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ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

LEI N 1.102, DE 10 DE OUTUBRO DE 1990.


Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis
do Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes
Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul, e d outras
providncias.

Publicada no Dirio Oficial n 2.910, de 15 de outubro de 1990.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL fao


saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte
Lei:
TTULO I

CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei institui o regime jurdico estatutrio para servidores


civis do Estado de Mato Grosso do Sul. (redao dada pela Lei n
2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 2 Regime Jurdico para efeito desta Lei o conjunto de direitos,


deveres, proibies e responsabilidades estabelecidas com base nos
princpios constitucionais pertinentes e nos preceitos legais e
regulamentares que regem as relaes entre o Estado e seus
funcionrios.

Art. 3 Na aplicao desta Lei, sero observados, alm de outros, os


seguintes conceitos:

I - servidor ou funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo


pblico ou emprego pblico da administrao direta, ou de autarquia
ou fundao pblica. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de
outubro de 2000)

II - cargo pblico, como unidade bsica de estrutura organizacional,


o conjunto de atribuies e responsabilidades, cometidas ao
funcionrio, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e
pago pelos cofres pblicos;
III - classe a diviso bsica da carreira, agrupando os cargos da
mesma denominao, segundo o nvel de atribuio e complexidade;

IV - quadro o conjunto de cargos e funes pertencentes a


estrutura organizacional da Administrao Direta, Autrquica e das
Fundaes do Estado.

1 As carreiras sero organizadas em classes de cargos dispostos


de acordo com a natureza profissional e complexidade de suas
atribuies, guardando correlao com a finalidade do rgo ou
entidade.

2 As carreiras podero compreender classes de cargos do mesmo


grupo profissional, reunidas em segmentos distintos, de acordo com
a escolaridade exigida para ingresso nos nveis bsicos, mdio e
superior.

Art. 4 Os cargos Pblicos so de provimento efetivo ou em


comisso.

1 Os cargos de provimento efetivo sero organizados e providos


em carreira.

2 Os cargos em comisso so os que envolvem atribuies de


comando, direo, gerncia e assessoramento tcnico ou
especializado, de livre provimento, satisfeitos os requisitos de
qualificao definidos em lei ou regulamento. (redao dada pela Lei
n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 5 Funo de Confiana a que envolve atividade de chefia


intermediria, de livre designao e dispensa, satisfeitos os requisitos
legais e regulamentares.

1 As Funes de Confiana so criadas por Lei, observados os


recursos oramentrios para esse fim.

2 O exerccio de Funo de Confiana privativo de titular de


cargo efetivo, do mesmo rgo a que pertencer o funcionrio.

3 Na escolha para exerccio de Funo de Confiana, ser


observada a correlao de atribuies do cargo efetivo do funcionrio
e da funo a ser exercida.

Art. 6 A classificao de cargos e funes obedece a plano


correspondente, estabelecido em Lei.

Art. 7 vedado designar o servidor para exercer funo que no


integre o respectivo cargo ou categoria funcional. (redao dada pela
Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 8 proibida a prestao de servio gratuito, salvo os casos


previstos em Lei.
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO
E SUBSTITUIO

CAPTULO I
DO PROVIMENTO

SEO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 9 So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio de cargo;

V - idade mnima de dezoito anos e,

VI - boa sade fsica e mental.

1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros


requisitos estabelecidos em Lei.

2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de


se inscrever em concurso pblico para provimento de cargos cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadores, para as quais sero reservadas at vinte por cento das
vagas oferecidas no concurso.

Art. 10. O provimento dos cargos pblicos far-se- por ato da


autoridade competente, do dirigente superior de Autarquia ou de
Fundao Pblica.
Art. 11. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 12. So formas de provimento de cargo pblico: (redao dada


pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

I - nomeao;

II - promoo;

III - readaptao;

IV - reverso;

V- aproveitamento;

VI - reintegrao;

VII - reconduo.

Art. 13. O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga,


bem como os elementos capazes de identific-la.

Art. 14. Os cargos de menor graduao ou isolados, de qualquer


categoria funcional, sero providos atravs de concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos.
SEO II
DA NOMEAO

Art. 15. A nomeao far-se-:

I - em carter efetivo quando se tratar de cargo de classe inicial de


carreira, ou

II - em comisso, para cargo de confiana, de livre exonerao.

Pargrafo nico. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de


outubro de 2000.

Art. 16. A nomeao para cargo de classe inicial de carreira


depender de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou
de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de
sua validade.

Pargrafo nico. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de


outubro de 2000.
SEO III
DO CONCURSO

Art. 17. O concurso ser de provas, ou de provas e ttulos, realizado


em duas etapas, conforme se dispuser em lei e regulamento.

Art. 18. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo


ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

Pargrafo nico. O prazo de validade do concurso e as condies de


sua realizao, que sero fixados em edital, ser publicado no Dirio
Oficial do Estado.

SEO IV
DA POSSE

Art. 19. Posse o ato expresso de aceitao das atribuies, deveres


e responsabilidades inerentes ao cargo, com o compromisso de
desempenh-lo com probidade e obedincia s normas legais e
regulamentares, formalizado com a assinatura do termo pela
autoridade competente e pelo empossado.

1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao


do ato de provimento, prorrogvel por mais trinta, a requerimento do
interessado, e a juzo da administrao.

2 Em se tratando de funcionrio em licena, ou em qualquer outro


afastamento legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
3 Somente haver posse nos casos de provimento por nomeao,
ou promoo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de
2000)

4 No ato da posse o funcionrio apresentar, obrigatoriamente,


declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio e
declarao sobre exerccio de outro cargo, emprego ou funo.

Art. 20. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo


mdica oficial.

1 S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e


mentalmente, para o exerccio do cargo.

2 A posse de funcionrio efetivo que for nomeado para outro


cargo,independer de inspeo mdica desde que se encontre em
exerccio.

Art. 21. A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de
responsabilidade, se foram satisfeitas as condies estabelecidas em
Lei para a investidura no cargo.

Art. 22. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se a posse no


se verificar no prazo estabelecido em Lei.

Art. 23. So competentes para dar posse:

I - o Governador, aos Secretrios de Estado e demais autoridades


que lhe sejam diretamente subordinadas;

II - os Secretrios de Estado, aos ocupantes dos cargos em comisso


no mbito das respectivas Secretarias, inclusive aos dirigentes de
autarquias a estas vinculadas;

III - os dirigentes de rgos diretamente subordinados ao


Governador, aos ocupantes dos cargos em comisso no mbito do
respectivo rgo;

IV - o Secretrio de Estado de Administrao, aos ocupantes de


cargos efetivos e empregos permanentes;

V - os dirigentes de Autarquias e Fundaes, aos ocupantes de


cargos em comisso ou empregos permanentes da respectiva
entidade.

SEO V
DO EXERCCIO

Art. 24. O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1 O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados


no assentamento individual do funcionrio.

2 O incio do exerccio e as alteraes que ocorrerem sero


comunicadas ao rgo competente, pelo chefe da repartio ou
servio em que estiver lotado o funcionrio.

Art. 25. Entende-se por lotao, o nmero de funcionrios de carreira


e de cargos isolados que devam ter exerccio em cada repartio,
rgo ou servio.
Art. 26. O chefe da repartio ou do servio em que for lotado o
funcionrio, a autoridade competente para dar-lhe exerccio.

Pargrafo nico. competente para dar exerccio ao funcionrio, com


sede no interior do Estado, a autoridade a que o mesmo estiver
diretamente subordinado.

Art. 27. O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de trinta


dias, contados:

I - da data da posse; e

II - da data da publicao oficial do ato, no caso de remoo,


reintegrao, aproveitamento, reverso, redistribuio, acesso e
transferncia.

1 Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados por


trinta dias, a requerimento do interessado e a juzo da autoridade
competente.

2 O exerccio em funo de confiana, dar-se- no prazo de trintas


dias, a partir da publicao do ato de designao.

3 no caso de remoo, o prazo para exerccio de funcionrio em


frias ou licena, ser contado da data em que retornar ao servio.

4 O exerccio em cargo efetivo nos casos de reintegrao,


aproveitamento e reverso, depender da prvia satisfao dos
requisitos atinentes e capacidade fsica e sanidade mental,
comprovadas em inspeo mdica oficial.

5 No interesse do servio pblico, os prazos previstos neste artigo


podero ser reduzidos para determinados cargos.

6 O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo


fixado, ser exonerado.

Art. 28. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 29. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 30. O funcionrio dever apresentar ao rgo competente logo


aps ter tomado posse e assumido o exerccio, os elementos
necessrios abertura do assentamento individual.

Art. 31. Salvo os casos previstos nesta Lei, o funcionrio que


interromper o exerccio por mais de trinta dias consecutivos ou
sessenta dias interpoladamente, durante um ano, ficar sujeito
pena de demisso por abandono do cargo.

Art. 32. O funcionrio dever ter exerccio na repartio em cuja


lotao houver vaga.

Art. 33. Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou


repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos
previstos nesta Lei, ou mediante autorizao do Governador.

Art. 34. Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s


ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim
determinado e prazo certo.

Art. 35. O ocupante de cargo de provimento efetivo, integrante do


sistema de carreira, est sujeito a quarenta horas semanais de
trabalho, salvo quando lei estabelecer durao diversa.

1 Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio


de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao
servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
administrao.

2 Poder o Executivo adotar normas de turno de expediente de 30


(trinta) horas semanais quando existir a convenincia do servio
pblico.

SEO VI
DA FREQUNCIA E DO HORRIO

Art. 36. A frequncia ser apurada por meio de ponto.

1 Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, as


entradas e sadas do funcionrio.

2 Nos registros de ponto, devero ser lanados todos os


elementos necessrios a apurao da frequncia.

Art. 37. vedado dispensar o funcionrio do registro de ponto, salvo


nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento.
1 A falta abonada considerada, para todos os efeitos, presena
ao servio.

2 Excepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares,


poder ser justificada falta ao servio.

3 O funcionrio dever permanecer no servio durante as horas


de trabalho, inclusive as extraordinrias, quando convocado.

4 Nos dias teis, somente por determinao do Governador,


podero deixar de funcionar os servios pblicos ou ser suspensos os
seus trabalhos, no todo ou em parte.

SEO VII
DO ESTGIO PROBATRIO

Art. 38. Ficar em estgio probatrio de trs anos, a contar da


entrada em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo em virtude de aprovao em concurso pblico. (Redao
dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000. )

1 Durante o estgio probatrio o servidor ter seu desempenho


avaliado por comisso instituda para essa finalidade e com base nos
seguintes requisitos:

I - Idoneidade moral;

II - assiduidade e pontualidade;

III - disciplina;

IV - aptido e eficincia.

2 Findo o prazo de trinta meses e no prazo mximo de cento e


oitenta dias, a comisso de avaliao ficar obrigada a pronunciar-se
sobre o atendimento pelo servidor dos requisitos fixados para o
estgio.

3 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado


ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.

4 O servidor estvel no servio pblico estadual e ocupante de


cargo efetivo do Quadro Permanente do Poder Executivo ser
avaliado pelos requisitos referidos nos incisos III a IV do 1 deste
artigo durante os seis meses iniciais do exerccio do novo cargo.
Art. 38. O servidor aprovado em concurso pblico nomeado para
cargo de provimento efetivo ficar em estgio probatrio de trs
anos, a contar da sua entrada em exerccio, para passar condio
de estvel no servio pblico. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28
de maro de 2006)

1 Durante o estgio probatrio o servidor ter seu desempenho


avaliado, a cada seis meses, por comisso com essa atribuio e por
meio dos seguintes fatores: (redao dada pela Lei n 3.190, de 28
de maro de 2006)

I - assiduidade e pontualidade; (redao dada pela Lei n 3.190, de


28 de maro de 2006)

II - disciplina e zelo funcional; (redao dada pela Lei n 3.190, de


28 de maro de 2006)

III - iniciativa e presteza; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de


maro de 2006)

IV - qualidade do trabalho; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28


de maro de 2006)

V - produtividade no trabalho. (redao dada pela Lei n 3.190, de


28 de maro de 2006)

2 Findo o prazo de trinta meses, nos cento e oitenta dias


seguintes, considerando os resultados das avaliaes de desempenho
semestrais, a comisso dever pronunciar-se quanto aprovao do
servidor no estgio probatrio. (redao dada pela Lei n 3.190, de
28 de maro de 2006)

3 No poder passar condio de estvel o servidor que a


comisso reprovar no estgio probatrio e todo aquele que receber
conceito insatisfatrio em dois semestres seguidos ou trs
alternados, que ser desligado imediatamente aps essa
constatao. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de
2006)

4 Ser assegurado ao servidor em estgio probatrio cincia do


resultado da sua avaliao semestral, para o exerccio do
contraditrio e da ampla defesa. (redao dada pela Lei n 3.190, de
28 de maro de 2006)
5 O servidor avaliado quando no for aprovado no estgio
probatrio ser exonerado e, se estvel no servio pblico e
ocupante de cargo efetivo em rgo ou entidade do Poder Executivo,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. (includo pela Lei n
3.190, de 28 de maro de 2006)

SEO VIII
DA ESTABILIDADE

Art. 39. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em


cargo efetivo ser declarado estvel no servio pblico ao completar
trs anos de exerccio. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de
outubro de 2000)

Art. 40. O servidor estvel s perder o cargo: (redao dada pela


Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

II - mediante processo administrativo e que lhe seja assegurada


ampla defesa;

III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho,


na forma da lei complementar, assegurada ampla defesa;

IV - para corte de despesas com pessoal, na forma prevista no 4,


na forma que dispuser lei federal especfica.

SEO IX
DA TRANSFERNCIA

Art. 41. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

SEO X
DA READAPTAO

Art. 42. A readaptao a investidura em cargo compatvel com a


capacidade fsica ou mental do funcionrio, verificada em inspeo
mdica oficial.

Pargrafo nico. A readaptao ser efetivada em cargo de carreira


de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida.

Art. 43. A readaptao ser processada por solicitao da percia


mdica oficial: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de
2000)

I - quando provisria, mediante ato do titular ou dirigente do rgo


ou entidade de lotao do servidor, de conformidade com o
pronunciamento da percia mdica oficial e por perodo no superior
a seis meses, podendo haver prorrogao no caso de o servidor estar
participando de programa de reabilitao profissional;

II - quando definitiva, por ato do Governador do Estado, ou


autoridade delegada, em cargo ou funo integrante da mesma
categoria funcional ou outra, desde que atendidos os requisitos de
habilitao profissional exigidos em lei ou regulamento;

III - quando a readaptao se referir a servidor em regime de


acumulao, devero ser observados os requisitos de exerccio e
habilitao para a a readaptao.

Pargrafo nico. Quando o servidor no puder ser readaptado em


cargo ou funo que tenha correspondncia salarial com o cargo
ocupado, ser aposentado por invalidez, na forma em que dispuser o
sistema de previdncia social.

Art. 44. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser


aposentado.

Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, a readaptao no acarretar


aumento ou reduo de vencimento ou remunerao do funcionrio.

SEO XI
DA REVERSO

Art. 45. Reverso o retorno atividade de funcionrio aposentado


por invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados
insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.

Pargrafo nico. A Reverso far-se- ex-officio ou a pedido, de


preferncia no mesmo cargo ou, em outro de natureza e vencimento
compatvel com o anteriormente ocupado, atendendo a habilitao
profissional do funcionrio.

Art. 46. No poder reverter o aposentado que contar setenta anos


de idade.

SEO XII
DA REINTEGRAO

Art. 47. Reintegrao a reinvestidura do funcionrio estvel no


cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todos os
direitos e vantagens.

Pargrafo nico. Observadas as disposies constantes desta seo,


Lei regular o processo de reintegrao.

Art. 48. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e,


se este houver sido transformado, no cargo resultante da
transformao.

1 Se o cargo estiver preenchido, o seu ocupante ser exonerado,


ou, se ocupava outro cargo, a este ser reconduzido sem direito a
indenizao.

2 Se o cargo houver sido extinto, a reintegrao se far em cargo


equivalente, respeitada a habilitao profissional ou no sendo
possvel, ficar o reintegrado em disponibilidade remunerada.

SEO XIII
DA RECONDUO

Art. 49. Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo


anteriormente ocupado.

1 A reconduo decorrer de:

I- inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; e

II - reintegrao do anterior ocupante.

2 Encontrando-se provido o cargo de origem o funcionrio ser


aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 52 desta Lei.

SEO XIV
DA DISPONIBILIDADE

Art. 50. O servidor ser posto em disponibilidade quando extinto o


seu cargo ou declarada a sua desnecessidade, observados na
aplicao dessa medida os seguintes critrios: (redao dada pela Lei
n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

I - a remunerao ser proporcional ao tempo de servio para


aposentadoria, considerando-se um trinta e cinco avos da respectiva
remunerao mensal, por ano de servio, se homem, e um trinta
avos, se mulher, aplicada a reduo do tempo de servio nas
aposentadorias especiais;

II - a remunerao mensal para o clculo da proporcionalidade,


corresponder ao vencimento bsico, acrescido das vantagens
permanentes pessoais e as relativas ao exerccio do cargo efetivo.

III - sero observados, considerando a situao pessoal dos


ocupantes do cargo, os seguintes critrios, sucessivamente, para
escolha dos servidores que sero colocados em disponibilidade:

a) menor tempo de servio;

b) maior remunerao;

c) menor idade;

d) menor nmero de dependentes.

a) menor pontuao na avaliao de desempenho, no ano anterior;


(redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

b) maior nmero de dias de ausncia ao servio, contando, inclusive


as faltas abonadas, nos seis meses anteriores; (redao dada pela
Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

c) menor idade; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro


de 2004)

d) maior remunerao. (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de


dezembro de 2004)

1 O servidor em disponibilidade contribuir para o regime prprio


de previdncia estadual e o tempo de contribuio, correspondente
ao perodo em que permanecer em disponibilidade, ser contado
para efeito de aposentadoria.

2 Os cargos pblicos sero declarados desnecessrios ou extintos


nos casos de extino ou de reorganizao de rgos ou de
entidades, respeitado o interesse pblico e a convenincia da
administrao.

SEO XV
DO APROVEITAMENTO

Art. 51. Aproveitamento o reingresso no servio do funcionrio em


disponibilidade.

Art. 52. O aproveitamento do funcionrio em disponibilidade ocorrer


em vagas existentes ou que se verificarem nos quadros do
funcionalismo.

1 O aproveitamento dar-se-, tanto quanto possvel, em cargo de


natureza e padro de vencimentos correspondentes ao que ocupava,
no podendo ser feito em cargo ou padro superior.

2 Se o aproveitamento se der em cargo de padro inferior ao


provento da disponibilidade, ter o funcionrio direito a diferena.

3 Em nenhum caso poder efetuar-se o aproveitamento sem que,


mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o
exerccio do cargo.

4 Se o laudo mdico no for favorvel, poder ser procedida nova


inspeo mdica de sade, para o mesmo fim, decorridos, no
mnimo, noventa dias.

5 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a


disponibilidade do funcionrio que, aproveitado, no tomar posse e
no entrar em exerccio dentro do prazo legal.

6 Ser aposentado no cargo anteriormente ocupado, o funcionrio


em disponibilidade que for julgado incapaz para o servio pblico, em
inspeo mdica oficial.

SEO XVI
DO ACESSO

Art. 53. Revogado pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000

SEO XVII
DA ASCENSO FUNCIONAL

Art. 54. Revogado pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000

Art. 55. Revogado pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000

CAPTULO II
DA VACNCIA

Art. 56. A vacncia do cargo pblico decorrer de: (redao dada


pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

I - exonerao a pedido ou de ofcio;

II - demisso;

III - readaptao;

IV - aposentadoria;

V - falecimento;

VI - posse em outro cargo inacumulvel.

Pargrafo nico. A exonerao de ofcio ser aplicada:

I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

II - quando, em decorrncia do prazo, ficar extinta a punibilidade


para demisso por abandono de cargo;

III - quando no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

Art. 57. A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente; e

II - a pedido do prprio funcionrio.

Pargrafo nico. O afastamento do funcionrio de direo, chefia,


assessoramento e assistncia, dar-se-:

I - a pedido; e

II - mediante dispensa, nos casos de:

a) promoo;

b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo; e

c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o


resultado do processo de avaliao, conforme estabelecido em lei ou
regulamento.

Art. 58. A vaga ocorrer na data:

I - da vigncia do ato de aposentadoria, exonerao, demisso ou


readaptao; (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de
2000 )

II - do falecimento do ocupante do cargo;

III - da vigncia do ato que criar o cargo ou permitir seu provimento.

Art. 59. Quando se tratar de funo de confiana dar-se- a vacncia


por dispensa ou por falecimento do ocupante.

CAPTULO III
DA REMOO

Art. 60. Remoo o deslocamento do funcionrio a pedido ou de


ofcio, com preenchimento de claro de lotao, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede.

Art. 61. Dar-se- a remoo de:

I - uma Secretaria para outra;

II - uma Secretaria para rgo diretamente subordinado ao


Governador e vice-versa;

III - um rgo diretamente subordinado ao Governador para outro


da mesma natureza;

IV - uma localidade para outra, dentro do territrio do Estado, no


mbito de cada Secretaria ou de cada rgo diretamente
subordinado ao Governador.

1 A remoo destina-se a preencher claro de lotao existente na


unidade ou localidade, vedado seu processamento quando no
houver vaga a ser preenchida, exceto no caso de permuta.

2 A remoo por permuta ser processada a requerimento de


ambos os interessados, com anuncia dos respectivos Secretrios ou
dirigentes de rgos, conforme prescrito neste captulo.

3 A remoo para outra localidade, por motivo de sade do


funcionrio, seu cnjuge, companheiro ou dependente, ser
condicionada a comprovao por junta mdica oficial e a existncia
de claro de lotao.

CAPTULO IV
DA REDISTRIBUIO

Art. 62. Redistribuio a movimentao do funcionrio com o


respectivo cargo, para quadro de pessoal de outro rgo ou
entidade, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos,
observado o interesse da administrao.

1 A redistribuio dar-se-, exclusivamente, para ajustamento de


quadros de pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos
de reorganizao, extino ou criao de rgos ou entidades.

2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os funcionrios


que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero
colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do
disposto no artigo 52 desta Lei.

CAPTULO V
DA SUBSTITUIO

Art. 63. Haver substituio, nos impedimentos ocasionais ou


temporrios, do ocupante do cargo em comisso, de direo superior
ou de funo de confiana.

Art. 64. A substituio independe de posse e ser automtica ou


depender de ato da administrao, devendo recair sempre em
funcionrio do Estado.

1 A substituio automtica a estabelecida em lei, regulamento


ou regimento e processar-se- independentemente de ato.

2 Quando depender de ato da administrao, se a substituio for


indispensvel, o substituto ser designado por ato do Governador, do
titular ou dirigente da Secretaria, rgo subordinado diretamente ao
Governador do Estado, conforme o caso.

3 Pelo tempo de substituio, o substituto perceber de ato da


autoridade o vencimento e vantagens atribudos ao cargo em
comisso ou funo gratificada, ressalvado o caso de opo e vedada
a percepo cumulativa de vencimentos e vantagens.
4 A substituio remunerada depender de ato da autoridade
competente para nomear ou designar, exceto nos casos de
substituies previstas em lei ou regulamento.

5 Quando se tratar de detentor de cargo em comisso ou funo


de confiana, o substituto far jus somente diferena de
remunerao.

TTULO III

CAPTULO NICO
DA PROGRESSO FUNCIONAL

Art. 65. A progresso funcional consiste na movimentao do


funcionrio da referncia em que se encontra, para outra
imediatamente superior, dentro da respectiva classe, obedecido o
critrio de antigidade.

Art. 66. A antigidade ser determinada pela permanncia efetiva do


funcionrio na referncia, apurada em dias.

Pargrafo nico. Havendo fuso de classes, a antigidade abranger


o perodo de permanncia na referncia anterior.

Art. 67. As progresses sero realizadas anualmente conforme for


estabelecido em regulamento.

Art. 68. Para todos os efeitos, ser considerada a progresso que


cabia ao servidor que vier a falecer ou for aposentado sem que tenha
sido contemplado com essa vantagem, no prazo legal.

Art. 69. Ser de dois anos de permanncia efetiva na referncia o


interstcio para progresso.

Art. 70. Quando ocorrer empate, ter preferncia, sucessivamente, o


servidor de maior tempo:

I - na classe;

II - na categoria funcional;

III - no Estado, na Autarquia ou na Fundao;

IV - o mais idoso.
Pargrafo nico. No caso de progresso na classe inicial, o primeiro
desempate ser determinado pela classificao obtida em concurso.

Art. 71. Em benefcio daquele a quem por direito cabia a progresso,


ser declarado sem efeito o ato que a houver concedido
indevidamente.

1 O beneficirio da progresso indevida a que se refere este


artigo, no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido.

2 O funcionrio, no qual cabia a progresso, ser indenizado da


diferena de vencimentos que tiver direito.

TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I
DO VENCIMENTO E REMUNERAO

Art. 72. Vencimento ou subsdio a retribuio pecuniria pelo


efetivo exerccio de cargo pblico, conforme smbolos, padres e
referncias fixadas em lei. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de
outubro de 2000)

Art. 73. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das


vantagens permanentes e temporrias, estabelecidas em lei.

1 O funcionrio investido em cargo em comisso ser pago na


forma prevista no artigo 106 desta Lei.

2 O funcionrio investido em cargo em comisso de rgo ou


entidade diversa da de sua lotao, receber a remunerao de
acordo com o estabelecido no artigo 171 desta Lei.

3 O vencimento ou subsdio dos ocupantes de cargos pblicos


irredutvel. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de
2000)

Art. 74. Nenhum servidor ativo ou inativo poder perceber,


mensalmente, cumulativamente ou no, a ttulo de remunerao,
importncia superior ao subsdio mensal, em espcie dos Ministros do
Supremo Tribunal Federal, e nem inferior ao salrio mnimo. (redao
dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)
Pargrafo nico. Excluem-se do teto da remunerao fixado neste
artigo, o salrio famlia, a ajuda de custo, a gratificaonatalina, os
adicionais previstos no artigo 105, II, desta Lei, as parcelas de
carter indenizatrio e as vantagens relativas ao desempenho, por
funcionrio efetivo, de cargo ou funo cujo exerccio e de carter
transitrio. (redao dada pela Lei n 1.130, de 7 de janeiro de
1991)

Pargrafo nico. Incluem-se na remunerao, para fins do disposto


neste artigo, as vantagens pessoais, as inerentes ao cargo ou funo
e outras de qualquer natureza, bem como o provento de
aposentadoria pago pelos cofres pblicos ou pela previdncia social
pblica, excluindo-se o salrio-famlia, a ajuda de custo por
transferncia, as dirias, o abono de frias, a gratificao natalina, as
parcelas de carter transitrio. (redao dada pela Lei n 2.157, de
26 de outubro de 2000)

Art. 75. Revogado pela Lei n 1.135, de 15 de abril de 1991. (obs: foi
promulgada pelo Legislativo em 26 de maro de 1991)

Art. 76. Perder, temporariamente, a remunerao do seu cargo


efetivo o funcionrio:

I - nomeado para o cargo em comisso da administrao direta ou


autrquica, ressalvado o direito de opo;

II - a disposio de rgo ou entidade da Unio, de outro Estado, do


Distrito Federal, de Territrio ou Municpio, bem como de outro Poder
do Estado ou do Tribunal de Contas;

III - quando afastado para prestar servio em empresa pblica,


sociedade de economia mista ou fundao instituda pelo Poder
Pblico;

IV - durante o desempenho de mandato eletivo.

1 no caso do inciso I, o funcionrio far jus s vantagens de


carter permanente inerentes ao cargo efetivo, cuja percepo
cumulativa com a remunerao do cargo em comisso, seja prevista
em Lei.

2 facultado ao funcionrio, na hiptese do inciso I, optar, no


rgo ou entidade de origem, no mbito do Estado, pela retribuio
do cargo em comisso, a ser paga pelo rgo ou entidade do
exerccio.
3 Na hiptese do inciso IV, aplicam-se as disposies do artigo 38
da Constituio Federal.

Art. 77. Revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997.

Art. 78. O funcionrio perder:

I - a remunerao dos dias que faltar ao servio;

II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos,


ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta)
minutos; ou

III - metade da remunerao nos casos de apenamento suspensivo


convertido parcialmente em multa, na forma da lei.

Art. 79. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum


desconto incidir sobre a remunerao ou provento.

Pargrafo nico. Mediante autorizao do funcionrio, poder haver


consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio
da Administrao e com reposio dos custos, na forma do
regulamento.

Art. 80. As reposies e indenizaes ao Errio sero previamente


comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais, em
valores atualizados, utilizando-se, para esse fim, os mesmos ndices e
periodicidade aplicveis aos tributos estaduais. (redao dada pela
Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997)

1 A reposio ser feita em parcelas, cujo valor no exceda 25%


(vinte e cinco por cento) da remunerao ou provento. (acrescentado
pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997)

2 A indenizao ser feita em parcelas, cujo valor no exceda


10% (dez por cento) da remunerao ou provento. (acrescentado
pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997)

Art. 81. O funcionrio em dbito com o Errio, que for demitido,


exonerado ou tiver sua disponibilidade cassada, ter o prazo de 60
(sessenta) dias para quit-lo.

Pargrafo nico. O no pagamento do dbito no prazo previsto


implicar em sua inscrio como dvida ativa.
Art. 82. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto
de penhora, arresto, seqestro, exceto no caso de prestao de
alimentos, resultantes de homologao ou deciso judicial.

CAPTULO II
DAS VANTAGENS

SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 83. Alm do vencimento podero ser pagas ao funcionrio as


seguintes vantagens:

I - indenizaes;

II - auxlios, pecunirios;

III - gratificaes; e

IV - adicionais.

1 As vantagens previstas nos incisos I e II, no se incorporam ao


vencimento ou provento para qualquer efeito.

2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou


provento, nos casos e condies indicados nesta Lei.

SEO II
DAS INDENIZAES

Art. 84. Constituem indenizaes devidas ao funcionrio:

I - ajuda de custo;

II - dirias; e

III - transporte.

Art. 84. Constituem indenizaes que podem ser atribudas ao


servidor: (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de
2004)

I - para ressarcimento de despesas com deslocamentos: (redao


dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)
a) ajuda de custo; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de
dezembro de 2004)

b) dirias; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de


2004)

c) indenizao de transporte; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23


de dezembro de 2004)

II - para compensar desgastes fsicos em decorrncia da execuo de


trabalhos: (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de
2004)

a) em condies insalubres ou penosas; (redao dada pela Lei n


2.964, de 23 de dezembro de 2004)

c) alm da carga horria do cargo; (redao dada pela Lei n 2.964,


de 23 de dezembro de 2004)

d) em horrio noturno; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de


dezembro de 2004)

e) em locais de difcil acesso. (redao dada pela Lei n 2.964, de 23


de dezembro de 2004)

II - para compensar desgastes fsicos em decorrncia da execuo de


trabalhos: (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)

a) em condies insalubres; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28


de maro de 2006)

b) alm da carga horria do cargo; (redao dada pela Lei n 3.190,


de 28 de maro de 2006)

c) em horrio noturno; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de


maro de 2006)

d) em locais de difcil acesso ou provimento. (redao dada pela Lei


n 3.190, de 28 de maro de 2006)

Pargrafo nico. As bases e condies para concesso das


indenizaes referidas no inciso II sero similares s fixadas para
pagamento de vantagens de mesmo fundamento referidas no art.
105 desta Lei. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de
2006)

Art. 85. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas do


funcionrio, que no interesse do servio, passar a ter exerccio em
nova sede, com mudana de domiclio, em carter permanente.

1 Correm por conta da Administrao, as despesas com transporte


do funcionrio e sua famlia, assim como de um empregado
domstico, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

2 famlia do funcionrio que falecer na nova sede, so


assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de
origem, dentro do prazo de um ano contado do bito.

Art. 86. No ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que se


afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

Art. 87. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do


funcionrio, no podendo exceder a importncia correspondente a
seu triplo.

Art. 88. Nos casos de afastamento para prestar servios em outro


rgo ou entidade, a ajuda de custo ser paga pelo cessionrio.

Art. 89. No ser devida a ajuda de custo, quando se tratar de


mudana de sede ou domiclio, a pedido do funcionrio.

Art. 90. O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda de custo


quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no
prazo legal, ou ainda, pedir exonerao antes de completar 90
(noventa) dias de exerccio na nova sede.

Pargrafo nico. No haver obrigao de restituir, no caso de


exonerao de ofcio, ou quando o retorno for determinado pela
Administrao.

Art. 91. O funcionrio que a servio se afastar da sede em carter


eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio do Estado ou
do Pas, far jus a passagem e dirias, para cobrir as despesas de
pousada, alimentao e locomoo urbana.

1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida


pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da
sede.
2 Quando o deslocamento da sede constituir exigncia
permanente do cargo, o funcionrio no far jus a dirias.

3 Na hiptese de o funcionrio retornar a sede em prazo menor


do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias
recebidas em excesso, em igual prazo.

Art. 92. Poder ser concedida indenizao de transporte ao


funcionrio que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de
locomoo, para executar servios externos, por fora das atribuies
do cargo, conforme dispuser o regulamento.

SEO III
DOS AUXLIOS PECUNIRIOS

Art. 93. Sero concedidos ao funcionrio ou a sua famlia os


seguintes auxlios Pecunirios: (redao dada pela Lei n 2.157, de
26 de outubro de 2000):

I - auxlio-moradia;

II - auxlio-alimentao;

III - auxlio-transporte.

Art. 94. O funcionrio quando removido ou transferido de ofcio, no


interesse da Administrao, far jus ao auxlio-moradia, na forma
prevista em regulamento.

1 O auxlio-moradia devido a partir da data do exerccio na nova


sede, em valor nunca inferior a vinte por cento do vencimento do
cargo efetivo e, ser concedido pelo prazo mximo de 5 (cinco) anos.

2 O auxlio-moradia, no ser concedido ou ter o seu pagamento


suspenso, quando o funcionrio ocupar ou vier a ocupar (prdio)
prprio do Estado ou do Municpio.

Art. 95. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 96. O auxlio-alimentao, ser devido ao funcionrio ativo em


determinadas situaes de exerccio, na forma e condies a serem
fixadas em regulamento.

Art. 97. O auxlio-transporte ser devido ao funcionrio em atividade,


nos deslocamentos da residncia para o trabalho e do trabalho para
a residncia, na forma do regulamento.

Art. 98. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 99. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 100. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 101. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 102. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 103. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 104. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

SEO IV
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS

Art. 105. alm do vencimento, podero ser atribudas ao servidor


regido por este estatuto: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de
outubro de 2000)

I - vantagens vinculadas pessoa;

a) gratificao natalina;

b) adicional por tempo de servio;

c) adicional de frias;

d) gratificao de escolaridade;

II - vantagens de servio: (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de


maro de 2006)

a) gratificao pelo exerccio de cargo em comisso ou funo de


confiana; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de
2006)

b) adicional de insalubridade; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28


de maro de 2006)

c) adicional de penosidade; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28


de maro de 2006)

d) adicional de periculosidade; (redao dada pela Lei n 3.190, de


28 de maro de 2006)

e) adicional por trabalho noturno; (redao dada pela Lei n 3.190,


de 28 de maro de 2006)

f) adicional por servio extraordinrio; (redao dada pela Lei n


3.190, de 28 de maro de 2006)

g) adicional de planto de servio; (redao dada pela Lei n 3.190,


de 28 de maro de 2006)

h) adicional de incentivo produtividade; (redao dada pela Lei n


3.190, de 28 de maro de 2006)

i) gratificao de dedicao exclusiva; (redao dada pela Lei n


3.190, de 28 de maro de 2006)

j) adicional pelo exerccio em determinados locais; (redao dada


pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)

III - vantagens inerentes ao cargo ou funo:

a) adicional de produtividade fiscal;

b) gratificao de representao;

c) gratificao de risco de vida;

d) gratificao de operaes especiais;

e) gratificao pelo exerccio de atividades de sade;

III - vantagens inerentes ao cargo ou funo: (redao dada pela


Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)
a) adicional de produtividade fiscal; (redao dada pela Lei n 3.190,
de 28 de maro de 2006)

b) adicional pelo exerccio de funo de magistrio; (redao dada


pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)

c) adicional de encargos de magistrio superior; (redao dada pela


Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)

d) adicional de funo penitenciria; (redao dada pela Lei n


3.190, de 28 de maro de 2006)

e) gratificao pelo exerccio de atividade de sade; (revogado pelo


art. 13 da Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

e) adicional de funo; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de


maro de 2006)

f) gratificao pelo exerccio de funo de advogado; (revogado pelo


art. 13 da Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

g) gratificao de horas de vo;

h) gratificao de encargos de transporte; (revogado pelo art. 13 da


Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

i) adicional de funo de segurana penitenciria; (revogado pelo art.


13 da Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

j) adicional de incentivo pelo exerccio de funo de magistrio;

k) adicional de encargos de magistrio superior;

l) adicional de funo.

1 As vantagens discriminadas neste artigo, observadas as


destinaes definidas em lei, em especial na Lei n 2.065, de 27 de
janeiro de 1.999, e na Lei n 2.129, de 4 de agosto de 2000, tero
seus fundamentos e impedimentos de acumulao definidos em
regulamentos aprovados pelo Governador do Estado.

2 A vantagem referida na alnea d do inciso I deste artigo ser


atribuda quando, em avaliao de desempenho realizada durante
cento e oitenta dias continuados, ficar comprovado que o servidor
requerente aplica conhecimentos tcnicos ou profissionais, adquiridos
com a nova escolaridade, no exerccio de suas tarefas.

SUBSEO I
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNES DE
DIREO, CHEFIA,
ASSESSORAMENTO E ASSISTNCIA

Art. 106. O servidor pblico nomeado para cargo em comisso que


optar pela remunerao do cargo efetivo, perceber a gratificao de
representao pelo exerccio do cargo, referida na alnea a do inciso
II do art. 105, conforme percentuais fixados em lei. (redao dada
pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

1 No ser paga ao servidor, durante o perodo em que estiver


ocupando cargo em comisso, qualquer vantagem que no seja
inerente ao exerccio desse cargo, exceto o adicional por tempo de
servio e a inerente ao cargo efetivo, se estiver definido em lei ou
regulamento que o cargo em comisso ocupado seja privativo da
carreira do servidor nomeado.

2 Nenhum servidor no exerccio de cargo em comisso poder


perceber remunerao superior fixada para o Governador do
Estado, excludas na apurao desse valor, para os ativos, a parcela
referente ao adicional por tempo de servio e, para os aposentados,
as parcelas do provento relativas ao vencimento ou ao salrio, o
adicional de funo inerente ao cargo efetivo e o adicional por tempo
de servio.

SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA

Art. 107. A gratificao natalina que equivale ao dcimo terceiro


salrio previsto na Constituio Federal, corresponde a um doze avos
da remunerao, do provento ou de penso por morte de servidor, a
que o funcionrio ou pensionista fizer jus no ms de dezembro, por
ms de exerccio durante o ano.

Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias, ser


considerada como ms integral, para efeito desta Lei.

Art. 108. A gratificao natalina ser paga at o dia 20 (vinte) do


ms de dezembro, em uma ou mais parcelas, dentro do mesmo
exerccio. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de
2000)
1 A parcela nica da gratificao natalina poder ser paga
juntamente com a remunerao devida no ms de aniversrio do
servidor.

2 Poder ser autorizado ao servidor financiar, no ms de


dezembro, a gratificao natalina na instituio bancria oficial,
mediante ressarcimento das parcelas em consignao mensal a favor
da instituio e ao servidor dos custos do financiamento incidentes
sobre o valor da vantagem devida.
3 Nos demais meses do exerccio financeiro, o servidor poder ser
autorizado a financiar seus vencimentos em instituio bancria
indicada pelo Estado, observadas as regras de ressarcimento
previstas no pargrafo anterior. (acrescentado pela Lei 2.260 de 16
de julho de 2001)

Art. 109. O funcionrio exonerado receber sua gratificao natalina,


proporcionalmente, aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a
remunerao do ms da exonerao.

Art. 110. A gratificao natalina no ser considerada para efeito de


qualquer vantagem pecuniria.

SUBSEO III
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Ver Decreto n 10.423, de 16.07.2001 que dispe sobre o


pagamento do adicional por tempo de servio aos servidores do
Poder Executivo regido pelo Estatuto dos Servidores Civis, e d
outras providncias.

Art. 111. O adicional por tempo de servio devido por quinqnio


de efetivo exerccio prestado ao Estado, incidente sobre o
vencimento base do cargo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26
de outubro de 2000 ):

1 O adicional correspondente ao primeiro quinqnio de 10%


(dez por cento) e 5% (cinco por cento) cada um, at o limite de 40%
(quarenta por cento).

2 O funcionrio contar, para esse efeito, o tempo de servio


prestado ao Estado, inclusive na condio de contratado.

3 O adicional por tempo de servio devido a partir do dia


imediato quele em que o funcionrio completar o quinqnio.
4 O servidor investido em cargo em comisso continuar a
perceber o adicional por tempo de servio na forma do caput deste
artigo. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 )

5 Quando ocorrer aproveitamento ou reverso, sero


considerados os quinqnios anteriormente atingidos, bem como a
frao do quinqnio interrompido, retomando-se a contagem, a
partir do novo exerccio.

6 O adicional previsto neste artigo, devido, nas mesmas bases e


condies, aos aposentados e disponveis, que tenham completado
na atividade, o tempo de servio necessrio sua percepo.

7 (REVOGADO)

7 Por ocasio da passagem inatividade, o adicional por tempo


de servio ser computado sobre o tempo de servio decorrente de
frias e licena especial no-gozadas, contado em dobro.
(promulgado pela Assemblia legislativa no Dirio Oficial de 7 de
dezembro de 1990)

7 Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

SUBSEO IV
DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E DE
PERICULOSIDADE

Art. 112. O servidor que trabalha com habitualidade em condies


ambientais insalubres, em situaes de risco de vida ou em
atividades penosas que lhe imponha cansao fsico e mental ao final
do expediente de trabalho, faz jus a um adicional calculado sobre o
valor do menor vencimento vigente no Poder Executivo, no
percentual que pode variar de dez a quarenta por cento, conforme
dispuser o regulamento. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de
outubro de 2000)

Art. 112. O servidor que trabalha com habitualidade em condies


ambientais que lhe imponha riscos sade ou de vida ou em
atividades penosas que importem em cansao fsico e mental ao final
do expediente de trabalho ser concedido o adicional especfico para
indenizar as conseqncias dessas incidncias, conforme dispuser
regulamento aprovado pelo Governador. (redao dada pela Lei n
3.190, de 28 de maro de 2006)
Pargrafo nico. O adicional de periculosidade corresponder a trinta
por cento do vencimento do cargo e os adicionais de insalubridade
ou de periculosidade de dez a quarenta por cento incidente sobre o
menor vencimento de Tabela do Plano de Cargos e Carreiras do
Poder Executivo. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de
2006)

Art. 113. O funcionrio que fizer jus aos adicionais de penosidade,


insalubridade e periculosidade, optar por um deles, no sendo
acumulveis essas vantagens.

Pargrafo nico. O direito ao adicional previsto nesta Subseo cessa


com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua
concesso.

Art. 114. proibido o trabalho de funcionria gestante ou lactante,


em atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas.

Art. 115. Na concesso dos adicionais de penosidade, insalubridade e


periculosidade, sero observadas as situaes especificadas na
legislao trabalhista e sua regulamentao. (redao dada pela Lei
n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 116. Os locais de trabalho e os funcionrios que operam com


Raios-X ou substncias radioativas, devem ser mantidos sob controle
permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no
ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.

Pargrafo nico. Os funcionrios a que se refere este artigo, devem


ser submetidos a exames mdicos peridicos.

SUBSEO V
DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS
EXTRAORDINRIOS

Art. 117. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de


50% (cinquenta por cento) em relao ao valor da hora de trabalho
normal.

Pargrafo nico. Em caso de trabalho noturno, o adicional ser


acrescido de 20% (vinte por cento) sobre o seu valor.

Art. 118. O servio extraordinrio tem carter eventual e s ser


admitido em situaes excepcionais e temporrias, respeitado o
limite mximo de duas horas por dia num perodo de trinta dias, que,
somente poder ser repetido pelo mesmo funcionrio, decorrido o
dobro desse prazo, conforme dispuser o regulamento.

Art. 119. Ao ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana,


e ao servidor que perceber adicional de funo que tenha por
fundamento a compensao de prestao do trabalho fora ou alm
do expediente normal no ser devido o adicional pela prestao de
servios extraordinrios.

Pargrafo nico. O adicional somente ser pago quando o trabalho


do servidor, no exerccio do cargo o funo, implicar carga horria
superior a oito horas dirias, quarenta horas semanais ou cento e
oitenta horas mensais.

SUBSEO VI
DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 120. Independentemente de pedido, ser pago ao funcionrio,


ao entrar em frias, um adicional de um tero a mais sobre a
respectiva remunerao. (revogado pela Lei n 1.756, de 15 de
junho de 1997) (restabelecido o art. 120, com nova redao pela Lei
n 1.811, de 22 de dezembro de 1997)

1 O adicional incidir, sempre, sobre a remunerao de um ms,


ainda que o funcionrio, por fora de lei, possa gozar de frias em
perodo superior.

2 No caso do funcionrio exercer funo de direo, chefia,


assessoramento ou assistncia, ou ocupar cargo em comisso, a
respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de
frias.

3 Os funcionrios a que se refere o artigo 112 desta Lei, tero o


adicional pago em sua totalidade, por ocasio da entrada em frias
no primeiro perodo.

4 O funcionrio em regime de acumulao legal, perceber o


adicional de Frias, calculado sobre o vencimento dos dois cargos.

SUBSEO VII
DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE

Art. 121. Os rgos ou entidades podero ser autorizados pelo


Governador a aplicar o excedente oramentrio, com a economia no
cumprimento de metas de mudana de processos de trabalho e
procedimentos de melhoria da qualidade dos servios, em programas
de qualificao profissional e pagamento do adicional de incentivo
produtividade. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de
2000)

1 Os recursos sero aplicados no pagamento do adicional de


incentivo produtividade quando o cumprimento das metas,
definidas em plano especfico, importar em diminuio de despesas
de custeio pela reduo de recursos materiais, contrataes de
servios ou redistribuio de pessoal.

2 A atribuio do adicional de incentivo produtividade ser


resultante da avaliao coletiva e individual dos servidores do rgo
ou entidade, conforme estabelecer a regulamentao aprovada por
ato do Governador do Estado.

SUBSEO VIII
DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE FISCAL

Art. 122. O adicional de produtividade fiscal, devido aos ocupantes de


cargos de carreira cuja atribuio principal seja fiscalizao da
arrecadao de tributos estaduais, destina-se a estimular os
funcionrios no exerccio dessa atividade, na forma estabelecida em
regulamento.

1 Sobre o adicional de produtividade fiscal, no incidir qualquer


outra vantagem, ressalvadas apenas a ajuda de custo e a gratificao
natalina e adicional por tempo de servio.

2 No far jus a gratificao prevista neste artigo o funcionrio


cedido ou a disposio de outro rgo ou entidade, exceto os cargos
de nomeao exclusiva do Governador ou no exerccio de funo de
confiana no mbito da prpria Secretaria.

3 Revogado pela Lei n 1.672, de 12 de junho de 1996.

CAPTULO III
DAS FRIAS

Art. 123. Aps cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor


ter direito a frias na seguinte proporo: (redao dada pela Lei n
2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 123. Aps cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor


ter direito a frias, que podem ser cumuladas, somente, at dois
perodos, por comprovada necessidade de servio, na seguinte
proporo: (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de
2004)

I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de


cinco vezes no perodo aquisitivo;

II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a


quatorze faltas no perodo aquisitivo;

III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e


trs faltas no perodo aquisitivo;

IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta


e duas faltas no perodo aquisitivo;

1 Cada repartio organizar uma escala de frias para os


respectivos funcionrios, encaminhando cpia ao rgo de pessoal
competente para as anotaes necessrias.

2 No sero consideradas faltas ao servio os casos referidos no


art. 171 desta Lei e quando no houver desconto pela ausncia.

3 No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo


aquisitivo:

I - permanecer em gozo de licena, com percepo de vencimentos


por mais de trinta dias;

II - tiver se afastado para licena para tratamento da prpria sade


por mais de seis meses, embora descontnuos.

4 disposto no 2 no se aplica quando o servidor estiver


afastado por motivo de doena grave, incurvel ou profissional ou
por motivo de acidente em servio, licena gestante, suspenso
para apurao de falta administrativa, se absolvido ao final, e nos
dias em que o servio tenha sido suspenso por lei ou determinao
do Governador.

5 Iniciar-se- a contagem do novo perodo aquisitivo quando o


servidor, aps o implemento de qualquer das condies previstas
neste artigo, retornar ao servio.

Art. 124. O membro do Grupo Magistrio, quando em atividade


docente, gozar 45 (quarenta em cinco) dias de frias por ano, assim
distribudos:

I- 30 (trinta) dias no trmino do perodo letivo;

II - 15 (quinze) dias entre duas etapas letivas.

1 A convocao de membros do magistrio, para trabalho de


exame e outros que se hajam de realizar nos perodos de frias
previstos nos incisos I e II deste artigo, ser feita com a
concordncia do funcionrio e remunerado na forma prevista neste
Estatuto.

2 Alm das frias legais, o membro do Grupo Magistrio lotado


em unidade escolar, poder permanecer em recesso, a ser fixado
entre os perodos letivos regulares, desde que no fique prejudicado
o cumprimento da legislao do ensino.

Art. 125. Gozaro frias de 30 (trinta) dias os membros do Grupo


Magistrio que:

I - se aposentados, ocuparem cargo em comisso;

II - forem readaptados por laudos mdicos em funes extra-classe.

Art. 126. O funcionrio que opera direta e permanentemente com


Raios-X e substncias radioativas gozar, obrigatria e
alternadamente, trinta e vinte dias consecutivos de frias por
semestre.

Art. 127. proibido o fracionamento de frias.

Art. 128. Por motivo de investidura em outro cargo, o funcionrio em


gozo de frias, no est obrigado a interromp-las, mesmo que o
novo cargo deva ser exercido em outro rgo ou entidade.

Art. 129. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de


calamidade pblica, comoo interna, servio militar ou eleitoral, ou
ainda, por motivo de superior interesse pblico.

CAPTULO IV
DAS LICENAS

SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 130. Conceder-se- licena:

I - para tratamento de sade;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - pela maternidade ou pela adoo de criana; (redao dada pela


Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002)

IV - paternidade;

V - para prestao de servio militar;

VI - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

VII - para atividade poltica;

VIII - revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997

IX - para o trato de interesse particular;

X - para o exerccio de mandato classista; e

XI - para estudo ou misso oficial.

1 O funcionrio no poder permanecer em licena da mesma


espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo os casos
dos incisos V, VI e VII.

2 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra


da mesma espcie, ser concedida como prorrogao.

3 No poder ser concedida licena ou afastamento a servidor


estadual, quando essa concesso implicar admisso de substituto
remunerado para exercer as atribuies do servidor afastado, exceto
para gozo de frias anuais, licena para tratamento de sade e
gestante ou para exerccio de cargo de direo privativo da carreira.
(acrescentado pela Lei n 2.157, de 27 de outubro de 2000)

Art. 131. Terminada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio,


salvo nos casos de prorrogao.

Pargrafo nico. O pedido de prorrogao ser apresentado antes de


findo o prazo de licena; se indeferido, contar-se- como de licena,
sem vencimento, o perodo compreendido entre a data de seu
trmino e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio,
ressalvado o disposto nos pargrafos 1 e 2 do artigo 132.

Art. 132. A licena mdica concedida pelo prazo indicado no laudo


ou atestado.

1 Dois dias antes de terminado o prazo, haver nova inspeo e o


laudo mdico conclura pela volta ao servio, pela prorrogao da
licena, pela aposentadoria ou pela readaptao.

2 Se o funcionrio se apresentar nova inspeo aps a poca


prevista no pargrafo anterior, caso no se justifique a prorrogao,
sero considerados como falta os dias a descoberto.

Art. 133. O tempo necessrio a inspeo mdica, ser sempre


considerado como licena, desde que no fique caracterizada a
simulao.

Art. 134. O servidor afastado por motivo de sade, cuja capacidade


fsica no permitir seu retorno ao exerccio do cargo ou funo,
poder ser readaptado, nos termos da Lei, ou aposentado, conforme
resultado do exame mdico pericial realizado pelo sistema de
previdncia social do Estado. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26
de outubro de 2000)

1 Na hiptese deste artigo, o funcionrio submeter-se-,


obrigatoriamente, a inspeo mdica, no trmino do prazo fixado
para a readaptao.

2 Readquirida a capacidade fsica, o funcionrio retornar s


atividades prprias do seu cargo.

3 Por ato do Governador do Estado, o funcionrio poder ser


readaptado definitivamente, desde que recomendada essa
providncia atravs de inspeo mdica especializada.

Art. 135. O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu chefe


imediato o local onde poder ser encontrado.

SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 136. A licena para tratamento de sade ser concedida ao


servidor mediante inspeo mdica processada segundo normas do
sistema de percia mdica do Estado. (redao dada pela Lei n
2.157, de 26 de outubro de 2000)

1 O servidor comparecer percia mdica, mediante boletim


emitido pela sua chefia imediata, por determinao desta ou por sua
solicitao. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de
2000)

2 Caso o funcionrio esteja ausente do Estado de Mato Grosso do


Sul e absolutamente impossibilitado de locomover-se por motivo de
sade, poder ser admitido laudo mdico particular circunstanciado,
desde que o prazo de licena proposta no ultrapasse noventa dias.

3 Caso a licena proposta ultrapasse o prazo estipulado no


pargrafo anterior, somente sero aceitos laudos firmados por rgo
mdico oficial do local onde se encontra o funcionrio.

4 Nas hipteses previstas nos pargrafos anteriores, o laudo


somente poder ser aceito depois de homologado pelo rgo prprio
de inspeo mdica do Estado.

5 Quando no couber a concesso da licena, o perodo de


ausncia ao servio ser considerado de licena sem vencimento, ou
caso seja comprovada simulao do servidor para obter a licena, o
perodo que eventualmente tenha faltado ao servio ser considerado
como falta injustificada e, se necessrio, apurados os motivos do seu
comportamento por sindicncia ou processo administrativo, nos
termos desta Lei. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro
de 2000)

Art. 137. A concesso das licenas para tratamento de sade


observar regras das atividades de percia mdica e pagamento de
benefcios definidas pelo sistema da previdncia social. (redao
dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Pargrafo nico. Expirado o prazo deste artigo, o funcionrio ser


submetido a nova inspeo mdica e aposentado, se julgado
definitivamente invlido para o servio pblico em geral e no puder
ser readaptado. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro
de 2000)

Art. 138. O servidor no poder permanecer em licena para


tratamento de sade por prazo superior a vinte e quatro meses,
exceto nos casos considerados recuperveis pela percia mdica.
(redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)
1 Findo o prazo de vinte e quatro meses e no estando o servidor
em programa de recuperao, este ser aposentado por invalidez, na
forma definida pela previdncia social do Estado.

2 Nos casos de doenas graves em que a medicina no possa


assegurar as possibilidades de recuperao da capacidade laborativa
do servidor poder a aposentadoria por invalidez ser concedida com
base na percia mdica oficial, independentemente de decorrido o
prazo de vinte e quatro meses.

Art. 139. Nos processamentos das licenas para tratamento de


sade, ser observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados
mdicos.

Art. 140. No curso da licena para tratamento de sade, o


funcionrio abster-se- de atividade remunerada, sob pena de
interrupo da licena, com perda total do vencimento, desde o incio
dessas atividades e at que reassuma o cargo.

Pargrafo nico. O perodo compreendido entre a interrupo da


licena e a reassuno ser considerado como licena sem
vencimento.

Art. 141. O funcionrio no poder recusar-se inspeo mdica,


sob pena de suspenso do pagamento do vencimento, at que se
realize a inspeo.

Art. 142. Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio


reassumir o exerccio, sob pena de serem computados como faltas
os dias de ausncia.

Art. 143. No curso da licena, poder o funcionrio requerer inspeo


mdica, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio.

Art. 144. A remunerao do servidor em licena para tratamento de


sade, nos primeiros trinta dias, ser correspondente ao seu
vencimento acrescido das vantagens pessoais e das inerentes ao
exerccio do cargo ou funo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26
de outubro de 2000)

1 A partir do trigsimo primeiro dia a remunerao ser paga de


acordo com o valor do benefcio estabelecido pelo sistema de
previdncia social na qual se encontrar vinculado o servidor.
2 Nas licenas por motivo de doena profissional ou acidente em
servio ao servidor ter assegurada a complementao do benefcio,
caso o valor desse seja inferior a sua remunerao, conforme
estabelecido no caput deste artigo.

Art. 145. Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional,


ser mantido integralmente, durante a licena, o vencimento do
funcionrio, correndo ainda por conta do Estado as despesas com o
tratamento mdico e hospitalar do funcionrio, que ser realizado
sempre que possvel, em estabelecimento estadual de assistncia
mdica.

1 Considera-se acidente do trabalho todo aquele que se verifique


pelo exerccio das atribuies do cargo, provocando, direta ou
indiretamente, leso corporal, perturbao funcional ou doena que
ocasione a morte, perda parcial ou total, permanente ou temporria
da capacidade fsica ou mental para o trabalho.

2 Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso, quando no


provocada, sofrida pelo funcionrio no servio ou em razo dele e o
ocorrido no deslocamento para o servio ou deste para a sua
residncia.

3 Por doena profissional, entende-se a que se deve atribuir,


como relao de efeito e causa, as condies inerentes ao servio ou
fatos nele ocorridos.

4 Nos casos previstos nos pargrafos anteriores, o laudo


resultante da inspeo realizada por junta mdica oficial, dever
estabelecer, rigorosamente, a caracterizao do acidente do trabalho
ou da doena profissional.

SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA
FAMLIA

Art. 146. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de


doena do ascendente, do cnjuge ou do filho que lhe tenham
dependncia econmica, mediante comprovao da necessidade do
seu acompanhamento por percia mdica oficial e da impossibilidade
de outro membro da famlia cumprir esse papel. (redao dada pela
Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do


funcionrio for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio de cargo, o que dever ser
comprovado atravs de acompanhamento social.

2 A licena ser concedida com o vencimento do cargo efetivo ou


da funo permanente por at cento e oitenta dias e, aps esse
prazo, por mais seis meses, com dois teros desse vencimento e sem
vencimento, a partir de doze meses de afastamento.
(redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

3 Em cada perodo de 5 (cinco) anos o funcionrio s poder


beneficiar-se de, no mximo, 2 (dois) anos de licena, seguidos ou
intercalados.

SEO IV
DA LICENA A GESTANTE

Art. 147. Ser concedida licena com remunerao, na forma


definitiva pelo sistema de previdncia social a que estiver vinculada,
servidora gestante ou que adotar ou obtiver a guarda judicial para
fins de adoo de criana, mediante apresentao do termo judicial
de guarda adotante ou guardi. (redao dada pela Lei n 2.599,
de 26 de dezembro de 2002)

SEO V
DA LICENA PATERNIDADE

Art. 148. Ao cnjuge varo ser concedida licena paternidade de


cinco dias, contados da data do nascimento de filho.

SEO VI
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Art. 149. Ao funcionrio convocado para o servio militar ou outros


encargos de segurana nacional, ser concedida licena com
vencimento integral.

1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove


a incorporao.

2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio


perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pela vantagens
do servio militar, que implicar na perda do vencimento.

3 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no


excedente a trinta dias, para reassumir o exerccio do cargo, sem
perda do vencimento.

Art. 150. Ao funcionrio, oficial da reserva das Foras Armadas, ser


concedida licena com vencimento integral, durante os estgios de
servio militar obrigatrio no remunerado, previstos pelos
regulamentos militares.

Pargrafo nico. No caso de estgio remunerado, fica-lhe assegurado


o direito de opo.

SEO VII
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE

Art. 151. Poder ser concedida licena sem vencimento para


acompanhar cnjuge ou companheiro que, quando militar ou
funcionrio da administrao direta, autrquica ou fundacional, for
deslocado de ofcio para outro ponto do territrio do Estado ou do
Pas ou para o exerccio de mandato eletivo, municipal, estadual ou
federal.

1 Caso exista no novo local de residncia do cnjuge ou


companheiro, rgo da administrao estadual, direta, autrquica ou
fundacional, o funcionrio nele ter exerccio, se houver claro na
lotao e em carter temporrio; caso contrrio, ser licenciado sem
remunerao.

2 A licena prevista nesta Seo ser por prazo indeterminado,


dependendo de pedido devidamente instrudo, que dever ser
renovado de dois em dois anos.

Art. 152. Finda a causa da licena, o funcionrio dever reassumir o


exerccio dentro de trinta dias, a partir dos quais a sua ausncia ser
computada como falta ao servio.

Art. 153. O funcionrio poder reassumir o exerccio do seu cargo a


qualquer tempo, embora no esteja finda a causa da licena, no
podendo, neste caso, renovar o pedido, exceto decorrido o prazo
previsto no 2 do artigo 151.

SEO VIII
DA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSE PARTICULAR

Art. 154. A critrio da Administrao, ao funcionrio estvel poder


ser concedida licena para tratar de assuntos de interesse particular
pelo prazo de trs anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel
segundo o interesse pblico. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26
de dezembro de 2002)

1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, por


iniciativa do servidor. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de
dezembro de 2002)

2 Na hiptese do pargrafo anterior, o servidor dever comunicar


administrao, com antecedncia mnima de quinze dias, a
interrupo da licena. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de
dezembro de 2002)

3 O servidor em licena para o trato de interesse particular dever


contribuir para o sistema da previdncia social do Estado, com base
na ltima remunerao-de-contribuio, em valor correspondente
sua parcela acrescida da parte referente contribuio do seu rgo
de lotao, sob pena de desconto dos perodos de omisso na
apurao dos requisitos para sua aposentadoria ou concesso de
penso aos seus dependentes. (Redao dada pela Lei n 2.599, de
26 de dezembro de 2002).

4 Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de


2000

Art. 155. Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo


de confiana, no se conceder, nessa qualidade, licena para tratar
de interesse particular.

SEO IX
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 156. assegurado o direito a licena para o desempenho de


mandato em confederao, federao, rgo de fiscalizao de
categoria profissional a sindicato nas seguintes condies: (redao
dada pela Lei n 1.167, de 27 de julho de 1991)

I - para confederao e rgo de fiscalizao profissional, institudo


na forma da lei, cujo mbito de atuao tenha vnculo direto com
interesses de categorias de servidores estaduais, um servidor;
(redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002)

II - para federao organizada e reconhecida na forma da legislao


trabalhista, um servidor para cada mil e quinhentos servidores
sindicalizados nas entidades a ela filiada; (redao dada pela Lei n
2.599, de 26 de dezembro de 2002)
III - para sindicatos, organizados e reconhecidos na forma da
legislao trabalhista, na seguinte proporo: (redao dada pela Lei
n 2.599, de 26 de dezembro de 2002)

a) um servidor, at duzentos e cinqenta filiados;

b) dois servidores, para acima de duzentos e cinqenta filiados;

c) trs servidores, para acima de setecentos e cinqenta filiados;

d) mais um servidor para cada mil e quinhentos filiados.

1 Os sindicatos de base estadual podero requisitar servidor para


atender sua representao regional, na proporo fixada no inciso
III deste artigo. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro
de 2002)

2 O afastamento se dar com direito aos vencimentos e as


vantagens pessoais ou inerentes ao exerccio do cargo efetivo, a
contar da data de incio do mandato e aps comunicao escrita ao
rgo ou entidade de lotao. (redao dada pela Lei n 2.599, de
26 de dezembro de 2002)

3 A licena ser deferida aos servidores eleitos, observados os


critrios fixados neste artigo, pelo perodo do mandato em cargo de
direo ou representao regional da entidade. (redao dada pela
Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002)

4 Ser computado, para todos os efeitos, nos termos do captulo


VII, deste Estatuto, o tempo de afastamento do servidor para o
exerccio de mandato classista. (Redao dada pela Lei n 1.167, de
27 de julho de 1991)
5 Fica o Poder Executivo autorizado a instituir mecanismo de
tratamento e negociao de demandas e conflitos funcionais e do
trabalho, capazes de motivar o envolvimento e promover a
participao efetiva dos servidores e de suas entidades de classe e
sindicais, nos termos da lei, na poltica de valorizao dos servidores
pblicos, de aprimoramento da eficincia e da qualidade dos
servios, de democratizao do processo interno de tomada de
decises administrativas e das relaes de trabalho, podendo ser
constitudo por meio de colegiado, convnios ou outras formas
admitidas em lei. (Pargrafo acrescido pela Lei n 2.599, de 26 de
dezembro de 2002 - eficcia a partir de 1 de maro de 2003)
SEO X
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE ATIVIDADE POLTICA

Art. 157. O funcionrio candidato a cargo eletivo ter direito a licena


remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, e
o dcimo dia seguinte ao das eleies.

Pargrafo nico. Ser necessariamente afastado, na forma e no


prazo previsto neste artigo, o funcionrio ocupante de cargo de
direo, chefia, assessoramento, assistncia, arrecadao ou
fiscalizao.

Art. 158. O funcionrio eleito ficar afastado do cargo ou funo, em


decorrncia do exerccio do mandato, na forma do disposto no artigo
38 da Constituio Federal.

SEO XI
DA LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE

Art. 159. Revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997

Art. 160. Revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997

Art. 161. Revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997

SEO XII
DA LICENA PARA ESTUDO OU MISSO OFICIAL

Art. 162. O funcionrio poder obter licena para estudo no exterior


ou em qualquer parte do territrio nacional, nas seguintes condies:

I - com direito percepo do vencimento e das vantagens do cargo,


desde que reconhecido pelo Governador o interesse para a
Administrao e o afastamento no ultrapassar a vinte e quatro
meses;

II - sem direito percepo de vencimentos e das vantagens do


cargo, quando no reconhecido o interesse para a Administrao.

1 vedada a licena, em bolsa de estudo, de ocupante do cargo


em comisso que no detenha, tambm, a condio de servidor
efetivo do Estado.

2 Em nenhuma hiptese, o perodo da licena poder exceder a


quatro anos consecutivos, includos os perodos de prorrogao.

Art. 163. O servidor licenciado na forma do art. 162 ser obrigado a


restituir os custos da remunerao recebida e as despesas que o
Estado arcar com o seu estudo, se nos dois anos subseqentes ao
trmino desse afastamento ocorrer sua exonerao, demisso ou
licena para trato de interesse particular. (redao dada pela Lei n
2.157, de 26 de outubro de 2000)

1 As importncias a serem devolvidas pelo servidor sero


corrigidas monetariamente na forma prevista no art. 80 desta Lei.
(redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

2 A exonerao a pedido, ou a licena, somente sero concedidas


aps a quitao com o Estado.

3 Em caso de demisso, a quantia devida ser inscrita como


dvida ativa, a ser cobrada executivamente, se no for paga no prazo
de trinta dias, contados da data de publicao do ato.

Art. 164. A licena, uma vez concedida, s voltar a ser autorizada


decorrido prazo igual ao da licena anterior.

Pargrafo nico. Se a licena anterior for inferior a doze meses a


nova licena s poder ser concedida aps decorrido esse prazo.

Art. 165. A licena de funcionrio para, no exterior ou em qualquer


parte do territrio nacional, proferir conferncia, ministrar curso
especializado, participar de congresso, seminrio, jornada ou
qualquer forma de reunio de profissionais, tcnicos,
especialistas, religiosos ou desportistas, depender sempre de
consulta oficial da entidade patrocinadora Administrao Estadual.

1 A concesso da licena a que se refere este artigo, que se dar


sem prejuzo dos vencimentos e vantagens, est subordinada
convenincia e interesse do servio e ser deferida, no mbito da
Administrao direta, pelo Secretrio de Administrao e, no mbito
das autarquias e fundaes, pelos seus respectivos dirigentes.

2 Sempre que atender ao interesse da Administrao pblica, a


autoridade a que se refere o pargrafo anterior poder substituir a
concesso da licena pela simples dispensa do registro de ponto dos
funcionrios interessados.

Art. 166. O funcionrio ficar obrigado a apresentar, dentro de


quinze dias do trmino do evento referido no artigo anterior, relatrio
circunstanciado das atividades desenvolvidas ou estudos realizados,
devidamente documentado.

Pargrafo nico. A no satisfao da disposio constante deste


artigo ensejar Administrao o direito de cortar o ponto referente
aos dias em que o funcionrio esteve ausente.

Art. 167. O cnjuge do funcionrio, licenciado nos termos desta


Seo, que seja servidor estadual e queira acompanh-lo, tambm
ser autorizado a licenciar-se, sem nus para o Estado, nos termos
da licena prevista no artigo 151.

Art. 168. O desempenho de misso oficial por quem estiver no


exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada garantir ao
mesmo a continuidade da percepo dos vencimentos e vantagens
respectivos.

Art. 169. Ao funcionrio no desempenho de misso oficial no


exterior, poder ser concedida, alm da sua remunerao, ajuda de
custo em importncia a ser arbitrada pelo Governador do Estado, na
forma da legislao aplicvel.

CAPTULO V
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGAO OU
ENTIDADE

Art. 170. O servidor poder ser cedido para exercer cargo em


comisso em rgo ou entidade de outro Poder, Ministrio Pblico ou
Tribunal de Contas, do Estado, de outro Estado, da Unio ou de
Municpios, sem remunerao ou mediante ressarcimento da
remunerao e encargos que forem pagos durante seu afastamento.
(redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

1 O governador do Estado poder autorizar a cesso, mediante


permuta, por tempo determinado, de servidores do Poder Executivo
entre rgos e entidades, desde que as despesas com a
remunerao e encargos com o servidor cedido tenha equivalncia
ou seja inferior s do servidor recebido.

2 O servidor poder ter exerccio, mantida a sua remunerao, por


prazo no superior a doze meses, em rgo ou entidade da
Administrao Estadual distinto da sua lotao, para desempenhar
tarefas determinadas e consideradas de interesse pblico.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES

Art. 171. O funcionrio poder se ausentar do servio, sem qualquer


prejuzo, nos seguintes casos:

I - por um dia, para doao de sangue;

II - at dois dias, para se alistar como eleitor; e

III - at oito dias, por motivo de:

a) casamento;

b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto,


filhos ou enteados e irmos;

IV - durante o perodo em que estiver servindo ao Tribunal do Jri;

V - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso


pblico.

Art. 172. Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio


estudante, quando comprovada a incompatibilidade, entre o horrio
escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.

Pargrafo nico. Para efeito deste artigo ser exigida a compensao


de horrios na repartio, respeitada a durao semanal de trabalho.

Art. 173. Ao funcionrio estudante, que mudar de sede no interesse


da Administrao, e assegurada, na localidade da nova residncia ou
na mais prxima, matrcula em instituio estadual de ensino, em
qualquer poca, independentemente de vaga, na forma e condies
estabelecidas na legislao especfica.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou


companheiro, aos filhos ou enteados do funcionrio que vivam na
sua companhia, bem como, aos menores sob sua guarda com
autorizao judicial.

Art. 174. Ao licenciado para tratamento de sade que deve ser


deslocado do Estado, para outro ponto do territrio nacional por
exigncia do laudo mdico, poder ser concedido transporte, conta
dos cofres estaduais, e inclusive para uma pessoa de sua famlia.
CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO

Art. 175. A apurao do tempo de servio ser em feita em dias,


convertidos em anos, razo de trezentos e sessenta e cinco dias
por ano.

Pargrafo nico. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de


outubro de 2000

Art. 176. Os dias de efetivo exerccio sero apurados vista de


documentao que comprove a freqncia.

Art. 177. Admitir-se- como documentao prpria comprobatria do


tempo de servio:

I - certido circunstanciada, firmada por autoridade competente,


contendo todos os eventos registrados nos assentamentos funcionais
do interessado, perodo por perodo;

II - certido de freqncia;

III - justificao judicial, nos casos de impossibilidade de outros


meios de provas.

Pargrafo nico. A justificao judicial prevista no inciso III deste


artigo, somente autorizar a averbao do tempo de servio, se
precedida de audincia da Procuradoria-Geral do Estado.

Art. 178. Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento


por motivo de:

I - frias;

II - casamento e luto, at oito dias;

III - exerccio de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de


provimento em comisso ou em substituio, no servio pblico do
Estado, inclusive nas respectivas autarquias e fundaes pblicas;

IV - revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997

V - licena gestante;

VI - licena paternidade;
VII - licena para tratamento de sade;

VIII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, observado


o que dispe o artigo 146 desta Lei;

IX - acidente em servio ou doena profissional;

X - doena de notificao compulsria;

XI - misso oficial;

XII - estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional,


desde que no interesse da Administrao e no ultrapasse vinte e
quatro meses;

XIII - prestao de prova ou exame em curso regular ou em


concurso pblico;

XIV - recolhimento a priso, se absolvido no final;

XV - suspenso preventiva, se absolvido no final;

XVI - convocao para servio militar ou encargo de segurana


nacional, jri e outros servios obrigatrios por lei;

XVII - trnsito para ter exerccio em nova sede;

XVIII - faltas por motivo de doena comprovada, inclusive em pessoa


da famlia, at o mximo de trs durante o ms;

XIX - candidatura a cargo eletivo, durante o lapso de tempo previsto


no artigo 157 Lei;

XX - mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;

XXI - mandato de Prefeito e Vice-Prefeito;

XXII - mandato de Vereador, quando no existir compatibilidade


entre seu exerccio e o do cargo pblico;

XXIII - desempenho de mandato classista.

Art. 179. As contagens de tempo de servio para fins de


aposentadoria sero definidas na legislao que dispuser sobre o
regime de previdncia oficial do servidor do Estado. (redao dada
pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO

Art. 180. assegurado ao funcionrio o direito de petio, em toda


sua plenitude, assim como o de representar.

1 O pedido ser encaminhado autoridade competente para


decid-lo e ter soluo dentro de trinta dias, salvo os casos que
obriguem a realizao de diligncias ou estudo especial.

2 Da deciso prolatada, caber, sempre, pedido de


reconsiderao, que no poder ser renovado.

3 A autoridade que receber o pedido de reconsiderao, poder


process-lo como recurso, encaminhando-o autoridade
competente.

Art. 181. Caber recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; e

II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

Art. 182. Salvo disposio expressa em lei, o recurso no ter efeito


suspensivo, retroagindo data do ato impugnado a deciso que der
provimento ao pedido.

Art. 183. A representao ser apreciada, obrigatoriamente, pela


autoridade superior quela contra a qual for interposta.

Art. 184. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:

I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de


disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos
resultantes das relaes de trabalho; e

II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro


prazo for estabelecido em lei.

Pargrafo nico. O prazo de prescrio contar-se- da data da


publicao do ato impugnado ou da cincia do interessado, quando
no houver publicao.
Art. 185. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
suspendem o curso prescricional.

Pargrafo nico. Suspensa a prescrio, o prazo recomear a correr


pelo restante, no dia em que cessar a suspenso.

Art. 186. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada


pela Administrao.

Art. 187. Para o exerccio do direito de petio assegurada vista do


processo ou documento, na repartio, ao funcionrio ou a
procurador por ele constitudo.

Art. 188. A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo,


quando eivados de ilegalidade.

Art. 189. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste


Captulo, salvo o motivo de fora maior.

TTULO V
DO PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA

CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 190. O Estado manter regime prprio de previdncia social,


para os servidores, organizado nos termos da Constituio Federal,
para concesso, pagamento e manuteno de benefcio aos
servidores estaduais e seus dependentes. (redao dada pela Lei n
2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 191. O regime de previdncia social estadual, mediante


contribuio assegurar os seguintes benefcios: (redao dada pela
Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

I - quanto ao segurado:

a) aposentadoria por invalidez;

b) aposentadoria por idade;

c) aposentadoria por tempo de servio;

d) aposentadoria especial;
e) auxlio-doena;

f) salrio-famlia;

g) salrio-maternidade. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de


dezembro de 2002)

II - quanto ao dependente:

a) penso por morte;

b) reabilitao profissional.

III - quanto ao segurado e dependente:

a) servio social;

b) reabilitao profissional.

Art. 192. Quando o servidor filiar-se a Plano de Sade organizado


para a categoria, mediante contribuio, o rgo ou entidade de
lotao participar com uma contribuio paritria, limitada a trs por
cento da remunerao que servir de base de clculo da contribuio
para a previdncia social. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de
dezembro de 2002)

Art. 192. Quando o servidor filiar-se ao Plano de Sade organizado


para a categoria, mediante contribuio, o rgo ou a entidade de
lotao participar com uma contribuio paritria, limitada a trs e
meio por cento da remunerao que servir de base de clculo da
contribuio para a previdncia social. (redao dada pela Lei n
4.048, de 30 de junho de 2011)

CAPTULO II
DA APOSENTADORIA

Art. 193. O servidor ser aposentado, atendidos todos os requisitos e


condies estabelecidos no art. 40 da Constituio Federal e nas
disposies especiais da Emenda Constitucional n 20/98. (redao
dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 194. A aposentadoria compulsria automtica e ser declarada


por ato com vigncia na data em que o funcionrio atingir a idade
limite.
Art. 195. Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido
para o servio e no puder ser readaptado.

Art. 196. O provento de aposentadoria ser calculado com base na


remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a
aposentadoria e corresponder totalidade da remunerao.
(redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Pargrafo nico - Integra a remunerao do servidor para os fins


deste artigo, o vencimento, o adicional por tempo de servio e as
vantagens pessoais permanentes e as inerentes ao exerccio cargo ou
funo em que se der a aposentadoria.

Art. 197. Os proventos de aposentadoria sero revistos na mesma


proporo e na mesma data, sempre que se modifique a
remunerao dos funcionrios em atividade, sendo tambm
estendido aos inativos, quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive,
quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou
funo em que se deu a aposentadoria.

Art. 198. O servidor aposentado por invalidez com provento


proporcional, se acometido de qualquer doena grave, contagiosa ou
incurvel, ter seu provento integralizado, aps pronunciamento da
percia mdica oficial. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de
outubro de 2000)

Art. 199. O provento proporcional ao tempo de servio no poder


ser inferior a cinqenta por cento da remunerao de contribuio
para a previdncia social nem ao valor do menor vencimento de
tabela do Poder Executivo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de
outubro de 2000)

Art. 200. Ao funcionrio aposentado ser paga a gratificao natalina


na forma prevista nesta Lei.

CAPTULO III
DA PENSO ESPECIAL

Art. 201. Aos beneficirios do servidor falecido em conseqncia do


cumprimento de molstia profissional ou acidente em servio ser
assegurada a complementao da penso paga pela previdncia
social, quando esta for inferior remunerao que serviria de base
para o clculo do benefcio do servidor na aposentadoria com
proventos integrais. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de
outubro de 2000)

Art. 202. A prova das circunstncias em que se teria ocorrido o


falecimento ser feita por junta mdica oficial, que se valer, se
necessrio, de laudo pericial.

Art. 203. Contrado novo matrimnio , a penso paga ao cnjuge


ser transferida, automaticamente, aos filhos menores e at
atingirem vinte e um anos. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26
de outubro de 2000)

1 A penso ser devidamente atualizada, na mesma forma e data,


sempre que se modifique a remunerao do pessoal em atividade.

2 Contrado novo matrimnio, a penso ser transferida,


automaticamente, do cnjuge para os filhos menores at a
maioridade.

Art. 204. Em nenhuma hiptese, a soma das penses ser inferior ao


salrio-mnimo vigente no Pas.

Art. 205. O disposto neste Captulo aplica-se, tambm, aos


beneficirios do inativo quando o evento morte for consequncia
direta de acidente em servio ou doena profissional.

Art. 206. Ao beneficirio de servidor com vnculo temporrio com o


Estado, na situao prevista no art. 201, a penso corresponder
diferena entre a ltima remunerao mensal percebida e o valor da
penso paga pelo sistema de previdncia social a que estivera
vinculado o servidor falecido. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26
de outubro de 2000)

Pargrafo nico. O retorno do pensionista a qualquer atividade


remunerada, seja na rea pblica ou privada, importar na
suspenso automtica do pagamento do benefcio.

Art. 207. So beneficirios da penso:

I - o cnjuge;

II - a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com


percepo de penso alimentcia;

III - a companheira que tenha sido designada pelo funcionrio e


comprove que vivia em comum h cinco anos ou que tenha filho com
o funcionrio;

IV - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do


funcionrio.

V - pessoa designada, maior de sessenta anos e a pessoa


portadora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do
funcionrio.

Art. 208. A penso prevista neste Captulo poder ser vitalcia ou


temporria.

1 A penso vitalcia somente se extingue ou reverte com a morte


de seus beneficirios.

2 A penso temporria se extingue ou reverte por motivo de


morte, cassao da invalidez ou maioridade dos beneficirios.

Art. 209. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso por


morte, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os
beneficirios habilitados.

Art. 210. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou


habilitao tardia, que implique excluso de beneficirio ou reduo
da penso, s produzir efeitos a partir da data em que foi oferecida.

Art. 211. No faz jus a penso o beneficirio condenado pela prtica


de crime doloso de que resultou a morte do funcionrio.

Art. 212. Ser concedida penso provisria por morte presumida do


funcionrio, nos seguintes casos:

I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;

II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou


acidente no caracterizado como em servio;

III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou


em misso de segurana.

Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia


ou temporria, conforme o caso, decorridos cinco anos de sua
vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do funcionrio,
hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.
Art. 213. Acarretar perda da qualidade de beneficirio:

I - o seu falecimento;

II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a


concesso da penso do cnjuge;

III - cessao da invalidez em se tratando de beneficirio invlido;

IV - a maioridade de filho, irmo, rfo ou pessoa designada, aos


vinte e um anos de idade;

V - acumulao de penso na forma do disposto no artigo 208 desta


Lei;

VI - renncia expressa.

Art. 214. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio a penso


reverter:

I - da penso vitalcia, para os remanescentes desta ou para os


titulares da penso temporria;

II - da penso temporria para os co-beneficirios ou na falta destes,


para o beneficirio da penso vitalcia.

Art. 215. A penso poder ser requerida a qualquer tempo


prescrevendo somente as prestaes exigveis h mais de cinco anos.

Art. 216. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma


data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos
funcionrios.

Art. 217. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo


cumulativa de penso salvo a hiptese de duas penses originrias
de cargos ou empregos pblicos legitimamente acumulveis.

TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS
RESPONSABILIDADES
SEO I
DOS DEVERES

Art. 218. So deveres do funcionrio:

I - ser assduo e pontual;

II - cumprir s ordens superiores, representando quando forem


manifestamente ilegais;

III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for


incumbido;

IV - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente,


sobre despachos, decises ou providncias;

V - representar aos superiores hierrquicos sobre as irregularidades


de que tiver conhecimento em razo do exerccio do cargo ou
funo;

VI - tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes;

VII - providenciar para que esteja sempre atualizada no


assentamento individual, a sua declarao de famlia;

VIII - zelar pela economia do material do Estado e pela conservao


do que for confiado sua guarda ou utilizao;

IX - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com


uniforme determinado, quando for o caso;

X - atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro


servio, as requisies de papis, documentos, informaes ou
providncias que lhe forem feitas pelas autoridades judicirias ou
administrativas, para a defesa do Estado, em juzo;

XI - cooperar e manter esprito de solidariedade com os


companheiros de trabalho;

XII - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instrues


e ordens de servio que digam respeito s suas funes;

XIII - proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique o


cargo ou a funo que exerce.
SEO II
DAS PROIBIES

Art. 219. Ao funcionrio proibido:

I - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou


despacho s autoridades constitudas e aos atos da administrao,
podendo, em trabalho devidamente assinado, critic-los sob o
aspecto jurdico e doutrinrio;

II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer


documento ou objeto existente na repartio;

III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras


ou outras atividades estranhas ao servio;

IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada;

V - tratar de interesses particulares na repartio;

VI - promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da


repartio, ou tornar-se solidrio com ela;

VII - exercer o comrcio entre os companheiros de servio;

VIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro


em detrimento da funo pblica;

IX - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza poltico-


partidria;

X - participar de diretoria, gerncia, administrao, conselho tcnico


ou administrativo, de empresas industriais, comerciais ou ainda, de
sociedade civil prestadora de servios;

XI - exercer o comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto


como acionista, quotista ou comandatrio;

XII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto reparties


pblicas, salvo quando se tratar de interesse de parente at o
segundo grau civil;

XIII - praticar a usura, em qualquer de suas formas, no mbito do


servio pblico ou de fora dele;
XIV - receber propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie,
em razo de suas atribuies;

XV - deixar de prestar declaraes em processo administrativo


disciplinar, quando regularmente intimado;

XVI - cometer pessoa estranha a repartio, fora dos casos


previstos em lei, o desempenho de encargos que lhe competir ou a
seus subordinados;

XVII - acumular cargos ou funes, salvo as excees previstas em


lei;

XVIII - residir fora do local onde exerce o cargo ou funo, exceto


nos casos disciplinados em regulamento;

XIX - ter domiclio eleitoral fora do Estado de Mato Grosso do Sul.

XX - ao titular de rgo subordinado diretamente ao Governador do


Estado ou diretor-presidente de rgo de regime especial, autarquia
ou fundao estadual vedado manter no exerccio de cargo em
comisso, no mbito do Poder Executivo, o cnjuge, o companheiro e
ou parente consangneo ou afim, at o terceiro grau civil, que no
seja ocupante de cargo ou emprego permanente, provido mediante
concurso pblico, de rgo ou entidade da administrao pblica;
(includo pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002)

XXI - manter sob suas ordens imediatas o cnjuge, o companheiro e


ou parente consangneo ou afim, at o terceiro grau civil, mesmo
quando detentor de cargo ou emprego permanente de rgo ou
entidade da administrao pblica. (includo pela Lei n 2.599, de 26
de dezembro de 2002)

Pargrafo nico. A proibio de que tratam os incisos X e XI deste


artigo no compreende a prestao de servios como autnomo, de
firma individual ou atravs de sociedade civil. (acrescentado pela Lei
n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

SEO III
DA ACUMULAO DE CARGOS, EMPREGOS OU FUNES

Art. 220. Ressalvados os casos previstos na Constituio vigente,


vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.

1 A proibio de acumular se estende a cargos, empregos e


funes em autarquias, empresas pblicas, sociedade de economia
mista e fundaes mantidas pelo poder pblico do Estado, da Unio,
de outros Estados, do Distrito Federal, dos Territrios e dos
Municpios.

2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada a


comprovao da compatibilidade de horrios.

3 A compatibilidade de horrios somente ser admitida quando


houver possibilidade de cumprimento integral da jornada ou do
regime de trabalho, em turnos completos, fixados em razo do
horrio de funcionamento do rgo ou entidade a que o servidor
pertencer.

Art. 221. O funcionrio vinculado ao regime desta Lei que acumular


licitamente dois cargos de carreira, quando investido em cargo em
comisso, ficar afastado dos cargos efetivos, optando, quanto a
remunerao, na forma prevista nesta Lei.

Art. 222. No se compreende na proibio de acumular, a percepo


conjunta de:

I - proventos de aposentadoria resultante de cargos legalmente


acumulveis;

II - vencimento, remunerao ou proventos com penso de qualquer


natureza.

III - remunerao pela prestao de servios como autnomo ou por


meio de sociedades civis, desde que haja compatibilidade horria.
(acrescentado pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

Art. 223. A proibio de acumular proventos no se aplica aos


aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo, cargo em
comisso ou ao contrato para prestao de servios tcnicos
especializados, de carter temporrio.

Art. 224. Sem prejuzo dos proventos, poder o aposentado perceber


gratificao pela participao em rgos de deliberao coletiva.

Art. 225. O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em


comisso ou funo de confiana nem participar remuneradamente,
de mais de um rgo de deliberao coletiva.

Art. 226. Verificado mediante processo administrativo que o


funcionrio esta acumulando de m f, fora das condies previstas
neste Estatuto, ser ele demitido de todos os cargos e funes e
obrigado a restituir o que houver recebido ilicitamente.

Pargrafo nico. Provada a boa f, o funcionrio ser mantido no


cargo ou funo por que optar.

Art. 227. As acumulaes sero objeto de estudo e julgamento pelo


Conselho de Recursos Administrativos dos Servidores do Estado -
CRASE/MS, ainda que um dos cargos integre quadro de outra esfera
de Governo ou Poder.

Art 228. As situaes examinadas pelo CRASE/MS atinentes a


acumulao de cargos ou proventos, no podero, sob qualquer
pretexto, sofrer alteraes de ordem administrativa.

SEO IV
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 229. O funcionrio responde civil, penal e administrativamente


pelo exerccio rregular de sua atribuies.

1 A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou


culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Estadual ou de
terceiros; a penal abrange os ilcitos imputados ao funcionrio, nessa
qualidade; a administrativa resulta de atos omissivos ou comissivos,
praticados no desempenho do cargo ou funo.

2 Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ser


obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado
em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar
recolhimento ou entrada de numerrio nos prazos legais.

3 Ressalvados os casos do pargrafo anterior, a importncia da


indenizao poder ser descontada do vencimento ou remunerao
do funcionrio, mensalmente, no excedendo o desconto a dcima
parte do valor desta.

4 Tratando-se de dano causado a terceiro, por dolo ou culpa, e


indenizado pelo Estado, caber ao regressiva contra o funcionrio
responsvel pelo dano.

Art. 230. As cominaes civis, penais e administrativas podero


acumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, assim
como as respectivas instncias.
Pargrafo nico. A absolvio criminal s afasta a responsabilidade
civil ou administrativa, se negar a existncia do fato ou afastar o
funcionrio acusado da respectiva autoria.

CAPTULO II
DAS PENALIDADES E DE SUA APLICAO

Art. 231. So penas disciplinares:

I - repreenso;

II - suspenso;

III - multa;

IV - demisso;

V - cassao de disponibilidade; e

VI - destituio de cargo em comisso.

Art. 232. Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a


natureza e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem
para o servio pblico e os antecedentes funcionais do funcionrio
infrator.

Art. 233. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos
de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres funcionais.

Art. 234. A pena de suspenso, que no exceder noventa dias, ser


aplicada em casos de:

I - falta grave;

II - reincidncia em falta j punida com repreenso; e

III - desrespeito a proibio, que pela sua natureza no ensejar a


pena de demisso.

1 O funcionrio suspenso, perder todas as vantagens e direitos


decorrentes do exerccio do cargo.

2 A autoridade que aplicar pena de suspenso, poder convert-la


em multa, na base de cinqenta por cento do vencimento efetivo,
sendo o funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer em servio.

3 A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos


expressamente previstos em lei ou regulamento.

Art. 235. Ser aplicada a pena de demisso, nos casos de:

I - crime contra a administrao pblica;

II - condenao pela justia comum, a pena privativa de liberdade


superior a quatro anos;

III - incontinncia pblica ou escandalosa;

IV - prtica contumaz de jogos proibidos e comrcio ilegal de bebidas


e substncias que resulte dependncia fsica e psquica;

V - ofensa fsica em servio, contra funcionrio ou particulares, salvo


se em legtima defesa;

VI - aplicao irregular de dinheiro pblico;

VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;

VIII - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do


cargo, desde que o faa dolosamente e em prejuzo do Estado;

IX - receber ou solicitar propinas, comisses ou vantagens de


qualquer espcie, ainda que fora de suas funes, mas em razo
delas;

X - exercer advocacia administrativa;

XI - acumulao ilcita de cargo ou funo, comprovada a m f;

XII - desdia no cumprimento do dever;

XIII - abandono de cargo;

XIV - ausncia ao servio, sem causa justificada, por mais de


sessenta dias, interpoladamente, durante um ano;

XV - residncia fora do territrio do Estado de Mato Grosso do Sul,


salvo quando em exerccio em outro ponto do Pas, na forma da Lei.
Art. 236. Atendida a gravidade da falta, a pena de demisso poder
ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", a qual constar,
obrigatoriamente, do ato demissrio.

Art. 237. A pena de demisso prevista no inciso I, do artigo 235, ser


aplicada em decorrncia de deciso judicial com trnsito em julgado.

Art. 238. Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no


assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que for
aproveitado.

Art. 239. So competentes para aplicar penas disciplinares:

I - o Governador do Estado ou dirigente superior de autarquia ou


fundao, em qualquer caso, e, privativamente, nos casos de
demisso e cassao de disponibilidade;

II - os Secretrios de Estado, os Procuradores-Gerais e os dirigentes


dos demais rgos diretamente subordinados ao Governador, nos
casos de suspenso at noventa dias;

III - os chefes de unidades administrativas em geral, nos casos de


repreenso, suspenso at trinta dias e multa correspondente.

Art. 240. Prescrever a punibilidade:

I - em cinco anos, as infraes punveis com demisso, cassao de


disponibilidade e destituio de cargo em comisso;

II - em dois anos, quanto a suspenso ou multa; e

III - em cento e oitenta dias, quanto a repreenso.

1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o ilcito


foi praticado.

2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal, aplicam-se as


infraes disciplinares capituladas como crime.

3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo


administrativo disciplinar interrompe o curso prescricional.

4 Suspensa a prescrio, esta recomear a ocorrer pelo prazo


restante, a partir do dia em que cessar a suspenso.
TTULO VII
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E DA SUA
REVISO

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 241. O processo administrativo disciplinar um instrumento


destinado apurar responsabilidade de funcionrio, por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies.

Pargrafo nico. As disposies deste Ttulo aplicam-se a qualquer


cargo compreendido no Quadro Permanente, Suplementar e
Provisrio do Estado, de suas Autarquias e Fundaes e,
subsidiariamente, a detentores de cargos, empregos ou funes de
outros Quadros ou Tabelas.

Art. 242. A autoridade que tiver conhecimento de irregularidades no


servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata,
atravs de sindicncia ou de processo disciplinar, assegurado ao
acusado ampla defesa.

Art. 243. As denncias sobre irregularidades sero objeto de


apurao desde que contenham a identificao e o endereo do
denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade.

Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente


infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada por
falta de objeto.

Art. 244. Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a


imposio de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, de
demisso, cassao de disponibilidade ou destituio de cargo em
comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

Art. 245. Se, de imediato ou no caso de processo disciplinar, ficar


evidenciado que a irregularidade envolve crime, a autoridade
instauradora comunicar o fato ao Ministrio Pblico.

Art. 246. Os rgos e reparties estaduais, sob pena de


responsabilidade de seus titulares, atendero com presteza as
solicitaes da Comisso Processante, inclusive quanto a requisio
de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a
impossibilidade de atendimento, em caso de fora maior.
Art. 247. A comisso assegurar ao processo disciplinar, o sigilo
necessrio a elucidao dos fatos ou o exigido pelo interesse da
Administrao.

Art. 248. Quando a infrao deixar vestgios, ser indispensvel o


exame pericial, direto ou indireto, no podendo supri-lo a confisso
do acusado.

Pargrafo nico. A autoridade julgadora, no ficar adstrita ao laudo


pericial, podendo aceit-lo ou rejeit-lo, no todo ou em parte.

CAPTULO II
DA SUSPENSO PREVENTIVA

Art. 249. Caber aos Secretrios de Estado, aos Procuradores-Gerais


e demais dirigentes de rgos diretamente subordinados ao
Governador, ordenar, fundamentadamente e por escrito, a suspenso
preventiva do funcionrio infrator.

Art. 250. A suspenso preventiva de at trinta dias ser ordenada


pelas autoridades mencionadas no artigo anterior, desde que o
afastamento do funcionrio seja necessrio a apurao dos fatos.

1 A suspenso prevista neste artigo poder ser determinada pelas


autoridades mencionadas no artigo 256 desta Lei, no ato da
instaurao do processo disciplinar ou em qualquer fase de sua
tramitao e, estendida at noventa dias, findos os quais cessaro os
seus efeitos, ainda que o processo disciplinar no esteja concludo.

2 O afastamento preventivo do funcionrio, ser computado na


penalidade de suspenso eventualmente aplicada.

Art. 251. assegurada a contagem de tempo de servio para todos


os efeitos, do perodo de afastamento por suspenso preventiva,
bem como da percepo da diferena de vencimentos e vantagens,
devidamente corrigidas, quando reconhecida a inocncia do
funcionrio ou a penalidade imposta se limitar repreenso ou multa.

1 Ser computado, na durao da pena de suspenso, se imposta,


o perodo de afastamento decorrente de medida acautelatria.

2 Ocorrendo a hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio


restitura, na proporo do que houver recebido, o vencimento e
vantagens na forma do disposto no inciso I do artigo 78 desta Lei.
CAPTULO III
DA APURAO SUMRIA DE IRREGULARIDADE

Art. 252. A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser


realizada por funcionrio ou comisso constituda por membros de
condio hierrquica nunca inferior a do sindicado.

Pargrafo nico. A sindicncia ser instaurada por determinao de


dirigente de rgo ou chefia a que pertencer o funcionrio, mediante
ato prprio.

Art. 253. Promove-se a sindicncia:

I - como preliminar do processo administrativo disciplinar;

II - quando no obrigatria a instaurao desde logo, de processo


disciplinar.

Art. 254. O funcionrio ou comisso incumbido da sindicncia, de


imediato proceder as seguintes diligncias:

I - inquirio das testemunhas para esclarecimento dos fatos


referidos no ato de instaurao e o sindicado, se houver, permitindo
a este a juntada de documentos e indicao de provas;

II - concluda a fase probatria, o sindicado ser intimado para, no


prazo de cinco dias, oferecer defesa escrita, querendo.

Art. 255. Comprovada a existncia ou inexistncia de irregularidades,


o funcionrio ou comisso apresentar relatrio de carter expositivo,
contendo, exclusivamente, os elementos fticos colhidos, abstendo-
se de quaisquer observaes ou concluses de cunho jurdico e
encaminhando com o processo autoridade competente.

CAPTULO IV
DO PROCESSO DISCIPLINAR

SEO I
DA INSTAURAO

Art. 256. da competncia dos Secretrios de Estado, dos


Procuradores-Gerais, dos dirigentes superiores das autarquias e
fundaes, a instaurao do processo disciplinar e a designao da
comisso processante.
1 A comisso ser composta de trs membros, tendo como seu
presidente, de preferncia, bacharel em direito, cabendo-lhe conduzir
o processo disciplinar e designar o respectivo secretrio.

2 Podero ser constitudas em cada Secretaria, Autarquia e


Fundao, tantas comisses quantas forem julgadas necessrias.

3 Os membros da comisso ficaro afastados de suas atribuies


normais, sempre que necessrio, durante o andamento do processo
disciplinar.

Art. 257. No poder ser designado para integrar comisso de


processo disciplinar, mesmo como secretrio desta, parente
consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau,
do denunciante ou denunciado, bem como do subordinado deste.

Pargrafo nico. O funcionrio designado declinar, desde logo,


autoridade competente o impedimento que houver.

SEO II
DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS

Art. 258. A comisso instalar os respectivos trabalhos dentro de


cinco dias contados da data da publicao do ato de sua constituio
e o conclura no prazo de noventa dias.

1 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por mais


trinta dias, em face de pedido circunstanciado do presidente da
comisso.

2 O ato de instaurao indicar o nome, cargo, emprego ou


funo e a matrcula do funcionrio acusado, bem como declinar as
faltas ou irregularidades que lhe foram imputadas.

Art. 259. A citao do acusado dar-se- pessoalmente, por escrito,


contra recibo e ser acompanhada de cpia de documentos que lhe
permita conhecer os motivos do processo disciplinar.

1 No caso de se achar o acusado ausente do lugar onde deveria


ser encontrado, ser citado por via postal, em carta registrada com
aviso de recebimento, juntando-se ao processo o comprovante do
registro e do recebimento.

2 No sendo encontrado o acusado ou ignorado o seu paradeiro,


a citao far-se- por edital, publicado trs vezes na imprensa oficial,
com prazo de dez dias, a contar da ltima publicao.

3 Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o


presidente solicitar s reparties competentes, informaes
necessrias sua notificao.

4 Aos chefes diretos de funcionrios citados a comparecerem


perante a comisso, ser dado imediato conhecimento dos termos da
citao.

5 Tratando-se de militar, o seu comparecimento ser requisitado


ao respectivo comando.

Art. 260. Feita a citao sem que comparea o acusado, prosseguir-


se- o processo sua revelia.

Art. 261. No dia aprazado, ser ouvido o denunciante, se houver, e


na audincia, interrogado o acusado que, dentro do prazo de cinco
dias, apresentar defesa prvia e o rol de testemunhas at o limite
de cinco, as quais sero notificadas.

1 Respeitado o limite mencionado neste artigo, poder o acusado,


durante a instruo substituir as testemunhas ou indicar outras no
lugar das que no comparecerem.

2 No mesmo dia da audincia inicial, se possvel, e nos dias


subseqentes, tomar-se- o depoimento das testemunhas
apresentadas pelo denunciante ou arroladas pela comisso e a
seguir, o das testemunhas nomeadas pelo acusado.

3 Durante a instruo, o acusado ser sempre intimado para


assistir pessoalmente aos atos processuais, fazendo-se acompanhar
de defensor e poder, nas inquiries, levantar contradita, formular
perguntas e reinquirir testemunhas.

4 Nas percias poder o acusado apresentar assistente tcnico e


formular quesitos.

Art. 262. A testemunha no poder eximir-se da obrigao de depor,


salvo caso de proibio legal, nos termos do artigo 207 do Cdigo de
Processo Penal, ou em se tratando de pessoas mencionadas no
artigo 206 do referido Cdigo.

1 Ao servidor pblico que se recusar a depor sem justa causa,


ser, pela autoridade competente, aplicada a sano cabvel.

2 Quando a pessoa estranha ao servio pblico se recuse a depor


perante a comisso, o presidente solicitar autoridade policial a
providncia cabvel, a fim de ser ouvida na polcia.

3 Na hiptese do pargrafo anterior, o presidente encaminhar


autoridade policial, deduzida por itens, a matria de fato sobre a qual
dever ser ouvida a testemunha.

4 O servidor que tiver que depor como testemunha em processo


disciplinar, fora da sede do seu exerccio, ter direito a transporte e
dirias, na forma da legislao pertinente.

Art. 263. Como ato preliminar ou no decorrer do processo, poder o


presidente representar junto autoridade competente, solicitando a
suspenso preventiva do acusado.

Art. 264. Durante o transcorrer do processo, o presidente poder


ordenar toda e qualquer diligncia que se afigure conveniente ao
esclarecimento dos fatos.

Pargrafo nico. Caso seja necessrio o concurso de tcnicos e


peritos oficiais, os requisitar a autoridade competente, observado
quanto a estes, os impedimentos contidos nesta Lei.

Art. 265. No curso do processo disciplinar, sero lavrados os atos que


identificaro o momento processual, dando-lhe caracterizao
prpria, na forma prevista em regulamento.

SEO III
DA DEFESA

Art. 266. Durante o transcorrer da instruo, que obedecer o


princpio do contraditrio, assegurada a interveno do acusado ou
de seu defensor, constitudo ou nomeado pela comisso.

1 O defensor constitudo, somente ser admitido no exerccio da


defesa, se for advogado inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.

2 Em caso de revelia, ou de solicitao do acusado, a comisso


designar um funcionrio estadual, de preferncia bacharel em
direito, para promover a defesa.

3 O defensor do acusado, quando designado pelo presidente da


comisso no poder abandonar o processo se no por motivo
imperioso, sob pena de responsabilidade.

4 A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada,


no determinar o adiamento da instruo, devendo o presidente da
comisso, nomear defensor "ad hoc" para a audincia previamente
designada.

Art. 267. As diligncias externas podero ser acompanhadas pelo


servidor acusado e seu defensor.

Art. 268. Encerrada a instruo, ser dentro de cinco dias, dada vista
do processo ao acusado ou seu defensor, para as razes de defesa,
pelo prazo de dez dias.

Art. 269. Positivada a alienao mental do servidor acusado, ser o


processo quanto a este, imediatamente encerrado, providenciadas as
medidas mdicas e administrativas cabveis lavrando-se termo
circunstanciado, prosseguindo o processo em relao aos demais
acusados, se houver.

Art. 270. Se, nas razes de defesa for arguida a alienao mental e
como prova for requerido o exame mdico do acusado, a comisso
autorizar a percia e, aps a juntada do laudo, se positivo,
proceder na forma do disposto no artigo anterior.

Art. 271. A comisso completar o seu trabalho com relatrio


expositivo e circunstanciado, declinando as irregularidades imputadas
a cada acusado, concluindo pela inocncia ou responsabilidade,
indicando, neste ltimo caso, os dispositivos legais transgredidos e a
pena aplicvel.

Pargrafo nico. Dever, tambm, a comisso em relatrio, sugerir


quaisquer providencias que lhe parecer de interesse pblico.

SEO IV
DO JULGAMENTO

Art. 272. no prazo de vinte dias, contados do recebimento do


processo, a autoridade julgadora proferir sua deciso.

1 A deciso poder conter a indicao dos motivos de fato e de


direito em que se fundar.

2 Se a penalidade a ser aplicada exceder a competncia da


autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado a
autoridade competente, que decidir em igual prazo.

3 Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes o


julgamento caber a autoridade competente para a imposio da
pena mais grave.

4 Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de


disponibilidade, o julgamento caber ao Governador do Estado ou ao
dirigente superior da autarquia ou fundao.

5 A autoridade julgadora decidir a vista dos fatos apurados pela


comisso, no ficando vinculada As concluses do relatrio.

6 Quando o relatrio contrariar as provas dos autos, a autoridade


julgadora poder motivadamente, agravar a penalidade proposta,
abrand-la ou isentar o funcionrio de responsabilidade.

Art. 273. Verificada a existncia de vicio insanvel, a autoridade


julgadora, declarar a nulidade total ou parcial do processo e
ordenar a constituio de outra comisso para apurar os fatos
articulados.

1 Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram


devidamente apurados, determinar o reexame do processo na
forma prevista neste artigo.

2 O julgamento do processo fora do prazo legal no implica em


sua nulidade.

3 A autoridade julgadora que der causa a prescrio ser


responsabilizada na forma prevista nesta Lei.

Art. 274. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade


julgadora determinar o registro do fato nos assentos individuais do
funcionrio acusado.

Art. 275. O funcionrio que responde a processo disciplinar, s


poder ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente, aps
a concluso do processo disciplinar e o cumprimento da penalidade,
quando aplicada.

Art. 276. Aplicar-se-o aos processos administrativos disciplinares,


subsidiariamente, as normas de direito processual comum.
CAPTULO V
DO PROCESSO POR ABANDONO DE CARGO

Art. 277. No caso de abandono de cargo ou funo, instaurado o


processo e feita a citao na forma prevista no Captulo IV, deste
Ttulo, comparecendo o acusado e tomadas as suas declaraes, ter
ele o prazo de dez dias para oferecer defesa ou requerer a produo
da prova que tiver, que s poder versar sobre fora maior ou
coao ilegal.

Pargrafo nico. No comparecendo o acusado ou encontrando-se


em lugar incerto e no sabido, a comisso far publicar no rgo
oficial, por trs vezes, o edital de chamamento com prazo de quinze
dias, nomeando-lhe defensor na forma do disposto no artigo 267 e
, desta Lei.

Art. 278. Simultaneamente com a publicao dos editais, a comisso


dever:

I - requisitar o histrico funcional, frequncia e endereo do acusado;

II - diligenciar a fim de localizar o acusado;

III - ouvir o chefe da diviso administrativa ou rgo equivalente a


que pertencer o funcionrio;

IV - solicitar aos rgos competentes, os antecedentes mdicos,


informando, especialmente, do estado mental do acusado faltoso;

V - requisitar cartes de ponto e folha de pagamento.

Art. 279. No atendidos os editais de citao, ser o servidor


declarado revel e ser-lhe- nomeado defensor.

Art. 280. Comparecendo o acusado e manifestado o desejo de


pleitear exonerao no curso do processo e antes do julgamento,
dever ser exigida a apresentao:

I - de requerimento de exonerao, firmado pelo prprio funcionrio


ou atravs de procurador com poderes especiais;

II - atestado liberatrio de emprstimos que tenha obtido, em razo


do cargo ou funo em instituio financeira oficial.

CAPTULO VI
DA REVISO

Art. 281. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo,


a pedido ou de ofcio quando:

I - a deciso recorrida for contrria a texto expresso em lei ou


evidncia dos autos;

II - aps a deciso, surgirem novas provas de inocncia do punido ou


de circunstncias que autorizem o abrandamento da pena aplicada;

III - quando a deciso proferida se fundar em depoimentos, exames


ou documentos comprovadamente falsos ou eivados de vcios
insanveis.

Pargrafo nico. Os pedidos que no se fundarem nos casos contidos


no elenco deste artigo, sero indeferidos desde logo, pela autoridade
competente.

Art. 282. A reviso ser processada por comisso constituda na


forma do Captulo IV, Seo I, Ttulo VII, exceto a prevista no 1
do artigo 282 desta Lei.

1 Quando se tratar de pedido de reviso que importe na


reintegrao do funcionrio que tenha sofrido pena de demisso ou
cassao de disponibilidade, o processo ser submetido ao Conselho
de Recursos Administrativos dos Servidores do Estado - CRASE/MS,
para deliberar, na forma da legislao vigente.

2 No exame do pedido revisional, o CRASE/MS poder realizar


diligncias, juntar documentos, requisitar percias e proceder a
produo da prova oral, observado o critrio legal fixado para o
procedimento administrativo disciplinar.

3 Aps a deliberao do Conselho de Recursos Administrativos dos


Servidores do Estado, o processo ser encaminhado com relatrio
circunstanciado e parecer opinativo ao Governador, para
homologao ou veto.

Art. 283. A reviso que no poder agravar a pena j imposta,


processar-se- em apenso ao processo originrio.

Art. 284. No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se


fundado em novas provas.
Art. 285. No constitui fundamento para reviso, a simples alegao
de injustia da penalidade.

Art. 286. A reviso ser processada por comisso constituda na


forma do Captulo IV, Ttulo VII, Seo I, desta Lei exceto a prevista
no 1 do artigo 282 desta Lei.

Pargrafo nico. Ser impedido de funcionar na reviso quem houver


composto a comisso de processo disciplinar.

Art. 287. Concluda a instruo do processo revisional ser aberta


vista ao requerente ou seu defensor, pelo prazo de dez dias, para
apresentao de alegaes, querendo.

Pargrafo nico. Decorrido o prazo previsto neste artigo, ainda que


sem alegaes, ser o processo encaminhado com o relatrio
circunstanciado, firmado pela comisso, dentro do prazo de quinze
dias, a autoridade competente para o julgamento.

Art. 288. Ser de trinta dias o prazo para o julgamento, sem prejuzo
das diligncias que a autoridade entenda necessrias ao melhor
esclarecimento do processo.

Art. 289. Julgada procedente a reviso, a Administrao determinar


a reintegrao do funcionrio, a reduo, suspenso ou o
cancelamento da pena imposta.

TTULO VII

CAPTULO NICO
DA CONTRATAO TEMPORRIA E EMERGENCIAL DE
INTERESSE PBLICO

Art. 290. Para atender necessidade temporria e emergencial de


interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal,
para determinada obra ou servio. (revogado pela Lei n 1.689, de
17 de julho de 1996)

Art. 291. Consideram-se como de necessidade temporria e


emergencial as contrataes para: (revogado pela Lei n 1.689, de
17 de julho de 1996)

I - combater surto epidmico; (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de


julho de 1996)
II - atender situaes de calamidade pblica; (revogado pela Lei n
1.689, de 17 de julho de 1996)

III - substituir professores a ttulo de convocao; (revogado pela Lei


n 1.689, de 17 de julho de 1996)

IV - permitir a execuo de servio, por profissional de notria


especializao, inclusive estrangeiro, nas reas de pesquisa cientfica
e tecnolgica; e (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de
1996)

V - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser


definidas em lei. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de
1996)

1 As contrataes prevista neste artigo tero dotao especfica e


no podero ultrapassar o prazo de doze meses, exceto quando
forem para atender projetos especiais com recursos externos, caso
em que as referidas contrataes atendero ao prazo previsto no
projeto. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996)

2 O recrutamento ser feito mediante processo seletivo


simplificado, sujeito a ampla divulgao e observar critrios
definidos em regulamento, exceto na hiptese prevista no inciso II
deste artigo. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996)

Art. 292. vedado o desvio de funo de pessoas contratadas na


forma deste Ttulo, bem como sua recontratao, sob pena de
nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil, da
autoridade contratante. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho
de 1996)

Art. 293. Nas contrataes por tempo determinado sero observados


os nveis salariais dos planos de carreira do rgo ou entidade
interessada. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996)

NOTA: A Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996, que revogou


os arts. 290 a 293, foi declarada inconstitucional pela
Arguio de Inconstitucionalidade de n 51368-6-Capital,
publicada no DJMS 4643, DE 30 de outubro de 1997, pg. 8,
veja arquivo anexado abaixo.
TTULO IX
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
Art. 294. Os ocupantes do cargo de Agente Fazendrio, criado pelo
Decreto-Lei n 105, de 6 de junho de 1979, ficam enquadrados no
cargo de Agente Tributrio Estadual, passando a ter as mesmas
vantagens financeiras e funcionais atribudas a esse cargo. (Vetado
pelo Poder Executivo e promulgado pelo Poder Legislativo em 7 de
dezembro de 1990. Declarado Inconstitucional pelo TJMS-DJMS, de 7
de junho de 1993, p. 5.)

Art. 295. Os funcionrios que no gozaram frias referentes a


exerccios anteriores a 1989, inclusive, podero comput-las em
dobro para efeito de aposentadoria e disponibilidade. (Vetado pelo
Poder Executivo e promulgado pelo Poder Legislativo em 7 de
dezembro de 1990)

Art. 296. Os prazos previstos nesta Lei sero contados por dias
corridos.

1 Salvo disposio em contrrio, computar-se-o os prazos


excluindo o dia do comeo e incluindo o do vencimento.

2 Os prazos somente comeam a correr a partir do primeiro dia


til aps a citao, intimao ou notificao.

Art. 297. Para efeito desta Lei, considera-se sede do funcionrio, a


cidade ou localidade em que se situa a repartio onde tenha
exerccio, em carter permanente.

Art. 298. assegurado ao funcionrio pblico civil o direito a livre


associao sindical.

Art. 299. O direito de greve ser exercido na forma prevista em lei


federal.

Art. 300. O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico


estadual.

Art. 301. Ficam assegurados todos os direitos adquiridos


anteriormente a esta Lei.

Art. 302. O Quadro Provisrio do Estado, criado pela Lei n 661, de


10 de julho de 1986, passa a denominar-se Quadro Suplementar.

Pargrafo nico. Aos servidores do Quadro Suplementar, bem como


as remanescentes do Quadro Especial, criado pelo artigo 5 da Lei n
1.012, de 8 de dezembro de 1989, aplica-se o regime jurdico
estabelecido por este Estatuto.

Art. 303. Poder Executivo expedir os atos regulamentares


necessrios a execuo desta Lei.

Art. 304. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao,


revogadas as disposies em contrrio.

Campo Grande, 10 de outubro de 1990.

MARCELO MIRANDA SOARES


Governador