ORDEM DE SERVIÇO NR 1 - PORTARIA N.º 3.

214 DO MINISTÉRIO
DO TRABALHO E EMPREGO.

NOME: EUDIMAR SILVA MATTOS FUNÇÃO: OPER. DE MÁQUINA

1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras

estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área e compactando solos. Efetuam
manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições
dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam
escavações e preparam massa de concreto e outros materiais. Mantem a limpeza e
higienização do canteiro de obras.
2. AGENTES ASSOCIADOS ÀS ATIVIDADES – (DIVULGAÇÃO DO PPRA – PROGRAMA DE
PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS):
FORMA DA EXPOSIÇÃO
CONCENTRAÇÃO
AGENTES HABITUAL E INTERMITENTE OU
INTENSIDADE
PERMANENTE OCASIONAL

QUÍMICOS: poeira médio X

FÍSICOS: ruído médio X

BIOLÓGICOS:

ERGONÔMICOS: exigência de postura inadequada médio X

ACIDENTES: ferimentos por queda de materiais,
ligações elétricas deficientes, queda de altura; uso de médio X
ferramentas elétricas.

3. E.P.I. (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL HABITUAL):

Aterramento elétrico, extintores, sinalização.

4. E.P.I. (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL):

Calçado de segurança, capas de chuva, cremes e loções, gel/pasta para mãos luva de látex, óculos de
segurança, cinto de segurança (para trabalhos em altura superior a 2 metros); capacete; protetor auricular;
respirador descartável para poeiras.

O COLABORADOR ESTA HABILITADO PARA A FUNÇÃO?

SIM( X )
NÃO ( )
5. RECOMENDAÇÕES DE SEGURANÇA:
1. Execute somente as tarefas pertinentes a sua função descrita nesta O.S – Ordem de Serviço. Caso seja
necessária a realização de atividades fora da rotina, deve ser solicitada à Segurança do Trabalho que pode
ser do cliente, a realização da Análise Preliminar de Risco (APR);
2. Reportar ao superior imediato e à Segurança do Trabalho, qualquer risco de acidente, que envolva a sua
atividade ou de um colega de trabalho;
3. Comunique seu superior imediato qualquer irregularidade que possa colocar você ou seus companheiros
em risco de acidentes;
4. Fume somente nos locais permitidos que estejam sinalizados;
5. Não remova ou ultrapasse as proteções existentes na área;
6. Use corretamente os EPI's designados a sua função (capacete, luvas, cinto de segurança, etc);
7. Comparecer para realização de exames médicos periódicos sempre que solicitado;
8.
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DO TRABALHO E EMPREGO.

6. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES:

 Todo e qualquer acidente de trabalho e ou trajeto deverá ser comunicado para o superior imediato, à
Segurança do Trabalho, Recursos Humanos (local) ou nos ambientes em que existam formadas para o
membro da CIPA da empresa. O acidentado deve ser encaminhado imediatamente ao Hospital mais
próximo, devendo solicitar relatório médico do primeiro atendimento.
 O superior imediato ou o próprio acidentado comunicam a Segurança do Trabalho – SESMT, para que
possa ser providenciada a emissão da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24
horas.
Obs.: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.

7. IMPORTANTE:
1. Se identificado que não há condições de segurança para realização do trabalho nas instalações do cliente,
a atividade deve ser interrompida e o superior imediato deverá ser comunicado para tomar as providências
cabíveis.
2. As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser
observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos da
Empresa.
Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem
observados.

Data:
Superior Imediato:

Segurança do Trabalho
Data: 21/09/2022

PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978

NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 (NR - 1) DISPOSIÇÕES GERAIS

NR - 1.7. CABE AO EMPREGADOR:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina

do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos
empregados, com os seguintes objetivos:
 Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
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DO TRABALHO E EMPREGO.
 Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
 Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo
descumprimento das ordens de serviço expedidas;
 Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do
trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;
 Adotar medidas determinadas pelo MTB;
 Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras
de trabalho.

c) Informar aos trabalhadores:

 Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos
quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos

legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

NR – 1.8 CABE AO EMPREGADO:

1. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho,

inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
2. Usar o EPI fornecido pelo empregador;

3. Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;

4. Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR.

NR 1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do

disposto no item anterior.

Declaro que recebi da empresa KYOSERVICE

ENGENHARIA E COMERCIO LTDA as orientações que NOME: CARLOS MOISES OLIVEIRA JUNIOR
fazem parte deste documento, bem como, cópia do
mesmo, comprometendo-me a seguir as orientações nele
contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à
minha segurança e à de meus colegas de trabalho.
Também afirmo ter recebido os E.P.I’s de utilização ASSINATURA:
obrigatória na minha função e comprometo-me a utilizá-
los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando
sua substituição sempre que necessário.