Leis de Segurança do Trabalho

 A Lei nº. 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre

os Planos da Previdência Social e dá outras providências,
define em seu artigo 19 acidente de trabalho como:

“Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho da

empresa, ou ainda pelo exercício do trabalho dos
segurados especiais, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou
redução da capacidade para o trabalho, permanente
ou temporária” (BRASIL, 2006).
 O artigo 20, § 2º, complementa que também é
considerado acidente de trabalho a doença profissional
desencadeada pelo exercício do trabalho, e arremata o
artigo 21 equiparando ao acidente de trabalho o ato de
agressão, sabotagem ou terrorismo, ofensa física, ato de
imprudência, de negligência ou imperícia praticada por
terceiros, desabamento, inundação, incêndio, atividade
prestada fora do horário e local de trabalho se for sob
autoridade da empresa, se ocorrer durante o percurso da
residência para o trabalho ou deste para aquela e nos
períodos destinados à refeição, descanso, ou satisfação de
outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou
durante este (BRASIL, 2006).
 Um aspecto muito importante a ser observado após um
acidente decorrente do trabalho é a notificação do
mesmo junto ao INSS por meio da Comunicação de
Acidente de Trabalho (CAT) e ao Ministério da Saúde por
meio da ficha do Sistema de Informação de Agravos de
Notificação (SINAN) em anexo. De acordo com o
Regulamento da Previdência Social, no artigo 336, a
instituição deverá comunicar o acidente até o primeiro dia
útil seguinte ao da ocorrência, e, em caso de morte, de
imediato, à autoridade competente, sob pena de multa
(IBRAHIM, 2006).
 A emissão da CAT também é regulamentada pela NR 32.
Quanto ao SINAN, desde 2004, através da portaria777, o
Ministério da Saúde obriga os serviços a notificarem os
acidentes de trabalho que envolve exposição à material
biológico(BRASIL,2004).
 Lei n º. 8.306, de 11 de maio de 1990; O acidente de
trabalho onera o trabalhador porque este fica
impossibilitado de realizar suas atividades rotineiras, além
de gastar com tratamento médico, ou ainda poder ficar
incapacitado ao trabalho; onera a organização porquanto
esta tem que pagar o salário ao acidentado durante os
quinze dias decorridos do dia do acidente, bem como deve
proceder aos depósitos do Fundo de Garantia por Tempo
de Serviço, durante todo o período em que o empregado
estiver assistido pelo benefício previdenciário- artigo 15, §
5º.
 Pagamento de valores diferenciados devido a
insalubridade.
 O artigo 189 da CLT assim define o trabalho insalubre:

“Serão consideradas atividades ou operações

insalubres aquelas que, por sua natureza, condição ou
métodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de
tolerância fixados em razão da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposição aos
seus efeitos.” (MARTINS, 2006, p.42).
 Norma Regulamentadora (NR)
O Brasil possui 36 NR em vigor, estabelecidas pelo Ministério da
Economia, por meio da Secretaria Especial de Previdência e
Trabalho. No entanto, são elas:
• NR 1 - Disposições Gerais
• NR 2 - Inspeção Prévia
• NR 3 - Embargo ou Interdição
• NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho (SESMT)
• NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
• NR 6 - Equipamento de Proteção Individual (EPI)
• NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO)
• NR 8 - Edificações
• NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
• NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
• NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e
Manuseio de Materiais
• NR 12 - Máquinas e Equipamentos
• NR 13 - Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações
• NR 14 - Fornos
• NR 15 - Atividades e Operações Insalubres
• NR 16 - Atividades e Operações Perigosas
• NR 17 - Ergonomia
• NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção
• NR 19 - Explosivos
• NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
• NR 21 - Trabalho a Céu Aberto
• NR 22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
• NR 23 - Proteção Contra Incêndios
• NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de
Trabalho
• NR 25 - Resíduos Industriais
• NR 26 - Sinalização de Segurança
• NR 27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do
Trabalho no MTB
• NR 28 - Fiscalização e Penalidades
• NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no
Trabalho Portuário
• NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
• NR 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura,
Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
• NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos
de Saúde
• NR 33 - Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços
Confinados
• NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção e Reparação Naval
• NR 35 - Trabalho em Altura
• NR 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de
Abate e Processamento de Carnes e Derivados
 Programa de Controle de
Infecção Hospitalar (PCIH)
Estudo de Caso: Sr. Silva - Exposição a Substâncias Químicas no Ambiente de
TrabalhoSr. Silva, um trabalhador de 45 anos, é empregado em uma fábrica de
produtos químicos há mais de 15 anos. Ele foi admitido no ambulatório da empresa
com queixas de tontura, dor de cabeça e náusea. Ele relata que esses sintomas
pioram quando está no trabalho e melhoram nos finais de semana.Ao entrevistar o
Sr. Silva, ele menciona que trabalha em um setor onde há manipulação de produtos
químicos, incluindo solventes e ácidos. Além disso, ele revela que as medidas de
segurança no local de trabalho são frequentemente negligenciadas pelos colegas e
que muitos funcionários não usam EPIs adequadamente.O enfermeiro do trabalho é
solicitado a avaliar Sr. Silva e a investigar a possível exposição a substâncias químicas
no ambiente de trabalho.Perguntas para
1. Quais são os possíveis riscos à saúde associados à exposição a solventes e
ácidos?
2. Quais medidas preventivas podem ser implementadas para proteger os
trabalhadores que lidam com substâncias químicas?
3. Como o Técnico de Enfermagem do trabalho pode educar os funcionários sobre
a importância do uso correto dos EPIs?
4. Quais são os procedimentos para avaliar a exposição a substâncias químicas no
ambiente de trabalho?