NR - Normas Regulamentadoras de

Segurança e Saúde no Trabalho

Portaria do MTE n.º 3214 vigente desde 06.07.78, relativas

a Segurança e Medicina do Trabalho. Estas normas estão
previstas no Cap V da CLT.

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NR 1 - Disposições Gerais
 As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à
segurança e medicina do trabalho, são de observância
obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos
órgãos públicos da administração direta e indireta, bem
como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário,
que possuam empregados regidos pela Consolidação
das Leis do Trabalho - CLT.
 As disposições contidas nas Normas Regulamentadoras
– NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores
avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomem o
serviço e aos sindicatos representativos das respectivas
categorias profissionais.

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 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
NR 1 - Disposições Gerais

SSST – Secretária de Segurança e Saúde no Trabalho

– ORGÃO NACIONAL COMPETE
• Coordenar, orientar, controlar atividades
relacionadas com as atividades relacionadas a
medicina e segurança no trabalho em todo
território nacional.

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SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 1 - Disposições Gerais

DRT - Delegacia Regional do Trabalho –

orgão regional competente para
executar atividades relacionadas a
segurança e medicina do trabalho
• CANPAT
• PAT
• Fiscalização do cumprimento dos preceitos
legais, sobre medicina e segurança do trabalho

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SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 1 - Disposições Gerais
CABE AO EMPREGADOR
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do
trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes
objetivos:
 I - Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 II - Divulgar as obrigações e proibições que os empregados
devam conhecer e cumprir;
 III - Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis
de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço
expedidas;
 IV - Determinar os procedimentos que deverão ser adotados
em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou
do trabalho;
 V - Adotar medidas determinadas pelo MTB;

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 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
NR 1 - Disposições Gerais
Cont.
 VI - Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade
e as condições inseguras de trabalho.
 c) Informar aos trabalhadores:  
 I - Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de
trabalho;
 II - Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas
adotadas pela empresa;
 III - Os resultados dos exames médicos e de exames
complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
 IV - Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais
de trabalho.
 d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a
fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança
e medicina do trabalho.

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SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 1 - Disposições Gerais
CABE AO EMPREGADO

 Cumprir as disposições legais e

regulamentares sobre segurança e medicina
do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador

 Usar o EPI fornecido pelo empregador

 Submeter-se aos exames médicos previstos

nas Normas Regulamentadoras - NR
Professora - Irene Reis 7
 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
NR 1 - Disposições Gerais
Cont.
 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas
Regulamentadoras - NR

 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao

cumprimento do disposto no item anterior

 O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares

sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao
empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação
pertinente.

 As dúvidas suscitadas e os casos omissos verificados na

execução das Normas Regulamentadoras - NR serão decididos
pela Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho - SSMT.

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SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – NR 4
 4.1 As empresas privadas e públicas, os órgãos
públicos da administração direta e indireta e dos
poderes
 Legislativo e Judiciário, que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho -
CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, com a finalidade de
promover a saúde e proteger a integridade do
trabalhador no local de trabalho.

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NR 4 – O QUE É SESMT?

Medicina do Trabalho

Engenharia de Segurança do Trabalho

 NR 4 – O QUE É SESMT?
Dimensionamento do SESMT
O dimensionamento do SESMT vincula-se ao Grau
de Risco da Atividade Principal e ao número total
de empregados da empresa.

• Médico do Trabalho
• Engenheiro do Trabalho
• Enfermeiro do Trabalho
• Técnico de Segurança do trabalho
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Elaborar programas como Suporte técnico a CIPA.
PPRA, PCMSO entre
outros. Inspecionar locais de trabalho.

Avaliar e controlar Aplicar NR

riscos ambientais.
Criar normas e
Controle procedimentos de
estatístico. segurança

Analisar e investigar
acidente. Realizar exames.

Especificar EPI Palestras e treinamentos Emitir CAT

de conscientização de
segurança
  5.1 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem
como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes
do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador.

5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em

regular funcionamento as empresas privadas, públicas,
sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e
indireta, instituições beneficentes, associações recreativas,
cooperativas, bem como outras instituições que admitam
trabalhadores como empregados.

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 DA ORGANIZAÇÃO
CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as
alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles

designados.
 
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em
escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical,
exclusivamente os empregados interessados.

Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará

um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados
mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva

Professora - Irene Reis 14

 DA ORGANIZAÇÃO
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida
uma reeleição.

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para

cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o
registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato

O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os

representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.

Professora - Irene Reis 15

 ATRIBUIÇÕES DA CIPA
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde
houver;

b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de

problemas de segurança e saúde no trabalho;

c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de

prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos
locais de trabalho;

d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho

visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança
e saúde dos trabalhadores;

e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu

plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
Professora - Irene Reis 16
f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
 ATRIBUIÇÕES DA CIPA
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para
avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à
segurança e saúde dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor
onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas
relacionados à segurança e saúde no trabalho;
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de
acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das
causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas
identificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na
segurança e saúde dos trabalhadores;
n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Professora - Irene Reis 17
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-
se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de
uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo
aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado
contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou
importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do
Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e
Professora - Irene Reis 18
Emprego..
 NR – 6 Equipamento de Proteção
Individual - EPI
Conforme NR-6, são equipamentos de uso
pessoal, cuja finalidade é proteger, atenuar ou
evitar lesões no trabalhador.

Obrigação do Empregador
Adquirir o tipo Adquirir o EPI Fornecer Substituí-lo
adequado à aprovado pelo quando
atividade MTE gratuitamente danificado

Treinar o
trabalhador sobre o
seu uso adequado.
 Obrigação do Empregado

Comunicar ao
Usá-lo para a Responsabilizar-se empregador
finalidade a que se por sua guarda e qualquer alteração
que o torne
destina conservação impróprio ao uso

Obrigação do Fabricante
Responsabilizar-se Comercializar
Cadastrar-se junto
pela manutenção somente o EPI
da qualidade portador de CA ao MTE
 Proteção para cabeça
Capacete

Protege contra

choque elétrico,

quedas de objetos

e outros.

Professora - Irene Reis 21

Proteção Auditiva
- Concha ou fone
atenua  25 dB.
-
Plug atenua  18
dB.

Professora - Irene Reis 22

Proteção Respiratória

O ar é composto
por:

78% de Nitrogênio;
21% de Oxigênio e
01% de outros gases.

Professora - Irene Reis 23

Proteção para o Tronco

Avental / Jaleco

Protege contra
respingos de
substâncias
químicas materiais
quentes e etc.

Professora - Irene Reis 24

 Proteção para Membros

Superiores

Inferiores
Professora - Irene Reis 25
Proteção para o
corpo inteiro

São roupas especiais

usadas em locais de
trabalho onde haja
exposição a agentes
químicos, absorvíveis pela
pele, vias respiratória e
digestivas, prejudiciais à
saúde.

Professora - Irene Reis 26

Proteção para a pele
Creme
Forma uma película
química protetora sobre
a pele impedindo o
contato direto da pele
com produtos químicos,
água, óleo e etc.

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Proteção contra Queda
Cinto de Segurança
tipo pára-quedista

Deverá ser usado

nos trabalhos
acima de 2,00
metros de altura.
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 Equipamento de Proteção
Coletiva - EPC
São Equipamentos instalados nos locais de
trabalho, com objetivo de dar proteção a todos
que ali executam suas tarefas.

• Caixa coletora;
• Exaustores;

• Ventiladores;
• Barreira de proteção
contra luminosidade.

Professora - Irene Reis 29

 NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL

7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade

de elaboração e implementação, por parte de
todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e
preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
7.1.2 Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a
serem observados na execução do PCMSO,
podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de
trabalho.
7.1.3 Caberá à empresa contratante de mão-de-obra prestadora de
serviços informar a empresa contratada dos riscos
existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos
locais de trabalho onde os serviços estão sendo
prestados.
Professora - Irene Reis 30
 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

7.4 DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

7.4.1 O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização
obrigatória dos exames médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.

Professora - Irene Reis 31

 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
NR - 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL

•Exame médico de retorno deverá ser realizado no primeiro dia

da volta do empregado
Exigência – se ficar afastado período igual ou superior a 30 dias
(doença, acidente e parto)

•DE MUDANÇA DE FUNÇÃO: analisar riscos e tolerâncias se

houver alterações do tipo do agente

•DEMISSIONAL:Pode ser dispensado: se tiver feito 135 dias antes

para grau de risco 1 e 2 e
•90 dias para grau de risco 3 e 4 (NR 4)
Professora - Irene Reis 32
 NR - 9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
9.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade
da elaboração e implementação, por parte detodos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio
ambiente e dos recursos naturais.

Consideram – se riscos ambientais:

01 - Agentes físicos – (ruídos, vibrações, pressões anormais,

temperatura externas, radiações, ultra som)

02 - Agentes Químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases,

vapores.

03 - Biológicos: bactérias, fungos, bacilos, virus, parasitas e

Professora - Irene Reis 33
outros
NR - 11 - TRANSPORTE , MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E
MANUSEIO DE MATERIAIS

11.1 Normas de segurança para operação de

elevadores, guindastes, transportadores industriais
e máquinas.

11.2 Normas de segurança do trabalho em atividades

de transporte de sacas.

11.2.1 Denomina-se, para fins de aplicação da

presente regulamentação a expressão "Transporte
manual de sacos“ toda atividade realizada de
maneira contínua ou descontínua.

Professora - Irene Reis 34

 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
NR - 11 - TRANSPORTE , MOVIMENTAÇÃO,
ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60,00m

(sessenta metros) para o transporte manual de um saco.

11.2.2.1 Além do limite previsto nesta norma, o transporte

descarga deverá ser realizado mediante impulsão de
vagonetes, carros, carretas, carros de mão apropriados, ou
qualquer tipo de tração mecanizada.

11.2.3 É vedado o transporte manual de sacos, através de

pranchas, sobre vãos superiores a 1,00m (um metro) ou
mais de extensão.
Professora - Irene Reis 35
 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
NR - 11 - TRANSPORTE , MOVIMENTAÇÃO,
ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

11.2.9 O piso do armazém deverá ser constituído de material

não escorregadio, sem aspereza, utilizando-se, de
preferência, o mastique asfáltico, e mantido em perfeito
estado de conservação.

11.2.10 Deve ser evitado o transporte manual de sacos em

pisos escorregadios ou molhados.

Professora - Irene Reis 36

 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
NR - 11 - TRANSPORTE , MOVIMENTAÇÃO,
ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

11.3 Armazenamento de materiais.

11.3.1 O peso do material armazenado não poderá exceder a

capacidade de carga calculada para o piso.

11.3.2 O material armazenado deverá ser disposto de forma a

evitar a obstrução de portas, equipamentos contra
incêndio, saídas de emergências, etc.

11.3.3. Material empilhado deverá ficar afastado das estruturas

laterais do prédio a uma distância de pelo menos
0,50m (cinqüenta centímetros).
Professora - Irene Reis 37
 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR – 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES
INSALUBRES

INSALUBRIDADE: Trabalhar em condições prejudiciais a saúde

•Cabe a autoridade Regional, fixar adicional devido aos
empregados expostos à insalubridade, quando impraticável sua
eliminação ou neutralização

•Fará jus ao adicional, tendo como base o salário mínimo

40% - Grau máximo R$315,20
20% - Grau médio R$157,60
10% - Grau mínimo R$ 78,80

Professora - Irene Reis 38

NR – 16 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

 16.1 São consideradas atividades e operações perigosas as

constantes dos Anexos números 1 e 2 desta Norma
 Regulamentadora-NR.
 16.2 O exercício de trabalho em condições de periculosidade
assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30%
trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participação
 16.3 É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias
profissionais interessadas requererem ao Ministério do
Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a
realização de perícia em estabelecimento ou setor da
empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou
determinar atividade perigosa. nos lucros da empresa.
Professora - Irene Reis 39
 O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas hipóteses acima discriminadas,
faz jus ao adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros ou participações nos
lucros da empresa, sendo-lhe ressalvado o direito de opção por adicional de
insalubridade eventualmente devido.
Professora - Irene Reis 40
 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto

nos Locais de Trabalho
24.1.2 As áreas destinadas aos sanitários deverão atender às
dimensões mínimas essenciais.

É considerada satisfatória a metragem de 1 metro quadrado,

para cada sanitário, por 20 operários em atividade.

24.1.2.1 As instalações sanitárias deverão ser separadas por

sexo.

Professora - Irene Reis 41

 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais

de Trabalho

24.1.3 Os locais onde se encontrarem instalações sanitárias

deverão ser submetidos a processo permanente de higienização.

24.1.8 Será exigido, no conjunto de instalações sanitárias, um

lavatório para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou
operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a
substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras
ou substâncias que provoquem sujidade.

Professora - Irene Reis 42

 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 26 - Sinalização de Segurança
 26.1 Cor na segurança do trabalho

 26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança

em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim
de indicar e advertir acerca dos riscos existentes.

Professora - Irene Reis 43

 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 26 - Sinalização de Segurança

 26.1.2 As cores utilizadas nos locais de trabalho para

identificar os equipamentos de segurança, delimitar áreas,
identificar tubulações empregadas para a condução de
líquidos e gases e advertir contra riscos, devem atender ao
disposto nas normas técnicas oficiais.

 26.1.3 A utilização de cores não dispensa o emprego de

outras formas de prevenção de acidentes.

Professora - Irene Reis 44

 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 26 - Sinalização de Segurança
1. VERMELHO - EQUIPAMENTO DE COMBATE A INCÊNDIO
2. AMARELO – ALERTA
3. BRANCO - EMPREGADO EM PASSARELAS E CORREDORES
4. PRETO - INDICAR CANALIZAÇOES DE INFLAMÁVEIS E
COMBUSTÍVEIS
5. AZUL – CUIDADO
6. VERDE – SEGURANÇA
7. LARANJA - ALERTA – INDICANDO CANALIZAÇÃO DE ÁCIDOS
8. PÚRPURA - PARA INDICAR PERIGOS DE IRRADIAÇÕES
9. LILÁS - PARA INDICAR CANALIZAÇÕES - LUBRIFICANATES
ETC
10. CINZA - PARA IDENTIFICAR CANALIZAÇÃO VÁCUO
11. ALUMÍNIO - CANALIZAÇÕES DE GASES LIQUEFEITOS
12. MARROM. – PARA INDICAR OUTROS FLUIDOS, A CRITÉRIO
DA EMPRESA
Professora - Irene Reis 45