ORDEM DE SERVIÇO – NR-01

 DATA: 13/03/19 NOME: _________________________________

 
SETOR: Administrativo FUNÇÃO: Assistente Administrativo ASSINATURA
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
 Executa tarefas relativas a anotações e organização de documentos e a outros serviços de escritório, como recepção, emissão de
notas fiscais, atendimento telefônico e afins, procedendo segundo normas específicas rotineiras ou de acordo com seu próprio
critério, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalho administrativo da empresa.

RISCO DA OPERAÇÃO
 RISCOS FISICOS: Ruído
 RISCOS QUÍMICOS: Não;
 RISCOS BIOLÓGICOS: Não;
 RISCOS DE ACIDENTES: Risco de Queda de próprio nível;
 RISCOS ERGONÔMICOS: Postural,
EPI’S - USO OBRIGATÓRIO

MEDIDAS PREVENTIVAS
 Manter a limpeza e organização do local, sendo proibido manter, ainda que por pequeno período, alimentos de qualquer
espécie;
 Nível de iluminação suficiente; piso antiderrapante; corrimão adequado, descer e subir escadas ou ambiente semelhante
com atenção e sem pressa;
 Participar dos exames periódicos quando convocado;
 Posicionar-se corretamente ao executar a atividade, mantendo a coluna sempre ereta;
 Não levantar nem transportar peso acima da sua capacidade física, se precisar peça ajuda;
 Uso permanente de lixeira com tampa de pedal e sabão líquido e papel toalha;
 Utilizar as luvas de segurança fornecidas pela empresa;
 Utilizar os EPI's recomendados para a função;
 É proibido a utilização de MP3, celulares, aparelhos eletrônicos em geral;
NORMAS INTERNAS
 Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
 Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas injustificados;
 Proibido o uso de adereços como bonés, brincos, colares, piercing, anéis e outros;
 Proibido o uso de esmalte e maquiagem;
 Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
 Não fazer uso do copo coletivo;
 Não fumar no interior da empresa;
 Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas;
 Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal;
 É proibido consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho;
 Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando
imediatamente a sua supervisão;
 Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
 Utilizar os EPI’s somente para a finalidade que se destina;
 Zelar pela sua guarda e conservação dos EPIs e instrumentos de trabalho;
 Participar das eleições da CIPA;
 Participar dos treinamentos de segurança oferecido pelo SESMT.

TREINAMENTO(S) NECESSÁRIO(S)
 Noções Básicas de Combate à Incêndio;
 Noções Básicas de Primeiros Socorros.
PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO
 Comunicar imediatamente a pessoa mais próxima;
 Comunicar imediatamente a supervisão quando da ocorrência de acidente do trabalho, de trajeto ou surgir qualquer tipo
de doença profissional;
 Comunicar ou solicitar que seja comunicado ao Técnico de Segurança do Trabalho, para que sejam tomadas as ações
cabíveis;
  Prestar informações verdadeiras para o preenchimento da ficha de investigação de acidente.
CABE AO EMPREGADOR
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes
objetivos:
 prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
 divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
 dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviços
expedidas;
 determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou
do trabalho;
 adotar medidas determinadas pelo MTE (MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO).
 adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
 os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
 os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores
forem submetidos;
 os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho;
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhassem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho.
CABE AO EMPREGADO
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador;
b) Usar os EPIS (Equipamentos de Proteção Individual) fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos na Norma Regulamentadora - NR - 7 PCMSO ( PROGRAMA DE
CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL);
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria Nº 3.214
de08/06/78;
TERMO DE RESPONSABILIDADE

NOME:

DATA: 13/03/2019
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ASS. Colaborador ASS. TST.