Ianca Carolina de Moura Evangelista

1. (1,0 ponto) Paulo trabalhou para a Editora Livro Legal Ltda. de

10/12/2017 a 30/08/2018 sem receber as verbas rescisórias ao final do
contrato, sob a alegação de dificuldades financeiras da empregadora.
Em razão disso, ele pretende ajuizar ação trabalhista e procurou você,
como advogado(a). Sabe-se que a empregadora de Paulo estava sob o
controle e a direção da sócia majoritária, a Editora Mundial Ltda.
Assinale a afirmativa que melhor atende à necessidade e à segurança
de satisfazer o crédito do seu cliente. Fundamente sua resposta com o
respectivo artigo da CLT e comente a respeito:

A) Poderá incluir a sociedade empresária controladora no polo passivo

da demanda, e esta responderá solidariamente com a empregadora,
pois se trata de grupo econômico.
B) Poderá incluir a sociedade empresária controladora no polo passivo
da demanda, e esta responderá subsidiariamente com a empregadora,
pois se trata de grupo econômico.
C) Não há relação de responsabilização entre as sociedades
empresárias, uma vez que possuem personalidades jurídicas distintas, o
que afasta a caracterização de grupo econômico.
D) Não se trata de grupo econômico, porque a mera identidade de
sócios não o caracteriza; portanto, descabe a responsabilização da
segunda sociedade empresária.

CLT - ART. 2º

§ 2 Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma

delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle
ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada
uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis
solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.
2. (1,0 ponto) Renato é um empregado doméstico que atua como
caseiro no sítio de lazer do seu empregador. Contudo, a CTPS de
Renato foi assinada como sendo operador de máquinas da empresa de
titularidade do seu empregador. Renato tem receio de que, no futuro,
não possa comprovar experiência na função de empregado doméstico e,
por isso, intenciona ajuizar reclamação trabalhista para regularizar a
situação. Considerando a situação narrada e o entendimento
consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. Fundamente sua
resposta com o respectivo artigo da CLT e comente a respeito:
A) Caso comprove que, de fato, é doméstico, Renato conseguirá a
retificação na CTPS, pois as anotações nela lançadas têm presunção
relativa.
B) Somente o salário poderia ser objeto de demanda judicial para se
comprovar que o empregado recebia valor superior ao anotado, sendo
que a alteração na função não é prevista, e a demanda não terá
sucesso.
C) Caso Renato comprove que é doméstico, o pedido será julgado
procedente, mas a alteração será feita com modulação de efeitos, com
retificação da data da sentença em diante.
D) Renato não terá sucesso na sua reclamação trabalhista, porque a
anotação feita na carteira profissional tem presunção absoluta.
Súmula nº 12 do TST
CARTEIRA PROFISSIONAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003

As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do

empregado não geram presunção "juris et de jure", mas apenas "juris
tantum".

3. (1,0 ponto) Em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os

pedidos liquidados somaram valor inferior a 40 salários mínimos
nacionais. A ação foi movida em face do exempregador e da União, em
razão de alegação de responsabilidade subsidiária. Sobre o caso
apresentado, assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido.
A) A ação correrá sob o rito sumaríssimo, pois cabível o rito especial
para qualquer parte na Justiça do Trabalho, desde que o valor da causa
seja compatível.
B) A ação correrá sob o rito ordinário, porque, em que pese o valor da
causa, figura ente de direito público no polo passivo.
C) A ação correrá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja
encontrada, não será possível realizar a citação por edital, em vista de a
segunda ré ser a União.
D) A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal,
cada parte terá direito a ouvir até três testemunhas.

4. (1,0 ponto) O réu, em sede de reclamação trabalhista, ajuizada em

20/04/2018, apresentou defesa no processo eletrônico, a qual não foi
oferecida sob sigilo. Feito o pregão, logo após a abertura da audiência, a
parte autora manifestou interesse em desistir da ação. Sobre a
desistência da ação pela parte autora, assinale a afirmativa correta.
Fundamente sua resposta com o respectivo artigo da CLT e comente a
respeito:
A) O juiz deverá, imediatamente, homologar a desistência.
B) Não é possível desistir da ação após a propositura desta.
C) Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante
não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação.
D) O oferecimento da defesa pelo réu em nada se relaciona à questão
da desistência de pedidos ou da demanda.

art. 841, § 3º: Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o

reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da
ação.

5. (1,0 ponto) Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio

Brilhante Ltda. para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi
designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos
documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos autos do
processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem
como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa
não estava nos autos, mas apenas os documentos. Diante disso, o juiz
facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos
na CLT, você deverá: Fundamente sua resposta com o respectivo artigo
da CLT e comente a respeito:
A) entregar a cópia escrita que está em sua posse.
B) aduzir defesa oral em 20 minutos.
C) requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa.
D) requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo.
Art. 847º - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para
aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for
dispensada por ambas as partes.

6. (1,0 ponto) Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação

em pagamento em face do seu ex-empregado, com o objetivo de
realizar o depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador e obter
quitação judicial da obrigação. No dia designado para a audiência una, a
empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-
empregado. Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que
ocorrerá em relação ao processo. Fundamente sua resposta com o
respectivo artigo da CLT e comente a respeito:
A) Revelia.
B) Remarcação da audiência.
C) Arquivamento.
D) Confissão ficta

CLT, Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência

importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do
reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.

7. (2,0 pontos) Identifique as alternativas verdadeiras (V) e as falsas (V)

1) (V) No processo trabalhista, o autor é chamado de reclamante e o
réu de reclamado nos dissídios individuais. Isso é decorrência do
período em que a Justiça do Trabalho era órgão do Poder Executivo.

2) (V ) A representação direta será: (a) legal – o poder do

representante emana de disposição legal. Os pais, tutores e
curadores são os representantes legais das pessoas absolutamente
incapazes. As pessoas jurídicas são representadas por quem os
estatutos designarem. O espólio é representado por seu
inventariante; a massa falida, pelo administrador; a herança jacente,
pelo curador; a sociedade em liquidação, pelo liquidante; o
condomínio de edifício de apartamentos, pelo síndico etc.; (b)
voluntária ou convencional – os poderes do representante decorrem
de um ajuste de vontades com o representado. É o que ocorre, por
exemplo, no contrato de mandato.

3) (F ) O ato praticado pelo relativamente incapaz é nulo. A nulidade

deve ser requerida em juízo (art. 177). O relativamente incapaz é
assistido. O absolutamente incapaz é representado. Os relativamente
incapazes serão assistidos pelos seus pais, tutores ou curadores.

4) (V ) As sociedades ou associações sem personalidade jurídica,

quando demandadas, não poderão opor a irregularidade de sua
constituição (art. 75, § 2o, CPC).

5) (V) De acordo com a Lei 2.757/56, são considerados

representantes dos empregadores nas reclamações ou dissídios
movimentados na Justiça do Trabalho os síndicos eleitos entre os
condôminos (art. 2o).
6) (F) É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou
qualquer outro empregado que tenha conhecimento do fato e cujas
declarações obrigarão o proponente (art. 843, § 1o), não sendo
possível outra forma de representação em audiênca.
7) (V) Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do
juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que
resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com
indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de
seu representante.

8) (F) A petição feita oralmente, quando a parte exercer o jus

postulandi, deverá ser reduzida a termo, no prazo de cinco dias, na
secretaria da Vara do Trabalho, sob pena de perempção.

9) (F) Para dar efetividade aos princípios da economia processual e

da celeridade, a lei processual civil permite ao autor formular dois ou
mais pedidos em um único processo, consoante regra firmada no art.
327 do CPC/2015, cujo teor expõe que “É lícita a cumulação, em um
único processo, contra o mesmo réu, de vários pedidos, ainda que
entre eles não haja conexão”. Contudo, não é possível tal
circunstância processual na esfera trabalhista.

10) (V) Caso a petição inicial não preencha os requisitos do art. 840
da CLT, e o vício detectado seja sanável, o juiz deve determinar ao
autor que a emende no prazo de 15 dias. Esse posicionamento se
alinha à observância dos princípios da economia processual e da
instrumentalidade das formas.

11) (F) O juiz também não poderá julgar liminarmente improcedente o

pedido se verificar, desde logo, a ocorrência de decadência ou de
prescrição.

12) (F) A Consolidação das Leis do Trabalho não faz alusão à palavra
contestação, utilizando a terminologia “defesa”. Essa deve ser
compreendida como contestação, pois é a defesa mais usual,
através da qual o réu lança todos os seus argumentos na direção
oposta à pretensão do reclamante.
13) (V) As preliminares de contestação, via de regra, são questões
processuais e de ordem pública, devendo ser alegadas e apreciadas
antes da análise do mérito, conforme preceito do art. 337 do
CPC/2015.

14) (V) A defesa direta configura-se quando o réu ataca o fato

constitutivo da pretensão requerida pelo autor. Denega a existência
do fato constitutivo do direito do autor, ou seja, alega a inexistência
fatos declinados na petição inicial.

15) (V) Prescrição e decadência, são preliminares, pois sua análise

precede as demais defesas de mérito, já que o seu reconhecimento
gera o imediato julgamento do processo, sem que seja necessário
apreciar as demais defesas.

16) (V) As exceções, de impedimento e de suspeição, têm por fito

garantir que o processo seja julgado por um juiz imparcial
(pressuposto processual de validade do processo).

17) (F) O momento oportuno para alegação da incompetência em

razão do lugar é a primeira audiência ou o prazo de 05 dias
apontados na notificação, sob pena de preclusão. Essa inércia do
reclamado não gerará prorrogação da competência do órgão
inicialmente incompetente, pois estamos diante de uma competência
relativa.

18) (F ) Reconvenção é um modo de exercício do direito de ação,

sob a forma de contra-ataque do réu contra o autor, dentro do
processo já iniciado, ensejando processamento simultâneo com a
ação principal, a fim de que o juiz resolva as duas lides na mesma
sentença.

19) (V) O reclamado que não comparecer à audiência (ou não

contesta), as alegações dos fatos lançadas na inicial serão
presumidamente verdadeiras. Trata-se de uma presunção relativa.
Desta forma, há óbice para que o juiz determine provas, para que
possa embasar o seu convencimento e proferir uma decisão justa.

20) (F) Na audiência, pratica-se grande parcela dos atos

processuais: a conciliação, a resposta do réu, o saneamento do
processo, os depoimentos4 das partes e das testemunhas, razões
finais e, por fim, a sentença. É a materialização do princípio da
concentração dos atos processuais. Neste ato, ainda, tornam-se
perceptíveis o princípio da oralidade e o da imediatidade.

8. (2,0 pontos) apresente seus comentários a respeito:

a) Da petição inicial após a reforma trabalhista;

Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
§ 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do
Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a
qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição
dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do
reclamante ou de seu representante.
§ 1o Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do
juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que
resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com
indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de
seu representante.
(Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em 2 (duas)
vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no
que couber, o disposto no parágrafo anterior.
§ 2o Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias
datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que
couber, o disposto no
§ 1o deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 3o Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1o deste artigo
serão julgados extintos sem resolução do mérito. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)

Em minha visão a alteração foi de suma importância pois no

parágrafo primeiro em suas primeiras linhas já demonstra o quão
importante é a denominação da jurisdição e da competência, e como
falado em aula a justiça do trabalho não tem uma bola de cristão,
então as partes devem estar nos conformes da lei e qualificadas, ou
seja definir reclamante e reclamado, e na parte onde diz que
deve conter uma breve explicação dos fatos de que resulta o dissidio
o advogado deve saber explicar e detalhar qual é o interesse a ser
pleiteado com aquela petição inicial, porem a parte mais importante
desta alteração está escrito ali como ‘’ o pedido, que deverá ser
certo, determinado e com indicação de seu valor’’ o pedido ser certo
sempre foi um pressuposto da petição inicial, porem com a incisão do
determinado o legislador quer que você, advogado saiba no exemplo
que a professora deu em aula de um pedido de horas extras, quantas
horas extras o pedinte fazia e com a indicação do valor diz que
basicamente tem que liquidar a ação trabalhista já na petição inicial e
como a professora mesmo disse, sob pena de correr riscos se o
pedido passar muito daquilo que lhe é devido. E para não bastar a
aqueles que protocolam uma

petição inicial sem o auxílio do advogado, isso dá margem para

muitos erros e é muito perigoso pois o advogado estuda para saber
atender a demanda do cliente e não o fazer passar apuros no
processo, caso a pessoa opte por fazer na petição sem a ajuda do
mesmo e acabe por esquecer alguma coisa o parágrafo terceiro diz ‘’
os pedidos que não atendam ao disposto no § 1o deste artigo serão
julgados extintos sem resolução do mérito.’’

b) Da defesa (preliminares e mérito);

- Defesa preliminar;
R: Bem como visto em aula a defesa preliminar é uma uma
discussão que o reclamante pode impor antes do mérito, já na
primeira alegação possível é a inexistência ou nulidade de
citação, que conversa com o primeiro tópico acima de quando
alguém é citado no lugar errado e passa o prazo de defesa, é
onde o advogado vai minuciosamente analisar se aquela citação
está correta com seu cliente e caso alguma das condições da
ação necessárias para o processo ser feito de forma correta o
mesmo pode dar causa de extinção do processo ou apenas fazer
o pedido para que o mesmo seja feito de forma correta.

- Defesa indireta de mérito;

Na minha visão a defesa indireta de mérito é algo que realmente
ajuda o processo a ter a sua eficácia cumprida, pois as vezes o
pedido feito pela parte está incorreto e ai a parte reclamada, que
vou usar o exemplo do empregador pode não atacar a ação em
si, mas sim aquele pedido que está sendo feito, pois a defesa
indireta de mérito como explicada pelo bezerra leite é dividida em
três tópicos, o primeiro são os fatos impeditivos, caso um pedido
seja feito de pagamento de aviso previso pois foi demitido por
justa causa, o empregador pode reconhecer a demissão, porem
mostra que não pode fazer esse pagamento pois houve
improbidade do empregado em sua função, outro fato são os
modificativos e são aqueles que implicam uma certa alteração
dos fatos constituídos pelo autor, exemplo seria que o reclamado
alegue que o reclamante era um trabalhador autônomo e não
tinha vínculos de emprego com o mesmo, o ônus da prova vai
para o reclamante e por fim os fatos extintivos do mérito, que
seriam aqueles que dão fim ao processo, sendo o exemplo usado
no livro quando o autor da petição alega que quer o pagamento
de saldo salarial, porem o reclamado alega já ter pago esse salgo
e tem o ônus de provar, caso se comprove esse pagamento se
extingue o processo.
 - Defesa direta de mérito.
A defesa direta é quando o reclamado acabo por não reconhecer
o mérito pedido na ação inicial pelo reclamante, ou seja, como
está no livro, quando o réu ataca diretamente o mérito, seja por
não ter a sua existência ou por não reconhecer seus efeitos, em
minha visão nada mais justo que se caso o reclamado tenha
como comprovar que aquele pedido de horas extras é inviável
pois o mesmo já fez o pagamento das mesmas, o faça e assim
dando causa a extinção do processo

c) A questão da gratuidade da justiça no processo do trabalho após a

reforma trabalhista (e o posicionamento do STF)

Foi um ganho para as pessoas necessitadas pois antes mesmo

tendo o acesso da justiça gratuita as mesmas ainda tinham que
pagar a questão pericial e não somente isso mas como a parte
vencida se houvesse êxito em algum processo foram e obtivesse
lucro parte desse dinheiro iria para os honorários sucumbenciais,
agora com o novo entendimento do stf as partes hipossuficientes tem
seus direitos e garantias ainda mais assegurados e não tem mais
medo de entrar na justiça amparados pela gratuidade da mesma e
ainda assim sair devendo