2°Simulado-Bloco 4 Gabarito CNU

2° Simulado Especial - CNU - Concurso Nacional Unificado (Bloco Temático 4 - Trabalho e Saúde do Trabalhador) (09/03/2024) G
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2º Simulado Especial CNU-BT4 (Trabalho e Saúde do Servidor) - 09/03/2024
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Gabarito
2º Simulado Especial CNU-BT4 (Trabalho e Saúde do Servidor)
01 D 15 D 29 C 43 C 57 A
02 C 16 B 30 A 44 D 58 C
03 E 17 D 31 C 45 B 59 B
04 A 18 E 32 A 46 D 60 C
05 C 19 A 33 B 47 C 61 E
06 C 20 B 34 A 48 E 62 A
07 B 21 D 35 D 49 D 63 A
08 D 22 C 36 A 50 A 64 D
09 E 23 C 37 C 51 B 65 B
10 E 24 D 38 D 52 C 66 D
11 C 25 D 39 A 53 E 67 C
12 D 26 C 40 B 54 C 68 E
13 B 27 E 41 B 55 E 69 B
14 C 28 D 42 A 56 C 70 A
RANKING
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CONHECIMENTOS GERAIS nomenclaturas variarem a depender do estudioso.

No momento da avaliação ocorre o exame do
processo de implementação e a mensuração do
POLÍTICAS PÚBLICAS
desempenho da política pública, com o intuito de
Elisabete Moreira
conhecer melhor o estado da política e o nível de
01. Para a análise de políticas públicas, podem-se redução do problema que a gerou. É o momento-
agrupar várias atividades, tendo como resultado chave para a produção de feedback sobre as fases
um conjunto de processos político-administrativos. antecedentes. Nessa fase, pode-se afirmar como
A análise de políticas públicas pode ser correto
representada por um esquema no qual procura-se a) O critério de produtividade corresponde aos
entender como as decisões são tomadas ou como resultados sociais (outcomes) com a redução do
deveriam ser tomadas, de forma que os problemas problema e a geração de valor para a população.
possam ser considerados públicos. No conjunto de
processos político-administrativos vinculados à b) A eficiência administrativa trata da relação entre
política pública, o momento em que os interesses produtividade (outputs) e recursos utilizados
dos atores são equacionados e as intenções de (inputs).
enfrentamento de um problema público são c) Efetividade corresponde aos resultados sociais
explicitadas, identifica a atividade específica que (outcomes) com a redução do problema e a
consiste na geração de valor para a população.
a) avaliação de políticas d) A redistribuição consiste na adoção de políticas e
b) montagem da agenda ações que promovam justiça social entre os
habitantes de um território.
c) formulação de propostas
e) A avaliação ex nunc visa julgar se um programa ou
d) tomada de decisão projeto deve continuar ou não.
e) implementação de programa Gabarito: C
Gabarito: D Comentário:
Comentário: a) Errado. Esse é o conceito de efetividade.
a) Errado. Consiste na atividade de mensuração e b) Errado. Esse é o conceito de eficiência técnica ou
análise. operacional.
b) Errado. Consiste num conjunto de problemas que c) Certo. A efetividade relaciona-se à agregação de
a comunidade política percebe como merecedor de valor à sociedade.
intervenção pública.
d) Errado. Esse é o conceito de equidade.
c) Errado. Consiste no levantamento de alternativas
para a resolução dos problemas. e) Errado. A expressão “ex nunc” significa “desde
agora”, ou seja, diz respeito ao caráter retroativo
d) Certo. É o momento de escolha da melhor ou não da decisão.
alternativa.
e) Errado. Consiste na colocação em prática da
alternativa escolhida. 03. A Lei 11.340, sancionada em 2006, denominada
lei Maria da Penha, surgiu a partir de um caso de
violência doméstica grave sofrido por Maria da
02. O ciclo de políticas públicas envolve uma série de Penha Maia Fernandes, como resposta do governo
etapas que, de forma geral, apresentam brasileiro a esta condenação, na tentativa de
características similares, não obstante as diminuir e combater os casos de violência
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doméstica no país. A lei tem promovido grandes e) Certo. A coprodução envolve a participação de
efeitos, a partir da implantação de vários todos, sobretudo, dos atores sociais, como no
mecanismos criados, a exemplo da proibição do caso da Maria da Penha.
agressor de chegar perto da vítima, determinada
pela Justiça. Desde que a lei foi criada, o número de
pedidos de medidas protetivas saltou de um, em
2006, para mais de 391 mil no ano passado, DESAFIOS DO ESTADO
segundo dados do Conselho Nacional de Justiça DE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA
(CNJ). Somente neste ano, foram quase 191 mil. Nelma Fontana
Texto extraído do portal CNN Brasil, 04. A respeito da divisão e coordenação de Poderes
(https://www.cnnbrasil.com.br/nacional/lei- da República, conforme disposto na Constituição
maria-da-penha-completa-16-anos-precisamos- Federal, aponte a alternativa incorreta.
evoluir-mais-diz-especialista/).
==fee4d==
a) Em uma República, o governante deve ser eleito

Os estudos acima revelam que os serviços públicos diretamente pelo povo.
devem ser ofertados considerando-se às
b) A forma federativa de Estado, no Brasil, constitui
necessidades da população, que por sua vez, deve
limitação material expressa ao poder de reforma da
participar ativamente de todo o processo e para
Constituição e não pode ser abolida nem mesmo
que os programas possam lograr o êxito desejado é
por emenda à Constituição.
necessário:
c) Em decorrência do sistema presidencialista de
a) colaboração interorganizacional quando
governo, no Brasil, o Presidente da República
envolvendo organizações privadas com fins
acumula as funções de chefe de Estado e chefe de
lucrativos.
governo.
b) indivíduos participando de fóruns comunitários.
d) Em uma federação, a organização político-
c) cogestão organizacional ou gestão compartilhada administrativa do Estado é descentralizada, de
entre duas organizações. maneira que, no caso brasileiro, União, Estados,
d) gestão consumerista para garantir recebimento de Distrito Federal e Municípios são autônomos, não
serviços públicos de qualidade. havendo nenhum tipo de hierarquia entre os entes.
e) coprodução de serviços no qual agentes públicos e e) A República não foi consagrada expressamente
cidadãos contribuem para a definição e produção pela Constituição Federal de 1988 como cláusula
do serviço público. pétrea.
Gabarito: E Gabarito: A
Comentário: Comentário:
a) Errado. O texto não trata de organizações Letra a: errada. Embora a eletividade seja princípio
privadas. republicano, a eleição não precisa ser direta.
b) Errado. Os fóruns, como espaço de discussão Letra b: certa. A forma federativa de Estado, nos
podem ajudar sobremaneira do desenho de termos do artigo 60, § 4º, da Constituição Federal,
políticas públicas., mas não é um instrumento é cláusula pétrea e não pode ser abolida nem
eficiente. mesmo por emenda.
c) Errado. O texto não trata de organizações. Letra c: certa. É princípio presidencialista a chefia
d) Errado. A gestão consumerista, por si só, não monocrática, razão pela qual o Presidente da
garante o êxito de uma política pública. República acumula as funções de chefe de Estado e
chefe de governo.
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Letra d: certa. União, Estados, Distrito Federal e retrata o disposto no inciso XII do artigo 84 da
Municípios têm capacidade de auto-organização, Constituição Federal.
autogoverno e auto-organização administrativa. A
República Federativa do Brasil detém soberania,
mas os entes federativos são dotados apenas de
autonomia. DESAFIOS DO ESTADO
Letra e: certa. A Forma Republicana de Governo não DE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA

foi consagrada expressamente como cláusula Ricardo Torques
pétrea, como se nota no artigo 60, parágrafo 4º, da 06. O Cadastro Único (CadÚnico) permite que o
CRFB/88. governo saiba quem são e como estão vivendo as
famílias de baixa renda no Brasil. A inscrição
permite o acesso a Programas sociais do Governo
05. No sistema Presidencialista de governo, o
Federal. A respeito do tema, assinale a alternativa
Presidente da República acumula as funções de
incorreta:
Chefe de Estado, Chefe de Governo e Chefe da
Administração Pública. No Brasil, algumas a) A sociedade civil poderá cooperar com a
atribuições do Presidente da República, na identificação de pessoas que precisem ser inscritas
qualidade de Chefe de Governo e de Chefe da no CadÚnico
Administração Pública, podem ser delegadas aos b) Os dados do CNIS incluídos no CadÚnico poderão
Ministros de Estado. Indique a alternativa que ser acessados pelos órgãos gestores do CadÚnico,
contém uma delas, de acordo com a Constituição nas 3 (três) esferas da Federação, conforme termo
Federal. de adesão do ente federativo ao CadÚnico, do qual
a) iniciar o processo legislativo, na forma e nos casos constará cláusula de compromisso com o sigilo de
previstos nesta Constituição. dados.
b) remeter mensagem e plano de governo ao c) A inscrição no CadÚnico deverá ser obrigatória para
Congresso Nacional por ocasião da abertura da acesso a programas sociais do governo federal.
sessão legislativa, expondo a situação do País e d) Trata-se de registro público eletrônico com a
solicitando as providências que julgar necessárias. finalidade de coletar, processar, sistematizar e
c) conceder indulto e comutar penas, com audiência, disseminar informações para a identificação e a
se necessário, dos órgãos instituídos em lei. caracterização socioeconômica das famílias de
baixa renda.
d) convocar e presidir o Conselho da República e o
Conselho de Defesa Nacional. e) O CadÚnico coletará informações que caracterizem
a condição socioeconômica e territorial das
e) conferir condecorações e distinções honoríficas.
famílias, de forma a reduzir sua invisibilidade social
Gabarito: C e com vistas a identificar suas demandas por
Comentário: Nos termos do artigo 84, parágrafo políticas públicas
único da Constituição Federal, o Presidente da Gabarito: C
República poderá delegar as atribuições
Comentário:
mencionadas nos incisos VI, XII e XXV, primeira
parte, aos Ministros de Estado, ao Procurador- A alternativa A está CERTA. Trata-se do disposto na
Geral da República ou ao Advogado-Geral da União. lei 8.742/1993:
Todas as alternativas enumeram competências do Lei 8.742/1993. Art. 6º-F. (...) § 5º A sociedade civil
Presidente da República, mas somente a que poderá cooperar com a identificação de pessoas
consta na alternativa C poderá ser delegada, pois que precisem ser inscritas no CadÚnico, nos termos
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do regulamento. (Incluído pela Lei nº 14.601, de responsáveis têm solicitado o BPC para pessoa com
2023) deficiência nas Agências do INSS, ainda há
A alternativa B está CERTA. Trata-se do disposto na necessidade de maior esclarecimento da população
lei 8.742/1993: sobre o diagnóstico e os direitos desse público.”
(Disponível em https://www.gov.br/inss/pt-
Lei 8.742/1993. Art. 6º-F. (...) § 5º A sociedade civil
br/assuntos/portadores-do-transtorno-do-
poderá cooperar com a identificação de pessoas
espectro-autista-podem-requerer-bpc). O
que precisem ser inscritas no CadÚnico, nos termos
supracitado BPC tem previsão legal na Lei 8.742/93,
do regulamento. (Incluído pela Lei nº 14.601, de
que dispõe sobre a organização da Assistência
2023)
Social e dá outras providências. A respeito do tema,
A alternativa C está ERRADA. A utilização da assinale a alternativa correta:
expressão “deverá” tornou a assertiva ERRADA. Na
a) O benefício de prestação continuada é a garantia
legislação, trata-se de uma faculdade, constando a
de 2 salários-mínimos mensais à pessoa com
expressão “poderá”.
deficiência e ao idoso com 65 (sessenta e cinco)
Lei 8.742/1993. Art. 6º-F. (...) § 2º A inscrição no anos ou mais que comprovem não possuir meios de
CadÚnico poderá ser obrigatória para acesso a prover a própria manutenção nem de tê-la provida
programas sociais do governo federal, na forma por sua família.
estabelecida em regulamento. (Redação dada pela
b) O benefício de prestação continuada deve ser
Lei nº 14.601, de 2023)
revisto a cada 2 (dois) anos para avaliação da
A alternativa D está CERTA. Trata-se do disposto na continuidade das condições que lhe deram origem.
lei 8.742/1993:
c) O benefício de prestação continuada não será
Lei 8.742/1993. Art. 6º-F Fica instituído o Cadastro devido a mais de um membro da mesma família.
Único para Programas Sociais do Governo Federal
d) O pagamento do benefício não cessa com a morte
(CadÚnico), registro público eletrônico com a
do beneficiário, passando automaticamente para
finalidade de coletar, processar, sistematizar e
os seus parentes, de acordo com a lei civil.
disseminar informações para a identificação e a
caracterização socioeconômica das famílias de e) Caso a concessão do BPC tenha se dado por ordem
baixa renda, nos termos do regulamento. judicial não é possível a convocação para avaliação
(Redação dada pela Lei nº 14.601, de 2023) das condições que ensejaram o deferimento do
benefício.
A alternativa E está CERTA. Trata-se do disposto na
lei 8.742/1993: Gabarito: B
Lei 8.742/1993. Art. 6º-F. (...) O CadÚnico coletará Comentário:
informações que caracterizem a condição A alternativa A está ERRADA. Garante-se UM salário-
socioeconômica e territorial das famílias, de forma mínimo.
a reduzir sua invisibilidade social e com vistas a Lei 8.742/1993. Art. 20. O benefício de prestação
identificar suas demandas por políticas públicas continuada é a garantia de um salário-mínimo
mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com 65
07. “O Benefício de Prestação Continuada (BPC) da Lei (sessenta e cinco) anos ou mais que comprovem
Orgânica da Assistência Social (Loas), mais não possuir meios de prover a própria manutenção
conhecido como BPC Loas, pode ser solicitado por nem de tê-la provida por sua família.
pessoas diagnosticadas com o Transtorno do A alternativa B está CERTA. Trata-se do disposto na
Espectro Autista (TEA). Apesar do aumento lei 8.742/1993:
significativo de crianças com TEA, cujos
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Lei 8.742/1993. Art. 21. O benefício de prestação ÉTICA E INTEGRIDADE

continuada deve ser revisto a cada 2 (dois) anos Antônio Daud
para avaliação da continuidade das condições que 08. É correto afirmar que compete à Controladoria-
lhe deram origem. Geral da União, enquanto ao órgão central do
A alternativa C está ERRADA. Há permissão de que, sistema de integridade, transparência e acesso à
respeitados os requisitos legais, seja concedido a informação (Sitai):
mais de um membro da mesma família. a) coordenar a estruturação, a execução e o
Lei 8.742/1993. Art. 20. (...) § 15. O benefício de monitoramento de seus programas de integridade.
prestação continuada será devido a mais de um b) elaborar e revisar, periodicamente, o plano de
membro da mesma família enquanto atendidos os integridade.
requisitos exigidos nesta Lei. c) supervisionar a execução das ações relativas à
A alternativa D está ERRADA. O benefício CESSA com Política de Transparência e Acesso à Informação da
a morte do beneficiário. Administração Pública Federa.
d) identificar bases de dados e de informações de
Lei 8.742/1993. Art. 21. O benefício de prestação
interesse público e, conforme o caso, sugerir às
continuada deve ser revisto a cada 2 (dois) anos
unidades setoriais a abertura em transparência
para avaliação da continuidade das condições que
ativa.
lhe deram origem. (Vide Lei nº 9.720, de
e) manter atualizados o inventário de base de dados
30.11.1998)
e a catalogação dos dados abertos no Portal
§ 1º O pagamento do benefício cessa no momento em Brasileiro de Dados Abertos.
que forem superadas as condições referidas no
Gabarito: D
caput, ou em caso de morte do beneficiário.
Comentário:
§ 2º O benefício será cancelado quando se constatar
irregularidade na sua concessão ou utilização. A alternativa (D) menciona competência do órgão
central:
A alternativa E está ERRADA. Pode sim haver a
convocação. Decreto 11.529/2023, art. 7º, XV - identificar bases de
dados e de informações de interesse público e,
Lei 8.743/1993. Art. 21. (...) § 5º O beneficiário em
conforme o caso, sugerir às unidades setoriais a
gozo de benefício de prestação continuada
abertura em transparência ativa.
concedido judicial ou administrativamente poderá
ser convocado para avaliação das condições que As demais alternativas estão incorretas, visto que
ensejaram sua concessão ou manutenção, sendo- mencionam competências das unidades setoriais.
lhe exigida a presença dos requisitos previstos
nesta Lei e no regulamento. (Incluído pela Lei nº 09. É princípio/diretriz do Governo Digital e da
14.176, de 2021) eficiência pública (Lei 14.129/2021):
a) desburocratização, a modernização, o
fortalecimento e a simplificação da relação do
poder público com a sociedade, mediante serviços
digitais, exceto por dispositivos móveis.
b) disponibilização em plataformas variadas do acesso
às informações e aos serviços públicos, observadas
as restrições legalmente previstas e sem prejuízo,
quando indispensável, da prestação de caráter
presencial.
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c) uso de linguagem neutra e inclusiva a qualquer DECRETO NO 1.171/1994; DECRETO NO 9.203

cidadão. Tiago Zanolla
d) possibilidade de exigência de prova de fato já 10. Em uma tarde ensolarada na capital, João,
comprovado pela apresentação de documento. servidor do Poder Executivo Federal, estava
e) possibilidade aos cidadãos, às pessoas jurídicas e refletindo sobre os desafios de sua função. Ele
aos outros entes públicos de demandar e de reconhecia a importância da governança pública na
acessar serviços públicos por meio digital, sem promoção de uma administração eficaz e
necessidade de solicitação presencial. transparente, mas frequentemente se perguntava
Gabarito: E sobre as melhores maneiras de implementar as
Comentário: diretrizes estabelecidas para alcançar resultados
significativos para a sociedade. Enquanto tomava
A alternativa (A) está incorreta:
seu café, ele pensava sobre qual dessas diretrizes
Art. 3º, I - a desburocratização, a modernização, o poderia ter o maior impacto se fosse priorizada em
fortalecimento e a simplificação da relação do seu trabalho diário.
poder público com a sociedade, mediante serviços
Considerando as diretrizes da governança pública
digitais, acessíveis inclusive por dispositivos
dispostas no Decreto n. 9.203/2017, qual das
móveis;
seguintes ações João, como servidor do Poder
A alternativa (B) está incorreta, visto que se deve Executivo Federal, deveria priorizar para promover
possibilitar o acesso via plataforma única: uma gestão pública eficaz e alinhada às
Art. 3º, II - a disponibilização em plataforma única do expectativas da sociedade?
acesso às informações e aos serviços públicos, a) Priorizar ações baseadas exclusivamente em
observadas as restrições legalmente previstas e intuições pessoais para lidar com a limitação de
sem prejuízo, quando indispensável, da prestação recursos.
de caráter presencial; b) Evitar a modernização da gestão pública para
A alternativa (C) está incorreta: preservar os métodos administrativos tradicionais.
VII - o uso de linguagem clara e compreensível a c) Negligenciar a avaliação do desempenho das
qualquer cidadão; políticas públicas, focando apenas na sua
concepção e implementação.
A alternativa (D) está incorreta: d) Isolar as instituições em sua atuação, evitando a
XIII - a vedação de exigência de prova de fato já articulação entre diferentes níveis e esferas do
comprovado pela apresentação de documento ou setor público.
de informação válida; e) Direcionar ações para a busca de resultados para a
A alternativa (E) está correta: sociedade, encontrando soluções tempestivas e
inovadoras.
Art. 3º, III - a possibilidade aos cidadãos, às pessoas
jurídicas e aos outros entes públicos de demandar Gabarito: E
e de acessar serviços públicos por meio digital, sem Comentário:
necessidade de solicitação presencial; A alternativa A está incorreta. O Decreto n.
9.203/2017 indica que as ações devem ser
direcionadas para a busca de resultados para a
sociedade com soluções tempestivas e inovadoras,
ao contrário de basear-se em intuições pessoais.
A alternativa B está incorreta. Uma das diretrizes da
governança pública é promover a simplificação
9
administrativa e a modernização da gestão pública, pesquisas para o desenvolvimento da Inteligência

o que contradiz a preservação de métodos Artificial.
administrativos tradicionais. e) Remover barreiras à inovação em IA.
A alternativa C está incorreta. É fundamental Gabarito: C
monitorar o desempenho e avaliar as políticas
Comentário:
públicas em todas as suas fases, incluindo a
concepção, implementação e resultados, para A questão pede para identificar entre as opções
assegurar que as diretrizes estratégicas sejam apresentadas aquela que NÃO corresponde a um
observadas. dos objetivos explicitamente estabelecidos pela
Estratégia Brasileira de Inteligência Artificial (EBIA).
A alternativa D está incorreta. Uma das diretrizes é
Analisando as opções:
articular instituições e coordenar processos para
melhorar a integração entre os diferentes níveis e
esferas do setor público, o oposto de isolar as Opção A: "Contribuir para a elaboração de princípios
instituições em sua atuação. éticos para o desenvolvimento e uso de IA
A alternativa E está correta. Ela reflete diretamente a responsáveis." Este é claramente um dos objetivos
diretriz de direcionar ações para a busca de da EBIA, alinhado com a necessidade global de
resultados para a sociedade, encontrando soluções garantir que o desenvolvimento da tecnologia de IA
tempestivas e inovadoras para lidar com a seja conduzido de maneira ética e responsável.
limitação de recursos e com as mudanças de
prioridades, conforme estabelecido no Art. 4º, Opção B: "Promover investimentos sustentados em
inciso I, das diretrizes da governança pública. pesquisa e desenvolvimento em IA." Esse objetivo
está diretamente relacionado com o
fortalecimento da capacidade tecnológica nacional
TRANSPARÊNCIA E IMPARCIALIDADE NOS
em IA, promovendo a inovação e a competitividade
USOS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO no cenário internacional.
ÂMBITO DO SERVIÇO PÚBLICO
Paolla Ramos Opção C: "Crescimento inclusivo, o desenvolvimento
11. A Estratégia Brasileira de Inteligência Artificial sustentável e o bem-estar." Embora este conceito
(EBIA) estabelece diretrizes fundamentais para esteja alinhado aos princípios gerais que guiam a
orientar o desenvolvimento e a aplicação de implementação e desenvolvimento da IA sob uma
tecnologias de IA no Brasil. Dentre os conceitos da perspectiva ética e responsável, ele não é
EBIA, assinale a opção que NÃO corresponde a um apresentado como um "objetivo" na formulação
dos objetivos estabelecidas por esta estratégia: típica dos objetivos da EBIA. Em vez disso, trata-se
a) Contribuir para a elaboração de princípios éticos mais de um princípio que orienta a forma como os
para o desenvolvimento e uso de IA responsáveis. objetivos devem ser alcançados, e não um objetivo
direto por si só.
b) Promover investimentos sustentados em pesquisa
e desenvolvimento em IA.
c) Crescimento inclusivo, o desenvolvimento Opção D: " Promover ambiente de cooperação entre
sustentável e o bem-estar. os entes públicos e privados, a indústria e os
centros de pesquisas para o desenvolvimento da
d) Promover ambiente de cooperação entre os entes Inteligência Artificial." foca na promoção de um
públicos e privados, a indústria e os centros de ambiente de cooperação entre diferentes setores -
10
entes públicos e privados, a indústria e os centros e) Apenas dois dos idosos poderão embarcar e o
de pesquisa - para fomentar o desenvolvimento da terceiro, caso queira, deverá pagar a passagem
Inteligência Artificial (IA) no Brasil. integral.
Gabarito: D
Opção E: "Remover barreiras à inovação em IA." Esse Comentário:
objetivo visa facilitar o desenvolvimento e a Para responder a questão, era necessário conhecer o
aplicação de IA no Brasil, eliminando obstáculos seguinte dispositivo do Estatuto da pessoa idosa:
regulatórios, técnicos ou financeiros que possam
Lei 10.741/2003. Art. 40. No sistema de transporte
impedir o avanço da tecnologia.
coletivo interestadual observar-se-á, nos termos da
legislação específica: (Regulamento) (Vide
Portanto, a opção E é o nosso gabarito porque NÃO Decreto nº 5.934, de 2006)
corresponde explicitamente a um dos objetivos da I – a reserva de 2 (duas) vagas gratuitas por veículo
EBIA, pois ela se refere a um princípio orientador para pessoas idosas com renda igual ou inferior a 2
desses objetivos, e não a um objetivo específico em (dois) salários mínimos; (Redação dada pela Lei nº
si. 14.423, de 2022)
II – desconto de 50% (cinquenta por cento), no
mínimo, no valor das passagens, para as pessoas
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA SOCIEDADE idosas que excederem as vagas gratuitas, com
Ricardo Torques
renda igual ou inferior a 2 (dois) salários mínimos.
(Redação dada pela Lei nº 14.423, de 2022)
12. Antônio, Carlos e Valmir, com 70, 75 e 80 anos,
respectivamente, pretendem embarcar em Parágrafo único. Caberá aos órgãos competentes
determinada viagem no transporte coletivo definir os mecanismos e os critérios para o
interestadual. Todos recebem um salário-mínimo, exercício dos direitos previstos nos incisos I e II.
o que foi comprovado documentalmente. O Assim, pelo inciso I percebemos que a atitude do
funcionário responsável pela emissão de bilhetes, funcionário responsável pela emissão de passagens
no entanto, afirma que a gratuidade total somente foi correta. A gratuidade somente poderá abranger
poderá valer para dois deles. Em relação à conduta dois dos idosos. Assim, correta a alternativa D.
do funcionário, é correto afirmar que: A alternativa A está ERRADA. Como dito, a
a) Foi equivocada, uma vez que os 3 (três) idosos gratuidade abrangerá apenas duas vagas.
devem viajar gratuitamente. A alternativa B está ERRADA. Como dito, a gratuidade
b) Foi equivocada, uma vez que apenas Valmir teria abrangerá apenas duas vagas e não apenas uma.
direito à gratuidade, por ser o mais idoso. Para além disso, não há previsão de que o mais
c) Foi equivocada, uma vez que apenas Carlos e idoso é quem viajará.
Valmir teriam direito à gratuidade, pode serem os A alternativa C está ERRADA. Não há previsão de que
mais idosos. os mais idosos é quem viajarão.
d) Foi correta, uma vez que a legislação estabelece, A alternativa E está ERRADA. O terceiro não precisará
no âmbito do transporte interestadual, a garantia pagar a viagem integral. Terá garantido o desconto
de apenas 2 (duas) vagas gratuitas por veículo para de 50% na forma do inciso II do artigo 40.
pessoas idosas com renda igual ou inferior a 2 (dois)
salários-mínimos.
11
13. O projeto de lei 2.082/2022 que tramita no II - maternidade na qual ela será atendida nos casos
senado conceitua a violência obstétrica como de intercorrência pré-natal.
"qualquer conduta que seja direcionada à mulher A alternativa C está ERRADA. A preferência é pelo
durante o trabalho de parto, parto ou puerpério, parto normal cuidadoso, nos termos do que dispõe
praticada sem consentimento, desrespeitando sua o ECA.
autonomia ou feita em desacordo com
ECA. Art. 8º. (...) § 8 o A gestante tem direito a
procedimentos estabelecidos pelo Ministério da
acompanhamento saudável durante toda a
Saúde e que lhe cause dor, dano ou sofrimento
gestação e a parto natural cuidadoso,
desnecessário. Sobre o tema e considerando as
estabelecendo-se a aplicação de cesariana e outras
normas protetivas em relação às mulheres
intervenções cirúrgicas por motivos médicos.
gestantes, assinale a alternativa correta:
(Incluído pela Lei nº 13.257, de 2016)
a) Há legislação federal regulamentado o tema da
A alternativa D está ERRADA. A vinculação se dá no
violência obstétrica de forma pormenorizada.
último TRIMESTRE e não no último semestre como
b) Toda gestante assistida pelo Sistema Único de trouxe a alternativa.
Saúde - SUS tem direito ao conhecimento e à
ECA. Art. 8º. (...) § 2 o Os profissionais de saúde de
vinculação prévia à maternidade na qual será
referência da gestante garantirão sua vinculação,
realizado seu parto
no último trimestre da gestação, ao
c) A gestante tem direito a acompanhamento estabelecimento em que será realizado o parto,
saudável durante toda a gestação e à cesariana, garantido o direito de opção da mulher. (Redação
estabelecendo-se a aplicação do parto normal dada pela Lei nº 13.257, de 2016)
apenas por motivos médicos
A alternativa E está ERRADA. O objetivo da
d) Os profissionais de saúde de referência da gestante assistência psicológica é MINIMIZAR e não
garantirão sua vinculação, no último semestre da maximizar as consequências do estado puerperal.
gestação, ao estabelecimento em que será
ECA. Art. 8º. (...) § 4 o Incumbe ao poder público
realizado o parto, garantido o direito de opção da
proporcionar assistência psicológica à gestante e à
mulher
mãe, no período pré e pós-natal, inclusive como
e) Incumbe ao poder público proporcionar assistência forma de prevenir ou minorar as consequências do
psicológica à gestante e à mãe, no período pré e estado puerperal. (Incluído pela Lei nº 12.010, de
pós-natal, inclusive como forma de prevenir ou 2009).
maximizar as consequências do estado puerperal
Gabarito: B
14. A dimensão da identidade de uma pessoa que diz
Comentário: respeito à forma como se relaciona com as
A alternativa A está ERRADA. O Brasil não possui uma representações de masculinidade e feminilidade e
legislação federal tratando do tema, porém alguns como isso se traduz em sua prática social, sem
estados legislaram sobre o assunto. guardar relação necessária com o sexo atribuído no
A alternativa B está CERTA. Trata-se do disposto na nascimento é conceito referente à(o)
lei 11.634/2007. a) Nome social.
o
Lei 11.634/2007. Art. 1 Toda gestante assistida pelo b) Heterossexualidade.
Sistema Único de Saúde - SUS tem direito ao c) Identidade de gênero.
conhecimento e à vinculação prévia à:
d) Assexualidade.
I - maternidade na qual será realizado seu parto;
e) Orientação sexual.
12
Gabarito: C podem promover objetivos como segurança

Comentário: alimentar e hídrica, energia limpa, melhor saúde,
oceanos sustentáveis e cidades resilientes.
A questão trouxe o conceito de identidade de
gênero. É importante diferenciá-la de nome social. ‘2023 mostrou muito claramente que as mudanças
climáticas estão aqui. Temperaturas recordes estão
NOME SOCIAL: designação pela qual a pessoa travesti
queimando a terra e aquecendo o mar, já que o
ou transexual se identifica e é socialmente
clima extremo causa estragos em todo o mundo.
reconhecida.;
Embora saibamos que este é apenas o começo, a
IDENTIDADE DE GÊNERO: dimensão da identidade de resposta global está muito aquém. Enquanto isso, a
uma pessoa que diz respeito à forma como se meio caminho do prazo de 2030 para os Objetivos
relaciona com as representações de masculinidade de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o mundo
e feminilidade e como isso se traduz em sua prática está lamentavelmente fora dos trilhos’, diz o
social, sem guardar relação necessária com o sexo secretário-geral da ONU, António Guterres.”
atribuído no nascimento. Fonte: As mudanças climáticas prejudicam quase todos os Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável. Disponível em: https://www.unep.org/pt-
A orientação sexual, por sua vez, segundo os br/noticias-e-reportagens/comunicado-de-imprensa/mudancas-climaticas-
Princípios de Yogyakarta, pode ser conceituada prejudicam-quase-todos-os
como “estando referida à capacidade de cada Sobre desenvolvimento sustentável e mudanças
pessoa de experimentar uma profunda atração climáticas, assinale a alternativa incorreta.
emocional, afetiva ou sexual por indivíduos de a) Uma das metas da Agenda 2030 é reforçar a
gênero diferente, do mesmo gênero ou de mais de resiliência e a capacidade de adaptação a riscos
um gênero, assim como de ter relações íntimas e relacionados ao clima e às catástrofes naturais em
sexuais com essas pessoas;” todos os países
b) Na Agenda 2030, os países se comprometeram a
tomar as medidas ousadas e transformadoras que
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, MEIO são necessárias para direcionar o mundo para um
AMBIENTE E MUDANÇA CLIMÁTICA caminho sustentável e resiliente, buscando
André Rocha concretizar os direitos humanos de todos e
15. Leia o texto a seguir para responder à questão. alcançar a igualdade de gênero e o
empoderamento das mulheres e meninas,
“No intervalo da Agenda 2030, a ciência é clara: o equilibrando as três dimensões do
planeta está longe de cumprir suas metas desenvolvimento sustentável.
climáticas. Isso prejudica os esforços globais para
combater a fome, a pobreza e os problemas de c) O conceito de desenvolvimento sustentável mais
saúde, melhorar o acesso à água potável e à difundido é do final da década de 1980.
energia e muitos outros aspectos do d) Nenhum dos 17 Objetivos de Desenvolvimento
desenvolvimento sustentável, de acordo com um Sustentável da ONU se relaciona diretamente às
novo relatório multiagências coordenado pela mudanças climáticas, mas o alcance de diversos
Organização Meteorológica Mundial (OMM). deles pode ser prejudicado com os eventos
Apenas 15% dos Objetivos de Desenvolvimento climáticos extremos.
Sustentável (ODS) estão no caminho certo, diz o e) O conceito de desenvolvimento sustentável está
relatório da United in Science, que faz um exame implícito na Constituição Federal de 1988.
sistemático do impacto das mudanças climáticas e Gabarito: D
do clima extremo nas metas. Ele ilustra como o
tempo, o clima e as ciências relacionadas à água
13
Comentário: presentes e futuras gerações (que é justamente a

A alternativa A está correta. Trata-se de meta prevista ideia do desenvolvimento sustentável).
para o ODS 13: Ação contra a mudança do clima.
A alternativa B está correta. A Agenda 2030 é um
plano de ação para as pessoas, para o planeta e ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
para a prosperidade que busca fortalecer a paz Herbert Almeida
universal com mais liberdade. Assim, todos os
16. Considere as seguintes situações hipotéticas:
países e todas as partes interessadas, atuando em
parceria colaborativa, devem implementar o plano I – João é servidor público federal do Ministério do
de modo a libertar a raça humana da tirania da Trabalho e Emprego e se tornou pai, em família
pobreza e da penúria e a curar e proteger o nosso monoparental (sem a presença materna),
planeta. mediante procedimento de barriga de aluguel,
realizado nos Estados Unidos. Ao retornar ao Brasil,
Os países se comprometeram a tomar as medidas
João requereu a concessão de licença maternidade.
ousadas e transformadoras que são urgentemente
necessárias para direcionar o mundo para um II – Maria é servidora da Advocacia-Geral da União e
caminho sustentável e resiliente, buscando obteve adoção de criança com cinco anos de idade.
concretizar os direitos humanos de todos e Com o deferimento da adoção, solicitou a
alcançar a igualdade de gênero e o concessão de licença à adotante.
empoderamento das mulheres e meninas, III – Jussara é ocupante de cargo em comissão na
equilibrando as três dimensões do administração federal e, no final de sua gestação,
desenvolvimento sustentável: a econômica, a soube a intenção de seu chefe de promover a sua
social e a ambiental. exoneração.
A alternativa C está correta. O conceito de Sobre esse tema, marque a opção correta,
desenvolvimento sustentável mais utilizado é do considerando as disposições do Regime Jurídico
Relatório Brundtland, publicado em 1987 pela dos Servidores Federais (Lei 8.112/1990) e a
Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e jurisprudência dos Tribunais Superiores.
Desenvolvimento. Nesse documento, também a) Por falta de previsão legal em contrário, João
conhecido por "Nosso Futuro Comum", o somente poderá pleitear a concessão da licença
desenvolvimento sustentável é definido como o paternidade, pelo prazo de 5 dias, admitindo-se a
desenvolvimento que procura satisfazer as prorrogação na forma de regulamento.
necessidades da geração atual, sem comprometer
a capacidade das gerações futuras de satisfazerem b) João, como pai genitor monoparental, poderá
as suas próprias necessidades. gozar a licença maternidade, incluindo o seu prazo
de prorrogação.
A alternativa D está errada e é o nosso gabarito, pois
o ODS 13 se relaciona diretamente às mudanças c) Em razão da idade da criança, o prazo da licença
climáticas: é o ODS de Ação Contra a Mudança pela adoção, que será concedida para Maria, será
Global do Clima. de 30 dias.
A alternativa E está correta. O art. 225 da Constituição d) É inconstitucional a diferenciação do prazo da
Federal de 1988 prevê que todos têm direito ao licença pela adoção em razão da idade da criança,
meio ambiente ecologicamente equilibrado, motivo pelo qual o prazo será o mesmo,
impondo-se ao Poder Público e à coletividade o independentemente da idade da criança adotada,
dever de defendê-lo e preservá-lo para as mas a lei poderá fixar prazo inferior em relação ao
prazo da licença maternidade.
14
e) Em razão da natureza do cargo de Jussara, ela e) Errada. Recentemente, o STF firmou o seguinte
poderá ser exonerada, uma vez que a Constituição posicionamento:
Federal não outorga o benefício da estabilidade A trabalhadora gestante tem direito ao gozo de
provisória aos ocupantes de cargo de livre licença maternidade e à estabilidade provisória,
exoneração. independentemente do regime jurídico aplicado,
Gabarito: B se contratual ou administrativo, ainda que ocupe
Comentário: cargo em comissão ou seja contratada por tempo
determinado.
a) Errada. Em razão da ausência da figura materna,
João poderá gozar da licença maternidade, [RE 842.844/SC (Tema 542), relator Min. Luiz Fux, j.
conforme veremos na explicação da letra B. 5.10.2023]
b) Certa. Segundo o STF:
À luz do art. 227 da Constituição Federal, que confere 17. James era empregado público federal em
proteção integral da criança com absoluta sociedade de economia mista exploradora de
prioridade e do princípio da paternidade atividade econômica, mas foi demitido.
responsável, a licença maternidade, prevista no art. Irresignado, buscou a consulta de advogado para
7º, XVIII, da CF/88 e regulamentada pelo art. 207 entender quais medidas poderiam ser adotadas,
da Lei 8.112/1990, estende-se ao pai genitor relatando que o ato de demissão não foi precedido
monoparental. de contraditório e ampla defesa. Relatou ainda
que, a despeito da motivação do ato demissional,
[RE 1.348.854/DF (Tema 1182), relator Min.
não foram consignados os motivos que
Alexandre de Moraes, j. 12.5.2022 – Informativo
justificariam a demissão por justa causa. Por fim,
1054/2022]
James também alegou que a demissão foi realizada
Portanto, João terá direito à licença maternidade, sem processo administrativo e sem a presença de
incluindo os prazos de prorrogação. advogado para defendê-lo.
c) Errada. Outra do STF: Considerando a situação hipotética acima, marque a
Os prazos da licença adotante não podem ser opção correta nos termos da jurisprudência do
inferiores aos prazos da licença gestante, o mesmo Supremo Tribunal Federal e do regime jurídico das
valendo para as respectivas prorrogações. Em empresas estatais.
relação à licença adotante, não é possível fixar a) Por se tratar de entidade que explora atividade
prazos diversos em função da idade da criança econômica, a motivação da demissão é
adotada. prescindível, mas seria obrigatória para as
[RE 778889/DF (Tema 782), relator Min. Roberto entidades prestadoras de serviços públicos.
Barroso, j. 10.3.2016] b) Além da motivação, o ato deveria ser precedido de
Logo, os prazos da licença à gestante e à adotante contraditório e ampla defesa, mas a presença de
devem ser os mesmos, não se admitindo também advogado não seria obrigatória.
diferença em razão da idade da criança. Nesse caso, c) Em razão do princípio do concurso público, o ato de
a Lei 8.112/1990 prevê prazos diferenciados para a demissão deveria ser precedido de motivação
adoção, diferenciando-se ainda o prazo pela idade formal, com a presença dos elementos da demissão
da criança (art. 210), mas essa regra foi considerada por justa causa.
inconstitucional.
d) Mesmo atuando em regime concorrencial, a
d) Errada. O prazo não pode ser inferior, conforme empresa estatal tem o dever de motivar
vimos na letra anterior. razoavelmente a demissão de seus empregados
15
concursados, mas a motivação não exige os FINANÇAS PÚBLICAS

elementos da demissão por justa causa nem se Amanda Aires
exige a instauração de processo administrativo. 18. Qual das seguintes alternativas NÃO representa
e) Os empregados públicos são contratados uma função tradicional do governo na economia?
independentemente de concurso público, uma vez a) Fornecimento de bens públicos, como defesa
que não gozam de estabilidade no cargo. nacional e infraestrutura pública.
Gabarito: D b) Correção de falhas de mercado, incluindo
Comentário: externalidades negativas como a poluição.
c) Distribuição de renda para promover a equidade
Segundo o STF (Tema 1.022, tese fixada em
social através de programas de assistência social.
28.2.2024):
d) Regulação e supervisão de mercados financeiros
As empresas públicas e as sociedades de economia para garantir estabilidade e transparência.
mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou e) Maximização dos lucros das empresas privadas
exploradoras de atividade econômica, ainda que através de intervenções diretas no mercado.
em regime concorrencial, têm o dever jurídico de
Gabarito: E
motivar, em ato formal, a demissão de seus
empregados concursados, não se exigindo Comentário:
processo administrativo. Tal motivação deve Resposta correta: E) Maximização dos lucros das
consistir em fundamento razoável, não se exigindo, empresas privadas através de intervenções
porém, que se enquadre nas hipóteses de justa diretas no mercado.
causa da legislação trabalhista. Justificativa: As funções do governo na economia
Ademais, a Súmula Vinculante 5 do STF dispõe que: incluem fornecer bens públicos, corrigir falhas de
“A falta de defesa técnica por advogado no mercado, redistribuir renda, e regular mercados
processo administrativo disciplinar não ofende a para garantir estabilidade e transparência. A
Constituição”. maximização dos lucros das empresas privadas
Agora, vamos às alternativas: através de intervenções diretas no mercado não é
considerada uma função tradicional do governo na
a) Errada. A motivação da demissão é obrigatória,
economia. Em vez disso, o governo busca criar um
independentemente da atividade da empresa
ambiente onde os mercados possam operar de
estatal.
maneira eficiente, promovendo a concorrência
b) Errada. O ato independe de motivação e a justa, sem focar na maximização dos lucros de
presença de advogado em processo administrativo empresas individuais.
disciplinar é dispensável.
c) Errada. A demissão depende de motivação
19. Qual das alternativas a seguir melhor descreve a
razoável, mas não precisa dos elementos da
função de estabilização macroeconômica realizada
demissão por justa causa.
pelo governo na economia?
d) Certa. Esse é o gabarito, conforme tese do tema
a) Implementar políticas para controlar a oferta total
1.022, que citamos acima.
de dinheiro na economia.
e) Errada. A Constituição Federal exige concurso b) Promover o desenvolvimento de setores
público para a contratação de empregados públicos específicos da economia, como tecnologia e
(CF, art. 37, II), mas de fato eles não gozam de energia renovável.
estabilidade. c) Estabelecer monopólios estatais em indústrias-
chave para garantir a eficiência do mercado.
16
d) Regular exclusivamente o comércio internacional d) As ações (orçamentárias e não orçamentárias)

para balancear a balança comercial. prioritárias de cada Ministério estarão no nível (da
e) Oferecer garantias de empréstimo para empresas dimensão) tático-operacional.
privadas sem considerar os riscos econômicos. e) os programas cumprem o papel de materializar os
Gabarito: A objetivos estratégicos declarados na Dimensão
Comentário: tática do plano.
Resposta correta: A) Implementar políticas para Gabarito: B
controlar a oferta total de dinheiro na economia. Comentário:
Justificativa: A função de estabilização Segundo o MTPPA 2024-2027, a Dimensão
macroeconômica do governo envolve o uso de Estratégica do Plano Plurianual compreende as
políticas monetárias e fiscais para controlar a principais linhas estratégicas definidas pelo
inflação, estimular o crescimento econômico e governo federal para a implementação de políticas
reduzir o desemprego. Controlar a oferta total de públicas, tendo como horizonte o período de
dinheiro na economia é uma descrição do papel da quatro anos.
política monetária, que é uma ferramenta chave Dimensão Tática
para a estabilização macroeconômica. As outras
alternativas descrevem ações que podem fazer
parte das políticas econômicas do governo, mas Conforme preconiza o novo manual do PPA, a
não capturam diretamente a essência da função de dimensão tática compreende os programas, com
estabilização macroeconômica. seus objetivos, objetivos específicos, indicadores,
metas, entregas, investimentos plurianuais e
medidas institucionais e normativas.
NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO

Dimensão Operacional
Leandro Ravyelle
20. Segundo o MTPPA 2024-2027, existem três

dimensões principais que direcionam o PPA atual: Segundo o MTPPA 2024-2027, a dimensão
estratégica, tática e operacional. O conceito que operacional diz respeito ao conjunto de ações
melhor define a dimensão tática consta em orçamentárias incluídas na Lei Orçamentária Anual
(LOA), bem como ações não orçamentárias
a) compreende as principais linhas estratégicas
presentes nos Programas Finalísticos do PPA.
definidas pelo governo federal para a
implementação de políticas públicas, tendo como
horizonte o período de quatro anos.
b) compreende os programas, com seus objetivos, EIXO TEMÁTICO 1
objetivos específicos, indicadores, metas, entregas,
investimentos plurianuais e medidas institucionais
e normativas. GESTÃO GOVERNAMENTAL
Elisabete Moreira
c) diz respeito ao conjunto de ações orçamentárias
incluídas na Lei Orçamentária Anual (LOA), bem 21. O planejamento estratégico envolve a realização
como ações não orçamentárias presentes nos de uma série de etapas, que visam dar rumo à
Programas Finalísticos do PPA. organização. Na elaboração do planejamento
estratégico de um órgão público, os responsáveis
pela condução do trabalho estão na etapa
17
conhecida por definição da visão. Assinale a opção b) o caminho composto por atividades de menor
que apresenta as características dessa etapa. tempo e de maior criticidade de um projeto.
a) Apresentação dos princípios e crenças basilares do c) o caminho composto por atividades de maior
órgão. tempo e que determinam a menor duração do
b) Panorama dos desafios e oportunidades vigentes projeto.
no setor. d) o caminho composto por atividades de menor
c) Exposição das forças e fraquezas valorizadas pelo tempo e que determinam o maior tempo de
órgão. duração de um projeto.
d) Declaração da posição almejada pelo órgão no e) o caminho composto por atividades de maior
futuro. tempo e de maior duração de um projeto.
e) Descrição da razão de existência do órgão. Gabarito: C
Gabarito: D Comentário:
Comentário: a) Errado. O caminho crítico não tem nada a ver com
atividades que impedem que existam duas ou mais
a) Errada. A apresentação dos princípios e crenças
atividades com início e fim nos mesmos eventos.
estão relacionados à definição dos “Valores”
organizacionais. b) Errado. O caminho crítico contempla o caminho
mais longo de atividades, com o maior tempo de
b) Errada. Os desafios e oportunidades são analisados
realização.
na etapa denominada análise externa ou análise do
ambiente. c) Certo. As atividades do caminho crítico são as de
maior tempo de duração e, em sendo assim,
c) Errada. As forças e fraquezas são analisadas na
representam o menor tempo possível de realização
etapa denominada análise interna ou análise
do projeto como um todo.
organizacional.
d) Errado. As atividades são as de maior tempo e, de
d) Correta, pois a Visão representa o objetivo, o
fato, representam a menor duração do projeto.
propósito ou a posição que se pretende alcançar no
futuro e no longo prazo. A Visão representa o e) Errado. As atividades são de maior tempo, mas que
sonho, a ideia-guia que os stakeholders desejam representam a menor duração de um projeto.
para o futuro da organização.
e) Errada. A razão da existência da organização, que 23. Os OKR (Objectives and Key Results) e os KPI (Key
reflete a sua essência, é tratada na definição da Performance Indicator) constituem ferramentas de
Missão da organização. gestão contemporâneas de planejamento que
permitem medir objetivos e desempenhos. Os KR –
resultados chaves, desdobramentos dos OKR
22. Quando se trata de gestão por projeto, uma
ferramenta muito utilizada na área do a) representam a dimensão tática do planejamento
conhecimento tempo é a rede CPM que indica o estratégico, relacionados a ações para o
caminho crítico existe entre as atividades de um atingimento dos objetivos estratégicos.
projeto. e representa: b) representam guias operacionais que levam ao
a) o caminho composto por uma atividade que atingimento de metas qualitativas e quantitativas.
impede que existam duas ou mais atividades com c) representam as metas quantitativas com impacto
início e fim nos mesmos eventos. no atingimento do objetivo estabelecido, este
18
último de natureza qualitativa, traduzindo o que a b) Errado. A postura de persuasão ocorre quando o
organização pretende atingir subordinado não é competente, mas é disposto.
d) possuem uma dimensão qualitativa, indicando a c) Errado. Não é um estilo de liderança da teoria
direção a ser seguida e os ajustes de rota que situacional.
precisam ser promovidos para o atingimento dos d) Certo. O líder que delega é aquele que possui um
objetivos. subordinado competente e disposto,
e) representam as metas quantitativas com impacto e) Errado. O líder que participa é o que tem
no atingimento do objetivo estabelecido, este subordinado competente, mas sem disposição.
último de natureza qualitativa, traduzindo o
desempenho que a organização alcançou.
25. A gestão de projetos requer múltiplas habilidades
Gabarito: C
em razão da incerteza e dos riscos envolvidos.
Comentário: Considerando o tema, analise as alternativas que
a) Errado. Resultados chaves têm dimensão seguem.
estratégica. I. O gerente responsável pela administração de um
b) Errado. Resultados chaves têm dimensão portfólio conduz uma parte menor de um projeto
estratégica. da empresa.
c) Certo. As metas são quantitativas, desdobramento II. O gerenciamento de um projeto implica o
dos objetivos. O KR apresenta resultados que se estabelecimento de objetivos precisos, claros e
antecipam ao risco de ocorrência. alcançáveis, cujas entregas devem ser exatamente
d) Errado. O KR não representa ajustes de rota. dentro do planejado.
e) Errado. O KR não traduz desempenho alcançado. III. A sequência de atividades programadas com o
compromisso de fornecer um resultado
padronizado deve ser um dos requisitos do projeto,
24. Em um determinado órgão público, um pois é necessário um encadeamento lógico entre as
administrador se baseia na teoria situacional para diferentes etapas.
liderar seus subordinados e reconhece que possui
É correto o que consta APENAS em
subordinados competentes e dispostos. Nesse
caso, a postura assumida por esse líder deverá ser a) I e III.
de b) I.
a) direção c) I e II.
b) persuasão d) II.
c) orientação e) I, II e III
d) delegação Gabarito: D
e) participação Comentário:
Gabarito: D I. Errado – o portfólio é formado de projetos ou
Comentário: programas que são gerenciados conjuntamente.
Trata-se da visão macro e global do conjunto de
a) Errado. O líder diretivo é adequado quando os
projetos ou programas.
subordinados não são competentes e nem
dispostos. II. Certo – o projeto é conceituado exatamente como
está na descrição do item. É um esforço temporário
(finito), para criar algo exclusivo, único e singular.
19
III. Errado – o que diferencia um projeto de um b) Errado. Os processos primários estão ligados às
processo é que o primeiro produz um resultado atividades finalísticas e não às diretrizes e
singular, único e exclusivo, ou seja, produz estratégias.
mudança e inovação. O processo, por sua vez, deve c) Certo. A gestão de processos transforma os
produzir resultados padronizados, visando à insumos em resultados que atendam às
excelência. necessidades dos clientes.
d) Errado. A reengenharia apregoa um modelo
26. A gestão por processo passou a ser umas das horizontal de gestão.
ferramentas mais importantes na administração de e) Errado. O fluxograma representa os passos lógicos
órgãos e entidades, pois é responsável por trazer de um processo.
uma visão ponta a ponta, com o objetivo de
quebrar as fronteiras hierárquicas e produzir
resultados eficientes, eficazes e efetivos na 27. Um processo de comunicação para se tornar
prestação de serviço à população. No âmbito da efetivo requer o entendimento da mensagem por
gestão de processos em uma organização, aponte parte do receptor e, em muitos casos, ocorrem
a alternativa correta. ruídos que impendem essa compreensão, a
exemplo da filtragem que ocorre
a) Pode se utilizar de uma matriz de quatro
quadrantes, para levantamento de informações, a) quando o gestor desenvolve relacionamentos
sendo dois deles ligados aos fatores internos, negativos e não consegue obter informações dos
elencando oportunidades e ameaças; e dois aos subordinados sobre seus trabalhos.
externos; elencando fatores relacionados aos b) quando o gestor apresenta má qualidade da
fornecedores e clientes. comunicação, pouco explícita e confusa, gerando
b) Classifica os processos em primários, ligados a insegurança.
diretrizes e estratégias; e secundários, que c) quando o gestor concentra o poder e não permite
propiciam apoio e condições para o processo questionamentos pelos subordinados.
principal. d) quando há falta de visão de futuro dos executivos
c) Possui como característica a ordenação específica que tomaram a decisão.
de atividades, para transformar insumos em bens e) quando o gestor somente diz ao superior aquilo
ou serviços, com identificação de inputs (entradas) que acredita que o chefe quer ouvir.
e outputs (saídas).
Gabarito: E
d) Tem por objetivo a padronização de processos,
partindo do conceito de reengenharia que apregoa Comentário:
o modelo vertical de gestão. A) Errado. Não tem nada a ver com filtragem. A não
e) Adota o fluxograma como principal ferramenta obtenção de informação é em função do clima ruim
para avaliar o feedback de todos os envolvidos em que impede a comunicação.
um processo de trabalho. B) Errado. Isso pode provocar uma comunicação
Gabarito: C ambígua
Comentário: C) Errado. Não tem nada a ver com filtragem. Isso é

ausência de comunicação.
a) Errado. A matriz SWOT é muito utilizada no
planejamento estratégico. Os fatores internos D) Errado. Isso não tem nada a ver com comunicação.
elencam os pontos fortes e fracos; os fatores E) Certo. Quando o receptor somente transmite o que
externos elencam oportunidades e ameaças. quer.
20
GESTÃO DE RISCOS fundações públicas ou autoridades de hierarquia

Stefan Fantini equivalente; e
28. De acordo com o Decreto 9.203/2017, o IV - gestão de riscos - processo de natureza
“processo de natureza permanente, estabelecido, permanente, estabelecido, direcionado e
direcionado e monitorado pela alta administração, monitorado pela alta administração, que
que contempla as atividades de identificar, avaliar contempla as atividades de identificar, avaliar e
e gerenciar potenciais eventos que possam afetar a gerenciar potenciais eventos que possam afetar a
organização, destinado a fornecer segurança organização, destinado a fornecer segurança
razoável quanto à realização de seus objetivos” é a razoável quanto à realização de seus objetivos.
(o): Portanto, o gabarito é a letra D.
a) governança pública
b) governabilidade pública 29. De acordo com a Instrução Normativa Conjunta
c) accountability MP/CGU nº 1 de 2016, são princípios da Gestão de
d) gestão de riscos Riscos, EXCETO:
e) valor público a) gestão de riscos de forma sistemática, estruturada
e oportuna, subordinada ao interesse público.
Gabarito: D
b) estabelecimento de níveis de exposição a riscos
Comentário:
adequados.
A assertiva trouxe o conceito de gestão de riscos, de
c) estabelecimento de procedimentos de controle
acordo com o art. 2° do Decreto 9.203/2017.
interno proporcionais ao risco, observada a relação
Vejamos:
custo-benefício, e destinados a agregar valor aos
Art. 2º Para os efeitos do disposto neste Decreto, riscos.
considera-se:
d) utilização do mapeamento de riscos para apoio à
I - governança pública - conjunto de mecanismos de tomada de decisão e à elaboração do planejamento
liderança, estratégia e controle postos em prática estratégico.
para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com
e) utilização da gestão de riscos para apoio à melhoria
vistas à condução de políticas públicas e à
contínua dos processos organizacionais.
prestação de serviços de interesse da sociedade;
Gabarito: C
II - valor público - produtos e resultados gerados,
preservados ou entregues pelas atividades de uma Comentário:
organização que representem respostas efetivas e Vejamos o que dispõe o art. 14 da Instrução
úteis às necessidades ou às demandas de interesse Normativa Conjunta MP/CGU nº 1 de 2016:
público e modifiquem aspectos do conjunto da Art. 14. A gestão de riscos do órgão ou entidade
sociedade ou de alguns grupos específicos observará os seguintes princípios:
reconhecidos como destinatários legítimos de bens
I – gestão de riscos de forma sistemática, estruturada
e serviços públicos;
e oportuna, subordinada ao interesse público;
III - alta administração - Ministros de Estado,
II – estabelecimento de níveis de exposição a riscos
ocupantes de cargos de natureza especial,
adequados;
ocupantes de cargo de nível 6 do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS e presidentes e III – estabelecimento de procedimentos de controle
diretores de autarquias, inclusive as especiais, e de interno proporcionais ao risco, observada a relação
21
custo-benefício, e destinados a agregar valor à - riscos estratégicos, relativos a eventos de risco que
organização; comprometem o alcance dos objetivos estratégicos
IV – utilização do mapeamento de riscos para apoio à declarados pela organização; são eventos de risco
tomada de decisão e à elaboração do planejamento que não se limitam a comprometer apenas um
estratégico; e determinado processo de trabalho da organização,
mas podem constranger o cumprimento da missão
V – utilização da gestão de riscos para apoio à
institucional e o atingimento da visão estratégica
melhoria contínua dos processos organizacionais.
da organização.
Portanto, o gabarito é a letra C.
Portanto, o gabarito é a letra A.
30. Os riscos “relativos a eventos de risco que estão

normalmente associados a fragilidades que podem
comprometer os processos de trabalho executados EIXO TEMÁTICO 2
por uma determinada organização, como uma
pane em equipamentos e a falta de capacitação POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE
técnica de pessoal” são chamados de riscos:
Lígia Carvalheiro
a) operacionais
31. De acordo com o Subsistema de
b) à integridade Acompanhamento à mulher nos serviços de saúde,
c) estratégicos é correto afirmar que em caso de atendimento
d) absolutos com sedação, a eventual renúncia da paciente ao
direito de ser acompanhada:
e) fragmentados
a) é totalmente proibida para que a instituição fique
Gabarito: A respaldada de eventuais processos;
Comentário: b) deverá ser feita por escrito ou oralmente, com no
De acordo com a Controladoria Geral da União, mínimo 7 dias de antecedência;
relativamente à Gestão de Riscos no Poder c) deverá ser feita por escrito, após o esclarecimento
Executivo Federal, a prática das organizações leva dos seus direitos, com no mínimo 24 horas de
em consideração os: antecedência, assinada por ela e arquivada em seu
prontuário.
- riscos operacionais, relativos a eventos de risco que
d) deverá ser feita por escrito, sem qualquer
estão normalmente associados a fragilidades que
esclarecimento dos seus direitos, com no mínimo
podem comprometer os processos de trabalho
24 horas de antecedência, independentemente da
executados por uma determinada organização,
sua assinatura.
como uma pane em equipamentos e a falta de
e) deverá ser feita por escrito, preferencialmente,
capacitação técnica de pessoal.
após o esclarecimento dos seus direitos, no
- riscos à integridade, relativos a eventos de risco que momento da admissão para o exame ou
podem resultar em desvios éticos, irregularidades procedimento.
administrativas, fraude e corrupção; assim, por
Gabarito: C
exemplo, a inadequada especificação de bens ou
serviços em um processo de compras públicas pode Comentário: Letra A: Errada. A renúncia a ser
resultar em direcionamento intencional da licitação acompanhada é permitida, no entanto, demanda
e falta de competição e isonomia entre os que a comunicação seja feita por escrito e com
participantes. antecedência mínima de 24 horas.
22
Letra B: Errada. A renúncia oral não é permitida e o d) a avaliação da aceitabilidade das pessoas que já
tempo de antecedência mínima é de 24 horas. utilizaram o item durante as pesquisas clínicas, por
Letra C: Certa. Segundo a Lei 8080/90, a regra geral é meio de formulários específicos, somente.
clara: Art. 19-J. Em consultas, exames e e) as evidências científicas, se existentes, apenas
procedimentos realizados em unidades de saúde sobre a eficácia do medicamento, produto ou
públicas ou privadas, toda mulher tem o direito de procedimento objeto do processo.
fazer-se acompanhar por pessoa maior de idade, Gabarito: A
durante todo o período do atendimento, Comentário: Letra A Certa. Art. 19 - § 2o O relatório
independentemente de notificação prévia. da Comissão Nacional de Incorporação de
No entanto, o subsistema também dispõe de algumas Tecnologias no SUS levará em consideração,
particularidades, tais como: § 2º-A Em caso de necessariamente:
atendimento com sedação, a eventual renúncia da I - as evidências científicas sobre a eficácia, a acurácia,
paciente ao direito previsto neste artigo deverá ser a efetividade e a segurança do medicamento,
feita por escrito, após o esclarecimento dos seus produto ou procedimento objeto do processo,
direitos, com no mínimo 24 horas de antecedência, acatadas pelo órgão competente para o registro ou
assinada por ela e arquivada em seu prontuário. a autorização de uso;
Letra D: Errada. A solicitação de renúncia deve, II - a avaliação econômica comparativa dos benefícios
obrigatoriamente, ser assinada pela requisitante e e dos custos em relação às tecnologias já
arquivada em seu prontuário. incorporadas.
Letra E: Errada. É obrigatório que seja por escrito e Letra B Errada. A avaliação econômica sempre
que os direitos seja devidamente esclarecidos à compara os benefícios e os custos em relação às
mulher e, ainda, carece de um tempo mínimo de 24 tecnologias já incorporadas.
horas.
Letra C Errada. Não é o custo isolado que importa,
mas as evidências científicas e a avaliação
32. A incorporação, a exclusão ou a alteração pelo econômica global.
SUS de novos medicamentos, produtos e Letra D Errada. O resultado do uso prévio por
procedimentos, bem como a constituição ou a participantes de pesquisas estão dentro do quesito
alteração de protocolo clínico ou de diretriz “evidências científicas”, no entanto, além disso,
terapêutica, são atribuições do Ministério da importa a avaliação econômica.
Saúde, assessorado pela Comissão Nacional de
Letra E Errada. Não existe a opção “evidências
Incorporação de Tecnologias no SUS. O relatório
científicas se existentes”, visto que é um quesito
emitido por tal Comissão deve conter,
obrigatório (e não único) para a incorporação de
necessariamente:
tecnologias no SUS.
a) as evidências científicas sobre a eficácia, a acurácia,
a efetividade e a segurança do medicamento,
produto ou procedimento objeto do processo; 33. Conforme o marco jurídico da Seção Saúde,
b) a avaliação econômica sem qualquer comparação descrito na Constituição Federal de 88, assinale a
com os benefícios e custos em relação às alternativa correta:
tecnologias já incorporadas. a) A saúde é direito de todos e dever do Estado,
c) o custo isolado do item, para averiguação da garantido mediante políticas de saúde.
possibilidade da adoção dentro do Sistema Único b) São de relevância pública as ações e serviços de
de Saúde; saúde, cabendo ao Poder Público dispor, nos
23
termos da lei, sobre sua regulamentação, epidemiológica, bem como as de saúde do

fiscalização e controle. trabalhador.
c) As diretrizes do SUS são: descentralização,
universalidade e participação da comunidade.
d) A assistência à saúde é livre à iniciativa privada,
desde que seja, obrigatoriamente, uma instituição A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO NAS
filantrópica. POLÍTICAS PÚBLICAS. AÇÕES
AFIRMATIVAS. MECANISMOS LEGAIS E
e) Ao Sistema Único de Saúde compete, além de
INSTITUCIONAIS DE AMPLIAÇÃO,
outras atribuições, executar as ações de vigilância
DIVERSIFICAÇÃO E GARANTIA DE DIREITOS
sanitária e epidemiológica, exceto as de saúde do INDIVIDUAIS, COLETIVOS E DIFUSOS
trabalhador.
Ricardo Torques
Gabarito: B 34. A Convenção Interamericana contra o Racismo, a
Comentário: Letra A Errada. Art. 196 - A saúde é Discriminação Racial e a Intolerância é tratado
direito de todos e dever do Estado, garantido internacional que foi elaborado em 2013 no âmbito
mediante políticas sociais e econômicas que visem da Organização dos Estados Americanos – OEA. O
à redução do risco de doença e de outros agravos e Brasil participou das tratativas de elaboração do
ao acesso universal e igualitário às ações e serviços Tratado. A referida convenção traz alguns
para sua promoção, proteção e recuperação. conceitos importantes. Diante disso, é correto
B Certa. Detalhe, o poder público atua na afirmar que qualquer teoria, doutrina, ideologia ou
regulamentação, fiscalização e controle, no conjunto de ideias que enunciam um vínculo causal
entanto, a execução pode ser feita diretamente ou entre as características fenotípicas ou genotípicas
através de terceiros e, também, por pessoa física de indivíduos ou grupos e seus traços intelectuais,
ou jurídica de direito privado. culturais e de personalidade, inclusive o falso
C Errada. Art. 198. Constituem um sistema único, conceito de superioridade racial refere-se a:
organizado de acordo com as seguintes diretrizes: a) Racismo.
I - descentralização, com direção única em cada b) Discriminação racial.
esfera de governo; c) Discriminação racial indireta.
II - atendimento integral, com prioridade para as d) Discriminação Múltipla ou agravada
atividades preventivas, sem prejuízo dos serviço
e) Intolerância
assistenciais;
Gabarito: A
III - participação da comunidade.
Comentário:
D Errada. Art. 199. A assistência à saúde é livre à
Para responder a questão, era necessário conhecer os
iniciativa privada. § 1º - As instituições privadas
conceitos apresentados pela referida convenção.
poderão participar de forma complementar do
Vejamos:
sistema único de saúde, segundo diretrizes deste,
mediante contrato de direito público ou convênio, Artigo 1
tendo preferência as entidades filantrópicas e as Para os efeitos desta Convenção:
sem fins lucrativos. 1. Discriminação racial é qualquer distinção,
E Errada. Art. 200. Ao sistema único de saúde exclusão, restrição ou preferência, em qualquer
compete, além de outras atribuições, nos termos área da vida pública ou privada, cujo propósito ou
da lei: executar as ações de vigilância sanitária e efeito seja anular ou restringir o reconhecimento,
gozo ou exercício, em condições de igualdade, de
24
um ou mais direitos humanos e liberdades sendo, dessa maneira, condenadas pelos Estados
fundamentais consagrados nos instrumentos Partes.
internacionais aplicáveis aos Estados Partes. A (...)
discriminação racial pode basear-se em raça, cor,
6. Intolerância é um ato ou conjunto de atos ou
ascendência ou origem nacional ou étnica.
manifestações que denotam desrespeito, rejeição
2. Discriminação racial indireta é aquela que ocorre, ou desprezo à dignidade, características,
em qualquer esfera da vida pública ou privada, convicções ou opiniões de pessoas por serem
quando um dispositivo, prática ou critério diferentes ou contrárias. Pode manifestar-se como
aparentemente neutro tem a capacidade de a marginalização e a exclusão de grupos em
acarretar uma desvantagem particular para condições de vulnerabilidade da participação em
pessoas pertencentes a um grupo específico, com qualquer esfera da vida pública ou privada ou como
base nas razões estabelecidas no Artigo 1.1, ou as violência contra esses grupos.
coloca em desvantagem, a menos que esse
A alternativa A está CERTA, vez que o enunciado
dispositivo, prática ou critério tenha um objetivo ou
trouxe o conceito de racismo.
justificativa razoável e legítima à luz do Direito
Internacional dos Direitos Humanos.
3. Discriminação múltipla ou agravada é qualquer 35. O estatuto da pessoa idosa (Lei 10.741/2003) veda
preferência, distinção, exclusão ou restrição a exigência do comparecimento da pessoa idosa
baseada, de modo concomitante, em dois ou mais enferma perante os órgãos públicos. Quando o
critérios dispostos no Artigo 1.1, ou outros comparecimento for de interesse da própria
reconhecidos em instrumentos internacionais, pessoa idosa:
cujo objetivo ou resultado seja anular ou restringir a) Essa regra é excepcionada, exigindo-se o
o reconhecimento, gozo ou exercício, em condições comparecimento.
de igualdade, de um ou mais direitos humanos e b) O agente público promoverá o contato necessário
liberdades fundamentais consagrados nos com a pessoa idosa em sua residência.
instrumentos internacionais aplicáveis aos Estados
Partes, em qualquer área da vida pública ou c) O agente público promoverá o contato necessário
privada. com a pessoa idosa pelo telefone ou outro meio
idôneo.
4. Racismo consiste em qualquer teoria, doutrina,
ideologia ou conjunto de ideias que enunciam um d) Esta se fará representar por procurador legalmente
vínculo causal entre as características fenotípicas constituído.
ou genotípicas de indivíduos ou grupos e seus e) Esta deverá ser representada por quaisquer de
traços intelectuais, culturais e de personalidade, seus parentes.
inclusive o falso conceito de superioridade racial. Gabarito: D
O racismo ocasiona desigualdades raciais e a noção
Comentário:
de que as relações discriminatórias entre grupos
são moral e cientificamente justificadas. Toda Para responder a questão, era necessário conhecer o
teoria, doutrina, ideologia e conjunto de ideias seguinte dispositivo do estatuto da pessoa idosa
racistas descritas neste Artigo são cientificamente (Lei 10.741/2003):
falsas, moralmente censuráveis, socialmente Lei 10.741/2003. Art. 15. (...) § 5º É vedado exigir o
injustas e contrárias aos princípios fundamentais comparecimento da pessoa idosa enferma perante
do Direito Internacional e, portanto, perturbam os órgãos públicos, hipótese na qual será admitido
gravemente a paz e a segurança internacional, o seguinte procedimento: (Redação dada pela Lei
nº 14.423, de 2022)
25
I - quando de interesse do poder público, o agente resposta governamental frente às demandas

promoverá o contato necessário com a pessoa populares, promovendo políticas mais inclusivas e
idosa em sua residência; ou (Redação dada pela representativas", destaca como essa participação
Lei nº 14.423, de 2022) enriquece o processo democrático. Ela reconhece
II - quando de interesse da própria pessoa idosa, esta que o envolvimento da sociedade civil pode levar a
se fará representar por procurador legalmente uma governança mais transparente, responsiva e
constituído. (Redação dada pela Lei nº 14.423, de inclusiva, melhorando a qualidade das políticas
2022) públicas ao garantir que reflitam as necessidades e
interesses da população.
Assim, em se tratando de interesse da própria pessoa
idosa, esta se fará representar por procurador
legalmente constituído.
Correta, portanto, a alternativa D. AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
Stefan Fantini
37. O ciclo de políticas públicas é composto por

algumas fases. Indique a fase em que ocorre a
ARRANJOS INSTITUCIONAIS PARA
IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS execução de atividades, de tal forma que as ações
do governo alcancem as metas preestabelecidas.
Rodrigo Rennó
a) Construção da agenda
34. Considerando o impacto da participação da
sociedade civil nos arranjos institucionais para a b) Formulação da política
governança democrática, qual das seguintes c) Implementação
afirmações melhor representa essa dinâmica? d) Tomada de decisão
a) Aumenta a capacidade de resposta governamental e) Avaliação
frente às demandas populares, promovendo
políticas mais inclusivas e representativas. Gabarito: C
b) Cria barreiras intransponíveis para a Comentário:
implementação de políticas públicas devido à A implementação é a etapa em que a política pública
diversidade de opiniões e interesses. é “retirada do papel”. Ou seja, é nessa fase que os
c) Estagna a inovação administrativa ao priorizar planos e as decisões são colocados em prática. Em
abordagens tradicionais em detrimento de novas outras palavras, é nessa fase que as ações
soluções. começam a ser executadas para que a política
d) Encoraja a formação de coalizões governamentais pública passe a “funcionar na prática” conforme foi
fechadas, reduzindo a eficácia da fiscalização planejado e decidido.
pública.
Portanto, é na fase de implementação que ocorre a
e) Compromete a segurança nacional ao expor
execução de atividades, de tal forma que as ações
deliberadamente informações governamentais
do governo alcancem as metas preestabelecidas.
sensíveis à população
Gabarito: A
38. Os wicked problems são singulares e diferenciam-
Comentário: A questão proposta aborda a
se dos demais problemas públicos. São
complexidade da participação da sociedade civil
características dos wicked problems, EXCETO:
nos arranjos institucionais, enfatizando sua
contribuição para a governança democrática. A a) Ausência de uma formulação definitiva
alternativa correta, "A) Aumenta a capacidade de
26
b) Impossibilidade de adoção de uma solução Portanto, a única alternativa que não trouxe uma das
definitiva características dos wicked problems foi a letra D.
c) Inexistência de uma solução correta
d) Possibilidade de testar soluções previamente 39. A política pública financiada pela sociedade como
e) Interligação a diversos outros problemas um todo, que visa distribuir gratuitamente cadeiras
de rodas para crianças com deficiência, é chamada
Gabarito: D
a) Distributiva
Comentário:
b) Redistributiva
De acordo com a Capella (2015), as características dos
wicked problems são: c) Regulatória
a) Ausência de uma formulação definitiva: são d) Constitutiva
problemas difíceis de serem definidos porque estão e) Efetividade-Custo
sempre sujeitos à contestação por diferentes Gabarito: A
grupos sociais. Muitas vezes, as soluções adotadas
Comentário:
é que acabam por delimitar o problema.
A política pública financiada pela sociedade como um
b) Impossibilidade de adoção de uma solução
todo (contribuintes), que visa distribuir
definitiva: problemas desse tipo não são resolvidos,
gratuitamente cadeiras de rodas para crianças com
geralmente desaparecem da agenda ao esgotarem-
deficiência, é chamada distributiva.
se os recursos disponíveis para enfrentá-lo.
As políticas distributivas são aquelas em que os
c) Inexistência de uma solução correta: ao contrário
benefícios são concentrados apenas para alguns
de problemas clássicos, passíveis de serem
grupos de atores da sociedade, enquanto os custos
enfrentados pela ciência, as soluções para os
são “difusos” (são divididos) por toda a coletividade
wicked problems não se encaixam nas categorias
(contribuintes). Essas políticas, geralmente,
“falso ou verdadeiro”, ou “certo ou errado”.
causam pouco conflito, uma vez que o “custo” é
Soluções são apenas “melhores” ou “piores”.
dividido por toda a coletividade (ou seja, os custos
d) Impossibilidade de testar soluções previamente: acabam sendo “baixos” e as pessoas acabam não
cada wicked problem é único e específico para seu “percebendo” esses custos).
contexto, o que torna inviável transpor soluções de
Portanto, o gabarito é a letra A.
um caso para outro.
e) Interligação a diversos outros problemas: os
wicked problems estão sempre interligados a 40. A avaliação que ocorre antes da implementação,
outros problemas e cada tentativa de solução pode para avaliar a viabilidade da política pública a ser
gerar consequências imprevistas ou novos implementada é chamada de:
problemas. Assim, as ações adotadas não podem a) Avaliação Ex Post
ser rapidamente desfeitas, limitando a b) Avaliação Ex Ante
oportunidade para aprendizado por meio de
tentativa e erro. c) Avaliação In Itinere
f) São problemas instáveis, sujeitos a múltiplas d) Avaliação Somativa
definições por parte dos diferentes grupos sociais e) Avaliação Posterior
interessados que disputam sobre as interpretações Gabarito: B
em torno da natureza do problema.
27
Comentário: resultados da pesquisa emergem em um momento

É a Avaliação Ex Ante que consiste em uma avaliação em que a temática do cuidado ganha relevância em
“inicial”, que ocorre antes da implementação. diferentes campos do saber.
Busca-se identificar a situação. Essa avaliação é Economia do cuidado. Revista PESQUISA FAPESP 299
realizada para avaliar a viabilidade do | 33. https://revistapesquisa.fapesp.br/economia-
programa/política pública a ser implementado. do-cuidado/
Trata-se de um controle proativo, que busca evitar As novas configurações familiares citadas no texto
erros no desenho e formulação de indicam sobre o trabalho do cuidado que
programas/políticas públicas.
a) O trabalho do cuidado tem diminuído globalmente
Portanto, o gabarito é a letra B. devido à automação e avanços tecnológicos,
reduzindo a demanda por serviços de cuidado.
b) a oferta de cuidados é distribuída de forma
EIXO TEMÁTICO 3 desigual na sociedade, recaindo de forma mais
intensa sobre as mulheres.
c) A atuação do Estado na prestação de serviços de
SOCIOLOGIA cuidado é uniforme em todo o mundo, sem
Alê Lopes variação significativa entre os países.
41. Considere o texto abaixo sobre o trabalho do d) O envelhecimento da população não tem impacto
cuidado na necessidade de serviços de cuidado, pois as
Cresce, no mundo todo, o número de pessoas que famílias conseguem lidar eficientemente com os
demandam serviços de cuidado. De acordo com o desafios associados.
último relatório da Organização Internacional do e) As instituições privadas desempenham um papel
Trabalho (OIT), esse universo deverá ser de 2,3 marginal na oferta de serviços de cuidado, com a
bilhões de pessoas em 2030 – há cinco anos, eram responsabilidade principal sendo atribuída às
2,1 bilhões. O envelhecimento da população e as organizações governamentais.
novas configurações familiares, com mulheres mais
Gabarito: B
presentes no mercado de trabalho e menos
disponíveis para assumir encargos com parentes Comentário:
sem autonomia, têm levado os países a repensar a) Incorreta. O trabalho do cuidado não tem
seus sistemas de atenção a populações vulneráveis. diminuído globalmente devido à automação e
Partindo desse panorama, estudo comparativo das avanços tecnológicos. Pelo contrário, o texto
sociólogas Nadya Araujo Guimarães, da destaca o crescimento da demanda por serviços de
Universidade de São Paulo (USP), e Helena Hirata, cuidado devido ao envelhecimento da população e
do Centro de Pesquisas Sociológicas e Políticas de às mudanças nas configurações familiares, o que
Paris, na França, identificou, nos últimos 20 anos, o contraria a ideia de redução.
surgimento de arranjos que visam amparar b) Correta. O texto descreve o que está acontecendo
indivíduos com distintos níveis de dependência, e que gera aumento do trabalho do cuidado:
como crianças, idosos e pessoas com deficiência. Envelhecimento da população e Novas
Enquanto em algumas nações o papel do Estado é configurações familiares. Vejamos a relação:
preponderante, em outras, a atuação de → Envelhecimento da população: O aumento da
instituições privadas se sobressai. Na América população idosa implica uma maior necessidade de
Latina o protagonismo das famílias representa o cuidado, uma vez que os idosos frequentemente
aspecto mais marcante. Recém-publicados, os requerem assistência adicional.
28
→ Novas configurações familiares: Com as 42. Sobre a relação entre sindicalismo e democracia
mulheres cada vez mais presentes no mercado de no Brasil, observe o texto
trabalho, há uma mudança nas responsabilidades O papel do movimento sindical para a crise política da
tradicionais de cuidado que, historicamente, ditadura é destacado pela cientista política, que
recaíam sobre elas. Isso cria uma lacuna na assinala a década de 1970 como um período de
prestação de cuidados. efervescência da militância. “O sindicalismo tem
Contudo, apesar de a mulher estar mais presente no consciência de que não há democracia sem direitos
mercado de trabalho, é sobre ela que recai maior e de que não há direitos sem democracia. Sabe que
carga do trabalho do cuidado – nem sempre não há como se organizar e lutar pelos interesses
remunerado. O texto destaca claramente que a dos trabalhadores se não houver democracia, e que
oferta de cuidados é distribuída de forma desigual não há como ter uma sociedade democrática sem
na sociedade, recaindo de forma mais intensa combater as desigualdades socioeconômicas, as
sobre as mulheres. O trecho menciona dados do opressões e as discriminações de toda natureza”,
relatório da OIT sobre o tema, publicado em 2019, avalia a Professora Andreia Galvão.
mostrando que, nos 64 países pesquisados, as Sindicalismo precisa se reorganizar para enfrentar
mulheres dedicam, em média, 3,2 vezes mais desmonte, diz cientista política. Horizontes
tempo do que os homens com trabalhos não Contemporâneos. 19/10/2022. Portal da Unicamp.
remunerados de cuidado. Enquanto as mulheres https://www.unicamp.br/unicamp/noticias/2022/
gastam 4 horas e 25 minutos por dia nessas 10/19/sindicalismo-precisa-se-reorganizar-para-
atividades, os homens dedicam apenas 1 hora e 23 enfrentar-desmonte-diz-cientista
minutos diariamente.
Sobre a atuação do chamado novo sindicalismo é
c)Incorreta. A atuação do Estado na prestação de possível afirmar que
serviços de cuidado varia significativamente entre
a) O movimento soube combinar a luta política contra
os países, como mencionado no texto. Em alguns
o regime ditatorial militar com a luta econômica
lugares, o Estado desempenha um papel
contra o arrocho salarial, evidenciando uma
preponderante, enquanto em outros, a atuação de
abordagem integrada na busca por direitos e
instituições privadas é mais proeminente.
justiça social.
d) Incorreta. O envelhecimento da população tem
b) O novo sindicalismo brasileiro, ao contrário do
impacto significativo na necessidade de serviços de
movimento sindical tradicional, concentrou-se
cuidado, conforme indicado no texto. O aumento
exclusivamente em demandas políticas,
da população idosa é uma das razões para o
negligenciando as questões econômicas dos
crescimento da demanda por serviços de cuidado.
trabalhadores.
e) Incorreta. As instituições privadas não têm perdido
c) Durante os anos 1970, o novo sindicalismo
espaço para o setor público na oferta de serviços
brasileiro teve uma postura apolítica, evitando
de cuidado, conforme afirmado no texto. Pelo
qualquer envolvimento em questões relacionadas
contrário, o texto menciona a variação entre
à democracia e direitos civis.
países, onde em alguns lugares, o papel do Estado
é mais relevante, enquanto em outros, as d) Em contraste com a atuação destacada no texto, o
instituições privadas se sobressaem. novo sindicalismo brasileiro durante a ditadura
militar optou por uma postura passiva, abstendo-
se de qualquer combate político e se concentrando
unicamente em reivindicações salariais para os
trabalhadores.
29
e) O movimento sindical renovado no Brasil, ao amplas relacionadas às desigualdades

buscar a recomposição do poder de compra dos socioeconômicas, combatendo a opressão e
salários, não considerou a necessidade de defendendo direitos mais amplos para os
combater ativamente as desigualdades trabalhadores, como justificamos na alternativa A.
socioeconômicas como parte integral de sua
atuação, focando apenas em direitos trabalhistas
43. As condições de trabalho podem gerar risco e
específicos.
agravar a situação de saúde dois trabalhadores por
Gabarito: A meio de acidentes de trabalho e desenvolvimento
Comentário: de doenças profissionais. Considerando o papel dos
a) Correta. Durante a ditadura militar no Brasil (1964- sindicatos na defesa dos direitos da classe
1985), as organizações sindicais enfrentaram trabalhadora, essas entidades
repressão e restrições severas. O novo a) Podem elaborar política públicas de proteção
sindicalismo, especialmente notável nas greves do integral à saúde do trabalhador
ABC no final dos anos 1970, adotou uma postura b) Devem revisar periodicamente a listagem oficial
mais combativa e articulada. Além da resistência das doenças originadas no processo de trabalho
política contra a ditadura, esses sindicatos c) Podem requerer ao órgão competente a interdição
lideraram movimentos por melhores condições de ambiente de trabalho no caso de risco iminente
salariais e de trabalho. Isso reflete a ideia de para a saúde do trabalhador
combinar a luta política com reivindicações d) Podem cobrar taxas específicas para que os
econômicas, conforme destacado no texto. trabalhadores tenham acesso aos instrumentos de
b) Essa afirmação é incorreta. O novo sindicalismo proteção contra riscos e agravos no processo de
não negligenciou as questões econômicas; pelo trabalho.
contrário, foi marcado por uma abordagem e) Não podem participar das comissões intersetoriais
integrada que considerou tanto as dimensões de âmbito nacional, apenas local.
políticas quanto econômicas das reivindicações dos Gabarito: C
trabalhadores. Comentário:
c) Essa afirmação é falsa. O novo sindicalismo foi a) Incorreta - Os sindicatos, embora desempenhem
altamente político e desempenhou um papel um papel crucial na defesa dos direitos dos
crucial na luta contra a ditadura militar. A década trabalhadores, não têm a atribuição de elaborar
de 1970 foi marcada por intensa atividade política diretamente políticas públicas de proteção integral
e resistência, com sindicatos e movimentos sociais à saúde do trabalhador. Essa responsabilidade
atuando ativamente contra o regime autoritário e, geralmente recai sobre o Estado, por meio das
por isso, contribuíram para acelerar o desgaste do instâncias competentes.
regime.
b) Incorreta - A revisão periódica da listagem oficial
d) Essa afirmação é incorreta. O novo sindicalismo foi de doenças originadas no processo de trabalho é
caracterizado por uma postura ativa, combativa e uma responsabilidade do sistema de saúde, sendo
engajada politicamente. Ele não se absteve de os sindicatos possíveis participantes desse
combater politicamente a ditadura militar, processo, mas sem a incumbência direta dessa
participando ativamente de greves e movimentos atividade.
pró-democracia.
c) Correta - Uma das dimensões essenciais da ação
e) Essa afirmação é falsa. O novo sindicalismo sindical é observar as condições de trabalho e os
brasileiro não se limitou apenas à recomposição reflexos diretos e indiretos sobre a saúde do
salarial; ele também buscou abordar questões mais
30
trabalhador. Nesse sentido, é verdadeira a corresponde a 22,7% dos postos de trabalho. Quem
afirmação de que os sindicatos têm o direito de tem mais possibilidades de trabalhar em casa são
requerer a interdição de máquinas, setores de os profissionais da ciência e intelectuais (65%),
serviço ou ambientes de trabalho em situações de seguidos de diretores e gerentes (61%), apoio
risco iminente para a vida ou saúde dos administrativo (41%) e técnicos e profissionais de
trabalhadores. Isso está alinhado com a nível médio (30%). A imersão no teletrabalho
preocupação geral de proteção à saúde no devido à crise sanitária da covid-19 foi, em grande
ambiente laboral. parte, um mergulho arriscado. De um dia para
Ressaltamos que isso está na Lei 8.080/1990 (Lei do outro, os empregados começaram a abrir o laptop
SUS), no parágrafo 3º do artigo 6º: na mesa da sala de jantar enquanto as crianças
invadiam suas teleconferências pelo Zoom.
VIII - a garantia ao sindicato dos trabalhadores de
requerer ao órgão competente a interdição de (El País, O sonho do ‘home office’ vira pesadelo na
máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente pandemia, 9/ago/2020. Disponível em:
de trabalho, quando houver exposição a risco https://brasil.elpais.com/sociedade/2020-08-
iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores. 09/o-teletrabalho-nao-era-isto.html?rel=listapoyo.
Acesso em: 22/08/2020)
d) Incorreta - A cobrança de taxas específicas pelos
empregadores e sindicatos para o acesso a Considerando o texto e seus conhecimentos sobre o
instrumentos de proteção não está em tema em questão, é uma consequência possível do
conformidade com os princípios de acesso teletrabalho
universal aos serviços de saúde e prevenção, que a) o aumento no número de acidentes de trabalho em
devem ser garantidos independentemente de função do trajeto percorrido ao longo da jornada
contribuições financeiras extras. de trabalho.
e) Incorreta - Os sindicatos têm a possibilidade de b) os trabalhadores passarem a ter privilégios, como
participar ativamente das discussões e comissões controlar seu próprio trabalho já que a jornada se
intersetoriais, tanto em âmbito nacional quanto torna flexível.
local, contribuindo para a formulação e c) os trabalhadores passarem a receber altos salários,
acompanhamento das políticas de saúde, incluindo já que as empresas deixam de ter custos
aquelas relacionadas ao trabalho. trabalhistas.
d) o risco de a jornada de trabalho se tornar continua,
já que a separação entre a esfera privada e a do
44. Em meados de março, os edifícios de escritórios trabalho fica diluída.
do mundo todo ficaram vazios de pessoas e cheios e) maior liberdade dos trabalhadores que tendem a
de incertezas. Sete de cada dez empresas empreender melhor seu tempo de vida.
espanholas enviaram todos ou parte de seus
Gabarito: D
trabalhadores para casa, segundo uma pesquisa
recente. Mais de três milhões de pessoas Comentário:
trabalharam remotamente durante o Para responder a esta questão é preciso um pouco de
confinamento na Espanha. Quatro vezes mais do noção do mundo do trabalho. Isso significa saber
que a pequena fração de 4,8% de empregados que uma noção geral de que, em condições de
habitualmente realizam suas tarefas remotamente normalidade, a rotina da maioria dos trabalhadores
durante parte da semana. No Brasil, segundo é sair de casa, pegar o trajeto em direção ao
pesquisa feita pelo Ipea (Instituto de Pesquisa trabalho e, ao final da jornada laboral, retornar
Econômica Aplicada), 20,8 milhões de pessoas para casa. Dessa forma, a contabilização das horas
podem utilizar o home office, o que que
31
de trabalho pode variar entre 8 e 14 horas, na variar e envolver desafios relacionados à gestão do
média. tempo e às fronteiras entre trabalho e vida pessoal.
Essa realidade mudou a partir da realização do
trabalho sob o regime popularizado como
teletrabalho ou home office. De casa, muitas
PSICOLOGIA SOCIAL E APLICAÇÃO NO
pessoas, realizam as tarefas e serviços que fariam TRABALHO
se estivessem no local de trabalho tradicional
Thayse Duarte
(firma, indústria, banco, escola, etc.). Repare que
no final do texto há um alerta sobre possíveis 45. Sobre o papel da Psicologia em comunidades e
impactos negativos diante dessa mudança. Isso processos grupais, assinale a alternativa CORRETA
porque, há um destaque para a “não separação” a) Baseia-se exclusivamente nas teorias
entre vida profissional e vida particular, privada, comportamentais, a fim de compreender as
seja porque as questões da vida particular passam relações interpessoais por meio da relação
a fazer parte das rotinas de trabalho, seja porque indivíduo-contingência.
não há mais horas definidas para se realizar o b) Trabalha fundamentalmente com a linguagem e
trabalho em si. A realização do trabalho pode com suas representações, com relações grupais,
acontecer a qualquer hora e em qualquer cômodo com emoções e afetos próprios da subjetividade
da casa. Nesse sentido, o gabarito é a alternativa d). para exercer a sua ação ao nível da consciência, da
Vejamos os erros das demais alternativas: atividade e da identidade dos indivíduos.
c) Atem-se à escuta dos grupos, através de seus
a) Incorreta - A sociologia do trabalho sugere que o
líderes, uma vez que a escuta dos membros de
teletrabalho, ao eliminar o deslocamento até o
forma isolada pode gerar parcialidade.
local físico de trabalho, pode reduzir os riscos de
d) Compreende os processos grupais a partir da
acidentes relacionados ao trajeto. A alternativa não
subjetividade de cada indivíduo, suas emoções,
reflete adequadamente a dinâmica do
aspirações e papéis sociais, distanciando-se dos
teletrabalho.
objetivos do grupo.
b) Incorreta - Sob a perspectiva da sociologia do e) A Psicologia Social dedicou grande parte de seus
trabalho, o teletrabalho pode oferecer flexibilidade estudos à compreensão de processos grupais e
na jornada, mas não necessariamente implica em aponta que a intermediação entre o conjunto social
um controle total por parte dos trabalhadores. As mais amplo e o indivíduo é feita pelo
empresas geralmente mantêm supervisão e posicionamento individual.
exigem resultados, e o texto não sugere que os
Gabarito: B
trabalhadores tenham privilégios de controle total.
Comentário:
c) Incorreta - Do ponto de vista do direito do trabalho,
a flexibilidade do teletrabalho não implica Letra A: Errada. Cuidado com os termos categóricos
automaticamente em altos salários. A legislação (exclusivamente). Lembrando o que diz a
trabalhista continua a reger questões salariais e Resolução CFP Nº 005/2003, que reconhece a
benefícios, e o texto não menciona que as Psicologia Social como especialidade em Psicologia:
empresas deixam de ter custos trabalhistas.
e) Incorreto. O texto não afirma explicitamente que Atua fundamentada na compreensão da dimensão
os trabalhadores têm maior liberdade ou subjetiva dos fenômenos sociais e coletivos, SOB
empreendem melhor seu tempo de vida. A DIFERENTES ENFOQUES TEÓRICOS E
experiência de liberdade no teletrabalho pode METODOLÓGICOS, com o objetivo de
problematizar e propor ações no âmbito social. O
32
psicólogo, nesse campo, desenvolve atividades em “Os grupos sociais são pequenas organizações de
diferentes espaços institucionais e comunitários, no indivíduos que, possuindo objetivos comuns,
âmbito da Saúde, Educação, trabalho, lazer, meio desenvolvem ações na direção desses objetivos.
ambiente, comunicação social, justiça, segurança e Para garantir essa organização, possuem normas;
assistência social. formas de pressionar seus elementos para que se
conformem as normas; um funcionamento
determinado, com tarefas e funções distribuídas
Letra B: Certa. Considera tanto a dimensão individual
entre seus elementos; formas de cooperação e de
quanto a coletiva, reconhecendo a importância das
competição; seu líder e apresentam aspectos que
interações e dos processos emocionais nos grupos.
atraem os indivíduos, impedindo que abandonem
O psicólogo atua como mediador, facilitando a
o grupo.” (BOCK, FURTADO, TEIXEIRA, 1999).
compreensão mútua e promovendo o
desenvolvimento dos participantes.
Existem as organizações ou elementos que servem de
intermediários entre o conjunto social mais amplo
Letra C: Errada. Princípios e valores centrais da
e o indivíduo. Essa intermediação é feita
psicologia social comunitária incluem:
pelos grupos sociais.
✓ Justiça social: Busca equidade e igualdade para
todos;
✓ Empoderamento comunitário: Fortalece a 46. Ao compreender que as relações de gênero são
capacidade das comunidades para agir e tomar formas de dar sentido às relações de poder,
decisões; observa-se que a naturalização do feminino no
✓ Qualidade de vida: Foca no bem-estar geral das trabalho social está relacionada à desvalorização, à
pessoas; não monetarização e à não profissionalização
✓ Defesa de grupos minoritários: Luta pelos direitos e existente nesse trabalho. Considerá-lo como
inclusão de grupos vulneráveis. extensão da mulher e de sua função reprodutiva é
retirar o que há de humano e cultural dessa
Os objetivos da psicologia comunitária são resgatar a
atividade, posicionando-a na esfera da natureza,
voz e empoderar esses grupos, facilitar sua
que dispensa valor social e, por isso, não é
organização política e conquista de direitos, além
considerada como moeda de troca. Tendo o texto
de melhorar suas condições concretas de vida. As
acima como referência inicial, assinale a alternativa
estratégias usadas pelos psicólogos comunitários
correta.
são variadas, incluindo pesquisas participativas,
desenvolvimento de programas psicossociais a) Desumanizar o trabalho social é uma maneira de
localizados, formulação de políticas públicas e justificar salários mais baixos para essa função.
capacitação de lideranças comunitárias. b) Analisar as dinâmicas de poder é uma forma
de reverter a posição inferior das
mulheres e trocar de lugar com o opressor.
Letra D: Errada. Não se distancia dos objetivos do c) As estratégias de empoderamento estão mais
grupo. Pelo contrário, o objetivo é fortalecer o relacionadas a laços afetivos, já que as mulheres
grupo de acordo com seus objetivos. usam afeto como uma estratégia central para
enfrentar as relações de trabalho.
Letra E: Errada. A intermediação entre o conjunto d) O trabalho social é associado ao cuidado, o que
social mais amplo e o indivíduo é feita pelos historicamente tem sido uma
GRUPOS SOCIAIS. função predominantemente feminina. Por isso,
33
sofre com desvalorização, baixos salários e falta ATORES NO MERCADO DE TRABALHO

de reconhecimento profissional. Celso Natale
e) O trabalho social é essencialmente feminino, 47. No contexto econômico, o mercado de trabalho é
devido à vocação natural das mulheres para o influenciado pela interação entre a oferta,
cuidado. representada pelos trabalhadores que buscam
Gabarito: D emprego em troca de remuneração, e a demanda,
Comentário: representada pelas empresas que procuram mão
de obra para contratar. Nesse mercado, o trabalho
Letra A: Errada. Considerar o trabalho social “como
é o bem negociado, e o salário é o preço desse bem.
extensão da mulher e de sua função reprodutiva é
Considere que o mercado opera em concorrência
retirar o que há de humano e cultural nessa
perfeita e que nem a oferta nem a demanda são
atividade” (Curado & Menegon). Fazer parecer que
completamente elásticas ou inelásticas.
o trabalho social para a mulher é “natural e
biológico”, é que faz com que os salários sejam Com base nesse entendimento, quando o governo
menores para mulheres nessas funções. estabelece um salário mínimo
a) abaixo do salário de equilíbrio, o excedente de
trabalhadores e empresas diminui.
Letra B: Errada. É uma forma de compreender a
posição de inferioridade colocada para a mulher, e b) abaixo do salário de equilíbrio, o excedente das
tentar mudar isso, mas sem uma troca de posição empresas diminui, mas o efeito é ambíguo sobre o
com o opressor. A opressão não deve existir. excedente dos trabalhadores.
c) acima do salário de equilíbrio, o excedente das
empresas diminui, mas o efeito é ambíguo sobre o
Letra C: Errada. Essas estratégias de empoderamento
excedente dos trabalhadores.
não são uma estratégia de enfrentamento nas
relações de trabalho e não trazem frutos d) acima do salário de equilíbrio, aumenta o bem-
financeiros e funcionais. estar de todos os trabalhadores.
e) acima do salário de equilíbrio, o excedente de
trabalhadores e de empresas não se altera.
Letra D: Certa. A desvalorização, os salários baixos e
a desprofissionalização vem da relação que se faz Gabarito: C
da mulher com o cuidado, como se fosse algo da Comentário: A definição de um salário mínimo
natureza feminina. superior ao salário de equilíbrio gera um impacto
ambíguo sobre o bem-estar dos trabalhadores: por
um lado, pode reduzir o número de empregos
Letra E: Errada. Mito criado e reforçado pelo
disponíveis, mas, por outro lado, aumenta a
patriarcado.
remuneração de alguns trabalhadores acima do
que receberiam sem o estabelecimento do piso
salarial. Para as empresas, resulta em uma perda de
excedente, já que não podem contratar
trabalhadores dispostos a aceitar salários menores
que o mínimo estipulado.
Sendo assim, está correta a letra “c”.
34
48. A teoria do Capital Humano aborda a importância a) A curva de demanda por trabalho se deslocará para
do investimento em educação, habilidades e a esquerda, pois os empregadores darão
treinamento para aumentar a produtividade dos preferência aos imigrantes dispostos a trabalhar
trabalhadores e, consequentemente, os salários. por salários inferiores, diminuindo assim a
Identifique a afirmação INCORRETA de acordo com demanda por trabalhadores locais.
essa teoria: b) A curva de demanda por trabalho se deslocará para
a) A relação entre capital humano e salários é a direita, uma vez que a chegada dos imigrantes
influenciada pela produtividade. aumentará a demanda por mão de obra qualificada
b) Empresas tendem a oferecer treinamentos devido à escassez anterior de tais profissionais.
específicos para evitar a geração de externalidades c) A curva de oferta de trabalho se deslocará para a
que beneficiem outras empresas. esquerda, já que os trabalhadores locais poderão
c) O investimento em capital humano pode se tornar se sentir pressionados pela concorrência dos
economicamente inviável se os trabalhadores imigrantes e optar por reduzir sua oferta de
deixarem a empresa pouco tempo após receberem trabalho.
treinamento. d) A curva de oferta de trabalho se deslocará para a
d) O mercado de trabalho é o local onde a oferta e a direita, pois os imigrantes adicionam uma nova
demanda por trabalho se encontram, fonte de mão de obra qualificada ao mercado local.
determinando os salários de equilíbrio. e) As curvas de demanda e oferta de trabalho
e) Segundo a teoria do Capital Humano, o principal permanecerão inalteradas, pois a imigração em
determinante da produtividade é o cargo ocupado massa não tem impacto significativo no mercado
pelo trabalhador. de trabalho.
Gabarito: E Gabarito: D
Comentário: A alternativa incorreta é a letra "e". Na Comentário: A alternativa correta é a letra "d". A
teoria do Capital Humano, o fator determinante da imigração em massa de trabalhadores altamente
produtividade é o investimento em educação, qualificados aumenta a oferta de mão de obra no
treinamento e desenvolvimento de habilidades mercado local. Isso pode resultar em mais opções
individuais, e não o cargo ocupado pelo de contratação para os empregadores e
trabalhador. As demais alternativas estão corretas potencialmente em salários menores. As demais
e refletem os princípios da teoria do Capital alternativas não capturam corretamente o impacto
Humano, que enfatiza a importância do da imigração na dinâmica do mercado de trabalho.
investimento em capital humano para o aumento
da produtividade e dos salários. 50. Em determinado país, a População
Economicamente Ativa, também denominada
49. Considere um cenário onde um país experimenta Força de Trabalho, aumentou, de um ano para o
uma onda de imigração de trabalhadores outro, de 120 milhões para 122 milhões de pessoas.
altamente qualificados vindos de outras nações. Como a taxa de desemprego não sofreu alteração,
Esses imigrantes trazem consigo habilidades permanecendo em 5%, o número de pessoas
especializadas e estão dispostos a trabalhar por ocupadas, aproximadamente,
salários competitivos no mercado local. Avalie o a) aumentou em 1,7%.
impacto dessa imigração no mercado de trabalho
b) aumentou em 0,7%.
do país anfitrião e indique como as curvas de
demanda e oferta de trabalho serão afetadas. c) aumentou de 1,5 milhão de indivíduos.
35
d) permaneceu constante. Níveis de ruído Tempos de

Situação
e) diminuiu de 100 mil indivíduos. encontrados Exposição em
Acústica
Gabarito: A dB(A) horas
Comentário: 1 75 1
Vamos começar descobrindo o número de ocupados 2 80 1
no “ano zero”:
3 85 4
"Taxa de desemprego (ano zero) =" "desocupados"
/"PEA" 4 90 1
"0,05 =" "desocupados" /"120.000.000" 5 95 1
0,05 x 120.000.0000 = desocupados Sabe-se que cada uma das situações acústicas
Desocupados = 6.000.000 representa a exposição ao ruído em um dado
ambiente dentro do estabelecimento. Com base
PEA = Ocupados + Desocupados
nos dados apresentados, e admitindo que o
120.000.000 = Ocupados + 6.000.000 trabalhador utiliza adequadamente um protetor
Ocupados = 114.000.000 – 6.000.000 auricular com Nível de Redução de Ruído - NRRsf de
Ocupados (ano zero) = 114.000.000 10 dB em todos os ambientes, está correto o que
se afirma em:
Agora, vejamos o que ocorre no ano 1:
a) A dose experimentada pelo trabalhador é de 125%
"Taxa de desemprego (ano zero) =" "desocupados"
e a atividade é insalubre.
/"PEA"
b) A dose experimentada pelo trabalhador é de
"0,05 =" "desocupados" /"122.000.000" 12,5%, e a atividade é salubre.
0,05 x 122.000.000 = desocupados c) A dose experimentada pelo trabalhador é de
1,25%, e a atividade é salubre.
desocupados (ano 1) = 6.100.000
d) Caso a exposição ocorra sem proteção, a condição
Ocupados = PEA – desocupados pode ser caracterizada como risco grave e
Ocupados (ano 1) = 122.000.000 – 6.100.000 iminente.
Ocupados (ano 1) = 115.900.000 e) O uso do protetor auricular não neutraliza a
condição insalubre para fins de aplicação da NR 15.
Variação na quantidade de ocupados = 115.900.000 –
114.000.000 = 1.900.000 Gabarito: B
1.900.000 / 114.000.000 = 0,017 = 1,7%. Comentário: Inicialmente, estabelecemos o tempo
máximo de exposição para cada nível de pressão
sonora – NPS. Veja que o Quadro I do Anexo I da NR
15 não foi fornecido, entretanto, todos os valores
EIXO TEMÁTICO 4 de NPS múltiplos de 5. Nesse caso, vale lembrar do
nível de referência = dose de 100% para a
exposição a um NPS de 85 dB(A) durante 8 horas e
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR aplicar o incremento de duplicação de dose (q = 5),
Edimar Monteiro para obter o seguinte Quadro. Ademais, temos que
51. Durante a execução de suas atividades, um reduzir 10 dB para cada situação acústica em
trabalhador experimenta a exposição a diferentes função da atenuação do protetor.
situações acústicas, como mostrado no Quadro a
seguir.
36
Máxima 52. Durante a realização de operações para produção

Níveis de Exposição de peças poliméricas (peças de plástico) para o
Situaçã Exposição Tempos de
ruído Diária setor automotivo, um trabalhador experimenta
o com Exposiç
encontr Permitida exposição a ácido cianídrico tanto na forma de
Acús proteção ão em
ados em horas
tica
dB(A)
(com EPI) horas
(com
neblina, proveniente do processo de injeção
proteção) (moldagem) a quente, quanto na forma líquida por
contato direto momento de dosagem da mistura.
1 75 65 1 ---
Na avaliação da concentração da neblina contendo
2 80 70 1 --- esse agente no ambiente foram obtidas 10
3 85 75 4 --- amostras instantâneas, obtendo-se os seguintes
4 90 80 1 --- valores, em ppm: 5, 4, 8, 10, 2, 4, 4, 5, 6, 4.
5 95 85 1 8 Um excerto do Quadro 1 do Anexo 11 da Norma
Regulamentadora n.° 15 é mostrada abaixo.
Assim, obtemos a seguinte dose, considerando que os
valores abaixo de 85 dB(A) não entram no cálculo,
dado que o limiar de integração estabelecido pela
NR 15 é de 85 dB(A)
1
𝐷 = = 0,125 = 12,5%
8
Se não considerássemos a atenuação oferecida pelo
protetor, teríamos obtido a seguinte dose:
Máxima
Níveis de Exposição
Situaçã Tempos de
ruído Diária
o Exposiçã
encontra Permitida
Acúst o em
dos em horas
ica horas
dB(A) (sem Durantes os procedimentos de avaliação, foi
proteção) observado que o trabalhador não utiliza EPIs. Com
base na situação hipotética e no Quadro
1 75 1 ---
apresentado, está correto o que se afirma em:
2 80 1 --- a) A exposição é insalubre, pois duas amostras
3 85 4 8 ultrapassaram o limite de tolerância.
b) A exposição é salubre, pois a concentração média
4 90 1 4
não ultrapassou o limite de tolerância.
5 95 1 2 c) A condição de exposição é insalubre em grau
máximo.
Assim, obtemos a seguinte dose, considerando que os
d) A exposição configura risco grave e iminente.
valores abaixo de 85 dB(A) não entram no cálculo,
e) O trabalhador fará jus ao adicional de insalubridade
dado que o limiar de integração estabelecido pela
calculado sobre o montante de 30% sobre o seu
NR 15 é de 85 dB(A)
salário-base.
4 1 1
𝐷 = + + = 0,5 + 0,25 + 0,5 = 1,25 = 125% Gabarito: C
8 4 2
37
Comentário: e) A exposição experimentada por motoristas e

A – INCORRETA: Como o agente não possui Valor- ajudantes no transporte de vasilhames contendo
Teto, a ultrapassagem do LT amostras isoladas não inflamável gasosos em quantidade total igual ou
configura condição insalubre. superior a 135 quilos.
B – INCORRETA: De fato, a CM média está abaixo do Gabarito: E
LT, veja: Comentário:
5 + 4 + 8 + 10 + 2 + 4 + 4 + 5 + 6 + 4 A – INCORRETA. Para as atividades de detonação,
𝐶𝑀 =
10 somente os trabalhadores diretamente envolvidos
52 têm direito ao adicional, não existindo área de risco
= = 5,2 𝑝𝑝𝑚
10 para fins de caracterização da periculosidade.
Entretanto, como o trabalhador não utiliza EPI e o
Adicional de
agente também é absorvido pela pele, a exposição,
Atividade periculosidade devido
ainda assim, ocorre em condições insalubres.
a:
C – CORRETA. Sim, pois, mesmo a CM estando abaixo
do LT, também há absorção do agente pela pele Todos os trabalhadores
seja pela deposição da neblina sobre o trabalhador, Armazenamento de nessa atividade ou que
seja pelo contato direto com o líquido, já que não explosivos permaneçam na área
utiliza EPIs. de risco.
D – INCORRETA: Se nem mesmo o LT foi ultrapassado, Transporte de explosivos
o Valor-Máximo (VM) que é sempre maior que o LT Operação de escorva dos
logicamente não foi, logo, não configura risco grave cartuchos de
e iminente. explosivos
E – INCORRETA: Como a insalubridade é em grau
Operação de
máximo, será 40% do salário-mínimo.
carregamento de
explosivos
53. A caracterização da periculosidade deve ser Todos os trabalhadores
Detonação
realizada com base no Art. 193 da Consolidação das das atividades.
Leis do Trabalho – CLT e na Norma Verificação de
Regulamentadora n.° 16 (NR 16): Atividades e denotações falhadas
Operações Perigosas, do Ministério do Trabalho e Queima e destruição de
Emprego. explosivos
Com base nesses dispositivos legais, caracteriza-se deteriorados
como condição periculosa:
Operações de manuseio
a) A permanência na área de risco durante o processo de explosivos
de detonação de explosivos.
b) O Transporte de volume superior 200 litros de B – INCORRETA. O Transporte de volume superior
líquidos combustíveis. 200 litros de líquidos combustíveis (inflamáveis).
c) A exposição a radiação ionizante provenientes de Lembre-se de que a NR 16 não considera as atividades
equipamentos móveis de raios-X em centros de e operações com líquidos combustíveis para fins de
terapia intensiva. caracterização da periculosidade, mas somente os
d) A permanência em qualquer local de um recinto líquidos inflamáveis.
que possua tanques de inflamáveis líquidos.
38
C – INCORRETA. Vimos que a NR 16 estabelece que às Gabarito: C

atividades desenvolvidas em áreas que utilizam Comentário:
equipamentos móveis de raios x para diagnóstico
A – CORRETA: “Na etapa de levantamento preliminar
médico NÃO são consideradas perigosas.
de perigos em espaços confinados deve considerar
Além disso, áreas tais como emergências, centro de a:
tratamento intensivo, sala de recuperação e leitos
a) existência ou construção de novos espaços
de internação NÃO são classificadas como salas de
confinados em que trabalhos possam ser
irradiação em razão do uso do equipamento móvel
realizados;
de Raios X.
b) alteração da geometria ou meios de acessos dos
D – INCORRETA. Nesse caso, a área de risco é limitada
espaços confinados existentes; e
a bacia de segurança (dique de contenção).
c) utilização dos espaços confinados que implique
E – CORRETA:
alteração dos perigos anteriormente
identificados.”
54. A Norma Regulamentadora n.° 33 (NR 33): B – CORRETA: “quando o trabalho no espaço
Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços confinado não puder ser evitado, as etapas de
Confinados, entre outros pontos, estabelece as identificação de perigos e a avaliação de riscos
diretrizes a serem observadas para o ocupacionais, em espaços confinados, devem
gerenciamento de riscos nesses locais. Tendo-se considerar:
em conta às disposições da referida NR, assinale a
a) os perigos existentes nas adjacências do espaço
alternativa INCORRETA.
confinado que possam interferir nas condições de
a) Um dos aspectos a se considerar na etapa de segurança do trabalho em espaço confinado;
levantamento preliminar de perigos em espaços
b) a possibilidade de formação de atmosferas
confinados são as condições de uso que possam
perigosas;
alterar os perigos anteriormente identificados.
b) A possibilidade de formação de atmosferas c) a necessidade de controle de energias perigosas
perigosas é um dos aspectos a serem considerados nos espaços confinados; e
nas etapas de identificação de perigos e avaliação d) as demais medidas de prevenção descritas na NR
de riscos. 33.
c) A validade da Permissão de Entrada e Trabalho – C – INCORRETA. “A validade da Permissão de Entrada
PET, a ser emitida pelo vigia, deve ser limitada a e Trabalho – PET, a ser emitida pelo vigia
uma jornada de trabalho, podendo ser prorrogada (supervisor de entrada), deve ser limitada a uma
para algumas situações, desde que atendidos os jornada de trabalho, podendo ser prorrogada para
requisitos estabelecidos pela Norma, devendo-se, algumas situações, desde que atendidos os
entretanto, observar que a validade da PET, requisitos estabelecidos pela Norma, devendo-se,
incluindo as prorrogações, não poder ser superior a entretanto, observar que a validade da PET,
24 h. incluindo as prorrogações, não poder ser superior a
d) Dentre as situações que ensejam a necessidade de 24 h.”
encerramento da PET estão a conclusão das
atividades e a ocorrência de uma condição não D – CORRETA: “São CINCO as situações em que a PET
prevista. deve ser encerrada, senão veja:
e) Mesmo para espaços confinados que apresentam a) quando as atividades forem completadas: uma vez
concentrações com oxigênio inferiores a 20,9% em finalizado o trabalho, ou seja, terminado o objetivo
volume é proibida a ventilação com oxigênio puro. para o qual a PET foi emitida. Por exemplo, após
39
finalização do processo de emenda de cabos c) Para cada risco avaliado quantitativamente deve
elétricos subterrâneos em um determinado ponto; ser indicado o seu nível, determinado pela
b) quando ocorrer uma condição não prevista: por combinação da severidade das possíveis lesões ou
exemplo, ao adentrar ao espaço confinado, o agravos à saúde com a probabilidade ou chance de
trabalhador se deparar com um enxame de sua ocorrência, não se aplicando esse nível aos
roedores cuja existência não foi prevista. Nesse riscos de avaliação qualitativa.
caso, deve abandonar a área e encerrar a PET; d) Na gradação da severidade das lesões ou agravos à
saúde, para a determinação do nível do risco, deve
c) quando ocorrer a saída de todos os trabalhadores
ser levado em conta a magnitude da consequência
do espaço confinado: o simples fato de o(s)
e o número de trabalhadores possivelmente
trabalhador(es) ter(em) de sair do espaço
afetados, não abrangendo, neste último caso, as
confinado para o café é suficiente para encerrar a
consequências de ocorrência de acidentes
PET, outra deverá ser emitida para o retorno, desde
ampliados.
que todos saiam. Essa é a regra, mas veremos que
e) Na gradação da probabilidade de ocorrência das
há possibilidades de prorrogação da PET em
lesões ou agravos à saúde deve levar em conta,
situações como essa;
entre outros aspectos, os requisitos estabelecidos
d) quando houver a substituição do vigia por outro em Normas Regulamentadoras e a comparação do
não relacionado na PET: por exemplo, só existe um perfil de exposição ocupacional com valores de
vigia relacionado (indicado) na PET e este passa referência estabelecidos na NR-09.
mal, precisando ser substituído. Como não existe
Gabarito: E
outro relacionado a PET, essa precisa ser encerrada
para que o trabalho se inicie novamente com a Comentário:
emissão de uma nova PET. Entretanto, se outro A – INCORRETA: A etapa de identificação
vigia estiver relacionado, poderá ser substituído (antecipação) de riscos deve ser realizada, entre
sem a necessidade de encerramento.” outras oportunidades, nas mudanças e introdução
E – CORRETA: Essa é uma das proibições da NR 33. de novos processos ou atividades de trabalho.
“De acordo com a NR 01, o levantamento preliminar
de perigos deve ser realizado:
55. O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR é
um programa de gestão de riscos ocupacionais cuja a) antes do início do funcionamento do
elaboração e implementação consiste em um estabelecimento ou novas instalações;
processo que pode ser dividido nas etapas de b) para as atividades existentes; e
antecipação, identificação (reconhecimento), c) nas mudanças e introdução de novos processos ou
avaliação e controle de riscos. As diretrizes para a atividades de trabalho.”
elaboração e implementação do PGR constam da
B – INCORRETA: A avaliação de riscos deve constituir
Norma Regulamentadora n.° 01 (NR 01):
um processo contínuo e ser revista a cada três
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
(dois) anos.
Ocupacionais. Com base na Norma em questão,
está correto o que se afirma em “Quanto a periodicidade de avaliação dos riscos, a
Norma define que a avaliação de riscos deve
a) A etapa de identificação de riscos deve ser
constituir um processo contínuo e ser revista a
realizada, entre outras oportunidades, nas
cada dois anos, ou quando da ocorrência das
mudanças e introdução de novos processos ou
seguintes situações:
atividades de trabalho.
b) A avaliação de riscos deve constituir um processo a) após implementação das medidas de prevenção,
contínuo e ser revista a cada três anos. para avaliação de riscos residuais;
40
b) após inovações e modificações nas tecnologias, sua ocorrência. Colocando de outra forma, o nível
ambientes, processos, condições, procedimentos e de risco ocupacional resulta da combinação da
organização do trabalho que impliquem em novos gradação da severidade e da gradação da
riscos ou modifiquem os riscos existentes; probabilidade.
c) quando identificadas inadequações, insuficiências D – INCORRETA. “Na gradação da severidade das
ou ineficácias das medidas de prevenção; lesões ou agravos à saúde, para a determinação do
d) na ocorrência de acidentes ou doenças nível do risco, deve ser levado em conta a
relacionadas ao trabalho; e magnitude da consequência e o número de
trabalhadores possivelmente afetados, não
e) quando houver mudança nos requisitos legais
abrangendo, neste último caso, as consequências
aplicáveis.
de ocorrência de acidentes ampliados. “
A necessidade de observância da periodicidade de
“A gradação da severidade das lesões ou agravos à
dois anos para avaliação de riscos pode ser
saúde deve levar em conta a magnitude da
estendida, uma vez que a NR 01 prevê
consequência e o número de trabalhadores
expressamente que no caso de organizações que
possivelmente afetados. A magnitude deve, ainda,
possuírem certificações em sistema de gestão de
levar em conta as consequências de ocorrência de
SST, o prazo poderá ser de até 3 (três) anos. Como
acidentes ampliados.”
exemplo de cerificação em sistema de gestão em
SST podemos citar a ISO 45001:2018. Assim, caso a E – CORRETA: “A gradação da probabilidade de
organização possua certificação ISO 45001, ela ocorrência das lesões ou agravos à saúde deve
poderá estender o prazo de avaliação para 03 levar em conta:
anos.” a) os requisitos estabelecidos em Normas
A regra é a avaliação de riscos a cada 2 (dois) anos, Regulamentadoras;
entretanto, caso a organização possua b) as medidas de prevenção implementadas;
certificações em sistema de gestão de SST, o prazo c) as exigências da atividade de trabalho; e
poderá ser de até 3 (três) anos.
d) a comparação do perfil de exposição ocupacional
C – INCORRETA: “Para cada risco avaliado com valores de referência estabelecidos na NR-
quantitativamente deve ser indicado o seu nível, 09i.”
determinado pela combinação da severidade das
possíveis lesões ou agravos à saúde com a
probabilidade ou chance de sua ocorrência.” 56. De acordo a Associação Brasileira de Ergonomia
(ABERGO), a ergonomia (ou fatores humanos) é a
“De forma a proporcionar a elaboração de uma matriz
disciplina científica que estuda as interações entre
de risco (Figura 1.1) para que a organização possa
os seres humanos e outros elementos do sistema
priorizar a adoção de medidas de controle para os
de trabalho, aplicando os princípios teóricos, dados
riscos de maior nível, a Norma preconiza que para
e métodos, a fim de realizar projetos para otimizar
cada risco deve ser indicado o nível de risco
o bem-estar humano e o desempenho geral desses
ocupacional, determinado pela combinação da
sistemas. Busca, ainda, a adaptação das condições
severidade das possíveis lesões ou agravos à
de trabalho às características psicofisiológicas dos
saúde com a probabilidade ou chance de sua
trabalhadores, de modo a proporcionar um
ocorrência.”
máximo de conforto, segurança, saúde e
O nível de risco ocupacional é determinado pela desempenho eficiente no trabalho. Levando-se em
combinação da severidade das possíveis lesões ou consideração os princípios basilares da ergonomia,
agravos à saúde com a probabilidade ou chance de assinale a alternativa correta.
41
a) Uma das características psicofisiológicas do ser ● prefere utilizar alternadamente toda a musculatura
humano já bem conhecida pela ergonomia é que corporal e não apenas determinados segmentos
ele prefere se organizar individualmente no corporais;
trabalho de modo que a competitividade tem papel ● tolera mal tarefas fragmentadas com tempo exíguo
mais importante que a cooperação nas relações para execução e, pior ainda, quando esse tempo é
humanas de trabalho. imposto por uma máquina, pela gerência, pelos
b) A abordagem ergonômica clássica conduz seus clientes ou colegas de trabalho, ou seja, prefere
trabalhos inicialmente pela observação do trabalho impor sua própria cadência ao trabalho;
em condições reais, aplicando-se em seguida
● é compelido a acelerar sua cadência quando
técnicas de verbalização do trabalho de modo a
estimulado pecuniariamente ou por outros meios,
elucidar a parte não observável deste.
não levando em conta os limites de resistência de
c) A ergonomia cognitiva trata dos processos mentais,
seu sistema musculoesquelético;
tais como percepção, memória, raciocínio e
respostas motoras, com relação entre às pessoas e ● sente-se bem quando solicitado a resolver
outros componentes de um sistema e tem como problemas ligados à execução das tarefas, logo, não
temas de estudo a carga mental, os processos de pode ser encarado como uma mera máquina, mas
decisão, o desempenho especializado, a interação sim como um ser que pensa e age;
homem-máquina, a confiabilidade humana, o ● tem capacidades sensitivas e motoras que
estresse profissional, a formação na sua relação funcionam dentro de certos limites, que variam de
com a concepção pessoa-sistema e a complexidade um indivíduo a outro (inter-indivíduos) e ao longo
da tarefa. do tempo para um mesmo indivíduo (intra-
d) Na avaliação das variabilidades humanas no indivíduo);
trabalho, deve-se levar em consideração que ● suas capacidades sensoriomotoras modificam-se
aspectos fisiológicos como envelhecimento, com o processo de envelhecimento, mas perdas
adoecimento, ciclos circadianos e fadiga são eventuais são amplamente compensadas por
aspectos que devem ser levados em consideração melhores estratégias de percepção e resolução de
no estudo das variabilidades interindividuais. problemas desde que possa acumular e trocar
e) A Equação NIOSH (National Institute for experiência;
Occupational Safety an Helth) para levantamento
de cargas foi desenvolvida com o objetivo prevenir ● organiza-se coletivamente para gerenciar a carga
ou reduzir a ocorrência de problemas provocados de trabalho, ou seja, nas atividades humanas a
pelo levantamento de cargas e foi elaborada por cooperação tem um papel importante, muito mais
cientistas com base em critérios biomecânicos, que a competitividade [...]”.
fisiológicos e psicofísicos, levando em conta o risco B – INCORRETA: Essa é a característica da abordagem
potencial associado aos efeitos cumulativos dos situada (europeia) e não da abordagem clássica
levantamentos repetitivos. (americana).
Gabarito: C “[...] a ergonomia segue "direcionamentos"
Comentário: diferentes, cujos alinhamentos estão de acordo
com suas escolas fundantes: são as duas principais
A – INCORRETA. Algumas características linhas de direcionamento no contexto atual:
psicofisiológicas do ser humano:
● Americana (abordagem clássica): influenciada
● prefere escolher livremente sua postura, principalmente pela escola estadunidense, se
dependendo das exigências da tarefa e do estado preocupa principalmente com os aspectos físicos
de seu meio interno; do homem (aspectos anatômicos,
42
antropométricos, fisiológicos e sensoriais). Tem concepção pessoa-sistema e a complexidade da

como foco o dimensionamento dos postos de tarefa.
trabalho, facilitar e discriminar as informações de O surgimento e a consolidação da ergonomia
mostradores e a manipulação dos controles. cognitiva, como referência teórica da psicologia do
Para conduzir seus estudos, a escola americana trabalho, instrumentalizaram a superação de
realiza simulações laboratoriais, através das quais qualquer contradição entre a necessidade de
medem alcances, esforços, discriminação visual, compreender o raciocínio dos trabalhadores e o
rapidez de resposta, mantendo constante algumas comportamentalismo (comportamento no
variáveis dos homens como as dimensões trabalho).
extremas; O quadro teórico das ciências cognitivas é essencial
● Europeia (abordagem situada): influenciada para a análise ergonômica do trabalho, entretanto,
principalmente pela escola francesa, privilegia a ele não é suficiente, pois as exigências físicas, a
análise das atividades do operador, priorizando o diversidade dos trabalhadores e as variações de seu
entendimento da tarefa, os mecanismos de seleção estado fisiológico e psíquico não podem ser
de informações, de resolução dos problemas, de desprezados e são estranhos ao modelo cognitivo.
tomadas de decisão. c) Ergonomia organizacionalii: trata da otimização
Seus estudos são conduzidos inicialmente pela dos sistemas sociotécnicos, incluindo sua estrutura
observação do trabalho em condições reais. Em organizacional, regras e processos. Diz respeito ao
seguida, têm-se a verbalização (descrição) do modo como o conceito é aplicado. Os temas
trabalho executado pelos operadores centrais de estudo dessa área de especialização
especificamente nele envolvidos, considerando-se são: gestão dos coletivos, concepção do trabalho,
a aprendizagem da tarefa e a competência do concepção dos horários de trabalho, trabalho em
trabalhador. equipe, concepção participativa, ergonomia
C – CORRETA: “De acordo com a área de atuação comunitária, trabalho cooperativo, novas formas
(classificação conhecida por estabelecer as fases de de trabalho, cultura organizacional, organizações
atuação da ergonomia) ela se classifica em: virtuais, teletrabalho (home-office) e gestão pela
qualidade.”
a) Ergonomia física: trata das características
anatômicas, antropométricas, fisiológicas e D – INCORRETA: “Na avaliação das variabilidades
biomecânicas do homem em sua relação com a humanas no trabalho, deve-se levar em
atividade física. Os temas centrais de estudo dessa consideração que aspectos fisiológicos como
área de especialização são: posturas de trabalho, envelhecimento, adoecimento, ciclos circadianos e
manipulação de objetos, movimentos repetitivos, fadiga são aspectos que devem ser levados em
problemas osteomusculares, arranjo físico dos consideração no estudo das variabilidades
postos de trabalho, entre outros. interindividuais (intraindividuais).”
b) Ergonomia cognitiva: trata dos processos mentais, “No que se refere aos seres humanos (variações
tais como percepção, memória, raciocínio e humanas), a variabilidade pode ser de dois tipos:
respostas motoras, com relação entre às pessoas e a) variabilidade intraindividual: é influenciada pelas
outros componentes de um sistema. Os temas alterações fisiológicas do ser humano, tais como:
centrais de estudo dessa área de especialização envelhecimento, adoecimento, ciclos circadianos,
são: carga mental, processos de decisão, fadiga e, no caso das mulheres, o ciclo menstrual.
desempenho especializado, interação homem- Levando-se em consideração a variabilidade
máquina, confiabilidade humana, estresse intraindividual, não se pode exigir ou mesmo
profissional e a formação na sua relação com a pressupor, por exemplo, que uma mulher que
43
trabalha em uma confecção irá produzir o mesmo elaborada por cientistas com base em critérios
número de peças todos os dias, pois, certamente, biomecânicos, fisiológicos e psicofísicos.
durante seu ciclo menstrual ela produzirá menos. [...] a equação NIOSH não pode ser aplicada para o
Além disso, não se pode exigir que ela produza a transporte horizontal de cargas. Além dessa
mesma quantidade de peças por hora, durante o limitação, a equação possui outras limitações que
dia, em uma eventual necessidade de produção são elencadas pelo Manual de Aplicação da NR 17,
extra durante a noite, pois, nesse caso, seu ciclo tais sejam:
circadiano não está ajustado para trabalhar a noite, a) não leva em conta o risco potencial associado aos
além de já estar fatigada pela carga de trabalho a efeitos cumulativos dos levantamentos repetitivos;
que foi exposta durante o dia;
b) não considera eventos imprevistos como
b) variabilidade interindividual: é a variabilidade deslizamentos, quedas nem sobrecargas
existente nas características individuais dos inesperadas;
trabalhadores pertencentes a um grupo, tais como:
c) não foi concebida para avaliar tarefas nas quais se
experiência, altura, idade, gênero, história pessoal,
levanta a carga com apenas uma das mãos, na
aprendizagem etc.
posição sentada ou agachada ou quando se trata de
Levando-se em consideração a variabilidade carregar pessoas, objetos frios, quentes ou sujos,
interindividual, não se pode, por exemplo, imaginar nem nas tarefas nas quais o levantamento se faça
que todos os trabalhadores de uma confecção, de forma rápida e brusca;
mesmo realizando as mesmas tarefas e com os
d) pressupõe um atrito razoável entre o calçado e o
mesmos equipamentos, irão alcançar o mesmo
solo (𝜇 > 0,4);
nível de produção. Isso ocorre porque, "a
iluminação pode ser adequada para os e) se a temperatura ou a umidade estiverem fora das
trabalhadores mais jovens, mas insuficiente para os faixas de 19 ℃ a 26 ℃ e 35% a 50%,
mais velhos", entretanto, os mais velhos podem respectivamente, seria necessário acrescentar ao
"compensar em parte a insuficiência da iluminação estudo avaliações do metabolismo para que fosse
com sua maior experiência em relação aos mais acrescentado o efeito de tais variáveis ao consumo
jovens". energético e na frequência cardíaca; e
E – INCORRETA: “A Equação NIOSH (National Institute f) torna-se impossível aplicar a equação quando a
for Occupational Safety an Helth) para carga levantada seja instável, situação em que a
levantamento de cargas foi desenvolvida com o localização do centro de massa varia
objetivo prevenir ou reduzir a ocorrência de significativamente durante o levantamento. Esse é
problemas provocados pelo levantamento de o caso de recipientes que contém líquidos ou sacos
cargas e foi elaborada por cientistas com base em semivazios.”
critérios biomecânicos, fisiológicos e psicofísicos,
(NÃO) levando em conta o risco potencial 57. Para fins de aplicação da Norma
associado aos efeitos cumulativos dos Regulamentadora n.° 06 (NR 06), considera-se
levantamentos repetitivos.” Equipamento de Proteção Individual (EPI) o
“A equação proposta pelo National Institute for dispositivo ou produto, de uso individual utilizado
Occupational Safety an Helth – NIOSH, dos EUA, pelo trabalhador, concebido e fabricado para
chamada de equação NIOSH, tem por objetivo oferecer proteção contra os riscos ocupacionais
prevenir ou reduzir a ocorrência de problemas existentes no ambiente de trabalho. Em relação a
provocados pelo levantamento de cargas e foi adoção dos EPI como medidas de controle do risco,
assinale a alternativa correta.
44
a) Os respiradores tipo peça semifacial filtrante tipo 2

(PFF 2) são eficazes para a proteção das vias
respiratórias contra poeiras, névoas e fumos.
b) Para atmosferas imediatamente perigosas à vida e
a saúde (IPVS) recomenda-se, entre outras
possibilidades, o uso de respirador de adução de ar
tipo linha de ar comprimido de demanda com
pressão positiva tipo peça semifacial ou facial
inteira.
c) Todo EPI fornecido pelo empregador deve
apresentar, em caracteres indeléveis, legíveis e Ainda podem ser adotados:
visíveis, marcações com a razão social do fabricante
ou do importador, a data de fabricação, o lote de
fabricação e o número do CA.
d) Entre as responsabilidades da organização em
C – INCORRETA:
relação aos EPI está a guarda, conservação,
higienização e manutenção periódica. NR 6, 6.9.3 Todo EPI deve apresentar, em caracteres
e) Entre as responsabilidades do trabalhador em indeléveis, legíveis e visíveis, marcações com o
relação aos EPI está a guarda, conservação e a nome comercial do fabricante ou do importador, o
higienização. lote de fabricação e o número do CA.
Gabarito: A Veja que o item 6.9.3 estabelece uma série de
informações que devem constar no EPI, gravadas
Comentário:
de forma "indeléveliii, “legível” e “visível".
A – CORRETA: “Em relação a especificação de uso das
PFFs, a NR 06 e NBRs correlatas as classificam em nome comercial do fabricante ou
do importador
três tipos: Informações
constantes do EPI lote de fabricação
● Peça semifacial filtrante (PFF1): para proteção das nacionais ou
vias respiratórias contra poeiras e névoas; importados
número do CA
● Peça semifacial filtrante (PFF2): para proteção das
vias respiratórias contra poeiras, névoas e fumos; D – INCORRETA:
● Peça semifacial filtrante (PFF3): para proteção das Cabe à organização, quanto ao EPI:
vias respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e a) adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito
radionuclídeos.” nacional competente em matéria de segurança e
B – INCORRETA: “Para atmosferas imediatamente saúde no trabalho;
perigosas à vida e a saúde (IPVS) recomenda-se, b) orientar e treinar o empregado;
entre outras possibilidades, o uso de respirador de
c) fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI
adução de ar tipo linha de ar comprimido de
adequado ao risco, em perfeito estado de
demanda com pressão positiva tipo peça semifacial
conservação e funcionamento, nas situações
ou facial inteira combinado com cilindro auxiliar.”
previstas no subitem 1.5.5.1.2 da NR-01, observada
a hierarquia das medidas de prevenção;
d) registrar o seu fornecimento ao empregado,
podendo ser adotados livros, fichas ou sistema
eletrônico, inclusive, por sistema biométrico;
45
e) exigir seu uso; causas de determinados efeitos em um processo.

f) responsabilizar-se pela higienização e Ou seja, essa ferramenta auxilia o gestor a
manutenção periódica, quando aplicáveis esses identificar as causas que geram determinados
procedimentos, em conformidade com as efeitos (ou problemas) e, consequentemente,
informações fornecidas pelo fabricante ou “compreender” melhor um processo.
importador; Em outras palavras, o Diagrama de Ishikawa permite
g) substituir imediatamente, quando danificado ou ao gestor “visualizar” e “entender” quais são as
extraviado; e causas que estão gerando determinados efeitos
(problemas).
h) comunicar ao órgão de âmbito nacional
competente em matéria de segurança e saúde no Portanto, o gabarito é a letra C.
trabalho qualquer irregularidade observada.
Cabe aos trabalhadores, quanto aos EPIs: 59. O ciclo PDCA é uma ferramenta que tem foco na
a) usar o fornecido pela organização; melhoria contínua e possui 04 etapas. Nesse ciclo,
a verificação dos resultados daquilo que foi
b) utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
executado ocorre na etapa
c) responsabilizar-se pela limpeza, guarda e
a) P (Plan)
conservação;
b) C (Check)
d) comunicar à organização quando extraviado,
danificado ou qualquer alteração que o torno c) A (Act)
impróprio para uso; e d) D (Do)
e) cumprir as determinações da organização sobre o e) S (Study)
uso adequado. Gabarito: B
Comentário:
O Ciclo PDCA é composto por 04 etapas:
FERRAMENTAS DE QUALIDADE
lan ( ): Consiste em (de melhoria de desempenho) e os
.
Stefan Fantini
58. A ferramenta que permite ao gestor “visualizar” e Do (Executar): Trata-se de executar aquilo que foi planejado. Essa etapa também envolve o
treinamento dos funcionários e a coleta de dados do que está sendo executado.
“entender” quais são as causas que estão gerando

determinados efeitos (problemas) é chamada de hec ( ): Consiste em daquilo que foi executado.
a) Diagrama de Pareto; ct (A ): Trata se de . Ou seja, se os resultados forem negativos,

deve se realizar ações corretivas. Ou seja, busca se encontrar as falhas do processo e corrigi lás, com o
objetivo de evitar que os problemas ocorram novamente. Após essa etapa, o ciclo recomeça.
b) Análise SWOT; Extraído do Livro Digital (PDF) de Gestão da Qualidade – Prof. Stefan Fantini
c) Diagrama de Ishikawa; Portanto, é a etapa C (Check) que consiste em

verificar (checar) os resultados daquilo que foi
d) Matriz GUT;
executado.
e) 5W2H.
Portanto, o gabarito é a letra B.
Gabarito: C
Comentário:
É o Diagrama de Ishikawa, também conhecido como
Diagrama de Causa-Efeito, “Gráfico Espinha de
Peixe”, Método 4M ou Método 6M, é uma
ferramenta que auxilia o gestor a identificar as
46
SANEAMENTO AMBIENTAL categoria, ainda que não sindicalizados, desde que

André Rocha assegurado o direito de oposição.
60. Em um ambiente industrial, a gestão de riscos c) Não viola a Constituição Federal a lei que passa a
ambientais é crucial para a segurança e bem-estar possibilitar que o empregado e o empregador, por
dos trabalhadores. Nesse contexto, para eliminar contrato individual, estipulem jornada de 12h por
ou atenuar os riscos detectados no ambiente de 36h.
trabalho, podem ser adotados equipamentos de d) Em caso de internação hospitalar que supere o
proteção coletivas, tais como: prazo de duas semanas, a licença-maternidade e o
salário-maternidade devem se iniciar a partir da
a) capacete de segurança. alta hospitalar da mãe ou do recém-nascido, o que
b) cinturão de segurança com talabarte. ocorrer por último, prorrogando-se ambos os
c) sistema de ventilação diluidora. benefícios por igual período ao da internação.
d) respirador conjugado. e) A autorização prévia por parte da entidade sindical
ou a celebração de convenção ou acordo coletivo é
e) Luvas. exigência procedimental imprescindível para a
Gabarito: C dispensa em massa de trabalhadores.
Comentário: Gabarito: E
Capacetes, cinturões, respiradores e luvas são Comentário:
equipamentos de proteção individual (EPIs), não A alternativa (E) está incorreta:
EPCs. Já chuveiro lava-olhos é um típico EPC, pois
consegue proteger vários trabalhadores ao reduzir “A intervenção sindical prévia é exigência
a concentração de determinado agente químico no procedimental imprescindível para a dispensa em
ambiente de trabalho sem que eles precisem fazer massa de trabalhadores, que não se confunde com
nada para tal (proteção passiva). autorização prévia por parte da entidade sindical
ou celebração de convenção ou acordo coletivo”.
STF/tese firmada no tema 638
Por sua vez, as letras (A) a (D) estão de acordo com
EIXO TEMÁTICO 5 os entendimentos do STF adotados
respectivamente na ADPF 501, ARE 1.018.459/ADI
DIREITO DO TRABALHO 5794/DF, ADI 5.994 e ADI 6327:
Antônio Daud 2. Impossibilidade de atuação do Poder Judiciário
61. Em relação ao direito constitucional do trabalho, como legislador positivo, de modo a ampliar o
assinale a alternativa que CONTRARIA âmbito de incidência de sanção prevista no art. 137
entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF): da CLT para alcançar situação diversa, já
sancionada por outra norma.
a) Não é devido o pagamento em dobro da
remuneração de férias, incluído o terço 3. Ausência de lacuna justificadora da construção
constitucional, quando, ainda que gozadas na jurisprudencial analógica. Necessidade de
época própria, o empregador tenha descumprido o interpretação restritiva de normas sancionadoras.
prazo legal para antecipação do respectivo Proibição da criação de obrigações não previstas
pagamento. em lei por súmulas e outros enunciados
b) É constitucional a instituição, por acordo ou jurisprudenciais editados pelo Tribunal Superior do
convenção coletivos, de contribuições assistenciais Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho
a serem impostas a todos os empregados da (CLT, art. 8º, § 2º)
47
esportiva e do trabalho das mulheres, bem como

É constitucional a instituição, por acordo ou sobre a proteção ao trabalho do menor.
convenção coletivos, de contribuições assistenciais d) Quando o contrato especial de trabalho esportivo
a serem impostas a todos os empregados da possuir prazo inferior a 12 meses, o atleta
categoria, ainda que não sindicalizados, desde que profissional terá direito a saldo proporcional aos
assegurado o direito de oposição. STF/tema meses trabalhados durante a vigência do contrato,
935/2023 referente a férias, a abono de férias e a décimo
terceiro salário.
2. A fim de que seja protegida a maternidade e a
e) Os prêmios por performance ou resultado, o direito
infância e ampliada a convivência entre mães e
de imagem e o valor das luvas não possuem
bebês, em caso de internação hospitalar que
natureza salarial e constarão de contrato avulso de
supere o prazo de duas semanas, previsto no art.
natureza exclusivamente civil.
392, §2º, da CLT, e no art. 93, §3º, do Decreto nº.
3.048/99, o termo inicial aplicável à fruição da Gabarito: A
licença-maternidade e do respectivo salário- Comentário:
maternidade deve ser o da alta hospitalar da mãe A alternativa (A) está incorreta, ao confundir as
ou do recém-nascido, o que ocorrer por último, regras da cláusula indenizatória com a
prorrogando-se ambos os benefícios por igual compensatória:
período ao da internação. (..)
Art. 86, I - cláusula indenizatória esportiva, devida
4. Não se verifica critério racional e constitucional exclusivamente à organização esportiva
para que o período de licença à gestante e salário- empregadora à qual está vinculado o atleta, nas
maternidade sejam encurtados durante a fase em seguintes hipóteses:
que a mãe ou o bebê estão alijados do convívio da
a) transferência do atleta para outra organização,
família, em ambiente hospitalar, nas hipóteses de
nacional ou estrangeira, durante a vigência do
nascimentos com prematuridade e complicações
contrato especial de trabalho esportivo;
de saúde após o parto.
b) retorno do atleta às atividades profissionais em
outra organização esportiva, no prazo de até 30
62. Em relação ao contrato de trabalho esportivo, (trinta) meses; ou
assinale a alternativa que CONTRARIA a Lei Geral
As demais alternativas estão corretas:
do Esporte (LGE):
Art. 86. O atleta profissional poderá manter relação
a) O atleta profissional poderá manter relação de
de emprego com organização que se dedique à
emprego com organização que se dedique à prática
prática esportiva, com remuneração pactuada em
esportiva, com remuneração pactuada em contrato
contrato especial de trabalho esportivo, escrito e
especial de trabalho esportivo, escrito e com prazo
com prazo determinado, cuja vigência não poderá
determinado, cuja vigência não poderá ser inferior
ser inferior a 3 (três) meses nem superior a 5 (cinco)
a 3 meses nem superior a 5 anos.
anos, firmado com a respectiva organização
b) Cláusula indenizatória esportiva é devida pela
esportiva, (..)
organização que promova prática esportiva ao
atleta em casos de rescisão indireta e dispensa Art. 87. Convenção ou acordo coletivo de trabalho
imotivada do atleta, entre outras hipóteses. disporá sobre a regulação do trabalho do atleta
c) Acordo coletivo de trabalho disporá sobre a profissional, respeitadas as peculiaridades de cada
regulação do trabalho do atleta profissional, modalidade esportiva e do trabalho das mulheres,
respeitadas as peculiaridades de cada modalidade bem como sobre a proteção ao trabalho do menor.
48
Art. 89. Quando o contrato especial de trabalho A alternativa (A) está incorreta, pois é vedado ao AFT
esportivo possuir prazo inferior a 12 (doze) meses, revelar as fontes de informações:
o atleta profissional terá direito a saldo Art. 35. É vedado aos Auditores-Fiscais do Trabalho e
proporcional aos meses trabalhados durante a aos Agentes de Higiene e Segurança do Trabalho:
vigência do contrato, referente a férias, a abono de
I - revelar, sob pena de responsabilidade, mesmo na
férias e a décimo terceiro salário.
hipótese de afastamento do cargo, os segredos de
Art. 98, § 2º Os prêmios por performance ou fabricação ou comércio, bem como os processos de
resultado, o direito de imagem e o valor das luvas, exploração de que tenham tido conhecimento no
caso ajustadas, não possuem natureza salarial e exercício de suas funções;
constarão de contrato avulso de natureza
II - revelar informações obtidas em decorrência do
exclusivamente civil.
exercício das suas competências;
III - revelar as fontes de informações, reclamações ou
63. Em relação à Inspeção do Trabalho, assinale a denúncias; e
alternativa INCORRETA:
A alternativa (B) está correta:
a) É dever do Auditor-Fiscal do Trabalho atender com
RIT, art. 13. O Auditor-Fiscal do Trabalho, munido de
presteza à expedição de certidões requeridas para
credencial, tem o direito de ingressar, livremente,
defesa de direito ou esclarecimento de situações
sem prévio aviso e em qualquer dia e horário, em
de interesse pessoal e revelar as fontes de
todos os locais de trabalho mencionados no art. 9o.
informações.
Lei 10.593/2002, art. 11-A. A verificação, pelo
b) Como regra geral, o Auditor-Fiscal do Trabalho,
Auditor-Fiscal do Trabalho, do cumprimento das
munido de credencial, tem o direito de ingressar
normas que regem o trabalho do empregado
sem prévio aviso e em qualquer dia e horário, em
doméstico, no âmbito do domicílio do empregador,
todos os locais de trabalho sujeitos à inspeção do
dependerá de agendamento e de entendimento
trabalho, embora a inspeção trabalhista do
prévios entre a fiscalização e o empregador.
empregado doméstico, no âmbito do domicílio do
empregador, dependerá de agendamento e de A alternativa (C) está correta:
entendimento prévios entre a fiscalização e o Art. 37. Em toda unidade descentralizada do
empregador. Ministério do Trabalho e Emprego em que houver
c) Em toda unidade descentralizada do Ministério do Auditores-Fiscais do Trabalho deverá ser reservada
Trabalho em que houver Auditores-Fiscais do uma sala para o uso exclusivo desses servidores.
Trabalho deverá ser reservada uma sala para o uso A alternativa (D) está correta:
exclusivo desses servidores. Art. 30, §1º. Considera-se fiscalização indireta aquela
d) Considera-se fiscalização indireta aquela realizada realizada por meio de sistema de notificações para
por meio de sistema de notificações para apresentação de documentos nas unidades
apresentação de documentos nas unidades descentralizadas do Ministério do Trabalho e
descentralizadas do Ministério do Trabalho. Emprego
e) A Carteira de Identidade Fiscal (CIF) deverá ser A alternativa (E) está correta:
devolvida para inutilização no caso de licença por RIT, art. 11. A credencial a que se refere o art. 10
prazo superior a seis meses. deverá ser devolvida para inutilização, sob pena de
Gabarito: A responsabilidade administrativa, nos seguintes
Comentário: casos:
I - posse em outro cargo público efetivo inacumulável;
49
II - posse em cargo comissionado de quadro diverso

do Ministério do Trabalho e Emprego;
III - exoneração ou demissão do cargo de Auditor-
Fiscal do Trabalho;
IV - aposentadoria; ou
V - afastamento ou licenciamento por prazo superior
a seis meses.
64. Analise as assertivas abaixo:

I. O princípio da norma mais favorável apresenta O item II está correto. Tomando por base as lições de
dimensão tríplice, influenciando a atividade Alice Monteiro de Barros v, são características do
legiferante, a intepretação das normas jurídicas e o Direito do Trabalho: a tendência (...) à ampliação
processo de hierarquização das normas crescente; o fato de ser um direito (...) de
trabalhistas. reivindicação de classe; seu cunho
intervencionista; o caráter cosmopolita, isto é,
II. O Direito do Trabalho caracteriza-se pelo cunho influenciado pelas normas internacionais; o fato de
intervencionista, o fato de os seus institutos os seus institutos jurídicos mais típicos serem de
jurídicos mais típicos serem de ordem coletiva ou
ordem coletiva ou socializante; o fato de ser um
socializante, bem como seu caráter cosmopolita. direito em transição.
III. O princípio da continuidade constitui presunção A assertiva III, incorreta, uma vez que o princípio da
favorável ao empregado, razão pela qual o ônus da continuidade da relação de emprego constitui
prova, quanto ao término do contrato de trabalho, presunção favorável ao empregado (não ao
é do empregado, nas hipóteses em que são empregador), a exemplo do que menciona a SUM-
negadas a prestação dos serviços e o 212 do TST:
despedimento.
SUM-212 DESPEDIMENTO. ÔNUS DA PROVA
IV. A reforma trabalhista conferiu maior amplitude à
flexibilização coletiva. O ônus de provar o término do contrato de trabalho,
quando negados a prestação de serviço e o
despedimento, é do empregador, pois o princípio
Assinale a alternativa CORRETA: da continuidade da relação de emprego constitui
a) Apenas a assertiva I está incorreta. presunção favorável ao empregado.
b) Apenas as assertivas I e III estão incorretas. O item IV está correto. Consoante bem sintetiza a
Profa. Vólia Bomfimvi
c) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
A lei tem autorizado, cada vez mais, outras hipóteses
d) Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
de flexibilização além daquelas previstas na
e) Não respondida. Constituição (..)
Gabarito: D a Lei 13.429/17 ampliou as hipóteses de terceirização,
Comentário: e a Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista) alterou a
O item I está correto. Como ensina o Ministro CLT para reduzir direitos dos empregados,
Maurício Godinho Delgadoiv, o princípio da norma autorizar que o ajuste escrito entre as partes possa
mais favorável aplica-se a três situações ou flexibilizar algumas regras trabalhistas e deu maior
dimensões distintas: amplitude à flexibilização coletiva, pois permite a
redução de direitos desde que autorizada pelo
50
acordo ou convenção coletiva, prevalecendo sobre movimentação de passageiros ou movimentação e

o legislado. armazenagem de mercadorias, destinadas ou
provenientes de transporte aquaviário, dentro da
área do porto organizado.
65. Em relação à Lei 12.815/2013, conhecida como
“Lei dos Portos”, analise as assertivas a seguir: Adiante regras especificamente endereçadas ao
OGMO:
I. O órgão de gestão de mão de obra (OGMO) consiste
em pessoa jurídica pré-qualificada para exercer, Art. 39. O órgão de gestão de mão de obra é reputado
dentro da área do porto organizado, as atividades de utilidade pública, sendo-lhe vedado ter fins
de movimentação de passageiros ou lucrativos, prestar serviços a terceiros ou exercer
movimentação e armazenagem de mercadorias, qualquer atividade não vinculada à gestão de mão
destinadas ou provenientes de transporte de obra.
aquaviário. O item III está correto, nos termos das atribuições
II. O operador portuário caracteriza ente de utilidade contidas no art. 32 da Lei dos Portos:
pública, sendo-lhe vedado ter fins lucrativos, Art. 32. Os operadores portuários devem constituir
prestar serviços a terceiros ou exercer qualquer em cada porto organizado um órgão de gestão de
atividade não vinculada à sua missão precípua. mão de obra do trabalho portuário, destinado a:
III. Cabe ao órgão de gestão de mão de obra manter, I - administrar o fornecimento da mão de obra do
com exclusividade, o cadastro do trabalhador trabalhador portuário e do trabalhador portuário
portuário e o registro do trabalhador portuário avulso;
avulso. II - manter, com exclusividade, o cadastro do
IV. Os trabalhadores nas atividades de estiva, trabalhador portuário e o registro do trabalhador
capatazia e vigilância de embarcações e bloco portuário avulso;
pertencem a categorias profissionais diferenciadas. III - treinar e habilitar profissionalmente o trabalhador
Assinale a alternativa CORRETA: portuário, inscrevendo-o no cadastro;
a) Apenas as assertivas I e III estão corretas. IV - selecionar e registrar o trabalhador portuário
b) Apenas as assertivas III e IV estão corretas. avulso;
c) Apenas as assertivas I, III e IV estão corretas. V - estabelecer o número de vagas, a forma e a
periodicidade para acesso ao registro do
d) Apenas as assertivas II e IV estão corretas.
trabalhador portuário avulso;
e) Não respondida.
VI - expedir os documentos de identificação do
Gabarito: B trabalhador portuário; e
Comentário: VII - arrecadar e repassar aos beneficiários os valores
A questão cobrou definições e regras relacionadas ao devidos pelos operadores portuários relativos à
trabalho avulso portuário, exigindo conhecimento remuneração do trabalhador portuário avulso e
detalhado das regras estatuídas na Lei aos correspondentes encargos fiscais, sociais e
12.815/2013. previdenciários.
Os itens I e II estão incorretos ao confundirem Parágrafo único. Caso celebrado contrato, acordo ou
características de operador portuário e do órgão convenção coletiva de trabalho entre
gestor de mão de obra (OGMO): trabalhadores e tomadores de serviços, o disposto
Art. 2º, XIII - operador portuário: pessoa jurídica pré- no instrumento precederá o órgão gestor e
qualificada para exercer as atividades de
51
dispensará sua intervenção nas relações entre Gabarito: D

capital e trabalho no porto. Comentário:
O item IV está correto, consoante expressa O item I está correto. O verdadeiro cooperado é um
disposição legal: trabalhador autônomo, pois não é subordinado à
Art. 40, § 4º As categorias previstas no caput cooperativa. Nesse sentido, a CLT prevê a seguinte
[capatazia, estiva, conferência de carga, conserto regra relacionada às cooperativas:
de carga, vigilância de embarcações e bloco] CLT, art. 442, §1º - Qualquer que seja o ramo de
constituem categorias profissionais diferenciadas. atividade da sociedade cooperativa, não existe
vínculo empregatício entre ela e seus associados,
66. Analise as assertivas a seguir: nem entre estes e os tomadores de serviços
daquela.
I. O cooperado é espécie de trabalhador autônomo,
razão pela qual não existe vínculo empregatício O item II está correto, tomando por base a inserção
entre a cooperativa e seus associados tampouco do art. 44-A na lei dos partidos políticos (Lei
com os tomadores de serviços, como regra geral. 9.096/1995) e da alínea ‘f’ no art. 7º da CLT, por
meio da Lei 13.877/2019:
II. O ordenamento jurídico prevê incentivos ao
desempenho de atividades político-partidárias, Lei 9.096/1995, art. 44-A. As atividades de direção
entre as quais o afastamento do vínculo de exercidas nos órgãos partidários e em suas
emprego quando o trabalhador for remunerado fundações e institutos, bem como as de
com valor mensal igual ou superior a duas vezes o assessoramento e as de apoio político-partidário,
limite máximo do benefício do Regime Geral de assim definidas em normas internas de
Previdência Social. organização, não geram vínculo de emprego, não
sendo aplicável o regime jurídico previsto na
III. Não existe vínculo empregatício entre entidades
Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo
religiosas de qualquer denominação e ministros de
Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943,
confissão religiosa, ainda que se dediquem parcial
quando remuneradas com valor mensal igual ou
ou integralmente a atividades ligadas à
superior a 2 (duas) vezes o limite máximo do
administração da entidade ou instituição a que
benefício do Regime Geral de Previdência Social.
estejam vinculados ou estejam em formação ou
treinamento.
IV. O contrato de empreitada de construção civil CLT, art. 7º. Os preceitos constantes da presente
entre o dono da obra e o empreiteiro não enseja Consolidação salvo quando fôr em cada caso,
responsabilidade solidária ou subsidiária nas expressamente determinado em contrário, não se
obrigações trabalhistas contraídas pelo aplicam : (..)
empreiteiro, desde que seja pessoa física ou micro f) às atividades de direção e assessoramento nos
e pequena empresa, salvo sendo o dono da obra órgãos, institutos e fundações dos partidos, assim
uma empresa construtora ou incorporadora. definidas em normas internas de organização
Assinale a alternativa CORRETA: partidária.
a) Apenas as assertivas I e II estão corretas. Percebam, portanto, que a descaracterização do
vínculo empregatício exige uma condição:
b) Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
remuneração do trabalhador igual ou superior ao
c) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas. dobro do teto do RGPS.
d) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas. O item III está em consonância com a seguinte regra
e) Não respondida. celetista:
52
CLT, art. 442, § 2º Não existe vínculo empregatício III. As centrais sindicais, enquanto entidades de
entre entidades religiosas de qualquer representação geral dos trabalhadores, têm como
denominação ou natureza ou instituições de ensino atribuição participar de negociações em fóruns e
vocacional e ministros de confissão religiosa, colegiados que possuam composição tripartite,
membros de instituto de vida consagrada, de bem como celebrar convenções coletivas na falta
congregação ou de ordem religiosa, ou quaisquer de federações ou confederações representativas
outros que a eles se equiparem, ainda que se das categorias profissionais.
dediquem parcial ou integralmente a atividades IV. Embora a Constituição da República de 1988 tenha
ligadas à administração da entidade ou instituição adotado o modelo da unicidade sindical, a
a que estejam vinculados ou estejam em formação Convenção 87 da Organização Internacional do
ou treinamento. Trabalho (OIT), ratificada pelo Brasil, sugere o
O item IV está incorreto. O primeiro trecho da modelo da pluralidade sindical.
questão toma por base o disposto na OJ 191 da SDI-
I do TST:
Assinale a alternativa CORRETA:
Diante da inexistência de previsão legal específica, o
a) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
contrato de empreitada de construção civil entre o
dono da obra e o empreiteiro não enseja b) Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
responsabilidade solidária ou subsidiária nas c) Apenas as assertivas II, III e IV estão incorretas.
obrigações trabalhistas contraídas pelo d) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma
empresa construtora ou incorporadora. e) Não respondida.
Ocorre que, em maio de 2017, o TST reforçou tal Gabarito: C
entendimento, fixando ainda tese no sentido de Comentário:
que a natureza jurídica ou o porte do dono da obra O item I menciona corretamente a definição de
é irrelevante (IRR-190-53.2015.5.03.0090): categoria profissional:
I) A exclusão de responsabilidade solidária ou
CLT, art. 511, § 2º A similitude de
subsidiária por obrigação trabalhista a que se
condições de vida oriunda da
refere a Orientação Jurisprudencial 191 da SDI-1 do
profissão ou trabalho em comum,
TST não se restringe à pessoa física ou micro e Categori
em situação de emprego na mesma
pequenas empresas, compreende igualmente a »
atividade econômica ou em
empresas de médio e grande porte e entes públicos profiss »
atividades econômicas similares ou
(decidido por unanimidade); ional
conexas, compõe a expressão social
elementar compreendida como
67. Analise as afirmativas a seguir: categoria profissional.
I. A similitude de condições de vida do trabalho em
comum, em situação de emprego em atividades O item II está incorreto. Será considerada “categoria
econômicas idênticas, similares ou conexas profissional diferenciada” aquelas que a lei assim
compõe a expressão social elementar entendida determinar. Este é o entendimento do TST,
como categoria profissional. materializado na OJ 36 da SDC:
II. Autoriza-se o reconhecimento judicial, como tais, OJ-SDC-36 EMPREGADOS DE EMPRESA DE
de categorias diferenciadas, quando o legislador se PROCESSAMENTO DE DADOS. RECONHECIMENTO
mostrar inerte.
53
COMO CATEGORIA DIFERENCIADA. Riscos do PGR – Programa de Gerenciamento de

IMPOSSIBILIDADE Riscos.
É por lei e não por decisão judicial, que as categorias b) A NR18 - Segurança e Saúde no Trabalho na
diferenciadas são reconhecidas como tais. De outra Indústria da Construção determina que nas frentes
parte, no que tange aos profissionais da de trabalho seja instalado um mictório para cada 20
informática, o trabalho que desempenham sofre trabalhadores ou fração.
alterações, de acordo com a atividade econômica c) A NR12 - Segurança no trabalho em máquinas e
exercida pelo empregador. equipamentos, veda a instalação de comandos
O item III está incorreto. Além de inexistir previsão bimanuais em pedestal devido ao risco de
expressa na legislação quanto à competência das instabilidade.
centrais sindicais para celebração de d) Segundo a NR3, Embargo e Interdição, o Auditor
vii
acordos/convenções, a doutrina defende Fiscal do Trabalho deve adotar o embargo ou a
claramente que estas instituições (centrais interdição na maior unidade onde for constatada
sindicais) não possuem legitimação para celebrar situação de grave e iminente risco.
negociação coletiva:
e) A NR7 – Programa de Controle Médico Operacional
“(...) a jurisprudência brasileira, pacificamente (STF e determina que o prontuário do empregado seja
TST), não tem reconhecido legitimidade coletiva às mantido, no mínimo, por vinte anos após o
entidades de cúpula do sindicalismo do país: as desligamento, porém alguns anexos da própria
centrais sindicais (CUT, CTG, Força Sindical, etc.). O norma dispõem de forma diferente, devido a riscos
fundamento jurídico residiria na circunstância de específicos.
tais entidades não estarem até então tipificadas em
Gabarito: E
lei, sobrepondo-se, como mero fato sociopolítico, à
estrutura sindical regulada pela CLT. Registre-se Comentário: Letra a: Errada
que a Lei n. 11.648, de 31.3.2008, preferiu não Segundo o item 17.3.6 Devem ser previstos planos de
estender a tais entidades os poderes da negociação ação, nos termos do PGR, para:
coletiva trabalhista (...), sufragando, nesta medida, a) as medidas de prevenção e adequações
a restrição já consagrada na jurisprudência decorrentes da avaliação ergonômica preliminar,
dominante”. atendido o previsto nesta NR; e
O item IV peca na medida em que o Brasil não b) as recomendações da AET.
ratificou a Convenção 87 da OIT, intitulada
Convenção sobre a liberdade sindical e a proteção Letra b: Errado
do direito sindical. A NR18 obriga a instalação de mictórios apenas nos
canteiros de obra. Não há esta exigência para as
frentes de trabalho. Vejam a redação do item
18.5.7:
SEGURANÇA DO TRABALHO
Nas frentes de trabalho, devem ser disponibilizados:
Mara Camisassa
a) instalação sanitária, composta de bacia sanitária
68. Analise as assertivas a seguir e marque a correta, sifonada, dotada de assento com tampo, e
de acordo com as normas regulamentadoras lavatório para cada grupo de 20 (vinte)
publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego: trabalhadores ou fração, podendo ser utilizado
a) As recomendações da Análise Ergonômica do banheiro com tratamento químico dotado de
Trabalho devem estar previstas no Inventário de mecanismo de descarga ou de isolamento dos
dejetos, com respiro e ventilação, de material para
54
lavagem e enxugo das mãos, sendo proibido o uso 5.4 Os prontuários médicos dos empregados
de toalhas coletivas, e garantida a higienização expostos a radiações ionizantes devem ser
diária dos módulos; mantidos até a data em que o empregado
b) local para refeição dos trabalhadores, observadas completará 75 anos e, pelo menos, por período
as condições mínimas de conforto e higiene, e com mínimo de 30 (trinta) anos após o desligamento do
a devida proteção contra as intempéries. empregado.
Letra c: Errado
A NR12 permite a instalação de comando bimanual 69. Analise as assertivas a seguir e marque a
em pedestal desde que sejam observadas as incorreta, de acordo com o Anexo 1 (CONTROLE
determinações do item 12.4.6: Os dispositivos de MÉDICO OCUPACIONAL DA EXPOSIÇÃO A NÍVEIS DE
acionamento bimanual móveis instalados em PRESSÃO SONORA ELEVADOS) da NR7 - Programa
pedestais devem: a) manter-se estáveis em sua de Controle Médico de Saúde Ocupacional:
posição de trabalho; e b) possuir altura compatível a) A anamnese clínico-ocupacional integra o grupo de
com o alcance do operador em sua posição de exames audiológicos de referência e sequenciais.
trabalho. b) O exame audiométrico deve ser realizado em
Letra d: Errado cabine audiométrica e executado por profissionais
O AFT deve adotar o embargo ou a interdição na da saúde, dentre eles, médico, enfermeiro ou
menor unidade onde for constatada situação de fonoaudiólogo.
grave e iminente risco. Por exemplo, considere c) Regra geral, não há mais a obrigatoriedade de
indústria que possui dez prensas hidráulicas em realização de exame audiométrico seis meses após
operação em determinado setor. Caso seja a admissão.
constatada situação de risco grave e iminente em d) Audiogramas que indiquem limiares auditivos
uma das prensas, apenas esta prensa deve ser menores ou iguais a 25 (vinte e cinco) dB (NA) em
interditada, e não, todo o setor. todas as frequências examinadas são considerados
Letra e: Certo dentro dos limites aceitáveis.
Segundo o item 7.6.1.1 O prontuário do empregado e) O exame audiométrico de referência deve
deve ser mantido pela organização, no mínimo, por permanecer como tal até que algum dos exames
20 (vinte) anos após o seu desligamento, exceto em audiométricos sequenciais demonstre
caso de previsão diversa constante nos Anexos desencadeamento ou agravamento de PAINPSE -
desta NR. Perda Auditiva Induzida por Níveis de Pressão
Já o Anexo V - CONTROLE MÉDICO OCUPACIONAL DA Sonora.
EXPOSIÇÃO A SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS Gabarito: B
CANCERÍGENAS E A RADIAÇÕES IONIZANTES dispõe Comentário: Letra a: Certo
de forma diferente:
Segundo o item 2.1 Compõem os exames
Para empregados expostos a substâncias químicas audiológicos de referência e sequenciais: a)
cancerígenas: anamnese clínico-ocupacional; b) exame otológico;
4.1 Os prontuários médicos dos empregados c) exame audiométrico realizado segundo os
expostos a substâncias químicas cancerígenas termos previstos neste Anexo; d) outros exames
devem ser mantidos por período mínimo de 40 audiológicos complementares solicitados a critério
(quarenta) anos após o desligamento do médico.
empregado. Letra b: Errado
Para empregados expostos a radiações ionizantes:
55
A primeira parte de assertiva está correta: b) Segundo a NR29, Trabalho Portuário, o Órgão
3.1 O exame audiométrico será realizado em cabina Gestor de Mão de Obra – OGMO deve constituir o
audiométrica, cujos níveis de pressão sonora não Serviço Especializado em Segurança e Saúde do
ultrapassem os níveis máximos permitidos, de Trabalhador Portuário – SESSTP para atender os
acordo com a norma técnica ISO 8253-1 trabalhadores avulsos.
Porém, a segunda parte está errada: c) Os deslocamentos dos trabalhadores entre o
continente e a plataforma devem ser realizados por
3.3 O exame audiométrico deve ser executado por
meio de helicópteros, podendo também ser
médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções
realizados por embarcações, conforme o disposto
dos respectivos conselhos federais profissionais.
na NR37 – Plataformas de petróleo.
Letra c: Certo
d) A NR24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos
A realização de exame audiométrico do 6º mês após locais de trabalho exige expressamente que os
a admissão é exigida apenas para mergulhadores quartos dos dormitórios possuam colchões
profissionais, trabalhadores da construção civil certificados pelo INMETRO e capacidade máxima
expostos a condições hiperbáricas e guias internos de oito trabalhadores.
das câmaras hiperbáricas multiplace.
e) Segundo o Anexo 3 (Calor) da NR9 – Avaliações das
Letra d: Certo Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos,
Segundo o item 5.1 São considerados dentro dos Químicos e Biológicos, os limites de exposição para
limites aceitáveis, para efeito deste Anexo, os casos trabalhadores aclimatizados são válidos somente
cujos audiogramas mostram limiares auditivos para aqueles com uso de vestimentas que não
menores ou iguais a 25 (vinte e cinco) dB (NA) em incrementem ajuste de IBUTG médio.
todas as frequências examinadas. Gabarito: A
Letra e: Certo Comentário: Letra a: Errado
Exame audiométrico de referência é aquele com o A norma não proíbe a utilização destes silos. Silos
qual os exames sequenciais serão comparados. "bag" ou trincheira são silos horizontais, montados
Exame audiométrico sequencial é aquele que será a céu aberto, e têm o formato de grandes sacos
comparado com o exame de referência e se aplica cilíndricos. São financeiramente mais atrativos se
a todo empregado que já possua um exame comparados com os silos verticais tradicionais.
audiométrico de referência prévio. E segundo o Porém, estão sujeitos a danos mecânicos por
item 5.5: Para fins deste Anexo, o exame exemplo, perfurações, o que implica na
audiométrico de referência deve permanecer como necessidade de proteções adicionais.
tal até que algum dos exames audiométricos
Segundo o item 31.13.12 Os silos tipo “bag” e
sequenciais demonstre desencadeamento ou
“trincheira” devem ser montados, mantidos e
agravamento de PAINPSE.
desmontados conforme recomendações do
fabricante e/ou responsável técnico.
70. Analise as assertivas a seguir e marque a
incorreta, de acordo com as normas
Letra b: Certo
regulamentadoras publicadas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego: Item 29.5.1 O OGMO deve constituir SESSTP, de
acordo com o dimensionamento mínimo constante
a) A NR31 (trabalho rural) proíbe a utilização de silos
do Quadro I do Anexo I, atendendo aos
tipo “bag” ou trincheira.
trabalhadores avulsos. Já a administração
portuária, o OGMO, os operadores portuários e os
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56
titulares de instalações portuárias autorizadas c) possuir colchões, lençóis, fronhas, cobertores e

devem constituir SESMT para seus empregados travesseiros limpos e higienizados, adequados às
próprios, aplicando-se a NR4. condições climáticas;
Letra c: Certo d) possuir ventilação natural, devendo esta ser
A norma permite que este deslocamento seja feito utilizada conjuntamente com a ventilação artificial,
tanto por helicópteros quanto por embarcações. levando em consideração as condições climáticas
locais;
37.11.1 Os deslocamentos dos trabalhadores entre o
continente e a plataforma ou entre plataformas e) possuir capacidade máxima para 8 (oito)
não interligadas, e vice-versa, devem ser realizados trabalhadores;
por meio de helicópteros. f) possuir armários;
37.11.1.1 As aeronaves, os heliportos e os g) ter, no mínimo, a relação de 3,00 m² (três metros
procedimentos de transporte aéreo devem quadrados) por cama simples ou 4,50 m² (quatro
obedecer aos requisitos de segurança exigidos metros e cinquenta centímetros quadrados) por
pelas autoridades competentes. beliche, em ambos os casos incluídas a área de
37.11.1.2 É permitido o transporte dos trabalhadores circulação e armário; e
por meio de embarcações, desde que: a) estejam h) possuir conforto acústico conforme NR-17
regularizadas junto à Autoridade Marítima; b) a
distância a ser percorrida entre o continente e a
Letra E: Certo
plataforma seja inferior ou igual a 35 milhas
náuticas; c) sejam atendidas as condições Segundo a legenda do Quadro 2 – Limites de
adequadas de conforto para o trabalhador durante exposição ocupacional ao calor para trabalhadores
a navegação; d) a altura de onda seja de até 2,70 aclimatizados, os limites estabelecidos são válidos
metros e a velocidade de vento de até 27 nós; e) na apenas para trabalhadores com uso de vestimentas
situação de interdição do helideque, por mais de 24 que não incrementem ajuste de IBUTG médio,
(vinte e quatro) horas, é permitida a evacuação do conforme correções previstas no Quadro 4 deste
pessoal não essencial à segurança e habitabilidade anexo.
da plataforma, independentemente da distância a As correções de IBUTG são as seguintes:
ser percorrida entre o continente e a plataforma,
sendo vedada a troca de turma; e f) em caso de
evacuação emergencial, independentemente da
distância a ser percorrida entre o continente e a
plataforma.
Letra D: Certo
24.7.3 Os quartos dos dormitórios devem:
a) possuir camas correspondente ao número de
trabalhadores alojados no quarto, vedado o uso de
3 (três) ou mais camas na mesma vertical, e ter
espaçamentos vertical e horizontal que permitam *O valor do IBUTG para vestimentas com capuz deve
ao trabalhador movimentação com segurança; ter seu valor acrescido em 1 °C
b) possuir colchões certificados pelo INMETRO;
57
Discursiva
Após inspeção realizada em estabelecimento rural que tinha como atividade principal a cultura de milho,
foram constatadas as seguintes situações pela Auditoria-Fiscal do Trabalho:
O empregador rural disponibilizava alguns dispositivos de proteção pessoal como protetor solar, bota com
solado sem ranhuras e colete refletivo. A fiscalização verificou que nenhum destes dispositivos possuía
Certificado de Aprovação.
Os empregados responsáveis pela preparação da calda de agrotóxicos receberam treinamento
semipresencial com carga horária de 16 horas, sendo ministrada pela associação de produtores rurais da
região.
Os empregados responsáveis pela aplicação de agrotóxicos utilizavam EPI – Equipamento de Proteção

Individual adequado risco, ou seja, adequado para proteção contra agentes químicos, e por baixo do EPI
utilizavam roupas de uso comum. A aplicação de agrotóxicos era realizada com a utilização de atomizador
mecanizado utilizando-se trator com cabine fechada, porém adaptada.
Também havia no estabelecimento silos para armazenamento de grãos. O silo havia sido inicialmente
projetado e dimensionado para armazenamento de aveia, porém, devido a alterações no mercado, estava
sendo utilizado para armazenamento de soja. Esta alteração estava registrada e autorizada por laudo técnico
assinado por profissional legalmente habilitado.
Com base no relato acima e no texto vigente da NR31, redija um texto dissertativo abordando:
➢ As irregularidades encontradas na ação fiscal e a correspondente exigência normativa (3,0 pontos).

➢ A diferença entre Equipamentos de Proteção Individual e Dispositivos de Proteção Pessoal (1,0 ponto).
➢ Pelo menos 3 (três) medidas de prevenção expressas na NR31 relacionadas a agrotóxicos, aditivos,
adjuvantes e produtos afins. (3,0 pontos).
➢ Pelo menos 3 (três) requisitos a serem observados no transporte coletivo de trabalhadores rurais (3,0
pontos).
Mínimo: 20 linhas; Máximo 30 linhas.

58
Proposta de Solução
O caso em questão evidencia as seguintes irregularidades: (i) empregados com exposição direta
a agrotóxicos submetidos a treinamento com carga horária de 16h, enquanto a norma
regulamentadora NR31 exige 20 horas; (ii) uso de roupa pessoal sob o EPI usado para aplicação
de agrotóxico, sendo que a exigência normativa é que o empregado utilize, sob esse EPI,
vestimenta fornecida pelo empregador; (iii) utilização do silo para armazenamento de material
diverso para o qual havia sido projetado e dimensionado, sendo que o silo deve ser utilizado para
armazenar apenas produtos para os quais tenha sido dimensionado.
Com relação à diferença entre Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Dispositivos de
Proteção Pessoal, se destaca que os EPIs têm por objetivo proteger o trabalhador contra riscos
existentes no local de trabalho e somente devem ser comercializados se possuírem Certificado de
Aprovação (CA). Já os dispositivos de proteção pessoal também se destinam à proteção do
trabalhador, porém, não se enquadram como EPI de acordo com a norma regulamentadora NR6 e
por este motivo, não possuem CA.
No que se refere às medidas de prevenção a serem adotadas pelo empregador relacionadas a
agrotóxicos, aditivos, adjuvantes e produtos afins pode-se citar: (i) afastar gestantes e lactantes
das atividades com exposição direta ou indireta a estes produtos; (ii) garantir que nenhuma
vestimenta de trabalho seja reutilizada antes da devida descontaminação; (iii) manipulação
somente de produtos registrados e autorizados pelos órgãos governamentais competentes.
Para o transporte coletivo de trabalhadores rurais, o empregador deve observar pelo menos:
(i) condução por motorista habilitado e identificado; (ii) disponibilização de instruções de
segurança em local visível; (iii) tacógrafo em funcionamento quando a capacidade for superior a
10 lugares.
59
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CONHECIMENTOS GERAIS nomenclaturas variarem a depender do estudioso.

a) Em uma República, o governante deve ser eleito

Letra e: certa. A Forma Republicana de Governo não DE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA

Lei 8.742/1993. Art. 21. O benefício de prestação ÉTICA E INTEGRIDADE

c) uso de linguagem neutra e inclusiva a qualquer DECRETO NO 1.171/1994; DECRETO NO 9.203

administrativa e a modernização da gestão pública, pesquisas para o desenvolvimento da Inteligência

Gabarito: C podem promover objetivos como segurança

Comentário: presentes e futuras gerações (que é justamente a

concursados, mas a motivação não exige os FINANÇAS PÚBLICAS

d) Regular exclusivamente o comércio internacional d) As ações (orçamentárias e não orçamentárias)

NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO

20. Segundo o MTPPA 2024-2027, existem três

Comentário: C) Errado. Não tem nada a ver com filtragem. Isso é

GESTÃO DE RISCOS fundações públicas ou autoridades de hierarquia

30. Os riscos “relativos a eventos de risco que estão

termos da lei, sobre sua regulamentação, epidemiológica, bem como as de saúde do

I - quando de interesse do poder público, o agente resposta governamental frente às demandas

37. O ciclo de políticas públicas é composto por

Comentário: resultados da pesquisa emergem em um momento

e) O movimento sindical renovado no Brasil, ao amplas relacionadas às desigualdades

sofre com desvalorização, baixos salários e falta ATORES NO MERCADO DE TRABALHO

d) permaneceu constante. Níveis de ruído Tempos de

Máxima 52. Durante a realização de operações para produção

Comentário: e) A exposição experimentada por motoristas e

C – INCORRETA. Vimos que a NR 16 estabelece que às Gabarito: C

antropométricos, fisiológicos e sensoriais). Tem concepção pessoa-sistema e a complexidade da

a) Os respiradores tipo peça semifacial filtrante tipo 2

e) exigir seu uso; causas de determinados efeitos em um processo.

“entender” quais são as causas que estão gerando

a) Diagrama de Pareto; ct (A ): Trata se de . Ou seja, se os resultados forem negativos,

c) Diagrama de Ishikawa; Portanto, é a etapa C (Check) que consiste em

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64. Analise as assertivas abaixo:

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