PLANO DE TRABALHO DA CIPA – 2012/2013

Obra: SE Itabirito 2 Data: 04/04/2012

OBJETIVO GERAL
O objetivo fundamental da CIPA é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da
vida e a promoção da saúde do trabalhador.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Divulgar aos trabalhadores da Obra SE Itabirito 2 informações relativas à segurança e saúde no
trabalho.
Participar na implementação e controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias,
bem como, da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
Colaborar no desenvolvimento e implementação da PCMSO – Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional e PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e de outros
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como, cláusulas de
acordos e convenções de trabalho relativas à segurança e saúde no trabalho.
Promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), juntamente com
o SESMT, procurando abranger o maior número de colaboradores.
Realizar, periodicamente, vistorias nos ambientes e condições de trabalho, com o objetivo de
identificar situações que venham trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
Elaborar banco de dados com acidentes de trabalho e de trajeto para posterior análise e
Adequação que visem sanar os eventuais problemas apontados.
Realizar periodicamente uma avaliação do cumprimento das metas fixadas neste plano.

DETALHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO

Inspeções Periódicas:
As inspeções serão feitas pelos cipeiros nas áreas de sua atuação ou geral da obra, que após
vistoria, deverá se necessário, preencher o Relatório de Inspeção Programada de Segurança
(vide anexo);
A freqüência das inspeções deverá acontecer diariamente, levando as considerações antes de
cada reunião ordinária da CIPA;
O relatório uma vez apresentado na CIPA com a devida solução do problema, devera ser
encaminhado ao SESMT, para arquivamento.
Avaliação das Metas do Plano:
Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas no plano de trabalho e
discutir as irregularidades que foram identificadas quando das inspeções periódicas.
Divulgação dos trabalhos:
Divulgar aos funcionários e terceiros as informações relativas à segurança e saúde no trabalho,
utilizando-se dos meios de comunicação, cartazes e DDS.
Análise de acidentes:
As causas das doenças e acidentes de trabalho deverão ser investigadas e propostas medidas
para a solução dos problemas identificados. Esta análise deverá ser feita, tendo em mãos a
CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho, que será fornecida pelo SESMT.
A análise deverá ser promovida pelo cipeiro da área, com participação mínima das seguintes
personalidades:
a. Acidentado;
b. Chefia ou responsável imediato;
c. Cipeiros;
d. Técnico de Segurança;
e. Responsável pelo setor
Obs: O relatório de acidentes deverá ser preenchido pelo cipeiro responsável pela área de
onde ocorreu o acidente e encaminhado a todos os participantes da análise para assinatura.
Após, deverá ser enviado ao SESMT para acompanhamento e arquivamento.
A análise do acidente deverá ser comunicada na reunião da CIPA seguinte.
Mapa de risco:
Os riscos existentes nos locais de trabalho deverão ser mapeados e descritos em um quadro
Informativo (Mapas de Riscos), com gestão à vista das medidas de controle definidas.
Os riscos do processo de trabalho deverão ser identificados com a participação do maior
número de funcionários, com a assessoria do SESMT. (Ver formulário de análise em anexo).
SIPAT:
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, será promovida em conjunto com o
SESMT, abordando temas importantes relacionados com a saúde e segurança, e de interesse
geral
Serão previstas também atividades recreativas paralelas durante o evento. Data prevista:
Março de 2013.
Campanhas educativas:
Deverão ser criadas campanhas internas junto aos funcionários e terceiros com o objetivo de
alertar e informar a comunidade sobre temas importantes relacionados com a saúde e
segurança, e de interesse geral (drogas, tabagismo, AIDS, ergonomia, alcoolismo, obesidade,
medula óssea, etc.). A previsão de duração da campanha é de 01 (um) dia, sendo coincidente
com a SIPAT.

Por ser verdade, assinamos e datamos o presente Plano de Trabalho

da CIPA – 2012/2013.

Membro representante dos empregados, titulares e suplentes:

_________________________ _________________________
Edvandro Marques Braga Cleber Luciano Fagundes
Membro titular Vice-Presidente
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Manoel M. dos Santos Silva José Gilson do Nascimento
Membro titular Membro suplente
_________________________ _________________________
Roberto José Gomes Lohrrane Cristina Batista
Membro suplente Membro suplente

Membro representante do empregador:

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Ueber Fernandes Cabral
Presidente da CIPA
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Francisco de W. de S. Filho
Representante do empregador
_________________________
Daniel L. da C. G. Ferreira
Representante do empregador
_________________________
Cirso Teodoro de Oliveira
Representante do empregador
_________________________
Jean C. de C. Castaldi
Representante do empregador
_________________________
Ailson G. de Almeida
Representante do empregador