Treinamento de

Integração
SESMT
Téc. Segurança do Trabalho - Shirley Araujo
 História da empresa
O começo da empresa remonta
em meados dos anos 40,
quando a Viação Santa Cecilia
foi fundada em 1946 por
Manoel Ferreira de Azevedo.
Operava em 12 linhas em
Fortaleza até os anos 70. Já
em 1972 foi anunciada a fusão
da Expresso Timbira,
pertencente ao mesmo grupo
empresarial, que fazia linhas
interestaduais de Fortaleza
para Teresina-PI, Bacabal-MA e
São Luís-MA. A razão social que
prevaleceu foi a da Timbira,
permanecendo até o dia 20 de
Abril de 2011.
Politica de segurança

A empresa Santa Cecília Transportes acredita que trabalhar com

segurança é obrigação de todos. Temos a certeza de que nossos
funcionários são nosso bem maior, por isso, não abrimos mão de
cumprir as normas de segurança e de garantir um ambiente de
trabalho mais seguro e harmonioso para todos.
Neste programa, as principais medidas
para a preservação da Segurança e
Saúde do trabalhador são evidenciadas
com o objetivo de mostrar maneiras
corretas que deverão ser adotadas
com prioridade no que se refere ao
cumprimento das Normas de
Segurança e as Leis do Trabalho.
Objetivo do Treinamento

 Capacitar os funcionários através dos ensinamentos e

normas de segurança, para que pelo conhecimento,
motivação e obrigação, desempenhem o trabalho com a
atitude de prevenir acidentes diminuindo assim ao máximo
o número de acidentes de trabalho.
Áreas de Vivência

 Para garantir qualidade de vida, condições de higiene e integração do

empregado na sociedade, com reflexos na produtividade da empresa,
nossa empresa deve ter:
 Instalação sanitária
 Vestiário e armários
 Refeitório
 Agua potável
Algumas normas e procedimentos
internos
 Apresentar-se quando convocado para os exames médicos;

 Apresentar-se quando convocado para esclarecimentos sobre

investigação de acidentes;

 É proibido afastar-se do trabalho sem prévia autorização da

chefia imediata.

 Cumprir os procedimentos e ordens de serviço da empresa que

foram desenvolvidas para sua segurança e conforto. O não
cumprimento das mesmas pode acarretar em punição e até
demissão por justa causa.
A Segurança do Trabalho

O que é Segurança do Trabalho?

 Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos
de medidas e ações que são adotadas visando diminuir os
acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e assim proteger
a integridade do trabalhador no ambiente de trabalho.
A equipe do SESMT – Serviços Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho em parceria com a CIPA busca
trabalhando em conjunto melhorar as condições de trabalho
adaptando o ambiente de trabalho as necessidades físicas e
psicológicas dos trabalhadores. Conseguindo assim promover o
controle dos riscos profissionais, bem como a melhoria das
condições de trabalho, e qualidade de vida para o trabalhador
O que é acidente de trajeto?
 Ocorre quando um funcionário da empresa sofre um
acidente no percurso da residência para o local de
trabalho, ou do local de trabalho para a residência. Esta
situação é considerada um imprevisto durante o caminho
de ida ou volta do trabalho.
 O acidente de trajeto inclui qualquer meio de locomoção
utilizado pelo funcionário: seja transporte público, carro
próprio ou da empresa, ou mesmo carro compartilhado.
Todas as maneiras usadas ​pelos trabalhadores para se
transportar no trajeto de ida e volta do trabalho são
válidos.
 Portanto, se o trabalhador torcer o pé ou bater o carro no
caminho de ida ou volta do trabalho, pode ser considerado
um acidente de trajeto de acordo com a Lei 8.213/91.
Resultado de Acidentes do Trabalho
Riscos Ambientais
Medidas de Controle

 TECNICAS: EPI/EPC

 ADMINISTRATIVA: ORDENS DE SERVIÇOS

 SAÚDE: PCMSO

 RISCO: PGR / LTCAT

 EDUCATIVAS:PALESTRAS E TREINAMENTOS
 EPI – Equipamento de Proteção
Individual
 Conforme Norma Regulamentadora 6.1
Equipamento de Proteção Individual – EPI é todo
dispositivo de uso individual utilizado pelo
empregado, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no
trabalho.
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado,
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em
perfeito estado de conservação e funcionamento
EPI – Equipamento de Proteção
Individual
Obrigações da empresa:
- Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
- Exigir o seu uso;
- Fornecer ao empregado somente EPI’s aprovados
pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;
- Orientar e capacitar o empregado quanto ao uso
adequado acondicionamento e conservação.
EPI – Equipamento de Proteção
Individual
Obrigações do funcionário:
- Utilizar apenas para a finalidade a que se
destina;
- Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
- Comunicar ao empregador qualquer alteração que
o torne impróprio para uso;
- Cumprir as determinações do empregador sobre o
uso adequado.
 EPI
Qual a importância do uniforme de
trabalho?

Resultado de imagem para fardamentos e

importante de segurança do trabalho
Além de facilitar a identificação do
funcionário, os uniformes também são
importantes para a segurança do trabalho,
já que, em muitas profissões, uma
vestimenta adaptada evita riscos de
acidentes.
 EPI
BOTINAS DE SEGURANÇA
Protegem seus pés contra queda de objetos,
choque elétrico, agentes térmicos, objetos
cortantes e escoriantes, umidades e
respingos de produtos químicos entre outros.
Atenção:
 Mantenha seu equipamento em bom estado de
conservação e limpeza;
 Evite utilizar calçados úmidos, pois trazem
doenças como frieiras, infecções, etc. Troque
todo dia a meia.
 EPI
PROTETOR AURICULAR

Protege o trabalhador contra ruídos provenientes dos

processos produtivos. Podem ser de inserção (plug)
ou de concha.
Atenção:
 Manter as partes a serem inseridas limpas, isentas de poeiras, óleos, graxas e
demais impurezas;
 Quando fora de uso, guardá-lo na embalagem plástica (não pendurar no
capacete);
 Demarcar uma das extremidades do cordão do plug (por exemplo, com um nó).
 EPI
Respiradores/máscaras
Os respiradores tem o objetivo de evitar inalação de vapores orgânicos,
névoas, partículas finas, partículas tóxicas através das vias
respiratórias.
Atenção:
 Solicite o respirador adequado ao contaminante
presente na sua área de trabalho (poeiras, névoas,
fumos metálicos);
 Dúvidas: consulte o Departamento de Segurança do Trabalho.
 EPI
Proteção facial
Protege o rosto trabalhador de partículas
projetadas nos serviços com
esmerilhamento, na serra circular,
policorte, entre outros.
Atenção:
 Ao retirá-lo,coloque-a no lugar correto.

 Cuide bem dos seus equipamentos,

lembre-se eles são seus protetores.

Conserve-os em boas condições de uso.
 EPI
Óculos de segurança
Protegem seus olhos de agentes agressivos,
projetados ou provenientes de
radiações, que possam causar lesões.
Atenção:
 Ao guardar seus óculos, faça-o de
forma que as hastes não pressionem e
arranhem a lente e nunca junto com
outros objetos que o danifiquem;
 Lentes sujas com graxas ou óleos
deverão ser lavadas com detergente ou
sabão neutro.
 EPI
Cinto de segurança tipo paraquedista com talabarte
Protege o trabalhador contra riscos de queda.
Atenção:
 É obrigatório seu uso a partir de 2 (dois) metros de

altura;
 Procure fixá-lo em lugares independentes do

andaime;
 Inspecione-o diariamente, conserve-o isento de

óleos, graxas e evite o contato com materiais

cortantes ou pontiagudos;
 Não prendê-lo em cantoneiras, tubos ou ponta de

andaimes
 Guarde-o no armário somente seco.
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva
 Entende-se por
Proteção Coletiva, todo
dispositivo ou conjunto
dos mesmos, que visam
promover a proteção
da integridade física
de um grupo ou toda a
coletividade de
trabalhadores num
canteiro de obras, de
forma que controle
e/ou elimine o(s)
risco(s) de acidente ou
doença que ora se
apresenta.
 CIPA
 O QUE É CIPA E QUAL É SEU OBJETIVO? A comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como
objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da
vida e a promoção da saúde do trabalhador.
 Toda empresa deve formar uma CIPA? Segundo a Norma
Regulamentadora N° 5, a formação da CIPA é
obrigatória para empresas com mais de 20
funcionários (Quadro I da NR-5).
 A CIPA será composta de representantes do
empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5,
ressalvadas as alterações disciplinadas em atos
normativos para setores econômicos específicos. Os
representantes dos empregadores, titulares e suplentes
serão por eles designados.