1 - Duas irmãs costureiras trabalharam juntas em uma confecção.

A mais velha era

empregadora da mais nova, que gerenciava a atividade. Devido a um
desentendimento em família, a irmã mais nova foi dispensada. Em decorrência da
relação fraternal, chegaram a um bom termo sem a necessidade de ajuizamento da
demanda. Porém, por segurança de ambas, gostariam de ver garantidos,
judicialmente, os termos do acordo e procuraram você, como advogado consultor.
Diante disso, observados os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

 A) - Deverá ser ajuizada uma ação trabalhista e realizado um acordo na primeira

audiência, vigorando o jus postulandi.
 B) - Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo
extrajudicial, sendo que as partes deverão obrigatoriamente estar representadas
por advogado, ainda que comum.
 C) - Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo
extrajudicial, sendo que as partes deverão obrigatoriamente estar representadas
por advogados distintos.
 D) - Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo
extrajudicial, sendo que as partes não precisarão estar representadas por
advogado, em razão do jus postulandi.
2 - Sérgio, que reside com seus pais no município ?Y?, desde 2009 é servidor
público estatutário no município ?X? na função de enfermeiro. Com a vitória do
Prefeito Orlando nas últimas eleições, eis que Sérgio foi indicado a cargo
comissionado na secretaria de saúde do município ?X?. Durante o exercício deste
cargo, o prefeito, homossexual assumido, exigiu favores sexuais de Sérgio como
condição de permanência no novo cargo, cujo salário era quase o quádruplo do
valor referente ao cargo originário. Sérgio, contudo, não cedeu a tais exigências.
Houve então sua exoneração ad nutum. Após dois dias que retornou ao cargo
originário, Sérgio foi também exonerado do cargo concursado, sem qualquer prévio
aviso, sindicância, processo disciplinar interno ou coisa que o valha. Diante de tais
fatos, analise as assertivas abaixo e indique a alternativa correta, com base nas
regras constitucionais sobre competência da justiça do trabalho.

 A) - a ação trabalhista e a ação penal decorrente do assédio sexual que sofreu

deverá ser feita na justiça do trabalho do local da prestação do serviço (município ?
X?), ou seja, onde os fatos ocorreram.
 B) - a reclamação trabalhista questionando a exoneração arbitrária será na justiça
do trabalho do município ?Y?. Porém, tal justiça não terá competência para julgar o
crime de assédio sexual.
 C) - a ação trabalhista e a ação penal decorrente do assédio sexual que sofreu
deverão ser ajuizadas na justiça comum federal do local da prestação do serviço
(município ?X?), ou seja, onde os fatos ocorreram.
 D) - a reclamação trabalhista questionando a exoneração arbitrária e a ação penal
decorrente do assédio sexual serão na justiça comum estadual, respectivamente,
na vara cível e vara criminal separadamente.
3 - Sobre competência para o ajuizamento de reclamação trabalhista, analise a
afirmativa a seguir.
"Maria, residente na cidade de Piracicaba, foi contratada na cidade de Indaiatuba
para trabalhar como agente comercial de uma empresa de seguros cuja sede é na
cidade de São Paulo. Maria estava subordinada à filial de cidade de Campinas. Maria
prestava seu labor deslocando-se na venda de seguros entre as cidades de
Hortolândia, Americana e Sumaré. Encerrado o contrato de trabalho por culpa da
empresa, Maria poderá pleitear judicialmente suas verbas rescisórias. Considere
que, em todas as cidades citadas neste hipotético enunciado, existe Vara
Especializada da Justiça do Trabalho?. Em regra, em qual cidade com sua
respectiva Vara do Trabalho será competente para Maria ajuizar sua Reclamação
Trabalhista?

 A) - Compete à Vara de Campinas, onde está localizada a filial à qual Maria está
subordinada.
 B) - A Vara competente é a de Piracicaba por ser o local de domicílio de Maria.
 C) - A Cidade de São Paulo, onde está localizada a sede da empresa.
 D) - As cidades de Hortolândia, Americana ou Sumaré, à escolha de Maria, por
serem os locais de prestação dos serviços.
4 - Maria Helena, nascida em Florianópolis/SC, prestou serviços em Porto Alegre/RS,
para a empresa Vencedora Produtos de Beleza Ltda., tendo sido dispensada sem
justa causa. Tendo Maria Helena retornado a sua cidade natal, ingressou, nesta
cidade, com ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, pleiteando diferenças
de horas extras e indenização por danos morais. Antes da realização da audiência
UNA designada, no prazo de cinco dias a contar do recebimento da notificação, a
reclamada, por meio de Processo Judicial Eletrônico, apresentou exceção de
incompetência territorial, e o Juiz do Trabalho de Florianópolis (SC) acolheu o pleito.
Neste caso:

 A) - a exceção de incompetência territorial só pode ser apresentada na audiência

UNA designada, sendo uma das modalidades de resposta do réu, juntamente com
a contestação e a reconvenção, razão pela qual não será apreciada de imediato.
 B) - o juiz não receberá a exceção de incompetência territorial, uma vez que a
mesma deve ser apresentada em até cinco dias antes da data da realização da
audiência designada, sob pena de preclusão.
 C) - Maria Helena poderá interpor Recurso Ordinário da decisão interlocutória que
acolheu a exceção de incompetência territorial.
 D) - somente a exceção de suspeição poderá ser suscitada antes da data da
audiência, quando então haverá a suspensão do processo para sua decisão, após
cumpridas as formalidades legais.
5 - A respeito da representação processual no processo do trabalho, assinale a
opção correta.

 A) - Procuradores de estado estão dispensados de juntar aos autos procuração,

mas devem comprovar o ato de nomeação.
 B) - No caso de procurador que esteja atuando em processo trabalhista de
fundações públicas, é necessário haver juntada de procuração específica.
 C) - Havendo pluralidade de advogados atuando em nome de uma parte, o pedido
expresso de que as publicações sejam realizadas em nome de um advogado
específico deve ser observado, e, caso a publicação seja realizada em nome de
outro advogado, ela será considerada nula, independentemente de ter ocorrido ou
não prejuízo processual para a parte.
 D) - Aos procuradores de estado cabe não somente indicar o número de inscrição
na Ordem dos Advogados do Brasil, mas também declarar-se exercente do cargo
de procurador.
6 - Na Justiça do Trabalho, é possível a concessão da assistência judiciária gratuita
quando a parte não conseguir arcar com os custos do processo. Nesse sentido, o
Tribunal Superior do Trabalho entende que,

 A) - no caso de pessoa jurídica, é necessária a demonstração de impossibilidade

de arcar com as despesas do processo.
  B) - para a concessão da assistência judiciária gratuita ?ex officio? ao reclamante
ex-empregado, basta que este receba até o teto do regime geral de previdência
social.
 C) - para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa física ou jurídica,
basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pelo respectivo
advogado.
 D) - no caso de pessoa física ou jurídica, basta a mera declaração de
impossibilidade de arcar com as despesas do processo.
7 - Com relação às partes e procuradores no Processo do Trabalho, analise as
afirmativas a seguir.
I. A nomeação de advogado com poderes para o foro em geral dá-se pela juntada
prévia de instrumento de procuração, com firma reconhecida.
II. De acordo com entendimento sumulado do TST, o jus postulandi das partes não
alcança a ação rescisória e o mandado de segurança.
III. O trabalhador que usou jus postulandi para propor ação e foi sucumbente em
primeiro grau deve contratar advogado para interpor recurso ao Tribunal.
IV. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes
legais e, na falta destes, pelo Ministério Público do Trabalho, pelo sindicato, pelo
Ministério Público Estadual ou por curador nomeado em juízo.

Está correto o que se afirma em:

 A) - III e IV, somente.

 B) - I e II, somente.
 C) - II e IV, somente.
 D) - II, III e IV, somente.
8 - Segundo estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho, analise as assertivas
abaixo e responda.
I - Admite-se o exercício do jus postulandi nas causas de rito sumaríssimo, mas não
nas causas de rito ordinário em que figurar a Fazenda Pública como reclamada.
II - Em uma ação trabalhista com valor de causa de R$ 5.000,00 promovida por João
Jurandir, empregado público celetista, contra o município ?M?, será possível ouvir
até 6 (seis) testemunhas, ou seja, 3 (três) para cada uma das partes.
III - é inadmissível prova pericial nas ações de rito sumaríssimo.
IV - Das decisões interlocutórias proferidas nas ações trabalhistas de rito ordinário
caberá agravo de instrumento no prazo de 8 dias. Se a ação, contudo, for de rito
sumaríssimo, tais decisões interlocutórias serão irrecorríveis.
Das assertivas acima, estão corretas apenas aquelas que constam em:

 A) - I, II, III e IV.

 B) - II.
 C) - I e III.
 D) - I e II.
9 - Uma reclamação trabalhista foi ajuizada em face das empresas Alfa LTDA e Beta
LTDA, integrantes do mesmo grupo econômico, e, ainda, em face de uma terceira
reclamada, supostamente tomadora dos serviços durante parte do contrato de
trabalho. Cada empresa possui advogado distinto de diferentes escritórios de
advocacia. Caso as empresas pretendam interpor recurso ordinário para atacar a
sentença que lhes foi desfavorável, o prazo recursal:

 A) - Será contado normalmente para todas as reclamadas.

  B) - Será computado em dobro porque há litisconsórcio passivo com procuradores
distintos de escritórios diferentes.
 C) - Poderá ser prorrogado a critério do juiz e dependerá da complexidade da
causa.
 D) - Será de 15 dias contados da data da intimação da sentença.
10 - Cecília postula o pagamento de horas extras, afirmando que excedia a jornada
de trabalho. Em defesa, a ex-empregadora de Cecilia nega a jornada articulada na
peça pórtica e apresenta controles de ponto nos quais se verifica que a jornada foi
anotada e assinada em todos os dias como sendo das 10:00 às 19:00 horas, com
intervalo de 1 hora, sem variação. Diante da situação apresentada e do
entendimento consolidado pelo TST acerca da distribuição do ônus da prova, é
correto afirmar que:

 A) - se os controles estão assinados, isso é suficiente para conferir-lhes

credibilidade, de modo que o ônus de provar a jornada é da reclamante;
 B) - a solução para o caso é a aplicação da pena de confissão em desfavor da
reclamada, considerando-se de plano a jornada dita na inicial como verdadeira,
sem necessidade de outras provas;
 C) - os controles serão reputados inválidos, transferindo-se o ônus da prova para o
empregador, que deverá provar que a anotação neles feita é verdadeira, sob pena
de acolher-se a jornada da inicial;
 D) - a presunção de veracidade da jornada anotada nos controles é absoluta, de
modo que o juiz deve receber aqueles horários como fidedignos e indeferir outras
provas.