Resumo de SQVT

1. O que é higiene no trabalho?

Higiene do trabalho é um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da

integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentesàs tarefas
do cargo e ao ambiente físico onde são executadas

2. Quais são os objetivos da higiene no trabalho?

A higiene do trabalho tem carácter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto
do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho. Os
principais objectivos são:
1-Eliminação das causas das doenças Profissionais
2-Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou
portadoras de defeitos físicos
3-Prevenção de agravamento de doenças e de lesões
4-Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de
controle do ambiente de trabalho

3. O que envolve a higiene no trabalho?

1-Ambiente físico de trabalho: a iluminação, ventilação, temperatura e ruídos
2-Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos agradáveis, tipos de actividade agradável
e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo e eliminação de possíveis fontes de
estresse
3-Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e equipamentos adequados às características
humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e ferramentas que reduzam a
necessidade de esforço físico humano
4-Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio da assistência médica preventiva.

4. É necessário a empresa ter um programa de saúde ocupacional?

A Lei Nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.
Através do PCMSO é exigido o exame médico pré-admissional, o exame médico periódico. Os
exames médicos são exigidos quando houver retorno ao trabalho, no caso de afastamento
superior a 30 dias, e também quando ocorrer a mudança efetiva de função (deve ser feito antes
de ocorrer a transferência).
No caso de afastamento definitivo da empresa, deve-se exigir o exame médico demissional, nos
15 dias que antecedem o desligamento do funcionário.

5. O que é segurança no trabalho?

A segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, administrativas, educacionais,
médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, seja pela eliminação de condições
inseguras do ambiente, seja pela instrução ou pelo convencimento das pessoas para a
implementação de práticas preventivas.

6. Qual a relação entre higiene e segurança no trabalho?

A saúde e segurança dos empregados constituem uma das principais bases para a preservação da
força de trabalho adequada. De modo genérico, higiene e segurança do trabalho constituem duas
atividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir condições pessoais e materiais de
trabalho capazes de manter certo nível de saúde dos empregados.

7. Por que se deve investir em saúde e segurança no trabalho?

Algumas pessoas menos esclarecidas sobre o assunto, procuram em determinadas circunstâncias,
justificar de várias maneiras a ausência da segurança em algumas indústrias, ou o pouco interesse
de outras para a prevenção de acidentes. No entanto, nada justifica tal omissão. Entre pessoas,
algumas costumam afirmar:
“Sem acidentes ou com acidentes o trabalho é realizado”. Não importa quem diz isso ou pensa
dessa maneira. Trata-se de uma afirmação ou de um pensamento infeliz, embora não possa ser
integralmente contestado. Realmente, o trabalho poderá ser executado mesmo que ocorram
acidentes. Porém, nesses casos, jamais a sua realização poderá ser considerada satisfatória.

8. Conceito prevencionista
No conceito legal o legislador se interessou em definir o acidente para proteger o trabalhador
acidentado garantindo-lhe o pagamento do salário enquanto estiver impossibilitado de trabalhar,
ou indenizando-o quando houver lesão incapacitante permanente. O conceito prevencionista,
alertamos que o ferimento é apenas uma das consequências do acidente, pois o acidente pode
ocorrer sem provocar lesões.
De acordo com o conceito prevencionista: Ex.: A queda de um objeto do empilhamento mal
feito, sem vítima.
Estatísticas mostram que em cada 300 acidentes do trabalho, 272 são acidentes sem lesões, 27
são acidentes que causam lesões leves e apenas 1 causa lesões graves. Como não podemos
prever se de um acidente vai resultar, ou não, uma lesão no trabalhador, concluímos que
devemos tentar evitar todo e qualquer tipo de acidente.
1.Adicional de Insalubridade (NR-18)
Adicional que deve ser pago ao trabalhador que trabalha em condições de insalubridade. O
exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de
adicional incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente à:
1. Adicional de Insalubridade (NR-18)
40% para insalubridade de grau máximo,
20% para insalubridade de grau médio,
10% para insalubridade de grau mínimo.
(NR – 15.2)
2. Adicional de Periculosidade: Adicional que deve ser pago ao trabalhador que trabalha em
condições de periculosidade. O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura
ao trabalhador a percepção de 30% sobre o salário, sem acréscimos resultantes de gratificações,
prémios ou participação nos lucros da empresa (NR –16.2)
3. Segurança do trabalho São medidas técnicas, administrativas, médicas e educacionais atuantes
dentro das empresas com objetivo de prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
4. Doenças ocupacionais ou profissional (NR-18) São aquelas decorrentes de exposição a
substâncias ou condições perigosas inerentes a processos e atividades profissionais ou
ocupacionais.
5. Doenças do trabalho São aquelas doenças que podem ser adquiridas ou desencadeadas pelas
condições inadequadas em que o trabalho é realizado, expondo o trabalhador a agentes nocivos a
saúde. Exemplo: dores de coluna em motorista que trabalha em condições inadequadas
6. Acidente do trabalho
Muitas são as definições de acidente, e variam segundo o enfoque: legal, prevencionista,
ocupacional, estatístico, previdenciário etc. Uma definição abrangente e genérica apresenta o
seguinte enunciado:
ACIDENTE é um evento indesejável e inesperado que produz desconforto, ferimentos, danos,
perdas humanas e ou materiais.
Um acidente pode mudar totalmente a rotina e a vida de uma pessoa, modificar sua razão de
viver ou colocar em risco seus negócios e propriedades. Ao contrário do que muitas pessoas
imaginam, o acidente não é obra do acaso e nem da falta de sorte.
Denomina-se SEGURANÇA, a disciplina que congrega estudos e pesquisas visando eliminar
ou reduzir os efeitos de fatores perigosos que conduzem ao acidente. Seu campo de atuação vai
desde uma simples residência até complexos conglomerados industriais.
Sob o ponto de vista dos especialistas em Segurança, os acidentes são "causados" por factores
conhecidos, previsíveis e controláveis.
Fatores determinantes do acidente: Milhares podem ser as causas de um simples acidente,
entretanto todas elas podem ser agrupadas em duas categorias.
 Condição Insegura
 Ato Inseguro

9. Condições Inseguras

Condições inseguras nos locais de serviço são aquelas que compreendem a segurança do
trabalhador. São as falhas, os defeitos, irregularidades técnicas e carência de dispositivos
de segurança que pões em risco a integridade física e/ou a saúde das pessoas e a própria
segurança das instalações e equipamentos.
Abaixo alguns exemplos:
•Falta de proteção em máquinas e equipamentos
•Deficiência de maquinário e ferramental
•Passagens perigosas
•Instalações elétricas inadequadas ou defeituosas
•Falta de equipamento de proteção individual
•Nível de ruído elevado

10. Ato Inseguro

É a maneira como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente, a riscos de
acidentes. São esses os atos responsáveis por muitos dos acidentes de trabalho e que estão
presentes na maioria dos casos em que há alguém ferido. Cabe ressaltar que um funcionário sem
treinamento ou que não saiba os riscos inerentes a uma determinada atividade, não deve ser
classificado como ato inseguro, mas sim como condição insegura.

Abaixo alguns exemplos:

•Ficar junto ou sob cargas suspensas.
•Usar máquinas sem habilitação ou permissão.
•Lubrificar, ajustar e limpar maquina em movimento.
•Inutilizar dispositivos de segurança.
•Uso de roupa inadequada.
•Transportar ou empilhar inseguramente.
•Tentar ganhar tempo
Expor partes do corpo, a partes móveis de maquinas ou equipamentos.
• Imprimir excesso de velocidade.
• Improvisar ou fazer uso de ferramenta inadequada a tarefa exigida.
• Não utilizar EPI.
• Manipulação inadequada de produtos químicos.
• Fumar em lugar proibido.
• Consumir drogas, ou bebidas alcoólicas durante a jornada de trabalho.
Risco é a situação em que há probabilidades mais ou menos previsíveis da ocorrência do
perigo. Perigo é uma situação de fato da qual decorre o temor de uma lesão física ou moral a uma
pessoa ou aos direitos dela.
Acidente de trajeto ocorre no percurso de casa para empresa ou vice-versa, sem desvio de rota
do seu trajeto diário.
Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT): documento criado pelo INSS para registro de
acidentes do trabalho, doenças profissionais e doenças do trabalho;