SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Norma Regulamentadora
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NORMA REGULAMENTADORA
Trata-se de uma disciplina cujo conteúdo é bastante denso, apesar de não ser difí-
cil. A ideia, então, é oferecer o conteúdo mais relevante para o concurso na disciplina de
Segurança e Saúde no Trabalho.
Com base no histórico de provas, portanto, foi possível determinar que há conteúdos
mais relevantes, para efeito de concurso público, do que outros. Essa é uma disciplina
que se fundamenta nas normas regulamentadoras, e há 38 normas regulamentadoras.
Diante disso, em 1977, o Congresso Nacional aprovou a Lei n. 6.514, que alterou vários
artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especialmente o capítulo V, em que
os artigos tratam das questões relativas à saúde e segurança no trabalho.
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No entanto, a CLT não traz o detalhamento acerca das proteções necessárias e das
atividades consideradas insalubres, por exemplo. É para isso que surgem as normas
regulamentadoras, as quais promovem esse detalhamento dos artigos da CLT. Em 1978,
foram publicadas, por meio da Portaria n. 3.214, 28 normas regulamentadoras, que
regulamentam esses artigos da CLT alterados em 1977.
Desse modo, como o mundo do trabalho é dinâmico, as normas foram sendo altera-
das, e novas normas foram incorporadas a esse ordenamento jurídico. Nesse caso, será
vista uma hierarquia dessa legislação, que é a Constituição Federal (especialmente o
artigo 7º,inciso XXII), de 1988, que recepcionou a Lei n. 6.514/77, que também alterou o
capítulo V da CLT, o qual é regulamentado por 38 normas regulamentadoras, que são o
objeto do curso.
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NR 01: Disposições Gerais

Sugere-se que o aluno não estude as normas em sua cronologia, mas sim conforme elas
forem sendo apresentadas no curso.

• NR 01: estabelece diretrizes gerais e requisitos mínimos para a aplicação de todas as

normas nos ambientes de trabalho.
– Ela traz o item 1.5, que é o mais importante do conteúdo da disciplina, pois trata
do gerenciamento dos riscos ocupacionais.

A NR 01 regulamenta os artigos 154 a 169 da CLT, abordando as competências do Minis-

tério do Trabalho em relação à segurança e saúde no trabalho. Essa norma traz também
as obrigações do empregador, de um modo geral. É por isso que não se chama mais de
‘’empresa’’, mas sim de ‘’organização’’, porque não são apenas as sociedades empresárias que

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têm empregados. Isso aconteceu porque as normas sofreram profundas modificações de

2019 a 2022, de modo que o empregado se estabelece quando há uma relação de emprego
entre quem contrata e quem trabalha.
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Além disso, a NR 01 trata das obrigações dos trabalhadores, para, depois, iniciar o
item 1.5, do gerenciamento dos riscos ocupacionais.

Norma de Aplicação Geral

CAPÍTULO V – DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO

(Redação dada pela Lei n. 6.514, de 22.12.1977)

Seção I – Disposições gerais

Arts. 154 a 159 da CLT

É importante compreender que as normas têm uma classificação, que está na Por-
taria n. 672, do Ministério do Trabalho. Desse modo, as normas são classificadas em:
setorial (disciplina as questões a um setor específico), especial (trata, por exemplo, de
uma instalação, de equipamentos, não sendo nem setorial nem geral) e geral (tratam de
requisitos mínimos e disposições gerais aplicáveis a toda e qualquer situação em que o
trabalhador eventualmente se encontre). A NR 01, então, é uma norma de aplicação geral.

Sumário
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1.1 Objetivo;
1.2 Campo de aplicação;
1.3 Competências e estrutura;
1.4 Direitos e deveres;
1.5 Gerenciamento de riscos ocupacionais;
1.6 Da prestação de informação digital e digitalização de documentos;
1.7 Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho;
1.8 Tratamento diferenciado ao Microempreendedor Individual – MEI, à Microem-
presa – ME e à Empresa de Pequeno Porte – EPP;
1.9 Disposições finais;
Anexo I – Termos e definições;
Anexo II – Diretrizes e requisitos mínimos para utilização da modalidade de ensino a
distância e semipresencial.

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Objetivo

1.1.1 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de apli-

cação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras – NR relativas à
segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de
riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Assim, o objetivo da norma se resume a estabelecer os seguintes tópicos:

• Campo de aplicação;
• Disposições gerais;
• Diretrizes e os requisitos mínimos;
• Termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras – NR.

Os riscos ocupacionais são observados na medida em que, por exemplo, um tra-

balhador de um hospital está exposto àqueles que trabalham no setor onde há con-
tato com pacientes que têm doença infecto-contagiosa. Assim, esse trabalhador está
exposto a um risco ocupacional, assim como um trabalhador de construção que está
trabalhando na décima oitava laje, e tem o risco de cair e morrer. Além disso, há outros
que estão expostos a riscos ocupacionais, como o trabalhador de um posto de combus-
tível ou um bancário.
No artigo 1º da Constituição Federal, é possível empreender no Brasil, visto que a livre-
-iniciativa é fundamento da República. Assim, pode-se abrir o próprio negócio, com o obje-
tivo de remunerar o capital investido nesse negócio. Para isso, necessita-se de pessoas.
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Porém, não se pode ignorar os outros fundamentos da República, como a dignidade da
pessoa humana. Dessa forma, deve-se gerenciar os riscos que estão sendo provocados no
ambiente de trabalho, para que os trabalhadores não adoeçam e não sofram acidentes.

Campo de Aplicação

1.2.1 As NR obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados, urbanos e rurais.

Desse modo, as normas regulamentadoras, em regra, aplicam-se para aqueles con-
tratos regidos por CLT: empregadores e empregados.
1.2.1.1 As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públi-
cos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo,
Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das
Leis do Trabalho.
1.2.1.2 Nos termos previstos em lei, aplica-se o disposto nas NR a outras relações
jurídicas.
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1.2.2 A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras

disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regula-
mentos sanitários dos Estados ou Municípios, bem como daquelas oriundas de conven-
ções e acordos coletivos de trabalho.

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Concursos, de acordo com a aula
preparada e ministrada pelo professor Flávio de Oliveira Nunes.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do con-
teúdo ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela lei-
tura exclusiva deste material.

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