BS 8800 BSI

País Inglaterra O que é Norma de origem inglesa voltada para a gestão da saúde e segurança ocupacional, passível de auditoria e certificação. Origem Criada pelo British Standard Institution (BSI), órgão britânico encarregado de elaborar normas técnicas, foi publicada em 1996 originalmente como BS 8750. É considerada como a norma mais atual em todo o mundo para a implantação de um sistema eficaz de gerenciamento das questões relacionadas com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Sua sigla deverá ser ISO 18000 quando aprovada mundialmente pela Organização Internacional para a Normalização, nos comitês e workshop(s) internacionais, como o programado para Genebra, na Suíça. Diversos países, inclusive o Brasil, estão fazendo eventos preparatórios e discutindo os assuntos nas câmaras setoriais com o objetivo de esclarecer e consolidar suas posições sobre o assunto. Objetivo Implantação de um sistema eficaz de gerenciamento das questões relacionadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Conteúdo A norma BS 8800 prescreve um Sistema de Gestão de Saúde Ocupacional e Segurança compatível com a ISO 14001, apoiado nas mesmas ferramentas do ciclo PDCA (Plan-DoCheck-Act) de melhoria contínua. Esta compatibilidade permite a unificação de ambas as normas e a integração com as normas da série ISO 9000, formando uma poderosa ferramenta de gestão para a empresa.

Conceitos BS 8800
01. O que significa a sigla BS? BS significa BRITISH STANDARDS, o órgão britânico encarregado de elaborar as normas técnicas aplicadas naquele país. 02. O que é a norma BS8800? É uma norma sobre sistema de gestão da Segurança e da Saúde no trabalho. 03. Que tipo de informação encontramos na norma BS8800? Como implantar um sistema de gerenciamento relativo a segurança do trabalho. 04. Como foram desenvolvidas as normas BS8800? Foram desenvolvidas durante 15 meses e publicadas em maio de 1996. 06. Qual é o impacto da BS8800 nos negócios?

2. além de atender à legislação. 4. Quais são os requisitos da norma BS8800? Dentro do parêntese está a relação com a norma ISO 9001 4. 4.16 ) 4. É fundamental o comprometimento da direção da empresa.19 ) 4. Comprometimento da alta administração.3.18 ) 4.2 Planejamento ( 4. Implantando a BS 8800.14 ) 4.4.6. 4.3.5 Controle de documentos ( 4.1 ) 4.1 Política ( 4.8.1 Estrutura e responsabilidade ( 4.4.) 4.1 ) 4.) 4.3.9.1 Monitoramento e mensuração ( .6 Controle operacional ( 4.0.4.5 Análise crítica pela administração ( 4. a Diretoria deve estar consciente das .3 Registro ( 4.) 4.4 Auditorias ( 4. 4.2 Ação corretiva ( 4.13. 4. 4.3 Implementação e operação: 4.) 4. Mas empresas interessadas em demonstrar ao mercado a sua preocupação com a questão da segurança do trabalho estão buscando a certificação do sistema implantado junto às entidades certificadoras da área da qualidade.9 ) 4. não estava prevista a sua certificação. 4. 07. de forma similar à certificação pela ISO 9000. 4. 4.3.7 Prontidão e resposta para emergências ( .1 ) 09.A legislação está a cada dia mais exigente no que diz respeito à segurança do trabalho.14.12. Além dos benefícios e vantagens.4 Verificação e ação corretiva 4.15.2 Análise crítica inicial ( .3. você está introduzindo um sistema voltado para a melhoria contínua do sistema.2 Treinamento. 4. 4.5 ) 4. 08.4.17 ) 4.2 ) 4. Quais são as etapas necessárias para a certificação? 01.7. conscientização e competência ( 4.11.3. que trará uma série de ganhos para a sua organização.3. O que significa obter a certificação da BS8800? Quando a norma foi concebida.4.4 Documentação ( 4.3 Comunicações ( .

11. Essas ações envolvem recursos e tempo. É necessário obter a adesão de todos os funcionários. Formação de grupos de trabalho com a participação dos funcionários para elaborar as instruções de trabalho. Por isso a necessidade de uma divulgação constante do assunto. 09. Divulgação constante do assunto segurança. Formação dos auditores internos de segurança. Plano de trabalho para implantação de cada requisito Para atender aos requisitos da norma BS8800 é necessário uma série de ações. Elaboração e divulgação da política de segurança. deve ter características que facilitarão o trabalho como: facilidade de comunicação. . 12. conhecimento da instituição. Tem como responsabilidade a realização da análise crítica periódica do sistema de qualidade implantado. Para isso precisamos formar os auditores internos.dificuldades da implantação e do investimento necessário ( tempo das pessoas. precisam ser melhorados. é necessário que todos os funcionários sejam treinados a fim de que todas as operações sejam executadas da mesma maneira. Para isso eles precisam ser informados sobre o processo que está em andamento e receber os conceitos básicos de segurança. Implantar um processo de qualidade significa mudar a forma de atuação das pessoas. acesso fácil aos membros da organização. Estudo de cada um dos requisitos da norma e realização do diagnóstico da empresa em relação ao requisito. Realização das auditorias internas. Por isso é necessário um plano de trabalho formal para permitir o acompanhamento da implantação. A Política da Segurança expressa o comprometimento da organização com o processo de segurança do trabalho. O coordenador tem um papel importante no processo. treinamento e certificação ) 02. É necessário estudá-los. Uma vez elaborados os procedimentos e instruções de trabalho. 14. Além de conhecimentos específicos de qualidade. Isso só é conseguido através de um plano de treinamento adequado. É preciso introduzir o assunto Segurança na cultura da organização. Treinamento. Seleção e designação formal de um coordenador. 05. 07. 13. Para a manutenção do sistema implantado é necessário um plano de auditorias internas. O Manual é um documento que descreve o sistema implantado. etc. interpretá-los e adaptá-los às necessidades da empresa. 06. assegurando a sua qualidade. A Política é elaborada pelos membros do Comitê. É necessário obter o seu comprometimento para que a documentação gerada seja de fato utilizada. É muito utilizado nas auditorias e é uma exigência da Norma. recursos financeiros para consultoria. As auditorias indicarão pontos do sistema que não estão sendo seguidos e. portanto. Treinamento dos funcionários na documentação. A participação dos funcionários é fundamental para que o processo implantado reflita a realidade e possa ser mantido no futuro. Elaboração do manual de segurança. pelos Gerentes ou Chefes e pelo Coordenador. Palestra sobre qualidade para todos os funcionários. 08. 10. Formação do Comitê de coordenação. O Comitê é normalmente formado pela Diretoria. 03. 04.

Tem sido utilizada pela maioria das empresas. Sua correta implantação vai melhorar os indicadores da empresa. Quais os organismos de certificação no Brasil? No Brasil o INMETRO é o responsável pela fiscalização (acreditação) dos organismos certificadores.15. Estabelecer uma imagem responsável da organização perante o mercado. Realização da auditoria de certificação Nesta auditoria as práticas são comparadas com os padrões estabelecidos na documentação. 11. com resultados positivos. Melhorar o desempenho dos negócios. Seleção da entidade certificadora. 18. 12. Como escolher uma entidade certificadora? Recomendamos consultar uma entidade credenciada pelo INMETRO. 16. Implantação das ações corretivas para as não conformidades. . É o tópico que assegura o retorno do investimento feito através da redução do retrabalho. Para escolher a entidade certificadora é necessário identificar a expectativa dos clientes. 17. São as ações corretivas que vão introduzir as melhorias no sistema. Quais os benefícios da implantação da BS8800? Minimizar os riscos para os trabalhadores e outros. Realização da pré-auditoria Trata-se de uma avaliação simulada. 10.