GESTÃO DE EPI – MARCENARIA

Nome:
Função: MARCENEIRO Setor: PRODUÇÃO
Turno: DIURNO Data Elaboração: 04/12/2023 Data Revisão: 04/06/2024
Data Admissão: 04/12/2023 Elaborado por: Aprovado por:

Considerando o interesse da empresa SERVIÇOS TERCEIROS RIBEIRÃO PRETO/SP - CNPJ:

12.345.6789/10, em cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho, seguem neste documento as normas de observância e cumprimento obrigatórias
para a empresa e o empregado.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
 Fazer acabamento de móveis, portas, janelas;
 Fazer limpeza dos móveis (tirar verniz) com thinner quando necessário;
 Colar lâminas na madeira com cola de contato eventualmente;
 Fazer pequenos consertos;
 Fazer a montagem de portas e móveis;
 Fazer serviços externos.

TREINAMENTO(S) DESEJÁVEL
 Integração/ Instruções de trabalho (Sete dias);
 Segurança no Trabalho;
 Uso correto dos equipamentos de proteção (12 horas)

OBRIGAÇÕES E PROIBIÇÕES PARA CONHECIMENTO E CUMPRIMENTO

 Cumprir rigorosamente os treinamentos repassados (INSTRUÇÃO DE TRABALHO,
SEGURANÇA NO TRABALHO e INTEGRAÇÃO, bem como outros realizados);
 Faça tudo com tempo, para trabalhar bem e com segurança. A pressa é companheira
inseparável dos acidentes;
 Trabalhe sempre com atenção;
 Fica expressamente proibido fumar nas dependências da empresa;
 Cabelos não serão aceitos soltos, todos que possuem cabelos, médios ou longos, deveram
estar com o mesmo bem preso.
 Anéis, pulseiras, colares, brincos longos e qualquer outro adorno não fazem parte do uniforme
de trabalho e não devem ser usados no local de trabalho para evitar acidentes. Não é permitido
o uso de salto alto ou tamanco e sandália. Todo calçado deverá ser fechado e de segurança
fornecido pela empresa (onde for obrigatório), caso o colaborador por algum problema, não
possa usar o calçado determinado, deverá solicitar atestado com o médico da empresa para
liberá-lo a usar outro modelo por tempo determinado;
 Responsabilizar-se pelos materiais e equipamentos que lhe são confiados. No caso de
constatar qualquer defeito ou dano em um equipamento ou defeito no produto, informar ao seu
encarregado;
 Cooperar com a prevenção de acidentes de trabalho, observando as instruções de segurança,
comunicando ao encarregado ou membro da CIPA todo e qualquer fato ou condição que julgar
comprometedor a segurança. Apresentar sugestões que visam melhorar e garantir a segurança
no trabalho;
 Mantenha seu ambiente de trabalho limpo e organizado. Lembre-se: não sujar é melhor do que
limpar. Além de colaborar com a segurança, você vai se sentir melhor. Mantenha seu uniforme
(onde houver) sempre em bom estado. Vista-se adequadamente;
 Zelar pela utilização, manutenção e conservação dos equipamentos e outros usados;
 Observar e cumprir as normas técnicas, administrativas, meio ambiente e de segurança;
 Participar ativamente de programas de melhoria contínuo;
 Ler e respeitar os avisos e cartazes fixados nos murais da empresa;
 As informações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes.
PROCEDIMENTOS QUE DEVERÃO SER ADOTADOS EM CASO DE ACIDENTE / DOENÇA DO
TRABALHO E EMERGÊNCIAS
 Comunicar IMEDIATAMENTE à Supervisão ou CIPA, procurando fornecer TODAS as
informações solicitadas para preenchimento da ficha de análise de acidentes do trabalho;
 Todo e qualquer tipo de acidente e ou incidente deve ser relatado e comunicado imediatamente
ao seu superior que tomará as medidas necessárias como: prestar os primeiros socorros e
sendo necessário ligar para CORPO DE BOMBEIROS 193.
 No caso de sofrer um acidente de trabalho seu supervisor deve ser comunicado dentro do
prazo máximo de 24 horas. Conforme a gravidade da lesão, o procedimento é encaminhar ao
hospital para atendimento médico e avisar ao setor responsável para o preenchimento da CAT
(comunicação de acidente trabalho) dentro de no máximo 24 horas;
 Prestar primeiros socorros ao acidentado SOMENTE se for apto (treinado e certificado) para
este procedimento;
 Somente remover o acidentado com ferimento grave com autorização do socorrista (pessoa
treinada e habilitada para prestar primeiros socorros);
 Manter afastadas do local do acidente pessoas estranhas às ações de socorro;
 Efetuar o isolamento do local do acidente com orientação do socorrista e/ou Cipeiro.

MEDIDAS PREVENTIVAS OCUPACIONAIS ADOTADAS PELA EMPRESA

 A empresa se obriga a zelar pela total segurança e saúde dos empregados no que lhe é de
responsabilidade legal, para tanto sempre proporcionará, guardada a devida proporção ao
assunto, ambiente salubre e livre de perigos relativos a acidentes do trabalho, quando tal
situação não for possível, proporcionará condições para que todos os empregados tenham
proteção coletiva ou individual conforme o caso, sempre dando prioridade a coletiva.

RISCOS OCUPACIONAIS / MEDIDAS PREVENTIVAS ADOTADAS PELA EMPRESA

 RUÍDO (proveniente de máquinas) que poderá ocasionar perda de audição se não estiver
devidamente protegido para isso determinamos a obrigatoriedade do uso de Equipamento de
Proteção Individual – EPI: protetor auricular plug e / ou concha;
 QUÍMICO (produtos químicos – óleos e graxa, querosene) que poderá ocasionar doenças de
pele como dermatites, se não estiver devidamente protegido para isso determinamos o uso
obrigatório dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI: creme de proteção para as mãos.
 QUIMÍCOS (poeiras) que poderá ocasionar alergias e doenças de pulmão, se não estiver
devidamente protegido para isso determinamos o uso obrigatório dos Equipamentos de
Proteção Individual – EPI: respirador descartável.
 ACIDENTES (provenientes da queda de objetos) que poderá ocasionar esmagamentos nos pés
se não estiver devidamente protegido para isso determinamos a obrigatoriedade do uso de
Equipamento de Proteção Individual – EPI: calçado de segurança;
 ACIDENTES (provenientes de projeção de partículas) que poderá ocasionar lesões oculares se
não estiver devidamente protegido para isso determinamos a obrigatoriedade do uso de
Equipamento de Proteção Individual – EPI: óculos de segurança;
 OBS: todos estes equipamentos de proteção (EPI’S) deverão sempre ser utilizados pelo
colaborador quando ficar exposto aos riscos anteriormente citados e / ou em situação
esporádica em que for orientado pelo Encarregado e / ou CIPA, para uso de outros EPIs
adequados ao risco na atividade realizada.
 FICHA EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

TERMO DE RESPONSABILIDADE
 Outrossim, declara o empregado infra-mencionado/assinado que recebeu cópia deste
documento, constando todas as orientações sobre medicina e segurança do trabalho e que a
mesma ficará em seu poder, passando o original a fazer parte integrante do seu contrato de
trabalho para todos os fins previstos em Lei. Declarando também, estar ciente quanto à
obrigatoriedade do cumprimento das normas e orientações, ora recebidas.

Ribeirão Preto/SP ________ de _________________ de 2023.

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Assinatura do Colaborador Assinatura do Supervisor