NORMAS

REGULA
LAMENTA
DORAS
SMS . HST
NORMAS REGULAMENTADORAS
PORTARIA 3214
MINISTÉRIO DO TRABALHO
CONSTITUIÇÃO DA
REPÚBLICA FEDERATIVA DO
BRASIL
Promulgada em 5 de outubro de 1988
A Medicina e Segurança do Trabalho são matérias consideradas pela
Constituição Federal como Direitos e Garantias Fundamentais, estando
incluída nos Direitos Sociais – Título II, capítulo II, artigo 6º e artigo 7º que
dispõe sobre segurança e saúde dos trabalhadores;

Art. 6º - São direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o

lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à
infância, a assistência aos desamparados, na forma da Constituição;

Art. 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que
visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio e
normas de saúde, higiene e segurança;
XXIII – adicional de remuneração para as atividades insalubres
ou perigosas, na forma da lei;
XXVIII – seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa;
XXXIII – proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a
menores de dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de
dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de
quatorze anos;

O Ministério do Trabalho, através da Portaria 3214 de 08 de junho

de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras (NRs), de
acordo com o Cap. V do Título II da CLT, relativas à Segurança e
Medicina do Trabalho.
NORMAS REGULAMENTADORAS

NR-1 NR2 – INSPEÇÃO

DISPOSIÇÕES PRÉVIA
GERAIS E GRO (REVOGADA)
As Normas administração direta e Todo estabelecimento
Regulamentadoras, indireta, bem como pelos novo, antes de iniciar
relativas à segurança e órgãos dos poderes suas atividades, deverá
medicina do trabalho, são legislativo e judiciário, que solicitar aprovação de
de observancia possuem empregados suas instalações ao órgão
obrigatória pelas regidos pela CLT. do MT
empresas privadas e
publicas e pelos órgãos
públicos de
A NR-02 - INSPEÇÃO PRÉVIA
FOI REVOGADA
NR-3
EMBARGO OU INTERDIÇÃO

O Superintende Regional do Trabalho, conforme o caso, à vista

de laudo técnico do serviço competente que demonstre grave e
iminente risco para o trabalhador, poderá interditar
estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, ou
embargar obra, indicando na decisão tomada , com a brevidade
que a ocorrência exigir, as providencias que deverão ser
adotadas para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças
profissionais.
NR-4 E NR-5

NR-4 SESMT – Serviço Especializado em Segurança

e Medicina do Trabalho

NR-5 CIPA – Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes
R-6 EPI E NR-7 PCMSO

R-6 EPI – Equipamento de Proteção Individual

NR-7 PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional
NR-8 EDIFICAÇÕES

Esta norma estabelece requisitos mínimos que devem ser

observados nas edificações, para garantir segurança e
conforto aos que nela trabalham.
 Pé direito de acordo com as posturas municipais
 Pisos sem depressões
 Aberturas protegidas para evitar quedas
 Processos antiderrapantes em rampas, corredores e
escadas
 Guarda corpo em andares superiores para evitar quedas
 Resistencia capaz de suportar 80 kgf/m²
 Proteção contra intemperies
NR-9 e NR-10

NR-9 – Avaliação e controle das exposições a agentes

químicos, físicos e biológicos

NR-10 - Instalações e Serviços de Eletricidade

Esta norma estabelece os requisitos e condições mínimas
objetivando a implementação de medidas de controle e
sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a
saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente,
interagem em instalações e serviços com eletricidade.
NR-10

 Medidas de controle
 Medidas de proteção coletiva
 Medidas de proteção individual
 Segurança em projetos
 Todo projeto deve prever condições para
adoção de aterramento
 Segurança na construção. montagem, operação e
manutenção
 Segurança em instalações elétricas desenergizadas
 Segurança em instalações elétricas energizadas
 Trabalhos envolvendo alta tensão
 Habilitação, qualificação, capacitação e autorização
dos trabalhadores
 Proteção contra incêndio e explosão
 Sinalização de segurança
 Procedimentos de trabalho
 Situação de emergência
NR-11 TRANSPORTE,
MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E
MANUSEIO DE MATERIAIS

 Normas de segurança para operação de elevadores,

guindastes, transportadores industriais e máquinas
transportadoras
 Carro porta bloco e carro transportador
 Pátio de estocagem
 Cavaletes
 Movimentação de chapas com cabos de aço, cintas,
correias e correntes
 Movimentação de chapas com uso de garras
NR-12 MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS

 Arranjo físico, instalações e dispositivos elétricos.

 Dispositivos de partida, acionamento e parada.
 Sistemas de segurança e Dispositivos de parada de emergência.
 Aspectos ergonômicos
 Manutenção, inspeção, preparação, ajuste, reparo e limpeza
 Sinalização.
 Manuais
 Procedimentos de trabalho e segurança.
 Capacitação de trabalhadores.
NR-13 CALDEIRAS E VASOS DE
PRESSÃO

 Caldeiras a vapor são equipamentos destinados a produzir e

acumular vapor sob pressão superior à atmosférica, utilizando
qualquer fonte de energia. Toda caldeira deve Prontuário
 Registro de Segurança
 As caldeiras devem estar afastadas de no mínimo 3m de outras
instalações
 Toda caldeira deve possuir Manual de Operação
 O Operador de Caldeira deve possuir certificado de Treinamento
de Segurança na Operação de Caldeira
 Todo profissional com treinamento de segurança na operação em
unidades de processo deve cumprir estágio de no mínimo 100
horas
NR-14 FORNOS

 Os fornos, para qualquer utilização, devem ser

construídos solidamente, revestidos com material
refratário de forma que o calor radiante não
ultrapasse os limites de tolerância estabelecidos na
NR 15.
 Os fornos devem ser dotados de chaminé,
suficientemente dimensionada para a livre saída dos
gases queimados, de acordo com normas técnicas
oficiais sobre poluição do ar.
NR-15 ATIVIDADES E
OPERAÇÕES INSALUBRES

 O exercício do trabalho em condições de insalubridade

assegura ao trabalhador o percentual de 40%, 20% ou 10%
sobre o salário mínimo
 Anexo 1 – Limite de Tolerância para ruído continuo
 Anexo 2 - Limite de Tolerância para ruído de impacto
 Anexo 3 - Limite de Tolerância para exposição ao calor
 Anexo 5 - Limite de Tolerância para radiações ionizantes
 Anexo 6 - Limite de Tolerância para trabalhos sob condições
hiperbaricas
 Anexo 7 - Limite de Tolerância para radiações não ionizantes
 Anexo 8 - Limite de Tolerância para vibrações
 Anexo 9 - Limite de Tolerância para frio
 Anexo 10 - Limite de Tolerância para trabalhos em
umidade
 Anexo 11 - Limite de Tolerância para agentes químicos
cuja insalubridade é caracterizada por LT e inspeção no
local de trabalho
 Anexo 12 - Limite de Tolerância para poeiras minerais
 Anexo 13 - Limite de Tolerância para agentes químicos
 Anexo 14 - Limite de Tolerância para agentes biológicos
 NR-16 ATIVIDADES E
OPERAÇÕES PERIGOSAS

 O exercício de trabalho em condições de periculosidade

assegura ao trabalhador a percepção do adicional de 30%
sobre o salário base.
 Anexo 1 – Atividades e operações perigosas com explosivos
 Anexo 2 - Atividades e operações perigosas com inflamáveis
 Anexo 3 - Atividades e operações perigosas com radiações
ionizantes ou substancias radioativas
NR-17 ERGONOMIA

 Esta NR visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação

das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente.
 Ruído máximo até 65 dB
 Níveis de iluminamento de acordo com a NBR 5413
 Temperatura efetiva entre 20 e 23 °C
 Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s
 Umidade do ar não inferior a 40%
 Anexo 1 – Trabalho dos operadores de checkout
 Anexo 2 – Trabalho em teleatendimento e telemarketing
 NORMAS REGULAMENTADORAS
• NR-18 PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de
Trabalho na Indústria da Construção
• NR-19 Explosivos
• NR-20 Líqüidos Combustíveis e Inflamáveis
• NR-21 Trabalhos a Céu Aberto
• NR-22 Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
• NR-23 Proteção Contra Incêndio
• NR-24 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de
Trabalho
• NR-25 Resíduos Industriais
• NR-26 Sinalização de Segurança
• NR-27 Revogada
• NR-28 Fiscalização e Penalidades
 NR-29 Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
 NR-30 Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
 NR-32 Segurança e Saúde no Trabalho em
Estabelecimentos de Assistência à Saúde
 NR -33 Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços
Confinados
 NR – 34 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na
Indústria da Construção e Reparo Naval
 NR – 35 Trabalho em Altura
 NR-36 Frigoríficos
 NR-37 – Plataformas de Petróleo
CONCEITOS BÁSICOS

Higiene do Trabalho – é um ramo de estudo voltado para o

reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais,
originados no local de trabalho, que podem causar doenças ou
afetar o bem-estar dos trabalhadores, ou membros da
comunidade. O termo Higiene vem do grego – “Hygeia”. Na
mitologia grega era considerada a Deusa da Saúde.

Segurança do Trabalho – é um ramo da engenharia, cuja

aplicação na empresa compreende um conjunto de recursos e
técnicas aplicadas, preventiva ou corretivamente, para proteção
do homem dos riscos de acidentes oferecidos num processo de
trabalho ou realização de uma tarefa.
MEDICINA DO TRABALHO

Medicina do Trabalho: é um ramo da medicina que tem

por objetivo caracterizar o nexo causal entre a doença
e sua relação com a atividade exercida pelo
trabalhador, procurando reduzir, ou mesmo zerar, sua
ocorrência no ambiente de trabalho.
OBJETIVOS DA HIGIENE
OCUPACIONAL
CONFORME A ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE

 Determinar e combater no ambiente de trabalho todos os

riscos de conhecida e presumida nocividade;
 Garantir que o esforço físico e mental, do trabalhador
esteja adaptado às suas necessidades e limitações,
técnicas, anatômicas, fisiológicas e psicológicas;
 Adotar medidas eficazes para proteger as pessoas em
relação às condições prejudiciais do ambiente de trabalho
e reforçar sua capacidade de resistência;
 Descobrir e corrigir as condições de trabalho que possam
deteriorar a saúde dos trabalhadores;
OBJETIVOS DA HIGIENE
OCUPACIONAL
CONFORME A ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE

 Orientar a administração das empresas e os trabalhadores

no cumprimento de suas responsabilidades com a
proteção e promoção da saúde;
 Aplicar nas empresas programas de ações sanitárias que
englobem todos os aspectos de saúde, ajudando o serviço
público a elevar os padrões mínimos de saúde e
coletividade.
CHEGAMOS AO FINAL.

OBRIGADO PELA ATENÇÃO!