarito 61: E
62- (FGV - 2023 – ALEMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho) Segundo

textos da OSHAS 18.001:2007, a organização deve estabelecer, implementar e
manter um ou mais procedimentos para a identificação contínua dos perigos,
avaliação de riscos, e a implementação das medidas necessárias de controle.
Assinale a opção que lista medidas de controle que podem ser tomadas para a
redução de riscos, em ordem decrescente da mais efetiva para a menos efetiva.
A. Eliminação / Substituição / Controles de Engenharia / Controles

Administrativos / Uso de EPI
B. Substituição / Eliminação / Controles de Engenharia / Uso de EPI / Controles

Administrativos
C. Controles de Engenharia / Controles Administrativos / Uso de EPI / Eliminação

/ Substituição
D. Controles Administrativos / Substituição / Uso de EPI / Controles de

Engenharia / Eliminação
E. Uso de EPI / Controles Administrativos / Controles de Engenharia /

Substituição / Eliminação
Resolução:
A resposta correta é a opção A: eliminação / substituição / controles de

engenharia / controles administrativos / uso de EPI. Esta sequência representa a
hierarquia de controle de riscos, começando com a eliminação do risco, seguida
pela substituição por algo menos perigoso, depois a implementação de
controles de engenharia para reduzir riscos/implementação de medidas de
proteção coletiva, seguida por controles administrativos, e, finalmente, o uso de
Equipamento de Proteção Individual (EPI) como última linha de defesa.
95
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 62: A
63- ( ENADE – 2019 – Tec.Seg.) A saúde ocupacional é uma área

multidisciplinar que tem como finalidade proporcionar a adaptação do trabalho
ao homem e de cada homem ao seu próprio trabalho, garantindo, assim, o bem-
estar físico, mental e social dos trabalhadores. Nesse contexto, diversos
programas e novas tecnologias e diretrizes podem ser estruturados e utilizados
por uma organização para a identificação e o monitoramento dos riscos
ocupacionais. BARSANO, P. R.; BARBOSA, R. P. Controle de riscos: prevenção de
acidentes no ambiente ocupacional. São Paulo: Érica, 2014 (adaptado).
Com base no tema abordado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta

entre elas.
I. A adoção de uma posição de prevenção é uma ação necessária para lidar com
os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
PORQUE
II. O gerenciamento de riscos ocupacionais proporciona um ambiente seguro e

saudável, que promove diversos benefícios, tanto para os trabalhadores quanto
para a empresa, como o aumento da produtividade e da satisfação dos
funcionários.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
96
SST Bloco 4 CNU
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta

da I.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa

correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são proposições falsas.
Resolução:
Ambas as asserções são verdadeiras no contexto da saúde ocupacional. A

primeira asserção foca na necessidade de uma abordagem preventiva para lidar
com riscos no ambiente de trabalho. A segunda asserção descreve os benefícios
de um ambiente de trabalho seguro e saudável, incluindo aumento da
produtividade e satisfação dos funcionários. No entanto, a segunda asserção não
justifica diretamente a primeira, pois trata mais dos resultados de um
gerenciamento eficaz de riscos do que da necessidade de adotar uma posição
preventiva. Uma justificativa para a asserção I, que aborda a adoção de uma
posição de prevenção para lidar com riscos ocupacionais, seria o fato de que
medidas preventivas são essenciais para antecipar e mitigar potenciais perigos
antes que eles causem acidentes ou doenças. A prevenção é a forma mais eficaz
de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, reduzindo a incidência de
incidentes e a exposição a condições perigosas. Ao identificar e controlar riscos
antecipadamente, a prevenção ajuda a criar um ambiente de trabalho mais
seguro.
Gabarito 63: B

Trabalho) O ruído é um agente físico presente em praticamente todos os ramos
de atividade e a baixa adesão ao uso de equipamentos de proteção individual e
o seu manuseio incorreto potencializam os riscos da perda auditiva induzida por
ruído.
Resolução:
Certo. O ruído é um agente físico amplamente presente em várias áreas de

trabalho, e a exposição prolongada a níveis elevados de ruído pode resultar na
97
SST Bloco 4 CNU
perda auditiva induzida por ruído. Quando os trabalhadores não aderem ao uso
adequado de EPIs, que, frisa-se, deve ser a última opção a ser adotada, e não
seguem as práticas seguras relacionadas ao ruído no ambiente de trabalho, os
riscos de desenvolver perda auditiva são aumentados.
Gabarito 64: C
65- (CESPE - 2009 – DETRAN/DF - Médico do Trabalho) Construção civil e

transporte são algumas das atividades que envolvem exposição ocupacional à
vibração de corpo inteiro.
Resolução:
Certo. Na construção, é comum a utilização de tratores, expondo os

trabalhadores à vibração de corpo inteiro (VCI). Já no setor de transporte, os
motoristas de ônibus e caminhões se expõem a VCI.
Gabarito 65: C
66- (TRT 14R - 2008 - TRT - 14ª Região - Juiz do Trabalho) Nos serviços
frigoríficos, aos empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas
e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o
frio e vice-versa, é assegurado um intervalo de vinte minutos de repouso,
computado esse período como de trabalho efetivo, depois de uma hora e
quarenta minutos de trabalho contínuo.
Resolução:
Certo. É o que dispõe a CLT e, nesse mesmo sentido, a NR 36:
36.13.1 Para os trabalhadores que exercem suas atividades em ambientes

artificialmente frios e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de uma hora e quarenta minutos de trabalho
contínuo, será assegurado um período mínimo de vinte minutos de repouso, nos
termos do Art. 253 da CLT.
A exposição prolongada ao frio pode levar a vários prejuízos à saúde do

trabalhador, desde simples hipotermia até lesões graves como congelamento
de membros, pés de imersão (se houver contato com água) e ulcerações do frio.
A exposição prolongada também pode ser fator considerável no
98
SST Bloco 4 CNU
desencadeamento de doenças reumáticas e respiratórias. Assim, é essencial a

pausa de 20 minutos após uma 1h40 de trabalho contínuo.
Vejam o Art. 253 da CLT:
“DOS SERVIÇOS FRIGORÍFICOS

Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e
para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e
vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contínuo,
será assegurado um período de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse
intervalo como de trabalho efetivo.
Sobre o tema, não deixa dúvidas a Súmula 438 do TST:
SUM-438 INTERVALO PARA RECUPERAÇÃO TÉRMICA DO EMPREGADO.

AMBIENTE ARTIFICIALMENTE FRIO. HORAS EXTRAS. ART. 253 DA CLT.
APLICAÇÃO ANALÓGICA -
O empregado submetido a trabalho contínuo em ambiente artificialmente frio, nos
termos do parágrafo único do art. 253 da CLT, ainda que não labore em câmara
frigorífica, tem direito ao intervalo intrajornada previsto no caput do art. 253 da CLT.
Gabarito 66: C
67- (CESPE - 2011 - EBC- Eng.Seg.) Um empregado que trabalhe em

lanchonete, utilizando constantemente fornos de micro-ondas, fica
potencialmente exposto a radiação ionizante.
Resolução:
Errado. Micro-ondas é radiação NÃO ionizante.
Gabarito 67: E
68- (FUNDATEC - 2012 - PROCERGS - Técnico Segurança – Adaptada) A

exposição ocupacional ao laser (radiação não ionizante), pode produzir danos na
pele.
Resolução:
99
SST Bloco 4 CNU
Certo. Além da radiação ultravioleta, que tem sido relacionada com alterações
crônicas da pele, o laser também emite radiações cuja exposição pode levar a
alterações da pele.
Gabarito 68: C
69- ( Prof. Charles Oscar) Os agricultores, comumente estão expostos às

radiações não-ionizantes do tipo ultravioleta, proveniente da radiação solar. A
exposição prolongada ao sol pode causar envelhecimento precoce da pele e
aumentar o risco de câncer de pele nestes trabalhadores.
Resolução:
Certo. A exposição a longo prazo à radiação ultravioleta (radiação não-

ionizante), mais frequentemente à da luz solar, é comum em trabalhadores que
exercem sua atividade ao ar livre, como, por exemplo, agricultores. A exposição
crônica a radiações ultravioletas associa-se ao envelhecimento precoce da pele
e ao câncer de pele.
Gabarito 69: C
70- (CESPE - 2013 - MTE – AFT) No Brasil, o uso da maior parte dos
asbestos é proibido, exceto o crocidolita, cujo limite de tolerância mostra-se
inferior ao proposto pelos organismos internacionais de saúde e segurança do
trabalho.
Resolução:
Errado. Mesmo antes da decisão da proibição pelo STF, o crocidolita já era

proibido no Brasil pela NR-15.
Gabarito 70: E
71- (CESPE - 2010 - TRE-BA - Analista Judiciário – Medicina) Com exceção

da crisotila, existe correlação causal estabelecida entre desenvolvimento de
mesoteliomas e exposição ocupacional a asbesto.
Resolução:
Errado. Os mesoteliomas de pleura e peritôneo são fortemente associados a

todos os tipos de asbesto, independentemente do tipo de fibra.
100
SST Bloco 4 CNU
Gabarito 71: E
72- (CESPE - 2014 - Caixa - Médico do trabalho) O mesotelioma maligno de

pleura ou de peritônio causado pela inalação de asbesto não ocorre em
familiares de indivíduos que trabalham com essa substância, pois a quantidade
dessa fibra que poderá chegar ao domicílio do trabalhador não é suficiente para
que se desenvolva a doença.
Resolução:
Errado. Caso não seja adotada as medidas de controle, dentre as quais: troca de
vestimenta de trabalho com frequência mínima de duas vezes por semana;
disponibilização de vestiário duplo; limpeza, manutenção e guarda da
vestimenta de trabalho pelo empregador; o trabalhador pode carregar consigo
uma grande quantidade de fibras contendo amianto, o que pode resultar em
doenças relacionadas ao asbesto em seus familiares.
Gabarito 72: E
73- ( CESPE – 2016 – Pol.Científica – Perito) O amianto, ou asbesto, não é

reconhecido como agente etiológico ou fator de risco de natureza ocupacional.
Resolução:
Errado. Ao contrário do que apontado na assertiva, o amianto, ou asbesto, é

reconhecido como fator de risco de natureza ocupacional, podendo causar
diversos problemas à saúde em virtude de sua inalação, entre os quais a
asbestose (pneumoconiose por amianto).
Gabarito 73: E
74- (CESGRANRIO – 2014 – LIQUIGÁS - Engenheiro Júnior) Entre as doenças

provocadas pelo asbesto, ou amianto, encontra-se a(o)
a) leucemia
b) conjuntivite
c) rinite crônica
d) infertilidade masculina
101
SST Bloco 4 CNU
e) mesotelioma da pleura
Resolução:
O mesotelioma de pleura é fortemente associado a todos os tipos de asbesto.
Gabarito 74: E
75- (FGV - 2022 – TJDFT- Medicina do Trabalho) O benzeno é uma

substância química que pode estar presente na gasolina, sendo que sua
exposição ocupacional pode se dar em trabalhadores de postos de combustíveis,
assim como de refinarias de petróleo.
A exposição crônica a esse hidrocarboneto pode causar:
A. câncer de pulmão;
B. leucopenia e leucemia;
C. irritação ocular e úlceras de córnea;
D. gastrite erosiva;
E. paralisias periféricas.
Resolução:
Entre as condições mais graves relacionadas à exposição crônica ao benzeno

estão a leucopenia, que é a diminuição dos glóbulos brancos no sangue, e a
leucemia, um tipo de câncer que afeta as células do sangue e da medula óssea.
Portanto, a resposta correta é a letra B: leucopenia e leucemia.
Gabarito 75: B
102
SST Bloco 4 CNU
3 – Questões apresentadas em aula
Estatal que trata de segurança e

1- (CEBRASPE - 2020 - MPE-
saúde do trabalhador.
CE – Eng.Civil) A higiene do trabalho
refere-se ao conjunto de normas e
procedimentos que visa à proteção 4- (CESPE/CEBRASPE 2013 -
da integridade física e mental do INPI - Eng.Seg.) A redução dos riscos
trabalhador, preservando-o dos inerentes ao trabalho configura
riscos de saúde inerentes às tarefas direito fundamental dos
do cargo e ao ambiente físico onde trabalhadores urbanos e rurais,
são executadas. sendo alcançada, segundo
disposição expressa da Carta
2- (FCC - 2015 - TRT - 9ª Magna, por meio de políticas
REGIÃO - Analista Judiciário - públicas específicas.
adap.) O trabalhador não pode
dispor de seus direitos trabalhistas
5- (CESGRANRIO - 2017 -
que estão acobertados pela
Petrobras - Técnico de Segurança)
indisponibilidade absoluta, como é o
Nos termos da Constituição Federal,
caso do direito ao registro em CTPS,
é direito do trabalhador urbano e
ao salário mínimo e à incidência das
rural a redução dos riscos inerentes
normas de proteção à saúde e
ao trabalho, por meio de normas de:
segurança do trabalhador.
A. saúde, higiene e segurança
B. saúde, higiene e alimentação
3- (ESAF - 2010 - AFT - 2ª C. saúde, previdência e segurança
etapa – Adap.) O art.7º, XXII da D. saúde, cultura e higiene
CF/88 garante aos trabalhadores E. saúde, felicidade e segurança
direito à “redução dos riscos
inerentes ao trabalho, por meio de 6- (MS CONCURSOS - 2023 -
normas de saúde, higiene e Prefeitura de Patrocínio/MG -
segurança”. A partir disso, é correto Engenheiro de Segurança do
afirmar que é válida Cláusula de Trabalho) O conceito de pirâmide
Acordo Coletivo de Trabalho que dentro de organizações se refere a
desregulamenta norma jurídica uma representação visual da
hierarquia em seus diferentes níveis,
103
SST Bloco 4 CNU
onde o mais elevado domina. Dessa no Mapa de Risco serve para

forma, analise a figura e assinale a identificar os agentes de riscos
alternativa que corresponde a A. físicos
hierarquia da legislação brasileira
B. químicos
para prevenção de acidentes e
doenças do trabalho. C. biológicos
D. ergonômicos
E. de acidentes
8- ( ENADE - 2019 – Teconlogia

A – A - Consolidação das Leis do em Segurança do Trabalho)
Trabalho – CLT; B - Normas Conforme a Secretaria de Inspeção

Trabalho (SIT), órgão de âmbito
Regulamentadoras de SST; C –
nacional competente em matéria de
Normas internas de SST próprias
segurança e saúde no trabalho, são
nas empresas.
considerados riscos ambientais os
B. A – Constituição Federal
agentes físicos, químicos e
Brasileira; B - Normas
biológicos, além dos ergonômicos e
Regulamentadoras de SST; C -
de acidentes, existentes em um
Consolidação das Leis do Trabalho –
ambiente laboral, que podem
CLT.
representar danos à saúde do
C. A – Normas internas de SST
trabalhador. Diante disso, faz-se
próprias nas empresas; B - Normas
necessário identificar, intervir e
Regulamentadoras de SST; C – monitorar os riscos ambientais
Consolidação das Leis do Trabalho – relacionados às atividades laborais.
CLT. AQUINO, A. R.; PALETTA, F. C.; ALMEIDA, J. R.
D. A – Constituição Federal Risco ambiental. São Paulo: Blucher, 2017

(adaptado).
Brasileira; B - Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT; C - Normas Considerando as orientações sobre a
elaboração de mapa de riscos, avalie
Regulamentadoras de SST.
as afirmações a seguir.
7- ( CESGRANRIO - 2022 - I. Os riscos físicos de grande

ELETRONUCLEAR - Engenheiro de intensidade presentes em um
Segurança) A cor azul estabelecida ambiente laboral são identificados
104
SST Bloco 4 CNU
no mapa de riscos com círculos A. o ruído, poeira de sílica, os fungos

grandes, na cor azul. e o trabalho físico pesado
II. Os riscos químicos e biológicos, B. as vibrações, as radiações

ambos com pequena intensidade, ionizantes, as pressões anormais e a
são identificados no mapa de riscos umidade
por um único círculo pequeno, C. o calor, as neblinas, os
metade na cor vermelha e metade protozoários e as máquinas sem
cor marrom. proteção
D. o frio, os vapores, as ferramentas

9- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - defeituosas e o armazenamento
DATAPREV - Auxiliar de inadequado
Enfermagem do Trabalho) Os riscos E. os gases, o controle rígido de
ocupacionais capazes de causar produtividade, a imposição de ritmos
danos à saúde do trabalhador excessivos e a iluminação
podem ser corretamente inadequada
classificados em físicos, químicos,
biológicos, ergonômicos,
psicossociais, ambientais e 11- (FGV - 2021 - Câmara de
mecânicos (de acidentes). Aracaju - SE - Técnico em
Segurança) Os seguintes riscos
foram mapeados pelo TST em uma
10- (CESGRANRIO - 2012 - serralheria localizada em um galpão
Petrobras - Técnico de Manutenção) com pouca ventilação: “umidade;
Nos ambientes de trabalho, fumos metálicos; fungos; esforço
conforme os tipos de atividades físico intenso; gás". Eles são
desenvolvidas, as pessoas estão classificados, respectivamente,
expostas ao contato com diferentes como riscos:
agentes que poderão provocar
A. físico, químico, biológico,
danos à integridade física,
ergonômico, químico;
psicológica e social. Esses agentes
são classificados em riscos físicos, B. químico, físico, biológico,
químicos, biológicos, ergonômicos e biológico, físico;
de acidentes. C. biológico, químico, físico,
Entre os agentes classificados em ergonômico, químico;
riscos físicos, estão:
105
SST Bloco 4 CNU
D. físico, biológico, biológico, consideradas, segundo os diplomas

ergonômico, químico; legais, um risco
E. químico, biológico, químico, físico, A. biológico

físico. B. químico
C. ergonômico
12- (CESGRANRIO - 2018 - D. físico
Transpetro – Cozinheiro) Os riscos
E. de acidentes
profissionais, decorrentes das
condições precárias inerentes ao
ambiente ou ao próprio processo 14- (CESGRANRIO - 2014 -
operacional das diversas atividades LIQUIGÁS - Engenheiro Júnior) O
profissionais, podem afetar a saúde, arranjo físico inadequado é
a segurança e o bem-estar do considerado como um risco
tripulante.
A. físico
Nesse contexto, pode constituir um
tipo de risco ergonômico a(o) B. químico
A. exposição a temperaturas C. biológico

elevadas durante a jornada de D. ergonômico
trabalho
E. de acidente
B. exposição a ambientes com ruído
elevado
15- (CESPE / CEBRASPE - 2023 -
C. utilização de mobiliário
DATAPREV - Auxiliar de
inadequado nos postos de trabalho
Enfermagem do Trabalho) Acerca
D. manuseio de cargas líquidas dos riscos ocupacionais relacionados
inflamáveis ao meio ambiente e à saúde do
E. consumo de alimentos e bebidas trabalhador, julgue os itens
nos postos de trabalho subsequentes.
1. A exposição a agrotóxicos é um
exemplo de risco biológico que pode
provocar intoxicação aguda ou
LIQUIGÁS - Técnico de Segurança)
crônica.
As radiações ionizantes são
106
SST Bloco 4 CNU
2. Riscos físicos estão relacionados precisam ter uma clara compreensão

ao uso de máquinas com partes dos significados de risco e perigo.
móveis não protegidas, guilhotinas, As usinas nucleares são instalações
prensas ou instrumentos cortantes com:
ou perfurantes, que podem levar à
A perigo alto e risco alto
ocorrência de acidentes diversos,
como quedas, fraturas, B perigo alto e risco baixo
esmagamentos, amputações e C perigo baixo e risco alto
traumatismos.
D perigo baixo e risco médio
E perigo baixo e risco baixo

ELETRONUCLEAR - Engenheiro de
Análise Probabilística de Segurança) 17- ( CESGRANRIO - 2023 -
Com bastante frequência, a Transpetro - Técnico de Manutenção
imprensa nacional mostra a – Elétrica) O perigo e o risco são
preocupação da sociedade com a elementos que devem ser
segurança das usinas nucleares. analisados e mensurados para
Mesmo com alto custo de melhor gestão das atividades
investimento e riscos ambientais, profissionais. A respeito desses
Brasil insiste na energia nuclear. conceitos, verifica-se que a(o)
Entrevista especial com Célio A. higiene ocupacional está
Bermann. O pesquisador aponta associada ao perigo de uma
que, enquanto países começam a atividade.
descontinuidade de geração de
B. higiene do trabalho é responsável
energia nuclear, o atual governo
por identificar os perigos nos locais
aposta em Angra 3 e em usina nas
de trabalho.
margens do rio São Francisco.
Disponível em C. segurança do trabalho visa à
<https://www.ecodebate.com.br/2020/ eliminação dos perigos nos
09/21/com-alto-custo-e-riscos- ambientes de trabalho.
ambientais-brasil-insiste-na-energia-
D. perigo é uma fonte ou situação
nuclear/>. Acesso em: 11 mar. 2022.
com potencial de danos ao
Os engenheiros de Análise trabalhador.
Probabilística de Segurança (APS)
107
SST Bloco 4 CNU
E. perigo é a combinação da 20- (CESPE/CEBRASPE - 2023 -

probabilidade de ocorrência e da Auxiliar de Perícia - POLC AL.)
gravidade de um evento perigoso. Segundo os preceitos da legislação
de segurança em vigor no Brasil, o
uso de equipamento de proteção
18- (CESPE / CEBRASPE - 2023 -
individual deve ser a primeira
TBG - Técnico de Segurança Júnior)
medida de segurança adotada.
Na identificação de perigos, o risco é
considerado como uma
característica inerente a uma 21- (FCC - 2022 - Analista
substância, instalação ou processo Judiciário TRT 4ª) A implantação de
de trabalho que tenha potencial de medidas de prevenção e controle de
causar danos. riscos é determinada por uma
hierarquia que objetiva eliminar,
reduzir ou controlar os riscos. Nesse
sentido, hierarquicamente, é
Petrobras - Médico do Trabalho
determinado pela
Júnior) Diversos sistemas de gestão
A. NR-1 que as medidas de caráter
são baseados na ferramenta PDCA,
administrativo são prioritárias à
inclusive sistemas de gestão
adoção de medidas de proteção
integrados e sistemas de gestão de
coletiva.
saúde e segurança do trabalho.
B. ISO 45001 que a utilização de
Essa sigla é composta pelas
controles de engenharia são ações
primeiras letras das seguintes
prioritárias à utilização de controles
palavras:
administrativos.
A. Prática, Direção, Concentração,
C. NR-1 que as medidas de
Atuação.
organização do trabalho são
B. Priorizar, Dedicar, Conferir, Agir.
prioritárias às medidas de caráter
C. Practice, Do, Check, Again, do administrativo.
inglês.
D. ISO 45001 que a aplicação de
D. Plan, Do, Check, Act, do inglês. treinamento é ação prioritária à
E. Planejamento, Diagnóstico, reorganização do trabalho.
Correção, Autogestão. E. NR-1 e também pela ISO 45001

que o uso de controles
108
SST Bloco 4 CNU
administrativos é prioritário à saúde e segurança no trabalho.

adoção de controles de engenharia Entre elas, há a norma ISO
como os EPCs, por exemplo. 45001:2018, que identifica
requisitos para um Sistema de
Gestão de Segurança e Saúde no
Trabalho (SGSST), de modo a
Banco do Brasil - Enfermeiro do
viabilizar instruções para o seu uso,
Trabalho) Quando comprovada pela
para assim as organizações
organização a inviabilidade técnica
disponibilizarem locais de trabalho
da adoção de medidas de proteção
seguros e saudáveis, com o intuito
coletiva, ou quando estas não forem
de prevenir riscos, lesões e doenças
suficientes ou encontrarem-se em
associadas às atividades laborais.
fase de estudo, planejamento ou LU, L. S.; PAVANELLI, L. (orgs.).
implantação ou, ainda, em caráter Interpretação das normas ISO 9001/ISO
complementar ou emergencial, 14001/ISO 45001. São Paulo: Pearson
deverão ser adotadas outras Education do Brasil, 2020 (adaptado).
medidas, obedecendo-se a seguinte
Sobre um SGSST, avalie as
hierarquia: medidas de caráter
afirmações a seguir.
administrativo ou de organização do
I. A implementação de um SGSST é
trabalho e
uma decisão estratégica e
a) interdição do local de trabalho
operacional para uma organização.
até melhor análise
II. O sucesso da implementação de
b) evacuação temporária do local de
um SGSST depende de liderança,
estudo
compromisso e participação de
c) utilização de equipamento de todos os níveis e funções da
proteção individual organização.
d) construção de locais adequados à III. A organização pode mitigar o uso

atividade de equipamento de proteção
e) distribuição de medicamentos individual (EPI), uma vez que o
contra os males identificados ambiente de trabalho será seguro e

saudável, com a implementação e
sucesso de um SGSST.
23- ( ENADE – 2023 – Tec.Seg.)
É correto o que se afirma em
Existem diversas legislações e
normas técnicas que versam sobre A I, apenas.
109
SST Bloco 4 CNU
B III, apenas. reclamações por parte dos

trabalhadores locais. Nesse
C I e II, apenas.
ambiente, estão instaladas du-as
D II e III, apenas.
máquinas idênticas que geram altos
E I, II e III. níveis de ruído. Após uma avaliação
da exposição ao ruído no ambiente,
o laudo apresentou a conclusão de
24- (CESPE - 2007 – Petrobras –
que a dose de exposição ao ruído no
Administrador) Quanto maior o nível
local é de 110%.
de ruído ao qual o trabalhador está
exposto, maior o tempo de Em relação a essa situação
exposição diária permitido. hipotética, julgue os itens a seguir.
1. As únicas doenças profissionais

que podem ser geradas pela
exposição ao ruído são a redução
TRANSPETRO - Técnico de
auditiva e a surdez.
Enfermagem do Trabalho)
Considerando-se que o ruído é um 2. A medida mais importante a ser
agente físico de risco ambiental, implantada para o controle da
qual é o tempo máximo de exposição exposição ao ruído no local consiste
diária permissível do trabalhador ao no uso de protetor auricular pelos
ruído contínuo e intermitente de 85 trabalhadores.
dB, em horas?
a) 4 27- (CESGRANRIO - 2023 -
b) 5 Transpetro - Técnico de Segurança)

A síndrome de Raynaud é uma
c) 6
doença que acomete os vasos
d) 7 sanguíneos das porções distais do
e) 8 corpo (dedos, orelhas, nariz). Trata-
se de um distúrbio que pode ser
ocasionado por fatores de risco de
26- (CESPE - 2010 – FUB – Tec. natureza ocupacional.
Seg. ) Na serralheria da prefeitura do
Um dos agentes de riscos que pode
campus de uma universidade, existe
ocasionar esse distúrbio é a(o)
um ambiente cuja exposição ao ruído
tem sido objeto frequente de A. vibração localizada
110
SST Bloco 4 CNU
B. radiação ionizante trabalho, nas atividades com

exposição ao frio deve ser fornecido
C. radiação não ionizante
o seguinte:
D. pressão anormal
A. meias limpas, que devem ser
E. ruído ocupacional
higienizadas diariamente pelo
empregador.
28- (FGV - 2021 - Analista B. luvas, que devem ser substituídas

Judiciário (TJ RO)/Médico/Trabalho) uma vez ao mês.
Trabalhadora de uma empresa de
C. respirador, para proteção das vias
abate de aves (frigorífico), fumante,
respiratórias contra baixas
com 35 anos de idade, com funções
temperaturas.
de corte e retalhamento de frangos,
D. vestimentas, que devem ser
teve em seu primeiro exame
higienizadas diariamente pelo
periódico o diagnóstico de síndrome
empregado.
de Raynaud clássica.
Com esse diagnóstico, a

trabalhadora NÃO deve ser exposta 30- (FCC – 2016 – TRT/23R –
a: Méd.Trab.) Com relação aos
dispostos na Norma
A. irradiação por raios
Regulamentadora 36 que versa
infravermelhos;
sobre Segurança e saúde no
B. movimentos repetitivos;
trabalho em empresas de abate e
C. posturas não ergonômicas; processamento de carnes e
D. calor ambiente; derivados,
E. vibrações localizadas de alta A. fica a critério do empregador
frequência. disponibilizar sistema para

aquecimento das mãos quando
houver atividades manuais em
29- (VERBENA – 2018 – CM/GYN contato com produtos frios.
– Téc.Seg.Trab.) De acordo com a
B. será assegurado vinte minutos de
Norma Regulamentadora nº 36 – NR
repouso a cada hora de trabalho
36, referente ao tópico sobre os
contínuo em ambientes
equipamentos de proteção
artificialmente frios.
individual (EPI) e vestimentas de
111
SST Bloco 4 CNU
C. nas atividades com exposição ao 33- (AOCP - 2014 –

frio devem ser fornecidas meias EBSERH/HU-UFS/SE-
limpas e higienizadas diariamente. Eng.Seg.Trabalho) Segundo o item
1.3.2 do anexo nº 6 da NR-15, qual
D. não é necessário pausa para os
é o limite de horas que um
trabalhadores que movimentam
trabalhador não poderá sofrer mais
mercadorias do ambiente quente ou
que uma compressão?
normal para o frio e vice-versa.
(A) Não poderá sofrer mais que uma
compressão num período de 08
(oito) horas trabalhadas.
Petrobras - Médico do Trabalho)
(B) Não poderá sofrer mais que uma
Agentes físicos podem estar
associados ao aparecimento do
(oito) horas.
Fenômeno de Raynaud. Quais
agentes abaixo são relacionados a (C) Não poderá sofrer mais que uma
esse fenômeno? compressão num período de 24
(vinte e quatro) horas.
a) Ultrassom e frio
(D) Não poderá sofrer mais que uma
b) Frio e vibrações
c) Micro-ondas e ultrassom
(doze) horas trabalhadas.
d) Radiações ionizantes e vibração
(E) Não poderá sofrer mais que uma
e) Infrassom e radiações ionizantes compressão num período de 12
(doze) horas.
32- (VUNESP - 2012 - PM-SP -

Medicina do Trabalho) A 34- (CESPE - 2013 - STF -
infertilidade masculina pode ter Analista Judiciário - Medicina do
como agente etiológico de natureza Trabalho) Os riscos químicos, físicos
ocupacional a exposição e biológicos têm importância
a) a pressões hiperbáricas. fundamental na patologia

ocupacional dos trabalhadores.
b) ao calor.
Considerando as características
c) ao ruído. desses riscos e a sua repercussão no
d) ao cádmio. organismo dos trabalhadores, julgue
o próximo item.
e) a vibrações localizadas.
112
SST Bloco 4 CNU
A osteonecrose asséptica pode associada a diversas doenças que

acometer trabalhadores exercentes acometem a medula óssea, tais
de atividades hiperbáricas que não como leucemia e Síndromes
forem submetidos a processos de Mielodisplásicas.
descompressão adequados.
39- (CESPE - 2018 - MPE-PI -

35- (Prof. Charles Oscar) Médico) A exposição ocupacional ao
Exposição ao Ar comprimido se asbesto pode causar o mesotelioma
associa a doença conhecida como de pleura.
Mal dos caixões.
40- (CESPE - 2008 - TJDFT -

36- (CESPE - 2011 - EBC - Médico do Trabalho – adap.)
Médico do trabalho) A ação Atualmente, são proibidas a
mutagênica da radiação ultravioleta produção e a manipulação de
deve-se a seu caráter ionizante. asbesto em qualquer de suas formas
no Brasil, em face da grande
frequência de casos de doença
ocupacional grave.
LIQUIGAS – Eng. Segurança) As
radiações podem ser ionizantes e
41- (CESPE - 2010 - BRB -
não ionizantes. Como exemplo de
Técnico de enfermagem do trabalho)
radiação não ionizante encontram-
Quando presente no ambiente de
se os(as)
trabalho, o asbesto, uma substância
a) raios ultravioleta reconhecidamente maléfica ao ser
b) raios X humano, pode levar a câncer no

pulmão.
c) nêutrons
d) partículas alfa
42- (FCC - 2023 - TRT 18ª -
e) partículas beta
Medicina do Trabalho) A
pneumoconiose mais prevalente no
38- (Prof. Charles Oscar) A Brasil é:
exposição ocupacional às radiações A. Pneumoconiose por poeira mista.
não-ionizantes está fortemente
113
SST Bloco 4 CNU
B. Pneumoconiose dos B. estomatite

trabalhadores de carvão. C. conjuntivite
C. Asbestose. D. leucemia
D. Silicose. E. rinite crônica
E. Pneumopatia por metal duro.
46- (CESPE - 2010 - MPU -

43- (CESPE - 2010 – INCA – Analista – Eng.Seg.) O agente
Enfermeiro do Trabalho) O processo etiológico causador da leptospirose
de trabalho de jateamento que é classificado como agente químico.
utiliza areia seca ou úmida como
abrasão é proibido.
47- (CESPE/CEBRASPE – 2015 –
FUB – Assistente em Administração)
44- (Prof. Charles)
Independentemente dos limites de Julgue o item a seguir, a respeito da
tolerância terem sido ultrapassados, Constituição Federal de 1988 (CF) e

é recomendada a substituição dos dos fundamentos da República
processos de perfuração úmidos Federativa do Brasil.
por perfuração a seco nos trabalhos A livre iniciativa, fundamento da
com sílica. República Federativa do Brasil,
possui valor social que transcende o
interesse do empreendedor,
45- (CESGRANRIO - 2018 – merecendo proteção constitucional
PETROBRAS - Engenharia de apenas quando respeitar e ajudar a
Segurança) O benzeno e seus desenvolver o trabalho humano. Por
homólogos são muito utilizados isso, não se coaduna com a CF
industrialmente. O manuseio dessas empreitada que deixe de assegurar
substâncias e o contato com elas os direitos sociais dos trabalhadores.
sem os devidos cuidados de
segurança podem gerar diversos
tipos de doenças no ser humano. 48- (CESPE/CEBRASPE – 2013 –
INPI – Eng.Seg.) É legalmente
Uma das doenças que o benzeno e
vedada às convenções coletivas de
seus homólogos tóxicos podem
trabalho a regulamentação de
provocar é a
A. erosão dentária
114
SST Bloco 4 CNU
matéria inerente à segurança do B. químicos são identificados pela

trabalho. cor verde, com as radiações
ionizantes como exemplo de
agentes que pertencem a esse
grupo.
ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR -
Técnico de Segurança) Os diplomas C. biológicos são identificados pela
legais sobre segurança e saúde cor amarela, e os fungos podem ser
ocupacional estabeleceram no Mapa classificados nesse grupo.
de Risco os principais riscos D. ergonômicos são identificados
ocupacionais agrupados por cores. pela cor marrom, e o arranjo físico
O risco a vibrações é representado inadequado é um exemplo de
pela cor agente que pertence a esse grupo.
A. amarela E. de acidentes são identificados

pela cor azul, sendo a eletricidade
B. azul
um exemplo de agente desse grupo.
C. marrom
D. vermelha
51- (ESAF - 2010 - MTE – AFT –
E. verde adap.) Em uma operação de corte de
uma chapa metálica, o ruído
proveniente desse processo
produtivo pode ser considerado
Petrobras - Técnico de Operação
agente físico, assim entendido como
Júnior) Os riscos ocupacionais estão
qualquer forma de energia que, em
relacionados com os agentes
função de sua natureza, intensidade
existentes no ambiente de trabalho.
e exposição, é capaz de causar lesão
Um mapa de risco deve mostrar, com
ou agravo à saúde do trabalhador.
clareza, os riscos que um ambiente
de trabalho pode apresentar, e,
52- (FUNIVERSA – 2016 –
nesse tipo de mapa, verifica-se que
IFAP/AP - Tec.Seg.- adap.) Assinale
os riscos
a alternativa que apresenta dois
A. físicos são identificados pela cor agentes físicos.
vermelha, sendo o frio um exemplo
A. vapores e poeira mineral
de agente que pertence a esse
contendo asbesto.
grupo.
115
SST Bloco 4 CNU
B. príon e Zica vírus 1. O ruído capaz de provocar surdez

temporária é exemplo de agente
C. névoas e temperaturas extremas
biológico.
D. fumos e bactérias
2. A poeira mineral contendo sílica
E. radiações não ionizantes e
cristalina gerada no processo de
vibrações
trabalho é exemplo de agente
químico.
53- (CESPE – 2012 –
Cam.Deputados- Eng.Seg.- adap.) A
54- (CESPE - 2013 -MPU -
impermeabilização da cobertura de
Eng.Seg.) São exemplos de agentes
determinado edifício foi realizada
físicos, químicos e biológicos,
com manta asfáltica, aplicada a
respectivamente, as temperaturas
quente com a utilização de
extremas, as radiações não
maçaricos. Na obra, foram usados
ionizantes e os bacilos.
argamassa de cimento e areia, gás
butano, primer, tinta e solvente e
lixa. Durante as obras, uma equipe 55- (CESPE - 2016 - Pol.Cient.
do serviço de higiene e segurança da PE- Perito Eng.Mecânica) As
empresa foi designada para realizar radiações ionizantes e não
o acompanhamento das atividades, ionizantes são consideradas agentes
com inspeções diárias. A equipe químicos.
constatou ruídos acima de 85 dB(A),
geração de aerodispersoides, como 56- (CESPE / CEBRASPE - 2023 -
poeira de sílica durante o DATAPREV - Médico do Trabalho)
nivelamento e corte do piso, odor Define-se risco ocupacional de
forte de tintas e liberação de gases natureza química como o agente
durante aquecimento da manta químico que, em decorrência de
asfáltica. No processo de colagem a exposição ocupacional, pode apenas
quente, uma pequena fagulha ser inalado pelo trabalhador e
atingiu o braço do operador, causar danos ao organismo.
provocando-lhe flictenas.
Com base nessa situação, julgue os 57- (CESGRANRIO - 2012 -

itens a seguir. PETROBRAS) A Análise Preliminar
de Risco (APR) consiste na avaliação
inicial dos riscos potenciais das
116
SST Bloco 4 CNU
plantas de processo, e inclui, dentre podem ocorrer situações de perigo

outras atividades, o levantamento ou de risco. Existem muitas
dos agentes de risco. definições para explicar uma ou
outra palavra.
Sobre essa atividade da APR, são
exemplos de agentes químicos de Em relação aos conceitos de
risco as(os) segurança e saúde ocupacional
estabelecidos, pode-se
A. bactérias e os fungos
matematicamente caracterizar
B. vibrações e os ruídos
RISCO através da seguinte
C. radiações ionizantes e as não expressão:
ionizantes
A. frequência x severidade
D. pressões anormais e as
B. perigo x frequência
temperaturas extremas
C. salvaguardas / perigo
E. gases e os vapores
D. severidade / perigo
E. frequência x salvaguardas
TRANSPETRO) No
desenvolvimento de sua atividade, o 60- (CESPE / CEBRASPE - 2023 -
trabalhador embarcado fica sujeito TBG - Engenheiro de Segurança
aos mais diversos riscos. Ruídos e Júnior) O perigo é a fonte potencial
vibrações, por exemplo, são de dano ou perda, enquanto o risco é
classificados como riscos a avaliação ponderada da
probabilidade de que o dano ocorra
A. biológicos
e das consequências resultantes
B. químicos
desse dano.
C. ergonômicos
D. organizacionais
61- (CEBRASPE - 2019 – SLU/DF
E. físicos - Engenharia de Segurança)
Comprovada a inviabilidade técnica
de determinada empresa para a
adoção de medidas de proteção
ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR -
coletiva, a primeira providência a ser
Engenheiro de Segurança do
Trabalho) No ambiente de trabalho,
117
SST Bloco 4 CNU
adotada pela empresa deverá ser a Engenharia / Substituição /

indicação de EPI. Eliminação
62- (FGV - 2023 – ALEMA - 63- ( ENADE – 2019 – Tec.Seg.) A

Engenheiro de Segurança do saúde ocupacional é uma área
Trabalho) Segundo textos da multidisciplinar que tem como
OSHAS 18.001:2007, a organização finalidade proporcionar a adaptação
deve estabelecer, implementar e do trabalho ao homem e de cada
manter um ou mais procedimentos homem ao seu próprio trabalho,
para a identificação contínua dos garantindo, assim, o bem-estar
perigos, avaliação de riscos, e a físico, mental e social dos
implementação das medidas trabalhadores. Nesse contexto,
necessárias de controle. diversos programas e novas
tecnologias e diretrizes podem ser
Assinale a opção que lista medidas
estruturados e utilizados por uma
de controle que podem ser tomadas
organização para a identificação e o
para a redução de riscos, em ordem
monitoramento dos riscos
decrescente da mais efetiva para a
ocupacionais. BARSANO, P. R.;
menos efetiva.
BARBOSA, R. P. Controle de riscos:
A. Eliminação / Substituição / prevenção de acidentes no ambiente
Controles de Engenharia / Controles ocupacional. São Paulo: Érica, 2014
Administrativos / Uso de EPI (adaptado).
B. Substituição / Eliminação / Com base no tema abordado, avalie

Controles de Engenharia / Uso de as asserções a seguir e a relação
EPI / Controles Administrativos proposta entre elas.
C. Controles de Engenharia / I. A adoção de uma posição de

Controles Administrativos / Uso de prevenção é uma ação necessária
EPI / Eliminação / Substituição para lidar com os riscos ocupacionais
D. Controles Administrativos / existentes no ambiente de trabalho.
Substituição / Uso de EPI / Controles PORQUE

de Engenharia / Eliminação
II. O gerenciamento de riscos
E. Uso de EPI / Controles ocupacionais proporciona um
Administrativos / Controles de ambiente seguro e saudável, que
promove diversos benefícios, tanto
118
SST Bloco 4 CNU
para os trabalhadores quanto para a 65- (CESPE - 2009 – DETRAN/DF

empresa, como o aumento da - Médico do Trabalho) Construção
produtividade e da satisfação dos civil e transporte são algumas das
funcionários. atividades que envolvem exposição
ocupacional à vibração de corpo
A respeito dessas asserções,
inteiro.
assinale a opção correta.
A As asserções I e II são proposições

verdadeiras, e a II é uma justificativa 66- (TRT 14R - 2008 - TRT - 14ª
correta da I. Região - Juiz do Trabalho) Nos
serviços frigoríficos, aos
B As asserções I e II são proposições
empregados que trabalham no
verdadeiras, mas a II não é uma
interior das câmaras frigoríficas e
justificativa correta da I.
para os que movimentam
C A asserção I é uma proposição
mercadorias do ambiente quente ou
verdadeira, e a II é uma proposição
normal para o frio e vice-versa, é
falsa.
assegurado um intervalo de vinte
D A asserção I é uma proposição minutos de repouso, computado
falsa, e a II é uma proposição esse período como de trabalho
verdadeira. efetivo, depois de uma hora e
E As asserções I e II são proposições quarenta minutos de trabalho
falsas. contínuo.
67- (CESPE - 2011 - EBC-

64- (CESPE / CEBRASPE - 2023 - Eng.Seg.) Um empregado que
DATAPREV - Auxiliar de trabalhe em lanchonete, utilizando
Enfermagem do Trabalho) O ruído é constantemente fornos de micro-
um agente físico presente em ondas, fica potencialmente exposto
praticamente todos os ramos de a radiação ionizante.
atividade e a baixa adesão ao uso de
equipamentos de proteção
individual e o seu manuseio 68- (FUNDATEC - 2012 -
incorreto potencializam os riscos da PROCERGS - Técnico Segurança –
perda auditiva induzida por ruído. Adaptada) A exposição ocupacional

ao laser (radiação não ionizante),
pode produzir danos na pele.
119
SST Bloco 4 CNU
69- ( Prof. Charles Oscar) Os 73- ( CESPE – 2016 –

agricultores, comumente estão Pol.Científica – Perito) O amianto, ou
expostos às radiações não- asbesto, não é reconhecido como
ionizantes do tipo ultravioleta, agente etiológico ou fator de risco de
proveniente da radiação solar. A natureza ocupacional.
exposição prolongada ao sol pode 74- (CESGRANRIO – 2014 –
causar envelhecimento precoce da LIQUIGÁS - Engenheiro Júnior) Entre
pele e aumentar o risco de câncer de as doenças provocadas pelo
pele nestes trabalhadores. asbesto, ou amianto, encontra-se
a(o)
70- (CESPE - 2013 - MTE – AFT)
No Brasil, o uso da maior parte dos a) leucemia
asbestos é proibido, exceto o b) conjuntivite
crocidolita, cujo limite de tolerância
c) rinite crônica
mostra-se inferior ao proposto pelos
organismos internacionais de saúde d) infertilidade masculina
e segurança do trabalho. e) mesotelioma da pleura
71- (CESPE - 2010 - TRE-BA - 75- (FGV - 2022 – TJDFT-

Analista Judiciário – Medicina) Com Medicina do Trabalho) O benzeno é
exceção da crisotila, existe uma substância química que pode
correlação causal estabelecida entre estar presente na gasolina, sendo
desenvolvimento de mesoteliomas e que sua exposição ocupacional pode
exposição ocupacional a asbesto. se dar em trabalhadores de postos
de combustíveis, assim como de
72- (CESPE - 2014 - Caixa - refinarias de petróleo.
Médico do trabalho) O mesotelioma
A exposição crônica a esse
maligno de pleura ou de peritônio
hidrocarboneto pode causar:
causado pela inalação de asbesto
não ocorre em familiares de A. câncer de pulmão;
indivíduos que trabalham com essa B. leucopenia e leucemia;
substância, pois a quantidade dessa
C. irritação ocular e úlceras de
fibra que poderá chegar ao domicílio
córnea;
do trabalhador não é suficiente para
que se desenvolva a doença. D. gastrite erosiva;
E. paralisias periféricas.
120
SST Bloco 4 CNU
4 – Gabarito
GABARITO 1: C GABARITO 20: E GABARITO 39: C GABARITO 58: E
GABARITO 2: C GABARITO 21: B GABARITO 40: C GABARITO 59: A
GABARITO 3: E GABARITO 22: C GABARITO 41: C GABARITO 60: C
GABARITO 4: E GABARITO 23: C GABARITO 42: D GABARITO 61: E
GABARITO 5: A GABARITO 24: E GABARITO 43: C GABARITO 62: A
GABARITO 6: D GABARITO 25: E GABARITO 44: E GABARITO 63: B
GABARITO 7: E GABARITO 26: E/E GABARITO 45: D GABARITO 64: C
GABARITO 8: E/E GABARITO 27: A GABARITO 46: E GABARITO 65: C
GABARITO 9: C GABARITO 28: E GABARITO 47: C GABARITO 66: C
GABARITO 10: B GABARITO 29: A GABARITO 48: E GABARITO 67: E
GABARITO 11: A GABARITO 30: C GABARITO 49: E GABARITO 68: C
GABARITO 12: C GABARITO 31: B GABARITO 50: E GABARITO 69: C
GABARITO 13: D GABARITO 32: B GABARITO 51: C GABARITO 70: E
GABARITO 14: E GABARITO 33: C GABARITO 52: E GABARITO 71: E
GABARITO 15: E/E GABARITO 34: C GABARITO 53: E/C GABARITO 72: E
GABARITO 16: B GABARITO 35: C GABARITO 54: E GABARITO 73: E
GABARITO 17: D GABARITO 36: E GABARITO 55: E GABARITO 74: E
GABARITO 18: E GABARITO 37: A GABARITO 56: E GABARITO 75: B
GABARITO 19: D GABARITO 38: E GABARITO 57: E
121

AULA 01 - Noções Conceituais de Higiene Do Trabalho e Suas Relações Com o Ambiente de Trabalho - PARTE 01 - Dezenas de Questões

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Prof. Charles Oscar e Anderson Miron

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Neste curso trataremos sobre o conteúdo de Segurança e Saúde do

Será abordado todo o conteúdo de SST presente nos eixos 4 e 5,

EIXO TEMÁTICO 4 – SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR E DA

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O eixo 4 será abordado na forma de teoria e exercícios. Em relação ao eixo

O Curso, embora predominante em PDF, também contempla 3(três)

Anderson Miron é Auditor-Fiscal do Trabalho, com pós-graduação em

Charles Oscar é Auditor-Fiscal do Trabalho, graduado em Fisioterapia

Destacado os itens do Edital abordados em cada aula!

AULA Conteúdo DATA

8 NR 09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a 06/02/2024

20.3 NR 24 – Condições sanitárias e de conforto nos locais de

5.4 Assédio moral organizacional.

Para fins didáticos, o tópico 1 foi dividido e serão abordados os seguintes

1 Noções conceituais de higiene do trabalho e suas relações com o ambiente de

Os itens 1.3 Doenças relacionadas ao trabalho, conceitos, espécies,

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Antes de adentramos ao conteúdo em si, é essencial uma breve

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Figura 2 - Fonte: https://www.ceso.med.br/newsletter-detalhe/higiene-ocupacional-como-

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No entanto, normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, dada a

2- (FCC - 2015 - TRT - 9ª REGIÃO - Analista Judiciário - adap.) O

O princípio da indisponibilidade da saúde do trabalhador fundamenta-se