TREINAMENTO DE NR 1

ORDEM DE
SERVIÇO DE
SEGURANÇA
 NR 1 – Disposições Gerais

Capítulo II
Dos Direitos Sociais

Art. 7º - São direitos dos trabalhadores:

XXII – Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de

normas de saúde, higiene e segurança;
XXIII – Adicional de remuneração para as atividades penosas,
insalubres ou perigosas, na forma da lei;

XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do

empregador, sem excluir a indenização a que está obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa.

Art. 202 – É assegurada aposentadoria após 35 anos de trabalho,

ao homem e, após 30 anos à mulher, ou em tempo inferior, ser
sujeitos a trabalho sob condições especiais, que prejudiquem a
saúde ou a integridade física, definidas em lei.
 NR 1 – Disposições Gerais

NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do

trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e
pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos
dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

1.7. Cabe ao empregador:

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre

segurança

I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela

empresa;
 NR 1 – Disposições Gerais

1. ESTABELECE O CAMPO DE APLICAÇÃO: TODOS OS LOCAIS DE TRABALHO

SUBMETIDOS À C.L.T. – COMÉRCIO, INDÚSTRIA, TRANSPORTE E OUTROS;

2. DEIXA CLARO QUE AS EMPRESAS NÃO SÓ DEVEM CUMPRIR AS NR, MAS

TAMBÉM, AS DISPOSIÇÕES LEGAIS ESTADUAIS E MUNICIPAIS, MAS
RESSALTANDO QUE AS REGRAS DA CLT SEMPRE SE SOBREPORÃO;

3. PREVÊ O ESTABELECIMENTO DE NORMAS DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA

E MEDICINA DO TRABALHO POR MEIO DE CONDIÇÕES COLETIVAS DE
TRABALHO, DESDE QUE OBSERVADA A HIERARQUIA DAS LEIS;
 TREINAMENTO DE NR 1

IV - os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

1.8. Cabe ao empregado:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do

trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; 1.8.1.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do
disposto no item anterior. 1.9. O não cumprimento das disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao
empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
 TREINAMENTO DE NR 1

FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
Cod..: Rev.:
ANEXO I
FQSST005 01

Ordem de Serviço - Segurança e Saúde Data: FL.:

do Trabalho 15/03/2018 1/2

A Norma Regulamentadora 1 - Disposições Gerais, é o que podemos chamar de NR BASE

para as demais. Ela estabelece a definição de termos técnicos, a apresentação dos órgãos
de fiscalização da segurança e medicina do trabalho, as empresas e seus tipos de
sociedades que são obrigadas a observarem as NRs (no que couber), e ainda estabelecem
as competências de empregadores e empregados no cumprimento das Normas
Regulamentadoras.
 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..: Rev.:
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 01

Ordem de Serviço - Segurança e Saúde Data: FL.:

do Trabalho 15/03/2018 1/2

Como e Por Que Emitir a Ordem de Serviço

No ambiente corporativo, a boa comunicação

é essencial para o sucesso das diferentes
atividades que garantem o sucesso de todas
as operações.
 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..: Rev.:
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 01

Ordem de Serviço - Segurança e Saúde Data: FL.:

do Trabalho 15/03/2018 1/2

Como e Por Que Emitir a Ordem de

Serviço
No ambiente corporativo, a boa comunicação é essencial
para o sucesso das diferentes atividades que garantem o
sucesso de todas as operações.
 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..: Rev.:
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 01

Ordem de Serviço - Segurança e Saúde Data: FL.:

do Trabalho 15/03/2018 1/2

É nesse contexto que a ordem de serviço está inserida, tendo em vista

que é preciso a compreensão dos envolvidos. Assim, é necessária a
colaboração dos demais funcionários e não apenas do gestor.
Apesar de ser o gestor quem indica o procedimento a ser realizado, os
colaboradores precisam entender todas as atividades que deverão
realizar, no tempo determinado.

Elas devem ser planejadas e realizadas respeitando o bem-estar, a salubridade e

a segurança no ambiente de trabalho, mesmo quando realizado em áreas
externas à companhia.