CIPEIRO - RESUMO DAS PRINCIPAIS FUNÇÕES

10 REGRAS DO BOM CIPEIRO

O termo “cipeiro” foi adotado carinhosamente e refere-se ao profissional que compõe a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA), daí o nome “cipeiro”.

A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados, que tem como objetivo a prevenção dos acidentes e
das doenças ocupacionais, de modo a tornar constantemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da
saúde do trabalhador.

Diante disso, os membros da CIPA devem ser comprometidos com os objetivos da mesma, para isso listamos OS 10
COMPORTAMENTOS E REGRAS do bom cipeiro. Confira a seguir.

1. Planejamento e VISTORIA
Qualquer ação da CIPA deve ser planejada, para que os resultados sejam positivos, isto é, deve haver planejamento na
identificação dos riscos no processo de trabalho e na elaboração do mapa de riscos, bem como nas verificações constantes nos
ambientes e nas condições de trabalho.

Além disso, deve haver planejamento na colaboração no desenvolvimento e implementação dos programas relacionados à
Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Tal quanto, na realização de palestras, reuniões, eventos, campanhas, intervenções,
parcerias, etc.

O planejamento é a primeira das regras do bom cipeiro, justamente porque ele deve estar integrado aos demais, pois sem planos
prévios, as ações ficam desorganizadas, desfocadas e sem metas, com isso a perda da efetividade da CIPA.

2. Percepção
O bom cipeiro deve ter a habilidade de perceber as peculiaridades do dia a dia de trabalho, visando prevenir a ocorrência dos
acidentes e das doenças ocupacionais.
Um cipeiro que possui boa percepção irá detectar precocemente, por exemplo:

● Funcionários que não utilizam EPI adequadamente (não sendo sua obrigação cobrar o uso dos EPI’s) ;
● Incidência de problemas emocionais em determinados setores;
● Inadequação no ambiente de trabalho;
● Falta de manutenção de máquinas e equipamentos;
● Entre outros.

Não é tarefa do cipeiro fiscalizar se os colegas estão ou não usando os equipamentos de segurança. Lembre-se: isso é o que a
empresa quer que você faça.
O cipeiro eleito deve estar sempre atento
às irregularidades no ambiente de trabalho

O cipeiro eleito vai fiscalizar a empresa e as condições de trabalho a que os trabalhadores são submetidos. Isso significa estar
atento ao ritmo de trabalho, as condições de trabalho, à pressão da chefia, ao estado de conservação dos maquinários e
equipamentos, assédio moral, falta de gente,
etc.

Deve fazer rondas diárias, ouvir reclamações de trabalhadores e agir sempre quando a empresa tentar colocar o lucro na
frente da segurança dos trabalhadores: é esse o principal papel do cipeiro. O cipeiro dos trabalhadores deve assegurar que
tudo o que for discutido nas reuniões da CIPA seja devidamente documentado em ata. O cipeiro eleito deve acompanhar a
investigação de todos os acidentes. Afinal, sabemos que a empresa sempre vai dar um jeito de tentar responsabilizar o
trabalhador pelo acidente. Combater a pressão da chefia e o assédio moral sobre os trabalhadores também é tarefa do cipeiro.
Afinal, são fatores que atingem o psicológico dos trabalhadores e aumentam o risco de acidentes.

É a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. É uma comissão que tem o objetivo de evitar acidentes e garantir a saúde e
a segurança do trabalhador no local de trabalho.

3. Comunicação
Um dos mais importantes mandamentos do bom cipeiro é a comunicação. A comunicação inclui saber ouvir e orientar os
trabalhadores, assim como responder questionamentos, dúvidas, anotar sugestões e reivindicações.
A comunicação é um dos principais elos entre os cipeiros e os demais trabalhadores, possibilitando o conhecimento e a
identificação dos possíveis riscos presentes no ambiente de trabalho, além disso a detecção dos problemas emocionais e dos
sintomas fisiológicos que alguns funcionários possam apresentar no ambiente laboral.

4. Regras sem exceção

O bom cipeiro segue e incentiva o cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho,
não concordando com exceções ou maneiras de burlar as regras, pois ao permiti-las, abrem-se brechas para a ocorrência de
acidentes e doenças ocupacionais, bem como a outras infrações e transtornos.

5. Prevenção
O bom cipeiro prioriza e promove constantemente as medidas preventivas, identificando os riscos do processo de trabalho e as
situações que venham a trazer riscos à segurança e saúde dos trabalhadores.

6. Escolher os melhores recursos

Um dos mandamentos do bom cipeiro é sempre buscar, juntamente com o SESMT (onde houver), as melhores opções para o
empregador e empregados, não se contentando com alternativas que sejam de mais fácil aquisição ou baixo custo, porém
ineficientes nos quesitos relacionados à qualidade, segurança e saúde do trabalhador.
Por isso, a importância do cipeiro manter-se sempre atualizado, realizando cursos, treinamentos, participando de palestras,
eventos, lendo bons textos e frequentemente, buscando informações com outros profissionais.

7. Eficiência
O bom cipeiro deve sempre buscar realizar as suas atribuições com eficiência, ética e moral.

8. Participação
Os membros da CIPA devem ser comprometidos com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, tal como
participar e ajudar na organização de eventos, campanhas, mobilizações, nos programas de SST, etc.

9. Organização e delegação
O bom cipeiro deve ser organizado, para executar as atribuições que lhe forem delegadas com disciplina e competência.
Além disso, é importante respeitar as atribuições legais estabelecidas a cada membro da CIPA, evitando assim a sobrecarga de
determinados membros da CIPA, tal como o desenvolvimento ineficiente das ações da CIPA em prol dos empregados e
empregadores.

10. Avaliação
Vale enfatizar que todos os mandamentos do bom cipeiro são integrados, não havendo uma ordem a ser seguida. Além disso, a
avaliação não deve ser feita somente na conclusão de uma exclusiva ação da CIPA, mas sim de todas as ações ao decorrer do
mandato.
Por isso, a importância dos membros da CIPA sempre realizarem avaliações dos dados e resultados obtidos, afim de estabelecer
cada vez mais melhorias no ambiente de trabalho.

Conheça algumas delas:

● identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho e nas funções desempenhadas pelos profissionais;
● elaborar o mapa de riscos da empresa;
● analisar os acidentes de trabalho;
● planejar ações preventivas;
● elaborar campanhas de conscientização, ações de promoção da saúde e palestras sobre o tema;
● orientar colaboradores quanto a prevenção de acidentes e práticas seguras no ambiente de trabalho
● atuar ativamente na implementação e controle das medidas preventivas;
● inspecionar periodicamente as condições do local de trabalho;
● trabalhar na divulgação de medidas de segurança e de normas;

E muito mais…

FONTES:
https://maxipas.com.br/noticias/saude/o-que-e-cipa-e-qual-o-papel-dentro-da-empresa/#:~:text=Os%20membros%20da%20CIP
A%2C%20tamb%C3%A9m,seguran%C3%A7a%20de%20toda%20a%20equipe.
http://www.sis.sindconir.org.br/folders/folder-cipa-cor.pdf
https://mmed.com.br/10-mandamentos-do-bom-cipeiro/#:~:text=O%20bom%20cipeiro%20prioriza%20e,seguran%C3%A7a%20
e%20sa%C3%BAde%20dos%20trabalhadores.