SAÚDE E SEGURANÇA

Aula 1 – SAÚDE E SEGURANÇA DO

DO TRABALHO
TRABALHO –
AULA 1
PROFº THAYS ALLANA OLCOSKI
Thays Allana Olcoski

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SEGURANÇA DO TRABALHO É:

O conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas

utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do
ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de
práticas preventivas.

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É um conjunto de medidas tomadas para se evitar ou minimizar os

acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais e também proteger a

integridade física e a capacidade do trabalhador em exercer sua função.

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Evolução dos Direitos do Empregado

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5
PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
• As empresas podem elaborar os procedimentos básicos de
segurança no trabalho, que normalmente, são escritos com base
em normas padronizadas de segurança do trabalho.

• Esses procedimentos têm o objetivo de assegurar a integridade

física dos funcionários durante o exercício de suas atividades
laborais. Além de favorecer uma cultura de comportamento
seguro.

• O procedimento pode ser apresentado como um simples checklist

de atividades.
• Note que os itens de segurança a serem verificados vão desde itens básicos
como a integridade da máquina até a certificação do operador que vai usar o
equipamento.
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1978 – NR’s Normas Regulamentadoras
PORTARIA 3.214, DE 8 DE JUNHO DE 1978
O MINISTRO DO ESTADO, no uso de suas atribuições legais, considerando o
disposto no artigo 200, da Consolidação das Lei do Trabalho, com redação
dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, RESOLVE:

Art. 1º Aprovar as Normas Regulamentadoras – NR – do Capítulo V, Título

11, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina
do Trabalho:
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NR’s - Normas Regulamentadoras
• Foram criadas com o intuito de promover saúde e segurança do trabalho na empresa.
• NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS

• NR-2 - INSPEÇÃO PRÉVIA (Revogada)

• NR-3 - EMBARGO OU INTERDIÇÃO

• Paralisação de serviços, máquinas ou equipamentos.

• NR-4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE

SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO
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Dimensionamento do SESMT
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho

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Dimensionamento do SESMT
• Exemplos:
1. Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis com 500 funcionários.
✓ Consultar NR 4, achar o CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas), com o
seu correspondente Grau de Risco (GR) para fins de dimensionamento do SESMT.
CNAE: 10.53-8 e GR: 3
✓ Consultar o QUADRO II de Dimensionamento do SESMT
2 técnicos de segurança

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Dimensionamento do SESMT
• Exemplos:
2. Fabricação de produtos do refino de petróleo com 8000 funcionários.
✓ Consultar NR 4, achar o CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas), com o
seu correspondente Grau de Risco (GR) para fins de dimensionamento do SESMT.
CNAE: 19.21-7 e GR: 3
✓ Consultar o QUADRO II de Dimensionamento do SESMT
Técnicos 5000 Fração de 2000 TOTAL
TST 8 3 11
EST 2 1 3
AET 1 1 2
ET 1 1
MT 2 1 3
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NR’s - Normas Regulamentadoras
• NR-5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

• NR-6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI

• NR-7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

• Exames (admissionais, periódicos, retorno de trabalho, troca de função e
demissional)
• ASO (2 vias)

• NR-8 – EDIFICAÇÕES

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Organização da CIPA – NR 5
Os representantes do empregador são designados pelo próprio, enquanto que os dos empregados são eleitos em
votação secreta representando, obrigatoriamente, os setores de maior risco de acidentes e com maior número de
funcionários. EMPREGADOR TRABALHADORES

INDICAÇÃO ELEIÇÃO

Presidente Vice-
Membros SECRETÁRIO Presidente
Suplentes Membros
Suplentes
•Presidente: indicado pelo empregador;
•Vice-presidente: nomeado pelos representantes dos empregados, entre os seus titulares;
•Secretário e suplente: escolhidos de comum acordo pelo representante do empregador e dos empregados.
NR’s - Normas Regulamentadoras
• NR-9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
• Riscos Ambientais

• NR-10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

• NR-11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E

MANUSEIO DE MATERIAIS

• NR-12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

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NR’s - Normas Regulamentadoras
• NR-13 - CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃO E TUBULAÇÕES E TANQUES
METÁLICOS DE ARMAZENAMENTO

• NR-14 – FORNOS

• NR-15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

• expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites
legais permitidos
• 10, 20 e 40% sobre o salário mínimo

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NR’s - Normas Regulamentadoras
• Agentes químicos: 10, 20 • Radiações não ionizantes (UV, laser):
e 40% 20%

• Ruído: 20% • Frio: 20%

• Vibrações: 20% • Umidade: 20%

• Agentes biológicos: 20 e • Poeiras: 40%

40%
• Radiações ionizantes (raios X, gama):
• Calor: 20% 40%

• Pressões hiperbáricas: 40%

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NR’s - Normas Regulamentadoras

• NR-16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

• 30% sobre o salário

• Explosivos
• Inflamáveis
• Radiações ionizantes ou radioativas
• Exposição a roubos
• Energia Elétrica
• Motocicleta

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NR’s - Normas Regulamentadoras
• NR-17 – ERGONOMIA
• Ruído aceitável: 65 dB
• Velocidade do ar: < 0,75 m/s
• Umidade do ar: > 40%
• Temperatura entre 20 e 23 °C

• NR-18 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA

DA CONSTRUÇÃO
• NR-19 – EXPLOSIVOS
• NR-20 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E
COMBUSTÍVEIS
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NR’s - Normas Regulamentadoras
• NR-21 - TRABALHOS A CÉU ABERTO

• NR-22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO

• NR-23 - PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS

• NR-24 - CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE

TRABALHO

• NR-25 - RESÍDUOS INDUSTRIAIS

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NR’s - Normas Regulamentadoras
• NR-26 - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

• NR-27 - REGISTRO PROFISSIONAL DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO

TRABALHO (REVOGADA)

• NR-28 - FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES

• NR-29 - NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO

TRABALHO PORTUÁRIO

• NR-30 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO

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NR’s - Normas Regulamentadoras
• NR-31 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA,
PECUÁRIA SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA

• NR-32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE

• NR-33 - SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS

CONFINADOS
• Espaço não projetado para ocupação humana
• Deficiência ou enriquecimento de O2
• Treinamento de trabalhadores e vigias (16 h) e supervisores (40 h)

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NR’s - Normas Regulamentadoras
• NR-34 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA
CONSTRUÇÃO, REPARAÇÃO E DESMONTE NAVAL

• NR-35 - TRABALHO EM ALTURA

• > 2 m de altura com risco de queda
• Análise de risco e permissão de trabalho

• NR-36 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E

PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS

• NR-37 - SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO

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Insalubridade / Periculosidade
• NR 15 / NR 16;
• Caracteriza insalubridade 10, 20, 40% sobre o salário mínimo da região;
• Periculosidade: 30% sobre o salário contratual;
• Restrito para a empresa (Funcionário não manuseia como ocorre com o
PPRA);

• PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

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ASO
• Atestado de Saúde Ocupacional;

• Define se o profissional está apto ou inapto para a função;

• Somente fornecido após realização dos exames complementares

solicitados pelo médico do trabalho.

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CAT
• Comunicação de Acidente de Trabalho;

• A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo
ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso
de morte, de imediato à autoridade competente.

• Deverão ser comunicadas ao INSS, mediante formulário escrito e/ou meio eletrônico as
seguintes ocorrências:

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CAT
• Acidente do trabalho típico ou doença profissional ou do trabalho; CAT inicial;

• Reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do

trabalho ou doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS;
CAT reabertura;

• Falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após

a emissão da CAT inicial → CAT de comunicação de óbito.

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CAT

• 1ª via ao INSS;

• 2ª via ao segurado ou dependente;

• 3ª via ao sindicato de classe do trabalhador;

• 4ª via à empresa.

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OHSAS 18001
• É uma norma de caráter preventivo que visa a redução e controle dos riscos no ambiente de trabalho.
• Estabelece os requisitos para Sistemas de Gestão da Saúde e Segurança do trabalho.
• Principais itens da norma que uma organização deverá atender:

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 Aula 1 – SAÚDE E SEGURANÇA DO
TRABALHO
SAÚDE OCUPACIONAL
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Thays Allana Olcoski

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• É uma área da saúde que cuida da saúde do trabalhador.
• Olha especialmente para a prevenção de doenças ou problemas que possam ser gerados pelo
trabalho e seu objetivo é promover o bem-estar tanto físico quanto mental e social dos
trabalhadores no exercício de suas ocupações.

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• Todas as empresas com mais de um funcionário têm a obrigação de manter um programa de
controle médico e saúde ocupacional (PCMSO).
• Tem uma série de documentos padronizados para registro e acompanhamento da evolução das
condições físicas dos trabalhadores.

• PCMSO está presente na NR 7 e respaldada pela Convenção 161 da Organização

Internacional do Trabalho (OIT).

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Exposição ao Risco
• Riscos ocupacionais são os perigos que incidem sobre a saúde humana, no caso, os
trabalhadores. Eles podem afetar o bem-estar dos trabalhadores que exercem determinadas
profissões.

• Embora sejam feitos esforços para minimizar estes riscos no trabalho, eles sempre continuaram
presentes em todos os ramos de negócios, sejam eles adm, industriais, comerciais e demais
ambientes profissionais. (BARSANO; BARBOSA, 2014).

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• Reconhecer os riscos ocupacionais é o primeiro passo para elaborar e implementar programas
de segurança do trabalho e redução de riscos, onde o foco é manter a qualidade de vida dos
trabalhadores, especialmente os que atuam em locais insalubres, como na indústria de
mineração ou no setor elétrico.

• A exposição está diretamente relacionada ao trabalhador. O controle desta exposição deve

ser feito através de educação, treinamento e uso de EPI’s.

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• Comportamento Seguro: usar corretamente os equipamentos e ferramentas,
seguir com atenção os procedimentos de segurança e agir com cautela sempre
que houver riscos.

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Qualidade de Vida no Trabalho
• Refere-se ao nível de felicidade ou insatisfação com a própria carreira.
• Assim, se uma pessoa gosta do que faz, ela têm uma alta qualidade de vida no trabalho, enquanto aqueles
que são infelizes ou cujas necessidades não são preenchidas, de alguma forma, são considerados com uma
baixa qualidade de vida no trabalho.

• Uma baixa qualidade de vida no trabalho influencia no desempenho profissional. E esse baixo
desempenho pode trazer consequências como a dificuldade de ascensão na carreira e pode
ocasionar até mesmo a demissão do profissional.

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