UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA

PROCESSOS GERENCIAIS

ANA LETÍCIA OLIVEIRA COSTA ERMINDOLFO

HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

RIO DE JANEIRO
2023
A Norma Regulamentadora NR 4 é um importante instrumento que visa garantir a
segurança e a saúde dos trabalhadores em diversos ambientes laborais. Sua
aplicação é fundamental para prevenir acidentes e doenças ocupacionais,
promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

A NR 4 é uma regulamentação do Ministério do Trabalho que estabelece as

diretrizes para a criação e manutenção do SESMT. Esse serviço tem como objetivo
promover a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, por meio
da atuação de profissionais especializados. O SESMT é responsável por avaliar os
riscos presentes no ambiente de trabalho, elaborar programas de prevenção,
orientar trabalhadores e empregadores, entre outras atividades.

O SESMT é composto por uma equipe multidisciplinar, formada por profissionais de

diversas áreas. Dentre os integrantes do SESMT, destacam-se o Engenheiro de
Segurança do Trabalho, o Médico do Trabalho, o Técnico de Segurança do
Trabalho, o Enfermeiro do Trabalho e o Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Cada
profissional desse time tem funções específicas relacionadas à segurança e saúde
ocupacional.

De acordo com a NR 4, determinadas instituições são obrigadas a implantar o

SESMT, considerando o número de empregados e a atividade desenvolvida.
Estabelecimentos com grau de risco 1 e 2, que possuam mais de 50 empregados,
devem constituir o SESMT. Já estabelecimentos de grau de risco 3 e 4,
independentemente do número de empregados, também são obrigados a contar
com o serviço. É importante observar que o dimensionamento do SESMT é
estabelecido pela tabela contida na norma.

A NR 4 exerce um papel crucial na preservação da saúde e segurança dos

trabalhadores. Ao instituir o SESMT e definir os profissionais responsáveis por essa
área, a norma contribui para a redução de acidentes e doenças ocupacionais, além
de fomentar um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso. O cumprimento
dos requisitos da NR 4 não apenas atende a exigências legais, mas também reflete
o compromisso das empresas com a qualidade de vida de seus colaboradores.

REFERÊNCIAS:
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento
humano São Paulo : Atlas, 2020.

CHIRMICI, Anderson; OLIVEIRA, Eduardo Augusto Rocha de. Introdução à Segurança

e Saúde no Trabalho. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2016.