Ligação de rede restaurada. Pode continuar com segurança.

Marisa Cândido Munhissa

ACTIVO

Painel do utilizador  Minhas disciplinas  Gestão de Recursos Humanos na Função Pública  Visão Geral  Avaliação
1

Pergunta 1 Por responder Nota: 0,70

Indique os Modelos de Gestão que Conheces?

Selecione uma opção de resposta:

a. Burocrático, ditador e sistémico.
b. Burocrático, contengicional e sistémico.
c. Burocrático, contengicional e autónomo.
d. Burocrático, pacífico e sistêmico.
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Pergunta 2 Por responder Nota: 0,70

Faz parte dos processos básicos de gestão de recursos humanos:

Selecione uma opção de resposta:

a. Desenvolvimento de Recursos Humanos.
b. Identificação das necessidades em Recursos Humanos.
c. Avaliação do desempenho de Recursos Humanos.
d. Treinamento de Recursos Humanos.
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
Pergunta 3 Por responder
Ligação Nota: 0,70 Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

De acordo com DIOGO FREITAS DO AMARAL (2008) a Política, enquanto actividade pública do Estado,
tem um fim específico:

Selecione uma opção de resposta:

a. Definir o interesse geral da actividade.
b. A alternativa “A” e “B” estão correctas.
c. Definir o interesse particular da actividade.
d. A alternativa “A” e “B” estão incorrectas.
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Pergunta 4 Por responder Nota: 0,70

A primeira fase do modelo geostacionário diz que:

Selecione uma opção de resposta:

a. Reforma da administração financeira, corte de custos, aumento da produtividade, aumento do
controlo, introdução da mentalidade do “value for money”.
b. Estruturas fragmentadas, implicam uma maior flexibilidade da gestão de recursos.
c. Todas opções estão correctas.
d. Foco na qualidade e no mercado, facilitação da competitividade e escolha dos consumidores.
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Pergunta 5 Por responder Nota: 0,70

São características da GRH na Administração Pública, após a independência, EXECPTO:

Selecione uma opção de resposta:

a. Não há relação entre as qualificações, o emprego e a remuneração.
b. Criação do qualificador de Funções na Administração Pública.
c. Adopta-se o SGEDAP (Sistema de Gestão do Desempenho na Administração Pública).
d. Introdução de um sistema de avaliação de desempenho dos funcionários públicos.
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
Pergunta 6 Por responder
Ligação Nota: 0,70 Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

A análise das organizações, segundo o Modelo Sistémico, permite identificar que:

Selecione uma opção de resposta:

a. Após realizar os processos necessários ao cumprimento de seus objectivos, exporta serviços,
bens e produtos para o ambiente, na forma de pareceres, autorizações, orientações, produtos e
outros.
b. A organização retira do ambiente os insumos de que necessita para sua sobrevivência e
operação, na forma de recursos materiais, financeiros, tecnológicos, de informação, humanos,
demandas de trabalho e outros.
c. A troca entre a organização e o ambiente assume carácter cíclico; os serviços e produtos
oferecidos ao ambiente vão alimentar a imagem de que a organização existe e está apta para
atender esse ambiente, o que estimula novas demandas.
d. Todas opções estão correctas.
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Pergunta 7 Por responder Nota: 0,70

O período pós-independência nacional foi severamente marcado pela fuga desenfreada de colonos
que outrora ocupavam funções-chave na Administração Pública.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro.
b. Falso.
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
Pergunta 8 Por responder
Ligação Nota: 0,70 Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

Na teoria do estabelecimento de objectivos, Garcia (2015) afirma que os objectivos específicos

melhoram o desempenho, enquanto os difíceis, quando aceitas pela pessoa, resultam em:

Selecione uma opção de resposta:

a. Desempenho mais elevado do que os fáceis.
b. Desempenho menos elevado do que os fáceis.
c. Desempenho mais elevado do que os difíceis.
d. Desempenho razoavelmente elevado do que os fáceis.
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Pergunta 9 Por responder Nota: 0,70

Para KONDO (1991), o princípio mais importante da teoria do reforço é:

Selecione uma opção de resposta:

a. A lei da natureza.
b. A lei do efeito.
c. A lei do defeito.
d. A lei da organização.
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Pergunta 10 Por responder Nota: 0,70

As recompensas podem ser:

Selecione uma opção de resposta:

a. Tangíveis (status) ou intangíveis (reconhecimento).
b. Tangíveis (reconhecimento) ou intangíveis (dinheiro).
c. Tangíveis (dinheiro) ou intangíveis (reconhecimento).
d. Todas opções estão correctas.
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
Pergunta 11 Por responder
Ligação Nota: 0,70Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

As teorias sobre estilos comportamentais surgiram como resposta às fragilidades apresentadas pela
teoria dos traços no período de:

Selecione uma opção de resposta:

a. Finais dos anos 80 e princípios dos anos 90.
b. Finais dos anos 60 e princípios dos anos 70.
c. Finais dos anos 40 e princípios dos anos 50.
d. Finais dos anos 50 e princípios dos anos 40.
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Pergunta 12 Por responder Nota: 0,70

As organizações do sector público são públicas (dos cidadãos) enquanto as do sector privado são
individuais ou propriedade de alguns accionistas, os quais visam lucros.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro.
b. Falso.
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Pergunta 13 Por responder Nota: 0,70

Na Hierarquia da Autoridade o dirigente não é necessariamente o dono do negócio ou um grande

accionista da organização, mas um profissional especializado na sua administração.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro.
b. Falso.
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
Pergunta 14 Por responder
Ligação Nota: 0,70Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

O Governo de Moçambique é o Conselho de Ministros (art. 200º da Constituição da República). Este é

composto pelo:

Selecione uma opção de resposta:

a. Presidente da Assembleia da República e Municípios, Primeiro/a Ministro/a e pelos Ministros
(art. 201º da Constituição da República de Moçambique).
b. Presidente da República de Moçambique e pelos Ministros (art. 201º da Constituição da
República de Moçambique).
c. As alternativas “B” e “C” estão correctas.
d. Presidente da República, Primeiro/a Ministro/a e pelos Ministros (art. 201º da Constituição da
República de Moçambique).
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Pergunta 15 Por responder Nota: 0,70

A aprovação do Acto Colonial que visava colocar fim a exploração territorial pela companhia, aconteceu
em:

Selecione uma opção de resposta:

a. 1930.
b. 1885.
c. 1975.
d. 1884.
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
Pergunta 16 Por responder
Ligação Nota: 0,70Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

A teoria do reforço descreve como recompensas ou reforços podem afectar o comportamento. A teoria
não lida com:

Selecione uma opção de resposta:

a. Estados internos como a motivação.
b. Todas alternativas estão correctas.
c. Estados externos como a motivação.
d. Estados internos, como a desmotivação.
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Pergunta 17 Por responder Nota: 0,70

O modelo que diz que “os funcionários são neutros e devem actuar segundo regras de boa gestão,
independentemente dos partidos políticos a serem tratados de igual maneira, quer na admissão, quer
na promoção”, pertence a:

Selecione uma opção de resposta:

a. W. Wilson.
b. Idalberto Chiavenato (2012).
c. Segundo Rocha (2010).
d. Todas opções estão erradas.
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Pergunta 18 Por responder Nota: 0,20

As organizações com baixo grau de abertura aproximam-se do modelo de sistema aberto e

organizações com maior grau de abertura para o modelo de sistema fechado.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro.
b. Falso.
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
Pergunta 19 Por responder
Ligação Nota: 0,70Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

Aplicação de RH tem como objectivo saber:

Selecione uma opção de resposta:

a. Como preparar e desenvolver as pessoas.
b. Quem irá trabalhar na organização.
c. Como manter as pessoas trabalhando na organização.
d. O que as pessoas farão na organização.
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Pergunta 20 Por responder Nota: 0,70

Qual das características que seguem fazem parte do modelo clássico?

Selecione uma opção de resposta:

a. Todas opções estão correctas.
b. Centralização.
c. Garantia de emprego para toda a vida.
d. Igualdade e mérito no acesso ao emprego.
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Pergunta 21 Por responder Nota: 0,70

Uma Estrutura científica e burocrática, segundo Max Weber, possui as seguintes características,
EXCEPTO:

Selecione uma opção de resposta:

a. Expertise.
b. Descontinuidade.
c. Impersonalidade.
d. Hierarquia.
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
Pergunta 22 Por responder
Ligação Nota: 0,20Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

A gestão dos recursos humanos no sector privado é regida pelo Estatuto Geral dos Funcionários do
Estado.

Selecione uma opção de resposta:

a. Falso.
b. Verdadeiro.
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Pergunta 23 Por responder Nota: 0,70

Não faz parte das actividades do processo de aplicação de recursos humanos:

Selecione uma opção de resposta:

a. Desenho de cargos.
b. Descrição e análise de cargos.
c. Remuneração e compensação de recursos humanos.
d. Avaliação de desempenho
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Pergunta 24 Por responder Nota: 0,70

Os processos básicos na gestão de pessoas são cinco, nomeadamente: provisão, aplicação,

manutenção, desenvolvimento e monitoria de recursos humanos.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro.
b. Falso.
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
Pergunta 25 Por responder
Ligação Nota: 0,70Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

A institucionalização do poder político-administrativo colonial, em Moçambique, começou:

Selecione uma opção de resposta:

a. No século XV.
b. No século XVI.
c. No século XVIII.
d. No século XIX.
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Pergunta 26 Por responder Nota: 0,70

A qualidade de vida no trabalho enquadra-se:

Selecione uma opção de resposta:

a. No processo de desenvolvimento de recursos humanos.
b. No processo de monitoria de recursos humanos.
c. No processo de manutenção de recursos humanos.
d. No processo de aplicação de recursos humanos.
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Pergunta 27 Por responder Nota: 0,70

Cada cargo inferior deve estar sob o controlo e supervisão de um posto superior. Esta formulação
enquadra-se na seguinte característica da burocracia:

Selecione uma opção de resposta:

a. Carácter formal das comunicações.
b. Hierarquia da Autoridade.
c. Rotinas e Procedimentos Estandardizados.
d. Carácter legal das normas e regulamentos.
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
Pergunta 28 Por responder
Ligação Nota: 0,70Pode continuar com segurança.
de rede restaurada.

Constitui uma das actividades do processo de desenvolvimento de recursos humanos:

Selecione uma opção de resposta:

a. Benefícios sociais.
b. Treinamento de recursos humanos.
c. Integração de pessoas.
d. Qualidade de vida no trabalho.
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Pergunta 29 Por responder Nota: 0,70

Segundo Rocha (2010), o modelo da função pública moderno estabelece uma junção dos poderes
políticos e a Administração Pública.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro.
b. Falso.

Pergunta 30 Por responder Nota: 0,70

Uma das características do modelo burocrático é:

Selecione uma opção de resposta:

a. O facto de o serviço público empregar e favorecer os aliados do chefe.
b. A hierarquia funcional – exercício de um cargo ou função explicitamente definida.
c. A orientação da acção do Estado para o cidadão – usuário ou cidadão – cliente.
d. A falta de distinção entre bens públicos e privados.
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