BS 8800 BSI

País Inglaterra O que é Norma de origem inglesa voltada para a gestão da saúde e segurança ocupacional, passível de auditoria e certificação. Origem Criada pelo British Standard Institution (BSI), órgão britânico encarregado de elaborar normas técnicas, foi publicada em 1996 originalmente como BS 8750. É considerada como a norma mais atual em todo o mundo para a implantação de um sistema eficaz de gerenciamento das questões relacionadas com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Sua sigla deverá ser ISO 18000 quando aprovada mundialmente pela Organização Internacional para a Normalização, nos comitês e workshop(s) internacionais, como o programado para Genebra, na Suíça. Diversos países, inclusive o Brasil, estão fazendo eventos preparatórios e discutindo os assuntos nas câmaras setoriais com o objetivo de esclarecer e consolidar suas posições sobre o assunto. Objetivo Implantação de um sistema eficaz de gerenciamento das questões relacionadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Conteúdo A norma BS 8800 prescreve um Sistema de Gestão de Saúde Ocupacional e Segurança compatível com a ISO 14001, apoiado nas mesmas ferramentas do ciclo PDCA (Plan-DoCheck-Act) de melhoria contínua. Esta compatibilidade permite a unificação de ambas as normas e a integração com as normas da série ISO 9000, formando uma poderosa ferramenta de gestão para a empresa.

Conceitos BS 8800
01. O que significa a sigla BS? BS significa BRITISH STANDARDS, o órgão britânico encarregado de elaborar as normas técnicas aplicadas naquele país. 02. O que é a norma BS8800? É uma norma sobre sistema de gestão da Segurança e da Saúde no trabalho. 03. Que tipo de informação encontramos na norma BS8800? Como implantar um sistema de gerenciamento relativo a segurança do trabalho. 04. Como foram desenvolvidas as normas BS8800? Foram desenvolvidas durante 15 meses e publicadas em maio de 1996. 06. Qual é o impacto da BS8800 nos negócios?

4.4. O que significa obter a certificação da BS8800? Quando a norma foi concebida.1 Monitoramento e mensuração ( .18 ) 4. 08. 4. 4.12.15.7 Prontidão e resposta para emergências ( . conscientização e competência ( 4. você está introduzindo um sistema voltado para a melhoria contínua do sistema.A legislação está a cada dia mais exigente no que diz respeito à segurança do trabalho.2.1 ) 09. 4. 4. 4. além de atender à legislação.9 ) 4.3. 4.3.4 Verificação e ação corretiva 4.6 Controle operacional ( 4. Além dos benefícios e vantagens. 4.3. Quais são os requisitos da norma BS8800? Dentro do parêntese está a relação com a norma ISO 9001 4. de forma similar à certificação pela ISO 9000.2 Análise crítica inicial ( .4.3.14.17 ) 4.5 Controle de documentos ( 4.2 Planejamento ( 4. É fundamental o comprometimento da direção da empresa. Mas empresas interessadas em demonstrar ao mercado a sua preocupação com a questão da segurança do trabalho estão buscando a certificação do sistema implantado junto às entidades certificadoras da área da qualidade. 4. 07.3.11.4 Auditorias ( 4.4. Quais são as etapas necessárias para a certificação? 01.4.3.3 Implementação e operação: 4.9.3 Comunicações ( . Implantando a BS 8800. que trará uma série de ganhos para a sua organização.13. a Diretoria deve estar consciente das .1 Política ( 4.5 ) 4.16 ) 4. 4.6.3.0.1 Estrutura e responsabilidade ( 4. não estava prevista a sua certificação.2 Ação corretiva ( 4.) 4.5 Análise crítica pela administração ( 4.3 Registro ( 4.) 4.) 4.2 Treinamento.7. 4.2 ) 4.14 ) 4.4 Documentação ( 4.1 ) 4.1 ) 4. 4.19 ) 4.8. Comprometimento da alta administração.) 4.

A Política da Segurança expressa o comprometimento da organização com o processo de segurança do trabalho. 04. 10. A participação dos funcionários é fundamental para que o processo implantado reflita a realidade e possa ser mantido no futuro. Formação do Comitê de coordenação. Formação de grupos de trabalho com a participação dos funcionários para elaborar as instruções de trabalho. portanto. Para isso eles precisam ser informados sobre o processo que está em andamento e receber os conceitos básicos de segurança. pelos Gerentes ou Chefes e pelo Coordenador. Para isso precisamos formar os auditores internos. É necessário estudá-los. Treinamento. O Manual é um documento que descreve o sistema implantado. É necessário obter o seu comprometimento para que a documentação gerada seja de fato utilizada. A Política é elaborada pelos membros do Comitê. recursos financeiros para consultoria. Para a manutenção do sistema implantado é necessário um plano de auditorias internas. É muito utilizado nas auditorias e é uma exigência da Norma. assegurando a sua qualidade. treinamento e certificação ) 02. Estudo de cada um dos requisitos da norma e realização do diagnóstico da empresa em relação ao requisito. Seleção e designação formal de um coordenador. acesso fácil aos membros da organização. É preciso introduzir o assunto Segurança na cultura da organização. é necessário que todos os funcionários sejam treinados a fim de que todas as operações sejam executadas da mesma maneira. Por isso é necessário um plano de trabalho formal para permitir o acompanhamento da implantação. 14. 12. 09. Além de conhecimentos específicos de qualidade. interpretá-los e adaptá-los às necessidades da empresa. Elaboração e divulgação da política de segurança. 08.dificuldades da implantação e do investimento necessário ( tempo das pessoas. Plano de trabalho para implantação de cada requisito Para atender aos requisitos da norma BS8800 é necessário uma série de ações. 06. deve ter características que facilitarão o trabalho como: facilidade de comunicação. Isso só é conseguido através de um plano de treinamento adequado. precisam ser melhorados. Por isso a necessidade de uma divulgação constante do assunto. Uma vez elaborados os procedimentos e instruções de trabalho. Realização das auditorias internas. 07. Elaboração do manual de segurança. Formação dos auditores internos de segurança. 05. Essas ações envolvem recursos e tempo. Palestra sobre qualidade para todos os funcionários. Divulgação constante do assunto segurança. Treinamento dos funcionários na documentação. O Comitê é normalmente formado pela Diretoria. etc. 13. É necessário obter a adesão de todos os funcionários. 03. 11. Tem como responsabilidade a realização da análise crítica periódica do sistema de qualidade implantado. As auditorias indicarão pontos do sistema que não estão sendo seguidos e. . conhecimento da instituição. Implantar um processo de qualidade significa mudar a forma de atuação das pessoas. O coordenador tem um papel importante no processo.

18. 16. com resultados positivos. Quais os benefícios da implantação da BS8800? Minimizar os riscos para os trabalhadores e outros. 11. Para escolher a entidade certificadora é necessário identificar a expectativa dos clientes. Estabelecer uma imagem responsável da organização perante o mercado. 17. Tem sido utilizada pela maioria das empresas. Como escolher uma entidade certificadora? Recomendamos consultar uma entidade credenciada pelo INMETRO. São as ações corretivas que vão introduzir as melhorias no sistema. Melhorar o desempenho dos negócios. Implantação das ações corretivas para as não conformidades. 10. É o tópico que assegura o retorno do investimento feito através da redução do retrabalho.15. . Realização da pré-auditoria Trata-se de uma avaliação simulada. Seleção da entidade certificadora. Sua correta implantação vai melhorar os indicadores da empresa. 12. Realização da auditoria de certificação Nesta auditoria as práticas são comparadas com os padrões estabelecidos na documentação. Quais os organismos de certificação no Brasil? No Brasil o INMETRO é o responsável pela fiscalização (acreditação) dos organismos certificadores.

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