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3 - Subsistema de Medicina e Segurança do Trabalho

Subsistema

Uma empresa não pode, por exemplo, sequer pensar em estruturar programas de
motivação e de qualidade de vida no trabalho aos colaboradores, sem lhes propiciar
condições de segurança para manter a integridade física e a saúde deles no desempenho
de suas tarefas. Para isto, se busca continuamente reduzir os riscos de acidentes e de
doenças no trabalho.
Por esse motivo especificamente que o Hipermercado Le Petit trata como suma importância
a aplicação das normas de segurança como a NR 4, NR 5 e outras;
Dentre as diversas funções do SESMT está a de ajudar a organizar e a composição das
eleições da CIPA, treinar a mesma e manter constante entrosamento com ela. O SESMT é
responsável pela compra, controle e entrega de EPIs-Equipamentos de Proteção Individual
aos colaboradores, bem como de treinar e fiscalizar o uso dos mesmos pelos
colaboradores. Os EPIs comprados precisam sempre ter CA – Certificado de Aprovação do
Ministério do Trabalho.
Segundo a NR-09, todas as empresas são obrigadas legalmente a elaborar anualmente o
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e
da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir
no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais. Deste PPRA, sai um laudo feito por um Engenheiro de Segurança ou um
Médico do Trabalho que aponta todos os riscos existentes na empresa e sugere formas de
controle. Os EPIs regulados pela NR-06 são adquiridos com base nas necessidades
levantadas por este laudo PPRA

Consultoria

Antes de dar início sobre a consultoria e as propostas dessa norma que faz parte do
Hipermercado Le Petit, segue a baixo uma breve explicação:

A consultoria em segurança e medicina do trabalho é um serviço essencial para adequar

empresas às normas do Ministério do Trabalho no que diz respeito à segurança e saúde
dos trabalhadores. O principal objetivo da consultoria é promover práticas responsáveis e
legalmente determinadas para evitar doenças e acidentes ocasionados por tarefas na
empresa.
Com um ambiente de trabalho adequado, os funcionários realizam suas tarefas com melhor
desempenho e ganham em qualidade de vida. Para a empresa, é fundamental garantir a
proteção de seus funcionários e a regularização da organização.

A consultoria nos trás uma ampla gama de serviços inclusos em segurança e medicina do
trabalho. Um dos principais programas envolvidos dentre o Hipermercado Le Petit é o
PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), que visa a prevenção e
manutenção da saúde ocupacional dos empregados.
Por meio do programa, é possível avaliar e identificar os riscos ocupacionais no local de
trabalho. Um médico coordenador do PCMSO é responsável por indicar as ações que
devem ser tomadas para preservar a saúde dos colaboradores, de acordo com a legislação
vigente.
Dentro do Hipermercado é imprescindível contar com a consultoria em segurança e
medicina do trabalho para regularizar a empresa e garantir a segurança dos colaboradores
no ambiente de trabalho. Exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho,
mudança de função e os exames demissionais são necessários para garantir o
cumprimento da lei e a prevenção de doenças ocupacionais.

Finalidade

Subsistema de RH Segurança do Trabalho cabe cumprir e fazer cumprir todas as NRs

expedidas pelo Ministério do Trabalho dentro da empresa, assim, o SESMT, cuida das
ações que envolvam trabalhos em espaços confinados (tanques, forros, silos, etc), realiza
treinamentos de segurança do trabalho, prevenção e combate à incêndios, trata das
condições sanitárias e de conforto no trabalho, ergonomia, edificações, transporte,
armazenagem e manuseio de produtos, sinalizações de segurança, controle de resíduos,
enfim a Segurança do Trabalho gerencia, controla e fiscaliza o cumprimento de todas as
atividades que possam gerar, evitar ou reduzir os riscos de acidentes e de doenças aos
colaboradores.

Diagnóstico

Estratégias
a) O plano de contingência é uma medida de prevenção de riscos de contaminação
presentes no ambiente de trabalho. É preciso mapeamento de áreas, funções,
grupos de risco, além disso, um monitoramento e ações com o objetivo de proteção
individual e coletiva.
b) Saudações sem contato físico
c) Restringir o número de pessoas em áreas comuns, elevadores, etc
d) Evitar reuniões presenciais
e) Interromper eventos de equipes enquanto durar a pandemia
f) Estabelecer home office para as equipes que podem exercer suas atividades neste
formato ou para pessoas do grupo de risco, como por exemplo, colaboradores com
mais de 60 anos.

Propostas

São seis(6) os principais programas e políticas que devem ser adotados em uma empresa,
e são exatas as seis normas que são adotadas no Hipermercado Le Petit;

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

De acordo com a Norma Regulamentadora 9 (NR-9), o PPRA necessariamente deverá
compreender os seguintes estágios:

monitoramento da exposição aos riscos;

avaliação do riscos e da exposição dos trabalhadores;
estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
antecipação e reconhecimentos dos riscos;
Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT)
Regulamentado pela NR-18, o programa assegura que todo canteiro de obras com, no
mínimo, 20 funcionários venha a ter:

instalações sanitárias;
vestiário;
alojamento;
local de refeições;
área de lazer.

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

Seu foco é semelhante ao PPRA, mas ele é adaptado à realidade mineradora e aos
impactos ambientais e riscos à saúde causados por essa atividade extrativista.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

O PCMSO é regido pela NR-7, por meio da Portaria 3214/78. Nela constam que é
obrigatoriedade da empresa realizar os seguintes exames:

admissional;
periódico;
de retorno ao trabalho;
de mudança de função;
demissional.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

Essa comissão é composta tanto por empregados quanto por empregadores. O programa
nasceu no período da Revolução Industrial e, no Brasil, é regulamentado pela NR-5 e tem
por atribuição:

identificar os riscos do processo de trabalho com a participação do maior número de

colaboradores;
participar da avaliação das prioridades de ação nos locais de ocupação;
realizar, a cada reunião, discussões sobre todas as situações de risco que foram
identificadas naquele período;
divulgar aos funcionários informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na Mineração (CIPAMIN)

Regulamentada pela NR-22, essa comissão é encarregada de:

recomendar a implementação de ações para o controle dos riscos identificados;

analisar e discutir sobre os acidentes de trabalho e doenças ocorridas em ambiente
profissional;
acompanhar a execução das medidas de controle e do cronograma de ações estabelecido
no PGR e PCMSO;
realizar reuniões mensais em locais apropriados e durante o expediente normal de trabalho;
fazer reuniões extraordinárias em caso de ocorrência de acidente de trabalho com vítima
fatal ou lesão grave que resulte em perda de membro ou função (até 48 horas do ocorrido);

Fontes de pesquisas:
● https://telemedicinamorsch.com.br/blog/medicina-e-seguranca-do-trabalho
● https://prevmedseg.com.br/como-funciona-a-area-de-medicina-e-seguranca-do-
trabalho/
● https://blog.volkdobrasil.com.br/6-programas-de-seguranca-no-trabalho-obrigatorios-
por-lei/
● https://www.conexasaude.com.br/blog/o-que-e-medicina-do-trabalho/