BEM VINDOS A J

CARDOSO
■ Quem somos?

A J CARDOSO COMÉRCIO E SERVIÇOS é uma empresa sólida, que

visa sempre o melhor atendimento a seus clientes, ofertando serviços
de qualidade que proporcionem a satisfação uma relação duradouro
com os clientes. Atua em todo o território brasileiro, pronta para
atender seus clientes, onde quer que eles estejam. Especializada em
energia renovável com foco principal em sistemas do tipo “Off Grid”
em áreas ribeirinhas. Atua também em construção civil.
 Politica de Qualidade
“Construindo Qualidade”

A Qualidade é considerada pela nossa empresa um fator de sucesso,

comprometendo-se em manter o Sistema de Gestão da Qualidade com o
objetivo de promover a satisfação dos clientes, investir na capacitação dos
colaboradores, cumprir
os prazos contratuais, reduzir de
custos e melhorar continuamente
seus processos.
 VISÃO
Constituída por profissionais experientes e comprometidos, a empresa
desde a sua origem, busca sempre a satisfação de quem está à procura de
seus serviços, visando aplicar em seus serviços, fundamentos sólidos e
de qualidade. Desta forma, a J CARDOSO COMÉRCIO E SERVIÇOS
visa alcançar os melhores resultados e se tornar destaque no que faz.

MISSÃO
Tornar os sonhos e projetos de nossos clientes concretos, utilizando os
métodos mais modernos e eficazes no existentes no mercado, bem como o
que há de melhor em matéria prima, para a satisfação plena do cliente.

VALORES
Nosso compromisso com o cliente é executar todos os serviços, com o
compromisso em entregar um resultado de alta qualidade, grande
produtividade e comprometimento, visando a satisfação final do cliente.
 CONTEÚDO
PROGRAMÁTICO
■ Segurança no trabalho;
■ PGR – PCMSO – PAE – LTCAT
■ Assédio
■ Acidentes de Trabalho/Primeiros Socorros
■ Equipamentos de Proteção Individual- EPI;
■ Equipamento de Proteção Coletiva- EPC;
■ Hábitos de Higiene
■ Medicina do Trabalho
■ NR-18; NR-35 – NR-20 –NR-05 - NR-10 - NR-23 - NR-07
 Política da Segurança
 A J CARDOSO entende que a Melhoria Contínua da qualidade de vida,
saúde e bem estar de seus colaboradores, bem como a melhoria do meio
ambiente e dos processos de trabalho se torna essencial a partir do
momento em que se propõe para realizar qualquer atividade.

 Neste programa, as principais medidas

para a preservação da Segurança e
Saúde do trabalhador são evidenciadas
com o objetivo de mostrar maneiras
corretas que deverão ser adotadas
com prioridade no que se refere ao
cumprimento das Normas de
Segurança e as Leis do Trabalho.
Objetivo do Treinamento
 A Segurança do Trabalho
■ O que é Segurança do Trabalho?

Conjunto de recursos e técnicas

aplicadas de forma preventiva ou corretiva
para proteger os trabalhadores dos riscos
ambientais e operacionais de um processo de
trabalho.
 A Segurança do Trabalho
A equipe do SESMT – Serviços Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho objetiva a
preservação da integridade física do trabalhador, sua
segurança no local de trabalho e o controle dos riscos
profissionais, bem como a melhoria das condições e do
ambiente do trabalho, nos diversos setores da Empresa.
 PGR- GRO
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos O GRO (Gerenciamento
de Riscos Ocupacionais)
■1.4 Direitos e deveres 1.4.1 Cabe ao empregador: a) cumprir e
fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho; b) informar aos trabalhadores: I.
os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; II. as
medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou
reduzir tais riscos; III. os resultados dos exames médicos e de
exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos; e IV. os resultados das
avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. c)
elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho,
dando ciência aos trabalhadores;
■ d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem
a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho; e) determinar procedimentos
que devem ser adotados em caso de acidente ou doença
relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas; f)
disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações
relativas à segurança e saúde no trabalho; e g) implementar
medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo
com a seguinte ordem de prioridade: I. eliminação dos fatores
de risco; II. minimização e controle dos fatores de risco, com
a adoção de medidas de proteção coletiva; III. minimização e
controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas
administrativas ou de organização do trabalho; e IV. adoção
de medidas de proteção individual
■ 1.4.2 Cabe ao trabalhador: a) cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo empregador; b) submeter-se
aos exames médicos previstos nas NR; c) colaborar com a
organização na aplicação das NR; e d) usar o equipamento de
proteção individual fornecido pelo empregador. 1.4.2.1 Constitui
ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento
do disposto nas alíneas do subitem anterior. 1.4.3 O trabalhador
poderá interromper suas atividades quando constatar uma
situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e
iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao
seu superior hierárquico. 1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a
situação de grave e iminente risco, não poderá ser exigida a volta
dos trabalhadores à atividade enquanto não sejam tomadas as
medidas corretivas.
 PAE
■  O Plano de Ação de Emergência – PAE, é parte integrante de um
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), de modo que as
tipologias acidentais, os recursos e as ações necessárias para minimizar
os impactos possam ser adequadamente dimensionadas..
 PCMSO
■  (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é uma
importante ferramenta para a preservação da saúde dos colaboradores de
uma empresa. 

■ PCMSO é um programa que especifica procedimentos e condutas a

serem adotadas pelas empresas em função dos riscos aos quais os
empregados se expõem no ambiente de trabalho. Seu objetivo é
prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à
saúde do empregado.
 LTCAT
■  (Laudo Técnico das Condições do
Ambiente de Trabalho) aponta
todos os agentes nocivos com
potencial de afetar a saúde ou a
integridade física que um trabalhador
esteve exposto em um determinado
período.
ASSÉDIO
 ASSÉDIO NO
TRABALHO
É uma forma de violência que tem como objetivo desestabilizar emocional e
profissionalmente o indivíduo e pode ocorrer por meio de ações diretas (acusações,
insultos, gritos, humilhações públicas) e indiretas (propagação de boatos,
isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social).
O que é um acidente do
trabalho?
Segundo a legislação, ocorre
acidente do trabalho quando:

- Quando o empregado está trabalhando para a

empresa;

- Causando a morte ou incapacidade temporária

ou permanente para o trabalho;
 EXISTE AINDA O
ACIDENTE DE TRAJETO
■ – A CAT continua sendo de emissão
obrigatória mesmo no acidente de trajeto.
■ – O acidentado do trajeto ainda tem direito
a estabilidade no emprego, se cumprido as
exigências legais.
■ – O acidente de trajeto ainda é equiparado
ao acidente de trabalho conforme a lei
8213/91.
■ – O que foi alterado (e ainda em 2017) é
que o acidente de trajeto não incide sobre o
FAP.

OCORRE NO TRAJETO DE CASA

PARA A EMPRESA E VICE-VERSA
(NÃO PODE HAVER DESVIOS)
O QUE FAZER EM CASO DE
ACIDENTE
COMUNIQUE IMEDIATAMENTE
A EMPRESA
■ RH / Segurança do Trabalho (93) 98811-5718;
■ Encarregado / líder / engenheiro.
■ Leve a uma unidade de atendimento a saúde mais próximo;
■ Solicite o médico um atestado com CID (Código Internacional
da Doença);
■ CAT deve ser emitida obrigatoriamente pela empresa no
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente. E em
caso de morte do trabalho a comunicação deve ser feita
imediatamente.
CAT
A Comunicação de Acidentes de Trabalho (CAT) é o documento que
informa ao INSS que o trabalhador sofreu acidente de trabalho ou
suspeita-se que tenha adquirido uma doença de trabalho. Em caso de
acidente ou doença a empresa deve emitir a CAT e ser preenchida pelo
RH da empresa.
 CAUSAS DO ACIDENTE DO
TRABALHO
■ ATO FALTOSO : É todo ato, consciente ou não, capaz de provocar algum
dano ao trabalhador, a seus companheiros ou a máquinas, materiais e
equipamentos, estando diretamente relacionado a falha humana.

Ex.: deixar de utilizar os EPI´s,

executar tarefas com ferramentas
improvisadas, mexer com eletrici-
dade sem ser eletricista, fazer
brincadeiras no local de trabalho,
etc.
 CAUSAS DO ACIDENTE DO
TRABALHO
■ CONDIÇÃO INSEGURA : Consiste em irregularidade ou deficiências
existentes no ambiente de trabalho, que constituem riscos para a
integridade física do trabalhador e para sua saúde, bem como para os bens
materiais da Empresa.

Ex.: andaime sem guarda-corpo,

cabo elétrico energizado sem
isolamento, serra circular sem
coifa protetora, falta de ordem,
arrumação e limpeza, etc.
 CAUSAS DE ACIDENTES
“O ato inseguro é uma violação de um procedimento de segurança aceito que
poderia permitir a ocorrência de um acidente.” 

O que são condições inseguras?

Condições inseguras nos locais de
serviço são aquelas que
compreendem a segurança do
trabalhador: falhas, defeitos,
irregularidades técnicas e carência de
dispositivos de segurança que
colocam em risco a integridade física
e/ou a saúde das pessoas e a própria
segurança das instalações e
equipamentos.
Um acidente, qualquer que seja o nível de gravidade e o local onde ocorra, tem
consequências desagradáveis.

- Os prejuízos vão além dos

ferimentos:
• Perda de caráter econômico e

psicológico;
• O rombo se reflete no bolso do

trabalhador e no caixa da
empresa;

Destroem aquilo que temos de

mais precioso:
A VIDA.
Por que os acidentes acontecem?
Por que estamos expostos a uma VARIEDADES DE
RISCOS (PERIGOS) EM NOSSO
TRABALHO
 RISCOS FÍSICOS: Ruídos, Vibrações, Calor, Temperaturas

extremas, etc.

RISCOS QUÍMICOS: Tintas, Solventes, Poeiras, etc.

RISCOS BIOLÓGICOS: Fungos, Bactérias, Vírus, etc.

 
RISCOS ERGONÔMICOS: Iluminação inadequada, Esforço
físico excessivo, Trabalhos Repetitivos (LER), Arranjo físico
inadequado.

ERROS COMETIDOS
1- Não apoiar na cadeira;

2- Joelhos dobrados e pés não

4 apoiados no piso;

1 6 5 3
3- Mesa instável ou inadequada;
4- Monitor e teclados lateralizados
2 5- Posição inadequada do teclado;
6- Flexão dos punhos.
RISCOS DE ACIDENTES: Pisos Escorregadios, Falta de proteção
para máquinas, Choque Elétrico, Queda de pessoas, materiais ou
equipamentos, Incêndio e explosão, etc.
SEGURANÇA É RESPONSABILIDADE
DE TODOS!

Trabalhador
consciente tem
responsabilidade em
relação à segurança
e pensa nas pessoas
que estão à sua
volta;
 Estatísticas comprovam que a
maioria dos acidentes ocorrem
porque as pessoas não estão
concentradas naquilo que fazem.

Estão pensando em outras coisas.

ESTEJA ATENTO, FAÇA A SUA PARTE.

EPI
 EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL
Conceito de EPI pela Norma Regulamentadora (NR 6)

É um
dispositivo ou
produto de uso
individual utilizado
pelo trabalhador,
destinado à proteção
de riscos suscetíveis
de ameaçar a
segurança e a saúde
no trabalho.
EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL
Certificado de Aprovação do EPI (CA):

O EPI só poderá ser utilizado

com a indicação do Certificado de
Aprovação – CA, expedido pelo
órgão nacional competente em
segurança e saúde no trabalho do
Ministério do Trabalho e Emprego.
 PI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL
OBRIGAÇÕES DA EMPRESA:
■ Adquirir o tipo adequado à atividade do
empregado;
■ Fornecer ao empregado somente EPI`s
aprovado pelo MTE;
■ Tornar obrigatório o seu uso;
■ Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
■ Substituir, imediatamente, quando danificado
ou extraviado;
■ Responsabilizar-se pela sua manutenção
periódica;
■ Comunicar ao MTE qualquer irregularidade
observada no EPI adquirido.
 PI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL
OBRIGAÇÕES DO FUNCIONÁRIO:
Usar apenas para finalidade a que se destina;
■ Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
■ Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o
uso;
■ Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado;
■ Assinar a Ficha de EPI sempre que for trocar ou pegar um novo EPI.
 CAPACETE
Protege o trabalhador contra: Impacto de objetos sobre
a cabeça; Impactos em estruturas durante deslocamentos,
Insolação direta, Respingos de produtos químicos, entre
outros.
Atenção:
 Não pinte ou cole adesivos sem autorização;
 Não utilize boné sobre o capacete, pois inutiliza a
função da carneira protetora;
 Utilize sua jugular, para evitar a perda repentina de seu
capacete nos trabalhos em altura.

BOTINA DE SEGURANÇA
Protegem seus pés contra queda de objetos, choque elétrico,
agentes térmicos, objetos cortantes e escoriantes,
umidades e respingos de produtos químicos entre outros.
Atenção:
Mantenha seu equipamento em bom estado de
conservação e limpeza;
Evite utilizar calçados úmidos, pois trazem doenças como
frieiras, infecções, etc. Troque todo dia a meia.
 PROTETOR AURICULAR

Protege o trabalhador contra ruídos provenientes

dos processos produtivos. Podem ser de inserção
(plug) ou de concha.
Atenção:
 Manter as partes a serem inseridas limpas, isentas
de poeiras, óleos, graxas e demais impurezas;
 Quando fora de uso, guardá-lo na embalagem
plástica (não pendurar no capacete);
 Demarcar uma das extremidades do cordão do plug
(por exemplo, com um nó).
RESPIRADORES
As Máscaras de Proteção Respiratória servem
como filtro para evitar a inalação de
substâncias tóxicas, fumaças, poeiras e gases
que podem causar danos à saúde. (poeiras,
névoas e fumos) presentes no ambiente.

Atenção:
 Solicite o respirador adequado ao
contaminante
presente na sua área de trabalho
(poeiras, névoas,
fumos metálicos);
 Dúvidas: consulte a segurança do
trabalho.
 EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL
LUVAS DE SEGURANÇA
Protegem as mãos contra respingos de produtos químicos,
objetos cortantes e escoriantes, perfurações, agentes térmicos,
choque elétrico, umidade e etc.

Atenção:
 Mantenha-as em bom estado de conservação e limpeza.
 Evite contato com graxas, óleos ou produtos químicos que restringirão a sua utilização;
 Mantenha as luvas sempre higienizadas e lavadas;
 Solicite luvas adequadas às suas tarefas. Qualquer dúvida, informe-se com a segurança
do trabalho.

 
 ÓCULOS DE SEGURANÇA
Protegem seus olhos de agentes agressivos, projetados ou provenientes de radiações,
que possam causar lesões.
Atenção:
Ao guardar seus óculos, faça-o de forma que as hastes

não pressionem e arranhem a lente e nunca junto com

outros objetos que o danifiquem;
Lentes sujas com graxas ou óleos deverão ser lavadas

com detergente ou sabão neutro.

PROTEÇÃO FACIAL
Protege o trabalhador nos serviços com esmerilhadeira, serra circular, policorte e
entre outros.
Atenção:
Ao retirá-lo, não jogar no chão ou

deixar em qualquer lugar. Dê bom

exemplo nos cuidados com seus
equipamentos.
 EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL
CINTO DE SEGURANÇA TIPO PARAQUEDISTA
Protege o trabalhador contra riscos de queda.

Atenção:
 É obrigatório seu uso a partir de 2 (dois)
metros de altura;
 Procure ffixá-lo em níveis superiores, fixos e
seguros;
 Inspecione-o diariamente, cconserve-o isento
de óleos, graxas e evite o contato com
materiais cortantes ou pontiagudos;
 Não prendê-lo em cantoneiras, tubos ou
ponta de andaimes;
 Guarde-o no armário somente seco.
 EVITE ACIDENTES
DO TRABALHO.
■ USE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (USO
OBRIGATÓRIO)

■ ESTEJA ATENTO, CONCENTRADO;

■ OBEDEÇA AS REGRAS;

■ NÃO ACHE QUE SEGURANÇA DO TRABALHO É UMA

GRANDE BOBAGEM;
EPC
 EPC-EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

 ”Equipamento de Proteção Coletiva.” O EPC trata-se de todo

dispositivo ou sistema de âmbito coletivo, destinado à
preservação da integridade física e da saúde dos trabalhadores,
assim como a de terceiros.

Sinalização: placas de advertência, correntes, fita zebrada, cones e telas

tapumes de isolamento;
 EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
COLETIVA

■ Guarda-corpos e rodapés;

■ Tela de proteção contra quedas de ferramentas de altura,

etc.
ADORNOS
 PROCEDIMENTOS

 Como proceder em caso de acidentes?

Comunicar o acidente as pessoas mais próximas e
imediatamente aos Técnicos de segurança, Encarregado, para ser
encaminhado ao atendimento Hospitalar.

 Como e quando solicitar os serviços da Segurança do

Trabalho?
Através de um contato direto com qualquer um de seus
integrantes e sempre que for constatada qualquer irregularidade que
coloque em risco a saúde ou a integridade física do trabalhador. É
importante que o funcionário não procure somente nas horas de risco e
sim para esclarecer dúvidas, dar sugestões e etc.
HÁBITOS DE HIGIENE
Área de Vivência:
 Manter os banheiros e vestiários limpos e organizados,
colocando sempre os papéis nas lixeiras, puxando a
descarga quando utilizar o sanitário;
 Não jogar lixo no chão;
 Fazer as refeições dentro do refeitório;
 Dar descarga após o uso dos sanitários;
 Não fumar dentro ambientes fechados, principalmente
dentro do refeitório;
 Não portar armas de fogo e armas brancas como canivetes,
facões e facas.
 Zelar pelos bens patrimoniais da empresa e do cliente;
 Não trabalhar com sintomas de embriagues ou sob efeito de
drogas ilícitas.
 REGRAS DA BOA CONVÎVÊNCIA, SEJA
EDUCADO
■ Use as “palavrinhas” mágicas:

BOM DIA BOA TARDE

OBRIGADO

DESCULPE
POR FAVOR
 MEDICINA DO TRABALHO
Exames médicos:
■ Admissional: Quando o colaborador for admitido para fazer parte da empresa.
■ Periódico: Quando o colaborador completar 01 ano de trabalho e /ou
anualmente, dependendo do ambiente laboral.
■ Retorno ao trabalho: Quando o colaborador ficar afastado de suas atividades por
mais de 30 dias.
■ Mudança de risco: Quando o colaborador for transferido definitivamente do seu
setor de trabalho para outro e que o novo ambiente tenha outros riscos
ocupacionais.
■ Demissional: Quando o colaborador sair da empresa.

Outros exames serão feitos somente a pedido do médico do trabalho, quando

este julgar necessário.
Vestimentas:
É obrigatório o uso do uniforme (camisa e botina) no local de trabalho,
considerando a ordem e boa imagem da empresa, sendo assim, não é permitida a
entrada no ambiente de trabalho usando chinelos, shorts e camisetas.

 Apresentar-se quando convocado para os exames médicos, investigação de

acidentes ou quaisquer outros esclarecimentos;

 É proibido afastar-se das frentes de trabalho sem prévia autorização da

chefia imediata.

 Cumprir os procedimentos e ordens de serviço da J CARDOSO E

COMÉRCIO E SERVIÇOS que foram desenvolvidas para sua segurança e
conforto. O não cumprimento das mesmas pode acarretar em punição e até
demissão por justa causa.
■ Participar todos os dias do Diálogo Diário de Segurança – DDS ministrado pelo
mestre de obra, encarregado ou técnico de segurança e das palestras e treinamentos
dados periodicamente.
■ Comunicar imediatamente ao encarregado de obras ou a equipe de segurança do
trabalho qualquer ocorrência de acidente do trabalho com ou sem lesão, ocorrência
ambiental (por exemplo, derramamento de óleo) ou uma situação de risco grave.

■ Planejar as tarefas, de forma a executá-las com segurança e sem improvisos. O tempo

que você leva planejando é recuperado em produtividade, em qualidade, reduz os
riscos e traz uma grande vantagem: sua qualificação e respeito profissional.
■ Cumprir o estabelecido nas APRs - Análise Preliminar de Risco. Esta técnica é
estruturada antecipadamente para identificar possíveis eventos acidentais decorrentes
das atividades existentes e previstas.
 TREINAMENTOS E SIGLAS
NR-05 - Determina todas as regras do ponto de vista legal para a criação e gestão da
CIPA. (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
NR-06 – EPI – Equipamento de Proteção Individual
NR-07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
NR-10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade
NR-12 - Máquinas e Equipamentos, operadores de equipamentos.
NR-23 - Proteção Contra Incêndios
NR-20 - em particular, define regras específicas para o trabalho com substâncias
inflamáveis e combustíveis. Assim ela se aplica a todos os estabelecimentos que
trabalham com líquidos inflamáveis/combustíveis.
NR-35 - Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em
altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a
segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta
atividade.
 SUGESTÕES PARA MELHORIA
CONTÍNUA

Não guarde esse aprendizado só para você. Ponha

em prática e passe adiante.
SEJA UM PROFISSIONAL ATUALIZADO E
DIFERENCIADO!

Antes de qualquer atividade, pergunte a si mesmo:

“Como farei o serviço com Qualidade,
preservando a Saúde, Segurança e respeitando
o Meio Ambiente?”
SENÃO... NO FINAL, TODO MUNDO
ENTRA...

NESSE BARCO FURADO!

SEJA BEM VINDO A EQUIPE DA EMPRESA
 As cenas apresentadas a seguir são de
acidentes que mudaram a vida dessas
pessoas e de seus familiares.

A Obra vai acabar, mas sua vida continua.

PENSE NISSO!
EXEMPLOS DE ACIDENTES COM
ANIMAIS PEÇONHENTOS (aranha)
EXEMPLOS DE ACIDENTES COM
ANIMAIS PEÇONHENTOS (cobra)
EXEMPLOS DE ACIDENTES DE
TRABALHO

 Este funcionário estava trabalhando

com um anel em uma área onde era
proibido o uso de adornos.
EXEMPLOS DE ACIDENTES DE
TRABALHO

 O funcionário efetuava um trabalho

considerado “rápido e fácil” em máquina
semelhante a uma serra fita.
EXEMPLOS DE ACIDENTES DE
TRABALHO

 O trabalhador
apressado, correu
em uma área
escorregadia
quando caiu sobre
um equipamento
em funcionamento
EXEMPLOS DE ACIDENTES DE
TRABALHO
■ Acidente com um estudante que morreu na hora.
■ Homem esmagado por Escavadeira Hidráulica em
Angola.
Acidente com caminhão