DISCIPLINA: ENGENHARIA DE SEGURANÇA EM OBRAS

Aula 6

NR-4: SERVIÇOS ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - SESMT

Prof. William Gladstone william.gladstone@uni9.pro.br

 Conteúdo

DDS:
Como aplicar na sua empresa

Conteúdo
• O objetivo da NR 4 é reduzir acidentes de trabalho e eventuais
doenças ocupacionais (causadas em função da atividade
exercida), através da elaboração do SESMT.
 GLADSTONE - Consultoria de Carreira
Recolocação Profissional / Transição de Carreira / Head Hunter
Existem diversas medidas que podem ser adotadas para tornar o canteiro de obras
mais seguro.

• DDS, ferramenta conhecida por possibilitar a prevenção de acidentes de

trabalho utilizando apenas alguns minutos diários e com ótimo custo benefício.

• Cuidar da saúde física e mental dos funcionários não é apenas um dever das
empresas, mas também uma maneira de investir em melhores resultados,
tanto na produtividade quanto na qualidade.

• Profissionais saudáveis, motivados e felizes são a chave para que uma

construção seja executada com conformidade e dentro dos prazos estipulados.

• Evitar acidentes, significa prevenir gastos com indenizações e a perda de

produtividade.
• Por isso, é crucial conhecer e começar a aplicar ferramentas de segurança do
trabalho para conscientizar os colaboradores da importância do cuidado com a
saúde no ambiente laboral.

• A prevenção de acidentes deve ser constante e feita em colaboração com todos os

envolvidos nos processos construtivos.

• É nesse sentido que o DDS se destaca como uma ferramenta eficiente na

discussão dos riscos de acidentes e como evitá-los.
 O que é o DDS

• A sigla DDS é a abreviação para Diálogo Diário de Segurança, uma

ferramenta do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho) que visa a prevenção de
acidentes.

• O DDS consiste em uma conversa realizada todos os dias no canteiro de

obras, abordando temas relacionados à segurança dos funcionários.

• A duração do DDS normalmente é de 5 à 15 minutos, sendo um diálogo

objetivo e focado nas questões de segurança do trabalho.

• Os temas a serem abordados variam a cada dia, mas devem ser pensados
exclusivamente para as peculiaridades de cada obra e equipe.
Vale ressaltar que a NR4
estabelece a implementação
do SESMT, sendo assim o
DDS acaba se tornando
um recurso normativo nas
obras.
Quais as vantagens de
aplicar o DDS ?

Muito mais do que apenas

uma ferramenta de
segurança do trabalho, o
DDS pode trazer vários
benefícios quando aplicado
corretamente, tanto para os
trabalhadores quanto para
a empresa.
Algumas vantagens de
aplicar o DDS

• Aumento da qualidade
de vida dos funcionários

• Prevenção de acidentes

• Integração da equipe
O que deve ser falado no DDS

• Uso e importância dos EPIs e EPCs;

• Riscos inerentes de cada função no canteiro

presentes na Análise Preliminar de Risco (APR);

• Perigos gerados por brincadeiras e desatenção

durante o expediente;

• Foco na organização, limpeza e higiene;

• Como operar e transportar máquinas e

equipamentos com segurança;

• Primeiros socorros.
Quem deve ministrar o DDS ?

O DDS pode ser liderado e realizado por diversos profissionais, desde

os gestores até líderes de equipe.

Mas é importante que a reunião seja sempre acompanhada e

instruída de perto por um profissional da segurança do trabalho.

Em algumas conversas pode ser interessante trazer especialistas de

diferentes áreas para falar sobre situações reais.
 5 passos para aplicar o DDS dentro da empresa

1- Escolha um horário, geralmente antes do início do expediente, e um local

adequado, confortável e próximo do canteiro de obras;

2- Informe os funcionários sobre a implementação do DDS na rotina e a

importância da ferramenta para a segurança no canteiro;

3- Escolha os temas mais relevantes a serem discutidos nas conversas,

levando em conta as peculiaridades de cada obra;

4- Utilize estratégias visuais, como uso de fotos e vídeos, para manter os

funcionários engajados e interessados;

5- Registre todos os temas abordados e informações repassadas pelos

funcionários durante o DDS.
O SESMT nasce ainda durante a revolução industrial, quando é notado um aumento nos casos de
doenças ocupacionais.
Porém, no Brasil, toda essa preocupação com a segurança no trabalho e a prevenção das doenças
ocupacionais começou de maneira tímida e há pouco tempo.
Em 1981 quando a lei de proteção ao trabalho de menores foi criada começaram a surgir as
preocupações com a segurança no ambiente de trabalho e então começou a ser pensado maneiras de
melhorar o serviço.
QUASE 2 MILHÕES DE PESSOAS MORREM POR ANO DE
CAUSAS LIGADAS AO TRABALHO

RELATÓRIO
OMS – ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE
OIT – ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Fonte: https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2021/09/23/quase-2-milhoes-de-pessoas-morrem-
por-ano-de-causas-ligadas-ao-trabalho.htm
INTRODUÇÃO

Na década de 70, os índices de acidentes de trabalho no Brasil

totalizavam 1,7 milhão ao ano (~140.000/mês).

As empresas não possuíam um serviço específico para gestão da

prevenção de acidentes, o que desencadeou a necessidade da
criação de um órgão que se preocupasse com a saúde e o bem-
estar do funcionário a fim de lhe oferecer um ambiente com
melhores condições de trabalho.
 NR-4
A NR 4 diz que o trabalho do SESMT é preventivo e de competência dos
profissionais exigidos.

Estes profissionais devem garantir a aplicação de conhecimentos

técnicos de engenharia de segurança e de medicina ocupacional no
ambiente de trabalho para reduzir ou eliminar os riscos à saúde dos
trabalhadores.
A NR 4 tem a finalidade de reduzir os acidentes de trabalho e as doenças
ocupacionais, exigindo que os SESMT sejam compostos pelos seguintes
profissionais:

 Médico do trabalho

 Engenheiro de segurança do trabalho

 Enfermeiro do trabalho

 Técnico de segurança do trabalho

 Auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.

Para fazer parte do SESMT os profissionais devem atender os requisitos mínimos

exigidos pela norma e a empresa ficará responsável pela solicitação da
comprovação da sua capacitação profissional.
Os requisitos para cada profissional são:
Os requisitos para cada profissional são:
 TEM O OBJETIVO DE ELEVAR
A SEGURANÇA DO TRABALHO

SAÚDE
ACIDENTE DE HUMANA
AFETA
TRABALHO
SAÚDE
FINANCEIRA
Uma das áreas mais importantes para os trabalhadores dentro das
empresas é o SESMT - SERVIÇO ESPECIALIZADO EM
ENGENHARIA E EM MEDICINA DO TRABALHO.

Este serviço consiste num grupo de pessoas especializadas em ações

para prevenir problemas com os funcionários dentro das empresas,
visando garantir a total integridade física e mental dos trabalhadores
durante sua jornada de trabalho.

O SESMT é garantido por lei através do Artigo 162 da CLT

(Consolidação das Leis do Trabalho) e orientado pela Norma
Regulamentada N°4 (NR-4) que estabelece os parâmetros para
atuação nas empresas.
A sigla SESMT significa Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho.

O SESMT trata-se de um setor dentro das empresas que tem por

objetivo promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho.

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina

do Trabalho – SESMT é regulamentado pela Norma Regulamentadora
NR-4.
A NR 4 obriga a formação de um serviço especializado na segurança e
medicina do trabalho para corpos profissionais, garantindo que os
trabalhadores daquela empresa tenham sua atividade como uma fonte
de renda, e não como uma fonte de riscos e doenças laborais.

Desta maneira, os profissionais do SESMT analisam riscos,

desenvolvem estratégias e orientam a respeito de segurança.

A ideia é que sirvam como um corpo de prevenção, evitando a

necessidade de tratamento posterior.
 EMPRESAS

PRIVADAS PÚBLICAS

FUNCIONÁRIOS
SESMT
CLT
O SESMT foi criado com o aumento de acidentes que os funcionários, em geral, estavam sofrendo no
local de trabalho.

O SESMT também tem a função de alertar e dar instruções para os funcionários sobre o aparecimento
de novas doenças, esclarecimentos sobre qualquer tipo de doença e também evitar que pequenos
acidentes de trabalho possam acontecer e prejudicar a empresa.
Mesmo sendo um recurso previsto nas leis trabalhistas do Brasil, a
aplicação do SESMT, muitas vezes, encontra certa resistência por parte
dos empregadores, seja devido à falta de informação sobre a sua
importância, seja devido à negligência.

VANTAGENS DO SESMT
 A principal vantagem: é a preservação da saúde humana, com isto, há
uma melhora nos quesitos de identificação e controle de riscos
ocupacionais.
 A equipe do SESMT providencia os primeiros socorros para as vítimas
de acidentes, representando, assim, uma vantagem por garantir a
redução dos impactos de um acidente na empresa.

FUNÇÕES DO SESMT
• Regulamentado pela NR-4
• Missão: promover a saúde do trabalho
Os integrantes do SESMT têm como função:

 utilizar a Engenharia e a Medicina do Trabalho para reduzir/eliminar

os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho e nas
máquinas;
 designar Equipamentos de Proteção Individual – EPIs para todos os
colaboradores que atuam em áreas nas quais o risco não está
neutralizado;
 ser responsável técnico pelo plano de saúde ocupacional da
empresa, bem como dar suporte medicinal a demandas de
emergência;
 estreitar relações com a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes;
 estimular atividades educacionais que têm como objetivo
conscientizar os colaboradores acerca da segurança do trabalho.
 DIFERENÇA ENTRE SESMT E CIPA

Ambas tem por missão preservar a saúde do colaborador em um

ambiente de trabalho.

Porem, a CIPA tem seu foco na prevenção de doenças e de acidentes

de trabalho (essencialmente com a responsabilidade de elaborar meios
técnicos para a identificação e a mensuração dos riscos presentes na
empresa).

Já o SESMT se concentra basicamente no parâmetro saúde

ocupacional.
 NR 04 – Como Fazer o Dimensionamento do SESMT

O dimensionamento do SESMT se faz com base no grau de risco da

atividade principal e o número de funcionários no estabelecimento da
empresa.

O grau de risco é a informação que encontramos no Quadro I da NR 04,

para então dimensionar o SESMT, com base no Quadro II da mesma
Norma.
 A NR-04 é válida quando
outras NR’s não tratam do
assunto.

Atualmente a “NR-29
DIMENSIONAMENTO DO SESMT Trabalhos Portuários”, “NR-
30 Trabalho Aquaviário” e a
“NR-31 Agricultura”, tem
regras próprias onde não
se aplicam os preceitos da
NR-04.
 DIMENSIONAMENTO DO SESMT
Quais os critérios para definir o dimensionamento do SESMT
O item 4.2 traz o seguinte texto: “o dimensionamento dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao
número total de empregados do estabelecimento, constantes dos
Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta
NR”.

O dimensionamento do SESMT está vinculado ao grau de risco da

atividade principal da empresa e com o número de funcionários que a
empresa tenha em seu quadro de funcionários, conforme os Quadros I e
II, anexos da NR 4, salva as exceções prevista na NR 04
1ª Etapa – Identificar a atividade econômica principal da sua empresa

No nosso caso a empresa tem

como atividade principal a
Fabricação de Laticínios e de
acordo com o item 4.2 da NR-4
é essa atividade que levaremos
em conta para dimensionar o
SESMT.

Através do Cartão CNPJ você

retira o número do CNAE das
atividades primárias e
secundárias da empresa
 2ª Etapa – Identificar o Grau de Risco da Empresa
O Grau de risco é um número que varia de 1 a 4 sendo o número 1 o menor grau
de risco, normalmente associado a atividades administrativas e o número 4 o
maior grau de risco, associado à fabricação de explosivos, mineração entre
outras atividades.

Para saber o CNAE exato da sua empresa você vai até o Quadro I da NR-04 e
procura a atividade dentro dessa Tabela.

Para nosso exemplo Fabricação de Laticínio é Grau de Risco 3 como mostrado a

seguir:
3ª Etapa – Identificar a Quantidade de Trabalhadores da Empresa

Obtenha o número exato de trabalhadores para a empresa que está

dimensionando.

Para o nosso exemplo serão 541 funcionários.

4ª Etapa – Enquadrar as Informações Obtidas no Quadro II da NR-4
Nessa etapa temos as informações necessárias para montar o SESMT
da empresa que são:

• Número do Grau de Risco

• Quantidade de funcionários no estabelecimento.

Analisar dados disponíveis no Quadro II da NR-04: 541 funcionários e

Grau de Risco 3.

Para uma empresa com Grau de Risco 3 e 541 funcionários ela

precisará de 3 Técnicos de Segurança em tempo integral, 1 Engenheiro
de segurança do trabalho e 1 Médico do trabalho em tempo parcial
mínimo de 3 horas. (Ver Quadro II)
QUADRO II

541
 Exceção ao Dimensionamento

• O item 4.2.2 que diz o seguinte:

• É o único caso onde a atividade principal não é considerada e a

atividade secundária, se tiver maior grau de risco, será utilizada
para dimensionamento do SESMT.
 REFLEXÕES DESTA AULA

• Norma é essencial para que as empresas possam exercer suas

atividades com segurança e de acordo com as exigências legais

• Canteiros de obras com menos de mil empregados e situados no

mesmo estado, território ou Distrito Federal não se consideram como
estabelecimentos, mas sim como integrantes da empresa de
engenharia principal, a qual deve organizar os SESMT. (4.2.1)

• A empresa poderá ter um SESMT centralizado para atender a

diferentes estabelecimentos de sua propriedade, desde que a
distância a se percorrer entre os pontos não supere os 5 km.
 REFLEXÕES DESTA AULA

• O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do

trabalho devem dedicar oito horas por dia para as atividades dos
SESMT, conforme o Quadro 2. (4.8)

• Os SESMT devem ser entrosados permanentemente com a CIPA,

sempre estudando suas observações e solicitações para que
ambas somem forças e colaborem com a saúde e integridade dos
colaboradores. (4.13)
 REFLEXÕES DESTA AULA

• A empresa é totalmente responsável por cumprir a NR e por

assegurar as atividades dos componentes dos SESMT.

• O SESMT possui como responsabilidade, entre outras coisas,

aplicar o conhecimento de engenharia de segurança e medicina do
trabalho ao ambiente laboral e a todos os seus componentes,
objetivando eliminar e/ou mitigar os perigos e riscos existentes.

• Quando isto não ocorre, a empresa é caracterizada como infratora

de grau I4, desde que haja a devida comprovação, e será
penalizada conforme disposto na NR 28 - Fiscalização e
Penalidades. (4.19).
 REFLEXÕES DESTA AULA

DEVEMOS SEMPRE, TER PERCEPÇÃO DO PERIGO

O objetivo desta aula não foi o de esgotar todas as possibilidades
de entendimento da NR 4 - SESMT, e sim criar uma massa critica de
discussão e entendimento.

OBRIGADO