Iniciada Monday, 21 March 2022, 16:25

Estado Terminada

Terminada Monday, 21 March 2022, 17:08

Tempo gasto 42 minutos 53 segundos

Nota 7,00/20,00

Nota 3,50 num máximo de 10,00 (35%)

Pergunta 1
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
A organização Triplo Y começou a recrutar jovens com alto potencial de capacidade
inovadora e criativa propensos ao risco. Esta política apoia qual dos seguintes tipos de
estratégia organizacional?
Selecione uma opção de resposta:
a. Empreendedora ou lançamento.
b. Manutenção.
c. Desinvestimento.

d. Crescimento sustentado. 
INCORRETA.

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A resposta correta é: Empreendedora ou lançamento.

Pergunta 2
Correta
Nota: 1,00 em 1,00

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Texto da pergunta
No planejamento estratégico, a análise ambiental é o resultado final de todo o processo.
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdadeiro.

b. Falso. 
CORRETA.

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A resposta correta é: Falso.

Pergunta 3
Correta
Nota: 1,00 em 1,00

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Texto da pergunta
A oportunidade de crescimento rápido dentro de uma organização pode ser considerada
uma forma de compensação para um empregado.
Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro. 
CORRETA.

b. Falso.

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A resposta correta é: Verdadeiro.

Pergunta 4
Correta
Nota: 1,00 em 1,00

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Texto da pergunta
A organização A produz mensalmente 5.000 unidades do produto H. A organização B
produz 5.200 unidades do mesmo produto. Se A e B são concorrentes, pode-se inferir\:
Selecione uma opção de resposta:
a. Pelo critério de unidades produzidas por mês, A é operacionalmente mais eficaz que B.
b. Pelo critério de qualidade, A é operacionalmente mais eficaz que B.
c. Pelo critério de qualidade, B é operacionalmente mais eficaz que A.
d. Pelo critério de unidades produzidas por mês, B é operacionalmente mais eficaz que

A. 
CORRETA.

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A resposta correta é: Pelo critério de unidades produzidas por mês, B é operacionalmente
mais eficaz que A.

Pergunta 5
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
Bob, diretor de operações, enfrenta um problema trabalhista com Charlie, mecânico de
CNC. Assim, Bob deve passar essa situação por completo a Andrew, posto que é o diretor
de Recursos Humanos. Podemos concluir então\:
Selecione uma opção de resposta:

a. Passar a situação completamente a Andrew é uma prática correta. 

INCORRETA.

b. Passar a situação completamente a Andrew é uma prática incorreta.

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A resposta correta é: Passar a situação completamente a Andrew é uma prática incorreta.

Pergunta 6
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
_______________ inclui todas as atividades que comprometem os diretores a prognosticar
as necessidades futuras e presentes de Recursos Humanos.
Selecione uma opção de resposta:
a. Planejamento de quadro de funcionários.

b. Recrutamento, seleção e promoção. 

INCORRETA.

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A resposta correta é: Planejamento de quadro de funcionários.

Pergunta 7
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
Esta variável organizacional afeta o processo de planejamento do recurso humano\:
Selecione uma opção de resposta:

a. Os fatores sociais. 

INCORRETA.

b. As vendas.

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A resposta correta é: As vendas.

Pergunta 8
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
Carl, CEO da organização XYZ, fez uma lista das capacidades organizacionais mais
importantes que possui sua organização. Essa informação gerada por Carl servirá para\:
Selecione uma opção de resposta:

a. Reformular a visão da empresa XYZ. 

INCORRETA.

b. Reformular a missão da empresa XYZ.

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A resposta correta é: Reformular a missão da empresa XYZ.

Pergunta 9
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00
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Texto da pergunta
George, diretor de Recursos Humanos, comunica-se com Meter, diretor de operações,
para estabelecer e executar um programa de incentivos. Essa situação corresponde a qual
dos aspectos seguintes da gestão de Recursos Humanos na empresa contemporânea?
Selecione uma opção de resposta:

a. Desenvolvimento de um quadro funcional flexível. 

INCORRETA.

b. Déficit de liderança.
c. A chave do talento humano descoberta.
d. Crescimento derivado da análise da população ativa.

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A resposta correta é: Crescimento derivado da análise da população ativa.

Pergunta 10
Correta
Nota: 1,00 em 1,00

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Texto da pergunta
Fazer outsourcing da função de gestão de Recursos Humanos\:
Selecione uma opção de resposta:
a. Gerará confusão nos empregados.
b. Remediará a maioria dos problemas da função de Staff.

c. Deverá alinhar-se com os objetivos estratégicos da organização. 

CORRETA.

d. Inevitavelmente resultará em maiores gastos.

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A resposta correta é: Deverá alinhar-se com os objetivos estratégicos da organização.

Pergunta 11
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00
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Texto da pergunta
A formação é uma atividade associada com qual das atividades seguintes de Recursos
Humanos\:
Selecione uma opção de resposta:

a. Otimização do quadro de funcionários. 

INCORRETA.

b. Desenvolvimento de recursos humanos.

c. Compensação e benefícios.
d. Seguridade e saúde.

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A resposta correta é: Desenvolvimento de recursos humanos.

Pergunta 12
Correta
Nota: 1,00 em 1,00

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Texto da pergunta
A empresa 'Y' possui excelentes mecanismos e processos de capacitação e formação de
pessoal. Por outro lado, ampliou sua operação a uma região onde o nível de escolaridade
dos habitantes que podem fazer parte da organização não é suficiente para desempenhar
muitas das tarefas exigidas nos centros de trabalho. Tendo por base as duas situações
anteriores, se se cruzassem dentro de uma análise DAFO, a ação que se desenvolveria
teria um objetivo\:
Selecione uma opção de resposta:

a. Maxi-Mini. 
CORRETA.

b. Maxi-Maxi.
c. Mini-Maxi.
d. Mini-Mini.

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A resposta correta é: Maxi-Mini.
Pergunta 13
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
A empresa Z opera em uma região onde existe uma oferta de talento humano pouco
qualificado, então, essa situação é considerada\:
Selecione uma opção de resposta:

a. Uma oportunidade para a gestão do talento humano da empresa Z. 

INCORRETA.

b. Um ponto fraco para a gestão do talento humano da empresa Z.

c. Um ponto forte para a gestão do talento humano da empresa Z.
d. Uma ameaça para a gestão do talento humano da empresa Z.

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A resposta correta é: Uma ameaça para a gestão do talento humano da empresa Z.

Pergunta 14
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
Os modelos de gestão de Recursos Humanos de Beer, Wherther e Davis e Chiavenato
são os modelos que, do ponto de vista prático, refletem a melhor forma de desenvolver as
práticas em gestão do recurso humano.
Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro. 
INCORRETA.

b. Falso.

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A resposta correta é: Falso.

Pergunta 15
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00
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Texto da pergunta
Quando se diz que todos os diretores e chefes de linha devem fazer com que se respeitem
e cumpram as políticas de gestão de Recursos Humanos, isso pressupõe um enfoque\:
Selecione uma opção de resposta:

a. De apoio ao recurso humano como competência decisiva. 

INCORRETA.

b. Sistêmico da gestão de recurso humano.

c. Coerente com a gestão e direção de operações.
d. Imparcial para o respeito dos direitos do empregado.

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A resposta correta é: Sistêmico da gestão de recurso humano.

Pergunta 16
Correta
Nota: 1,00 em 1,00

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Texto da pergunta
Qual das duas opções seguintes é uma fonte de informação quando é necessário tomar
boas decisões em relação à gestão de Recursos Humanos?
Selecione uma opção de resposta:
a. Recrutamento, seleção e promoção.

b. Avaliação do desempenho. 
CORRETA.

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A resposta correta é: Avaliação do desempenho.

Pergunta 17
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00
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Texto da pergunta
Michael Porter, dentro de seu modelo de 'cadeia de valor', estabelece a administração do
talento humano como uma atividade de suporte, enquanto atividades como marketing,
operações, logística e serviços são consideradas atividades primárias. Portanto, a
mensagem que a disciplina deixa está totalmente alinhada com o critério de Porter em seu
modelo.
Selecione uma opção de resposta:

a. Verdadeiro. 
INCORRETA.

b. Falso.

Feedback
A resposta correta é: Falso.

Pergunta 18
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
Fazer um esboço da contingência organizacional para gerar práticas em gestão do recurso
humano, é um dos principais acertos do modelo de Beer.
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdadeiro.

b. Falso. 
INCORRETA.

Feedback
A resposta correta é: Verdadeiro.

Pergunta 19
Correta
Nota: 1,00 em 1,00
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Texto da pergunta
As funções desenvolvidas pelo departamento/área/setor de gestão do talento/recurso
humano\:
Selecione uma opção de resposta:

a. Encontram-se em todos os negócios/organizações. 

CORRETA.

b. São menos importantes para as PeMES.

c. Podem ser assumidas facilmente pelos empregados mais inteligentes das
organizações.
d. São mais importantes nas grandes corporações.

Feedback
A resposta correta é: Encontram-se em todos os negócios/organizações.

Pergunta 20
Incorreta
Nota: 0,00 em 1,00

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Texto da pergunta
A gestão do recurso humano da organização 'Z' determinou deixar fora de seus objetivos
de longo prazo a geração de bem-estar social por meio de suas práticas internas no
tocante a essa gestão. De acordo com o modelo de Beer, pode-se dizer que tal decisão é\:
Selecione uma opção de resposta:
a. Incorreta.

b. Correta. 
INCORRETA.

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A resposta correta é: Incorreta.