A Lei 29783, de 19 de agosto de 2011, estabelece uma política de segurança e saúde

no trabalho que visa prevenir acidentes e danos à saúde que são consequência do
trabalho, estejam relacionados à atividade laboral.
Com relação à administração das empresas do setor da construção civil como eram
muito deficientes hoje decidiram dar o grande passo rumo à prática de operações
seguras, processos construtivos de acordo com as exigências do mercado e proteção
dos recursos humanos, materiais e do meio ambiente.

CONCEITOS TRADICIONAIS DE SEGURANÇA

 Reativo
 Punitivo
 Era responsabilidade apenas do Agente de Segurança
 Com base na supervisão direta
 Faltavam regras e procedimentos claros
 Foi concebido como despesa e não como investimento
 Não relacionado à Produtividade e Qualidade

LEI DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

FINALIDADE DA LEI E SEGURANÇA NO TRABALHO
Promover uma cultura de prevenção de riscos ocupacionais no país. Tendo em conta
a prevenção dos empregadores, o controlo do Estado e a participação dos
trabalhadores que, através do diálogo social, asseguram a promoção, divulgação e
cumprimento da regulamentação sobre a matéria.
NORMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO, NA CONSTRUÇÃO E NA
CONSTRUÇÃO
 Lei 29783 de 19 de agosto de 2011, Lei de Segurança e Saúde no Trabalho,
alterada pela Lei 30222
 Regulamentos Nacionais de Construção, Norma G.050: Segurança durante a
Construção
 Normas Básicas de Segurança e Higiene em Obras de Construção
13. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
EPI (instruções do fabricante):
 Uso
 Armazenamento
 manutenção
 Limpeza
 Desinfecção
EPI DO TRABALHADOR
 Vestuário de trabalho
 Capacete de segurança
 Calçado de segurança
 Protetores auriculares
 Protetores visuais
 Proteção respiratória
  Arnês de segurança
 Luvas de segurança
EQUIPAMENTO DE PROTECÇÃO PARA TRABALHOS A QUENTE

 Luvas de couro cromadas

 Jaqueta de couro com mangas
 Jaqueta de couro, quando a soldagem é necessária em posições verticais e
aéreas
 Boné
 Máscaras respiratórias para fumos metálicos.
 Máscara de solda
 Calçados de segurança

PRINCÍPIOS DA LEI DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

1. PRINCÍPIO DA PREVENÇÃO:
O empregador garante, no trabalho, os meios e as condições que protegem a vida, a
saúde e o bem-estar dos trabalhadores e daqueles que, não tendo vínculo
empregatício, prestam serviços no âmbito do local de trabalho.
2. PRINCÍPIO DA RESPONSABILIDADE
O empregador assume os problemas económicos e jurídicos resultantes de um
acidente ou doença sofrida pelo trabalhador no exercício das suas funções, de acordo
com a regulamentação em vigor.

3. PRINCÍPIO DA COOPERAÇÃO
O Estado, as entidades patronais e os trabalhadores e as suas organizações sindicais
estabelecem mecanismos que asseguram uma colaboração e coordenação
permanentes no domínio da segurança e saúde no trabalho.
4. PRINCÍPIO DA INFORMAÇÃO E DA FORMAÇÃO
Os sindicatos e os trabalhadores recebem informação atempada e adequada e
formação preventiva do empregador na tarefa a desempenhar.
5. PRINCÍPIO DA GESTÃO INTEGRAL
Todo empregador promove e integra a gestão do Manual do Trabalho da Construção
Civil de segurança e saúde ocupacional à gestão geral da empresa.
6. PRINCÍPIO DA INTEGRALIDADE DA ATENÇÃO À SAÚDE
7. PRINCÍPIO DA CONSULTA E DA PARTICIPAÇÃO
8. PRINCÍPIO DO PRIMADO DA REALIDADE
9. PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO
 SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E
SAÚDE OCUPACIONAL
 ARTIGO 17.O
O empregador deve adoptar uma abordagem de sistema de gestão no domínio
da segurança e saúde no trabalho.
 ARTIGO 18: Princípios do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional

 Assegurar um compromisso visível do empregador com a saúde e

a segurança dos trabalhadores.

 Conseguir coerência entre o que é planejado e o que é feito.

 Promover a melhoria contínua, através de uma metodologia que a

garanta.

 Melhorar a autoestima e incentivar o trabalho em equipe, a fim de

incentivar a cooperação dos trabalhadores.

 Artigo 34. Regimento interno de segurança e saúde no trabalho.

As empresas com vinte ou mais trabalhadores elaboram os seus regulamentos
internos de segurança e saúde no trabalho, de acordo com as disposições
estabelecidas nos regulamentos.

AVALIAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
 Artigo 41. Finalidade do monitoramento

 Identificar falhas no SG-SST

 Tomar medidas preventivas e corretivas para eliminar perigos
 Fornecer informações para determinar se as medidas preventivas de
rotina se mostram eficazes.
 Servir de base para melhorar a identificação de perigos e o controle de
riscos.

DIREITOS E OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR

 ARTIGO 48.º: PAPEL DO EMPREGADOR
O empregador exerce uma forte liderança e manifesta o seu apoio às actividades de
segurança e saúde no trabalho da sua empresa; Manter um ambiente de trabalho
seguro
 ARTIGO 60. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
O empregador fornece aos seus trabalhadores equipamentos de proteção individual
adequados, dependendo do tipo de trabalho e dos riscos específicos presentes no
desempenho de suas funções.

 ARTIGO 79. OBRIGAÇÕES DO TRABALHADOR

 Cumprir regras e regulamentos.

 Utilizar corretamente instrumentos e materiais de trabalho, bem como
equipamentos de proteção individual.
 Não opere ou manipule equipamentos para os quais não tenham sido
autorizados
 Cooperar e participar do processo de pesquisa.
 Submeter-se a exames médicos

REGULAMENTOS NACIONAIS DE CONSTRUÇÃO NORMA

TÉCNICA DE CONSTRUÇÃO G.050 SEGURANÇA DURANTE A
CONSTRUÇÃO
REQUISITOS DO LOCAL DE TRABALHO

 Organização das áreas de trabalho.

 Instalação de fonte de alimentação.
 Instalações elétricas temporárias.
 Vias de acesso e circulação.
 Tráfego de pedestres dentro do local de trabalho e áreas circundantes.
 Rotas de evacuação, saídas de emergência e áreas seguras.
 Sinalização.
 Iluminação
 Ventilação.
 Serviços de bem-estar.
 Prevenção e extinção de incêndios.
COMITÉ TÉCNICO DE SEGURANÇA E SAÚDE

 Em obras com menos de 25 trabalhadores, deve ser nomeado um Supervisor

de prevenção de riscos no local, escolhido entre os operadores.

 Para um trabalho com 25 ou mais, deve ser constituído um Comitê Técnico de

Segurança e Saúde no Trabalho, composto por:

 O Residente do Trabalho
 O Chefe de Prevenção de Riscos da obra, que atuará como secretário
executivo.
 Dois representantes dos trabalhadores, preferencialmente com
formação em questões de segurança.
PLANO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO, DEVE TER PELO MENOS O
SEGUINTE

1. Objetivo do Plano.
2. Descrição do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional da
empresa.
3. Responsabilidades na implementação e execução do Plano.
4. Elementos do Plano:
4.1. Identificação de requisitos legais e contratuais relacionados à segurança e
saúde no trabalho.
4.2. Análise de riscos: Identificação de perigos, avaliação de riscos e ações
preventivas.
4.3. Planos para a instalação de proteções coletivas para todo o projeto.
4.4. Procedimentos de trabalho para atividades de alto risco
4.5. Treinamento e conscientização do pessoal da construção civil
4.6. Gestão de não conformidades – Programa de inspeções e auditorias.
4.7. Objetivos e metas de melhoria em Segurança e Saúde Ocupacional.
4.8. Plano de resposta a emergências.
5. Mecanismos de monitoramento e controle.

REGULAMENTAÇÃO DA LEI Nº 29873, LEI DE SEGURANÇA E

SAÚDE NO TRABALHO
 Artigo 28.o

O treinamento, seja qual for a modalidade, deve ser realizado dentro da jornada de
trabalho.

 Artigo 32: A documentação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde

no Trabalho mostra o seguinte.
a) Política e objectivos em matéria de segurança e saúde no trabalho.
b) O Regimento Interno de Segurança e Saúde no Trabalho.
c) Identificação de perigos, avaliação de riscos e medidas de controle.
d) O mapa de risco.
e) Planejamento de atividades preventivas.
f) O Programa Anual de Segurança e Saúde no Trabalho.
 Artigo 33: Registros Obrigatórios
a) Registo de acidentes de trabalho.
b) Registo de exames médicos do trabalho.
c) Registro do agente de monitoramento.
d) Registo das inspecções internas de segurança e saúde no trabalho.
e) Registo das estatísticas de segurança. f) Registo dos equipamentos de segurança.

 Artigo 36.o
Os trabalhadores e os representantes dos sindicatos têm o direito de consultar
os registos do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

 ARTIGO 43.º: Número de pessoas que compõem o Comité da Segurança e

Saúde no Trabalho.

Ter menos de 4 (quatro) nem mais de 12 (doze) membros

REGRAS BÁSICAS DE SEGURANÇA E HIGIENE EM OBRAS DE

CONSTRUÇÃO
 SEGURANÇA E LIMPEZA
Artigo 3° - Os acessos ao canteiro de obras devem ser mantidos em boas condições
para evitar possíveis causas de acidentes de trabalho.
Artigo 4°.- Em toda ordem de serviço e limpeza devem ser observadas. Pregos ou
outros objectos das operações de construção devem ser removidos
 ESCAVAÇÃO
Artigo 10°.- O material extraído nas operações de escavação será depositado mais de
60 cm. das bordas dele.
Artigo 14°.- As aberturas da fachada junto aos andaimes interiores serão protegidas,
com corrimão duplo colocado a 90 e 45 cm. de altura na plataforma de trabalho.
 PROTEÇÃO PESSOAL
Artigo 37° - Qualquer pessoa que estiver dentro da área de trabalho deverá estar
munida de capacete de segurança.
Artigo 38°.- Devem ser fornecidos óculos de segurança para o pessoal
Artigo 39° - As botas Jebe serão fornecidas ao pessoal que trabalha em concreto
fresco,
Artigo 40°.- Serão fornecidas luvas Jebe ao pessoal que manusear misturas
cimentícias
GLOSSÁRIO DE TERMOS:
 (PROCALSEDAD) Produtividade, Qualidade e Segurança
 (SIIT) SISTEMA INTEGRADO DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
 (SAIR) FUNÇÃO PÚBLICA: É uma entidade pública* vinculada à Presidência
do Conselho de Ministros cuja finalidade é a gestão de pessoas ao serviço do
Estado cuja missão é reforçar a função pública nas entidades públicas de
forma integral e contínua, ao serviço dos cidadãos.
  (AT ) Acidente de trabalho
 (AST) Análise de Segurança do Trabalho: É um método para identificar os
riscos de potenciais acidentes relacionados a cada etapa de um trabalho
 Qualquer estrutura pode ser uma viga, pilar ou piso com uma resistência
mínima de 2.265 kg/F (5.000 lbs)
 (CTSST) Comitê Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho
 (PSST)(40%) PLANO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
 (EPI) Equipamento de proteção individual: É utilizado quando há risco à
segurança ou saúde dos trabalhadores, também oferece proteção efetiva
contra riscos e está em conformidade com o N.T.P INDECOPI

 (SSO) Sistema de saúde e segurança ocupacional

OSHSAS 18001:2007 GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO

TRABALHO
Tem como objetivo facilitar a integração dos sistemas de gestão da qualidade,
ambiental e de segurança e saúde ocupacional nas organizações que o desejem.

REQUISITOS
1. Escopo e Campo de Aplicação
2. Referências Normativas
3. Termos e definições
a) AUDITORIA: Processo sistemático, independente e documentado para obter
evidências de auditoria e avaliá-las objetivamente para determinar até que
ponto os critérios de auditoria são atendidos (ISO 9000:2005, 3.9.1).
b) IRRIGAÇÃO ACEITÁVEL
c) MELHORIA CONTÍNUA
d) AÇÃO CORRETIVA: Medidas tomadas para eliminar a causa de uma não
conformidade detectada ou outra situação indesejável
e) DOCUMENTO
f) PERIGO
g) IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS
h) DOENÇA
i) INCIDENTE
j) PARTE INTERESSADA
k) NÃO CONFORMIDADE: Descumprimento de exigência. (ISO 9000:2005;
3.6.2; ISO 14001, 3.15)
NÃO CONFORMIDADES, AÇÕES CORRETIVAS E AÇÕES PREVENTIVAS

A organização deve estabelecer, implementar e manter um ou mais procedimentos

para lidar com não conformidades reais e potenciais e tomar ações corretivas e
preventivas.

CONTROLE DE REGISTROS

A organização deve estabelecer e manter os registros necessários para demonstrar a

conformidade com os requisitos de seu sistema de gestão de SST e esta Norma
OHSAS, e para demonstrar os resultados alcançados.

AUDITORIA INTERNA

A organização deve assegurar que as auditorias internas do sistema de gestão de

SST sejam realizadas a intervalos planeados para:

a) Determinar se o sistema de gestão de SST,

 Está de acordo com as disposições previstas para a gestão de SST,
incluindo os requisitos desta Norma).
 Devidamente implementado e mantido
 É eficaz no alcance da política e dos objetivos da organização

b) Prestar informações à administração