Normas Regulamentadoras -

NRs
Saúde do Trabalhador
O que são Normas
Regulamentadoras?
As Normas Regulamentadoras (NRs) são disposições complementares ao capítulo V
da CLT, consistindo em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por
empregadores e trabalhadores.
• Ao todo, até então, são 37 Normas que as empresas devem seguir
para atuar dentro da legalidade.
• Cada uma possui seus próprios parâmetros de regulamentação, com
o objetivo de prevenir acidentes e doenças provocadas pelo trabalho.
• As NRs têm o intuito de orientar as ações dos empregadores para
tornar os ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros.
Qual o órgão responsável?
A responsabilidade é do Ministério da Economia, do Ministério da Cidadania e do Ministério da
Justiça e Segurança Pública. Assim, esses ministérios são agora os órgãos que devem fiscalizar e
alterar as Normas Regulamentadoras junto à comissão tripartite de saúde e segurança no trabalho,
formada por representantes do Governo, das áreas de Previdência Social, Trabalho e Emprego e
Saúde de representantes dos trabalhadores e dos empregadores.
• A elaboração/revisão das Normas Regulamentadoras (NR) foi, durante
um longo tempo, realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE), que coordenava os debates para alterações na legislação com
comissões e grupos formados por representantes do governo,
empregadores e empregados.
Quando foram criadas e por
quê?
Em 8 de Julho de 1978, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com o objetivo
de padronizar, fiscalizar e fornecer orientações sobre procedimentos obrigatórios
relacionados à segurança e à medicina do trabalho
• Em sua instituição eram 28 Normas Regulamentadoras (NRs) que
tratam do assunto.
• Até o momento já são 37 normas.
• As áreas de trabalho careciam de um norteamento legal para que
pudessem ser balizadas ações de melhorias nos ambientes de
trabalho.
Quais são os principais objetivos
das normas?
Cada norma regulamentadora visa a prevenção de acidentes e doenças provocadas
ou agravadas pelo serviço. E estabelecem os parâmetros mínimos e as instruções
sobre saúde e segurança de acordo com cada atividade ou função desempenhada.
Os principais objetivos das NRs são:
• Instruir os empregados e empregadores a respeito das devidas
precauções que devem ser tomadas a fim de evitar acidentes de
trabalho ou doenças ocupacionais;
• Preservar e promover a integridade física do trabalhadores;
• Estabelecer a regulamentação pertinente à segurança e saúde do
trabalho;
• Promover a política de segurança e saúde do trabalho dentro das
empresas.
Elas são elaboradas levando em consideração
as seguintes etapas:
• Definição de temas a serem discutidos;
• Elaboração do texto técnico básico;
• Publicação do texto técnico básico no Diário Oficial da União;
• Instalação do Grupo de Trabalho Tripartite, formado por
representantes do governo, trabalhadores e empregadores;
• Aprovação e publicação da nova NR no Diário Oficial da União.
As normas regulamentadoras
são atualizadas?
Constantemente as normas regulamentadoras passam por alterações em função
dos novos métodos de trabalho, do avanço da tecnologia e da mudança nas
relações de trabalho.
Sou obrigado a seguir as NRs?
Todas as empresas que possuem empregados sob o regime da CLT devem seguir as
Normas Regulamentadoras. Isso inclui empresas privadas e públicas, órgãos
públicos da administração direta e indireta e também os órgãos dos poderes
legislativo e judiciário.
O que acontece em caso de
descumprimento?
Todas as normas devem ser seguidas à risca, caso contrário a companhia pode
sofrer sérias consequências. Elas variam desde ações reclamatórias e ações civis
públicas até o pagamento de multas e despesas com tratamentos médicos:
Tipos de responsabilidade
• Responsabilidade Administrativa
• Multas e embargo da obra ou interdição do estabelecimento,
máquinas ou equipamentos.
• Responsabilidade Trabalhista
• Pagamento de adicionais de insalubridade e
periculosidade.Estabilidade provisória para empregados
acidentados.Ação civil pública.Assinatura de um Termo de
Ajustamento de Conduta (TAC).
• Responsabilidade Previdenciária
• Ação Regressiva Acidentária (de acordo com o artigo 120
da Lei nº 8.213/91).
• Responsabilidade Civil
• Caso haja lesão corporal, os reflexos do acidente do
trabalho/doença ocupacional na área cível são previstos pelo
artigo 949 do Código Civil:• Despesas com o tratamento
médico.• Lucros cessantes até a alta médica.• Danos
estéticos.• Pagamento de pensão vitalícia em caso de morte
do trabalhador.
• Responsabilidade Tributária
• Aumento da alíquota do SAT/FAP.
• Responsabilidade Criminal
• A empresa receberá apenas uma infração penal caso
descumpra as normas de segurança sem resultado lesivo ou
risco ao trabalhador (artigo 19, §2º, da Lei nº 8.213/91). Caso
o descumprimento gere risco ou perigo de morte ou à saúde
do trabalhador, é caracterizado como Crime de Perigo (artigo
132 do Código Penal). Se houver dano físico ou lesão corporal
efetiva ao trabalhador, o caso é caracterizado como Lesão
Corporal (artigo 129, §6º, do Código Penal). No caso de morte
do trabalhador decorrente do descumprimento das normas
de segurança, o caso é tratado como um homicídio (artigo
121 do Código Penal)
• E não só as empresas podem ser responsabilizadas no caso do
descumprimento das Normas Regulamentadoras, mas também os
empregados.
• A punição depende da empresa, da recorrência e do grau de
periculosidade da ação, podendo variar de uma simples advertência
a, até mesmo, uma demissão por justa causa. Por isso é tão
importante que todos redobrem a atenção quando estamos falando
de saúde e segurança do trabalho. Afinal, o que está em risco é a
integridade e a vida do trabalhador.
Quais são as NRs?
Normas Regulamentadoras
• NR 01 – Nova – Disposições Gerais e
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
(Vigência 09/03/2021)
• NR 02 – Revogada – Inspeção Prévia
• NR 03 – Embargo ou Interdição
• NR 04 – Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho
• NR 05 – Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes
• NR 06 – Equipamentos de Proteção
Individual – EPI
• NR 07 – Programas de Controle Médico
de Saúde Ocupacional – PCMSONR 07 –
Nova – Programas de Controle Médico de
Saúde Ocupacional – PCMSO (Vigência
09/03/2021)
• NR 08 – Edificações
• NR 09 – Programas de Prevenção de
Riscos Ambientais NR 09 – Nova –
Avaliação e Controle das Exposições
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos
e Biológicos (Vigência 10/03/2021)
• NR 10 – Segurança em Instalações e
Serviços em Eletricidade
• NR 11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de Materiais
• NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e • NR 19 – Explosivos
Tubulações. • NR 20 – SST com Inflamáveis e
• NR 14 – Fornos Combustíveis
• NR 15 – Atividades e Operações • NR 21 – Trabalho a Céu Aberto
Insalubres • NR 22 – Segurança e Saúde
• NR 16 – Atividades e Operações Ocupacional na Mineração
Perigosas • NR 23 – Proteção Contra Incêndios
• NR 17 – Ergonomia • NR 24 – Condições Sanitárias e de
• NR 18 – Condições e Meio Ambiente Conforto nos Locais de Trabalho
de Trabalho na Indústria da • NR 25 – Resíduos Industriais
Construção
• NR 18 Nova – Norma nova em vigor a • NR 26 – Sinalização de Segurança
partir de 11/02/2021
• NR 27 – Revogada – Registro
Profissional do Técnico de
Segurança do Trabalho no MTB
• NR 28 – Fiscalização e Penalidades
• NR 29 – NR SST Portuário
• NR 30 – NR SST Aquaviário
• NR 31 – NR SST na Agricultura,
Pecuária Silvicultura, Exploração
Florestal e Aquicultura
• NR 32 – SST em Estabelecimentos
de Saúde
• NR 33 – SST em Espaços
Confinados
• NR 34 – Condições e Meio
Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção e Reparação Naval
• NR 35 – Trabalho em Altura
• NR 36 – SST em Empresas de Abate
e Processamento de Carnes e
Derivados
• NR 37 – Segurança e Saúde em
Plataformas de Petróleo
NR 1 - Nova – Disposições Gerais
e Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais
Atividade de Leitura e Interação
Normas Regulamentadoras
Normas Regulamentadoras
• NR 01 – Nova – Disposições Gerais e
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
(Vigência 09/03/2021) Emerson
• NR 02 – Revogada – Inspeção Prévia
• NR 03 – Embargo ou Interdição Kelly
• NR 04 – Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho
• NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes Gabrielle
• NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual
– EPI Aruana
• NR 07 – Programas de Controle Médico de
Saúde Ocupacional – PCMSONR 07 – Nova –
Programas de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO (Vigência 09/03/2021)
• NR 08 – Edificações
• NR 09 – Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais NR 09 – Nova – Avaliação e
Controle das Exposições Ocupacionais a
Agentes Físicos, Químicos e Biológicos
(Vigência 10/03/2021)
• NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços
em Eletricidade
• NR 11 – Transporte, Movimentação,
Armazenagem e Manuseio de Materiais Riam
• NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e
Tubulações.
• NR 14 – Fornos
• NR 15 – Atividades e Operações
Insalubres
• NR 16 – Atividades e Operações
Perigosas
• NR 17 – Ergonomia
• NR 18 – Condições e Meio Ambiente
de Trabalho na Indústria da
Construção
• NR 18 Nova – Norma nova em vigor a
partir de 11/02/2021 Claudieres
• NR 19 – Explosivos
• NR 20 – SST com Inflamáveis e
Combustíveis
• NR 21 – Trabalho a Céu Aberto Orlane
• NR 22 – Segurança e Saúde
Ocupacional na Mineração
• NR 23 – Proteção Contra Incêndios
• NR 24 – Condições Sanitárias e de
Conforto nos Locais de Trabalho
Fernando
• NR 25 – Resíduos Industriais
• NR 26 – Sinalização de Segurança Kelly
• NR 27 – Revogada – Registro
Profissional do Técnico de
Segurança do Trabalho no MTB
• NR 28 – Fiscalização e Penalidades
• NR 29 – NR SST Portuário
• NR 30 – NR SST Aquaviário
• NR 31 – NR SST na Agricultura,
Pecuária Silvicultura, Exploração
Florestal e Aquicultura Beatriz
• NR 32 – SST em Estabelecimentos
de Saúde Aline
• NR 33 – SST em Espaços
Confinados Orlane
• NR 34 – Condições e Meio
Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção e Reparação Naval
• NR 35 – Trabalho em Altura
• NR 36 – SST em Empresas de Abate
e Processamento de Carnes e
Derivados Jhonny
• NR 37 – Segurança e Saúde em
Plataformas de Petróleo