Segurança no ambiente de trabalho e

orientações de uso dos EPI´s – NR 06

Segurança no trabalho
É um conjunto de Normas e Procedimentos que tem
por finalidade eliminar ou minimizar os riscos de
acidentes e doenças existente no ambiente Trabalho.
A Segurança do Trabalho propõe combater os
acidentes de trabalho, quer eliminando as condições
inseguras do ambiente, quer educando os
trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.
 Acidentes do Trabalho
É aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da empresa
e provoca lesão corporal ou perturbação funcional, que pode causar
morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da
capacidade para o trabalho.
 Lesão corporal é o resultado bem sucedido de qualquer agressão
ao corpo. Pode dizer respeito e debilitação de um órgão do corpo
humano, exemplo: ferida/cegueira causada por um lançamento de
um estilhaço no olho, fratura, esmagamento, a perda de um pé.
 Perturbação funcional é o prejuízo do funcionamento de
qualquer parte do corpo, órgão ou sentido como por exemplo: a
perda da capacidade de ouvir, por parte de um trabalhador no
ambiente de trabalho (doença ocupacional) ou fora do ambiente
de trabalho (não-ocupacional).
Acidentes do Trabalho
 Consideram-se, também, como acidente do trabalho:

 A doença profissional ou do trabalho, produzida ou desencadeada

pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade;
 Acidente típico, que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa;
 Acidente de trajeto, que ocorre no percurso do local de residência
para o de trabalho ou desse para aquele, considerando a distância
e o tempo de deslocamento compatíveis com o percurso do
referido trajeto.
Doença Profissional e Doença do Trabalho
 Doenças profissionais são aquelas que resultam diretamente
das condições de trabalho e causam incapacidade para o
exercício da profissão ou morte, ou seja, está diretamente ligada
à profissão do trabalhador.
Ex: O soldador que desenvolveu catarata.
 Já a doença do trabalho está mais ligada ao meio ambiente de
trabalho. É aquela que tem ligação com o ambiente onde o
trabalho é exercido.
Ex: Um trabalhador que está exposto ao ruído excessivo, em um
galpão de solda, e desenvolve surdez. Esse é um caso típico de
doença do trabalho.
Ambas são consideradas como acidentes do trabalho, quando
delas decorrer a incapacidade para o trabalho.
Acidentes do Trabalho
Os acidentes, em geral, são o resultado de uma
combinação de fatores, entre os quais se
destacam as falhas humanas e falhas materiais.
Caracterizam os acidentes de trabalho:
 Ato Inseguro;
 Condição Insegura;
 Fator Pessoal de Insegurança
 Acidentes do Trabalho
 Ato Inseguro: São atitudes, atos, ações ou comportamentos do
trabalhador contrários às normas de segurança.
"Segundo as estatísticas correntes, cerca de 80% do total dos acidentes são
oriundos do próprio trabalhador, portanto os atos inseguros no trabalho
provocam a grande maioria dos acidentes, podendo também ser classificado
como as falhas humanas, atribuídas aos trabalhadores"
Exemplos:
 Descumprir as regras e procedimentos de segurança
 Não usar o EPI
 Não ancorar o cinto de segurança
 Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas
 Operar máquinas e equipamentos sem habilitação
 Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho
 Utilizar ferramentas inadequadas
 Acidentes do Trabalho
 Condição Insegura: São deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nas
instalações físicas, máquinas e equipamentos que presentes no ambiente geram
riscos de acidentes.
Exemplos:

Falta de guarda-corpo em patamares

Falta de pontos de ancoragem

Falta de treinamento

Não fornecimento de EPI adequado

Escadas inadequadas

Falta de sinalização

Equipamentos e/ou ferramentas defeituosas

Acidentes do Trabalho
Fator pessoal de insegurança: É a causa relativa ao comportamento humano, que
propicia a ocorrência de acidentes.
Exemplos:
 Inadaptação entre funcionário, maquinário ou função: Essa inadaptação
pode acontecer por uma série de fatores, sexo, idade, coordenação motora,
deficiência de grau de atenção, problemas neurológicos;
 – Fatores circunstanciais: Problemas familiares, abalos emocionais,
alcoolismo, vícios, problemas conjugais, problemas financeiros;
 – Desconhecimento dos riscos e da forma de evitá-los: Isso pode acontecer
por causa de uma seleção ineficaz, falha no treinamento, falta de treinamento;
 – Problemas na empresa: Grandes atrasos no pagamento, problemas com a
direção da empresa, clima de insegurança, insatisfação no emprego, políticas
salariais e de carreira impróprias;
 – Erros de personalidade: O desatento, o brincalhão, o exibicionista…
Acidentes do Trabalho
 Valea pena lembrar que os acidentes não
escolhem hora nem lugar. Podem acontecer em
casa, no ambiente de trabalho e nas inúmeras
locomoções que fazemos de um lado para o
outro, para cumprir nossas obrigações diárias.
RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais aqueles causados

por agentes nocivos que estão presentes em
ambientes de trabalho e que podem causar danos à
saúde do trabalhador e/ou ao meio ambiente,
sobretudo por conta da sua natureza, concentração,
intensidade ou tempo de exposição.
 RISCO QUÍMICO

RISCO FÍSICO

RISCO ERGONÔMICO

RISCOS AMBIENTAIS

RISCO BIOLÓGICO
RISCO DE ACIDENTES
Como evitar acidentes do trabalho?
Organização do ambiente:
 Sabemos que um ambiente
desorganizado é um convite ao
acidente. Então, devemos
também estar de olho na
organização e até na limpeza do
ambiente. Mantenha contato
permanente com o pessoal do
setor de limpeza, descubra quais
são as áreas mais vulneráveis a
carentes de limpeza e uma vez ou
outra dê uma conferida. Limpeza
e organização andam juntas.
Como evitar acidentes do trabalho?
 Não improvisar:
É uma regra de ouro da segurança do trabalho. O
improviso é um dos maiores causadores de acidentes e
acidentes de trabalho.
 Como evitar acidentes do trabalho?
 Participar dos treinamentos oferecidos pela
empresa:
É muito importante a participação dos funcionários
nos treinamentos de segurança oferecidos pela
empresa.
Como evitar acidentes do trabalho?
 Cumprir as normas de segurança adotadas pela empresa:
 Como bem sabemos, a empresa é a responsável pela
prestação de serviço, é ela que deve coordenar como o
trabalho é desenvolvido. E também arcar com a
responsabilidade e conseqüência dessa coordenação.
 É importante que a empresa se faça ser ouvida a respeito
das normas de segurança estabelecidas por ela. As
normas internas devem ser seguidas pelos funcionários
como se fossem leis. Para isso podemos até usar das
penalidades previstas por leis e jurisprudências. O que
não pode é que as normas sejam somente de fachadas,
que não sejam cumpridas, que não sejam aceitas…
 As normas de segurança devem ser pensadas e
elaboradas a fim de proteger os funcionários. Esse é o
único motivo da existência delas.
Equipamento de Proteção Individual - EPI
Equipamento de Proteção Individual - EPI
EPI é todo dispositivo de uso individual, destinado
a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua
segurança e a sua saúde. Conforme dispõe
a Norma Regulamentadora 06, a empresa é
obrigada a fornecer aos empregados,
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito
estado de conservação e funcionamento.
Equipamento de Proteção Individual - EPI
 Quando um equipamento poderá ser posto a venda?
O equipamento de proteção individual, de fabricação
nacional ou importado, só poderá ser posto a venda ou
utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação –
CA, expedido pelo órgão nacional competente em
matéria de segurança no trabalho do Ministério do
trabalho e Emprego.
Todo EPI deverá também apresentar caracteres
indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa
fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou,
no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote
de fabricação e o número do CA.
Equipamento de Proteção Individual - EPI
 Equipamento de Proteção Individual - EPI
Cabe ao empregador as seguintes obrigações:
 adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
 exigir seu uso;
 fornecer ao trabalhador somente o equipamento aprovado pelo
órgão, nacional competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho;
 orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e
conservação;
 substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou extraviado;
Equipamento de Proteção Individual - EPI
O empregado também terá que
observar as seguintes
obrigações:
 utilizar o EPI apenas para a
finalidade a que se destina;
 responsabilizar-se pela guarda
e conservação;
 comunicar ao empregador
qualquer alteração que o
torne impróprio ao uso; e
 cumprir as determinações do
empregador sob o uso
pessoal;
EPI: É importante saber!!!
 Os Equipamentos de Proteção Individual são essenciais à proteção do
trabalhador, visando a manutenção de sua saúde física e proteção contra os
riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho.
 É importante ressaltar que não basta o fornecimento do EPI ao empregado
por parte do empregador, pois é obrigação deste fiscalizar o empregado de
modo a garantir que o equipamento esteja sendo utilizado.
 São muitos os casos de empregados que, com desculpas de que não se
acostumam ou que o EPI o incomoda no exercício da função, deixam de
utilizá-lo e consequentemente, passam a sofrer as consequências de um
ambiente de trabalho insalubre.
 Nestes casos o empregador deve utilizar-se de seu poder diretivo e obrigar o
empregado a utilizar o equipamento, sob pena de advertência e suspensão
num primeiro momento e, havendo reincidências, sofrer punições mais
severas como a demissão por justa causa.
 Estatísticas
O último Anuário Estatístico divulgado pela Previdência Social,
correspondente ao ano de 2021, aponta que mais de 6,2 milhões de
pessoas se acidentaram e quase 23 mil morreram, resultando em
média 30% em comparação ao ano 2020.
O juiz do trabalho Carlos Alberto Rebonatto, explica que o acidente
de percurso pode acontecer em qualquer tipo de transporte, seja ele
pertencente à empresa ou ao próprio trabalhador. Contudo, nem
todos os acidentes que acontecem no trajeto de casa para o trabalho e
vice-versa configuram acidente de percurso. "Se a empresa oferece
transporte e o trabalhador aceita esse transporte, mas
esporadicamente se desloca por outros meios - por moto, carro ou
carona - ele está assumindo a responsabilidade. Nesse caso, pode não
ser considerado acidente de percurso", afirma.
Estatísticas
 Segundo o magistrado, o número de acidentes de trajeto está
crescendo no Brasil. "Os acidentes de percurso estão
aumentando principalmente devido a dois fatores: a distância
cada vez maior entre os trabalhadores e seus locais de trabalho,
e a utilização de motos como meio de transporte. A maioria
desses acidentes diz respeito à utilização de motocicletas“.
 Após o acidente de percurso, o trabalhador deve comunicar a
empresa para que faça a abertura da Comunicação de Acidentes
do Trabalho (CAT). Esse registro garante os direitos do
trabalhador, como o recebimento de auxílio-doença em caso de
necessidade de afastamento em decorrência do acidente.
Estatísticas
Enquanto você vira estatística, quem mais
sofre é sua família...
 LEMBRE-SE: Evitar acidentes é respeitar sua
vida e a de outros!!
Obrigado por sua participação!!!!