GESTÃO DE SEGURANÇA DO

TRABALHO
Docente: Ms. Mônica de Souza
Objetivos da aula

✓ Compreender a importância da segurança do trabalho;

✓ Conhecer as principais leis e regulamentações de segurança do trabalho;
✓ Familiarizar-se com as Normas Regulamentadoras (NRs) relevantes;
✓ Compreender as responsabilidades legais e obrigações do técnico em
segurança do trabalho.
Introdução à Segurança do Trabalho
Definição de segurança do trabalho

Segurança do trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas adotadas

visando minimizar os acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais, bem como
para proteger a integridade e a capacidade de trabalho do servidor.
Introdução à Segurança do Trabalho
Definição de segurança do trabalho

A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil a Legislação de

Segurança do Trabalho, Portaria 3.214/78, compõe-se de Normas
Regulamentadoras, Normas Regulamentadoras Rurais, outras leis
complementares, portarias, decretos e, também, as convenções da Organização
Internacional do Trabalho ratificadas pelo Brasil.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos históricos da segurança no ambiente de trabalho

A Revolução Industrial foi o principal acontecimento histórico que contribuiu para o

aumento dos problemas de saúde relacionados com as atividades laborais ou
atividades de trabalho.

Os riscos inerentes a atividades de trabalho, que até então estavam restritas ao

artesanato, ampliaram-se com a utilização das máquinas a vapor, gerando como
consequência a produção em larga escala e o aumento da jornada de trabalho que
chegava até 16 horas.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos históricos da segurança no ambiente de trabalho

A Revolução Industrial foi o principal acontecimento histórico que contribuiu para o

aumento dos problemas de saúde relacionados com as atividades laborais ou
atividades de trabalho.

Os riscos inerentes a atividades de trabalho, que até então estavam restritas ao

artesanato, ampliaram-se com a utilização das máquinas a vapor, gerando como
consequência a produção em larga escala e o aumento da jornada de trabalho que
chegava até 16 horas.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos históricos da segurança no ambiente de trabalho

As fábricas eram localizadas em ambientes impróprios e as condições de trabalho

eram muito ruins. Além disso, a utilização de mão de obra infantil e de mulheres
era rotina. O resultado desse cenário foi o enorme número de doenças, acidentes
de trabalho, mutilações e mortes.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos históricos da segurança no ambiente de trabalho

A Revolução Industrial começou na Inglaterra e, posteriormente, espalhou-se pelos

Estados Unidos e pela Europa Ocidental.

O processo evolutivo nas operações de manufatura ocorreu entre 1760 e 1840.

Essa etapa de transformação culminou na utilização de máquinas, na fabricação de
produtos químicos, nos processos de produção do ferro, na maior eficiência da
utilização da água como recurso de energia a vapor e no aperfeiçoamento de
ferramentas, além da substituição da madeira pelo carvão mineral.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos modernos da segurança do trabalho

Uma das principais características que podemos evidenciar na prática moderna da

Segurança do Trabalho é que procedimentos que antes eram adotados para
atendimento de formalidades legais ou burocráticas, agora passaram a
complementar as estatísticas de gestão econômica de recursos das empresas e
incorporações modernas.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos modernos da segurança do trabalho

Podemos destacar, a seguir, alguns importantes fatos que foram construídos por
meio da evolução e do aperfeiçoamento de medidas com o objetivo de contribuir
com o exercício seguro das atividades laborais nos mais diversos ambientes.

✓ A dignidade do trabalho passou a ser fator fundamental na prática das

atividades, bem como as medidas de gratificação que promovem a qualificação
profissional e crescimento como cidadão.

✓ Tornou-se comum a adaptação do trabalho ao homem, priorizando as questões

de ergonomia aplicadas na legislação de SST, sendo evidenciada na adaptação
e ajuste de máquinas, equipamentos e mobiliário, mudança dos processos
produtivos, jornadas de trabalho e intervalos.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos modernos da segurança do trabalho

✓ Os trabalhadores passam a ter acesso às informações relativas à segurança e à

saúde no ambiente de trabalho, bem como a garantia de participação nos
processos de elaboração das normas por meio de representantes.

✓ Os fatores e agentes de risco no ambiente de trabalho não são mais

considerados problemas isolados e passam a ter uma importância geral. A
potencialização dos agentes torna-se comum pelo contato entre eles. A jornada
de trabalho excessiva, as condições ambientais e processos passam a ter
relação direta com a geração e o agravo das doenças ocupacionais.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos modernos da segurança do trabalho

✓ Extinção de fatores de risco, por meio da priorização das medidas de controle de

eliminação e que tenham alcance coletivo.

✓ Priorização das medidas coletivas de controle em detrimento das medidas de

proteção individual.

✓ A limitação do tempo de exposição do trabalhador a atividades insalubres passa

a contar com a possibilidade de redução da carga horária de trabalho.
Introdução à Segurança do Trabalho
Aspectos modernos da segurança do trabalho

✓ O empregador passa a ter responsabilidade pela aplicação das normas, sendo

que assume a geração dos riscos no ambiente de trabalho. No caso de
terceirização de serviços, aplica-se o princípio da responsabilidade solidária.

✓ O empregador ou tomador de serviço atualmente passa a ser responsável pela

aplicação das normas de segurança e saúde do trabalho, adotando o princípio
de que quem gera o risco é responsável por ele. Na presença de serviços
terceirizados, já é frequente o estabelecimento de responsabilidade solidária
entre tomadores de serviços e empregadores formais.
Normas Regulamentadoras - NRs
As Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de normas e regulamentos
elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (atualmente Ministério da
Economia) do Brasil, com o objetivo de estabelecer diretrizes e requisitos mínimos
de segurança, saúde e condições de trabalho para proteger os trabalhadores e
regular as atividades laborais em diversos setores da economia.
Normas Regulamentadoras - NRs
No total, foram escritas 38 normas regulamentadoras, das quais 36 encontram-se
em vigência. São elas:

✓ NR-1 - Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais;

✓ NR-2 - Inspeção prévia (revogada);

✓ NR-3 - Embargo e interdição;

✓ NR-4 - Serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho;

✓ NR-5 - Comissão interna de prevenção de acidentes;

Normas Regulamentadoras - NRs
No total, foram escritas 38 normas regulamentadoras, das quais 36 encontram-se
em vigência. São elas:

✓ NR-6 - Equipamento de proteção individual – EPI;

✓ NR-7 - Programa de controle médico de saúde ocupacional – PCMSO;

✓ NR-8 – Edificações;

✓ NR-9 - Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e

biológicos;

✓ NR-10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade;

Normas Regulamentadoras - NRs
No total, foram escritas 38 normas regulamentadoras, das quais 36 encontram-se
em vigência. São elas:

✓ NR-11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais;

✓ NR-12 - Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos;

✓ NR-13 - Caldeiras, vasos de pressão e tubulações e tanques metálicos de

armazenamento;

✓ NR-14 - Fornos;

✓ NR-15 - Atividades e operações insalubres;

Normas Regulamentadoras - NRs
No total, foram escritas 38 normas regulamentadoras, das quais 36 encontram-se
em vigência. São elas:

✓ NR-16 - Atividades e operações perigosas;

✓ NR-17 - Ergonomia;

✓ NR-18 - Segurança e saúde no trabalho na indústria da construção;

✓ NR-19 - Explosivos;

✓ NR-20 - Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis;

Normas Regulamentadoras - NRs
No total, foram escritas 38 normas regulamentadoras, das quais 36 encontram-se
em vigência. São elas:

✓ NR-21 - Trabalhos a céu aberto;

✓ NR-22 - Segurança e saúde ocupacional na mineração;

✓ NR-23 - Proteção contra incêndios;

✓ NR-24 - Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho;

✓ NR-25 - Resíduos industriais;

Normas Regulamentadoras - NRs
No total, foram escritas 38 normas regulamentadoras, das quais 36 encontram-se
em vigência. São elas:

✓ NR-26 - Sinalização de segurança;

✓ NR-27 - Registro profissional do técnico de segurança do trabalho (revogada);

✓ NR-28 - Fiscalização e penalidades;

✓ NR-29 - Norma regulamentadora de segurança e saúde no trabalho portuário;

✓ NR-30 - Segurança e saúde no trabalho aquaviário;

Normas Regulamentadoras - NRs
No total, foram escritas 38 normas regulamentadoras, das quais 36 encontram-se
em vigência. São elas:

✓ NR-31 - Segurança e saúde no trabalho na agricultura, pecuária silvicultura, exploração

florestal e aquicultura;

✓ NR-32 - Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde;

✓ NR-33 - Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados;

✓ NR-34 - Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, reparação

e desmonte naval;

✓ NR-35 - Trabalho em altura;

Normas Regulamentadoras - NRs
No total, foram escritas 38 normas regulamentadoras, das quais 36 encontram-se
em vigência. São elas:

✓ NR-36 - Segurança e saúde no trabalho em empresas de abate e processamento de

carnes e derivados;

✓ NR-37 - Segurança e saúde em plataformas de petróleo;

✓ NR-38 - Segurança e saúde no trabalho nas atividades de limpeza urbana e manejo de

resíduos sólidos.
Normas Regulamentadoras - NRs
A Portaria SIT 787/2018 estabeleceu as regras de aplicação, interpretação e
estruturação das Normas Regulamentadoras (NR), conforme determinam o art. 155
da CLT.

Entre as normativas ficaram estabelecidas:

✓ As NR são classificadas em normas gerais, especiais e setoriais.

a) Normas Gerais: normas que regulamentam aspectos decorrentes da relação

jurídica prevista na Lei sem estarem condicionadas a outros requisitos, como
atividades, instalações, equipamentos ou setores e atividades econômicos
específicos;
Normas Regulamentadoras - NRs
b) Normas Especiais: normas que regulamentam a execução do trabalho
considerando as atividades, instalações ou equipamentos empregados, sem
estarem condicionadas a setores ou atividades econômicos específicos.

c) Normas Setoriais: normas que regulamentam a execução do trabalho em

setores ou atividades econômicos específicos.
Normas Regulamentadoras - NRs
Além das três classificações específicas acima, os anexos das NRs podem ser
classificados em 3 tipos:

Anexo Tipo 1: complementa diretamente a parte geral da NR.

Anexo Tipo 2: dispõe sobre situação específica.

Anexo Tipo 3: não interfere na NR, apenas exemplifica ou define seus termos.

Link para a TABELA DE CLASSIFICAÇÃO DAS NORMAS REGULAMENTADORAS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO

TRABALHO → https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-
social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/arquivos/normas-
regulamentadoras/tabela-de-classificacao-tipificacao-de-nrs-e-anexos-2022_12_14.pdf
Principais leis e regulamentações nacionais

Além das Normas Regulamentadoras (NRs), existem outras leis e

regulamentações brasileiras que tratam da segurança do trabalho e da proteção
dos trabalhadores, como a CLT, a Consolidação das Leis do Trabalho é uma
legislação trabalhista abrangente no Brasil que contém disposições relacionadas à
preservação do bem estar dos empregados.

Algumas das principais leis da CLT que abordam questões de segurança no

trabalho são:

Artigo 154 da CLT: Este artigo estabelece a obrigação do empregador de cumprir

as normas de segurança e medicina do trabalho, além de instruir os empregados
sobre os riscos ocupacionais.
Principais leis e regulamentações nacionais

Artigo 157 da CLT: Este artigo define que é dever do empregado usar os
equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos pelo empregador, conforme
as instruções fornecidas.

Artigo 158 da CLT: Este artigo estabelece que o trabalhador não deve remover ou
inutilizar, de maneira deliberada, qualquer dispositivo de segurança dos
equipamentos ou máquinas fornecidas pelo empregador.

Artigo 159 da CLT: Este artigo prevê que, em caso de recusa do empregado em
observar as normas de segurança e saúde no trabalho, o empregador pode tomar
medidas disciplinares.
Principais leis e regulamentações nacionais

Artigo 162 da CLT: Estabelece a obrigatoriedade de as empresas manterem

registro de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

Artigo 165 da CLT: Define que é responsabilidade do empregador notificar os

acidentes de trabalho à autoridade competente.

Artigo 166 da CLT: Dispõe sobre a necessidade de realização de inquérito para

apurar as causas de acidentes de trabalho graves ou fatais.
Principais leis e regulamentações nacionais

Artigo 167 da CLT: Define as situações em que a empresa deve enviar o

trabalhador acidentado para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para
receber benefícios previdenciários.

Artigo 200 da CLT: Estabelece a obrigação das empresas com mais de 200
empregados de formar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
que é responsável por questões de segurança no trabalho.

Artigo 201 da CLT: Esse artigo estabelece as atribuições da CIPA e detalha suas
responsabilidades em relação à segurança no trabalho.
O papel das leis na proteção dos trabalhadores

As leis desempenham um papel fundamental na proteção dos trabalhadores em

vários aspectos. Seu principal objetivo é garantir que os trabalhadores tenham
direitos e condições adequadas no ambiente de trabalho, promovendo a
segurança, a saúde e o bem-estar dos empregados.
Responsabilidades das empresas

Em seu papel parente toda a sociedade, as empresas possuem diversas

responsabilidades na conformidade legal, que envolvem o cumprimento das leis,
regulamentos e normas aplicáveis ao seu setor de atuação. As responsabilidades
das empresas na conformidade legal incluem:

• Conhecer e respeitar as leis;

• Manter registros precisos;
• Fornecer um ambiente de trabalho seguro;
• Cumprir obrigações fiscais;
• Respeitar os direitos dos trabalhadores;
• Proteger os dados pessoais;
• Cumprir regulamentações ambientais;
• Respeitar os direitos de propriedade
intelectual;
• Cumprir regulamentações de produtos e
serviços;
• Cooperar com autoridades reguladoras.
• Implementar políticas e procedimentos de
conformidade;
• Investigar e corrigir violações.
Normas Regulamentadoras Gerais

NR01 → A NR-1 é fundamental porque fornece a estrutura regulatória necessária

para a implementação eficaz das demais NRs. Ela define quem é responsável pelo
quê, como os processos de notificação de acidentes e documentação devem ser
tratados, e como as normas devem ser atualizadas. Além disso, a comissão
tripartite prevista na NR-1 permite que representantes de empregadores,
empregados e governo colaborem na melhoria contínua das normas, tornando-as
mais eficazes e atualizadas com as mudanças nas condições de trabalho.
Normas Regulamentadoras Gerais

NR03 → a NR-3, também conhecida como "Embargo e Interdição," é uma das

Normas Regulamentadoras (NRs) essenciais no contexto da segurança e saúde no
trabalho no Brasil. Ela estabelece diretrizes para o embargo e a interdição de
estabelecimentos, setores de trabalho, máquinas, equipamentos, processos e
atividades que representem riscos graves e iminentes à segurança e saúde dos
trabalhadores.
Normas Regulamentadoras Gerais

NR04 → A NR-4 garante que as empresas com atividades de risco mantenham um

serviço especializado em segurança e medicina do trabalho. Isso contribui para a
prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de promover a saúde e o
bem-estar dos trabalhadores. O SESMT desempenha um papel crucial na
identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais.
Normas Regulamentadoras Gerais

NR05 → A NR-5 promove a participação dos trabalhadores na segurança do

trabalho e na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Ela permite que os
próprios funcionários estejam envolvidos na identificação de riscos e na busca por
soluções para tornar o ambiente de trabalho mais seguro.
Desta forma, a NR-5 tem como objetivo estabelecer a obrigatoriedade da formação
de uma comissão interna de prevenção de acidentes nas empresas, visando à
prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Normas Regulamentadoras Gerais

NR07 → A NR-7 trata do "Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional"

(PCMSO), essa norma visa preservar a saúde dos trabalhadores, garantindo que
os empregadores realizem exames médicos ocupacionais regulares para identificar
precocemente possíveis problemas de saúde relacionados ao trabalho. Isso ajuda
a prevenir doenças ocupacionais e a promover um ambiente de trabalho mais
seguro.