ENGENHARIA SÃO PATRÍCIO

PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA -PCA

PROGRAMA DE
CONSERVAÇÃO
AUDITIVA
2010

ENGENHARIA SÃO PATRÍCIO LTDA

ENGESP-01/2010 1
Eng. Rodolfo Martin Podestá- CREA-xxxx/D-GO
Tec. Seg. Marilene N. Ramos- MTE -001492.3-GO
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PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA -PCA

INTRODUÇÃO

Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora as alterações dos limiares
auditivos do tipo sensorial, decorrente da exposição ocupacional sistemática a nível de
pressão sonora elevados tem como características principais a irreversibilidade e a
progressão gradual com o tempo de exposição ao risco.A freqüência mais alta e mais
baixa poderão levar mais tempo para serem afetadas uma vez cessada a exposição, não
haverá progresso da redução auditiva. Nunca ultrapassando 70dB.
Implantação do P.C.A. - Programa de Conservação Auditiva visa atender as exigências,
da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) na NR-09,
regulamentada através da Lei 6514 de 22/12/77 e Portaria 3214 de 08/06/78 da CLT-
Consolidação das Leis do Trabalho relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.
Onde contempla os requisitos necessários para a elaboração e cumprimento do PCA-
Programa de Conservação Auditiva, estabelecendo diretrizes de ordem administrativa,
de planejamento de organização, que objetivam a implementação de medidas de
controle e sistemas preventivos de segurança no ambiente de trabalho.
O sistema de segurança e higiene no trabalho é provido de regras mínimas, que
harmoniosamente com outros sistemas planeja e desenvolve ações preventivas coletivas,
ou seja, a educação e ao treinamento, bem como a orientação necessária para a
aquisição dos Equipamentos de Proteção Individual-EPI´s para que eliminem os riscos
como doenças ocupacionais, em todas as atividades desenvolvidas pela a Engenharia, a
fim de preservar a integridade física e a qualidade de vida de seus colaboradores.

OBJETIVO

O P.C.A.- Programa de Conservação Auditiva com previsão legal na NR-09 que tem
como finalidade a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da:

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• Antecipação, reconhecimento, avaliação e acompanhamento da audição do
trabalhador.
• Fornecer subsidio para a conservação da saúde auditiva dos trabalhadores.

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: Engenharia São Patrício Ltda.- ENGESP

ENDEREÇO: Povoado de Boa Sorte, Zona Rural s/nº
TELEFONE (63) 3692-1503
E-mail: engesp@engesp.com
CNPJ: 06.095.710/0001-29
IE: 10407860-0
IM: 3.324
RAMO DE ATIVIDADE: Comércio Atacadista de Energia Elétrica
GRAU DE RISCO: 03
CNAE: 3513-1/00
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: xx

POLÍTICA DA EMPRESA

O P.C.A.- faz parte de um conjunto de medidas que visam a preservação da saúde e da

integridade física do trabalhador.Preservar a vida e a saúde dos empregados e
contratados , dentro do ambiente de trabalho.

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CARACTERÍSTICAS

OS TRABALHADORES SERÃO SUBMETIDOS A:

• Exame clínico- ocupacional

• Anamnese clínico-ocupacional
• Audiometria
• Outros exames a critério médico.

MÉTODO DE AVALIAÇÃO DO RUÍDO:

Avaliação será realizada nos diversos setores de trabalho, onde será medido o nível de
ruído pelo o Técnico de segurança do trabalho ou por Engenheiro de Segurança, com:

• Decibelímetro Marca xxxxxxx tipo x-MOD.xx

• Dosímetro Marca xxxx- MO-XX

• Calibrador Marca xxxx- MOD-xxx

FREQ. XX k FREQ. 1 Khz

RUÍDO - xxdB RUÍDO - 94/114 dB

- protetor de vento e poeira.(exemplo)

-protetor pulg com cordão de silicone-maxx royal-CA11512

A medição será realizada junto a zona auditiva do trabalhador, à altura do plano

horizontal que contem o canal ouvidos, a uma distância de xx à xx mm do mesmo,
considerando-se a lado de maior nível de pressão sonora. Será considerado todos os
trabalhadores expostos a ruído acima de 80dB-A, e os trabalhadores que por ventura
apresentarem perda auditiva na audiometria.
A primeira audiometria é feita no primeiro exame clínico e a segunda seis meses após a
primeira, e as posteriores após um ano.
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ETAPAS:

• Análise dos prontuários;

• Levantamento os postos de trabalho com ruído acima de 80dB;
• Avaliação dos resultados;
• Conscientização dos empregados;
• Uso de EPI;
• Relatório final com análise epidemiológico do programa;
• Validade: 12 Meses.

O Cronograma será executado no prazo de 12 meses, nas seguintes etapas:

ATIVIDADES MÊS
Análise dos prontuários contínuo
Levantamento dos pontos de trabalho com Imediato
ruído acima de 80 dB
Avaliação dos resultados Maio/contínuo
Palestra sobre ruído Maio
Palestra sobre o uso , higienização e Maio
conservação dos EPI´s

Relatórios Dezembro-2010

Dianópolis-TO, março de 2010.

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Médico do trabalho

_______________________
Téc. Seg do trabalho
TEM:00149.3-GO

_______________
Diretor Geral

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