O documento lista os principais itens e subitens das Normas Regulamentadoras relacionadas à segurança e saúde no trabalho, com indicação dos respectivos documentos normativos e validades quando aplicável. A tabela apresenta de forma concisa os requisitos das Normas Regulamentadoras para empresas.
Descrição original:
Título original
ANEXO 6 PLANILHA DE ASPECTOS E CONTROLES NORMATIVOS DAS NR
O documento lista os principais itens e subitens das Normas Regulamentadoras relacionadas à segurança e saúde no trabalho, com indicação dos respectivos documentos normativos e validades quando aplicável. A tabela apresenta de forma concisa os requisitos das Normas Regulamentadoras para empresas.
O documento lista os principais itens e subitens das Normas Regulamentadoras relacionadas à segurança e saúde no trabalho, com indicação dos respectivos documentos normativos e validades quando aplicável. A tabela apresenta de forma concisa os requisitos das Normas Regulamentadoras para empresas.
ANEXO 6 PLANILHA DE ASPECTOS E CONTROLES NORMATIVOS DAS NR.
Alunos: Alessandro Barros, Barbiellen Lima, Hilda Souza e Jessica Costa. Turma 2019.3
NR (ITEM, DOCUMENTO: VALIDADE DO DOCUMENTO:
SUBITEM E ALÍNEA): NR1: (1.4.1-C) Elaborar ordens de serviço (ASO) sobre segurança e saúde no Validade de 90 dias para as empresas trabalho, dando ciência aos trabalhadores; de grau de risco 3 e 4 e 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, em caso de demissão do funcionário e deve ser renovado anualmente NR1: (1.3.1- B) Promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do ** Trabalho - CANPAT; NR1: (1.3.1- C) Coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - ** PAT; NR3: (3.2.2) Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da ** constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao trabalhador. NR4: (4.1) As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração ** direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. NR4: (4.4.1) Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e ** registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional, quando existente. NR4: (4.12- A) Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina ** do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador; NR4: (4.12- F) Promover a realização de atividades de conscientização, educação e ** orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; NR4: quadro IV Doenças ocupacionais ** NR4: quadro V Insalubridade ** NR5: (5.1) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como ** objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. NR5: (5.16-A) Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; NR5: (5.32) A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, ** titulares e suplentes, antes da posse. NR6: (6.2) O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou ** importada, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. NR6: (6.6.1) Cabe ao empregador quanto ao EPI: ** a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservação; e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. NR6: (6.8.1.1) Os procedimentos de cadastramento de fabricante e/ou importador de ** EPI e de emissão e/ou renovação de CA devem atender os requisitos estabelecidos em Portaria específica. (Inserido pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010) NR6: (6.9.1) A)Equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua Para fins de comercialização o CA conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO; concedido aos EPI terá validade: de B) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito 5 (cinco) anos .(Alterado pela do SINMETRO, quando for o caso. Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010) NR7: (7.1.1) Estabelecer a obrigatoriedade de elaboração e implementação, 1 ANO por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. NR7: (7.4.1) O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória ** dos exames médicos: a) adimensional; b) periódico; c) de retorno ao trabalho; d) de mudança de função; e) deminsional. NR7: (7.4.4) Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o Validade de 90 dias para as empresas médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 2 de grau de risco 3 e 4 e 135 dias para as (duas) vias. empresas de grau de risco 1 e 2, em caso de demissão do funcionário e deve ser renovado anualmente NR8: (8.2) Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé ** direito, de acordo com as posturas municipais, atendidas as condições Portaria 3.214/78. (Alterado pela Portaria SIT n.º 23, de 09 de outubro de 2001)de conforto, segurança e salubridade, estabelecidas na NR9: (9.1.1) Estabelecer a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam Os dados deverão ser mantidos por trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de um período mínimo de 20 (vinte) Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e anos. da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. NR9: (ANEXO 1 Definir critérios para prevenção de doenças e distúrbios ** VIBRAÇÃO) decorrentes da exposição ocupacional às Vibrações em Mãos e Braços - VMB e às Vibrações de Corpo Inteiro - VCI, no âmbito do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. NR23: (23.1) Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de ** incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis. NR26: (26.1.1) Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ** ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes. NR26: (26.2.1) O produto químico utilizado no local de trabalho deve ser ** classificado quanto aos perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores de acordo com os critérios estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos (GHS), da Organização das Nações Unidas. NR26: (26.2.2.3) Os aspectos relativos à rotulagem preventiva devem atender ao disposto em norma técnica oficial vigente.