João Rofino Uafino

ACTIVO

Painel do utilizador  Minhas disciplinas  Desenvolvimento e Mudança Organizacional  Benvindo á Disciplina/Módulo de Desenvolvimento e Mudança Organizacional  Avaliação 1

Iniciada Monday, 7 de August de 2023 às 21:28

Estado Terminada
Terminada Monday, 7 de August de 2023 às 21:52
Tempo gasto 23 minutos 49 segundos
Nota 18,00 num máximo de 20,00 (90%)

Pergunta 1 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Esta abordagem foi defendida por Karl Max que defendeu que o homem é um produto exclusivo do trabalho e da reprodução da riqueza.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdade
b. Falso

A resposta correta é: Verdade

Pergunta 2 Incorreta Nota: 0,00 em 1,00

Max Weber foi também um pensador clássico que desenhou a estrutura de uma organização burocrática.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdade
b. Falso

Pergunta 3 Correta Nota: 1,00 em 1,00


Análise – nesta fase procura-se compreender o processo objecto de reengenharia. Colocam-se questões como “Qual é o objecto do processo?”, “que efeitos
produz?”, ou melhor faz-se questões como ”o que queremos mudar?”

Selecione uma opção de resposta:

a. Falso
b. Verdade

A resposta correta é: Verdade

Pergunta 4 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Os Benefícios do Downsing para a Administração Pública e para os trabalhadores são

Selecione uma opção de resposta:

a. Todas as alternativas estão correctas.
b. Identificar e reduzir custos e burocracias.
c. Melhorar a comunicação na Administração Pública.
d. Impor maior celeridade no processo decisório.

A resposta correta é: Todas as alternativas estão correctas.

Pergunta 5 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Práticas dos valores estabelecidos como base da cultura organizacional. Pertence a:

Selecione uma opção de resposta:

a. aplicações da comunicação organizacional
b. influencia da comunicação organizacional
c. Importância de comunicação organizacional
d. Característica de comunicação organizacional

A resposta correta é: aplicações da comunicação organizacional

Pergunta 6 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Transformar a si mesmo é muito mais fácil do que pedir aos outros que se transformem. Você tem o controlo das acções e pode começar de imediato.

Selecione uma opção de resposta:

a. Falso
b. Verdade

A resposta correta é: Verdade


Pergunta 7 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Desenvolver novas capacidades na empresa é investir no capital humano, aumentando a competência profissional dos funcionários em todos os níveis.

Selecione uma opção de resposta:

a. Falso
b. Verdade

A resposta correta é: Verdade

Pergunta 8 Correta Nota: 1,00 em 1,00

A mudança para ser implementada precisa de um comando energético. A responsabilidade é da alta administração, mas deve ser reforçada pelo cliente.
Pertence a:

Selecione uma opção de resposta:

a. Comando Firme
b. Comportar-se com qualidade
c. Enfrentar a realidade
d. Agir em concentração

A resposta correta é: Comando Firme

Pergunta 9 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Quando a mensagem do emissor tem significados diferentes para ele e para o receptor, isso gera efeitos positivos que importa evitar a todo o custo.

Selecione uma opção de resposta:

a. Falso
b. Verdade

A resposta correta é: Falso

Pergunta 10 Correta Nota: 1,00 em 1,00

As abordagens Macro-sociais e Críticas das Organizações define que as organizações modernas são a expressão das relações de poder e da regra, pois têm uma
forte estrutura hierárquica e uma ordem social e política regulada pelo poder e pela regra.

Selecione uma opção de resposta:

a. Falso
b. Verdade

A resposta correta é: Falso


Pergunta 11 Incorreta Nota: 0,00 em 1,00

Uma das grandes causas subjacentes ao conflito é a informação que os intervenientes têm sobre a situação que desencadeia o conflito. Por esta razão, quando
se pretende que mais pessoas estejam em acordo sobre um determinado ponto de vista há necessidade de fornecer꞉

Selecione uma opção de resposta:

a. Formação acerca do assunto.
b. Informação acerca do mesmo assunto.
c. Todas as alternativas estão correctas.

A resposta correta é: Todas as alternativas estão correctas.

Pergunta 12 Correta Nota: 1,00 em 1,00

A elaboração de um plano detalhado para impulsionar a mudança constitui um dos primeiros passos no processo de mudança ocorre na fase de:

Selecione uma opção de resposta:

a. Promover a integração de iniciativas
b. Desenvolver novas capacidades na empresa.
c. Estratégia
d. Planear

A resposta correta é: Planear

Pergunta 13 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Um dos aspectos mais relevantes no processo de mudança é o Downsing como meio para a reestruturação de uma organização.

Selecione uma opção de resposta:

a. Verdade
b. Falso

A resposta correta é: Verdade

Pergunta 14 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Funcionários – Eles ajudarão a empresa a concentrar os esforços de mudança, comunicando suas necessidades e, ainda mais importante, contando sobre as
coisas de que não precisam.

Selecione uma opção de resposta:

a. Falso
b. Verdade

A resposta correta é: Falso

Pergunta 15 Correta Nota: 1,00 em 1,00 

É a base cognitiva e emocional sobre a qual os empregados estabelecem ligações e constroem sentido. Estamos perante a:

Selecione uma opção de resposta:

a. Estrutura organizacional.
b. comunicação organizacional.
c. Identidade organizacional.
d. Planejamento organizacional.

A resposta correta é: Identidade organizacional.

Pergunta 16 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Implica a redução de custos, incrementação de lucros, com vista a melhoria da eficiência e/ou a fomentação da competitividade. Pertence a:

Selecione uma opção de resposta:

a. Eficiência
b. Intencionalidade
c. Processo de trabalho
d. Pessoa

A resposta correta é: Eficiência

Pergunta 17 Correta Nota: 1,00 em 1,00

O imperativo de Kant manda seguir máximas correctas que possam ser universalizáveis. atribuir a chefia a mulher em troca de sua dignidade não é uma máxima
correcta e, logo não pode ser universalizável. Pertence a:

Selecione uma opção de resposta:

a. 5º Lei do imperativo categórico de Kant
b. 3º Lei do imperativo categórico de Kant
c. 2º Lei do imperativo categórico de Kant
d. 1º Lei do imperativo do Kant

A resposta correta é: 1º Lei do imperativo do Kant

Pergunta 18 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Para que as fases possam garantir o sucesso da mudança organizacional é necessário que ela seja devidamente planificada e implementada e, esta planificação e
implementação é conseguida seguindo passos, a saber:

Selecione uma opção de resposta:

a. descentralização e a missão
b. desconcentração e diagnostico
c. deliberação e construir o Empowerment
d. Fazer o diagnostico e estudar a missão e valores. 
A resposta correta é: Fazer o diagnostico e estudar a missão e valores.

Pergunta 19 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Vínculo com a organização ou comprometimento, elo de ligação estratégica são algumas das características que qualificam a liderança. Estamos perante a:

Selecione uma opção de resposta:

a. vontade
b. Carisma
c. democrático
d. autocrático

A resposta correta é: Carisma

Pergunta 20 Correta Nota: 1,00 em 1,00

Qualquer que seja o ponto de partida do desejo de mudança, é preciso que seja disseminado até abranger toda a organização. As principais causas são:

Selecione uma opção de resposta:

a. Processo de abertura de mercado.
b. Todas as alternativas estão correctas.
c. Globalização de economia
d. Novos concorrentes

A resposta correta é: Todas as alternativas estão correctas.

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