Diálogo Diário

de
Segurança
DDS
 Diálogo Diário de Segurança - DDS
O que é?
É um programa destinado a criar, desenvolver e manter atitudes prevencionistas na Empresa, através da
conscientização de todos os empregados.

Onde?
Tem como foco principal a realização de conversações de segurança nas áreas operacionais, possibilitando
melhor integração e o estabelecimento de um canal de comunicação ágil, transparente e sincero entre Chefias e
Subordinados.

Quando?
Diariamente, antes do início da jornada de trabalho, com duração de 05 a 10 minutos, com leitura de temas
aqui apresentados ou outros relativos a Segurança e Medicina do Trabalho.

Quem?
A responsabilidade pela execução da DDS é do Líder/Supervisor, registrando diariamente o tema do D.D.S.
com as assinaturas da equipe no impresso padrão.

Como?
Em reuniões com o grupo de trabalho, escolhendo um dos temas e fazendo a leitura em alta voz, procurando
ser objetivo na explanação, ou conversando sobre outro tema específico.
 MODELO DE REGISTRO DO DDS
Logo da empresa DDS – DIÁLOGO DIÁRIO E SEGURANÇA
Data: / / Local:
Nome do Encarregado:
Nome do Mestre
EMPRESA ou CONTRATADA:

1ª OPÇÃO:
ASSUNTO: (Preencher)
COMENTÁRIOS: (Preencher)

2ª OPÇÃO:
ASSUNTO: (Preencher)
COMENTÁRIOS: (Vide
documento anexo)
Nome Função Visto

Responsável pelo DDS

Nome:
Função:
Visto/assin
 QUAL A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA NO
AMBIENTE DO TRABALHO?

Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas adotadas para minimizar os acidentes de trabalho e as

doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do funcionário.
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância
obrigatória pelas empresas privadas e públicas.
No Brasil, cerca de 300 mil acidentes de trabalho são registrados todos os anos, segundo dados da
Previdência Social.
Investir em segurança do trabalho significa que a empresa está em cumprimento com as normas
estabelecidas pelo Ministério do Trabalho para a segurança dos colaboradores e atenta à qualidade das relações
existentes da empresa
 COMO IMPLANTAR UMA
CULTURA DE PREVENÇÃO?

EMPRESA
A adoção de uma cultura de prevenção começa no momento em que são fornecidos treinamentos adequados e periódicos,
evidenciando os riscos ambientais que os colaboradores estão expostos, a necessidade da utilização contínua e adequada de todos
os equipamentos de proteção (individuais/coletivos) e a importância das ações preventivas na saúde e segurança.
Além disso, é importante que os gestores fiscalizem a utilização de todos os equipamentos de proteção, criem medidas
administrativas de segurança e estejam sempre à disposição para sanar todas as dúvidas dos funcionários.

FUNCIONÁRIOS
Já o quadro de funcionários deve obedecer a todas as orientações da empresa, para que nutram uma cultura de prevenção.
É essencial que os mesmos utilizem todos os EPIs disponibilizados, não façam improvisos e frequentem somente as áreas
demarcadas e permitidas.
 BENEFÍCIOS DE UMA EMPRESA SEGURA?

CREDIBILIDADE INSTITUCIONAL
A empresa que reduz as ocorrências de acidentes de trabalho garante uma maior credibilidade
aos funcionários e, assim, demonstra a sua responsabilidade social.
Com uma equipe motivada e produtiva, a possibilidade de crescimento da visibilidade da instituição é muito maior.
Os investimentos em Segurança do Trabalho são tidos como chave para a promoção do bem-estar mental,
físico e social de todos os colaboradores. E tudo isso traz como consequência uma maior produtividade, valorização do
ambiente laboral, redução de custos com acidentados e credibilidade empresarial.
Por isso, invista em segurança do trabalho e veja, a cada dia, o reflexo positivo que ela traz para as atividades do seu
negócio.
 CONCLUSÃO

Do que adianta um DDS envolvente e no final concluir com

“bem pessoal, era isso, acabou”?
Aproveite este momento e pergunte se um ou dois
participantes gostariam de compartilhar suas próprias
conclusões, reforçando assim o que aprenderam.
Esta é uma boa prática para checar se você atingiu o objetivo
que havia planejado e se seu time está focado no que está
acontecendo.