Biossegurança

Acidentes de Trabalho
 Conceito

Conforme o artigo 19 da lei 8.213/91, acidente do trabalho é o que

ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou
a perda, ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho. 

Lesão Corporal: é o resultado de qualquer agressão ao corpo. Pode dizer

respeito a debilitação de um órgão do corpo humano, exemplo: ferida,
cegueira causada por um lançamento de um estilhaço no olho. 

Perturbação funcional: é o prejuízo do funcionamento de qualquer parte

do corpo, órgão ou sentido, como por exemplo: a perda da capacidade de
ouvir, por parte de um colaborador no ambiente de trabalho (doença
ocupacional), ou fora do ambiente de trabalho (não-ocupacional).  
 Tipos de Acidente

Acidente típico:

Causado ao colaborador devido as condições do ambiente em que ele se

desenvolve, tais como:
 Perfurocortantes;
 Traumatismo;
 Contato com fluidos corpóreos.

Trajeto:

Aquele que ocorre no percurso usual da residência do colaborador ao

trabalho e vice-versa.
Além do acidente típico e de trajeto, enquadram-se também os acidentes
decorrentes de :

 Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou

companheiro de trabalho; ofensa física intencional, inclusive de terceiro,
por motivo de disputa relacionada com o trabalho; 

 Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de

companheiro de trabalho;

 Ato de pessoa privada do uso da razão (louca); 

 Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou

decorrentes de força maior;

 A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no

exercício de sua atividade (ex: intoxicação).
 SESMT - Serviço de Engenharia, Segurança e Medicina
do Trabalho

Norma regulamentadora 4, Compete ao SESMT esclarecer os

colaboradores, dos riscos no ambiente de trabalho e promover ações para
neutralizá-los ou eliminá-los. Sempre visando a promoção da saúde,
prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais. 

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

O objetivo das ações da CIPA, norma regulamentadora 5, é “observar e

relatar as condições de risco no ambiente de trabalho e
solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou
neutralizar os mesmos”.

Em caso de contaminação por perfuro-cortantes, fluidos corpóreos ou

cortes,
Comunicar a CCIH (Comissão de controle de Infecção Hospitalar).
 Procedimentos

 Procurar atendimento médico, no hospital mais próximo, e

acompanhado do técnico de segurança do trabalho ou médico do trabalho
presente no setor;

 Feito então o socorro, deve comunicar os superiores, munidos de todos os

documentos encaminhados pelo médico, referentes ao tratamento, tempo
de afastamento, estimativa de retorno ao trabalho;

 Comunicar a atividade que estava sendo realizada no momento do

acidente, para início de uma investigação. A empresa deve reunir toda a
documentação de treinamentos, certificados e procedimentos de segurança
do trabalho;

 Com todas essas informações, a empresa comunica o CCIH, o SESMT e

a CIPA, que farão a emissão da CAT (Comunicado de acidente do
trabalho) , e comunicar diretamente o INSS da sua região;
 Para afastamento de até 15 dias, a empresa arca com o pagamento do
salário do colaborador normalmente, após o 16º dia, deve ser encaminhado
ao INSS, recebendo então o auxílio doença;

 Para o retorno ao trabalho, deve ser feito uma perícia no órgão da

empresa. Caso apto ao retorno, o colaborador tem garantido sua
estabilidade por 12 meses a partir da data de retorno;

 Vale lembrar que durante seu afastamento, até antes do 16º dia, a
empresa deve reembolsar todo o gasto com medicações e despesas médicas.
Após esse período, o colaborador ficará aos cuidados do INSS.
 Afastamentos – 2015 Carga X
Exposição

Carga Enfermeiro Técnico em Auxiliar em Outros

Enfermagem Enfermagem

Biológica 0,63 1,21 0,51 0,17

Fisiológica 0,52 0,60 0,28 0,08

Psíquica 0,37 0,61 0,20 0,06

Mecânica 0,35 0,32 0,21 0,05

Física 0,26 0,24 0,10 0,04

Química 0,02 0,06 0,02 0,01

 Prevenção

Conscientização

A conscientização dos colaboradores é de longe a prática mais importante

para uma boa gestão de segurança do trabalho.
É preciso que a empresa adote uma linguagem clara em relação as ações de
conscientização.

Divulgação dos riscos

Não há como se prevenir daquilo que não conhece!!

A empresa deve divulgar de forma clara os riscos aos quais os
colaboradores estão expostos. Isso pode ocorrer através de palestras como
DDS, SIPAT, comunicação visual, mapa de riscos, treinamentos iniciais e
continuados.
Mapa de Risco
Medidas preventivas

A empresa deve fornecer os equipamentos de proteção, orientar sobre seu

uso, mas também deve orientar como utilizá-lo de forma correta.
Muitas empresas entregam os equipamentos de proteção, mas não dão o
devido suporte de como utilizar, tornando o produto ineficaz contra seu
risco.

EPIs X EPCs

As empresas costumam fornecer os EPIs de imediato.

Ao contrário, a legislação diz que, primeiramente deve ser implantado o
EPC. O EPI em último caso, quando o EPC já não surte o efeito desejado.
DDS – Diálogo Diário de Segurança

É o diálogo exercido antes de iniciar a atividade

laboral, onde são abordados temas diversos
relativos aos procedimentos corretos e
prevenção de acidentes.

SIPAT – Semana Interna de

Prevenção de Acidentes

Semana, onde são abordados temas

indispensáveis à conscientização. Alguns temas
que fazem parte dessas palestras são o de
tabagismo e alcoolismo no ambiente de
trabalho.
Muitas empresas utilizam a SIPAT para trazer
informações internas de acidentes de trabalho,
assim como meio ambiente.
APR – Avaliação Preliminar de Riscos

Antecipação do trabalho a ser executado.

Feito através de check-lists, é fundamental para antever riscos de
acidentes, no ambiente laboral, em máquinas, veículos, ferramentas e
equipamentos.

Inspeção feita por Check-list

 Geral - Envolve todos os setores;

 Parcial – Setores específicos;
 De rotina – Inspeção feita em intervalos regulares;
 Periódica – Realizada com data e local previamente definidos;
 Eventual – Feita geralmente sem data e hora, entrando como fator
surpresa;
 Oficial – Realizada por órgãos governamentais e por auditores;
 Especial – Inspeção aprofundada, requer equipamentos ou aparelhos
especiais.
 Considerações gerais

Sinalização de segurança: Placas de aviso tipo perigo, cuidado, risco,

devem ser usadas com inteligência, e ser imediatamente entendidas por
todos, afim de evitar acidentes.

Organização do ambiente: Ambiente desorganizado é sempre um convite

para acidentes!!. Mantenha o local limpo e organizado, assim terá um
problema a menos à se preocupar.

Improviso: Nunca improvisar!!. O improviso é um dos maiores causadores

de acidentes no trabalho.

Treinamentos: Participar de todos os treinamentos oferecidos pela

empresa. Treinamento traz conhecimento, crescimento e credibilidade.

Normas de segurança da empresa: Cumprir sempre as normas de

segurança da empresa, independente de setores, colaboradores ou
hierarquia. Trabalhar com saúde e segurança, sempre passa pelo respeito
as regras.
Não confie sua vida à
sorte... Confie na
segurança!!!

Boa noite!!