ACIDENTES

DE TRABALHO:
O GUIA COMPLETO
PARA PREVENI-LOS
INTRODUÇÃO..................................................................................... 3

QUAL A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA NO AMBIENTE

DO TRABALHO?.................................................................................. 5

COMO IMPLANTAR UMA CULTURA DE PREVENÇÃO?........... 8

QUAIS AS PRINCIPAIS DICAS PARA PREVENÇÃO E

SEGURANÇA NO TRABALHO?......................................................11

QUAIS OS BENEFÍCIOS DE UMA EMPRESA SEGURA?........18

CONCLUSÃO.....................................................................................22

SOBRE A BEECORP.........................................................................24
INTRODUÇÃO
INTRODUÇÃO

P
rovavelmente, você já vivenciou ou ouviu falar
sobre algum caso de acidente de trabalho,
não é mesmo? Infelizmente, esses eventos
fazem parte de uma estatística alarmante no
Brasil e no mundo.

Dados da Previdência Social apontam que, só em

2016, mais de 550 mil pessoas foram acometidas por
uma doença ou acidente de trabalho. Apesar de serem
dados alarmantes, há a probabilidade de serem muito
maiores, visto que muitos eventos não são registrados
como CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho.

Porém, para que esses números sejam reduzidos, é

imprescindível que as empresas e funcionários adotem
continuamente práticas de saúde e segurança nas
atividades laborais. Só assim, é possível conquistar,
de fato, a prevenção de acidentes de trabalho.

Continue a leitura e fique por dentro do assunto!

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 QUAL A
IMPORTÂNCIA
DA SEGURANÇA
NO AMBIENTE DO
TRABALHO?
QUAL A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA NO AMBIENTE DO TRABALHO?

A
Segurança do Trabalho é o conjunto
de medidas adotadas para minimizar
os acidentes de trabalho e as
doenças ocupacionais, bem como proteger
a integridade e a capacidade de trabalho do
funcionário. As Normas Regulamentadoras
- NR, relativas à segurança e medicina do
trabalho, são de observância obrigatória
pelas empresas privadas e públicas.

No Brasil, cerca de 300 mil acidentes de

trabalho são registrados todos os anos,
segundo dados da Previdência Social.
Investir em segurança do trabalho significa
que a empresa está em cumprimento com
as normas estabelecidas pelo Ministério do
Trabalho para a segurança dos colaboradores
e atenta à qualidade das relações existentes
dentro da companhia.

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QUAL A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA NO AMBIENTE DO TRABALHO?
Além de cuidado com os colaboradores, investir
em segurança no trabalho traz outros resultados
positivos e que refletem no crescimento das
empresas, como:
## redução de acidentes e afastamentos ocupacionais;
##redução dos riscos que existem na execução de
determinadas atividades;
##aumento da produtividade;
##ajuda na motivação da equipe;
##melhora significativa da imagem corporativa;
##isenção de problemas com a fiscalização;
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Para garantir a segurança de todos os
colaboradores, as instituições devem estabelecer
um quadro especial de Segurança do Trabalho.
O grupo irá formar o Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e Medicina
do Trabalho e deverá ser integrado por uma
equipe multidisciplinar: Técnico de Segurança do
Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,
Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
Além disso, os colaboradores devem
montar a Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (CIPA), que tem como missão
principal prevenir doenças e acidentes do
trabalho, preservando, assim, a saúde e a
vida dos colaboradores.
COMO IMPLANTAR
UMA CULTURA
DE PREVENÇÃO?
COMO IMPLANTAR UMA CULTURA DE PREVENÇÃO?

P
rezar pela redução efetiva do número de
acidentes faz parte do desejo de muitos
gestores. O principal objetivo dessa redução
é, além de reduzir os acidentes de trabalho, não
colocar em perigo a saúde e a vida dos funcionários.
Uma vez que essas consequências geram
altos custos, afetam diretamente a
produtividade e demandam muito tempo
para serem resolvidas, muitas empresas
estão adotando a prática de uma cultura de
prevenção de acidentes.
Acreditar e implementar uma cultura de prevenção
de acidentes acaba se tornando um excelente
investimento, uma vez que, com o aumento de
conhecimentos e atitudes preventivas, há
uma redução no risco de lesões, as taxas
de incidentes diminuem e, assim, o aumento
da produtividade.
Mas, afinal, como as empresas e funcionários podem
adotar a cultura de prevenção? Veja a seguir!

Esse tipo de cultura tem como objetivo transformar

os gestores de segurança em elementos
inspiradores para a mudança de comportamento
dos funcionários, primando sempre por escolhas
individuais seguras.

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COMO IMPLANTAR UMA CULTURA DE PREVENÇÃO?

EMPRESAS FUNCIONÁRIOS

A adoção de uma cultura de prevenção Já o quadro de funcionários deve obedecer a

começa no momento em que são fornecidos
treinamentos adequados e periódicos,
evidenciando os riscos ambientais que os
colaboradores estão expostos, a necessidade
da utilização contínua e adequada de
todos os equipamentos de proteção
(individuais/coletivos) e a importância das
ações preventivas na saúde e segurança.
todas as orientações da empresa, para
que nutram uma cultura de prevenção.
É essencial que os mesmos utilizem todos
os EPIs disponibilizados, não façam
improvisos e frequentem somente as áreas
demarcadas e permitidas.

Além disso, é importante que os gestores

fiscalizem a utilização de todos os
equipamentos de proteção, criem medidas
administrativas de segurança e estejam
sempre à disposição para sanar todas as
dúvidas dos funcionários.

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 QUAIS AS
PRINCIPAIS DICAS
PARA PREVENÇÃO
E SEGURANÇA
NO TRABALHO?
QUAIS AS PRINCIPAIS DICAS PARA PREVENÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO?

C
omo já citado, os acidentes de trabalho são
os maiores responsáveis pelas solicitações
de indenizações na Justiça do Trabalho.
Mesmo que o ambiente ocupacional ofereça aos
seus colaboradores meios para manter a segurança
e o bem-estar corporativo, é muito comum que os
acidentes ocorram movidos pela falta de atenção do
funcionário ou pela falta de fiscalização da gestão.

As consequências podem ser classificadas

em: incapacidade temporária, incapacidade
permanente ou morte. Porém, elas podem ser
evitadas por meio da aplicação de métodos que visem a
diminuição desses riscos, bem como a contratação de
profissionais especialistas em Segurança do Trabalho.

A seguir, confira algumas dicas para os

empregadores e funcionários sobre como evitar
e/ou reduzir a incidência de acidentes de trabalho no
ambiente laboral:

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QUAIS AS PRINCIPAIS DICAS PARA PREVENÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO?

EMPREGADORES

TREINE AS EQUIPES

Oferecer treinamentos é o melhor meio de

tornar o funcionário ciente das funções que
executará. Disponibilize esses treinamentos a
todos os colaboradores e de forma periódica.

COMUNIQUE ÀS CONDIÇÕES DE
TRABALHO AOS SEUS COLABORADORES

Toda e qualquer condição de trabalho

deve ser imediatamente repassada aos
funcionários. Os gestores devem sempre
priorizar uma comunicação clara e Essas informações devem ser garantidas
pontual com os seus colaboradores, por meio de treinamentos e palestras,
informando-os sobre as condições, local de além da divulgação e distribuição de
execução das tarefas e os riscos gerados por materiais informativos.
determinada atividade.

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QUAIS AS PRINCIPAIS DICAS PARA PREVENÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO?

OFEREÇA BONS EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA

Assim como os trabalhadores têm a obrigação de utilizar os equipamentos de proteção individual e primar pela sua
segurança e a dos colegas, os empregadores têm o dever de fornecer todos os EPI’s, além de evidenciar a
entrega (data/periodicidade de troca/CA/assinatura) e realizar auditorias internas, para verificação do uso correto.

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QUAIS AS PRINCIPAIS DICAS PARA PREVENÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO?
TENHA UMA CIPA ESTABELECIDA
A Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (CIPA) é conhecida
por ser um grupo composto de
representantes indicados pela alta
direção e eleitos pelos trabalhadores.
A CIPA tem como objetivos:
manter uma boa segurança no
trabalho, estabelecer regras
de segurança para a empresa,
acompanhar de perto todos
os seus cumprimentos e
analisar se essas regras estão
sendo eficazes.
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Ademais, essa comissão é a responsável
por fornecer todo o apoio aos
funcionários que encontram-se
lesionados, acompanhar o seu
afastamento, retorno ao ambiente
laboral e ordenar ações que visem
evitar possíveis problemas.
É muito importante considerar que a CIPA
não é responsável só pelo cuidado com a
saúde dos funcionários, mas também pelo
bem-estar e saúde mental de todos. E isso,
muitas vezes, é realizado por meio de feiras
de saúde, campanhas de conscientização,
gincanas, atividades e palestras, inclusive
durante a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes (SIPAT).
QUAIS AS PRINCIPAIS DICAS PARA PREVENÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO?

FUNCIONÁRIOS

COMUNIQUE TODO E QUALQUER

TIPO DE INCIDENTE

Se você se deparar com algum tipo

de problema, seja ele leve ou grave,
a primeira medida a ser tomada deve
ser a comunicação aos seus superiores
sobre o problema.

Assim, você consegue prevenir futuros

acidentes e agravação de situações,
além de evitar o próprio desgaste
e mal-estar, visto que, com a rápida
comunicação, terá a melhor solução
para corrigir o problema.

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QUAIS AS PRINCIPAIS DICAS PARA PREVENÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO?
EVITE REALIZAR TAREFAS QUE
NÃO SÃO DA SUA FUNÇÃO
É muito comum, como funcionário, querer
ajudar o colega a realizar as suas atividades,
principalmente quando há muita demanda
ou prazos apertados. No entanto, essa
atitude, por mais que pareça boa, é
extremamente perigosa.
Isso se dá pelo fato de que, quando
o funcionário não está habituado
com determinadas tarefas e não tem
experiência no assunto, os riscos de
ocorrerem acidentes de trabalho se
tornam muito maiores.
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TENHA CUIDADO COM AS FERRAMENTAS
O improviso de ferramentas e até mesmo
o descuido com equipamentos podem
oferecer sérios riscos no desempenho das
tarefas. Sempre que estiver faltando alguma
ferramenta ou equipamento de segurança, por
exemplo, solicite ao seu superior a reposição
do mesmo.
EVITE FAZER BRINCADEIRAS
Evite as brincadeiras e desorganizações no
ambiente laboral e deixe a sua atenção
voltada estritamente às atividades que tiver
que executar. Assim, você evita a possibilidade
de ser acometido por um acidente de trabalho.
 QUAIS OS
BENEFÍCIOS DE
UMA EMPRESA
SEGURA?
QUAIS OS BENEFÍCIOS DE UMA EMPRESA SEGURA?

C
omo já foi falado, investir em Segurança do
Trabalho é pensar e manter a integridade física
e psicológica de toda a equipe de trabalho.
Confira, a seguir, quais os principais benefícios que
uma empresa segura traz para os funcionários.

REDUÇÃO DE ACIDENTES

A grande premissa da Segurança do Trabalho é

garantir a prevenção de acidentes de trabalho,
os quais prejudicam a integridade física e mental
dos trabalhadores.

Diante disso, o investimento em Segurança do

Trabalho é essencial para reafirmar e proporcionar
aos funcionários um ambiente muito mais
produtivo e saudável, além de reduzir custos
futuros com possíveis acidentes e/ou processos
trabalhistas e elevar sua marca como empresa
comprometida com seus colaboradores e comunidade.

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QUAIS OS BENEFÍCIOS DE UMA EMPRESA SEGURA?
ORGANIZAÇÃO
No momento em que uma
empresa investe em Segurança
do Trabalho, consegue criar uma
logística que enfatize o cuidado e
a preocupação com o funcionário.
Esse tipo de organização se
reflete em um outro benefício,
que é a produtividade, visto
que, em um ambiente bem
organizado, o funcionário
sente-se muito mais motivado
para executar as suas tarefas
com sucesso.
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AMBIENTE DE
TRABALHO SAUDÁVEL
Quando a empresa se preocupa
com a Segurança do Trabalho,
isso demonstra que ela tem
comprometimento com a
saúde e o bem-estar de
seus funcionários.
Tanto cuidado e proteção
refletem em um ambiente de
trabalho muito mais saudável,
preocupado com o valor
humano e propício a gerar
ideias e relações interpessoais.
MAIOR
PRODUTIVIDADE
Funcionários motivados
pelo sentimento de
integração da equipe
acabam se empenhando,
automaticamente,
para alcançar as metas
propostas pelos diretores.
Do mesmo modo, a
exclusão dos riscos de
acidentes de trabalho
mantém o foco sempre na
execução do serviço que
será prestado.
QUAIS OS BENEFÍCIOS DE UMA EMPRESA SEGURA?

CREDIBILIDADE INSTITUCIONAL

A empresa que reduz as ocorrências de acidentes

de trabalho garante uma maior credibilidade
aos funcionários e, assim, demonstra a sua
responsabilidade social. Com uma equipe motivada
e produtiva, a possibilidade de crescimento da
visibilidade da instituição é muito maior.

Os investimentos em Segurança do Trabalho

são tidos como chave para a promoção
do bem-estar mental, físico e social de
todos os colaboradores. E tudo isso traz
como consequência uma maior produtividade,
valorização do ambiente laboral, redução de custos
com acidentados e credibilidade empresarial.

Por isso, invista em segurança do trabalho e veja,

a cada dia, o reflexo positivo que ela traz para as
atividades do seu negócio.

21
CONCLUSÃO
CONCLUSÃO

V
iu só como a prevenção de acidentes de
trabalho é extremamente importante
para empresas e funcionários?

Com uma segurança laboral bem aplicada,

organizações e colaboradores só têm a ganhar,
uma vez que, em um ambiente com boas
condições de trabalho e que oferta todos
os equipamentos de segurança, o nível de
produtividade aumenta, o bem-estar físico
e mental dos funcionários é valorizado e,
consequentemente, as relações interpessoais
dentro do ambiente laboral se tornam ainda
mais amigáveis.

Investir em segurança do trabalho é prezar

pela saúde dos funcionários e das empresas.
Lembre-se sempre disso!

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A BeeCorp é protagonista quando o assunto é saúde,
qualidade de vida e segurança. Promovemos o bem-estar, pois
acreditamos que pessoas felizes e saudáveis são mais produtivas
e constroem organizações melhores e mais eficientes.

Com atuação em todo o território nacional, já beneficiamos

mais de 1 milhão de colaboradores por meio de programas
personalizados que prezam pela qualidade de vida no trabalho,
saúde ocupacional e ergonomia.