ORDEM DE SERVIÇO (O.S.

) Data de Elaboração
10/01/2016
NR 1, PORTARIA 3214, DE 08.06.1978.
Data da Última Revisão
10/01/2016

Trabalhos em altura Setor: PRODUÇÃO

NR 35 – item 35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m do nível
inferior, onde haja risco de queda. INCLUSIVE atividades de acesso de entrada e saída deste local.

O disposto na NR35 não significa que não deverão ser adotadas medidas para eliminar, reduzir ou
neutralizar os riscos nos trabalhos realizados em altura igual ou inferior a 2,0m.

Devem ser respeitados os limites da área de onde esteja executando uma atividade, com o isolamento e a
sinalização no entorno da área de trabalho.

Dispositivo trava-queda
a) Dispositivo trava-queda para proteção do usuário contra quedas em operações com movimentação
vertical ou horizontal, quando utilizado com cinturão de segurança para proteção.

Sistemas de ancoragem
Entende-se por sistemas de ancoragem os componentes definitivos ou temporários, dimensionados
para suportar impactos de queda, aos qual o trabalhador possa conectar seu EPI, diretamente ou através de
outro dispositivo, de modo a que permaneça conectado em caso de perda de equilíbrio, desfalecimento ou
queda.
Além de resistir a uma provável queda do trabalhador, a ancoragem pode ser para restrição de movimento.
O sistema de restrição de movimento impede o usuário de atingir local onde uma queda possa vir a ocorrer.
Cabe ao empregado e ao empregador a sistemática de inspeção:

Na aquisição; *Periódicas; *Rotineiras , todas as informações de qualquer anomalia ou avaria, deve ser
registrado em ficha de inspeção.
A GESTÃO para trabalhos em altura, tendo como base os seguintes princípios:
•Planejamento e organização dos trabalhos em altura;
•Estabelecimento de medidas suficientes para prevenir a queda ou seus efeitos;
•Planejamento, organização e execução por trabalhador capacitado e autorizado.

Equipamentos de Proteção Individual-EPI. Utilize os equipamentos de proteção individual apropriados

contra o perigo existente. Sua empresa tem obrigação de fornecer os equipamentos apropriados para seu
trabalho. Você tem obrigação de usá-los corretamente. É a sua saúde que está em jogo. Cuide-se!

Ação nas emergências. Existem algumas regras gerais que devem ser seguidas em casos de emergência:
Ligue para o SAMU 192 ou BOMBEIROS 193, para atendimento de urgência
Em caso de queda com suspeita de fratura, mantenha a vitima imóvel e aguarde resgate, somente pessoas
capacitadas poderão remove-la, se necessário afaste a vítima do fogo ou parte elétrica.

Procedimentos em caso de acidentes:

Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste, para o membro
da CIPA, Departamento De Pessoal e/ou Serviço de Segurança do Trabalho, para que possa ser providenciada a
emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT, cujo prazo é de 24 (vinte e quatro) horas.
Obs.: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.

PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978

 NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 (NR 1) DISPOSIÇÕES GERAIS

1.7. CABE AO EMPREGADOR:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos
empregados, com seguintes objetivos:
 Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
 Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo
descumprimento das ordens de serviço expedidas;
 Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do
trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;
 Adotar medidas determinadas pelo MTE;
 Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições
inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
 Os ricos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico
aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhassem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

1.8. CABE AO EMPREGADO:

a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras –
NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR

1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item
anterior.

TERMO DE RESPONSABILIDADE

Declaro que recebi da empresa

as instruções do técnico em segurança do trabalho, contidas neste documento, inclusive uma cópia
da mesma, pelo que me comprometo a cumpri-las durante o exercício de minhas atividades. Estou
ciente que estas instruções são essenciais para a proteção da minha integridade física e mental, bem
como a de meus colegas de trabalho. Afirmo aqui que a empresa ministra treinamentos periódicos de
segurança e fornece todos os Equipamentos de Proteção Individual – EPI, necessários ao desempenho
seguro de minhas atividades. Estou ciente ainda que pelo não cumprimento das instruções de
Segurança ou pela recusa ao uso do Equipamento de Proteção Individual – EPI estarei sujeito às
penalidades previstas.

Chapecó/SC, de de.

Nome e Assinatura do empregado