Psicologia e Sociologia do Trabalho

Nilton dos Santos Sousa

Graduação Técnica: Segurança do Trabalho
Psicologia e Sociologia – Diferenças
 Conceitos Gerais

 Psicologia:  Sociologia:
• Estuda o homem • Funcionamento das
• Sua singularidade sociedades humanas

• Comportamento • Conjunto de pessoas em

uma dada sociedade
• Está relacionada aos
fenômenos psíquicos e de • Aspectos que regem as
comportamento relações sociais
 Psicologia

• Filósofos gregos
• Idade média
• Iluminismo
• Evolução
 Descartes
• Psicologia como ciência
• Estudos no âmbito social e do
trabalho
 Sociologia – História

 Antiguidade – pensadores e filósofos sociais que se preocupam,

refletem e escrevem sobre a sociedade.
 Iluminismo – sociologia surge no final do Séc. XVIII como uma
resposta a essa transformação.
 Revolução Industrial e Capitalismo – surgimento das novas
“ciências sociais.”
 Final do século XIX – campo do estudo distinto da história, da
filosofia, política e economia. Émile Durkheim
 Século XX e XXI – sociólogos inovadores ao estudo da Sociedade
em um mundo cada vez mais globalizado e moderno.
Psicologia Organizacional e do Trabalho

• Aplicação dos conhecimentos da psicologia como ciência

às questões de trabalho humano

 Estuda a concepção, compreensão, avaliação e

reestruturação das atividades relacionadas ao trabalho;
 Melhoria do ambiente de trabalho nas organizações;
 Potencializa as capacidades individuais dos trabalhadores;
 Fomenta as interações dentro das organizações;
 Promove o bem estar no ambiente de trabalho;
 Conscientização;
 Desenvolvimento de ações nas organizações;
 Realiza recrutamento e seleção pessoal;
 Analisa o clima organizacional;
 Resolve conflitos entre colaboradores;
 Organiza treinamento de desenvolvimento;
 Aprimoramento de habilidades;
 Avaliação de desempenho;
 Dinâmicas de grupo;
 Motivação;
 Melhorias de processo;
 Comportamentos.
 Principais Teóricos

 Munsterber: Testes Psicológicos – ajustando as pessoas aos

cargos.

 Mayo: Impulso à era das relações humanas.

 McGregor: Olhares diferenciados para o trabalhador.

 Sociologia do Trabalho

• Ramificação da sociologia que abrange um olhar

especifico para as organizações.

 Estuda a sociedade e o comportamento humano no meio

organizacional onde atua e os processos que interligam
indivíduos às empresas.
 Analisa aspectos sociológicos nas organizações (trabalho da
mulher, preconceito, falta de dinâmica de grupo).
 Principais Aspectos

 Poder;
 Liderança;
 Resistência a mudança;
 Conformidade às normas;
 Cultura organizacional;
 Surgimento dos grupos informais;
 Outros fatos sociais.
 Interações

• Observa-se que existem pontos em comum e olhares

diferenciados no âmbito da psicologia e sociologia.

 O TST não deve apenas conhecer técnicas de

planejamento, coordenação, organização, direção e
controle. Deve-se também entender as pessoas não só
como indivíduos, com suas singularidades e comportamento
(psicologia), mas como grupos que interagem, que estão
inseridos em uma coletividade – onde devem ser observados
aspectos fundamentais que regem as relações sociais
(sociologia).
 Referências

 https://www.youtube.com/watch?v=JapwpriFY20
 http://www.periodicoshumanas.uff.br/ecos/article/viewFile/1008/722
 Imagens google