Ergonomia, Higiene e Segurança Do Trabalho

22/05/2023, 00:16 EPS
Teste de
Conhecimento
avalie sua aprendizagem
ERGONOMIA, HIGIENE
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO
E SEGURANQA DO

H
TRABALHO
TRABALHO Lupa
1a aula
r 1
Exercício: CCE0052_EX_Al_201912017831_Vl
CCE0052_EX_A1_201912017831_V1 14/05/2023
14/05/2023
Aluno(a): ROBSON DIAS BONFIM
ROBSON DIAS BONFIM 2023.1 SEMI
2023.1SEMI
Disciplina: CCE0052 - ERGONOMIA,
ERGONOMIA, HIGIENE
HIGIENE E SEGURANÇA
ESEGURANQA 201912017831
201912017831
DO TRABALHO
DO TRABALHO
L.

1 Questao
Questão
1
A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças

de trabalho que possam ocorrer.
o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do
mundo.
a congruência entre trabalho e emprego.
a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não
ocorrem acidentes.
a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
Respondido em 14/05/2023 02:18:58
Explicação:
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/8
22/05/2023, 00:16 EPS
A Higiene Ocupacional visa o diagnóstico precoce das doenças ocupacionais, a

fim de evitar o agravamento do quadro e novas ocorrências na organização.
Gabarito
Gabarito Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado Comentado
Comentado
2
Questão
2 ] Questao
Podemos entender como um conjunto de medidas que é
adotado visando minimizar os acidentes de trabalho,
doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade
física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se
refere a:
Higiene Ocupacional.
PCMSO.
SESMT.
ns OHSAS 18001.
Segurança do trabalho.
Respondido em 14/05/2023 02:34:39
Explicação:
Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do

trabalho decorrentes dos fatores de risco operacionais. Pode-se dizer,
também, que é a ciência que, através de metodologia e técnicas apropriadas,
estuda as possíveis causas dos acidentes do trabalho, com o objetivo de evitar
novas ocorrências desta natureza.
3 Questao
Questão
3
22/05/2023, 00:16 EPS
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho

para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores,
provenientes de atividades em ambientes de trabalho
como calor,.........., vibração, manuseio de
substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma
especialização de importância .........., pois a
conscientização de que o ambiente de trabalho não deve
causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto,
infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as
lacunas com a melhor opção:

Acidentes; som; sólidas; crescente
Saúde; som; líquidas; crescente
Acidentes; som; líquidas; insignificante
Doenças; ruído; químicas; crescente
Doenças; ruído; sólidas; inovadora
Respondido em 14/05/2023 02:22:14
Explicação:
A HigienedoTrabalho
Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou
mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis
capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele trabalham - as
as doenâs
doenças
ocupacionais.
ocupacionais.
A Higiene do Trabalho fundamenta suas ações em três importantes etapas:
Etapa 1
Etapa 1: RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES NO AMBIENTE DE
TRABALHO
Consiste na identificação dos riscos existentes, realizada através de uma

inspeção nos locais de trabalho.
22/05/2023, 00:16 EPS
Etapa 2:
Etapa 2: AVALIAÇÃO DOS RISCOS IDENTIFICADOS
Nesta fase, os riscos são analisados em qualidade e quantidade, considerando-

se o potencial de dano que cada um pode representar.
Etapa 3:
Etapa 3: CONTROLE DOS RISCOS
Trata-se da etapa final, representada pelo conjunto de medidas que visam

eliminar ou reduzir os riscos à saúde.
44
Questão
JlQuestao
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator
impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
sun
sono profundo e desinteresse.
um risco de morte ocupacional.
um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
apenas um leve cansaço.
nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
Respondido em 14/05/2023 02:22:50
Explicação:
A existência de um ou mais fatores de risco no ambiente de trabalho pode

ocasionar o acidente do trabalho, gerando lesões ou mesmo a morte.
5 Questao
Questão
5
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela
Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador.
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de

Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os:
(médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
22/05/2023, 00:16 EPS
da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.

da Educação, da Justiça e da Saúde.
do Trabalho, da Educação e da Saúde.
do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
Respondido em 14/05/2023 02:32:47
Explicação:
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de

Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa são,
respectivamente, do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
6 J Questao
Questão
6
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as
condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador.
Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho
(CLT) que data do ano de :
1923
1943
1965
1867
1945
Respondido em 14/05/2023 02:34:33
Explicação:
Em 1º de maio de 1943
1943, através do Decreto-Lei nº 5452, o então Presidente da
República Getúlio Vargas e o Ministro do Trabalho, Alexandre Marcondes
Filho, aprovaram a Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), a qual definiu as
bases para a legislação trabalhista no Brasil. Constam da C.L.T. as disposições
gerais do trabalho (identificação profissional, salário-mínimo, férias, segurança
22/05/2023, 00:16 EPS
e higiene do trabalho), bem como tópicos relacionados à proteção do trabalho

da mulher e do menor e, também às questões da fiscalização do trabalho.
7 . Questao
Questão
7
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho
UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito

nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as
atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para

executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e
ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as

decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de
segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do

Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e
impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
II e IV.
I, II e III.
I e III.
I, II, III e IV.
II, III e IV
Respondido em 14/05/2023 02:34:29
Explicação:
22/05/2023, 00:16 EPS
A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSSTé um órgão de âmbito

nacional, enquanto que a Delegacia Regional do Trabalho - DRT é um órgão de
âmbito regional. Compete à DRT garantir o fiel cumprimento da legislação
trabalhista em Segurança e Saúde no Trabalho, reportando seu trabalho
à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST.
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
8 Questao
Questão
8
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e
marque, a seguir, a opção CORRETA.
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva,

que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e
dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas
regulamentadoras
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do
trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e
públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta,
bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que
possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
¿ CLT.
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de
profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as
instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras
instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como
empregados.
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas
do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria,
sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos
Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos
coletivos de trabalho.
c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de
obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência
temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à
construção, demolição ou reparo de uma obra.
Respondido em 14/05/2023 02:34:22
Explicação:
22/05/2023, 00:16 EPS
No ano de 1978 e com base nos artigos 154 a 201 da C.L.T., os quais estipulam
os direitos e obrigações do Governo, dos empresários e dos trabalhadores no
campo destes temas, entrou em vigor a Portaria nº 3214 (08/06/1978),
instituindo, pois, as normas regulamentadoras do trabalho urbano, aplicáveis a
empresas públicas e privadas, pelos órgãos públicos da administração direta e
indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que
possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
Col@bore Antes de finalizab clique aqui para dar

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a sua opiniao score as questoes deste simulado.
22/05/2023, 00:17 EPS
Teste de
Conhecimento
ERGONOMIA,
ERGONOMIA HIGIENE
HIGIENE E SEGURANÇA DO
ESEGURANCA DO

TRABALHO
TRABALHO Lupa
1a aula
r
Exercício: CCE0052_EX_Al_201912017831_V2
CCE0052_EX_A1_201912017831_V2 14/05/2023
14/05/2023
Aluno(a): ROBSON DIAS BONFIM
ROBSON DIAS BONFIM 2023.1 SEMI
2023.1SEMI
Disciplina: CCE0052 - ERGONOMIA,
ERGONOMIA, HIGIENE
HIGIENE E
E
201912017831
201912017831
SEGURANÇA DO
SEGURANQA DO TRABALHO
TRABALHO
U

1 JlQuestao
Questão
1
Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a
integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de
saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são
executadas. Podemos relacionar este texto à:
reciclagem de material sólido.

sustentabilidade empresarial.
sustentabilidade ambiental e reciclagem.
higiene ocupacional.
saúde e doenças laborais.
Respondido em 14/05/2023 03:11:45
22/05/2023, 00:17 EPS
Explicação:
No ambiente de trabalho podem existir agentes prejudiciais à saúde

das pessoas, os quais podem ocasionar doenças ocupacionais no
decorrer da exposição aos mesmos.
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar –

ou mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores
desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele
trabalham - as doenças ocupacionais.
2
Questão
2 K-Questao
Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ...............,
reconhecimento,.............. e controle dos fatores de risco ou estresses
ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem
causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante
desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma
comunidade. Complete com as duas palavras que faltam e que
caracterizam o CONCEITO da Higiene Ocupacional:
antecipação e observação.
antecipação e avaliação.
previsão e transformação.
x S3 previsão e observação.
antecipação e transformação.
Respondido em 14/05/2023 03:12:38
Explicação:
Segundo definição estabelecida pela respeitada entidade American

Industrial Hygiene Association – AIHA – podemos definir Higiene
Ocupacional como “a ciência que trata da antecipação, reconhecimento,
avaliação e controle dos riscos originados nos locais de trabalho e que
pode prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, tendo em vista
também o possível impacto nas comunidades vizinhas e no meio
ambiente”
22/05/2023, 00:17 EPS
3
[( Questão
3
A higiene ocupacional é:
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado

do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de
verificarmos possibilidades de interação com o outro.
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer
situação de perigo e sossego.
a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e
controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
Respondido em 14/05/2023 03:13:01
Explicação:
Higiene do Trabalho
Higiene do Trabalho eéa ciência voltada
a ciencia voltada ao reconhecimento, avaliaâo
ao reconhecimento, avaliação e
e
controle dos
controle dos fatores
fatores ambientais originados do
ambientais originados do ou
ou no
no local de trabalho,
local de trabalho,
que podem
que causar acidentes,
podem causar doenças ou
acidentes, doenâs ou significante
significante desconforto
desconforto e e
ineficiência entre
ineficiencia entre os
os trabalhadores
trabalhadores ou
ou membros
membros de
de uma
uma comunidade.
comunidade.
Na atualidade, muitos especialistas têm preferido utilizar o termo Higiene

Ocupacional, mais direcionado à realidade industrial,ao invés de Higiene
do Trabalho. Entretanto, continuaremos preferindo usar a terminologia
Higiene do Trabalho, já que esta contempla, além do trabalho
subordinado, também os trabalhos autônomo, avulso, estatutário, etc.
4 Questao
Questão
4
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
Revolução de 1642, na época da inquisição.

Revolução Capitalista.
05? Revolução Industrial.
22/05/2023, 00:17 EPS
Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade

de voto.
Revolução Socialista.
Respondido em 14/05/2023 03:13:19
Explicação:
Até o início da Revolução Industrial, existem poucos relatos a respeito de

acidentes e doenças provenientes do trabalho, já que, na ocasião,
predominava o trabalho escravo e manual. O sistema de artesanato,
muito comum na época, compreendia uma economia familiar e vigorou
até o surgimento das cidades onde, com o aumento do consumo, passou a
exigir que houvesse a divisão do trabalho com ofícios diferenciados,
formando, então, as corporações de artes e ofícios.
Com o advento da máquina a vapor, a produtividade aumentou e o

trabalhador passou a viver em um ambiente agressivo, em função de
diferentes fatores, como a força motriz, a divisão de tarefas e a
concentração de várias pessoas em um só estabelecimento. Nesse
cenário, os riscos de acidentes e doenças originadas do trabalho
começaram a surgir de forma bastante rápida.
5
Questão
5 JjQuestao
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à
Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e
preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o
instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a
saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

x S3 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT).
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
Respondido em 14/05/2023 03:13:42
22/05/2023, 00:17 EPS
Explicação:
A sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO –
estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte
de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores
como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção e
preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
6 Questao
Questão
6
A higiene ocupacional pode ser definida como:
Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de

trabalho.
Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos
acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências
oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho
inadequado.
Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho,
acidentes e doenças ocupacionais.
05? Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e
controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados
no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar
doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante
desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma
comunidade.
Respondido em 14/05/2023 03:13:56
Explicação:
22/05/2023, 00:17 EPS
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e

controle dos fatores ambientais originados do ou no local de trabalho,
que podem causar acidentes, doenças ou significante desconforto e
ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade.
7 JjQuestao
Questão
7
Segurança e saúde ocupacional ou SSO - SEGURANÇA E SAÚDE
OCUPACIONAL, é uma área multidisciplinar relacionada com a
segurança, saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no
emprego. Qual o efeito secundário que a segurança e saúde ocupacional
protegem?
Empregados, clientes, fornecedores e público em geral que

possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
Empregados, clientes, fornecedores e público em geral, assim
como máquinas e equipamentos que estão sujeitos à quebra
constante
Empregados, clientes, fornecedores e público em geral não são
afetados pelo ambiente de trabalho
Empresários, máquinas e equipamentos que estão sujeitos à
quebra constante, assim como clientes, fornecedores e público
em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
Empresários e empregados, clientes, fornecedores e público em
geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
Respondido em 14/05/2023 03:14:26
Explicação:
Nesta questão não são contemplados os empresários, nem as máquinas e

equipamentos. Segundo a legislação são: Empresários e empregados,
clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo
ambiente de trabalho.
8 JjQuestao
Questão
8
22/05/2023, 00:17 EPS
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE

OCUPACIONAL:
a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos

a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
x]* a prevenção de doenças ocupacionais.
a saúde e o mal estar do indivíduo.
a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para
nada.
Respondido em 14/05/2023 03:14:48
Explicação:
No Brasil, define-se Higiene Ocupacional como a ciência que atua no

campo da saúde ocupacional, através da antecipação, reconhecimento,
avaliação e controle dos riscos físicos, químicos e biológicos originados
nos locais de trabalho e passíveis de produzir danos à saúde dos
trabalhadores - doenQas
doenças ocupacionais
ocupacionais, bem como ao meio ambiente.
Col@bore Sugira! Sinalize! Construal

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22/05/2023, 00:23 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
Lupa Calc.
ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANQA DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A2_201912017831_V1
Aluno: ROBSON
ROBSON DIAS
DIAS BONFIM
BONFIM Matr.: 201912017831
201912017831
Disc.: ERG.HIG.SEGU.TRABALH
ERG.HIG.SEGU.TRABALH 2023.1 SEMI1(G)
2023.1SEM (G) / EX
EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE

TESTE DE
DE CONHECIMENTO
CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é
opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de
questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à
explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões
que será usado na sua AV e AVS.
Saiba mais
1. Em uma reunião do RH de uma empresa, foi detectado um Sub-Registro. Logo,

1.
podemos compreendê-lo como:
A não notificação dos Acidentes de Trabalho.

A ausência do Manual de Instruções de uma máquina, que pode ocasionar
problemas de saúde para o Colaborador.
A ausência de boa iluminação no ambiente de trabalho.
A falta de anotações na Carteira de Trabalho necessárias.
A ausência de funcionários qualificados no SESMT.
22/05/2023, 00:23 Estácio: Alunos
Explicação:
Sub-registro na empresa, é a não notificação dos acidentes de trabalho.

Sai ba mais
2.
2. Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho
(ambas pertencentes ao grupo das doenças ocupacionais) merecem o mesmo
tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho. Leia as afirmativas
abaixo e escolha a opção que agrupa somente as que sentenças verdadeiras:
I. Um digitador que apresenta tendinite poderá ser portador de uma doença

profissional.
II. A estabilidade provisória no emprego decorrente de afastamento é aplicável
apenas ao empregado vítima de acidente do trabalho, não sendo cabível ao
portador de doença ocupacional.
III. Pode-se afirmar que é impossível aplicar medidas preventivas às doenças
ocupacionais.
IV. A condição insegura é um fator que pode contribuir para a doença
ocupacional em uma empresa.
Estão corretas:
I, II e III.
I e IV.
III e IV.
II, III e IV.
I, III e IV.
Explicação:
O tratamento legal e prevencionista é rigorosamente o mesmo no que tange às doenças

ocupacionais e acidentes do trabalho, conforme estabelecido pelo artigo 20 da Lei nº
8.213/91
Saiba mais
22/05/2023, 00:23 Estácio: Alunos
3. Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:

3.
o odovalor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional

Trabalho (OIT).
© a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
*
o aSocorros.
forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros
o a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho.

o oambientais
fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos
e de sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001.
Explicação:
A identificacao
identificação previa
prévia dos
dos riscos
riscos é primordial para que sejam tomadas as medidas
preventivas visando evitar o acidente do trabalho.
Saibs mais
4. Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o

tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma
escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e
afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-

©
* existente.
o Caracterizá-lo como incidente.
o Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
o Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado
no trabalho.
o Onãomais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou

como acidente.
Explicação:
O evento deve ser caracterizado como acidente do trabalho, pois está relacionado à
execução da atividade laborativa.
22/05/2023, 00:23 Estácio: Alunos
5. Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta :
I- Amputação traumática;
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ;
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão;
A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar

cegueira definitiva.
A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um
acidente/agravo do trabalho.
O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de
trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
Explicação:
Segundo as normas, O incidente apontado na alternativa II não é considerado um

acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
Sai ba mais
6.
6. O aumento de acidentes graves e fatais nos trabalhos em altura tem sido alarmante,
quer seja na reforma de telhados e coberturas das edificações industriais e
comerciais, nos serviços de telefonia e de outras concessionárias, na construção de
edificações e em entre outras áreas. Qual dos itens abaixo não é significativo para
que um operário possa trabalhar num andaime tubular de 10 metros de altura
equipamento de proteção individual com uso de cinto de duplo talabarte

Elaboração da analise de risco da tarefa a ser executada
Vestimenta de trabalho na cor cinza claro contendo mangas compridas e o uso
©
* de rádio intercomunicador
22/05/2023, 00:23 Estácio: Alunos
curso de 8 horas para capacitação em altura

Exames médicos para trabalhos em altura
Explicação:
A preparação prévia (planejamento), o exame médico e o treinamento do profissional,

bem como a utilização dos EPI necessários são os requsitos essenciais para a realização
segura da tarefa. Neste caso, a vestimenta não é um tópico relevante.

Sai ba mais
7. Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes

típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e
assinale a alternativa correspondente que representa a sequência
CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
3-1-2
1-2-3
1-3-2
2-3-1
2-1-3
22/05/2023, 00:23 Estácio: Alunos
Explicação:
O acidente do trabalho é a ocorrência inesperada e não programada que causa lesão e

está sempre associada à atividade laborativa. Quando acontece no trajeto de ida ou
volta ao trabalho, este evento é denominado de acidente de trajeto.
Por sua vez, a doença ocupacional decorre da exposição do trabalhador aos riscos
relacionados à atividade laborativa.
Saiba mais
8. Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e

limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
riscos iminentes.
equipamentos de proteção individual e coletiva.
programa de prevenção de riscos ambientais.
condições inseguras.
falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
Explicação:
Também conhecidas como condições ambiente de insegurança, as condições

condiôes inseguras
inseguras
são deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nas instalações físicas, máquinas
ou equipamentos, os quais podem ocasionar acidentes do trabalho. São exemplos:
iluminação inadequada, desconforto térmico, piso escorregadio, ruído e trepidações
excessivas, instalações elétricas precárias ou improvisadas, falta de ordem e limpeza,
falta de proteção em partes móveis de máquinas, não realização de manutenção
periódica em máquinas e equipamentos.
Sugira! Sinalize! Construal

Col@bore Antes de finalizar, clique aqui para dar a sua opiniao sobre as questoes deste exercicio.
Não Respondida Não Gravada Gravada
22/05/2023, 00:23 Estácio: Alunos
Exercício inciado em 22/05/2023 00:20:11.
22/05/2023, 00:26 Estácio: Alunos
^Gstacio
Teste de
Conhecimento
Lupa Calc.
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
CCE0052_A2_201912017831_V2
Aluno: ROBSON
ROBSON DIAS
DIAS BONFIM
BONFIM Matr.: 201912017831
201912017831
ERG.HIG.SEGU.TRABALH 2023.1 SEMI (G)
2023.1SEMI (G) / EX
EX

TESTE DE
DE CONHECIMENTO
CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional,
mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla
escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua
AV e AVS.

Saibs mais
1. É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa,

provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a
morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
Acidente Típico.
o
Acidente de trajeto.
o
Doença do trabalho.
o
o Doença profissional.
22/05/2023, 00:26 Estácio: Alunos
Acidente de trabalho.
Explicação:
Com base na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício
do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, pescador artesanal e assemelhados)
do artigo 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.
2. O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada
como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um
Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como:
ADC -Árvore de Causas.

TIC - Técnica do Incidente Crítico.
AAE - Análise por Árvore de Eventos.
APR - Análise Preliminar de Riscos.
AAF - Análise por Árvore de Falhas
Explicação:
Os componentes de uma Árvore das Causas são quatro:

Indivíduo (I)
Em seus aspectos físicos e psico-fisiológicos;
Tarefa (T)
É a sequência de operações executadas pelo indivíduo e passível
de observação;
Material (M)
Representado equipamentos, máquinas, instrumentos,
ferramentas, matérias-primas e insumos necessários à atividade;
Meio de trabalho (MT)
São os aspectos físicos e em suas relações sociais.
22/05/2023, 00:26 Estácio: Alunos
https://qualidadeonline.wordpress.com/2014/03/24/arvore-de-causas-uma-metodologia-de-
analise/
3. São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local,
quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação,
sugere:
acidentes típicos.
ergonomia multifatorial.
ergonomia psicossomática.
riscos iminentes.
doenças ocupacionais.
Explicação:
Os acidentes típicos possuem relação direta com as atividades laborativas desempenhadas

pelo empregado em sua função.
4. São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que
são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto
é definido como sendo:
falha humana.
riscos iminentes.
atos inseguros.
ordem e limpeza.
prevenir e segurar.
Explicação:
Atos inseguros são atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador, contrárias às

normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros
colegas de trabalho. Os atos inseguros estão relacionados, diretamente, ao comportamento
humano, podendo ocorrer voluntária ou involuntariamente. Alguns exemplos: indiferença às
normas de segurança, trabalhar sob o efeitos relacionados à ingestão de substâncias químicas
(álcool e/ou drogas), não-utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos
pelo empregador.
22/05/2023, 00:26 Estácio: Alunos
5. A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão
estão apresentados, respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio
2014).
do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do

acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, havendo ou
não afastamento do trabalho.
da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não
afastamento do trabalho.
da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de não
haver afastamento do trabalho.
do médico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do
acidente, no caso de haver afastamento do trabalho.
Explicação:
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente do

trabalho à Previdência Social (INSS) até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência, sendo
que, em caso de acidente com morte, o mesmo deve ser comunicado imediatamente à
autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo de
salário-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicadas e cobradas pela
Previdência Social.
6. "Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou

pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária,
da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de

ato de pessoa privada do uso da razão.
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de
ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua
atividade.
© Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
* Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de
ato de agressão praticado por terceiro.
22/05/2023, 00:26 Estácio: Alunos
Explicação:
A doença degenerativa relacionada a determinado grupo etário não configura acidente do

trabalho, o qual é uma ocorrência contingencial relacionada unicamente à realização da
atividade laborativa.
7. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo
exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência
Social?
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença

Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente.
Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
Doze meses de contribuição
Seis meses de contribuição.
Explicação:
Segundoa norma, Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
8. Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu

ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
a segurança negativa da empresa.

a ordem e limpeza da empresa.
a ordem e progresso.
o fator de doenças ocupacionais.
o fator previdenciário de todos.
Explicação:
A ordem e limpeza do ambiente de trabalho são requisitos essenciais para a redução de riscos
de acidentes do trabalho. A desordem e a sujeira são consideradas condiQoes
condições inseguras
inseguras,
contribuindo para o aumento de riscos dos acidentes do trabalho.
22/05/2023, 00:26 Estácio: Alunos

23/05/2023, 01:29 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO Lupa Calc.

TRABALHO
CCE0052_A3_201912017831_V1

Aluno: ROBSON DIAS BONFIM

ROBSON DIAS BONFIM Matr.: 201912017831
201912017831
2023.1SEM (G) / EX
EX

TESTE DE
DE CONHECIMENTO
CONHECIMENTO! Lembre-se que este
exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será
composto de questões de múltipla escolha.
explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de
questões que será usado na sua AV e AVS.
Saiba mais
1. A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade.

Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de

acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são
o executadas.
23/05/2023, 01:29 Estácio: Alunos
A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças

ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de
o trabalho.
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de

trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para

proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio
©
* ambiente onde vive e de seus familiares.
A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o

conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
Gabarito
Comentado
2. Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de

Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para

simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu
unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela
representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos
trabalhadores.
Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano,
determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de
integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia
terminado.
Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana
o Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a
cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
23/05/2023, 01:29 Estácio: Alunos
Sai ba mais
3.
3.
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize,
aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as
relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos
que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da
integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem
parte:
do SIPAT
do PCMSO
da CIPA
dos Recursos Humanos
do SESMT
4. A atuação legítima da CIPA é de extrema relevância para a consolidação de

uma política prevencionista nas organizações, atuando em parceria com o
SESMT junto aos diversos segmentos de colaboradores. Sobre a constituição
da CIPA está correto afirmar que:
A CIPA será composta por representantes designados pelos gestores dos

setores produtivos do estabelecimento, sendo priorizados os
colaboradores com maior tempo de empresa.
A CIPA será composta por representantes do empregador,
preferencialmente colaboradores efetivos que ocupem posições de
liderança na organização.
A CIPA será composta por representantes dos empregados, de acordo
com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04 e nos acordos
sindicais vigentes.
A CIPA será composta por representantes do empregador e dos
empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da
NR-04, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para
setores econômicos específicos.
A CIPA será composta por representantes sindicais, eleitos pelos
empregados do estabelecimento.
23/05/2023, 01:29 Estácio: Alunos
Explicação:
A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados, de

acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04, ressalvadas as
alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
5. De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança

e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do
trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo
quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a
legislação em vigor:
o 2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).

o 1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
® 3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
o 4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral).
o 1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
Saibs mais
6.
6. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que
os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho,
das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua
saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-
5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho.
Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
o Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
23/05/2023, 01:29 Estácio: Alunos
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo

empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e
o processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos
trabalhadores;
o Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador,

da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com
©
* vítimas.
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de
o máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à
segurança e saúde dos trabalhadores;
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
Saiba mais
7. Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do

trabalhador, este setor é conhecido como:
o CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).

o EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
o EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina
© do Trabalho).
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
Saiba mais
8. A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:

8.
o dos fatores genéticos do indivíduo.

o dos caracteres específicos do indivíduo.
© das condições laborais.
*
23/05/2023, 01:29 Estácio: Alunos
das impossibilidades de acessibilidade.

das relações entre doenças comuns e doença terminais.

Col@bore Antes de finalizar, clique aqui para dar a sua opiniao sobre as questoes deste exercfcio.
23/05/2023, 01:41 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
Lupa Calc.
y ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANQA
CCE0052_A3_201912017831_V2
DO TRABALHO
TRABALHO

Aluno: ROBSON
ROBSON DIAS
DIAS BONFIM
BONFIM Matr.: 201912017831
201912017831
2023.1SEM (G) / EX
EX

TESTE DE
DE CONHECIMENTO
CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é
opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de
questões de múltipla escolha.
explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões
que será usado na sua AV e AVS.
Saiba mais
1. Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de

Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de

Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a
necessidade de conter custos.
A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela
representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
o Asimplificar
CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para
seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
23/05/2023, 01:41 Estácio: Alunos
Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano,

determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de
integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu
unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
2.
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando
a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No
ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa
quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos
colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
da CIPA
do SESMT
dos Recursos Humanos
do PCMSO
do SIPAT
Sai ba mais
3.
3. A atuação legítima da CIPA é de extrema relevância para a consolidação de uma
política prevencionista nas organizações, atuando em parceria com o SESMT junto
aos diversos segmentos de colaboradores. Sobre a constituição da CIPA está
correto afirmar que:
A CIPA será composta por representantes designados pelos gestores dos

setores produtivos do estabelecimento, sendo priorizados os colaboradores
com maior tempo de empresa.
A CIPA será composta por representantes do empregador, preferencialmente
colaboradores efetivos que ocupem posições de liderança na organização.
A CIPA será composta por representantes dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04 e nos acordos sindicais
vigentes.
A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados,
de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04, ressalvadas
23/05/2023, 01:41 Estácio: Alunos
as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos

específicos.
o AdoCIPA será composta por representantes sindicais, eleitos pelos empregados

estabelecimento.
Explicação:
A CIPA será composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo

com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-04, ressalvadas as alterações
disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
Saiba mais
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e
4.
4. indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR
4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e

em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade
do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
o Somente a afirmativa I está correta.

o Somente a afirmativa III está correta.
o As afirmativas II e III estão corretas.
® Somente a afirmativa II está correta.
o As afirmativas I e III estão corretas.
Gabarito
Gabarito
Comentado
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Saibamais
23/05/2023, 01:41 Estácio: Alunos
5.
5. A Norma Regulamentadora 04 estatui, basicamente, sobre a
formação e atuação nas empresas de em Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT). Segundo estabelecido, a constituição desse SESMT
acontece em função do Grau de Risco e também do número de
empregados da empresa. Da mesma forma, a Norma
Regulamentadora 05 estabelece as condições para
constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA). Sobre a distinção entre SESMT e CIPA está correto
afirmar que:
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do
Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por
representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu
mandato anual.
O SESMT é constituído por profissionais especializados em Segurança e Saúde
do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por
representantes do empregador e empregados terceirizados da empresa, sendo
seu mandato semestral.
O SESMT é constituído por estagiários de cursos técnicos em Segurança e
Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por
representantes sindicais.
O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do
Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é composta por representantes do
empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do
Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é constituída por representantes do
Explicação:
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do

Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do

Sai ba mais
6.
6. A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
23/05/2023, 01:41 Estácio: Alunos
regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.

normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego
nos EUA.
normas regulamentadoras e leis complementares.
normas de sustentabilidade.
normas e leis de segurança pública.
7. Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde

do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
Lei Orgânica de Saúde.

Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
Norma Operacional Básica do SUS.
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
Explicação:
A portaria 3908/GM, de 30 de outubro de 1998, ficou conhecida como a Norma

Operacional de Saúde do Trabalhador-NOST/SUS, definiu as atribuições e
responsabilidades para orientar e instrumentalizar as ações de saúde do trabalhador
rural e urbano, consideradas as diferenças entre homens e mulheres, a serem
desenvolvidas pelas secretarias de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos
municípios.
http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/print.php?conteudo=323
8. De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o
enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por
dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor:
2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).
23/05/2023, 01:41 Estácio: Alunos
1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).

1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
Gabarito
Gabarito
Comentado
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23/05/2023, 01:52 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO Lupa Calc.

TRABALHO
CCE0052_A4_201912017831_V1


201912017831
2023.1SEM (G) / EX
EX

TESTE DE
DE CONHECIMENTO
CONHECIMENTO! Lembre-se que este
exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será
composto de questões de múltipla escolha.
explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de
questões que será usado na sua AV e AVS.
Saiba mais
1.
1.
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas
de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes
do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
EPC
EPI
23/05/2023, 01:52 Estácio: Alunos
o CAT
o SIPAT
o ASO
2. Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
o todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.

o todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
o um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo
utilizado.
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida
para estes termos específicos.
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
Saiba mais
3.
3. Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações,
contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a
da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava

2. EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira
3. EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda
4. EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
1, 3, 2, 4.
4, 3, 2, 1.
1, 4, 2, 3.
2, 3, 4, 1.
23/05/2023, 01:52 Estácio: Alunos
2, 3, 1, 4.
4. Abaixo listamos alguns Equipamentos de Proteção Individual. Marque a opção

que não corresponde ao EPI.
Paquímetro.
Protetor Auditivo.
Capacete.
Uniforme.
Luvas.
Explicação:
A única opção incorreta é o Paquímetro. Pois o mesmo, é um Instrumento de

medida de objetos.
Sai ba mais
5.
5. A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do
cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se
encontra:
uso de escadas e rampas.

uso de macacão e avental.
iluminação das passagens.
limpeza dos pisos.
arrumação do mobiliário.

23/05/2023, 01:52 Estácio: Alunos
6. Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a

empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado
ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes
circunstâncias, exceto:
sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de

©
* trabalho.
o para atender a situações de emergência
o enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção
contra os riscos de acidentes do trabalho
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção
contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
Gabarito
Comentado
7. Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os

diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na
detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo

fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência
correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
o V-V-V-F-V
o F-V-F-V-V
23/05/2023, 01:52 Estácio: Alunos
(§) V-V-F-V-F
V-F-F-V-F
F-V-V-F-F
8. Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se

Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é
obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco,
em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade
do EMPREGADOR, EXCETO:
orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e

conservação;
responsabilizar-se pela guarda e conservação;
substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado

Antes de finalizar, clique aqui para dar a sua opiniao sobre as questoes deste exercfcio.
23/05/2023, 02:05 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
Lupa Calc.
ERGONOMIA, HIGIENE
ERGONOMIA, HIGIENE E
E SEGURANQA
SEGURANÇA DO
DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A4_201912017831_V2

201912017831
2023.1SEMI (G) / EX
EX

TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
DE CONHECIMENTO
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
Saiba mais
1. Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa INCORRETA:
cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o trabalho, mas cabe ao empregado
* @ pagar pelo equipamento;
o cabe aos empregadores a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica dos EPIs;
o para fins de comercialização, o CA de cada EPI poderá estar gravado na embalagem e no próprio EPI, com instruções
em português;
o Cabe ao empregador a compra, guarda e a conservação do EPI.
o o empregado deve usar o EPI apenas para a finalidade a que ele se destina e somente se achar conveniente;
Explicação:
Segundo as normas, cabe sempre ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o trabalho,
mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento;
Saiba mais
2.
2. Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção
para um determinado desnível no chão?
@ Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.

*o Equipamento de Proteção Individual - EPI.
o Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
o Equipamento Conjugado - EC.
23/05/2023, 02:05 Estácio: Alunos
o Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.

Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
Saibs miis
3.
3. Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à
proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Este texto está em conformidade à:
Norma Regulamentadora 06.

o Norma Regulamentadora 07.

Saibs mais
4.
4. O prazo de validade do Certificado de Aprovação - CA, concedido ao EPI para fins de comercialização, conforme
estabelecido na NR 6 é:
o Será sempre de três anos.

o Será sempre de dois anos.
A NR não estabelece esse prazo.
Poderá ser de cinco ou de dois anos.
Será sempre de cinco anos.
Explicação:
Conforme descrito não há estabelecimento de prazos neste caso pela NR
Saibs mais
5.
5. As Inspeções de Segurança nada mais são, do que a procura de Riscos Comuns, já conhecidos Teoricamente. Logo, os
Riscos mais comuns são:
Ausência de Qualidade nos Produtos, CIPA e atos inseguros.

Pisos escorregadios, ausência da limpeza de equipamentos e Falta de Atenção dos Clientes.
Ausência de Bombeiros, SESMT e CIPA.
Profissionais desqualificados, salários atrasados e mau uso dos manuais.
Falta de ordem e limpeza, Extintores Obstruídos, Instalação elétrica deficiente.
Explicação:
A opção correta, lista as inspeções de Segurança mais comuns nas Organizações.
23/05/2023, 02:05 Estácio: Alunos
Saibs miis
6.
6. Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos
fundamentais para sua inspeção e uso:
o aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.

o aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
(g) aspecto técnico, educacional e psicológico.
*
o aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
o aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
Saibs miis
7. Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
© falta de proteção, ordem e limpeza.

*
o utilização adequada dos equipamentos.
o treinamentos entre os profissionais da empresa.
o instalações adequadas e positivas.
o uso correto de material.
Saibs mais
8.
8. A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO
EXCETO:
o Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.

o Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
o Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
o Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
© Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
*
Gabarito
Gabarito
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Antes de finalizar, clique aqui para dar a sua opiniao sobre as questoes deste exercicio.
23/05/2023, 02:10 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
Lupa Calc.
ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANQA
SEGURANÇA DO
DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A5_201912017831_V1

201912017831
2023.1SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO
Saiba mais
1. A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos
riscos:
o biológicos.
© químicos.
*o ergonômicos.
o físicos.
o bioquímicos.
Explicação:
este tipo de risco é enquadrado nos riscos químico
Gabarito
Gabarito
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Comentado
Saiba mais
2. Quais são as Fases da Higiene Ocupacional, na ordem correta?
o Antecipação, Controle, Comparação com o limite de tolerância, Avaliação, Reconhecimento

o Comparação com o limite de tolerância, Controle, Antecipação, Reconhecimento, Avaliação
o Controle, Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância
© Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle
*
23/05/2023, 02:10 Estácio: Alunos
o Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle, Antecipação
Explicação:
As fases da Higiene Ocupacional são
Antecipação, Reconhecimento,
Antecipa?ao, Avaliação, Compara?ao
Reconhecimento, Avaliaâo, Comparação com
com o
o limite de tolerancia,
Iimite de tolerância, Controle
Controle
Saiba mais
3. Consideram-se agentes físicos agressivos:
o as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88.

o os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras.
o os climas tropicais e altas temperaturas.
o as temperaturas super baixas e altas somente.
© os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
*
Explicação:
agentes físicos agressivos, os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
Saiba mais
4.
4. O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande
quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito
alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do
Trabalho EBSERH/IADES 2013).
© Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.

*o Adaptar o indivíduo ao trabalho.
o Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
o Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
o Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
Explicação:
A NR 9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e da implementação do Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais (PPRA). Por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
... do controle da ocorrência de riscos ambientais.
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos
os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a
existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Saiba mais
23/05/2023, 02:10 Estácio: Alunos
5.
5. Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
o os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.

© os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
*o os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
o os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
o os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
Explicação:
os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
Gabarito
Gabarito
Comentado
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Saiba mais
6.
6. Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
físico.
bioquímico.
químico.
ergonômico.
biológico.
Explicação:
vibrações que são riscos físicos
Saiba mais
7. Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente.
7.
D
A esta frase, estamos citando a definição de:
o riscos biológicos (do tipo queimadura no mar).

o riscos físicos (do tipo exposição material).
© riscos químicos (do tipo exposição a gases).
*o riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
o riscos químicos (do tipo hipertermia corporal).
Explicação:
riscos químicos

Saiba mais
8.
8. Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados
de sua exposição:
23/05/2023, 02:10 Estácio: Alunos
Tempo Real de Exposição (h)

TWA dB(A) Tempo máximo permissível por dia

81 2.0 0
84 2.0 0
88 2.5 5
92 1.5 3
Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que:
o limite de Tolerância não foi ultrapassado.

o valor teto foi ultrapassado
o nível de ação não foi ultrapassado;
com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a
ruídos de impacto;
a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância;
Explicação:
1. Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de
impacto.
2. Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora
operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do
trabalhador.
3. Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de tolerância fixados no Quadro deste anexo. (115.003-
0/ I4)
4. Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a máxima exposição diária permissível relativa ao
nível imediatamente mais elevado.
5. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.
6. Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes níveis, devem ser
considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes frações:

23/05/2023, 02:16 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
Lupa Calc.
ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANÂ
SEGURANÇA DO
DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A5_201912017831_V2

ROBSON DIASBONFIM Matr.: 201912017831
201912017831
ERG.HIG.SEGU.TRABALH 2023.1
2023.1SEMI
SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO
Saiba mais
1. A Ergonomia é um estudo importante na Segurança do Trabalho. Logo, podemos compreender Ergonomia como:
1.
Máquinas instaladas de forma inadequadas, uniformes pouco seguros e a falta de higiene no Trabalho.
Estuda possíveis acidentes no Trabalho. Como por exemplo, pisos inadequados e instalações elétricas irregulares.
Um conjunto de ciências que estudam a Organização do trabalho, no qual existem interações entre trabalhadores e
máquinas.
Podemos compreender como uma ciência, que estuda a Segurança do Trabalho e suas aplicações na Produção.
Ergonomia é a ciência que estuda o impacto econômico em uma Empresa.
Explicação:
A opção correta é a definição de Ergonomia, conforme estudamos em nossas aulas.
Saiba mais
2. Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos.

a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante.
o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal.
a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe.
23/05/2023, 02:16 Estácio: Alunos
Explicação:
o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
3. Higiene Ocupacional, industrial ou do Trabalho, é conhecida como uma técnica preventiva que atua na exposição do
trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. Quais são os principais objetivos da
Higiene Ocupacional?
Todas as alternativas a seguir estão corretas

Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de
trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
Ele provoca a fadiga, acidentes do trabalho, envelhecimento e desgaste prematuro, Insatisfação, falta de higiene no
local de trabalho, acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
Aumentar a incidência dos agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de
trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
Eliminam ou reduzem a capacidade de proteção contra os agentes agressivos de natureza química, física ou
biológica encontrados no ambiente de trabalho, e são capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro
prejuízo a saúde do trabalhador.
Explicação:
Os principais objetivos da Higiene Ocupacional são importantes e essenciais para:
Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho,
capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
4. Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
riscos humanos, físicos e ambientais

riscos biologicos, físicos e ergonômicos
riscos químicos, biológicos e ambientais
riscos materiais e físicos
riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
Explicação:
Nos locais de trabalho, a combinação de alguns desses elementos gera produtos e serviços. A todo esse conjunto de
elementos e ações denominamos condições ambientais.
Em muitos casos, o ambiente de trabalho é agressivo para o trabalhador dadas as condições de ruído, temperatura, esforço,
etc., a que o mesmo se encontra sujeito durante o cumprimento das suas funções.
Aula 5
23/05/2023, 02:16 Estácio: Alunos
5. Quais são os tipos de Risco Ambiental, que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, segundo a Segurança do
Trabalho?
Problemas elétricos e do material de Segurança.

Riscos aplicados aos produtos produzidos de baixa qualidade, no que se refere a Segurança do Consumidor.
Ambientes que foram encontrados algum tipo de radioatividade.
Tipos irregulares de Instalações.
Risco Físico, Risco Químico, Risco Biológico, Risco Ergonômico.
Explicação:
De acordo com nossas aulas os Riscos são: Físicos, Químicos, Biológicos e Ergonômicos.
6. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é restrito ao reconhecimento, avaliação e controle dos agentes
físicos, químicos e biológicos, não contemplando, pois, os agentes ergonômicos. São considerados agentes físicos:
Fungos, bacilos e parasitas.

Ruído, vibrações e radiações ionizantes.
Poeiras, fumos e temperaturas extremas.
Iluminação, radiações não ionizantes e bactérias.
Vibrações, iluminação e gases/vapores.
Explicação:
Agentes Físicos: são considerados como tal todas as formas de energia às quais os trabalhadores possam estar expostos,
tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas (frio e calor), radiações ionizantes e radiações não-
ionizantes.
7. Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
os equipamentos de proteção individual e coletiva.
as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
apenas equipamentos de proteção coletiva.
apenas equipamentos de proteção individual.
Explicação:
edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado
23/05/2023, 02:16 Estácio: Alunos
Saiba mais
8. Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo:

8.
o a percussão, a ingestão e o contato via pele.

o o contato via inalação e a degustação via palpação.
@ a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.
*o a ingestão, a inalação e a percussão.
o a inalação, a ausculta e a palpação.
Explicação:
vias de absorção pelo organismo: a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.

23/05/2023, 02:24 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
Lupa Calc.
CCE0052_A6_201912017831_V1
Aluno: ROBSON DIAS BONFIM Matr.: 201912017831

Disc.: ERG.HIG.SEGU.TRABALH 2023.1 SEMI (G) / EX

DE CONHECIMENTO
Saiba mais
1. Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
Para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e
engenheiros de segurança do trabalho
o No caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9
„ o PPRA
o PPRA deve
deve conter
conter urn
um plano de ação
piano de que estabele?a
a?ao que estabeleça metas,
metas, prioridades
prioridades e
e cronograma
cronograma indicando
indicando o
o prazo
prazo para
para o
o
cumprimento destas
cumprimento destas metas.
metas.
o o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância
o O programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores
Explicação:
O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos
trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e
biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores
Saiba mais
2.
2. No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, podemos compreender como estrutura:
o Nesta estrutura, há o Engenheiro Químico responsável.

© A Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
*o Cursos Livres aplicados ao Estudo Ambiental.
23/05/2023, 02:24 Estácio: Alunos
o A CIPA estuda a prevenção dos Acidentes de Trabalho.

o Faz parte desta Estrutura o RH da empresa somente.
Explicação:
Podemos entender como estrutura a existência do PPRA.
3. Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
o 20 empregados de carteira assinada.

© a partir de um empregado de carteira assinada.
*o 10 empregados de carteira assinada.
o não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99.
o apenas com dois empregados de carteira assinada.
4. Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
o os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.

© os riscos químicos, físicos e biológicos.
*o os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
o os riscos biológicos apenas.
o os riscos ergonométricos e ergométricos.
5. As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
o dos empregados.
o do engenheiro responsável.
o dos médicos do trabalho.
do empregador.
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
6. As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a serem cumpridas no desenvolvimento do PPRA.
D
A fase que inclui o dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar a existência ou não de
determinado risco no ambiente de trabalho corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 2014)
o identificação
o antecipação
o reconhecimento
23/05/2023, 02:24 Estácio: Alunos
© avaliação
*o controle
Saiba mais
7. Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
7.
o os agentes físicos e químicos somente.

o os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
o os riscos ergonômicos e ergométricos.
o apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
© os agentes físicos, químicos e biológicos.
*
Saiba mais
8.
8. Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo
principal:
o àprincipalmente
acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e
pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria
o de saúde e qualidade de vida laboral.
à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
© consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de
* trabalho.
o osaúde
acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de
e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para
o trabalhadores que atuam na engenharia civil.
Gabarito
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Coli©bore Antes de finaiizar, clique aqui para dar a sua opiniao sobre as questoes deste exercicio.
23/05/2023, 02:26 Estácio: Alunos
Teste de
Conhecimento
Lupa Calc.
ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANQA
SEGURANÇA DO
DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A6_201912017831_V2

201912017831
2023.1SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO
Saiba mais
1. Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
o para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e
engenheiros de segurança do trabalho;
o o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
o o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
o no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o
* © cumprimento destas metas.
Explicação:
O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos
trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e
biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores
Gabarito
Gabarito
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Saiba mais
2.
2. A elaboração, a implementação, acompanhamento e a avaliação do PPRA, são feitas pelo:
o Médico do Trabalho
23/05/2023, 02:26 Estácio: Alunos
© SESMT
*o Leis Obrigatórias
o Coordenação de Processos
o RH
Explicação:
É realizada pelo SESMT.
Saibs miis
3.
3. O PPRA é um programa fundamental na melhoria das condições de trabalho e prevenção das doenças ocupacionais,
desde que bem elaborado e apoiado numa política prevencionista comprometida com os objetivos do programa. Sendo o
programa composto por etapas claramente definidas, a etapa que se sucede à antecipação
antecipagao e
e reconhecimento
reconhecimento de
de riscos
riscos é:
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.

o Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.
o Avaliação dos riscos e da exposição aos trabalhadores.
o Registro e divulgação de dados.
o Monitoramento da exposição aos riscos.
Explicação:
A NR-09 estabelece que o PPRA deve incluir as seguintes etapas, nesta ordem:
a. antecipação e reconhecimento dos riscos;

b. estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c. avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d. implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e. monitoramento da exposição aos riscos;
f. registro e divulgação dos dados.
Saibs miis
4.
4. Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e
assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
® Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.

*o Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
o Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
o Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo
excessivo e trabalho em turnos.
o Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
Gabarito
Gabarito
Comentado
Comentado

Saibs mais
23/05/2023, 02:26 Estácio: Alunos
5.
5. O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento,
avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
@o Práticas de Predição de Riscos Ambientais.

Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais.
Programa de Predição de Riscos Ambientais.
Explicação:
PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Gabarito
Gabarito
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Saiba mais
6. A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade
da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade
dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio
ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
oo as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever
de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os
® trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
o ooriginar-se
empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem
nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com
o estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
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Gabarito
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7. Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
o®
os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
as névoas e a maresia das praias apenas.
os gases com peróxido de hidrogênio somente.
as temperaturas extremas somente.
os vapores e neblinas.
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23/05/2023, 02:26 Estácio: Alunos
8. A nona Norma Regulamentadora do trabalho urbano trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA),
8.
estabelecendo sua obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados. Sobre este programa está correto afirmar que:
A obrigatoriedade da elaboração e implementação é restrita a empresas do governo.

o
O registro de dados do programa somente deve estar disponível para a alta administração da empresa e a entidade
sindical.
O monitoramento da exposição dos trabalhadores a um risco ambiental somente deve ocorrer uma única vez, ainda
que existam modificações nas instalações prediais e no ambiente de trabalho.
O nível de ação deve ser considerado como o valor acima do qual devem ser iniciadas as ações preventivas.
O PPRA deve ser obrigatoriamente desenvolvido pela Delegacia Regional do Trabalho, sendo validado pela
entidade sindical.
Explicação:
Considera-se como nível de ação para a NR-09 o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. Estas ações
preventivas devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico

23/05/2023, 02:47 Estácio: Alunos
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ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANÂ
SEGURANÇA DO
DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A7_201912017831_V1

ROBSON DIASBONFIM Matr.: 201912017831
201912017831
ERG.HIG.SEGU.TRABALH 2023.1
2023.1SEMI
SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO
Saiba mais
1. O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:

1.
a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.

a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
o superfaturamento da empresa.
a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
Saiba mais
2.
2. Uma indústria alimentícia (Grau de Risco 3) está promovendo uma redução de quadro funcional e, para isto, irá demitir
80 empregados de um mesmo setor. Sobre o exame demissional estabelecido pela Norma Regulamentadora 07, está
correto afirmar que:
I. O exame demissional deve ser realizado somente para os empregados que tenham feito exame há mais de 90 dias,
podendo este prazo ser estendido mediante negociação com o sindicato de classe.
II. O exame demissional é obrigatório apenas para os empregados que tenham se submetido a exame há mais de 120
dias.
III. A empresa poderá ser obrigada a realizar o exame médico demissional independentemente da época de
realização de qualquer exame, quando suas condições representarem potencial de risco grave aos empregados.
IV. O exame demissional é uma liberalidade da empresa, podendo ou não ser realizado até a data de homologação da
rescisão de contrato.
Estão corretas as afirmativas:
II e III.
I e IV.
23/05/2023, 02:47 Estácio: Alunos
III e IV.
I e III.
I e II.
Explicação:
Exame demissional: deve ser feito até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha
ocorrido há mais de:
● 135 dias (empresas de Grau de Risco 1 ou 2);
● 90 dias (empresas de Grau de Risco 3 ou 4).
Deve-se ressaltar que estes prazos podem ser estendidos em função de negociação coletiva e anuência da D.R.T..
3. Todos os empregadores, e Instituições que admitem trabalhadores, estão obrigados a elaborar e implantar por Lei, o
Programa:
o Programa de desenvolvimento Educacional.

* © Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
o Programa da Melhor Idade.
o Programa de Meritocracia.
o Programa de Educação Continuada.
Explicação:
Implantar por Lei o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
4. O Atestado de Saúde Ocupacional define:
se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.

o toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
o as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
o perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
o se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
Gabarito
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Saiba mass
5.
5. A sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO) estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da
saúde do conjunto dos seus trabalhadores. De acordo com a referida Norma, estão desobrigadas a indicar Médico
Coordenador para este programa as empresas:
I. Com até 25 empregados, desde que enquadradas no grau 1 ou 2.

23/05/2023, 02:47 Estácio: Alunos
II. Entre 26 e 50, se enquadrada no grau de risco 1 ou 2.

III. Todas as empresas enquadradas em grau de risco 1 ou 2.
IV. Até 10 empregados, desde que enquadradas no grau de risco 3 ou 4.
V. Todas as empresas com menos de 50 empregados.
Estão corretas as afirmativas:
IV e V.
I, II e IV.
III e V.
II, III e IV.
I, II e III.
Explicação:
A NR-07 preconiza que podem ficar dispensadas da indicação de médico coordenador do PCMSO as empresas nas
seguintes situações:
a. Empresas com Grau de Risco 1 ou 2 com até 25 empregados e Grau de Risco 3 ou 4 com até 10 empregados;
b. Empresas com Grau de Risco 1 ou 2 com mais de 25 e até 50 empregados;
c. Empresas com Grau de Risco 3 ou 4 com mais de 10 e até 20 empregados.
Vale ressaltar que, em todos estes casos, a decisão somente é válida quando fruto de negociação coletiva , devidamente
assistida por profissional competente do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.
6. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, uma vez constatada a
ocorrência ou agravamento de doenças profissionais ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de
disfunção de órgão ou sistema biológico, o médico-coordenador ou encarregado do PCMSO deverá tomar algumas
medidas, assinale a opção ERRADA.
ERRADA.
o Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo casual, avaliação de incapacidade e
definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho.
Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em quatro (4) vias, o Atestado de Saúde
©
* Ocupacional (ASO).
o Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT).
o Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
o Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho.
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7. O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores
está relacionado a NR:
o NR 17 - ERGONOMIA.
© NR 07 - PCMSO.
o NR 09 - PPRA.
o NR 06 - EPI.
o NR 05 - CIPA.
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23/05/2023, 02:47 Estácio: Alunos
8. De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o
histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico
coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é
esse período?
o 10 anos.
o 25 anos.
© 20 anos.
o 15 anos.
o 30 anos.

Col@bore Antes de finalizar, clique aqui para dar a sua opiniao sobre as questoes deste exercfcio.
23/05/2023, 02:50 Estácio: Alunos
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ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANQA
SEGURANÇA DO
DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A7_201912017831_V2

201912017831
2023.1SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO
Saiba mais
1. Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre
outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador,
incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função
específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e
carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
o ART
o PPRA.
© ASO.
*o PCMAT.
o AET.
Saiba mais
2.
2. Sobre a PCMSO - Programa de Controle e Saúde Ocupacional (NR07), Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece a
obrigatoriedade da:
o aacidentes
definição vocabular de Acidente de Trabalho e conceituação, a visão técnico-prevencionista, estrutura dos
do trabalho
um breve histórico da Revolução Industrial para que seja explicado como se começou a pensar em segurança do
o trabalho, serão abordados conceitos importantes em SSO (Saúde e Segurança Ocupacional)
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
* © empregados
o apresentar uma visão global da Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho, abordando as principais normas e
técnicas nessa área
o listar os tipos de EPI, a importância da sua utilização e sua obrigatoriedade
23/05/2023, 02:50 Estácio: Alunos
Explicação:
Esta Norma Regulamentadora (NR7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Saiba mais
3. De acordo com as Responsabilidades de uma empresa, é de Integral observância do Empregador, exceto:
® Podemos afirmar que a CIPA e o PCMSO são iguais. Logo, havendo um, não é necessário existir o outro.
*o Custear sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
o Garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, zelando pela sua eficácia.
o Indicar dentre os médicos do SESMT da empresa, um Coordenador responsável pela execução do PCMSO.
o Implantar o PCMSO é importante, sobretudo para Cumprir a Legislação em Vigor.
Explicação:
Não devemos afirmar que a CIPA é igual ao PCMSO.
Saiba mais
4. Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para cada exame
médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira via
do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas
frentes de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado,
mediante recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas informações relevantes, assinale a opção
ERRADA:
ERRADA:
o Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções
técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST).
o Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a
data em que foram realizados.
o Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
© Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente.
*o Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua função.
Saiba mais
5.
5. Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO),
estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por
período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto.
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser encaminhada
ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano.
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do
trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas:
23/05/2023, 02:50 Estácio: Alunos
o®
I.
I, II e III.
II e III.
I e II.
II.
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6. Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames
médicos.
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO
EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
o®
periódico.
de retorno ao trabalho.
demissional.
de adaptabilidade.
de mudança de função.
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7. Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
o@ garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.

garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
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8. A finalidade principal do PCMSO (NR7) é:
o®
construir um inconsciente coletivo para o trabalho autônomo de todos os funcionários.
construir um imaginário de situações e possibilidades para que todos possam trabalhar de forma organizada.
criar uma estrutura multidimensional e multidisciplinar para atuar em todo ambiente laboral.
criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde do trabalhador.
dar condições mínimas de conforto para o descanso e o sono dos colaboradores.
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23/05/2023, 02:50 Estácio: Alunos

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23/05/2023, 03:13 Estácio: Alunos
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SEGURANÇA DO
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TRABALHO
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2023.1SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO
Saiba mais
1. A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em trabalhadores expostos a estímulos sonoros constantes .
Sobre a PAIR não é possível afirmar que :
o Costuma
estresse.
vir acompanhada de alterações na qualidade de vida do trabalhador, como ansiedade, irritabilidade e
o A perda auditiva geralmente é bilateral, ou seja, acomete ambos os ouvidos.

o A perda auditiva é sempre irreversível.
o A perda auditiva é sempre neurossensorial.
* @ A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímulo seja interrompido.
Saiba mais
2. Qual a Lei abaixo, conceitua o Acidente de Trabalho?
® Lei 8.213/91
* O Lei 7277/97
O Lei 9012/95
O Lei 9299/96
O Lei 8180/90
Explicação:
A Lei que estamos nos referindo é a Lei 8.213/91 .
23/05/2023, 03:13 Estácio: Alunos
Saibs miis
3.
3. Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
o a iluminação precária que é ótima para a visão.

o o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA.
o o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador.
* © a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
o o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador.
Saibs mais
4.
4. A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo:
o as síndromes pós traumáticas e peri-traumáticas.

o as situações adversas que podem ocorrer no ambiente hospitalar e pré-hospitalar.
o os sinais e sintomas de todos os tipos de vírus e bactérias no mundo.
* © a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
o a relação de saúde e doença segundo o Decreto de Lei 1029/77.
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5.
5. Edson trabalha como digitador em uma empresa há 8 anos, com uma carga horária de cerca de 8 horas por dia. Não
realiza atividades físicas regulares. Nas últimas semanas, começou a apresentar dor nos punhos, formigamento e fadiga
muscular nas mãos, sem história de trauma, queda ou uso de força extenuante com os membros. Possivelmente se trata
da seguinte doença ocupacional:
o Mal de Parkinson.
o Silicose.
* © LER / DORT.
o Pressão arterial baixa.
o Síndrome das mãos trêmulas.
Saibs mais
6.
6. Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em
suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os
equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
* o Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).

o Aspergilose.
ss © Lesão por esforço repetitivo.
O Síndrome do túnel do carpo.
O Silicose.
23/05/2023, 03:13 Estácio: Alunos
Saibs miis
7. A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)

CORRETA(S)
o I e II.
o II e III.
o I.
o I e III.
* @ I, II e III.
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8. Podemos conceituar acidente como sendo:
o o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
o aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo.
o todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo.
@ aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.
*o o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
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23/05/2023, 03:14 EPS
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Conhecimento

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8a aula

Exercício: CCE0052_EX_A8_201912017831_V1 23/05/2023

Aluno(a): ROBSON DIAS BONFIM 2023.1 SEMI
Disciplina: CCE0052 - ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 201912017831
1
Questão
As doenças profissionais são também conhecidas como:
síndrome da imunodeficiência adquirida.

síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
ergopatias e ergonomias.
ergopatias, tecnopatias.
Respondido em 23/05/2023 03:10:03
Gabarito
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2
Questão
Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade permanente ou temporária para o trabalho, estamos
citando com isso, o conceito de:
lesão no ambiente pré-hospitalar.

doença e enfermidade.
acidente.
lesão no ambiente intra-hospitalar.
risco de vida.
Respondido em 23/05/2023 03:10:27
3
Questão
Leia os dois casos abaixo:
Caso 1: Júlio é operador de máquina em uma indústria farmacêutica, efetuando movimentos repetitivos ao longo da
jornada de trabalho. Nas últimas semanas, Júlio apresentou sintomas de uma doença muscular provavelmente
associada aos movimentos repetitivos realizados.
23/05/2023, 03:14 EPS
Caso 2: Solange é professora em uma escola que se localiza ao lado de uma indústria química que produz
aromatizantes. Por conta da exposição involuntária a estes gases e vapores, Solange desenvolveu uma doença
respiratória.
Sobre os casos relatados está correto afirmar que:
É impossível classificar os casos relatados.

Ambos os casos são doenças profissionais.
Ambos os casos são doenças do trabalho.
O caso 1 é uma doença profissional e o caso 2 é uma doença do trabalho.
O caso 2 é uma doença profissional e o caso 1 é uma doença do trabalho.
Respondido em 23/05/2023 03:10:48
Explicação:
■ Doença profissional
É aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da
respectiva relação elaborada pelo Ministério da Previdência e Assistência Social.
■ Doença do trabalho
Pode ser definida como aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é
realizado e com ele se relacione diretamente, além de contar diretamente na relação elaborada pelo Ministério da
Previdência e Assistência Social.
4
Questão
Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes ao grupo das
doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho. Sobre as
doenças que acometem os trabalhadores está correto afirmar que:
As doenças do trabalho são doenças típicas de determinada atividade profissional.

O acidente do trabalho nunca poderá causar agravos às condições de saúde do trabalhador.
É impossível evitar o agravamento de doenças ocupacionais.
As doenças crônico-degenerativas podem sofrer agravamento sob determinadas condições de trabalho.
As doenças profissionais somente se desenvolvem quando a exposição do trabalhador ao risco é feita de modo
sazonal.
Respondido em 23/05/2023 03:11:00
Explicação:
Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes ao grupo das
doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho. Ressalta-se,
ainda, que o tratamento legal é rigorosamente o mesmo, conforme estabelecido pelo artigo 20 da Lei nº 8.213/91.
Doenças pré-existentes podem, eventualmente, ser modificadas no aumento da frequência de sua ocorrência ou no
surgimento em trabalhadores sob determinadas condições de trabalho.
5
Questão
23/05/2023, 03:14 EPS
As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos
decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: ( Auxiliar
de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter
medicamentoso com objetivo curativo. .
devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais e ao encaminhamento
a terapias alternativas.
frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais atitudes de adequação dos
trabalhadores às características organizacionais das empresas.
devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações de
vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
devem aconselhar a mudança de função.
Respondido em 23/05/2023 03:11:05
Gabarito
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6
Questão
Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
Trabalho em pedreiras
Trabalho em caldeiras hospitalares
Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
Jateamento de areia
Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
Respondido em 23/05/2023 03:11:26
7
Questão
O adicional de periculosidade se aplica para:
Nenhuma das respostas anteriores

eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
Respondido em 23/05/2023 03:11:49
8
Questão
Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de
doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser
repetido a cada: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
ano, dependendo do resultado dos exames anteriores.

dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho.
dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa.
ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
dois anos, independente dos resultados anteriores.
Respondido em 23/05/2023 03:11:56
23/05/2023, 03:14 EPS
23/05/2023, 03:23 Estácio: Alunos
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EX

DE CONHECIMENTO
Saiba mais
1. Um importante enfoque do trabalho ergonomista visa um importante diálogo entre este especialista e grupos de
trabalhadores, que passam a explicar livremente suas críticas, ideias e sugestões relacionadas aos problemas que os
fazem sofrer em seu trabalho sem sofrer pressões por parte das chefias. Esta forma de aplicação da Ergonomia é
denominada.
o Ergonomia Organizacional.
o Antropotecnologia.
o Avaliação Crítica.
o Psicopatologia do Trabalho.
* @ Análise Coletiva do Trabalho.
Explicação:
A Análise Crítica do Trabalho se fundamenta no diálogo entre o ergonomista e grupos de trabalhadores, que passam a
explicar livremente suas críticas, ideias e sugestões relacionadas aos problemas que os fazem sofrer em seu trabalho sem
sofrer pressões por parte das chefias.
Saiba mais
2.
2. Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a
definição:
® da ergonomia.
*o dos EPIs e EPCs.
o da gestão em segurança e saúde ocupacional.
23/05/2023, 03:23 Estácio: Alunos
o do PPRA.
o da CIPA.
Explicação:
A resposta para esta questão é:

da ergonomia.
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores.

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3.
3. As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho
às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente, estão previstas na:
o NR-24
@ NR-17
*o NR-14
o NR-9
o NR-7
Explicação:

NR-17
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, ergonomia, segurança
e desempenho eficiente.

4.
4.
Saibs mais
Uma infinidade de outras ciências, são utilizadas na Ergonomia, para que o profissional tenha um ambiente de trabalho
D
adequado. Marque a opção que não auxilia a Ergonomia.
Contabilidade
o Medicina
o Fisiologia
o Física
o Antroprometria
Explicação:
A ciência que não auxilia diretamente a Ergonomia, é a Contabilidade.
23/05/2023, 03:23 Estácio: Alunos
Saibs miis
5.
5. De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho -
Transpetro/Cesgranrio 2011)
no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a

* © deposição da carga.
o realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o
levantamento e a deposição das cargas.
o em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para
acomodação da carga.
o que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será
denominado transporte manual complexo.
o no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o
levantamento e a deposição de carga.
Explicação:

no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da
carga.
Esta resposta se encontra no item 17.2.1.1 da NR17 especificamente.
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6.
6. Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador,
estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
© 17.
*o 16.
o 13.
o 15.
o 14.
Explicação:

17.
No qual a Norma Regulamentadora (NR)17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança
e desempenho eficiente.
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7. Deverá ser entregue pela empresa X a instalação de um sistema de automação na troca de eletrodos de um forno trifásico
7.
numa aciaria, com o objetivo de eliminar as condições insalubres hoje existentes para os operários como a inalação de
gases e o contato com calor e poeiras nocivas. Neste último final de semana em regime de horas extras, o operador de
empilhadeira faltou ao serviço e o encarregado da instalação tinha necessidade de erguer uma carga de 300 kg e estava
23/05/2023, 03:23 Estácio: Alunos
sem um profissional habilitado, com conhecimento para tal tarefa e não tinha condições de repô-lo a curto prazo. Qual
deveria ser o procedimento dele, visto que a empresa dele estava com o cronograma de entrega atrasado
o Não se preocupar com os aspectos básicos do equipamento do equipamento ou similar a ser utilizado e realizar o
serviço para atender a demanda
o Realizar o manuseio ele mesmo, com o conhecimento adquirido ao observar o operador;
o Procurar outra forma de içamento compatível com as características da carga, mesmo sem ter acesso ao Manual de
Operação e conhecer o equipamento em maiores detalhes;
Continuar o serviço, procurando entre outros componentes da equipe, profissionais com características
similares(físicas, de conhecimento, etc.) ao operador atual
Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas ou outro sistema de guindar,
verificar se está com a manutenção periódica em dia e aí sim utilizá-lo;
Explicação:

Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas ou outro sistema de guindar, verificar se
está com a manutenção periódica em dia e aí sim utilizá-lo.
Para que possa evitar que algo ou alguma outra situação volte a ocorrer ou progrida.

Saibs miis
8. O termo " ERGONOMIA" é derivado das palavras de origem grega :

8.
o ERGO (Trabalho) e NOMIA ( Análise)

© ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras)
*o ERON (Força ) e NOMIA ( Estudo)
o ERON (Força) e HOMOS ( Homem)
o ERGO (Levantar) e HOMOS ( Homem)
Explicação:

ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras)
O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon (trabalho) e nomos (regras). De fato, na Grécia antiga o trabalho
tinha um duplo sentido: ponos que designava o trabalho escravo de sofrimento e sem nenhuma criatividade e, ergon que
designava o trabalho arte de criação, satisfação e motivação. Tal é o objetivo da ergonomia, transformar o trabalho ponos
em trabalho ergon.

23/05/2023, 03:30 Estácio: Alunos
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ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANQA
SEGURANÇA DO
DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A9_201912017831_V2

201912017831
2023.1SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO
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1. É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um
sistema, a isso chamamos de:
o climatologia.
o saúde profissional e psico-profissional.
o engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
© ergonomia.
*o adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
Explicação:

ergonomia.
visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
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2.
2. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador
com idade:
o inferior a 18 anos.
o superior a 14 anos.
23/05/2023, 03:30 Estácio: Alunos
© inferior a 18 anos e superior a 14 anos.

*o inferior a 21 anos
o inferior a 21 anos e superior a 18 anos
Explicação:
A resposta para esta questão é que:

inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
Por ser auto explicativo no contexto do enunciado da questão e da norma apresentada.

Saibs miis
3.
3. Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr.
Petrobrás/Cesgranrio 2014)
o certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.

o certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
o certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas.
o capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
© adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
*
Explicação:

adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
Esta resposta se encontra no item 17.4.1 da NR17
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4.
4. A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que proporcionam conforto e segurança para
indivíduos que exercem suas atividades em diversas áreas produtivas. Assim, é correto afirmar: (Analista Judiciário - TER-
PE/FCC 2011)
o Odaposto de trabalho deve ser planejado em função da maioria das pessoas; assim sendo, os valores obtidos a partir
média da amostra de todos os trabalhadores, de ambos os sexos, são usados como referência para os projetos.
o As medidas ergonômicas introduzidas na correção do posto de trabalho, se bem planejadas, sempre aumentam a
produtividade.
o Adeconclusão da avaliação ergonômica do trabalho deve ser resultante da análise da tarefa prescrita, com a finalidade
adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos indivíduos.
A concepção do mobiliário deve ser baseada nas medidas antropométricas dos indivíduos de países desenvolvidos,
elaboradas de acordo com critérios de padronização internacional (ISO).
No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de informações de conteúdo subjetivo, como
a opinião dos trabalhadores, é de fundamental importância para o êxito das ações corretivas.
Explicação:

No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de informações de conteúdo subjetivo, como a
opinião dos trabalhadores, é de fundamental importância para o êxito das ações corretivas.
23/05/2023, 03:30 Estácio: Alunos
Pois é a única que se encontra dentro do contexto do enunciado da questão acima, atribuídos aos quesitos apresentados.

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5.
5. Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro
do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
© processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.

*o aspectos físicos de uma situação de trabalho.
o otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
o modificações
repetitivos.
do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e
o comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
Explicação:

processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
A ergonomia cognitiva pode ser definido como um processo que envolve o raciocínio, memória e a atenção do colaborador
dentro da empresa. A ergonomia é uma área que se dedica ao estudo da relação entre os seres humanos e seu ambiente de
trabalho.

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6.
6. A Ergonomia é uma ocupação de pessoas qualificadas, aptas a responder às demandas associadas à atividade de trabalho
(MÁSCULO; VIDAL, 2011). As descrições abaixo correspondem às diferentes fases da Ergonomia:
a. A Ergonomia amplia sua área de atuação, confundindo-se com outras ciências, ou mesmo fazendo uso destas.
Nesta fase, o objetivo é minimizar os efeitos dos riscos ambientais sobre o trabalhador.
b. A Ergonomia está focada no projeto de ferramentas e painéis de controle, objetivando o dimensionamento dos
postos de trabalho.
c. A Ergonomia preocupa-se com as questões cognitivas relacionadas ao trabalho.
As fases descritas são, nesta ordem:
o Segunda fase, terceira fase e primeira fase.

o Primeira fase, terceira fase e segunda fase.
Segunda fase, primeira fase e terceira fase.
Primeira fase, segunda fase e terceira fase.
Terceira fase, segunda fase e primeira fase.
Explicação:
As fases de estudo da Ergonomia se concentram inicialmente no dimensionamento de posto de trabalho, para na sequência
focar nos riscos ambientais e, por fim, nas questões cognitivas.
23/05/2023, 03:30 Estácio: Alunos

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7. A ergonomia possui como conceito principal:
o o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55.

o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um
@ sistema.
*
o o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados.
o o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo.
o a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema.
Explicação:

o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.
Portanto, visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores.

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8.
8. De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
o osionizantes.
aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não
o todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e
domiciliares.
o a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de
todos os empregados da diretoria.
Explicação:

a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
Portanto, visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores.
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23/05/2023, 03:30 Estácio: Alunos
23/05/2023, 03:36 Estácio: Alunos
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a ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANQA
SEGURANÇA DO
CCE0052_A10_201912017831_V1
DO TRABALHO
TRABALHO


201912017831
2023.1SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO
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1.
1. A implantação de um Sistema de Gestão que pode trazer diversos benefícios para as empresas, como a redução de
acidentes, confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas pertinentes à organização, motivação para os
colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos processos de gestão SSO, aumento na produtividade,
trazendo um maior controle dos riscos com acidentes ambientais. Essas características se referem à qual Sistema de
Gestão ?
@ OHSAS 18001
*o PDCA
o ISO 14000
o IZO 9001
o ISSO 22000
Explicação:

OHSAS 18001
OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Series, cuja melhor tradução é Série de
Avaliação de Segurança e Saúde Ocupacional. O sistema de gestão proposto pela OHSAS pode ser integrado aos sistemas
de gerenciamento ambiental e também aos sistemas de qualidade, mas sua funcionalidade independe dos outros.

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23/05/2023, 03:36 Estácio: Alunos
2.
2. Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo
referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que
a mesma deva:
o Ser devidamente documentada, implementada e mantida.

© Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
*o Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
o Estar disponível às partes interessadas.
o Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos
subscritos pela organização.
Explicação:

Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
Sendo portanto, o que NÃO podemos afirmar, já que neste caso seria contrário aos quesitos referentes à política de
segurança e saúde ocupacional.

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3. A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
o operigosos.
programa de prevenção de riscos iminentes e imediatos, assim como também da comissão interna de produtos
o sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com a preservação e prevenção dos sistemas de gestão.
o sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com o gerenciamento de segurança e saúde ocupacional das
empresas internacionais.
o os sistemas de gestão em segurança e saúde ocupacional rural e das empresas ruralistas do mercado nacional.
© empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
*
Explicação:

empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
A norma OHSAS expõe requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão da SSO onde a organização deve
estudar os perigos e riscos do trabalho aos quais os trabalhadores (próprios ou terceirizados) podem estar expostos.

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4. A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization que estabelece
um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
OHSAS 18001
o
o IOS 9001
o ISO 22000
23/05/2023, 03:36 Estácio: Alunos
ISSO 14000
ISO 9000
Explicação:

ISO 9000
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para
organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.

Saiba mais
5.
5. A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a
permitir a uma organização controlar:
o Programas de bem-estar.
o Danos à propriedade.
o Impactos ao meio ambiente.
o Segurança de produto.
® Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
*
Explicação:

Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
A norma OHSAS expõe requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão da SSO onde a organização deve
estudar os perigos e riscos do trabalho aos quais os trabalhadores (próprios ou terceirizados) podem estar expostos.

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Saiba mais
6.
6. A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar.

Primeiros Socorros e gestão ambiental.
gestão em saúde ocupacional e segurança.
gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.
gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
Explicação:

gestão em saúde ocupacional e segurança.
A OHSAS 18001 consiste em uma série de normas britânicas, desenvolvidas pelo BSI Group, para orientação de formação
23/05/2023, 03:36 Estácio: Alunos
de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais (SSO).

O método consiste na elaboração da política de SSO e de objetivos relacionados ao comportamento que esta empresa
pretende ter com relação à SSO.

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Saibs miis
7. Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual seria a primeira?
7.
o a que tivesse sofrido queimaduras

o a que tivesse com maior quantidade de sangramento.
o a politraumatizada
a que não estivesse conseguindo respirar
a que estivesse com muita dor
Explicação:

a que não estivesse conseguindo respirar.
Já que a mesma pode entrar em parada respiratória e evoluir para parada cardiorrespiratória.

Saibs miis
8. Para ajudar na Implantação de um Sistema de Gestão, podemos seguir as orientações, de qual ferramenta de Qualidade?
o Método de Solução de Problemas

o Programa de Qualidade
o PCMSO
o ISO
(g) PDCA
*
Explicação:
A ferramenta de qualidade que usamos é o PDCA, conforme estudamos em nossas aulas.

Coli©bore Antes de finaiizar, clique aqui para dar a sua opiniao sobre as questoes deste exercicio.
23/05/2023, 03:41 Estácio: Alunos
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ERGONOMIA, HIGIENE
E SEGURANQA
SEGURANÇA DO
DO TRABALHO
TRABALHO
CCE0052_A10_201912017831_V2

201912017831
2023.1SEMI (G) / EX
EX

DE CONHECIMENTO

Saiba mais
1. Na atualidade, as relações comerciais adquirem novas características na economia global e as legislações ainda mais
rigorosas e restritivas corroboram para que as organizações busquem as certificações em segurança, saúde, meio
ambiente e qualidade. São consequências associadas à obtenção da Norma OHSAS 18001:
a. Redução de acidentes do trabalho.

b. Diminuição de quadro funcional.
c. Desmotivação dos colaboradores.
d. Melhoria na imagem da empresa.
Estão corretas:
o Letra a, letra b e letra c.

Letra a e letra b.
o
o Letra b e letra d.
o Letra b e letra c.
* @ Letra a e letra d.
Explicação:
A redução de acidentes do trabalho e a melhoria da imagem da empresa são consequências da Certificação em Segurança e
Saúde nas organizações.
23/05/2023, 03:41 Estácio: Alunos

Saiba mais
2.
2. Marque a opção que designa uma Norma, para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, voltadas para
as empresas, que se preocupam com a preservação da Integridade, Segurança e Saúde dos seus colaboradores de forma
responsável.
PCMSO
ISO 2001
OHSAS 18001
Lei 8.213/91
SESMT
Explicação:
A Norma em questão é OHSAS 18001, de acordo com nossas aulas.
Saiba mais
3. Em um sistema de gestão de segurança, o melhoramento contínuo deve traduzir-se em resultados de desempenho

melhores a cada ano. São as etapas que compõem o Ciclo de Melhoria Contínua, nesta ordem:
o Agir Corretivamente, Planejar, Executar e Verificar.

o Planejar, Verificar, Agir Corretivamente e Executar.
o Verificar, Planejar, Agir Corretivamente e Executar.
* © Planejar, Executar, Verificar e Agir Corretivamente.
o Executar, Planejar, Agir Corretivamente e Verificar.
Explicação:
As etapas do Ciclo de Melhoria Contínua são: Planejar, Executar, Verificar e Agir Corretivamente.
Saiba mais
4.
4. A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de:
gestão de segurança e saúde ocupacional em segurança ambiental e de produtividade na sustentabilidade

gestão de qualidade para organizações em geral.
gerenciamento dinâmico e estático empresarial de diretrizes e protocolos internacionais e nacionais.
norma, diretriz, padronização e protocolo com o intuito de favorecer as políticas de privatizações estatais
gerenciamento ordenado pela política de privacidade estatal, gerando lucratividade e qualidade total.
Explicação:

gestão de qualidade para organizações em geral.
A adoção das normas ISO é vantajosa para as organizações uma vez que lhes confere maior organização, produtividade e
credibilidade - elementos facilmente identificáveis pelos clientes -, aumentando a sua competitividade nos mercados
nacional e internacional. Os processos organizacionais necessitam ser verificados através de auditorias externas
independentes.

23/05/2023, 03:41 Estácio: Alunos
Saibs miis
5.
5. OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos relacionados à
Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu
controle em situações normais e anômalas.
da Qualidade
Do Ambiente Ocupacional
da Segurança e Saúde Ocupacional
da Qualidade e Saúde Ocupacional
Ambiental
Explicação:

da Segurança e Saúde Ocupacional.
A OHSAS 18001 consiste em uma série de normas britânicas, desenvolvidas pelo BSI Group, para orientação de formação
de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais (SSO).

Saibs miis
6.
6. O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.

requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
Explicação:

requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
Sendo regidos internacionalmente, referentes à política de segurança e saúde ocupacional.
Saibs mais
7. '' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de riscos biológicos inerentes às atividades
7.
de prestação de serviços, pesquisa, produção, ensino e desenvolvimento tecnológico em saúde que podem comprometer
a saúde dos profissionais atuantes nesses setores, além de contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se
aplica a :
Bioergonomia .
Microbiologia .
Biossegurança.
Biotecnologia.
Toxicologia ocupacional.
23/05/2023, 03:41 Estácio: Alunos
Explicação:

Biossegurança.
conjunto de ações voltadas para a prevenção, proteção do trabalhador e\ou paciente, minimização de riscos inerentes às
atividades de pesquisa, produção, ensino, desenvolvimento tecnológico e preacional e amplia-se para a proteção ambiental
e a qualidade.

Sai ba mais
8.
8. Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
o aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
o aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
o diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.
o aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
Explicação:

alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
O método consiste na elaboração da política de SSO e de objetivos relacionados ao comportamento que esta empresa
pretende ter com relação à SSO. Esse comportamento será monitorado pela própria empresa, por meio de planos de ação,
indicadores, metas e auditorias. Os critérios de desempenho e a abrangência são estipulados pela própria empresa, que
deve definir qual o nível de detalhamento e exigência deseja atingir na gestão de segurança.

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23/05/2023, 04:18 Estácio: Alunos
Meus
Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aluno(a): ROBSON DIAS BONFIM 201912017831

Acertos: 10,0 de 10,0 23/05/2023
1a
Questão Acerto: 1,0 / 1,0
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando
condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de
práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
acidente de trabalho.
incidente de trabalho.
ciência ocupacional.
segurança do trabalho.
condição ocupacional.
Respondido em 23/05/2023 03:57:37
Explicação:
A Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores de
risco operacionais. Pode-se dizer, também, que é a ciência que, através de metodologia e técnicas apropriadas, estuda
as possíveis causas dos acidentes do trabalho, com o objetivo de evitar novas ocorrências desta natureza.
2a
Acidente de Trabalho é um Conceito estudado e compreendido nas Organizações. Todas buscam a melhor
segurança para os Colaboradores. Logo, qual é a opção abaixo, que melhor define o Acidente de Trabalho?
São Acidentes possíveis que ocorrem, quando estamos trabalhando ou quando estamos de férias.
São possíveis lesões provocadas durante ou depois do trabalho. Como por exemplo, a Lesão por esforço.
São os possíveis acidentes de trânsito, que os funcionários podem sofrer ao ir para o trabalho.
Por definição, é o Acidente não intencional, que ocorre pelo exercício do trabalho à serviço da empresa.
São alergias criadas por componentes químicos da empresa. Ocasionando lesões no Pulmão.
Respondido em 23/05/2023 03:59:37
Explicação:
23/05/2023, 04:18 Estácio: Alunos
A opção correta, é o conceito estudado em nossas aulas sobre o Acidente de Trabalho.
3a
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para
tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das
doenças e acidentes de trabalho.
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos
trabalhadores;
Respondido em 23/05/2023 04:00:53
Gabarito
Comentado
4a
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
Respondido em 23/05/2023 04:03:42
Gabarito
Comentado
5a
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes
externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir
os danos causados por:
iluminação.
convecção.
condução.
irradiação.
23/05/2023, 04:18 Estácio: Alunos
inalação.
Respondido em 23/05/2023 04:05:46
Explicação:
A higiene no trabalho é a ciência cujos objetivos são reconhecer, avaliar e controlar os riscos provenientes do
trabalho. Esses riscos são fatores decorrentes do ambiente ou dos processos produtivos utilizados que podem
provocar acidentes afetar a saúde, o conforto ou a eficiência do trabalhador. Esses riscos classificam-se como
processos produtivos, sendo eles operacionais ou ambientais.
Os riscos produtivos de operação se referem às condições do ambiente relativas ao processo operacional, como
máquinas desprotegidas, pisos escorregadios, etc.
6a
Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
a subutilização dos recursos materiais e humanos.

a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
a valorização profissional do empregado e do empregador.
Respondido em 23/05/2023 04:12:13
Gabarito
Comentado
7a
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
demissional
periódico
de retorno ao trabalho
admissional
de permanência de função
Respondido em 23/05/2023 04:13:23
Gabarito
Comentado
8a
Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades
mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
23/05/2023, 04:18 Estácio: Alunos
Está correto o que consta em:
I, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
Respondido em 23/05/2023 04:14:23
Gabarito
Comentado
9a
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
químico.
físico.
biológico.
bioquímico
ergonômico.
Respondido em 23/05/2023 04:16:44
Explicação:
A sigla LER significa lesões por esforços repetitivos, sendo também denominada como distúrbios osteomusculares
relacionados ao trabalho - DORT. São doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema músculo-
esquelético que atingem várias categorias profissionais.
Portanto a resposta para essa questão é:
ergonômico.
10a
Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros

requisitos aplicáveis.
Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos
acidentes.
Respondido em 23/05/2023 04:17:40
Explicação:

Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos
aplicáveis.
Sendo é a única que se encontra dentro do contexto do enunciado da questão acima, atribuídos aos quesitos
23/05/2023, 04:18 Estácio: Alunos
apresentados.

Gabarito
Comentado
23/05/2023, 04:43 Estácio: Alunos
Meus
Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aluno(a): ROBSON DIAS BONFIM 201912017831

Acertos: 8,0 de 10,0 23/05/2023
1a
A Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores
de risco operacionais. Historicamente, um determinado evento marcou o aumento significativo do número de
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. Este marco é denominado:
Revolução Francesa.
Independência dos EUA.
Crise Econômica de 2008.
Primeira Guerra Mundial.
Revolução Industrial.
Respondido em 23/05/2023 04:19:42
Explicação:
Até o início da Revolução Industrial, existem poucos relatos a respeito de acidentes e doenças provenientes do
trabalho, já que, na ocasião, predominava o trabalho escravo e manual. O sistema de artesanato, muito comum na
época, compreendia uma economia familiar e vigorou até o surgimento das cidades onde, com o aumento do
consumo, passou a exigir que houvesse a divisão do trabalho com ofícios diferenciados, formando, então, as
corporações de artes e ofícios.
Com o advento da máquina a vapor, a produtividade aumentou e o trabalhador passou a viver em um ambiente
agressivo, em função de diferentes fatores, como a força motriz, a divisão de tarefas e a concentração de várias
pessoas em um só estabelecimento. Nesse cenário, os riscos de acidentes e doenças originadas do trabalho
começaram a surgir de forma bastante rápida.
2a
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa,

com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o
segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de
trabalho. EXCETO:
Doenças causadas pelas condições de trabalho.
Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.

23/05/2023, 04:43 Estácio: Alunos
Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da

empresa, fora do local de trabalho.
Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do

trabalho para casa.
Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do

filho.
Respondido em 23/05/2023 04:22:56
Explicação:
O acidente do trabalho, em especial o acidente de trajeto, se baseia no trajeto habitual realizado pelo trabalhador.
Assim, ocorrendo desvio de rota, o enquadramento da ocorrência como acidente do trabalho pode ser contestada.
3a
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido
como:
SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).

PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
Respondido em 23/05/2023 04:23:30
Gabarito
Comentado
4a
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
sistemas de exaustão.
protetores auriculares tipo concha;
capelas;
bandejas de proteção em obras de construção civil
barreiras acústicas;
Respondido em 23/05/2023 04:29:13
5a
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando
que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
sustentabilidade laboral proporcional.
23/05/2023, 04:43 Estácio: Alunos
enfermidades terminais.
doenças graves laborais.
higiene do trabalho.
desempenho empresarial.
Respondido em 23/05/2023 04:30:26
Explicação:
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que
ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui: higiene do trabalho
6a
As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a serem cumpridas no desenvolvimento
do PPRA. A fase que inclui o dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar a existência
ou não de determinado risco no ambiente de trabalho corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho
Petrobrás/Cesgranrio 2014)
controle
antecipação
identificação
avaliação
reconhecimento
Respondido em 23/05/2023 04:32:20
7a
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus
postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização
obrigatória de exame:
de mudança de função.
periódico.
admissional.
de retorno ao trabalho.
demissional.
Respondido em 23/05/2023 04:32:51
8a
Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente.

sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70.
aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante.
sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial.
aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
Respondido em 23/05/2023 04:34:12
23/05/2023, 04:43 Estácio: Alunos
Gabarito
Comentado
9a
A ergonomia tem como objetivo principal:
modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se
adequem ao sistema implantado pelo mundo.
atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características,
habilidades e limitações das pessoas.
modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e
do Decreto de Lei 8843/55.
Respondido em 23/05/2023 04:37:32
Explicação:

modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e
limitações das pessoas.
Evitando-se com isso uma possível lesão ocupacional.
Gabarito
Comentado
10a
A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.

sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
programa de perigos aos riscos explosivos.
sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
Respondido em 23/05/2023 04:39:25
Explicação:

sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
A norma OHSAS expõe requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão da SSO onde a organização
deve estudar os perigos e riscos do trabalho aos quais os trabalhadores (próprios ou terceirizados) podem estar
expostos.

Gabarito
Comentado
23/05/2023, 04:43 Estácio: Alunos

Ergonomia, Higiene e Segurança Do Trabalho

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22/05/2023, 00:16 EPS

o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças

A Higiene Ocupacional visa o diagnóstico precoce das doenças ocupacionais, a

Respondido em 14/05/2023 02:34:39

Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do

A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho

Acidentes; som; sólidas; crescente

Saúde; som; líquidas; crescente

Acidentes; som; líquidas; insignificante

Doenças; ruído; químicas; crescente

Doenças; ruído; sólidas; inovadora

Respondido em 14/05/2023 02:22:14

A Higiene do Trabalho fundamenta suas ações em três importantes etapas:

Consiste na identificação dos riscos existentes, realizada através de uma

Nesta fase, os riscos são analisados em qualidade e quantidade, considerando-

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