SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Instrutora: Mara
 Segurança do Trabalho
Conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e

psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, quer

eliminando as condições inseguras do ambiente, quer

instruindo ou convencendo as pessoas sobre a

implantação de práticas preventivas.

• Objetivos

Manutenção de ambientes de trabalho saudáveis e

produtivos;

Valorização do elemento humano como parte primordial

para o sucesso de qualquer organização.

 Revoluçã o Industrial
- Condiçõ es de trabalho -
•As fábricas eram em galpões improvisados;
•Calor, ventilação e umidade inadequados;
•Máquinas que ofereciam toda a sorte de riscos;
•Mão de obra constituída por homens, mulheres e
crianças;
•Limites altíssimos de ruído;
•Gases e odores em excesso;
•Inexistência de limites de horas de trabalho.
Fonte: Histórico da segurança do trabalho no mundo (senac.br)
 No Brasil
• 1941 – Criação da Associação Brasileira de
Prevenção de Acidentes (ABPA);
• 1943 – Institucionalização da CLT (Capítulo V, do
Título II da CLT foi dedicado a HST – Higiene e
Segurança do Trabalho);
• 1945 – Regulamentação da CIPA;
• 1950 – Emissão das “Normas Regulamentadoras de
Higiene e Segurança do Trabalho nas Minas”;
• 1955 – Primeiro Congresso Nacional das Cipa’s;
• 1960 – Portaria 319 do MTIC que tratava do
fornecimento e uso dos originalmente
denominados Equipamentos Individuais de
Proteção;
• 1966 – Instituição da Fundacentro;
• 1972 – Oficialização das atividades e profissionais
prevencionistas;
• 1974 – Cursos de preparação de profissionais
prevencionistas;
• 1978 – Emissão da Normas Regulamentadoras
(NR´s);
Lei nº 6514, 22 de Dezembro de 1977
Alteraçã o do capítulo V da CLT
Art . 157 - Cabe às empresas:

•I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e

medicina do trabalho;
•II - Instruir os empregados, através de ordens de
serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de
evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
•III - Adotar as medidas que lhes sejam determinadas
pelo órgão regional competente;
•IV - Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade
competente.
Art . 158 - Cabe aos empregados:

•I - Observar as normas de segurança e medicina do

trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do
artigo anterior;
•II - Colaborar com a empresa na aplicação dos
dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a
recusa injustificada:
•a) À observância das instruções expedidas pelo
empregador na forma do item II do artigo anterior;
•b) Ao uso dos equipamentos de proteção individual
fornecidos pela empresa.
 SEÇÃ O III
Dos Ó rgã os de Segurança e de Medicina do Trabalho
nas Empresas

Art . 163 - Será obrigatória a constituição de Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de
conformidade com instruções expedidas pelo Ministério
do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra
nelas especificadas.

Parágrafo único - O Ministério do Trabalho regulamentará

as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPA
(s).
Art . 164 - Cada CIPA será composta de representantes
da empresa e dos empregados, de acordo com os
critérios que vierem a ser adotados na regulamentação
de que trata o parágrafo único do artigo anterior.
•§ 1º - Os representantes dos empregadores, titulares e
suplentes, serão por eles designados.
•§ 2º - Os representantes dos empregados, titulares e
suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual
participem, independentemente de filiação sindical,
exclusivamente os empregados interessados.
•§ 3º - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a
duração de 1 (um) ano, permitida uma reeleição.
• § 4º - O disposto no parágrafo anterior não se aplicará ao
membro suplente que, durante o seu mandato, tenha
participado de menos da metade do número de reuniões da
CIPA.
• § 5º - O empregador designará, anualmente, dentre os seus
representantes, o Presidente da CIPA e os empregados
elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.

Art . 165 - Os titulares da representação dos empregados nas

CIPA (s) não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-
se como tal a que não se fundar em motivo disciplinar,
técnico, econômico ou financeiro.
Parágrafo único - Ocorrendo a despedida, caberá ao
empregador, em caso de reclamação à Justiça do Trabalho,
comprovar a existência de qualquer dos motivos mencionados
neste artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o
empregado.
 SEÇÃ O XIII
Das Atividades Insalubres ou Perigosas
Art . 189 - Serão consideradas atividades ou operações
insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou
métodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância
fixados em razão da natureza e da intensidade do agente
e do tempo de exposição aos seus efeitos.

Art . 190 - O Ministério do Trabalho aprovará o quadro

das atividades e operações insalubres e adotará normas
sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os
limites de tolerância aos agentes agressivos, meios de
proteção e o tempo máximo de exposição do empregado
a esses agentes.
Parágrafo único - As normas referidas neste artigo
incluirão medidas de proteção do organismo do
trabalhador nas operações que produzem
aerodispersóides tóxicos, irritantes, alérgicos ou
incômodos.

Art . 191- A eliminação ou a neutralização da

insalubridade ocorrerá:
•I - com a adoção de medidas que conservem o ambiente
de trabalho dentro dos limites de tolerância;
•II - com a utilização de equipamentos de proteção
individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do
agente agressivo a limites de tolerância.
Parágrafo único - Caberá às Delegacias Regionais do
Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as
empresas, estipulando prazos para sua eliminação ou
neutralização, na forma deste artigo.

Art . 192 - O exercício de trabalho em condições

insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos
pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de
adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento),
20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-
mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus
máximo, médio e mínimo.
Art . 193 - São consideradas atividades ou operações perigosas, na
forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho,
aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o
contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de
risco acentuado.

•§ 1º - O trabalho em condições de periculosidade assegura ao

empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem
os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações
nos lucros da empresa.
•§ 2º - O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que
porventura lhe seja devido.
 NR – 15
Regulamenta as atividades insalubres
 NR – 16
Atividades e operaçõ es perigosas
 Valores a serem pagos
• O valor do adicional de periculosidade será o
salário do empregado acrescido de 30%, sem os
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios
ou participações nos lucros da empresa.
• Insalubridade
 Normas Regulamentadoras (NR)
• As normas regulamentadoras (NR) são
disposições complementares ao Capítulo V (Da
Segurança e da Medicina do Trabalho) do Título
II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de
dezembro de 1977. Consistem em obrigações,
direitos e deveres a serem cumpridos por
empregadores e trabalhadores com o objetivo
de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo
a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.
 Equipamentos de proteçã o individuais e
coletivos
– EPI e EPC –
• EPI - É todo dispositivo de uso individual,
destinado a proteger a integridade física do
trabalhador.

Obrigações do empregado:
• Usá-lo apenas para a finalidade que se destina.
• Responsabiliza-se por sua guarda e conservação.
• Comunicar qualquer alteração que o torne
impróprio para o uso.
Obrigações do empregador:

• Adquirir o tipo adequado a atividade do empregado.

• Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado.
• Tornar obrigatório seu uso.
• Substituí-lo quando danificado ou extraviado.
Fonte: EPI e EPC – Você sabe qual a diferença? - U.M.A. (umasantos.com.br)
Os EPI’s aplicam-se quando...
•As medidas de proteção coletivas forem
tecnicamente inviáveis ou não oferecerem
completa proteção contra os riscos de acidente
do trabalho e/ou doenças profissionais.

•As medidas de proteção coletivas estiverem

sendo implantadas.
•Para atender as situações de emergências.
•Na execução de trabalhos de curta duração.
 Importante
• Trabalhos com elevação de cargas na área, dever ter
atenção redobrada, para que não venha ocorrer
acidentes com terceiros ou você mesmo.
• Isole a área para não deixar que terceiros invadam o
local.

Fonte: Cuidados no transporte e elevação de cargas - DDS Online

 Sinalizaçã o de segurança
A sinalização de segurança tem por objetivo
identificar, através das cores, os equipamentos de
segurança, delimitações de áreas, identificação
das canalizações empregadas nas indústrias para
a condução de líquidos e gases, advertindo contra
riscos de acidente.
Fonte: 10 MANDAMENTOS DA SEGURANÇA NO TRABALHO - Qualidade em Quadrinhos
 Acidente de Trabalho
• "Acidente de trabalho é o que
ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa provocando
lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte,
perda ou redução permanente ou
temporária da capacidade para o
trabalho“.
São considerados acidentes de trabalho:

– o acidente que acontece quando se está

prestando serviços por ordem da empresa,
fora do local de trabalho;
– o acidente que ocorre no trajeto entre a
casa e o trabalho ou do trabalho para casa;
– doença profissional (as doenças provocadas
pelo tipo de trabalho);
– doença do trabalho (as doenças causadas
pelas condições do trabalho).
Prejuízos do acidente de trabalho
Para o empregado:
 Afastamento, mesmo que temporário, do
emprego;
 Risco de perda do emprego;
 Imobilização de um familiar em casa para
acompanhar visitas ao médico e auxiliar no
tratamento;
 Problemas emocionais causados pelo acidente.

Para a empresa:
 Transporte e suporte ao acidentado;
 Perda de horas de trabalho;
 Diminuição de produtividade pelo trabalhador
substituto;
 Custo de demissão do substituto;
 Diminuição de produtividade, temporária ou não,
do empregado recuperado do acidente.
Para a sociedade:
 Aumento do número de dependentes da
Previdência Social;
 Desestruturação das famílias;
 Impacto na qualidade e quantidade de
produção;
 Aumento nos prazos e consequentemente no
custo do produto.
 Comunicaçã o de Acidente de
Trabalho
• A empresa é obrigada a informar à
Previdência Social todos os acidentes de
trabalho ocorridos com seus empregados,
mesmo que não haja afastamento das
atividades, até o primeiro dia útil seguinte
ao da ocorrência. Em caso de morte, a
comunicação deve ser imediata.
• A empresa que não informar o acidente de
trabalho dentro do prazo legal estará
sujeita à aplicação de multa.
• Na omissão por parte da empresa na
comunicação do acidente, o próprio
trabalhador, o dependente, a entidade
sindical, o médico ou a autoridade, poderá
efetivar a qualquer tempo o registro deste
instrumento junto à Previdência Social.
 Direitos
• O segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a
manutenção do seu contrato de trabalho na
empresa, após a cessação do auxílio-doença
acidentário, independentemente da percepção
de auxílio-acidente;
• Pensão por morte;
• Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.
Porque acontecem os acidentes?
• Atos inseguros: Os atos inseguros são geralmente
definidos como causas dos acidentes do trabalho, que
residem exclusivamente no fator humano. É a violação das
normas de segurança da empresa.
Exemplos:
 Correr no local de trabalho;
 Utilizar objetos de adorno, tais como relógio, anéis,
pulseiras, correntes;
 Improvisar ferramentas e/ou equipamentos de trabalho
 Transportar e/ou elevar objetos pesados de maneira
incorreta;
 Empilhar materiais de forma insegura;
 Colocar-se em local perigoso;
 Deixar de usar os EPI's necessários;
 Inutilizar os dispositivos de Segurança.
• Condições inseguras: As condições inseguras são aquelas
que estão sempre presentes no ambiente de trabalho,
que pode levar à ocorrência de acidentes. São estas
irregularidades físicas ou eletromecânicas que colocam
em risco a integridade física e mental do trabalhador e
também os bens materiais da empresa.
Exemplos:
Áreas de trabalho insuficientes;
Iluminação inadequada;
Máquinas e equipamentos com defeito;
Pisos irregulares;
Excesso de ruído;
Instalações com defeitos ou impróprias;
Falta de proteção em partes móveis de máquinas;
Falta de sinalização.
Fonte: ato_condicao_insegura 2017.pdf
Aná lise e investigaçã o de acidentes de
trabalho
• Roteiro básico na investigação
 O que fazia o trabalhador no momento do acidente?
 Como aconteceu?
 Quais foram as consequências?
 Quais as causas que contribuíram para a ocorrência do
acidente?
 Quando ocorreu?
 Quanto tempo de experiência o acidentado tinha na
função?

Importante: Na medida do possível, o acidentado deve ser

envolvido na investigação do acidente.
 AÇÃ O REGRESSIVA DO INSS CONTRA A
EMPRESA POR ACIDENTE DO TRABALHO
• Como as empresas por desconhecimento ou desleixo
não cumprem a legislação das normas e segurança do
trabalho, adotando medidas coletivas e individuais de
proteção ao trabalhador ficam responsáveis pelos custos
e darão direito a União a ressarcir as despesas custeadas
pelo INSS com benefícios concedidos a vítimas de
acidentes de trabalho.

Fonte: Ação Regressiva do INSS contra a empresa negligente (maxieduca.com.br)

Fonte: Professor da FAHOR alerta sobre alto número de acidentes de trabalho no Brasil - FAHOR - Faculdade Horizontina
 Riscos Ambientais
FÍSICOS: Ruídos (máquinas, explosões), vibrações (britadeiras), radiações
ionizantes (raio x) e não ionizantes, temperatura (fornos, ar livre, motores),
pressão (mergulho, câmeras hiperbáricas).
QUÍMICOS: Metais pesados, agrotóxicos (resíduos de embalagens), gases
tóxicos (lixo, chaminés).
BIOLÓGICOS: Animais peçonhentos, água contaminada (germes patogênicos),
material hospitalar (sangue, urina, fezes), vetores de doenças (moscas, ratos,
baratas).
ERGONÔMICOS (ESTRUTURA MÚSCULO-ESQUELÉTICA E PSICOLÓGICA):
Lesões por esforços repetitivos (ler), doenças osteomusculares relacionadas
ao trabalho (dort), peso e postura incompatíveis com biotipo e tarefa,
jornada (duração, ritmo, turno, controle), mobiliário incompatível, estresse
por causas mediatas ou distantes.
MECÂNICO OU DE ACIDENTES: São riscos geralmente iminentes de acidentes,
como trabalho em ambiente com corrente elétrica, tensão, animais
perigosos, máquinas pesadas, ferramentas velhas e defeituosas, dentro
outros fatores que podem ocasionar todo e qualquer tipo de acidente.
 MAPA DE RISCO

Fonte: Conheça o Mapa de Risco para aumentar a segurança nas suas obras (maiscontroleerp.com.br)
Fonte: Mapa de Risco: para que serve? – Master Prev Segurança e Medicina do Trabalho (masterprevtec.com)
 Noçõ es de Primeiros Socorros
• Primeiros socorros é o cuidado imediato a
alguém ferido ou doente, com a finalidade de:
preservar a vida, promover a recuperação ou
prevenir que o caso piore, portanto trata-se de
uma atenção rápida, imediata a uma pessoa que
está em perigo de vida, realizando tais cuidados
para manter as suas funções vitais e reduzindo
seus agravos até que a vitima receba
atendimento de emergência adequado.
 Procedimentos Adequados
• Verificar no local do acidente se não há riscos
para o socorrista, como fios elétricos soltos,
fumaças, líquidos inflamáveis e objetos cortantes
que possam ferir quem vai fazer o atendimento;
• Chamar um serviço médico de emergência
(geralmente todas as indústrias fornecem este
serviço com profissionais da saúde);
• Acalmar-se e ganhar a confiança da vítima, avaliar
seu estado de consciência e suas lesões.
Atenção: A massagem cardíaca requer treinamento
com um profissional responsável.
 Combate ao Incêndio
Três fatores são necessários para que se inicie ou
haja fogo:
•Combustível: Tudo que se queima (madeira,
tecidos, papéis, gasolina, etc);
•Oxigênio: Existente no ar – em torno de 21%;
•Calor: Suficiente para elevar um material à sua
temperatura de combustão.

Fonte: O TRIANGULO DO FOGO AINDA EXISTE ? | CFAB (cursodebombeiro.com.br),

Classificaçã o dos Incêndios
Os incêndios são classificados em quatro classes: A,
B, C, D.
•Classe A (Água) - Materiais sólidos inflamáveis.
Exemplos: Madeira, papel, etc.
•Classe B (Pó químico seco ou espuma) - Líquidos
inflamáveis.
Exemplo: Gasolina, álcool, etc.
•Classe C (Gás carbônico) - Equipamentos elétricos
energizados.
Exemplos: Quadros elétricos, motores elétricos, etc.
•Classe D (Pó químico especial) - Metais
combustíveis.
Exemplos: Magnésio, titânio, etc.
Fonte: Sistemas De Sinalização De Segurança Contra Incêndio E Pânico - Technical Fire (solucoesindustriais.com.br)
 Preservaçã o Ambiental
• É a prática de preservar o meio ambiente. Essa
preservação é feita para beneficiar o homem, a
natureza ou ambos. A pressão por recursos
naturais muitas vezes faz com que a sociedade
degrade o ambiente a sua volta, por isso é
essencial as medidas de preservação do meio
ambiente.

Fonte: Preservação Ambiental: um dever de todos - Gazeta São Mateus | O seu portal de notícias em São Mateus
(gazetasaomateus.com.br)
 Algumas dicas de preservaçã o
ambiental
• Transporte: Um dos principais impactos que nós,
seres humanos, temos no planeta é a maneira
como nos movimentamos. O desperdício de
energia que acontece em nossos carros e outros
meios motorizados é imenso. Procure ir a pé até
a padaria, em vez de tirar o carro da garagem.
Utilize o transporte público, se este for utilizável
(em alguns casos, além da violência, não há
qualidade de transporte público). Pressione o
seu governo local para a construção de ciclovias,
e melhora do transporte público.
• Energia elétrica: Se for possível, considere a
ideia de utilizar painéis solares em sua casa, para
o chuveiro. Desligue as luzes em ambientes em
que não tem ninguém.

• Água: mesmo em regiões onde a água potável

ainda é abundante, é importante evitar o
desperdício. Água limpa é um bem precioso, que
deve ser poupado. Se todo mundo diminuir 2
minutos do tempo de banho, podemos poupar
milhões de litros de água diariamente, somente
no Brasil.
• A preservação ambiental depende de cada um
de nós. Se você começar a agir agora mesmo,
estará fazendo sua parte para preservar o meio
ambiente.

Fonte: Preservação ambiental, sustentabilidade e resíduos plásticos em ambiente aquático - Instituto de Engenharia