Higiene e Segurança no Trabalho

Aula 2 – Apresentação das Normas Regulamentadoras - NR’s

PROFESSOR: NARCELIO DE ARAÚJO PEREIRA

 NR - Normas Regulamentadoras
PORTARIA Nº 3.214, 08 DE JUNHO DE 1978

Capítulo V, Título II, da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

 O que são as NR’s?

Basicamente, podemos definir, como o conjunto de orientações e

procedimentos técnicos, relativos à segurança e medicina do trabalho.

Em 1978, através da Portaria nº 3.214 SSST – Secretaria de Segurança e

Saúde no Trabalho, atualmente, DSST – Departamento de Segurança e
Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, foram
aprovadas 28 (vinte e oito) NR’s. No entanto, atualmente, temos 38
(trinta e oito) NRs.
 O que são as NR’s?

As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares ao

capitulo V da CLT, consistindo em obrigações, direitos e deveres a serem
cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir
trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes
de trabalho. A elaboração/revisão das NR é realizada pelo Ministério do
Trabalho adotando o sistema tripartite paritário por meio de grupos e
comissões compostas por representantes do governo, de empregadores e
de empregados.
 Objetivos

• Promover e garantir a integridade física, psíquica e saúde do

trabalhador;
• Estabelecer procedimentos de prevenção de acidentes e dispositivos
de proteção individual e coletiva;
• Instituir e promover uma política de segurança e saúde no trabalho
nas empresas;
• Regular uma legislação relativa à segurança e medicina do trabalho.
 Como surge uma NR?

As NRs são elaboradas e modificadas por uma comissão tripartite

composta por representantes do governo, empregadores e empregados.
As NRs são elaboradas e modificadas por meio de Portarias expedidas
pelo MTE (Economia). Nada nas NRs “cai em desuso” sem que exista uma
Portaria identificando a modificação pretendida.
1.2.1.1 As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina
do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e
públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem
como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
1.2.2 A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento
de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em
códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios,
bem como daquelas oriundas de convenções e acordos coletivos de
trabalho.
 NR e NBR (Diferença)

As Normas Regulamentadoras são de responsabilidade do Ministério do

Trabalho e Emprego (MTE) e tem como objetivo orientar empregadores e
empregados quanto às normas de segurança do trabalho e os
equipamentos de segurança exigidos para cada atividade regulamentada.
O MTE é responsável pela alteração e edição delas, tornando o
cumprimento dos dispositivos nas normas obrigatória pelas empresas,
podendo acarretar em multas, embargos ou interdições para as empresas.
 NR e NBR (Diferença)

Já as Normas Brasileiras Regulamentadoras são normas técnicas,

desenvolvidas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas
(ABNT), uma instituição sem fins lucrativos, que atua em diversos
campos de padronização de procedimentos. Ao contrário das NRs, as
NBRs não são, necessariamente, de cumprimento obrigatório, por
serem feitas por uma entidade privada, mas há leis que exigem a
aplicação de certas normas técnicas, afim de garantir a qualidade e o
bom uso de produtos e serviços.
 Definições
• As Normas Regulamentadoras (NR) são disposições complementares
ao capítulo V da CLT, consistindo em obrigações, direitos e deveres a
serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo
de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de
doenças e acidentes de trabalho.
• Normas técnicas são documentos que contém, portanto,
especificações técnicas elaboradas por consenso e aprovadas por um
organismo reconhecido, que fornece regras, diretrizes ou
características mínimas para atividades ou para seus resultados,
visando à obtenção de um grau ótimo de ordenação em um dado
contexto.
 NR x NBR
CLT – Consolidação das Leis
Trabalhistas
Aprovada pelo Decreto-Lei N.º 5422
de 1 de maio de 1943;
NR – Normas Regulamentadoras
Aprovadas pelo portaria 3214 de 8
de junho de 1978;
Normas Técnicas
São documentos técnicos que:
Contém especificações técnicas de
aplicação voluntária;
São elaboradas por consenso das partes:
• Fabricantes;
• Usuários e consumidores;
• Administrações;
• Associações profissionais;
• Centro de investigação e
laboratórios;
• Interlocutores sociais.
 Classificação das Normas Regulamentadoras
De acordo com a Portaria MTE Nº 787, de 27 de novembro de
2018, as normas regulamentadoras são classificadas como:
Divisão das NRs conforme classificação
Temos ainda regras de aplicação, em caso de conflito entre NRs,
sendo:

Prioridade de conflito
Os anexos das Normas Regulamentadoras são classificados
como: tipo 1, tipo 2 e tipo 3, sendo:

➢ Anexo Tipo 1: complementa diretamente a parte geral da NR.

➢ Anexo Tipo 2: dispõe sobre situação específica.
➢ Anexo Tipo 3: não interfere na NR, apenas exemplifica ou
define seus termos.
A NR-12, por exemplo, é considerada uma norma específica e
seus anexos I, II e III são do tipo 1. Já o anexo IV é do tipo 3 e
os demais anexos são classificados como tipo 2.

Classificação da NR-12
 NR-1 : DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Início de vigência - 1 (um) ano a partir da publicação da Portaria SEPRT

nº 6.730, de 9 de março de 2020

O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de

aplicação, os termos e as definições comuns às Normas
Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as
diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e
as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST.

Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021

 NR-1 : DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de

Inspeção do Trabalho - SIT, é o órgão de âmbito nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho para:
a) formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as
atividades da área de segurança e saúde do trabalhador;
b) promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho -
CANPAT;
c) coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT;
 NR-1

d) promover a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e

regulamentares sobre Segurança e Saúde no Trabalho - SST em todo o
território nacional;
e) participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde
no Trabalho - PNSST; e
f) conhecer, em última instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das
decisões proferidas pelo órgão regional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho, salvo disposição expressa em contrário.
 NR-2 : INSPEÇÃO PRÉVIA

Determina que todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação

de suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho e
Emprego, que emitirá o CAI – Certificado de Aprovação de Instalações,
por meio de modelo pré-estabelecido no próprio site do MTE.

REVOGADA pela PORTARIA SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019, publicada

no DOU de 31/07/2019.
 NR-3: EMBARGO OU INTERDIÇÃO

Esta norma estabelece as diretrizes para caracterização do grave e

iminente risco e os requisitos técnicos objetivos de embargo e interdição.
A adoção dos referidos requisitos técnicos visa à formação de decisões
consistentes, proporcionais e transparentes.
3.2.1 Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de
trabalho que possa causar acidente ou doença com lesão grave ao
trabalhador.
 NR-3: EMBARGO OU INTERDIÇÃO

3.2.2 Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da

constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente
risco ao trabalhador.
3.2.2.1 O embargo implica a paralisação parcial ou total da obra. 3.2.2.2 A
interdição implica a paralisação parcial ou total da atividade, da máquina ou
equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento.
3.2.2.3 O embargo e a interdição podem estar associados a uma ou mais das
hipóteses referidas nos itens 3.2.2.1 e 3.2.2.2. 3.2.2.3.1 O Auditor Fiscal do
Trabalho deve adotar o embargo ou a interdição na menor unidade onde for
constatada situação de grave e iminente risco.
 NR-4: SESMT

4.1 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da

administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário,
que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
- CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade
de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local
de trabalho. (Alterado pela Portaria SSMT n.º 33, de 27 de outubro de
1983)

Última modificação: Portaria MTP 2318, de 03/08/2022.

 NR-4: SESMT

4.2 O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento,
constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas
nesta NR.
 NR-5: CIPA

5.1 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a

prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção
da saúde do trabalhador.
5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular
funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista,
órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes,
associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que
admitam trabalhadores como empregados.

Última modificação: Portaria SEPRT 915, de 30/07/2019.

Portaria MTP nº 422 de 07/10/2021 (Nova NR-05), entrou em vigor 03/01/2022
 NR-5: CIPA

Todas as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista,

instituições beneficentes, cooperativas, clubes, desde que possuam
empregados celetistas, dependendo do grau de risco da empresa e do
número mínimo de 20 empregados são obrigadas a manter a CIPA.
Este dimensionamento depende da Classificação Nacional de Atividades
Econômicas – CNAE, que remete a outra listagem de número de empregados.
Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho,
tornando compatível o trabalho com a preservação da saúde do trabalhador.
 NR-5: CIPA

A CIPA é composta de um representante da empresa – Presidente

(designado) e representantes dos empregados, eleitos em escrutínio
secreto, com mandato de um ano e direito a uma reeleição e mais um ano de
estabilidade.
Mesmo quando a empresa não precisar de ter membros eleitos de acordo
com o dimensionamento previsto. Ele deverá ter um membro designado pelo
empregador. Esse designado responderá pelas ações da CIPA na empresa.
 NR-6: EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se

Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis
de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo
aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado
contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Última modificação: Portaria MTP 2175, de 28/07/2022.

 NR-7: PCMSO

7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes e

requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger
e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos
ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento
de Risco - PGR da organização.

(Última modificação: Portaria SEPRT 6.734, de 09/03/2020)

Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021

 NR-7: PCMSO

Essa norma estabelece, dentre outras coisas, a obrigatoriedade de exames

médicos obrigatórios para as empresas. São eles: admissional, periódico,
retorno ao trabalho, mudança de riscos ocupacionais e demissional.

E exames complementares, dependendo do grau de risco da empresa, e

agentes agressores presentes no ambiente de trabalho, a critério do médico
do trabalho e dependendo dos quadros na própria NR 7 , bem como, na NR 15
(Insalubridade), existirão exames específicos para cada risco que o trabalho
possa gerar.
 NR-8: EDIFICAÇÕES

8.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos que devem

ser atendidos nas edificações para garantir segurança e conforto aos
trabalhadores.
8.2.1 As medidas de prevenção estabelecidas nesta Norma se aplicam às
edificações onde se desenvolvam atividades laborais. 8.3 Requisitos de
segurança e saúde
8.3.1 Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé-direito,
de acordo com o código de obras local ou posturas municipais, atendido o
previsto em normas técnicas oficiais e as condições de segurança, conforto
e salubridade, estabelecidas em Normas Regulamentadoras.
Última modificação: Portaria MTP 2188, de 28/07/2022.
 NR- 9: AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A
AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS

9.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos para a

avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos
quando identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR,
previsto na NR-1, e subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção para os
riscos ocupacionais.

(Última modificação: Portaria SEPRT nº 6.735, de 10 de março de 2020)

(Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021)

 NR-10: INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e condições mínimas

objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de
forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou
indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.

10.1.2 Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e

consumo, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação,
manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas
proximidades, observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos
órgãos competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais
cabíveis.
 NR-11: TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM

E MANUSEIO DE MATERIAIS

Normas de segurança para operação de elevadores, guindastes,

transportadores industriais e máquinas transportadoras.
 NR-12: MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

Esta Norma Regulamentadora - NR e seus anexos definem referências técnicas,

princípios fundamentais e medidas de proteção para resguardar a saúde e a
integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a
prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de
utilização de máquinas e equipamentos, e ainda à sua fabricação, importação,
comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades
econômicas, sem prejuízo da observância do disposto nas demais NRs aprovadas
pela Portaria MTb n.º 3.214, de 8 de junho de 1978, nas normas técnicas oficiais
ou nas normas internacionais aplicáveis e, na ausência ou omissão destas,
opcionalmente, nas normas Europeias tipo “C” harmonizadas.
 NR-13: CALDEIRAS E VASOS SOB PRESSÃO , TUBULAÇÕES
E TANQUES METÁLICOS DE ARMAZENAMENTO

Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos mínimos para

gestão da integridade estrutural de caldeiras a vapor, vasos de pressão,
suas tubulações de interligação e tanques metálicos de armazenamento nos
aspectos relacionados à instalação, inspeção, operação e manutenção,
visando à segurança e à saúde dos trabalhadores.

Última modificação: Portaria MTP 1846, de 01/07/2022.

 NR-14: FORNOS

14.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer requisitos para a

operação de fornos com segurança.
14.2.1 As medidas de prevenção estabelecidas nesta Norma se aplicam às
organizações que utilizem fornos em seus processos produtivos.
14.3 Medidas de Prevenção
14.3.1 Os fornos, para qualquer utilização, devem ser construídos
solidamente, revestidos com material refratário, de forma que o calor
radiante não ultrapasse os limites de tolerância estabelecidos pela NR-15 -
Atividades e operações insalubres.
Última modificação: Portaria MTP 2189, de 28/07/2022.
 NR-15: ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

15.1 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:

15.1.1 Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12;
15.1.2 (Revogado pela Portaria MTE n.º 3.751, de 23 de novembro de 1990)
15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n.º 6, 13 e 14;
15.1.4 Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes
dos Anexos n.º 7, 8, 9 e 10. 15.1.5 Entende-se por "Limite de Tolerância", para os
fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada
com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde
do trabalhador, durante a sua vida laboral.
 NR-15: ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

Com base na NR 15, o termo insalubridade é usado para definir o trabalho em

um ambiente hostil à saúde.
Tem direito ao adicional de insalubridade devido o trabalhador que exerce
suas atividades em condições insalubres nos termos da NR 15.
O ARTIGO 189 DA CLT (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO)
TAMBÉM ESTABELECE QUE:
“Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua
natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da
natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus
efeitos”.
 NR-16: ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

16.1 São consideradas atividades e operações perigosas as constantes

dos Anexos desta Norma Regulamentadora - NR.

16.2 O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura

ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento),
incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de
gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
 NR-16: ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

A atividade é considerada perigosa quanto tem potencial para causar

dano imediato ao trabalhador, exemplo: atividade ligada a explosivo,
inflamáveis e energia elétrica.
Vale ressaltar que a atividade para ser considerada perigosa tem que
estar listada na NR 16 do Ministério do Trabalho e Emprego.
 NR-17: ERGONOMIA

Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a

adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente.
17.1.1 As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento,
transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições
ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
17.1.2 Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise
ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de
trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.
Portaria MTP nº 423 de 07/10/2021 (Nova NR-17), entra em vigor 03/01/2022
 NR-18: SEGURANÇA E SAÚDE

NA INDUSTRIAS DA CONSTRUÇÃO

18.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem o objetivo de estabelecer

diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que visam
à implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança
nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da
construção.
18.2.1 Esta norma se aplica às atividades da indústria da construção constantes
da seção “F” do Código Nacional de Atividades Econômicas - CNAE e às
atividades e serviços de demolição, reparo, pintura, limpeza e manutenção de
edifícios em geral e de manutenção de obras de urbanização.

(Última modificação: Portaria SEPTR nº 3.733, de 10 de fevereiro de 2020)

(Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de 23/07/2021)
 NR-19: EXPLOSIVOS

Para fins desta Norma, considera-se explosivo material ou substância que,

quando iniciada, sofre decomposição muito rápida em produtos mais estáveis,
com grande liberação de calor e desenvolvimento súbito de pressão.
19.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem o objetivo de estabelecer os
requisitos e as medidas de prevenção para garantir as condições de segurança
e saúde dos trabalhadores em todas as etapas da fabricação, manuseio,
armazenamento e transporte de explosivos.
19.3.5 O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR das organizações
que fabricam, armazenam e transportam explosivos deve contemplar além
do previsto na NR-1, os fatores de riscos de incêndio e explosão e a
implementação das respectivas medidas de prevenção.

Portaria MTP nº 424 de 07/10/2021 (Nova NR-19), entrou em vigor 03/01/2022

 NR-20: LÍQUIDOS COMBUSTÍVEIS E INFLAMLÁVEIS

Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos mínimos para a

gestão da segurança e saúde no trabalho contra os fatores de risco de
acidentes provenientes das atividades de extração, produção,
armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e
líquidos combustíveis.
 NR-21: TRABALHO A CÉU ABERTO

21.1. Nos trabalhos realizados a céu aberto, é obrigatória a existência de

abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra
intempéries.
21.2. Serão exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores
contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos
inconvenientes.
 NR-22: TRABALHOS SUBTERRÂNEOS

Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo disciplinar os preceitos a

serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a
tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento da atividade
mineira com a busca permanente da segurança e saúde dos trabalhadores.
 NR-23: PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIO

23.1 Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de

incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas
técnicas aplicáveis.

23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores

informações sobre:
a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;
c) dispositivos de alarme existentes.
 NR-24: CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO

NOS LOCAIS DE TRABALHO

Esta norma estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a

serem observadas pelas organizações, devendo o dimensionamento de
todas as instalações regulamentadas por esta NR ter como base o
número de trabalhadores usuários do turno com maior contingente.
 NR-24: CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO

NOS LOCAIS DE TRABALHO

Todo estabelecimento deve atender as denominações desta norma. Ele

busca adequar banheiros, vestiários, refeitórios, alojamentos e outras
questões de conforto.

Cabe a CIPA e/ou ao SESMT (onde houver), a observância e cumprimento

desta norma. É importante observar também, se nas Convenções Coletivas
de Trabalho de sua categoria existe algum item sobre o assunto.
 NR-25: RESÍDUOS INDUSTRIAIS

25.1 Entende-se como resíduos industriais aqueles provenientes dos

processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou combinação
dessas, e que por suas características físicas, químicas ou microbiológicas
não se assemelham aos resíduos domésticos, como cinzas, lodos, óleos,
materiais alcalinos ou ácidos, escórias, poeiras, borras, substâncias
lixiviadas e aqueles gerados em equipamentos e instalações de controle de
poluição, bem como demais efluentes líquidos e emissões gasosas
contaminantes atmosféricos.
 NR-25: RESÍDUOS INDUSTRIAIS

25.2 A empresa deve buscar a redução da geração de resíduos por meio

da adoção das melhores práticas tecnológicas e organizacionais
disponíveis.

No caso de eliminação de resíduos, é importante consultar as normas

estaduais e municipais relacionadas.
 NR-26: SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

26.1 Cor na segurança do trabalho

26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos
ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos
existentes.
26.1.2 As cores utilizadas nos locais de trabalho para identificar os
equipamentos de segurança, delimitar áreas, identificar tubulações
empregadas para a condução de líquidos e gases e advertir contra
riscos, devem atender ao disposto nas normas técnicas oficiais.
 NR-26: SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

26.1 Cor na segurança do trabalho

26.1.3 A utilização de cores não dispensa o emprego de outras formas de
prevenção de acidentes.
26.1.4 O uso de cores deve ser o mais reduzido possível, a fim de não
ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.
26.2 Classificação, Rotulagem Preventiva e Ficha com Dados de
Segurança de Produto Químico (FISPQ)
NR-27: REGISTRO PROFISSIONAL DO TÉCNICO

DE SEGURANÇA DO TRABALHO NO MTE

Esta norma foi revogada.

 NR-28: FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES

28.1 FISCALIZAÇÃO

28.1.1 A fiscalização do cumprimento das disposições legais e/ou

regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador será efetuada
obedecendo ao disposto nos Decretos n.º 55.841, de 15/03/65, e n.º
97.995, de 26/07/89, no Título VII da CLT e no § 3º do art. 6º da Lei n.º
7.855, de 24/10/89 e nesta Norma Regulamentadora. (Alterado pela
Portaria n.º 7, de 05 de outubro de 1992)
 NR-29: SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO

29.1 Disposições Iniciais

29.1.1 Objetivo Regular a proteção obrigatória contra acidentes e doenças
profissionais, facilitar os primeiros socorros a acidentados e alcançar as
melhores condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores
portuários.
29.1.2 Aplicabilidade As disposições contidas nesta NR aplicam-se aos
trabalhadores portuários em operações tanto a bordo como em terra,
assim como aos demais trabalhadores que exerçam atividades nos portos
organizados e instalações portuárias de uso privativo e retroportuárias,
situadas dentro ou fora da área do porto organizado.
 NR-30: SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO

30.1.1 Esta norma regulamentadora tem como objetivo a proteção e a

regulamentação das condições de segurança e saúde dos trabalhadores
aquaviários.

30.2.1 Esta norma aplica-se aos trabalhadores das embarcações comerciais,

de bandeira nacional, bem como às de bandeiras estrangeiras, no limite do
disposto na Convenção da OIT n.º 147 - Normas Mínimas para Marinha
Mercante, utilizadas no transporte de mercadorias ou de passageiros,
inclusive naquelas embarcações utilizadas na prestação de serviços.
(Alterado pela Portaria SIT n.º 58, de 19 de junho de 2008)

Portaria MTP nº 425 de 07/10/2021 (Nova NR-30), entrou em vigor 03/01/2022

 NR-31: SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA,
EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA

31.1 Objetivo
31.1.1 Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo estabelecer os
preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho,
de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das
atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e
aquicultura com a segurança e saúde e meio ambiente do trabalho.
31.2 Campos de Aplicação
31.2.1 Esta Norma Regulamentadora se aplica a quaisquer atividades da
agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura,
verificadas as formas de relações de trabalho e emprego e o local das
atividades.
 NR-32: SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO DE SAÚDE

32.1 Do objetivo e campo de aplicação

32.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem por finalidade estabelecer
as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à
segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como
daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em
geral.
32.1.2 Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde
qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da
população, e todas as ações de promoção, recuperação, assistência,
pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade.
 NR-33: SEGURANÇA E SAÚDE EM ESPAÇOS CONFINADOS

33.1.1 Esta Norma Regulamentadora tem como objetivo estabelecer os

requisitos para a caracterização dos espaços confinados, os critérios para o
gerenciamento de riscos ocupacionais em espaços confinados e as medidas
de prevenção, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores
que interagem direta ou indiretamente com estes espaços.
33.2.2 Considera-se espaço confinado qualquer área ou ambiente que atenda
simultaneamente aos seguintes requisitos:
a) não ser projetado para ocupação humana contínua;
b) possuir meios limitados de entrada e saída; e
c) em que exista ou possa existir atmosfera perigosa.

(Vigência a partir de 3 de outubro de 2022 - Portaria SEPRT 1690, de 15/06/2022)

 NR-34: CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA
DA CONSTRUÇÃO E RECUPERAÇÃO NAVAL

34.1 Objetivo e Campo de Aplicação

34.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos mínimos

e as medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de
trabalho nas atividades da indústria de construção, reparação e desmonte
naval.
Engloba assuntos como APR (Análise Preliminar de Risco), DDS (Diálogo
Diário de Segurança), PT (Permissão de Trabalho), EPI (Equipamento de
Proteção Individual), EPC (Equipamento de Proteção Coletiva), dentre
outros.
 NR-35: TRABALHO EM ALTURA

35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de

proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a
organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos
trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.
35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima
de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
 NR-36: SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO DE EMPRESAS DE ABATE
E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS

36.1.1 O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a

avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades
desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e
derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir
permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho,
sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas
Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego.
 NR-37: SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO

37.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem por objetivo estabelecer

os requisitos de segurança, saúde e condições de vivência no trabalho a
bordo de plataformas de petróleo em operação nas Águas
Jurisdicionais Brasileiras - AJB.

(Vigência a partir de 1° de fevereiro de 2022, conforme Portaria n° 90, de 18/01 2022)

NR-38: SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS ATIVIDADES DE LIMPEZA URBANA
E MANEJO DE RESÍDUOS SÓLIDOS

38.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem o objetivo de estabelecer

os requisitos e as medidas de prevenção para garantir as condições de
segurança e saúde dos trabalhadores nas atividades de limpeza urbana
e manejo de resíduos sólidos.

Vigência a partir de 2 de janeiro de 2024, conforme Portaria MTP n° 4.101, de

16 de dezembro de 2022