At5+Sms+-+Aula Fazer Colorido PG 4 - 5 - 6

Assuntos Técnicos – Aula 5
Segurança, Meio-ambiente e
Saúde
Prof.: Fred Frydman
professorfrydman.com.br 1
SMS – O que cai?
SMS – Quanto cai?
Conceitos Básicos
• Segurança do Trabalho: Ciência que estuda as possíveis causas dos
acidentes e incidentes originados durante a atividade do
trabalhador
• Objetivo: prevenir acidentes, doenças ocupacionais e outras formas de
agravos à saúde profissional
Acidente x Incidente do Trabalho:

• Acidente: Ocorrência indesejada que resulta em lesão corporal ou
perturbação funcional que cause danos à vida, ao meio-ambiente
ou ao patrimônio da empresa → CAT
• Incidente: Ocorrência indesejada com potencial para gerar um
acidente
• Acidentes e Incidentes devem ser investigados, para evitar novas
ocorrências
Gerenciamento de Riscos
Matriz de probabilidade e
impacto:
• Riscos aceitáveis
• Riscos moderados
• Riscos intoleráveis
Gerenciamento de Riscos
• Qualquer instalação laboral que ofereça riscos
aos trabalhadores deve possuir um Mapa de
Riscos
CESGRANRIO 2017
Normas Internacionais - OIT
• A OIT elabora, promove e aplica as Normas
Internacionais do Trabalho, sob a forma de Convenções
ou Recomendações
• As Convenções da OIT são tratados internacionais que,
uma vez ratificados pelos Estados Membros, passam a
integrar a legislação nacional.
• Existem Convenções fundamentais e abrangentes que
regem os direitos dos trabalhadores de todos os
membros da OIT:
• Liberdade Sindical.
• Reconhecimento efetivo do direito da negociação coletiva.
• Eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
• Eliminação efetiva do trabalho infantil.
• Eliminação da discriminação em empregos e profissões.
Normas Internacionais - ISO
• Além das NIT, existe também a ISO, que é uma norma de
certificação de qualidade internacional
• ISO → International Organization for Standardization
• A ISO rege o desenvolvimento de normas universais para

unificar e padronizar processos, produtos, serviços e
procedimentos
• No Brasil, a ISO é representada pela ABNT
• Para fins de SMS, os conjuntos de Normas ISO mais

importantes são:
• ISO 14000: Sistemas de Gestão Ambiental (SGA)
• ISO 45000: Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Operacional
CESGRANRIO 2010.1
Normas Regulamentadoras – NR’s
• As Normas Regulamentadoras (NR’s) consistem em obrigações, direitos e deveres
a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir
trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de
trabalho.
• As primeiras NR’s foram criadas em 1978. As demais foram sendo criadas ao longo
do tempo, visando assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores
em serviços laborais e segmentos econômicos específicos.
• A elaboração e a revisão das normas regulamentadoras são realizadas adotando o

sistema tripartite paritário, preconizado pela OIT, por meio de grupos e comissões
compostas por representantes do governo, de empregadores e de trabalhadores.
• CTPP → Comissão Tripartite Paritária Permanente
Normas Regulamentadoras – NR’s
Existem quase 40 NR’s, algumas de caráter geral e outras de caráter especial
• Principais NR’s de caráter geral:
• NR-01: Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
• NR-05: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
• NR-07: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
• NR-09: Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos
• NR-17: Ergonomia
• As NR’s de caráter especial que merecem destaque são:

• NR-06: Equipamento de Proteção Individual – EPI
• NR-15: Atividades e Operações Insalubres
• NR-16: Atividades e Operações Perigosas
• NR-33: Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados
NR’s de caráter geral
NR-01: Disposições Gerais e Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais
• Estabelece direitos e deveres do empregador e do trabalhador para o
cumprimento das disposições legais sobre Segurança e Saúde no trabalho
• Estabelece a responsabilidade da organização em constituir um Programa de

Gerenciamento de Riscos – PGR.
• Estabelece que a organização deve adotar mecanismos para:

• Consultar os trabalhadores quanto à percepção dos riscos ocupacionais (CIPA);
• Comunicar aos trabalhadores sobre os riscos e medidas de prevenção do PGR.
• Estabelece diretrizes de capacitação e treinamento nas NR’s aplicáveis

NR-05: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
• Lista as atribuições da CIPA e da organização em relação à CIPA
• Registrar percepções de riscos dos trabalhadores
• Verificar os ambientes e as condições de trabalho
• Participar no desenvolvimento e implementação de programas de Segurança e Saúde no trabalho, etc.
• Constituição e estruturação:
• Representantes da organização (designação) e dos empregados (eleição)
• Presidente da CIPA → escolhido pela organização entre os representantes da organização
• Vice-presidente → escolhido pelos representantes eleitos dos empregados
• Mandato dos membros eleitos: 1 ano, podendo haver uma reeleição
• Estabelece as reuniões ordinárias (mensais) e extraordinárias

NR-07: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
• O PCMSO das organizações tem o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus
empregados em relação aos riscos ocupacionais – PGR.
• Diretrizes do PCMSO:
• Rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho
• Detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais, etc.
• O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos seguintes exames médicos:
• Admissional, Periódico, de Retorno ao Trabalho, de Mudança de Riscos Ocupacionais e Demissional
• Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde
Ocupacional – ASO
• Validade máxima do ASO do exame Periódico: 1 ano
• Definição Apto/Não Apto
NR-09: Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Fís., Quím. e Biol.
• Estabelece diretrizes para Identificação, Avaliação e Medidas de Prevenção e Controle
das Exposições Ocupacionais
• Agentes previstos na NR-09: Vibração e Calor
• Limites de outros agentes são melhor definidos na NR-15
NR-17: Ergonomia
• Estabelece diretrizes que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto,
segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho
• As condições de trabalho incluem aspectos relacionados a(o):
• movimentação de materiais, mobiliário dos postos de trabalho, trabalho com máquinas, equipamentos e
ferramentas manuais, condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho
NR’s de caráter especial
NR-06: Equipamento de Proteção Individual (EPI)
• Estabelece os requisitos para aprovação, comercialização, fornecimento e utilização de
EPI
• A organização deve prover todos os EPI necessários ao trabalhador, assumindo todos
os custos, além de exigir seu uso. Todo EPI deve possuir Certificado de Aprovação (CA).
Exemplos de EPC
Exemplos de EPI
NR-15: Atividades e Operações Insalubres
• São consideradas atividades ou operações insalubres:
• Atividades Hiperbáricas, agentes biológicos, radiações não-ionizantes, frio, umidade
• A partir de limites de tolerância definidos na NR: Ruído, exposição ao calor, radiações ionizantes, agentes
químicos (tabelados) e poeiras minerais
• Define o adicional de insalubridade que o trabalhador deve receber para cada agente
causador e nível (10, 20 ou 40%)
• Define EPI e outras medidas de segurança para cada agente causador
NR-16: Atividades e Operações Perigosas
• São consideradas atividades ou operações perigosas:
• Atividades com explosivos, produtos inflamáveis, exposição a roubos ou outras espécies de
violências físicas, atividades com energia elétrica e radiações ionizantes ou substâncias radioativas
• O trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador o percentual de
30% sobre o salário
NR-33: Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados
• Estabelece os requisitos para caracterização, critérios para o gerenciamento de riscos
ocupacionais e medidas de prevenção em espaços confinados, de forma a garantir a
segurança e a saúde dos trabalhadores
• Espaço confinado: qualquer área ou ambiente que:
• Não seja projetado para ocupação humana, possua meios limitados de entrada e saída e exista ou
possa existir atmosfera perigosa → Avaliações atmosféricas periódicas
• Toda e qualquer entrada e trabalho em espaço confinado deve ser precedida da
emissão da PET – Permissão de Entrada e Trabalho
• Define atribuições e requisitos de capacitação para:
• Trabalhador autorizado
• Supervisor de entrada
• Vigia
• Equipes de resgate
CESGRANRIO 2014.1
CESGRANRIO 2012
CESGRANRIO 2017
Meio ambiente
• A família de normas ABNT NBR ISO 14000 é a versão
brasileira da ISO 14000
• A principal Norma é a NBR ISO 14001, que trata sobre o

SGA – Sistema de Gestão Ambiental (auditoria e
certificação)
• A versão mais recente da norma não foca somente em

ações ecológicas da empresa, mas traz o conceito de
Desenvolvimento Sustentável:
• União do interesse de crescimento econômico da
empresa com a preservação do meio ambiente e o
bem estar social
Gestão de Resíduos
• A Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) é a lei que contém diretrizes para a
redução e descarte correto dos resíduos sólidos no Brasil.
• Instrumentos para aumentar a reciclagem e reutilização
• Diretrizes para destinação adequada
• Institui a responsabilidade compartilhada dos geradores de resíduos com os

transportadores, receptores e demais esferas da sociedade
• Cria metas para contribuir para a eliminação dos lixões
• Impõe que organizações criem seus PGRS – Plano de Gerenciamento de Resíduos

Sólidos
Coleta Seletiva
CESGRANRIO 2010.2
CESGRANRIO 2011
CESGRANRIO 2014.2
Cebraspe - Diversos
Gabarito
Slide 7 E
Slide 10 D
Slide 20 D
Slide 21 E
Slide 22 B
Slide 26 C
Slide 27 E
Slide 28 E
Slide 29 E-C-C-E-E-E
Até a próxima!
Fred Frydman
professorfrydman.com.br

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Acidente x Incidente do Trabalho:

• A ISO rege o desenvolvimento de normas universais para

• Para fins de SMS, os conjuntos de Normas ISO mais

• A elaboração e a revisão das normas regulamentadoras são realizadas adotando o

• As NR’s de caráter especial que merecem destaque são:

• Estabelece a responsabilidade da organização em constituir um Programa de

• Estabelece que a organização deve adotar mecanismos para:

• Estabelece diretrizes de capacitação e treinamento nas NR’s aplicáveis

• Estabelece as reuniões ordinárias (mensais) e extraordinárias

• A principal Norma é a NBR ISO 14001, que trata sobre o

• A versão mais recente da norma não foca somente em

• Institui a responsabilidade compartilhada dos geradores de resíduos com os

• Cria metas para contribuir para a eliminação dos lixões

• Impõe que organizações criem seus PGRS – Plano de Gerenciamento de Resíduos

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