Lei N.º 3.278, de 21 de Julho de 2008 - Corregedoria Set2015

LEI N. 3.
278, DE 21 DE JULHO DE 2008

INSTITUI o regime disciplinar
dos servidores do Sistema de
Segurana Pblica do Estado
do Amazonas, revoga
dispositivos da Lei n. 2.271, de
10 de janeiro de 1994, unifica
procedimentos disciplinares
previstos nas legislaes
especficas dos rgos que
integram o Sistema e d outras
providncias.
Nota Remissiva
Ementa alterada pelo art. 1 da Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
INSTITUI o regime disciplinar dos servidores do
Sistema de Segurana Pblica do Estado do Amazonas,
revoga dispositivos da Lei n. 2.271,, de 10 de janeiro de
1994, unifica procedimentos aplicveis Polcia Civil e
ao Departamento de Trnsito, assimila as regras de
procedimentos disciplinares na Polcia Militar e no Corpo
de Bombeiros Militar e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS

FAO SABER a todos os habitantes
LEGISLATIVA decretou e eu sanciono a presente
que
ASSEMBLIA
LEI:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1. A presente Lei institui o regime disciplinar dos servidores das
polcias Civil, Militar, Bombeiro Militar, do Departamento Estadual de Trnsito e
dos demais servidores do Sistema de Segurana Pblica do Estado do
Amazonas.
Nota Remissiva
"Caput" do art. 1 alterado pelo art. 2 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
Art. 1. A presente Lei institui o regime disciplinar
dos servidores das polcias Civil, do Militar estadual, do
Departamento Estadual de Trnsito e dos demais
servidores do Sistema de Segurana Pblica do Estado
do Amazonas.
1. Consideram-se demais servidores, para efeitos disciplinares,

aqueles no integrantes das carreiras dos rgos que integram o Sistema e
quem, embora transitoriamente ou sem remunerao, exera cargo, emprego
ou funo pblica na estrutura de qualquer um dos rgos que integram o
referido Sistema.
Nota Remissiva
1 do art. 1 alterado pelo art. 2 da Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
1 Consideram-se demais servidores, para
efeitos disciplinares, aqueles no integrantes da carreira
policial civil e militar estadual e, quem, embora
transitoriamente ou sem remunerao, exerce cargo,
emprego ou funo pblica no Sistema de Segurana
Pblica.
2. O exerccio do cargo ou funo pblica na estrutura do Sistema de

Segurana Pblica do Estado do Amazonas, fundado na hierarquia e na
disciplina, incompatvel com qualquer outra atividade remunerada,
ressalvadas as hipteses previstas na Constituio.
Nota Remissiva
Redao Original
2 As funes exercidas no Sistema de
Segurana do Estado do Amazonas, fundada na
hierarquia e na disciplina, so incompatveis com
qualquer outra atividade remunerada, que constitua
acumulao de cargo, ressalvadas as hipteses
previstas na Constituio.
CAPTULO II
DOS DEVERES
Art. 2. Alm dos deveres impostos pelas Legislaes especficas dos
rgos que integram o Sistema de Segurana Pblica do Estado do Amazonas,
impem-se aos seus respectivos servidores:
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 2. Alm dos deveres impostos pelos
Estatutos dos Funcionrios Pblicos Civis, dos Policiais
Civis e dos Militares Estaduais, o servidor integrante do
Sistema de Segurana Pblica do Estado do Amazonas
manter observncia, no desempenho de sua atividade,
aos seguintes preceitos ticos:
I - servir sociedade como obrigao fundamental;

II - observar as normas legais e regulamentares;
III - proteger vidas e bens;
IV - preservar a ordem, repelindo a violncia;
V - respeitar os direitos e garantias individuais, observando sempre o
interesse pblico;
VI - no revelar fraqueza, ante o perigo e o abuso;
VII - exercer a funo com probidade, discrio e moderao, fazendo
observar as leis;
VIII - no permitir que sentimentos ou animosidades pessoais possam
influir em suas decises;
IX - ser inflexvel, porm, justo, no trato com os delinqentes;
X- respeitar os princpios constitucionais, especialmente no que se
refere dignidade da pessoa humana;
Nota Remissiva
Inciso X do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
X - respeitar o princpio fundamental da dignidade
da pessoa humana;
XI - preservar a confiana e o apreo de seus concidados, pelo

exemplo de uma conduta irrepreensvel na vida pblica e particular;
XII - cultuar o aprimoramento tcnico profissional;
XIII - primar pela verdade e pela responsabilidade, como fundamentos
da tica do servio e da funo pblica;
XIV - obedecer s ordens superiores, exceto quando manifestamente
ilegais;
XV - no abandonar o posto, sem a chegada do substituto ou sem
expressa e legtima ordem superior;
XVI - respeitar e fazer respeitar a hierarquia funcional;
XVII - prestar auxlio, ainda que no esteja em hora de servio:
a) a fim de prevenir ou reprimir perturbao da ordem pblica; e
b) quando solicitado, por qualquer pessoa carente de socorro,
encaminhando-a a autoridade competente, quando insuficientes s
providncias de sua alada.
XVIII - pautar-se, tanto na vida pblica, quanto na particular, de modo a
dignificar a Instituio a que serve;
Nota Remissiva
Inciso XVIII do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XVIII - conduzir-se, tanto na vida pblica quanto
na particular, de modo a dignificar a funo;
XIX - freqentar, com assiduidade, cursos institudos pelos Institutos

Integrados de Ensino de Segurana Pblica, por Escolas Militares e/ou por
meio de convnios com instituies de ensino pblicas ou privadas, em que
esteja matriculado, para fins de aperfeioamento e atualizao de seus
conhecimentos profissionais;
Nota Remissiva
Inciso XIX do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XIX - conduzir-se, tanto na vida pblica quanto na
particular, de modo a dignificar a funo;
Nota Remissiva
Inciso XIX do art. 2 publicado no D.O.E.
de 21/07/2008 com a mesma redao
do inciso XVIII do art. 2.
XX- ser leal Instituio a que serve;

Nota Remissiva
Inciso XX do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XX - freqentar, com assiduidade, cursos
institudos pelos Institutos Integrados de Ensino de
Segurana Pblica, por Escolas Militares e/ou por meio
de convnios com instituies de ensino pblicas ou
privadas, em que esteja matriculado, para fins de
aperfeioamento e atualizao de seus conhecimentos
profissionais;
XXI- apresentar discrio em relao aos assuntos funcionais;

Nota Remissiva
Inciso XXI do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXI - lealdade instituio;
XXII- atender prontamente:

Nota Remissiva
Inciso XXII do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXII - discrio;
a) ao pblico em geral, prestando as informaes, ressalvadas as

protegidas por sigilo;
Nota Remissiva
Em decorrncia das alteraes mencionadas no art. 3
da Lei n 3. 374/2009, o inciso XXII do "caput" passou a
vigorar com o teor alterado do inciso XXIII do art. 2 e
suas alneas. A nova redao do inciso XXII do "caput"
dada pela referida Lei foi publicada com o texto das
alneas "b", "c" e reticncias no local reservado alnea
"a". Entende-se que as reticncias determinam o vigor
da redao original da alnea "a" do inciso XXIII do art.
2, razo pela qual ela foi acrescida ao inciso XXII do
"caput".
b) aos requerimentos para expedio de certides destinadas defesa

de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e
Nota Remissiva
Alnea "b" do inciso XXII do art. 2 acrescida pelo art. 3
da Lei n 3. 374/2009.
c) s requisies de interesse do Poder Pblico;

Nota Remissiva
Alnea "c" do inciso XXII do art. 2 acrescida pelo art. 3
da Lei n 3. 374/2009.
XXIII- levar ao conhecimento da autoridade superior os assuntos de

efetivo interesse da repartio;
Nota Remissiva
Inciso XXIII do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXIII - atender prontamente:
a) (Suprimida);
Nota Remissiva
Alnea "a" do inciso XXIII do art. 2 suprimida pelo art. 3
da Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
a) ao pblico em geral, prestando as informaes,
ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) (Suprimida);
Nota Remissiva
Alnea "b" do inciso XXIII do art. 2 suprimida pelo art. 3
da Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
b) a expedio de certides requeridas para
defesa de direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal; e
c) (Suprimida).
Nota Remissiva
Alnea "c" do inciso XXIII do art. 2 suprimida pelo art. 3
da Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
c) as requisies para defesa da Fazenda
Pblica.
XXIV- zelar pela economia e conservao do material e do patrimnio

pblico, ou do que lhe for confiado ou esteja sob sua responsabilidade;
Nota Remissiva
Inciso XXIV do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXIV - levar ao conhecimento da autoridade
superior os assuntos de efetivo interesse da repartio;
XXV - guardar sigilo sobre assuntos funcionais;

Nota Remissiva
Inciso XXV do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXV - zelar pela economia e conservao do
material e do patrimnio pblico, ou do que lhe for
confiado ou esteja sob sua responsabilidade;
XXVI - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com

uniforme, quando for o caso;
Nota Remissiva
Inciso XXVI do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXVI - guardar sigilo sobre assuntos funcionais;
XXVII - cooperar e manter esprito de solidariedade com os

companheiros de trabalho;
Nota Remissiva
Inciso XXVII do art. 2 alterado pelo art. 3 Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXVII - apresentar-se convenientemente trajado
em servio ou com uniforme, quando for o caso;
XXVIII - desempenhar com eficincia e presteza s tarefas de que for

incumbido;
Nota Remissiva
Inciso XXVIII do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXVIII - cooperar e manter esprito
solidariedade com os companheiros de trabalho;
de
XXIX - providenciar para que estejam sempre atualizados no

assentamento individual, os dados pessoais e de seus dependentes, inclusive
declarao patrimonial;
Nota Remissiva
Inciso XXIX do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXIX - desempenhar com eficincia e presteza as
tarefas de que for incumbido;
XXX - ser assduo e pontual

Nota Remissiva
Inciso XXX do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.

374/2009.
Redao Original
XXX - providenciar para que estejam sempre
atualizados no assentamento individual, os dados
pessoais e de seus dependentes, inclusive declarao
patrimonial;
XXXI - representar pela via hierrquica contra ilegalidade, omisso ou

abuso de poder;
Nota Remissiva
Inciso XXXI do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXXI - ser assduo e pontual;
XXXII - manter conduta compatvel com a dignidade e o decoro da

funo pblica que exera.
Nota Remissiva
Inciso XXXII do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXXII - representar pela via hierrquica contra
ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
XXXIII - (Suprimido);
Nota Remissiva
Inciso XXXIII do art. 2 suprimido pelo art. 3 da Lei n 3.
74/2009.
Redao Original
XXXIII - manter conduta compatvel com a
dignidade e o decoro da funo;
CAPTULO III
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 3. Pelo exerccio irregular de suas atribuies, os servidores do
Sistema de Segurana Pblica respondem civil, penal e administrativamente,
ficando sujeitos s respectivas sanes.
Art. 4. A aplicao de penalidade em razo das transgresses
disciplinares constantes desta Lei no exime o servidor da obrigao de
indenizar os prejuzos causados ao errio.
Art. 5. A responsabilidade civil decorre de procedimento culposo ou
doloso que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 Na hiptese de prejuzo causado culposamente ao errio, a
indenizao ser liquidada em parcelas mensais, no excedentes dcima
parte da remunerao ou provento, a ser cobrada aps o trmino do respectivo
procedimento administrativo disciplinar.
2 A indenizao de prejuzo causado dolosamente ao errio, somente
ser liquidada na forma do pargrafo anterior, na falta de outros bens que
assegure a execuo do dbito judicial, a ser cobrado ao final do procedimento
disciplinar.
3 Demitido o servidor e havendo direito indenizao por parte do
errio, e no sendo esta quitada pelo apenado, cpia dos autos ser
encaminhada aos rgos de alada para reclamar o ressarcimento.
Art. 6. Os atos de improbidade administrativa importaro, tambm, na
indisponibilidade de bens e no ressarcimento ao errio, na forma e gradao
previstas em Lei, sem prejuzo da ao penal cabvel.
CAPTULO IV
DAS TRANSGRESSES E DAS SANES DISCIPLINARES
SEO I
DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES
Art. 7. Considera-se transgresso disciplinar:
I - consumada, quando na conduta se renam todos os elementos de
sua definio legal; ou
II- tentada, quando, iniciada a execuo, no se consumar por

circunstncias alheias vontade do agente.
Nota Remissiva
Inciso II do art. 7 alterado pelo art. 4 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
II - tentada, quando, iniciada a execuo, no se
consumar os elementos de sua definio legal por
circunstncias alheias vontade do agente.
Pargrafo nico. (Excludo).

Nota Remissiva
Pargrafo nico do art. 7 excludo pelo art. 4 da Lei n
3. 374/2009
.
Redao Original
Pargrafo nico. A tentativa ser punida com a
sano respectiva, da transgresso consumada,
diminuda de um a dois teros.
1. A tentativa ser punida com a sano da transgresso consumada,

diminuda de um a dois teros.
Nota Remissiva
1 do art. 7 acrescido pelo art. 4 da Lei n 3.
374/2009..
2. As transgresses disciplinares classificam-se em leves, mdias,

graves e gravssimas, nas seguintes propores:
Nota Remissiva
374/2009.
I- transgresso leve: punidas com advertncia e suspenso at 10 (dez)

dias;
Nota Remissiva
Inciso I do 2 do art. 7 acrescido pelo art. 4 da Lei n
3. 374/2009.
II- transgresso mdia: punidas com suspenso de 11 (onze) a 30

(trinta) dias;
Nota Remissiva
Inciso II do 2 do art. 7 acrescido pelo art. 4 da Lei n
3. 374/2009.
III- transgresso grave: punidas com suspenso de 31 (trinta e um) a 90

(noventa) dias, e destituio de cargo em comisso ou funo gratificada;
Nota Remissiva
Inciso III do 2 do art. 7 acrescido pelo art. 4 da Lei n
3. 374/2009.
IV- transgresso gravssima: punidas com demisso e cassao de

aposentadoria ou disponibilidade.
Nota Remissiva
Inciso IV do 2 do art. 7 acrescido pelo art. 4 da Lei n
3. 374/2009.
3. A sano de multa possui carter acessrio e poder ser aplicada

concomitantemente com outra espcie sancionatria.
Nota Remissiva
374/2009.
SEO II
DAS SANES DISCIPLINARES
Art. 8. So sanes disciplinares aplicveis aos servidores civis e
militares do Sistema de Segurana Pblica do Estado do Amazonas,
observadas as legislaes especificas dos rgos que o integram:
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 8. So sanes disciplinares aplicveis aos
servidores do Sistema de Segurana Pblica do Estado
do Amazonas:
I- advertncia;
Nota Remissiva
Inciso I do art. 8 alterado pelo art. 5 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
I - Para os servidores civis e militares, quando
estes estiverem em exerccio de Cargo Comissionado ou
funo de natureza civil:
a) (Suprimida);
Nota Remissiva
Alnea "a" do inciso I do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
a) advertncia;
b) (Suprimido);
Nota Remissiva
Alnea "b" do inciso I do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
b) suspenso;
c) (Suprimido);
Nota Remissiva
Alnea "c" do inciso I do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
c) multa;
d) (Suprimido);
Nota Remissiva
Alnea "d" do inciso I do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
d) destituio do cargo em comisso ou funo
gratificada;
e) (Suprimida);
Nota Remissiva
Alnea "e" do inciso I do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
e) demisso; e
f) (Suprimida).
Nota Remissiva
Alnea "f" do inciso I do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
f) cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
II- repreenso;
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
II - Para servidores militares:
a) (Suprimida);
Nota Remissiva
Alnea "a" do inciso II do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
a) advertncia;
b) (Suprimida);
Nota Remissiva
Alnea "b" do inciso II do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
a) repreenso;
c) (Suprimida);
Nota Remissiva
Alnea "c" do inciso II do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
c) punio disciplinar de deteno ou priso; e
d) (Suprimida).
Nota Remissiva
Alnea "d" do inciso II do art. 8 suprimida pelo art. 5 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
d) licenciamento ou excluso a bem da disciplina.
III- suspenso;
Nota Remissiva
Inciso III do art. 8 acrescido pelo art. 5 da Lei n 3.
374/2009.
IV- multa;
Nota Remissiva
Inciso IV do art. 8 acrescido pelo art. 5 da Lei n 3.
374/2009.
V- destituio do cargo em comisso ou funo gratificada;

Nota Remissiva
Inciso V do art. 8 acrescido pelo art. 5 da Lei n 3.
374/2009.
VI- demisso;
Nota Remissiva
Inciso VI do art. 8 acrescido pelo art. 5 da Lei n 3.
374/2009.
VII- cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

Nota Remissiva
Inciso VII do art. 8 acrescido pelo art. 5 da Lei n 3.

374/2009.
VIII- deteno ou priso; e

Nota Remissiva
Inciso VIII do art. 8 acrescido pelo art. 5 da Lei n 3.
374/2009.
IX- licenciamento ou excluso a bem da disciplina.

Nota Remissiva
Inciso IX do art. 8 acrescido pelo art. 5 da Lei n 3.
374/2009.
1. As sanes previstas nos incisos I, II, IV e V aplicam-se aos

servidores militares, quando estes estiverem em exerccio de Cargo
Comissionado ou funo de natureza civil, sem prejuzo das sanes
prenunciadas nos incisos II, VIII e IX.
Nota Remissiva
Redao Original
1. As sanes previstas nas alneas a , b , c , e
d, do inciso I deste artigo, aplicam-se aos servidores
militares, quando estes estiverem em exerccio de Cargo
Comissionado ou funo de natureza civil, sem prejuzo
das sanes prenunciadas no inciso II.
2. A sano disciplinar de priso, no mbito das Organizaes

Militares, no poder ultrapassar 30 (trinta) dias.
Nota Remissiva
Redao Original
2. A punio disciplinar de priso, no mbito
das Organizaes Militares, no pode ultrapassar de
trinta dias.
3. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de

suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento
por dia de vencimento, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
4. As sanes aplicadas aos servidores do Sistema de Segurana
Pblica do Estado do Amazonas sero previamente formalizadas em
expedientes prprios e publicadas em boletim oficial, sem prejuzo de outros
meios de divulgao.
Nota Remissiva
Redao Original
4. As sanes aplicadas aos servidores do
Sistema de Segurana Pblica sero previamente
formalizadas em expedientes prprios e publicadas em
boletim.
SEO III
DAS ESPCIES DE TRANSGRESSES ATRIBUDAS AOS SERVIDORES D
O SISTEMA DE SEGURANA PBLICA DO ESTADO DO AMAZONAS
Art. 9. So transgresses disciplinares, punveis com advertncia:
I - deixar de dar provimento, com presteza, a procedimentos ou
expedientes que lhes forem encaminhados;
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
I - deixar de dar provimento com presteza a
procedimento ou expedientes que lhe for encaminhado;
II - dificultar ou deixar de levar ao conhecimento da autoridade

competente, por via hierrquica e de forma imediata, representao, petio,
recurso ou documento que houver recebido seno lhe competir resolv-lo;
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
II - dificultar ou deixar de levar ao conhecimento
da autoridade competente, por via hierrquica, de
imediato, representao, petio, recurso ou documento
que houver recebido se no estiver na sua atribuio
resolv-lo;
III - desobedecer ou descumprir dever legal e legtimo;

IV - chegar atrasado ao servio ou dele sair antecipadamente, sem
conhecimento ou autorizao da autoridade a que estiver subordinado, salvo
por motivo justo; e
V - anar, em livro oficial de registro, anotao, denncia, reivindicao
ou qualquer outra matria alheia finalidade deste.
Art. 10. So transgresses disciplinares punveis com suspenso:
1. De trs a cinco dias:
I - deixar de tratar com urbanidade servidores e demais pessoas;
II - referir-se de modo depreciativo a autoridade e a ato da
administrao pblica, qualquer que seja o meio empregado para esse fim;
III - promover manifestao contra ato da administrao ou dar ensejo a
movimento de apreo ou manifestao de desapreo relacionado a qualquer
autoridade;
IV - deixar, habitualmente, de saldar dvida legtima; e
V - permutar o servio sem expressa permisso da autoridade
competente.
2. De seis a dez dias:
I - freqentar, sem razo de servio, lugar incompatvel com o decoro do
cargo ou da funo que exera;
Nota Remissiva
Inciso I do 2 do art. 10 alterado pelo art. 7 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
I - freqentar, sem razo de servio, lugar
incompatvel com o decoro da funo policial;
II - proceder, reiteradamente, de forma desidiosa;

III - faltar ao servio ou deixar de participar, com antecedncia,
autoridade a que estiver subordinada, a impossibilidade de comparecer
repartio, salvo por motivo justo;
IV - deixar de se apresentar ao servio, sem motivo justo, ao fim de
licena, frias ou dispensa de servio, ou depois de saber que qualquer delas
foi interrompida por ordem superior; e
V - atribuir-se a qualidade de representante de qualquer repartio do
rgo a que pertena ou de seus dirigentes, sem estar expressamente
autorizado.
3. De onze a quinze dias:
I - deixar de comunicar, imediatamente, autoridade competente, falta,
irregularidade ou informao sobre iminente perturbao da ordem pblica, que
haja presenciado ou de que tenha conhecimento;
II - deixar de concluir, no prazo legal, injustificadamente, inqurito
policial ou processo disciplinar, ou como presidente ou membro de comisso
negligenciar no cumprimento de obrigao que lhe seja inerente; e
III - negligenciar na guarda de objeto pertencente repartio e que, em
decorrncia da funo ou para o seu exerccio, lhe tenha sido confiado,
possibilitando sua danificao ou extravio;
4. De dezesseis a vinte dias:
I - manter relao de amizade ou exibir-se em pblico, sem razo de
servio, com pessoa da qual tenha conhecimento de antecedentes criminais
desabonadores ou de envolvimento comprovado em atividades ilcitas;
II - praticar ato que importe em escndalo ou que concorra para
comprometer a funo;
Nota Remissiva
Inciso II do 4 do art. 10 alterado pelo art. 7 da Lei n

3. 374/2009.
Redao Original
II - praticar ato que importe em escndalo ou que
concorra para comprometer a funo policial;
III - retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer

documento ou objeto da repartio, possibilitando seu extravio ou destruio;
Nota Remissiva
Inciso III do 4 do art. 10 alterado pelo art. 7 da Lei n
3. 374/2009.
Redao Original
III - retirar, sem prvia autorizao da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
IV - faltar com a verdade no exerccio de suas funes, por malcia ou

m-f;
V - apresentar maliciosamente parte ou representao;
VI - solicitar que terceiros influenciem na resoluo de questes
pessoais e profissionais junto ao rgo a que estiver vinculado;
VII - deixar de atualizar, regularmente, dados cadastrais, inclusive
aqueles que possam levar sua imediata localizao; e
VIII - trabalhar mal, por negligncia;
5. De vinte e um a trinta dias:
I - manifestar-se, sem estar autorizado, sobre investigao que esteja
sob a sua responsabilidade ou que dela participe ou tenha conhecimento;
II - negligenciar ou descumprir a execuo de qualquer ordem legtima;
III - deixar de cumprir ou de fazer cumprir a lei, regulamento ou ato
normativo, na esfera de suas atribuies;
IV - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de

autoridade competente, ou para que seja retardada a sua execuo;
V - simular doena para esquivar-se ao cumprimento de obrigao;
VI - provocar a paralisao, total ou parcial, do servio policial ou
administrativo, ou dela participar, ressalvado o exerccio do direito de greve, na
forma da lei;
VII - abandonar o servio para o qual tenha sido designado;
VIII - fazer uso indevido da arma que lhe haja sido confiada para o
servio, ou de outras da repartio;
IX - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso ou ordem
judicial;
X - dirigir-se ou referir-se a superior ou inferior hierrquico de modo
desrespeitoso;
XI - deixar, sem justa causa, de submeter-se inspeo mdica
determinada por lei ou autoridade competente;
XII - deixar de comunicar imediatamente ao juiz competente,
Defensoria Pblica e ao Ministrio Pblico, nos casos previstos em lei, a priso
em flagrante de qualquer pessoa;
XIII - levar ao conhecimento de outro rgo assunto relacionado com a
sua atividade sem antes submet-lo aos seus superiores;
XIV - dar causa ou concorrer para a ocorrncia de prescrio da
pretenso punitiva ou executria em procedimento administrativo disciplinar;
XV - trabalhar mal, intencionalmente, e
XVI - descumprir Termo de Ajustamento de Conduta.
6. De trinta e um a quarenta dias:
I - atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas,
salvo para tratar de percepo de vencimentos, vantagens, proventos e
benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau;
II - omitir-se no zelo da integridade fsica ou moral dos presos sob a sua
guarda;
III - utilizar-se do anonimato para qualquer fim;
IV - usar indevidamente a identificao funcional, em beneficio prprio

ou de terceiro;
V - disparar arma de fogo ou acionar munio, colocando em risco a
integridade fsica ou a vida de terceiros; e
VI - expor servidor sob sua subordinao situao humilhante ou
constrangedora;
7. De quarenta e um a sessenta dias:
I - divulgar ou favorecer a divulgao, por meio da imprensa escrita,
falada ou televisionada, na rede mundial de computadores ou por qualquer
outro meio, de fatos ocorridos na repartio que por quaisquer motivos sejam
do interesse reservado dos rgos que integram o Sistema de Segurana
Pblica; e
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
I - divulgar, por meio da imprensa escrita, falada
ou televisionada ou na rede mundial de computadores,
ou por qualquer outro meio, fato ocorrido na repartio
ou propiciar-lhe a divulgao sem anuncia do
respectivo superior hierrquico, bem como, do prvio
conhecimento da respectiva assessoria de comunicao;
e
II - expor indevidamente a imagem ou macular a honra de pessoa que

esteja sob sua custdia ou investigao;
8. De sessenta e um a noventa dias:
I - dar publicidade ou contribuir para a publicao, sem a anuncia
expressa da autoridade competente, de documento ou informao oficial, no
todo ou em parte, exceto no que se refere a informaes do domnio pblico;
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
I - publicar, sem ordem expressa da autoridade

competente, documento oficial ou contribuir para a
divulgao de seu contedo, no todo ou em parte,
exceto no que se refere a informaes do domnio
pblico;
II - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em

lei, o desempenho de atribuio prpria ou de subordinado;
III - praticar usura de forma eventual;
IV - atentar, com abuso de autoridade ou prevalecendo-se dela, contra a
inviolabilidade de domiclio;
V - impedir ou tornar impraticvel, por qualquer meio, na fase do
inqurito policial e durante o interrogatrio do indiciado a presena de
advogado;
VI - ordenar ou executar medida privativa da liberdade individual, sem
as formalidades legais ou com abuso de poder;
VII - permitir ou concorrer para que preso conserve em seu poder
instrumento com o qual possa causar dano nas dependncias a que esteja
recolhido ou produzir leso em terceiro;
VIII - permitir ou concorrer para que preso tenha acesso a aparelho
telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outro preso ou
com o ambiente externo;
IX- manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o terceiro grau;
Nota Remissiva
Inciso IX do 8 do art. 10 alterado pelo art. 7 da Lei n
3. 374/2009.
Redao Original
IX - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou
funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente
at o segundo grau;
X - causar ofensa fsica em servio a servidor ou particular, salvo em

legtima defesa prpria ou de outrem; e
XI - causar dolosamente ofensa fsica ou concorrer para sua prtica

durante o transporte de pessoa sob custdia.
Art. 11. So transgresses disciplinares, punveis com demisso:
I - indispor servidores contra os seus superiores hierrquicos ou
provocar, velada ou ostensivamente, animosidade entre aqueles;
II- promover ao que resulte prejuzo s investigaes, exposio
negativa do rgo ou que importe situaes de risco a qualquer servidor,
prevista no artigo 10, 5 inciso I;
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
II - promover ao que resulte prejuzo s
investigaes, exposio do rgo ou risco a qualquer
servidor, prevista no art. 10, 5., inciso I;
III - exercer o comrcio, participar de gerncia, administrao de

sociedade privada, personificada ou no, salvo como acionista, cotista,
comanditrio ou cooperado;
IV - praticar usura de forma habitual;
V - atuar como procurador ou intermedirio perante reparties pblicas
em geral, em inqurito policial, processo judicial, fiscal ou administrativo,
ressalvadas as permisses previstas no art. 10, 6., inciso I;
VI - proceder, reiteradamente, de forma desidiosa;
VII - insubordinar-se de forma grave, em servio;
VIII - embriagar-se habitualmente ou fazer uso de drogas ilcitas, exceto
em caso de patologia comprovada por junta mdica oficial;
IX - acumular cargos, empregos e funes pblicos, salvo nas hipteses
previstas na Constituio;
X - prevalecer-se da condio de servidor com intuito de obter proveito
para si ou para outrem;
XI - prestar servio de segurana ou assessoramento a particular,
valendo-se ou no da condio de servidor do Sistema de Segurana Pblica;
XII - dar causa, intencionalmente, ao extravio ou danificao de objeto

pertencente repartio e que, em decorrncia da funo ou para o seu
exerccio, esteja confiado sua guarda ou dele fazer uso em proveito prprio
ou alheio;
XIII - indicar ou insinuar nome de advogado para atuar em procedimento
administrativo ou inqurito policial em trmite no rgo a que pertena o
servidor;
XIV - exercer, a qualquer ttulo, atividade estranha ao seu cargo,
profissional ou liberal, salvo aquelas previstas na Constituio e desde que
devidamente autorizada, atendida a compatibilidade de horrio e que no
prejudique a continuidade do servio;
XV- ofender a honra ou causar prejuzo ao patrimnio da pessoa natural
ou jurdica, com abuso de poder ou desvio de finalidade;
Nota Remissiva
Inciso XV do art. 11 alterado pelo art. 8 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XV - praticar ato lesivo honra, ao patrimnio da
pessoa, natural ou jurdica, sem competncia legal ou
com abuso ou desvio de poder;
XVI- praticar ou permitir maus-tratos a preso, salvo quando resultar de

uso de fora necessria no exerccio da funo;
Nota Remissiva
Inciso XVI do art. 11 alterado pelo art. 8 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XVI - infligir maus-tratos a preso, salvo quando
resultar de uso de fora necessria no exerccio da
funo;
XVII - se dos fatos referidos no art. 10, 6., inciso V, e 8., inciso VII,
resultar morte de pessoa
XVIII - submeter algum, com emprego de violncia ou grave ameaa, a
sofrimento fsico ou mental;
XIX - submeter pessoa sob a sua guarda ou custdia a vexame ou

constrangimento;
XX - levar priso e nela conservar pessoa que se proponha a prestar
fiana permitida em lei;
XXI - cobrar carceragem, custas, emolumentos ou qualquer outro valor
que no tenha previso legal;
XXII - valer-se do cargo com o fim, ostensivo ou velado, de prejudicar
algum, obter proveito de natureza pessoal ou poltico-partidria, para si ou
terceiro;
XXIII - receber gratificao, comisso, presente ou auferir vantagem e
proveito pessoal de qualquer espcie, sob qualquer pretexto, sem previso
legal, em razo das atribuies que exerce;
XXIV - praticar ato de improbidade administrativa, assim considerada
qualquer ao ou omisso contra os princpios que regem a administrao
pblica ou que acarrete perda, desvio, apropriao, malversao ou
dilapidao do patrimnio pblico;
XXV - proceder a pagamento, sem comprovao da execuo da frao
correspondente a contrato celebrado entre o poder pblico e particulares;
XXVI - aplicar irregularmente verba pblica;
XXVII - omitir intencionalmente bens e valores, em declarao
apresentada repartio ou ao rgo a que esteja vinculada;
XXVIII - possuir patrimnio incompatvel com a renda pessoal,
patrimnio declarado e demais rendimentos e disponibilidades passveis de
comprovao; e
XXIX - praticar, em servio ou fora dele, ato lesivo imagem da
Instituio ou da funo que exera, com dano efetivo;
Nota Remissiva
Inciso XXIX do art. 11 alterado pelo art. 8 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXIX - praticar, em servio ou fora dele, ato lesivo
imagem da instituio ou da funo policial, com dano
efetivo;
XXX - cometer falta que caracterize crime que, por sua natureza e
configurao, seja considerado hediondo ou infamante, de modo a
incompatibilizar o servidor para o exerccio da funo;
Nota Remissiva
Inciso XXX do art. 11 alterado pelo art. 8 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXX - cometer falta que caracterize crime que,
por sua natureza e configurao, seja considerado como
hediondo ou infamante, de modo a incompatibilizar o
servidor para o exerccio da funo.
XXXI - praticar crime contra a administrao pblica;

XXXII - ofender, fisicamente, em servio, funcionrio ou particular, salvo
se o fato caracterizar excludente de ilicitude;
XXXIII - revelar segredo qual tenha tomado conhecimento em razo do
cargo, com a caracterizao de potencial prejuzo Administrao.
Nota Remissiva
Inciso XXXIII do art. 11 alterado pelo art. 8 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
XXXIII - revelar segredo do qual tenha tomado
conhecimento em razo do cargo;
XXXIV - abandonar cargo, como tal entendido a ausncia do servio,

sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos;
XXXV - faltar ao servio por sessenta dias interpolados, sem causa
justificada, durante o perodo de doze meses;
XXXVI - ser contumaz na prtica de transgresses disciplinares,
qualquer que seja a natureza;
XXXVII - praticar, no perodo de trs anos, duas ou mais faltas
administrativas punveis com suspenso acima de trinta dias.
Pargrafo nico. Alm das espcies de transgresses enumeradas na

presente seo ser observado, tambm, quanto aos servidores militares, o
Regulamento Disciplinar da Polcia e do Corpo de Bombeiros Militar, aplicandose a estes as penalidades ali prescritas, com suas correspondentes gradaes,
ainda que mais gravosas.
SEO IV
DA APLICAO DA SANO DISCIPLINAR AOS SERVIDORES MILITARES
DO SISTEMA DE SEGURANA PBLICA
Subseo I
Da Forma, das Condies e das Conseqncias da Aplicao da Sano
Disciplinar aos Servidores
Militares
Art. 12. A advertncia consiste em admoestao verbal, e formal ao
transgressor, podendo ser reservada ou ostensiva.
1 Quando em carter ostensivo, a advertncia poder ser na
presena de superiores ou no crculo de seus pares.
2 A advertncia no constar das alteraes do punido, devendo,
entretanto, ser registrada, para fins de referncia, na ficha de disciplina
individual, conforme o caso.
Art. 13. Repreenso a censura feita por escrito e publicada em boletim
interno.
Art. 14. Deteno disciplinar o cerceamento da liberdade do punido
disciplinarmente, o qual deve permanecer no alojamento da subunidade a que
pertencer ou em local que lhe for determinado pela autoridade que aplicar a
punio disciplinar.
1 O detido disciplinarmente no ficar no mesmo local destinado aos
presos disposio da justia.
2 O detido disciplinarmente comparecer a todos os atos de instruo
e servio, exceto ao servio de escala externa.
Art. 15. Priso disciplinar consiste na obrigao do apenado
permanecer em local prprio e designado para tal.
1 O preso disciplinarmente cumprir punio separadamente dos
outros apenados de crculos hierrquicos diferentes.
2 O Comandante Geral da organizao militar designar o local de
priso de oficiais e praas, no aquartelamento.
3 Os presos disciplinarmente que j estiverem passveis de serem

licenciados ou excludos a bem da disciplina, os que estiverem disposio da
justia e os condenados pela Justia Militar devero ficar em priso separada
dos demais presos disciplinares.
4 No dispondo a Organizao Militar de instalaes apropriadas,
cabe autoridade que aplicar a punio solicitar ao escalo superior a
indicao de local para seu cumprimento.
5 A priso disciplinar desobriga o preso de instruo e de servios
internos, salvo por comprovada necessidade do servio.
6 O preso disciplinar far suas refeies nas dependncias da
Corporao onde estiver cumprindo sua punio ou no refeitrio da Unidade de
trabalho, desde que autorizado pela autoridade competente.
Art. 16. O recolhimento de qualquer transgressor priso s poder
ocorrer por ordem do Comandante Geral, do Subcomandante Geral e do Chefe
do Estado Maior da respectiva Organizao Militar Estadual.
1 Para preservao da disciplina e do decoro, e os fatos pelas suas
circunstncias assim o exigirem, o policial militar de maior antiguidade que
presenci-los ou deles tiver conhecimento, dever adotar as providncias
cabveis espcie, podendo, inclusive, efetuar detenes e prises em nome
da autoridade competente ou, ainda, deste modo agir, quando houver:
I - presuno ou indcio de crime;
II - embriaguez;
III - uso de drogas ilcitas; e
IV - transgresso grave da disciplina.
2 O recolhimento priso sem a prvia publicao de nota de
punio s poder ocorrer por ordem expressa do Comandante Geral da
Corporao, cujo termo integrar os autos, que sero conduzidos na forma
prevista no Art. 71 e pargrafos da presente Lei.
3 Em casos especiais, e devidamente fundamentado nos autos pela
autoridade que aplicou a pena de priso disciplinar, o Oficial ou Aspirante-aOficial poder ter sua residncia como local de cumprimento da punio de
deteno ou priso, neste ltimo caso quando no for superior a quarenta e
oito horas.
Art. 17. Licenciamento e excluso a bem da disciplina consistem no
afastamento, ex-offcio, das fileiras Militares Estaduais.
1 O licenciamento a bem da disciplina ser aplicado pelo
Comandante Geral da respectiva Organizao Militar a Praa sem estabilidade
assegurada, depois de concludo o devido procedimento administrativo

disciplinar militar, quando:
I - a transgresso afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro
da classe, e como represso imediata, se torne absolutamente necessrio
disciplina.
II - se verifique a impossibilidade de melhoria de comportamento; e
III - houver condenao transitada em julgado por crime doloso, comum
ou militar.
2 Quando o licenciamento a bem da disciplina for ocasionado pela
prtica de crime comum, com sentena transitada em julgado, o militar dever
ser apresentado ao rgo policial da rea em que estiver localizada a
Organizao Militar.
3. A excluso a bem da disciplina ser aplicada ex officio ao Aspirante
a Oficial e ao Praa com estabilidade assegurada.
Nota Remissiva
Redao Original
3 A excluso a bem da disciplina ser aplicada
ex offcio ao Aspirante-a-Oficial e o Praa com
estabilidade assegurada.
Subseo II
Da Execuo e das Normas para Aplicao e Cumprimento das Punies
Disciplinares de Deteno ou Priso nas Organizaes Militares
Art. 18. A aplicao da punio disciplinar compreende:
I - elaborao de notificao de infrao, para enquadramento
disciplinar, que conter:
a) a descrio sumria, clara e precisa dos fatos;
b) as circunstncias que configuram a transgresso;
c) a indiciao do acusado, adequando-se o fato ocorrido previso
legal violada;
d) a classificao do comportamento militar em que o punido
permanecer ou ingressar;
II - fase do contraditrio e da ampla defesa;

III - elaborao de nota de punio, contendo:
a) a tipificao da transgresso, consoante a indiciao;
b) a punio disciplinar imposta;
c) o local para cumprimento da punio disciplinar;
d) as datas do incio e do trmino do cumprimento da punio
disciplinar;
e) a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver
licenciado para tratamento de sade prpria ou de pessoa da famlia.
IV - Publicao de extrato da nota de punio em boletim;
V - registro na ficha disciplinar individual.
1 No constaro da notificao de infrao ou da nota de punio
comentrios desairosos ou ofensivos, permitindo-se, porm, os ensinamentos
decorrentes, desde que no contenham aluses a pessoas.
2 Quando a autoridade que aplicar a punio disciplinar no dispuser
de boletim a publicao ocorrer no boletim do escalo imediatamente
superior.
3 Caso durante o processo de apurao da transgresso disciplinar
venham a ser constatadas causas excludentes da infrao, o fato dever ser
registrado nos autos de Apurao de Infrao Disciplinar e o resultado
publicado em boletim.
Art. 19. A aplicao da punio disciplinar deve ser proporcional
gravidade da transgresso, dentro dos seguintes limites:
I - para a transgresso leve, de advertncia at dez dias de deteno,
inclusive;
II - para a transgresso mdia, de repreenso at dez dias de priso; e
III - para a transgresso grave, de deteno at licenciamento ou
excluso a bem da disciplina;
Art. 20. O cumprimento da punio disciplinar prevista nesta subseo
ocorrer, salvo casos excepcionais, aps publicao da deciso em boletim.
1 O tempo de deteno ou priso, antes da respectiva publicao em
boletim, no ultrapassar de setenta e duas horas.
2 O tempo de cumprimento da punio contado do momento em

que o punido for recolhido at aquele em que for posto em liberdade.
Art. 21. A autoridade que necessitar punir seu subordinado, disposio
ou a servio de outra autoridade, deve a ela requisitar a apresentao do
servidor para aplicao da punio.
Art. 22. O cumprimento da punio disciplinar, por servidor militar
afastado do servio, deve ocorrer aps a sua pronta apresentao na
Organizao Militar respectiva.
1 A Licena Especial e a Licena para Tratar de Interesse Particular
sero interrompidas para cumprimento de punio disciplinar de deteno ou
priso disciplinar.
2 A interrupo das licenas previstas no pargrafo anterior, bem
como da punio disciplinar atribuio do Comandante Geral da respectiva
Organizao Militar, cabendo-lhe fixar as datas de seu incio e trmino.
3 Quando o incio do cumprimento da punio disciplinar prevista nos
artigos 14 e 15, anteceder a entrada em gozo de Licena Especial ou a Licena
para Tratar de Interesse Particular e o seu cumprimento estender-se alm da
data prevista para incio da licena, ficam estas adiadas at que o punido seja
colocado em liberdade.
4 O cumprimento de punio disciplinar em gozo de Licena para
Tratamento de Sade Prpria ou Licena para Tratamento de Sade de
Pessoa da Famlia somente ocorrer aps a sua apresentao por trmino de
licena.
5 A Licena para Tratamento de Sade Prpria ou Licena para
Tratamento de Sade de Pessoa da Famlia a internao hospitalar ou o
afastamento inadivel da organizao, interrompem a aplicao da pena e a
contagem do tempo de cumprimento, desde o momento da sada do apenado
do local onde a esteja cumprindo at o seu retorno.
Nota Remissiva
" ... apenado do local onde a (sic) esteja ... "
Correto: onde esteja
6 Tanto o afastamento quanto o retorno do punido ao local de

cumprimento da punio disciplinar sero publicados em boletim, incluindo-se
na publicao do retorno a nova data em que o punido ser colocado em
liberdade.
Art. 23. Quando uma autoridade policial militar concluir que a punio
disciplinar a aplicar est alm do limite mximo que lhe autorizado,
encaminhar os autos para deciso da autoridade superior.
Art. 24. A punio de deteno ou priso disciplinar pode ser modificada

pela autoridade militar que a aplicou, ou por superior hierrquico na escala
administrativa.
SEO V
DA FORMA, DAS CONDIES E DAS CONSEQNCIAS
DA APLICAO DA SANO AOS SERVIDORES CIVIS
Art. 25. Ressalvadas as peculiaridades inseridas no artigo 9. desta Lei,
a sano de advertncia ser aplicada por escrito e dever constar do
assentamento individual dos servidores.
Nota Remissiva
"Caput" do art. 25 alterado pelo art.10 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
Art. 25. Ressalvadas as peculiaridades inseridas
no artigo 11 desta Lei, a sano de advertncia ser
aplicada por escrito e dever constar do assentamento
individual dos servidores.
Pargrafo nico. Ficar prejudicada a aplicao de advertncia quando

o fato recomendar a imposio de penalidade mais grave.
Art. 26. A penalidade de suspenso, que no exceder a noventa dias,
implica no afastamento do exerccio do cargo e na perda da remunerao
equivalente aos dias de cumprimento, durante o qual no haver contagem de
tempo de servio.
1 Cada dia de suspenso aplicada acarretar a perda de 10 (dez)
dias, no clculo da progresso funcional.
2 Pelo perodo do cumprimento da pena de suspenso, sero
recolhidas a carteira e o porte de armas funcionais, bem como a arma
pertencente ao rgo acautelada ao apenado.
Art. 27. Ser aplicada a penalidade de suspenso nova transgresso
disciplinar punvel com advertncia quando praticadas mais de duas infraes
no perodo de doze meses, punidas, ao menos uma delas, com advertncia.
Pargrafo nico. A penalidade de suspenso prevista no caput no
exceder a quinze dias.
Art. 28. A demisso consiste na perda do vnculo funcional.
Art. 29. A cassao de aposentadoria ou de disponibilidade ser

aplicada ao servidor que, durante a atividade do cargo ou funo tenha
praticado transgresso disciplinar sujeita penalidade de demisso.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 29. A cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade ser aplicada ao servidor que, quando
em atividade, praticar transgresso disciplinar sujeita
penalidade de demisso.
Pargrafo nico. Ter sua disponibilidade cassada o servidor que,

convocado pela administrao, se recusar, sem justificativa, a retornar ao
servio.
Art. 30. Dar-se- a destituio de cargo em comisso e funo
gratificada, para o no-ocupante de cargo efetivo, nas hipteses de
cometimento de transgresso disciplinar sujeita penalidade de suspenso ou
demisso.
Art. 31. A demisso ou destituio de cargo em comisso, nos casos
previstos no artigo 11, incisos X, XXIII e XXIV, incompatibiliza o apenado para
nova investidura em cargo pblico estadual, de provimento efetivo ou em
comisso, pelo prazo de 05 (cinco) anos.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 31. A demisso ou destituio de cargo em
comisso, nos casos previstos no art. 11, incisos X, XXIII
e XXIV, incompatibiliza o ex-servidor para nova
investidura em cargo pblico, de provimento efetivo ou
em comisso, pelo prazo de seis anos.
1 O prazo previsto no caput ser de doze anos no caso de

condenao pela prtica das transgresses previstas no art. 11, incisos XXV,
XXVII e XXIX.
2. Ao demitido ou destitudo do cargo em comisso ou funo

gratificada aplicam-se pelo perodo correspondente, alm das conseqncias
previstas no caput e no 1., os impedimento de:
Nota Remissiva
2 do art. 31 alterado pelo art. 12 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
2 Ao ex-servidor demitido ou destitudo do
cargo em comisso ou funo gratificada aplicam-se
pelo perodo correspondente, alm das conseqncias
previstas no caput e no 1, os impedimentos de:
I - integrar conselho administrativo, diretor, fiscal ou qualquer outro em

sociedade de economia mista, empresa pblica ou em que o Estado detenha
alguma participao; e
II - contratar com a administrao pblica estadual ou receber qualquer
tipo de transferncia de recursos federais, como pessoa fsica ou por
intermdio de pessoa jurdica.
Art. 32. No ser aplicada mais de uma punio disciplinar para cada
transgresso;
Art. 33. Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo
entre elas, a cada uma deve ser imposta a punio disciplinar correspondente;
Art. 34. A transgresso disciplinar ser apreciada para efeito de
punio, quando da absolvio ou da rejeio da denncia.
Art. 35. Nenhum servidor ser interrogado ou punido em estado de
embriaguez ou sob a ao de drogas, mas ser, desde logo, submetido a
avaliao mdica oficial.
SEO VI
DAS CIRCUNSTNCIAS AGRAVANTES E ATENUANTES
Art. 36. So circunstncias que sempre atenuam a penalidade:
I - primariedade;
II - elogio ou referncia elogiosa conferidas ao servidor; e
III - ter o servidor:
a) procurado, espontaneamente e com eficincia, evitar ou minorar as

conseqncias do ato, ou ter, antes do julgamento, reparado o dano;
b) cometido a transgresso em cumprimento de ordem, no
manifestamente ilegal, de autoridade superior;
c) confessado espontaneamente, perante a autoridade processante, a
autoria da transgresso; ou
d) colaborado, de forma espontnea, para a elucidao do fato objeto
da apurao, com indicao dos envolvidos e as circunstncias em que foi
praticada a suposta transgresso disciplinar.
Art. 37. So circunstncias que sempre agravam a penalidade, quando
no constituem ou qualificam a transgresso:
I - a reincidncia; e
II - ter o servidor cometido a transgresso:
a) com abuso de autoridade ou de poder; ou
b) em concurso de pessoas.
1 Opera-se a reincidncia quando o servidor comete nova infrao,
depois de transitar em julgado a deciso que o tenha condenado por
transgresso anterior.
2 Para efeito de reincidncia, no prevalece a condenao anterior,
se entre a data do cumprimento da sano e a transgresso posterior tiver
decorrido o prazo de reabilitao prevista na presente Lei.
Art. 38. No concurso de agravantes e atenuantes, a sano deve
aproximar-se do limite indicado pelas circunstncias preponderantes,
entendendo-se como tais as conseqncias do ato, a colaborao espontnea
e a reincidncia.
I - a punio disciplinar poder atingir o limite mximo da dosimetria
prevista nesta Lei, quando ocorrerem apenas circunstncias atenuantes;
II - quando ocorrerem circunstncias atenuantes e agravantes, a
punio disciplinar ser aplicada conforme preponderem essas ou aquelas;
Art. 39. causa agravante de punio disciplinar o haver sido praticada
em concurso com outro funcionrio pblico.
Nota Remissiva
Art. 39 alterado pelo art. 13 da Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
Art. 39. causa agravante de falta disciplinar o
haver sido praticada em concurso com outro funcionrio
pblico.
Art. 40. Quando as circunstncias do fato, os antecedentes e a

personalidade do servidor recomendar, poder ser comutada a pena de
demisso por suspenso de noventa dias.
Pargrafo nico. A comutao prevista no caput s poder ser aplicada
uma nica vez a cada servidor, e pela autoridade competente para edio do
ato demissional.
Art. 41. Para a fixao da sano-base, ser considerado o termo
mdio entre os extremos da sano prevista, observados:
I - a natureza da transgresso, sua gravidade e as circunstncias em
que foi praticada;
II - os danos dela decorrentes para o servio pblico;
III - a repercusso do fato, interna e externamente; e
IV - os antecedentes do servidor.
Pargrafo nico. Na determinao da sano de suspenso, que ser
estabelecida a partir da sano-base, elevar-se- ou diminuir-se- a
quantidade de dias considerando a existncia de circunstncias agravantes ou
atenuantes, vedada a fixao alm do mximo ou aqum do mnimo
estabelecido.
Nota Remissiva
Pargrafo nico do art. 41 alterado pelo art. 14 da Lei n
3. 374/2009.
Redao Original
Pargrafo nico. Na determinao da sano,
que ser estabelecida a partir da sano-base, elevarse- ou diminuir-se- a quantidade de dias considerando
a existncia de circunstncias agravantes ou atenuantes,
vedada a fixao alm do mximo ou aqum do mnimo
estabelecido.
Art. 42. Quando o servidor, mediante mais de uma ao ou omisso,

transgredir mais de uma dispositivo disciplinar, ser punido com as respectivas
sanes, cumulativamente.
Art. 43. Se o servidor, mediante uma s ao ou omisso, praticar duas
ou mais transgresses, idnticas ou no, aplicar-se- a mais grave das
sanes cabveis, se iguais, somente uma delas, mas aumentada, em qualquer
caso, de um tero at a metade.
Art. 44. prtica de mais de uma ao ou omisso que constituam
transgresses disciplinares, que pelas condies de tempo, lugar, maneira de
execuo configurar-se continuao da primeira, aplicar-se- a sano de uma
s delas, se idnticas, ou da mais grave, se diversas, aumentada, em qualquer
caso, de um sexto a dois teros.
Art. 45. Havendo conexo, a transgresso de menor gravidade ser
considerada a circunstncia agravante da transgresso principal;
CAPTULO V
DOS PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES
SEO I
DA COMPETNCIA PARA INSTAURAO DOS PROCEDIMENTOS
DISCIPLINARES
Art. 46. Ressalvada a competncia originria do Chefe do Poder
Executivo, conferido ao Corregedor Geral do Sistema de Segurana Pblica,
ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e aos dirigentes da Policia Civil,
da Policia Militar, do Corpo de Bombeiros Militar e do Departamento Estadual
de Trnsito, instaurar, requisitar ou requerer procedimentos administrativos
disciplinares que envolvam servidores do Sistema de Segurana Pblica, no
mbito de suas respectivas atribuies e competncias, cujo ato inaugural
obedecer ao disposto no artigo 3., e incisos, e artigo 6. da Lei n. 3.204, de
21 de dezembro de 2007.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 46. Ressalvada a competncia originria do
Chefe do Poder Executivo, conferido ao Secretrio de
Estado de Segurana Pblica e aos dirigentes da Polcia
Civil, Polcia Militar, Corpo de Bombeiros Militar e do
Departamento Estadual de Trnsito, requerer a
instaurao de procedimento administrativo disciplinar
que envolva servidores do Sistema de Segurana
Pblica, no mbito de suas respectivas atribuies e

competncias, cujo ato inaugural obedecer ao disposto
nos Art. 3, e alneas, e Art. 6 da Lei n. 3.204, de 21 de
dezembro de 2007.
Pargrafo nico. A instaurao de todo e qualquer procedimento de

natureza disciplinar ou criminal, civil ou militar, para apurao de falta atribuda
a servidor do Sistema de Segurana Pblica ser, para fins de controle
normativo, disciplinar, correcional e estatstico, objeto de publicao em Boletim
do Sistema de Segurana Pblica do Amazonas, sem prejuzo de outros
veculos oficiais de comunicao, observadas as regras legais e regimentais
quanto preservao do sigilo das investigaes.
Nota Remissiva
3. 374/2009.
Redao Original
Pargrafo nico. A instaurao de todo e
qualquer procedimento de natureza disciplinar ou
criminal, civil ou militar, para apurao de falta atribuda
a servidor do Sistema de Segurana Pblica ser, para
fins de controle normativo, disciplinar, correcional e
estatstico, objeto de publicao em Boletim de Servio
da Corregedoria Geral, observadas as regras
regimentais quanto preservao do sigilo judicial das
investigaes.
Art. 47. Em qualquer fase do procedimento administrativo disciplinar, o

presidente do feito ao verificar configurar-se o fato ilcito penal encaminhar ao
Corregedor Geral os elementos que se tomarem necessrios instaurao do
respectivo inqurito policial, fazendo consignar nos autos essa providncia.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 47. Em qualquer fase do procedimento
administrativo disciplinar, verificando o presidente do
feito configurar-se fato que tipifique ilcito penal,
encaminhar ao Corregedor Geral os elementos que se
tornarem necessrios instaurao do respectivo
inqurito policial, fazendo consignar nos autos essa

providncia.
Art. 48. O indiciamento em inqurito policial, a priso em flagrante, ou a

denncia contra servidor do Sistema de Segurana Pblica ser, de imediato,
comunicado ao Corregedor Geral pelo Presidente do feito para as providncias
administrativas de alada.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 48. A indiciao em inqurito policial, a priso
em flagrante, ou a denncia contra servidor do Sistema
de Segurana Pblica ser, de imediato, comunicado ao
Corregedor Geral pelo presidente do feito para as
providncias administrativas de alada.
Art. 49. A notcia nos autos de inquritos policiais ou de procedimentos

administrativos da ocorrncia de transgresso de natureza administrativa ou
criminal, praticada em concurso com servidor no integrante do Sistema de
Segurana Pblica, ser encaminhada ao Corregedor Geral.
SEO II
DO AFASTAMENTO
Art. 50. Determinada a instaurao de Sindicncia ou do Processo
Administrativo Disciplinar, poder a autoridade instauradora, por despacho
fundamentado, de ofcio, ou a requerimento da autoridade processante,
decretar o afastamento do servidor de suas atividades, para que ele no venha
a influir na apurao dos fatos.
1 Durante o perodo de afastamento, o acusado, sem prejuzo de
seus vencimentos, ser designado para o exerccio de atividades internas em
setor diverso daquele em que exerce suas atribuies.
2 A autoridade processante poder representar, fundamentadamente,
autoridade instauradora, propondo a cessao do afastamento.
3 Ser, obrigatoriamente, decretado o afastamento preventivo de que
trata o caput quando o acusado estiver respondendo a procedimento disciplinar
pela prtica, em tese, das transgresses previstas no art. 10, inciso XI, 8. e
art. 11, incisos I, XVI, XVIII, XXI, XXIII, XXIV, XXVI e XXVII, caso em que sero
recolhidas a carteira, o porte e a arma funcionais.
SEO III
DA COMPETNCIA PARA IMPOSIO DE SANES
DISCIPLINARES
Art. 51. So competentes para imposio de sano disciplinar aos
servidores do Sistema de Segurana Pblica, observada a competncia
originria da autoridade instauradora:
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 51. So competentes para imposio de
sano disciplinar aos servidores do Sistema de
Segurana Pblica:
I - No mbito da Polcia Civil e do Departamento Estadual de Trnsito:

a) o Governador do Estado do Amazonas;
Nota Remissiva
Alnea "a" do inciso I do art. 51 alterada pelo art. 18 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
a) o Governador do Estado do Amazonas, nos
casos de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
b) o Secretrio de Segurana Pblica e o Corregedor Geral do Sistema,

nos casos de advertncia at a de suspenso limitada a 90 (noventa) dias,
observadas as respectivas competncias e atribuies;
Nota Remissiva
Alnea "b" do inciso I do art. 51 alterada pelo art. 18 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
b) o Secretrio de Estado de Segurana Pblica,
no caso de advertncia e de suspenso at noventa
dias;
c) o Delegado Geral da Polcia Civil e o Diretor Presidente do

Departamento Estadual de Trnsito, nos casos de advertncia at a de
suspenso limitada a 60 (sessenta) dias, observadas as respectivas
competncias e atribuies;
Nota Remissiva
Alnea "c" do inciso I do art. 51 alterada pelo art. 18 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
c) o Delegado Geral da Polcia Civil e o Diretor
Presidente do Departamento Estadual de Trnsito, no
caso de advertncia e suspenso de at sessenta dias,
observadas as respectivas atribuies;
d) os Diretores, os Comandantes de Corporaes e os Chefes das

Reparties dos rgos que integram o Sistema, nos casos de advertncia at
a de suspenso limitada a 30 (trinta) dias, observadas as respectivas
competncias e atribuies;
Nota Remissiva
Alnea "d" do inciso I do art. 51 alterada pelo art. 18 da
Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
d) a autoridade competente para a designao,
no caso de destituio de cargo em comisso ou funo
gratificada.
e) a autoridade competente para a designao, no casa de destituio

de cargo em comisso ou funo gratificada.
Nota Remissiva
Alnea "e" do inciso I do art. 51 acrescida pelo art. 18 da
Lei n 3. 374/2009.
II - no mbito da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, so

competentes para imposio de sano disciplinar as autoridades designadas
no Estatuto e no Regulamento institudos pela Lei n. 1.154/75 e Decreto Lei n.
4.131/78, respectivamente, e demais normas legais que regem o assunto.
1 Aplicam-se aos demais servidores do Sistema de Segurana
Pblica, no que couber, a competncia para imposio de sano disciplinar de
que trata esta Seo e subsidiariamente, o Estatuto dos Servidores Civis do
Amazonas.
2. Os servidores do Sistema de Segurana Pblica regidos pela
Consolidao das Leis do Trabalho, os estagirios, os trabalhadores
terceirizados e os assemelhados, em qualquer regime, inclusive voluntrio
respondero, disciplinarmente, em consonncia com os critrios de suas
respectivas leis de regncia e as penalidades sero aplicadas conforme as
atribuies e competncias legais, e as estabelecidas no presente artigo.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
2 Os servidores do Sistema de Segurana
Pblica, regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho, os estagirios, os trabalhadores terceirizados e
os assemelhados, em qualquer regime, inclusive
voluntrio
respondero,
disciplinarmente,
em
consonncia com o critrio de suas respectivas leis de
regncia e as penalidades sero aplicadas conforme as
atribuies competncias e estabelecidas no presente
artigo.
3. A Autoridade competente para a imposio de pena de suspenso,

tambm ser competente para a imposio da sano de multa, no mbito da
Instituio.
Nota Remissiva
374/2009.
4. O Conselho Superior da Corregedoria Geral do Sistema de

Segurana Pblica do Estado do Amazonas a ltima instncia recursal no
mbito do Sistema.
Nota Remissiva
374/2009.
SEO IV
DAS ESPCIES DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARES
Art. 52. So espcies de procedimentos administrativos disciplinares no
mbito do Sistema de Segurana Pblica:
I - a Transao Administrativa;
II - a Sindicncia Investigativa;
III - a Sindicncia Patrimonial;
IV - a Sindicncia Administrativa Disciplinar;
V - o Processo Administrativo Disciplinar;
VI - o Termo de Ajustamento de Conduta;
VII - o Processo Administrativo Disciplinar Sumrio.
VIII - o Auto de Infrao Disciplinar;
IX - a Sindicncia Disciplinar;
Subseo I
Da Transao Administrativa Disciplinar
Art. 53. O superior hierrquico ao tomar conhecimento da ocorrncia de
fato que configure hiptese de transgresso administrativa de natureza leve,
punvel com advertncia, ou de natureza mdia, cuja pena mxima cominada
seja igual ou inferior a 10 (dez) dias de suspenso, intimar o suposto autor,
podendo propor ao mesmo Transao Administrativa Disciplinar, para que se
comprometa a no incidir em nova conduta infracional e, se for o caso, a
reparao do dano que tenha causado ao errio.
Nota Remissiva

374/2009.
Redao Original
Art. 53. O superior hierrquico ao tomar
conhecimento da ocorrncia de fato que configure
hiptese de transgresso administrativa de natureza
leve, punvel com advertncia, ou de natureza mdia,
cuja pena mxima cominada seja igual ou inferior a dez
dias de suspenso, intimar o suposto autor, podendo
propor a ele por meio de Transao Administrativa
Disciplinar que se comprometa a no incidir em nova
conduta infracional e, se for o caso, a reparar o dano que
tenha causado ao errio.
1 A proposta de que trata o caput no ser admissvel se ficar

comprovado:
I - ter sido o autor da transgresso condenado em procedimento
disciplinar por deciso definitiva que no tenha sido cancelada nos termos da
presente Lei;
II - estar o autor da transgresso respondendo procedimento
disciplinar por outro fato; ou
III - ter sido o autor beneficiado por transao administrativa disciplinar
nos ltimos 03 (trs) anos a contar da sua homologao.
Nota Remissiva
Inciso III 1 do art. 53 alterado pelo art. 19 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
III - ter sido o servidor beneficiado por transao
administrativa disciplinar nos ltimos trs anos a contar
da sua homologao.
2 Aceita a proposta, a transao ser submetida Corregedoria

Geral para anlise e, se for o caso, homologao.
3 Homologada a transao, no ser instaurado procedimento
disciplinar.
4. A transao constar dos assentamentos funcionais.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
4 A transao constar dos assentamentos
funcionais, mas o registro no importar em reincidncia.
5A transao ser revogada se, dentro do prazo prescricional, o

beneficirio vier a cometer outra transgresso ou no efetuar a reparao do
dano de que trata o caput.
6O ato de revogao da transao tem natureza declaratria,
retroagindo seus efeitos data do fato.
7Revogada
prescricional.
transao,
interrompe-se
curso
do
prazo
8Se o suposto autor do fato no aceitar proposta prevista neste artigo

ou se a transao for revogada, ser imediatamente instaurado o devido
procedimento.
Subseo II
Da Sindicncia Investigativa
Art. 54. A. Sindicncia lnvestigativa consiste em procedimento sumrio
destinado a verificar a procedncia de irregularidades funcionais quando forem
necessrios maiores esclarecimentos acerca da ocorrncia do fato ou da
autoria.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 54. A Sindicncia Investigativa consiste em
procedimento sumrio, prescindvel do contraditrio e da
ampla defesa, instaurado para investigar irregularidades
funcionais
quando
forem
necessrios
maiores
esclarecimentos acerca da ocorrncia do fato ou da
autoria.
Art. 55. O prazo para concluso da sindicncia investigativa de trinta

dias, prorrogvel por at igual perodo.
Pargrafo nico. A instaurao de sindicncia investigativa no

interrompe a prescrio.
Art. 56. Concluda a instruo da sindicncia investigativa, ser
produzido relatrio que opinar pelo seu arquivamento, pela instaurao de
sindicncia ou de processo administrativo disciplinar, com indicao do
dispositivo legal violado.
Pargrafo nico. O prazo para deciso da sindicncia investigativa
de vinte dias.
Subseo III
Da Sindicncia Patrimonial
Art. 57. A Sindicncia Patrimonial, procedimento sigiloso e investigativo
ser instaurada quando houver fortes indcios de evoluo patrimonial
incompatvel com a renda pessoal, patrimnio declarado e demais rendimentos
e disponibilidades passveis de comprovao.
Pargrafo nico. A apurao da transgresso e a aplicao de
penalidade pela incidncia prevista no art. 11, inciso XXVIII, ficam
condicionadas ao resultado do procedimento previsto no caput deste Artigo.
Art. 58. Na conduo da sindicncia patrimonial sero observados, no
que forem aplicveis, os dispositivos da Subseo precedente.
Subseo IV
Da Sindicncia Administrativa Disciplinar
Art. 59. As irregularidades atribudas aos servidores de que trata esta
Lei, presentes indcios de autoria, sero apuradas em Sindicncia
Administrativa Disciplinar quando ensejarem a aplicao de penalidade de
advertncia ou de suspenso de at trinta dias.
Pargrafo nico. O prazo para a concluso da sindicncia de 60
(sessenta) dias prorrogvel por at igual perodo, desde que baseado em
fundadas razes.
Nota Remissiva
3. 374/2009.
Redao Original
Pargrafo nico. O prazo para a concluso da
sindicncia de sessenta dias prorrogvel por at igual
perodo, desde que justificada a necessidade.
Subseo V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 60. As irregularidades atribudas aos servidores de que trata esta
Lei, presentes indcios da autoria, sero apuradas em Processo Administrativo
Disciplinar quando ensejarem a aplicao de penalidade de suspenso
superior a trinta dias ou demisso, destituio de cargo em comisso e funo
gratificada, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, bem como
licenciamento ou excluso de policiais militares.
Art. 60. O Processo Administrativo Disciplinar ser conduzido por
Comisso Permanente de Disciplina, por Comisso Especial de Disciplina, por
Conselho Permanente de Disciplina ou por Conselho Permanente de
Justificao, na forma do disposto no Artigo 11 e seus pargrafos da Lei n.
3.204, de 21 de dezembro de 2007.
Nota Remissiva
" Art. 60 (sic) ..."
Correto: Art. 61
374/2009.
Redao Original
Art. 61. O Processo Administrativo Disciplinar
ser conduzido por Comisso Permanente de Disciplina,
por Conselho Permanente de Disciplina ou por Conselho
Permanente de Justificao, na forma do disposto no
Artigo 11 e seus pargrafos da Lei n. 3.204, de 21 de
dezembro de 2007.
1. Para a finalidade prevista no caput deste artigo as Comisses e os

Conselhos sero constitudos de acordo com as necessidades do servio, por
um perodo de 01 (um) ano, permitida sua reconduo, excetuando-se as
Comisses Especiais de Disciplina, de carter transitrio.
Nota Remissiva
Pargrafo nico do art. 61 renumerado para 1 do art.
61 pelo art. 22 da Lei n 3. 374/2009.
Redao Original
Pargrafo nico. Para a finalidade prevista no
caput deste artigo as Comisses e os Conselhos sero
constitudos de acordo com as necessidades do servio,

por um perodo de um ano, permitida sua reconduo.
2 Podero ser constitudas Comisses Especiais de Disciplina de

acordo com a demanda do servio ou das peculiaridades dos fatos.
Nota Remissiva
374/2009.
Art. 62. Em caso de afastamento regulamentar de algum membro das

Comisses ou Conselhos Permanentes, o Corregedor Geral do Sistema de
Segurana Pblica poder designar um membro efetivo de qualquer Comisso
ou Conselho para responder, cumulativamente enquanto perdurar o
afastamento, ou quando assim no for possvel, solicitar a nomeao de
membro nos termos vigentes.
Art. 63. Cada Comisso e cada Conselho sero compostos por 03 (trs)
membros e um Secretrio.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 63. Cada Comisso e cada Conselho ser
composto por quatro membros. sendo 01 (um)
presidente, 02 (dois) vogais, todos com direito a voto, e
01 (um) secretrio.
1 O Presidente da Comisso ser designado de acordo com a

hierarquia funcional que dever ser, obrigatoriamente, igual ou superior ao do
acusado.
Nota Remissiva
374/2009.
2 Tero direito a voto o Presidente e os 02 (dois) membros.
Nota Remissiva
374/2009.
3 Havendo mais de uma Comisso Permanente de Disciplina, mais

de um Conselho Permanente de Disciplina ou mais de um Conselho
Permanente de Justificao, no mbito da Corregedoria Geral, a demanda do
servio ser distribuda em ordem cronolgica e de acordo com a natureza do
fato e do cargo ou funo do investigado, observado o grau hierrquico de
acordo com o 1 deste artigo.
Nota Remissiva
374/2009.
Art. 64. As reunies das Comisses ou Conselhos sero registradas em

atas onde constaro as suas deliberaes.
Art. 65. O prazo para a concluso de processos disciplinares no
exceder a noventa dias, contados da data de instalao dos trabalhos,
admitida a sua prorrogao por at igual espao de tempo, desde que
justificada a necessidade.
Subseo VI
Do Termo de Ajustamento de Conduta
Art. 66. Nas hipteses em que no for possvel determinar a ocorrncia
de infrao disciplinar de qualquer natureza, mas que exijam o
restabelecimento da paz social e familiar ser admitida a conciliao, mediante
a lavratura de Termo de Ajustamento de Conduta.
Pargrafo nico. O servidor que, por qualquer motivo, der causa ou
descumprir o Termo de Ajustamento de Conduta firmado, incidir em infrao
disciplinar prevista no art. 10, 5., inciso XVI, da presente lei.
Subseo VII
Do Processo Administrativo Disciplinar Sumrio
Art. 67. As transgresses previstas no art. 11, incisos VIII, IX, XXXIV e
XXXV, sero apuradas mediante Processo Administrativo Disciplinar em Rito
Sumrio.
1 Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos,

empregos ou funes pblicas, a autoridade competente notificar o servidor
para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias.
2 No havendo manifestao no prazo fixado, a autoridade adotar
Processo Disciplinar em Rito Sumrio para apurao e regularizao
imediatas, observada as regras procedimentais previstas na presente Lei.
3 O Processo Administrativo Disciplinar em Rito Sumrio ser
procedido por Comisso composta por trs corregedores auxiliares, excludo o
corregedor auxiliar vinculado ao rgo do acusado, cujo relator e revisor sero
escolhidos por sorteio.
4 Do ato de instaurao constar a autoria, com indicao de nome e
matricula do servidor, a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou
funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades
de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do
correspondente regime jurdico.
5 A Comisso lavrar, em at 03 (trs) dias aps a publicao do ato
que a constituiu, termo de indiciamento, bem como promover a citao do
servidor indiciado para que, no prazo de 05 (cinco) dias, apresente defesa
escrita, assegurando-lhe vista do processo.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
5 A Comisso lavrar, em at trs dias aps a
publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao,
bem como promover a citao do servidor indiciado
para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita,
assegurando-lhe vista do processo.
6 Apresentada a defesa, a Comisso, no prazo de dez dias, elaborar

relatrio conclusivo quanto responsabilidade do servidor, em que resumir as
peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame,
indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade
instauradora para apreciao.
7 Caracterizada a acumulao ilegal, aplicar-se- a penalidade
cabvel, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero
comunicados.
8 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar
submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias contados da data de
publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por

at igual prazo quando as circunstncias o exigirem.
Art. 68. Na apurao de falta injustificada ao servio, sero observadas,
quando couber, as regras do artigo precedente, indicando-se, porm, a
materialidade pela evidenciao precisa do ocorrido.
Art. 69. Na hiptese de prtica da transgresso prevista no art. 11,
inciso VIII, o servidor do Sistema de Segurana Pblica que apresentar sinais
de patologia ser imediatamente submetido junta mdica oficial que, se for o
caso, indicar o tratamento a ser dispensado, inclusive opinando sobre a
necessidade de seu afastamento da atividade laboral, com recolhimento da
carteira e do porte de arma funcionais e da arma acautelada perante o servio.
Art. 70. O policial acusado de abandono de cargo s poder retornar ao
trabalho aps o trmino do respectivo processo disciplinar que o inocente.
Subseo VIII
Do Auto de Infrao Disciplinar
Art. 71. O Auto de Infrao Disciplinar procedimento administrativo
disciplinar sumrio, instaurado no mbito dos militares estaduais quando
necessria a preservao do decoro da classe ou houver a necessidade de
pronta interveno, e ter por objetivo a aplicao imediata da sano
disciplinar de restrio da liberdade, por ocasio do cometimento de falta
administrativa grave.
1 Ser concedido ao apenado o direito de comunicar-se com seus
familiares e advogado, logo aps o recebimento da Notificao de Infrao,
sendo-lhe assinalado o prazo de quarenta e oito horas para apresentar defesa.
2 A deteno ou priso disciplinar ser imediatamente comunicada
autoridade militar superior competente, anexando-se o Auto de Infrao
Disciplinar e cpia recibada da Notificao de Infrao.
3 Apresentada a defesa, a autoridade militar superior competente
decidir, em vinte e quatro horas, manter, alterar ou revogar os termos da
deteno ou priso disciplinar, respeitando-se as aladas previstas no Art. 9
c/c Art. 39 e especificadas no quadro apenso do referido artigo, do Decreto n.
4.131, de 13 de janeiro de 1978.
4 Aplicada a pena de deteno ou de priso disciplinar, ser emitida a
respectiva Nota de Punio.
5 Concludo, o procedimento ser encaminhado Corregedoria Geral
do Sistema de Segurana Pblica, que emitir parecer sobre o mrito e
aspectos formais da sano.
Subseo IX
Sindicncia Disciplinar Militar

Art. 72. A Sindicncia Disciplinar, conduzida de forma singular, ser
instaurada para apurar falta disciplinar de natureza grave atribuda a militar no
estvel, passvel de licenciamento a bem da disciplina, e seguir o rito do
Processo Administrativo Disciplinar previsto nesta lei.
SEO V
DOS PRINCPIOS E DAS REGRAS GERAIS NA
CONDUO DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARES
Art. 73. Os procedimentos administrativos disciplinares sero
conduzidos com observncia ao devido processo legal e, em especial, aos
seguintes princpios:
I - publicidade;
II - ampla defesa;
III- contraditrio;
IV - equidade;
V - imparcialidade;
VI - celeridade;
VII - independncia;
VIII - economicidade;
IX - serenidade; e
X - justia
1 Nenhuma punio disciplinar ser imposta sem que sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
2 Para fins de ampla defesa e do contraditrio, so direitos do
investigado:
I - ter conhecimento e acompanhar todos os atos de apurao,
julgamento, aplicao e cumprimento da punio disciplinar, pessoalmente, por
meio de advogado constitudo ou por defensor nomeado, nos termos da Lei;
II - ser ouvido;
III - produzir e requerer a produo de provas;
IV - requerer e obter cpias de documentos necessrios defesa;

V - contrapor-se, por intermdio de advogado, s acusaes que lhe so
imputadas;
VI - arrolar testemunhas e reinquiri-las por intermdio do presidente do
feito;
VII - utilizar-se dos recursos cabveis;
VIII - adotar outras medidas necessrias ao esclarecimento dos fatos; e
IX - conhecer de deciso que fundamente, de forma objetiva e direta, o
eventual no acolhimento de alegaes formuladas ou de provas
apresentadas.
Art. 74. No poder participar de procedimento administrativo
disciplinar, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 74. No poder participar de apuratrio
administrativo, cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
Art. 75. O procedimento administrativo disciplinar; que ser presidido

por servidor de graduao hierrquica igual ou superior ao acusado, e
preferencialmente bacharel em direito, desenvolve-se nas seguintes fases:
I - Instaurao e instalao dos trabalhos, com a publicao do ato que
instaurou o procedimento;
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
I - Instaurao e instalao dos trabalhos, com a
publicao do ato que instituiu o procedimento;
II - instruo;
III - indiciamento;
Nota Remissiva
Inciso III do art. 75 alterado pelo art. 26 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
III - indiciao;
IV - defesa;
V - relatrio;
VI - julgamento; e
VII- deciso.
Nota Remissiva
Inciso VII do art. 75 alterado pelo art. 26 da Lei n 3.
374/2009.
Redao Original
VII - aplicao de penalidade.
Pargrafo nico - As normas de procedimentos previstas nesta seo

aplicam-se, salvo expressa disposio em contrrio, s espcies de
procedimentos administrativos disciplinares prenunciados.
Art. 76. Se a falta de natureza disciplinar imputada ao servidor guardar,
tambm, contornos de infrao de natureza penal, verificada no incio ou no
curso da apurao, o responsvel pela sua conduo prestar imediata e
formal comunicao ao Corregedor Geral, e far constar dos Autos tal
circunstncia.
Art. 77. O policiamento das audincias exercido pelo presidente do
procedimento administrativo.
Art. 78. Resguardadas as regras especficas para cada procedimento
previsto nesta lei, os prazos para sua feitura contam do dia imediatamente
posterior instaurao dos trabalhos at a sua concluso com a elaborao do

relatrio final.
Art. 79. Todos os prazos de procedimentos previstos na presente lei
podero ser prorrogados, pelo Corregedor Geral, por igual perodo e uma nica
vez, mediante solicitao fundamentada, com antecedncia mnima de cinco
dias.
1 O pedido de prorrogao no implica na interrupo dos atos a
serem praticados.
2 Se, decorrido o prazo de prorrogao, o procedimento ainda no
estiver concludo, os seus encarregados podero ser substitudos sem prejuzo
das sanes disciplinares e criminais, salvo se pela autoridade instauradora
forem consideradas justas as causas do retardamento, quando ento poder
ser deferido novo prazo para ultimao do feito.
Art. 80. O prazo para atos ordinatrios ser de cinco dias, quando outro
no for especificado pelo Corregedor Geral para a situao descrita.
Art. 81. Admitir-se- a utilizao de meio eletrnico na formalizao dos
atos e procedimentos previstos nesta Lei, desde que assegurada a
comprovao da autoria e o atendimento dos requisitos de autenticidade,
integridade e validade jurdica das informaes e documentos.
Art. 82. O sobrestamento de Procedimentos Disciplinares ser
precedido de fundadas razes em requerimento formulado pelo Presidente do
feito ao Corregedor Geral do Sistema de Segurana Pblica, e a sua
concesso no impede a realizao de diligncias necessrias ao deslinde da
apurao.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 82. O sobrestamento de Procedimentos
Disciplinares ser prescindido de fundamentado
requerimento formulado pelo presidente do feito ao
Corregedor Geral do Sistema de Segurana Pblica, e a
sua concesso no impede a realizao de diligncias
imprescindveis ao deslinde da apurao.
Art. 83. O processo disciplinar no poder ser sobrestado para o fim de

aguardar deciso em ao penal ou civil ou mesmo de outro procedimento
administrativo.
Art. 84. Publicada a deciso do procedimento disciplinar, reconhecendo

a existncia de falta administrativa, o rgo de pessoal, aps promover as
anotaes cabveis nos assentamentos funcionais, notificar o servidor para o
imediato cumprimento da penalidade.
Pargrafo nico. A Ficha Disciplinar Individual, que conter dados
funcionais e sobre a vida disciplinar do servidor, ficar arquivada na
Corregedoria Geral.
Art. 85. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do investigado,
o presidente do feito propor autoridade competente que seja ele submetido
a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico
psiquiatra.
1 O procedimento de investigao de insanidade mental ser
instrudo em auto apartado e, aps a expedio do laudo pericial, apenso ao
processo principal.
2 Da instaurao do incidente de insanidade mental sua concluso
o procedimento disciplinar ficar sobrestado, quanto ao interrogatrio e
apresentao de defesa, procedendo-se s demais diligncias.
Subseo I
Da Instaurao e da Instalao dos Trabalhos
Art. 86. O ato de instaurao de procedimentos previstos nesta Lei
conter a exposio do fato a ser apurado, com todas as suas circunstncias
at ento conhecidas, a qualificao do acusado, a classificao da
transgresso e a identificao do procedimento que lhe deu causa.
1 O extrato do ato de instaurao ser publicado em veculo de
comunicao oficial com os dados identificadores do procedimento e da sua
motivao.
2 Publicado o extrato do ato de instaurao, a instruo dever ser
iniciada at o terceiro dia til subseqente.
3 Nos casos em que a exposio do fato ensejar situaes de
constrangimento, possvel atentado honra do autor ou de terceiros, a Portaria
inaugural poder conter apenas o nmero de protocolo e/ou do documento ou
expediente que lhe der azo.
Nota Remissiva
374/2009.
Art. 87. O gozo de licena ou outro regular afastamento do acusado no

obsta a instaurao de procedimento disciplinar.
Art. 88. Da instaurao de procedimento disciplinar, civil ou militar, ser
imediatamente notificado o acusado.
Art. 89. Determinada a instaurao de procedimento administrativo, a
instalao dos trabalhos ocorrer no prazo mximo de trs dias.
Subseo II
Da Instruo
Art. 90. Na fase da instruo sero tomados depoimentos,
interrogatrios, acareaes, investigaes e outras diligncias, objetivando a
coleta da prova, recorrendo-se, quando necessrio, a tcnicos e peritos de
modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 91. Constituem prova no procedimento administrativo disciplinar:
I - a confisso;
II - o testemunho;
III - os exames periciais;
IV - os documentos pblicos e particulares, e
V - os indcios veementes.
Pargrafo nico. Entende-se por indcio veemente o conjunto de
circunstncias capazes de gerar a convico da existncia do fato e de sua
autoria.
Art. 92. Nenhum servidor estadual poder recusar-se, quando
formalmente notificado, a comparecer para a realizao de atos do feito
disciplinar ou negar-se a execuo de trabalhos de sua competncia, salvo por
motivo de impossibilidade devidamente comprovada.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 92. Nenhum servidor estadual poder
recusar-se a prestar depoimento, ser acareado ou
executar trabalhos de sua competncia solicitados pelo
presidente de procedimento administrativo, salvo
impossibilidade devidamente comprovada.
Art. 93. O acusado com antecedncia mnima de quarenta e oito horas

ser notificado por escrito das oitivas de testemunhas.
Art. 94. As testemunhas prestaro depoimento oralmente e, na reduo
a termo, a autoridade processante cingir-se-, tanto quanto possvel, s
expresses por elas usadas.
Art. 95. A testemunha com dificuldade de locomoo por questo de
sade ou outra justificativa legal, poder ser ouvida onde se encontre,
mediante deslocamento dos encarregados da apurao, ou por meio de carta
precatria autoridade local, dando-se cincia ao acusado.
Pargrafo nico. No comparecendo o acusado ou seu defensor
constitudo audincia, ser nomeado defensor por ato do presidente do
procedimento apuratrio ou pela autoridade deprecada.
Art. 96. As reunies e audincias de instruo tero carter reservado,
exceto em relao ao acusado e ao seu representante legal.
Art. 97. No decorrer da fase de instruo e anteriormente ao
interrogatrio, a defesa dever ser notificada para, no prazo de quarenta e oito
horas, sob pena de precluso, indicar as diligncias que pretenda sejam
efetuadas.
1 A autoridade processante poder denegar, motivadamente, pedidos
considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse
para o esclarecimento dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao
do fato independer de conhecimento especial de perito.
3 Deferida a produo de prova pericial, o acusado ser notificado
por escrito, com antecedncia mnima de vinte e quatro horas, para apresentar
os quesitos que entender necessrios defesa.
Art. 98. Em dia e hora previamente designados, o acusado, notificado
com antecedncia mnima de vinte e quatro horas, ser interrogado sobre os
fatos que lhe so imputados, com observncia, no que for aplicvel, das regras
previstas nos artigos 185 a 196 do Cdigo de Processo Penal.
1 No caso de absoluta impossibilidade de se proceder ao
interrogatrio, por motivo de sade ou outro legalmente justificado, o
procedimento ficar sobrestado enquanto durar o impedimento, interrompendose nesse caso a contagem do prazo prescricional.
2 Havendo mais de um acusado, ser cada um deles interrogado
separadamente.
3 Apos a realizao do interrogatrio, no ser permitida a realizao

de atos de instruo, salvo os requeridos pela defesa e deferidos pelo
Presidente do procedimento administrativo, observando-se o previsto no art.
101 da presente Lei.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
3 Aps a realizao do interrogatrio no ser
permitida a realizao de atos instrutrios, salvo os
requeridos pela defesa e deferidos na forma da Lei pelo
presidente do procedimento administrativo observando,
ainda, o previsto no art. 100 da presente Lei.
Art. 99. No comparecendo o acusado ao interrogatrio, ser realizada

nova notificao, com igual prazo.
Pargrafo nico. Configurada nova ausncia injustificada do acusado
ou de seu defensor constitudo, ser-lhe- providenciado defensor que
acompanhar a lavratura do termo de no comparecimento, prosseguindo o
procedimento nas suas ulteriores providncias, inclusive com a citao por
edital.
Art. 100. Na fase de instruo, a posterior incluso de acusado ou
imputao de fato novo implicar no aditamento da portaria inaugural, sua
publicao e notificao de todos os acusados.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 100. Na fase instrutria a posterior incluso
de acusado ou imputao de fato novo implicar no
aditamento da portaria inaugural, sua publicao e
notificao de todos os acusados.
Art. 101. Recusando-se o acusado a responder pergunta que lhe seja

feita, ser ela consignada bem como as razes alegadas para recusa.
Art. 102. Durante a audincia de interrogatrio, a defesa ter garantida
a sua manifestao, logo apos o trmino da inquirio.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 102. O defensor do acusado no poder
intervir ou influir, de qualquer modo, nas perguntas e nas
respostas.
Art. 103. At o encerramento do procedimento administrativo, o acusado

no poder ser removido nem se ausentar por mais de trs dias da localidade
em que tenha sede os trabalhos de apurao, sem expressa autorizao do
respectivo presidente, sob pena de se tornar revel.
Subseo III
Da Indiciao
Art. 104. Ultimada a fase de instruo, a comisso elaborar despacho
de instruo e indiciamento, ordenando a citao do acusado para apresentar
defesa.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 104. Ultimada a fase instrutria a comisso
elaborar despacho de instruo e indiciao,
ordenando a citao do acusado para apresentar defesa.
Art. 105. O despacho de instruo e indiciamento conter a exposio

circunstanciada do desvio de conduta atribudo ao acusado e os dispositivos
legais e regulamentares infringidos, com a indicao de onde podero ser
encontrados nos autos os fundamentos das imputaes.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 105. O despacho de instruo e indiciao
conter a exposio circunstanciada do desvio de
conduta atribudo ao acusado e os dispositivos legais e
regulamentares infringidos, com indicao onde podero
ser encontrados
imputaes.
nos
autos
os
fundamentos
das
Subseo IV
Da Defesa
Art. 106. Cumprida a formalidade prevista na subseo anterior, ser o
indiciado citado, por mandado expedido pelo presidente do feito, para
apresentar defesa no prazo de cinco dias, no caso de Sindicncia, e de dez
dias, quando se tratar de Processo Administrativo Disciplinar.
1 Havendo dois ou mais indiciados, os prazos previstos no caput
sero comuns e ampliados ao dobro.
2 A defesa ser firmada pelo indiciado, por Advogado constitudo ou,
quando no apresentada no prazo legal, por Defensor Dativo que ter igual
tempo.
Art. 107. A defesa ser sempre escrita, podendo o indiciado, antes de
apresent-la, protestar pela realizao de diligncias, como oitiva de
testemunhas, exames periciais e outras medidas legais.
1 Recebido o pedido nos termos do caput , o Presidente do feito, no
prazo de quarenta e oito horas e em despacho fundamentado, poder indeferilo, no todo ou em parte, desde que considere as medidas requeridas
desnecessrias ao esclarecimento do fato ou que apresentem carter
eminentemente protelatrio.
2 O prazo de defesa ser interrompido pelo perodo em que o pedido
estiver sendo decidido e durante a realizao das diligncias deferidas, e
voltar a fluir to logo estas sejam cumpridas, e de tudo informado ao indiciado.
Art. 108. Ser considerado revel o acusado ou indiciado que,
regularmente citado, deixar de acompanhar o procedimento disciplinar ou no
apresentar defesa escrita no prazo legal.
1 Achando-se o indiciado em lugar incerto ou verificado que se oculta
para dificultar a citao, ser esta realizada por edital, com prazo de quinze
dias.
2 O edital ser publicado uma vez no Dirio Oficial do Estado, e no
Boletim de Servio, contando-se do dia imediato a sua publicao o incio do
prazo nele destinado ao conhecimento da citao.
3 Decorrido o prazo referido no 1 deste artigo, comea a ser
contado o de apresentao da defesa.
Subseo V
Do Relatrio
Art. 109. Apresentada a defesa, ser elaborado relatrio de concluso
do procedimento, do qual constar em relao a cada indiciado:
I - Sntese das acusaes formuladas inicialmente;
II - Fatos apurados durante a instruo;
III - Sntese das razes de defesa e sua apreciao; e
IV - Concluso, na qual se pronunciar, fundamentadamente, pela
inocncia ou pela responsabilidade de cada indiciado, indicando, neste caso, a
disposio legal ou regulamentar correspondente.
1 Do relatrio podero constar sugestes de providncias que se
apresentem adequadas ou de interesse para o servio, bem como indicao de
fatos que, tendo chegado ao conhecimento dos apuradores, devam ser
apurados em procedimento diverso.
2 Produzido o relatrio, e efetuadas as anlises de cunho correcional
e de legalidade, os autos sero remetidos ao Corregedor Auxiliar, pertencente
categoria funcional do indiciado, que far minuciosa anlise do procedimento,
propondo a penalidade in concreto que ser apreciada pela Autoridade
Julgadora.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
2 Produzido o relatrio, no prazo mximo de
quarenta e oito horas os autos sero remetidos
autoridade instauradora para julgamento.
3 Adotada a providncia do pargrafo anterior, no prazo mximo de

quarenta e oito horas, os autos sero remetidos ao Corregedor Geral para fins
de distribuio e trmite.
Nota Remissiva
374/2009.
Subseo VI
Do Julgamento
Art. 110. Recebido o procedimento a autoridade julgadora proferir a
deciso no prazo de vinte dias, formando sua convico de acordo com a livre
apreciao das provas.
Art. 111. O julgamento fora do prazo legal, embora no implique em
nulidade do processo, sujeita a autoridade julgadora responsabilidade
administrativa, quando der causa prescrio.
Art. 112. A autoridade julgadora poder, fundamentadamente, dar ao
fato apurado capitulao legal diversa da que constar do despacho de
indiciao ou do relatrio, ainda que, em conseqncia, resulte na aplicao de
penalidade mais grave.
Pargrafo nico. Ocorrendo a hiptese prevista no caput os autos
retornaro aos encarregados do feito para retomada do procedimento desde a
fase impugnada.
Art. 113. O ato decisrio sempre indicar os fatos e o fundamento
jurdico.
Subseo VII
Da Aplicao de Penalidade
Art. 114. Se a autoridade competente para imposio da penalidade
discordar do resultado proposto, submeter o procedimento ao Conselho
Superior da Corregedoria Geral para deciso colegiada.
Nota Remissiva
Redao Original
Art. 114. Proferido o julgamento, os autos sero
remetidos, via canal hierrquico, autoridade
competente para aplicao da penalidade que,
discordando do resultado, submeter o procedimento ao
Conselho Superior para deciso colegial.
Art. 115. A deciso colegial prevista no artigo anterior remete o

procedimento aos seus ulteriores encaminhamentos, inclusive para aplicao
de penalidade pela autoridade originria, cuja competncia no fica excluda

com a deciso do Conselho Superior.
Art. 116. Aplicada a penalidade os autos sero arquivados na
Corregedoria Geral pelo prazo de cinco anos, aps o que sero remetidos ao
Arquivo Pblico Estadual.
Art. 117. A aplicao de penalidade no poder ser objeto de
delegao.
SEO VI
DO PEDIDO DE RECONSIDERAO, DO RECURSO HIERRQUICO, DO
RECURSO EXTRAORDINRIO,
DA REVISO E DA MODIFICAO DAS PUNIES DISCIPLINARES
Art. 118. Das decises em procedimentos disciplinares so cabveis os
seguintes recursos:
I - Pedido de Reconsiderao;
II - Recurso Hierrquico Disciplinar;
III - Reviso;
IV - Modificao; e
V - Recurso Extraordinrio.
Art. 119. Caber Recurso Extraordinrio, no prazo de cinco dias, ao
Conselho Superior da Corregedoria Geral do Sistema de Segurana Pblica,
com efeito apenas devolutivo, das decises que denegarem os recursos
previstos nos incisos I, II e III deste Artigo, desde que atendidos os
pressupostos de admissibilidade.
Art. 120. Os prazos recursais sero contados da publicao dos atos
administrativos que lhes derem ensejo.
Subseo I
Do Pedido de Reconsiderao e do Recurso Hierrquico
Disciplinar
Art. 121. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso hierrquico de trinta dias, contados da publicao de penalidade ou
da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
1 O pedido de reconsiderao dever ser fundamentado em fato
novo e ser dirigido autoridade que houver proferido a deciso, no podendo
ser renovado.
2 O pedido de reconsiderao no constitui pr-requisito para a

interposio do recurso hierrquico.
3 O recurso hierrquico ser dirigido autoridade imediatamente
superior que tiver proferido a deciso.
4 O pedido de reconsiderao desde a sua interposio interrompe a
contagem do prazo para ingresso com o recurso hierrquico, que ser
retomada com a publicao da deciso.
Art. 122. O recurso hierrquico ser recebido apenas no efeito
devolutivo.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao
ou do recurso hierrquico, os autos sero submetidos ao Conselho Superior e,
mantida a deciso, os seus efeitos retroagiro data do ato impugnado.
Art. 123. O pedido de reconsiderao e o recurso hierrquico, quando
cabveis, interrompem a prescrio da pretenso punitiva.
Subseo II
Da Reviso
Art. 124. Admitir-se-, a qualquer tempo, a reviso do procedimento
administrativo disciplinar findo:
I - quando a deciso for contrria a texto expresso de lei;
II - quando a deciso se fundar em testemunhos, exames ou
documentos comprovadamente falsos ou viciados;
III - quando, aps a deciso, se descobrirem provas da inocncia do
punido ou de circunstncias que autorizem penas mais brandas;
IV - se surgirem fatos ou circunstncias ainda no apreciadas, ou vcios
insanveis, que possam justificar reduo ou anulao da pena aplicada ou
susceptveis de justificar a inocncia do punido.
1 Os pedidos que no se fundarem nos casos enumerados neste
artigo sero indeferidos liminarmente.
2 No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em
novas provas.
3 A simples alegao de injustia da deciso no constitui
fundamento do pedido.
4 O nus da prova cabe ao requerente.
5 Aplicam-se aos trabalhos de reviso, no que couberem, as normas

e procedimentos prprios do procedimento administrativo disciplinar.
Art. 125. O processo revisional poder ser instaurado de ofcio ou a
requerimento, por meio de petio fundamentada do interessado, se incapaz
ou falecido, do seu curador, cnjuge, companheiro, ascendente, descendente
ou irmo, preferencialmente por intermdio de advogado.
1 O pedido, devidamente fundamentado com as indicaes das
provas que pretende produzir, ser sempre dirigido ao Conselho Superior da
Corregedoria Geral do Sistema de Segurana Pblica, que o julgar.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
1 O pedido, devidamente fundamentado com
as indicaes das provas que pretende produzir, ser
sempre dirigido ao Conselho Superior de Segurana
Pblica, que o julgar.
2 Ao requerente facultado arrolar at cinco testemunhas.

Art. 126. O exame da admissibilidade do pedido de reviso ser feito
pela autoridade que decidiu o procedimento.
Art. 127. Deferido o processamento da reviso, ser o procedimento
conduzido por trs membros, Corregedores Auxiliares, e um secretrio, de
modo que no integre a comisso o Corregedor Auxiliar da mesma instituio
do apenado.
Pargrafo nico. A escolha do presidente, do relator e do respectivo
revisor, ser efetuada mediante sorteio.
Art. 128. O presidente do Colgio de Corregedores Auxiliares
providenciar o apensamento dos autos originais e notificar ao interessado,
com trs dias de antecedncia, da data designada para a realizao da
audincia de instruo.
Art. 129. Recebidos os Autos, a Reviso se dar no prazo de sessenta
dias, prazo em que ser levada concluso, instrudo com relatrio e voto do
relator, cuja redao final ser deliberada por maioria, consignando-se as
eventuais divergncias de entendimento.
Art. 130. Concludos os trabalhos de Reviso os Autos sero
submetidos ao Conselho Superior de Segurana Pblica.
Art. 131. O prazo para julgamento ser de trinta dias, podendo o

Conselho Superior determinar diligncias, e os autos sobrestados at que
estas sejam realizadas.
Art. 132. A deciso que julgar procente a reviso poder alterar a
classificao da transgresso, decretar a absolvio, modificar a penalidade,
determinar a instaurao de outro apuratrio ou anular o procedimento,
restabelecendo os direitos atingidos pela deciso reformada.
1 A penalidade imposta no poder ser agravada pela reviso.
2 Nos casos de procedncia do pedido, em se tratando de cargo em
comisso, a destituio ser convertida em exonerao.
3 Quando se tratar de pena de demisso, a eventual recomendao
do Conselho Superior pela reintegrao do servidor ser submetida ao
Excelentssimo Senhor Governador de Estado que decidir.
Subseo III
Da Modificao das Punies Disciplinares de Deteno
e Priso Disciplinar, no mbito das Instituies Militares
Art. 133. A modificao da aplicao de punio disciplinar de deteno
ou priso, pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra,
superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos que recomendem
tal procedimento, e consiste em:
I - anulao;
II - relevao;
III - atenuao;
IV - agravao.
Pargrafo nico. Para fins de modificao da pena de punio
disciplinar sero observados, no que couber, os preceitos da subseo anterior.
Art. 134. A anulao da punio disciplinar consiste em tornar sem
efeito sua aplicao.
1 A anulao da punio disciplinar dever ocorrer quando for
comprovado ter havido injustia ou ilegalidade na sua aplicao.
2 A anulao poder ocorrer:
I - a qualquer tempo, pelo Comandante Geral da respectiva Organizao
Militar; ou
II - at cinco anos, a contar do trmino do cumprimento da punio

disciplinar, pela autoridade que a aplicou ou por autoridade superior a esta, na
cadeia de comando.
3 Ocorrendo a anulao, durante o cumprimento de punio
disciplinar, ser o punido posto em liberdade imediatamente.
4 A anulao produzir efeitos retroativos data de aplicao da
punio disciplinar.
5 A anulao de punio disciplinar implica na retirada dos arquivos
de toda e qualquer anotao ou registro referente sua aplicao.
6 A autoridade que tomar conhecimento de comprovada ilegalidade
ou injustia na aplicao de punio disciplinar e no tiver competncia para
anul-la dever apresentar proposta fundamentada de anulao autoridade
competente.
Art. 135. A relevao de punio consiste na suspenso de
cumprimento da punio imposta.
Pargrafo nico. A relevao da punio pode ser concedida:
I - quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos
disciplinares com a sua aplicao, mesmo estando em curso o seu
cumprimento; e
II - por motivo de passagem de comando ou por ocasio de data festivas
militares, desde que se tenha cumprido, pelo menos metade da punio
disciplinar.
Art. 136. A atenuao da punio disciplinar consiste na sua
transformao ou na aplicao de outra menos rigorosa, se assim recomendar
o interesse da disciplina e da ao educativa em relao ao punido, ou mesmo
por critrio de justia, quando verificada a inadequao da pena aplicada.
Pargrafo nico. A atenuao da punio disciplinar poder ocorrer, a
pedido ou de ofcio, mediante deciso das autoridades competentes para
anulao.
Art. 137. A agravao de punio consiste na transformao da pena
proposta ou aplicada em uma mais rigorosa, se assim o exigir o interesse da
disciplina e da ao educativa em relao ao punido.
Art. 138. So competentes para modificar as punies disciplinares de
deteno e priso impostas por si ou por seus subordinados, as autoridades
militares competentes para sua imposio nos termos da presente Lei e demais
normas que regem as Organizaes Militares.
Pargrafo nico. As modificaes de punio previstas nesta subseo

sero submetidas deliberao do Conselho Superior de Segurana Pblica,
que poder reform-las no todo ou parte.
CAPTULO VI
DA EXTINO DA PUNIBILIDADE
Art. 139. Extingue-se a punibilidade:
I - pela morte do servidor;
II - pela retroatividade da lei que no mais considera o fato como
transgresso disciplinar; ou
III - pela prescrio.
Art. 140. A ao disciplinar prescreve:
I - em cinco anos, para as infraes punveis com demisso, destituio
de cargo em comisso ou funo gratificada e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
II - em trs anos, para as infraes punveis com repreenso;
III - em quatro anos, para as infraes punveis com suspenso; e
IV - em dois anos, para as infraes punveis com advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data do conhecimento
formal e oficial do fato pela autoridade competente para instaurar o
procedimento disciplinar.
2 Os prazos de prescrio previstos no Decreto Lei n. 2.848, de 7 de
dezembro de 1940 (Cdigo Penal), e nas demais leis penais especiais, se
superiores ao previsto no caput, aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3 A instaurao de Sindicncia ou de Processo Administrativo
Disciplinar interrompe a prescrio, no retomando a contagem at o trmino
do prazo para a concluso do procedimento ou a deciso final proferida por
autoridade competente.
4 A suspenso do procedimento disciplinar por deciso judicial
interrompe o curso do prazo prescricional.
5 A realizao de exame pericial interrompe a contagem do prazo
prescricional, quando do seu resultado depender o prosseguimento do
procedimento.
6 O sobrestamento de procedimentos disciplinares interrompe o

prazo prescricional pelo perodo em que for decretado.
7 No caso de transgresses permanentes ou continuadas, o prazo de
prescrio contar-se- do dia em que cessar a permanncia ou continuao.
8 A prescrio matria de ordem pblica, no podendo ser relevada
pela administrao.
Art. 141. Publicada a deciso administrativa condenatria, comea a
correr o prazo prescricional de seis meses para aplicao da penalidade.
Art. 142. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora
determinar o registro do fato nos assentamentos do servidor.
CAPTULO VII
DA REABILITAO
Art. 143. Ser considerado reabilitado o policial civil, militar estadual e
os demais servidores do Sistema de Segurana Pblica punidos
disciplinarmente:
I - com pena de advertncia, aps 02 (dois) anos de sua aplicao;
II - com pena de suspenso, at 30 (trinta) dias, aps 04 (quatro) anos;
e
III - com pena de suspenso superior a 30 (trinta) dias, aps 05 (cinco)
anos.
Pargrafo nico. Os prazos previstos nos incisos II e III sero contados
do dia em que houver terminado a execuo da pena.
Art. 144. Concedida a reabilitao, cessam os efeitos decorrentes da
punio para fins de promoo e anlise de antecedentes.
Pargrafo nico. A imposio de nova pena disciplinar invalida o prazo
j decorrido para reabilitao, hiptese em que se somaro os prazos exigidos
para cada pena.
CAPTULO VIII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 145. Se, antes de decidido na esfera administrativa, for o processo
requisitado por autoridade judicial, ou requerida cpia pelo Ministrio Pblico,
ser-lhe- remetida uma das vias, permanecendo o original com a comisso.
Art. 146. O servidor do sistema s poder ser exonerado a pedido aps

a concluso de procedimento administrativo a que responda, assim que
reconhecida sua inocncia, ou aps o cumprimento da pena.
Art. 147. A responsabilidade administrativa independente da civil e da
criminal.
Art. 148. A sentena penal que reconhecer a inexistncia do fato ou de
sua autoria tem fora vinculante no processo administrativo.
Art. 149. As disposies desta Lei aplicam-se aos procedimentos
disciplinares cuja instruo j estiver iniciada, sem prejuzo da validade dos
atos realizados na vigncia da legislao anterior.
Art. 150. Os procedimentos administrativos em andamento sero
adaptados s regras estabelecidas nesta Lei, cabendo ao presidente do feito
tomar as providncias necessrias, de tudo dando ampla e formal notcia ao
investigado.
Pargrafo nico. Havendo servidores afastados, em razo de
quaisquer procedimentos anteriores publicao da presente Lei, aplicar-se-o
as regras nela contidas.
Art. 151. Os servidores efetivos dos rgos integrantes do Sistema de
Segurana Pblica ao deixarem de prestar servios na Corregedoria Geral
sero lotados em Unidades Administrativas por um perodo mnimo de trs
anos.
Art. 152. Sero obrigatoriamente publicados no Boletim de Servio da
Corregedoria Geral, sem prejuzo de outros veculos de comunicao, os Atos
de Inaugurao e de Deciso de procedimentos administrativos disciplinares,
os atos do Conselho Superior da Corregedoria Geral, bem como outros de
interesse da atividade correcional do Sistema de Segurana Pblica.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 152. Sero, obrigatoriamente, publicados no
Dirio Oficial do Estado do Amazonas e em Boletim de
Servio da Corregedoria Geral, os Atos de Inaugurao
e de Deciso de procedimentos administrativos
disciplinares, do Conselho Superior de Segurana
Pblica, bem como outros de interesse da atividade
correcional do Sistema de Segurana Pblica.
1 A publicao em Boletim de Servio da Corregedoria Geral o ato

administrativo que formaliza as decises relativas aos procedimentos
disciplinares.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
1 A publicao em Boletim o ato
administrativo que formaliza a aplicao das punies
disciplinares.
2 Sob pena de nulidade do procedimento, e para fins correcionais, de

fiscalizao e controle, sero concomitantemente republicados no Boletim de
Servio da Corregedoria Geral, todos os atos de natureza administrativa
disciplinar publicados nos Boletins Internos das organizaes integrantes do
Sistema.
Art. 153. Sero assegurados transporte e dirias ao servidor convocado
para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de
testemunha ou investigado, assim como indenizao pelo deslocamento s
testemunhas em geral quando as respectivas oitivas forem realizadas em
municpio que no o de suas residncias.
Art. 154. O rito e a forma dos procedimentos previstos nesta Lei sero
disciplinados mediante provimentos, instrues normativas, instrues de
servio e portarias, baixados pelo Corregedor Geral do Sistema de Segurana
Pblica.
Art. 155. Cabe Corregedoria Geral do Sistema de Segurana Pblica,
nos termos da Lei Delegada n. 062, de 04 de maio de 2007, e Lei n. 3.204, de
21 de dezembro de 2007, promover a sistematizao, a elaborao de
anteprojetos, a organizao e o encaminhamento de anteprojetos de normas
de natureza disciplinar no mbito do Sistema de Segurana Pblica.
Art. 156. Havendo necessidade do servio e inexistindo Comisses e
Conselhos Permanentes em nmero suficiente, fica delegado ao CorregedorGeral, em carter extraordinrio, a criao, por Ato prprio, de tantas
Comisses e Conselhos Permanentes que se fizerem necessrias, caso em
que os membros faro jus ao jeton a que se refere o Art. 9, da Lei n. 3.204 de
21 de dezembro de 2007, at que outros membros efetivos sejam nomeados
para o cargo em comisso pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 157. Ficam criados no mbito do Sistema de Segurana Pblica do
Estado do Amazonas, o Boletim de Servio da Corregedoria Geral e o Boletim
de Comunicao Interna comum aos rgos do Sistema de Segurana Pblica
do Estado do Amazonas, rgo Oficial de Publicao de Atos de interesses

administrativos do Sistema, de circulao interna, organizado e mantido pela
Secretaria de Estado de Segurana Pblica.
Nota Remissiva
374/2009.
Redao Original
Art. 157. Fica criado no mbito do Sistema de
Segurana Pblica do Estado do Amazonas, o Boletim
de Servio da Corregedoria Geral do Sistema de
Segurana Pblica do Estado do Amazonas, rgo
Oficial de Publicao de Atos de interesse correicional
do Sistema, de circulao interna, organizado e mantido
pela Corregedoria Geral.
Pargrafo nico. Os Boletins de que tratam o caput deste artigo

podero ser editados eletronicamente e divulgados na rede mundial de
computadores.
Nota Remissiva
Pargrafo nico do art. 157 acrescido pelo art. 39 da Lei
n 3. 374/2009.
Art. 158. Aplicam-se subsidiariamente ao disposto nesta Lei as regras

contidas no Estatuto do Policial Civil - Lei n. 2.271, de 10 de janeiro de 1994, e
suas alteraes; Estatuto do Policial Militar - Lei n. 1.154, de 9 de dezembro
de 1975; Decreto Lei n. 4.131, de 13 de janeiro de 1978; Lei de Introduo ao
Cdigo Civil - Art 4; Cdigo Penal Militar - Lei n. 1.001, de 21 de outubro de
1969; Cdigo do Processo Penal Militar - Lei n. 1.002, 21 de outubro de 1969;
Cdigo de Processo Penal - Decreto-Lei n. 3.689, de 3 de outubro de 1941;
Lei Federal de Procedimentos Administrativos - Lei 9.784, de 29 de janeiro de
1999, Estatuto do Servidor Pblico Federal - Lei n. 8.112, de 11 de dezembro
de 1990; e Estatutos Servidores Civis do Estado do Amazonas - Lei n. 1.762
de 14 de novembro de 1986.
Art. 159. Ficam revogados os artigos 36 a 91 da Lei n. 2.271, de 10 de
janeiro de 1994.
Art. 160. Esta Lei ser revista decorridos doze meses da sua entrada
em vigor.
Art. 161. Esta Lei entra em vigor sessenta dias aps a sua publicao.
GABINETE DO GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS, em

Manaus, 21 de julho de 2008.
EDUARDO BRAGA
Governador do Estado
JOS MELO DE OLIVEIRA
Secretrio de Estado de Governo
RAUL ARMONIA ZAIDAN
Secretrio de Estado Chefe da Casa Civil
Publicao:
D.O.E. de 21/07/2008

Lei N.º 3.278, de 21 de Julho de 2008 - Corregedoria Set2015

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LEI N. 3.

278, DE 21 DE JULHO DE 2008

O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS

1. Consideram-se demais servidores, para efeitos disciplinares,

2. O exerccio do cargo ou funo pblica na estrutura do Sistema de

I - servir sociedade como obrigao fundamental;

XI - preservar a confiana e o apreo de seus concidados, pelo

XIX - freqentar, com assiduidade, cursos institudos pelos Institutos

XX- ser leal Instituio a que serve;

XXI- apresentar discrio em relao aos assuntos funcionais;

XXII- atender prontamente:

a) ao pblico em geral, prestando as informaes, ressalvadas as

b) aos requerimentos para expedio de certides destinadas defesa

c) s requisies de interesse do Poder Pblico;

XXIII- levar ao conhecimento da autoridade superior os assuntos de

XXIV- zelar pela economia e conservao do material e do patrimnio

XXV - guardar sigilo sobre assuntos funcionais;

XXVI - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com

XXVII - cooperar e manter esprito de solidariedade com os

XXVIII - desempenhar com eficincia e presteza s tarefas de que for

XXIX - providenciar para que estejam sempre atualizados no

XXX - ser assduo e pontual

Inciso XXX do art. 2 alterado pelo art. 3 da Lei n 3.

XXXI - representar pela via hierrquica contra ilegalidade, omisso ou

XXXII - manter conduta compatvel com a dignidade e o decoro da

dignidade e o decoro da funo;

II- tentada, quando, iniciada a execuo, no se consumar por

Pargrafo nico. (Excludo).

1. A tentativa ser punida com a sano da transgresso consumada,

2. As transgresses disciplinares classificam-se em leves, mdias,

I- transgresso leve: punidas com advertncia e suspenso at 10 (dez)

II- transgresso mdia: punidas com suspenso de 11 (onze) a 30

III- transgresso grave: punidas com suspenso de 31 (trinta e um) a 90

IV- transgresso gravssima: punidas com demisso e cassao de

3. A sano de multa possui carter acessrio e poder ser aplicada

V- destituio do cargo em comisso ou funo gratificada;

VII- cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

Inciso VII do art. 8 acrescido pelo art. 5 da Lei n 3.

VIII- deteno ou priso; e

IX- licenciamento ou excluso a bem da disciplina.

1. As sanes previstas nos incisos I, II, IV e V aplicam-se aos

2. A sano disciplinar de priso, no mbito das Organizaes

3. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de

II - dificultar ou deixar de levar ao conhecimento da autoridade

III - desobedecer ou descumprir dever legal e legtimo;

II - proceder, reiteradamente, de forma desidiosa;

Inciso II do 4 do art. 10 alterado pelo art. 7 da Lei n

III - retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer

IV - faltar com a verdade no exerccio de suas funes, por malcia ou

IV - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de

IV - usar indevidamente a identificao funcional, em beneficio prprio

II - expor indevidamente a imagem ou macular a honra de pessoa que

I - publicar, sem ordem expressa da autoridade

II - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em

X - causar ofensa fsica em servio a servidor ou particular, salvo em

XI - causar dolosamente ofensa fsica ou concorrer para sua prtica

III - exercer o comrcio, participar de gerncia, administrao de

XII - dar causa, intencionalmente, ao extravio ou danificao de objeto

XVI- praticar ou permitir maus-tratos a preso, salvo quando resultar de

XIX - submeter pessoa sob a sua guarda ou custdia a vexame ou

XXXI - praticar crime contra a administrao pblica;

XXXIV - abandonar cargo, como tal entendido a ausncia do servio,