CIPAMIN Comisso Interna de Preveno

de Acidentes na Minerao Norma

Regulamentadora 22
Ronildo Monteiro
Evanilde Silva

Breve Histrico
No Brasil as regras de proteo a sade e

integridade do trabalhador s se fizeram valer

quando se tornaram FORA DE LEI. E s em
1943 surge a Consolidao das Leis do Trabalho
CLT sendo o principal instrumento para
regulamentar as relaes de trabalho e proteger
os trabalhadores. Apesar de todas as evolues
que seguiram desde 1943 somente em 1978
entraram
em
vigor
as
Normas
Regulamentadoras.

Histrico Cronolgico Simples

1943 - Criao da Consolidao das Leis do Trabalho

CLT.
1944 - Oficialmente instituda a criao da CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes, no
Brasil.
1949 - Criada a primeira CIPA, na rea porturia, na
Companhia Docas de Santos.
1966 - Criada a FUNDACENTRO - Fundao Jorge
Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina no
Trabalho.
1977 - Lei n 6.514, de 22 de dezembro de Altera o
Captulo V do Ttulo II da Segurana e Medicina no
Trabalho.
1978 - Criao das Normas Regulamentadora.

Objetivo
Estabelecer diretrizes de ordem administrativas,

de planejamento e de organizao, que visam a

implementao de medidas de controles e
sistemas preventivos de segurana nos
processos, nas condies e no meio ambiente de
trabalho da minerao.
Elaborao de uma CIPA especfica (CIPAMIN) e
do Programa de IMPOSIES Gerenciamento
de Riscos semelhante ao PPRA da NR-9

Conceito da CIPAMIN
Toda

empresa que estiver enquadrada na

obrigatoriedade de constituir uma CIPA segundo a
NR5 , no caso de empresas de minerao tambm
ocorre isso o que chamamos de CIPAMIN
Constituio da CIPAMIN
22.36.3 A CIPAMIN ser composta de representante
do empregador e dos empregados e seus respectivos
suplentes, de acordo com as propores mnimas
constantes no quadro III, desta NR.
Processo da CIPAMIN
22.36.4.6 O mandato dos membros eleitos da
CIPAMIN ter durao de um ano,permitida uma
reeleio.

 22.36.4.1 CIPAMIN esta indicar as reas a serem

contempladas pela representatividade individual de

empregados do setor
22.36.4.1.1 Observado o dimensionamento do Quadro
III, a CIPAMIN dever ser composta de forma a abranger
a representatividade de todos os setores da empresa,
podendo, se for o caso, agrupar reas ou setores
preferentemente afins.
22.36.3.2 Quando o estabelecimento no se enquadrar
no quadro III da NR 22 a empresa dever indicar e
treinar um representante para cumprir os objetivos da
CIPAMIN

Eleio
22.36. 4.2 Todos os trabalhadores podem se inscrever

representando sua rea ou setor.

22.36.4.3 A eleio ser por rea ou setor e os
empregados votaro nos inscritos se sua rea ou setor.
22.36.4.4 Os mais votados assumiro a condio de titular
na rea ou setor.
22.36.4.5 Suplentes todos os outros, o mais votados
desconsiderando rea ou setor

Composio da CIPAMIN
Composta

por

representantes

do

empregador

empregados.
22.36.5 Representantes do empregador indicao.
Presidente da CIPAMIN.
22.36.6 Representantes do empregados eleio VicePresidente Titulares representantes dos empregadores.
22.36.11 Secretrio e substituto indicao em acordo com
os membros da CIPAMIN.

Acidente do Trabalho
Conceito Legal - Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, alterado pelo Decreto n
611, de 21 de julho de 1992.4

Conceito Legal
Art. 19 Acidente do trabalho aquele que ocorre pelo
exerccio do trabalho, a servio da empresa, ou,
ainda, pelo servio de trabalho de segurados
especiais, provocando leso corporal ou perturbao
funcional que cause a morte, a perda ou reduo da
capacidade para o trabalho, permanente ou
temporria.
Conceito prevencionista de Acidente do Trabalho
Acidente de trabalho qualquer ocorrncia no
programada, inesperada, que interfere ou interrompe
o processo normal de uma atividade, trazendo como
consequncia isolada ou simultaneamente perda de
tempo, dano material ou leses ao homem.

Atos Inseguros/Condies Inseguras

ATOS INSEGUROS
So todos aqueles praticados pelo trabalhador, devido
sua atividade no trabalho. o comportamento do
trabalhador, consciente ou inconsciente, que pode lev-lo
a sofrer uma leso pessoal causada por uma exposio a
um determinado risco.

CONDIES INSEGURAS
So aquelas que comprometem de alguma forma a
segurana do trabalhador, devido a defeitos de mquinas,
equipamentos, processos de trabalho ou riscos ambientais
no controlados.Uma condio insegura uma situao
de trabalho referente ao local, que pode causar leses ou
danos materiais, se no for devidamente controlada. Ex:
instalaes eltricas, pisos escorregadios.

Qual a diferena entre doena

profissional e doena do trabalho?
Doena profissional aquela produzida ou desencadeada

pelo exerccio do trabalho peculiar determinada

atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego e o da Previdncia
Social. Ex: Saturnismo (intoxicao provocada pelo
chumbo) e Silicose (slica).
Doena do trabalho aquela adquirida ou desencadeada

em funo de condies especiais em que o trabalho

realizado e com ele se relacione diretamente (tambm
constante da relao supracitada). Ex: Disacusia ( surdez
) em trabalho realizado em local extremamente ruidoso.
Obs: Ressalte-se que ambas so aplicadas aos casos de
auxlio-acidente e aposentadoria por invalidez. Trabalhos
com Ambiente ruidoso

Conceito de Risco e Perigo,

De acordo com a Norma internacional OHSAS

18001/2007
Risco so combinaes da(s) probabilidade(s) de
ocorrncias de um determinado evento perigoso.
Perigo fonte ou situao com potencial para
provocar danos em termos de leso, doena,
dano propriedade dano ao meio ambiente do
local de trabalho, ou uma combinao destes.
Dessa forma caracterizamos Perigo como
fonte/causa e Riscos como os efeitos

Papel da CIPAMIN
tem por objetivo observar e relatar as condies

de risco no ambiente de trabalho, visando a

preveno de acidentes e doenas decorrentes
do trabalho na minerao.
Os setores de maior risco devero ser definidos
pela CIPAMIN com base nos dados do PGR, no
relatrio anual do PCMSO, na estatstica de
acidentes do trabalho elaborada pelo SESMT e
outros dados e informaes relativas
segurana e sade no trabalho disponveis na
empresa.

Papel da CIPAMIN (Cont.)

Acompanhar a implantao das medidas de controle

e do cronograma de aes estabelecido no PGR e no

PCMSO.
Estabelecer negociao permanente no mbito de
suas representaes para a recomendao e
solicitao de medidas de controle ao empregador.
Analisar e discutir os acidentes do trabalho e
doenas profissionais ocorridos, propondo e
solicitando medidas.
Participar das inspees peridicas dos ambientes de
trabalho programadas pela empresa ou SESMT,
quando houver, seguindo cronograma negociado com
o empregador.

Analise e Investigao de Acidente

Anlise Preliminar De Riscos (APR)
Descreve a atividade de estudo.
Estabelece o diagrama de funes e analisa cada

fase.
Seleciona um evento indesejvel ou perigoso.
Identifica as possveis causas do evento.
Estabelece medidas de controle de emergncias e de
controle de riscos.
Identifica as consequncias do evento.
Colher devidas informaes sobre o caso.
Fazer relatrios do ocorrido na sua formao.

Mapa de Risco

Risco Para iniciar o desenvolvimento do mapa de

riscos necessrio analisar os seguintes
agentes:
Agentes fsicos: umidade, rudos, radiao,
iluminao, presses anormais, vibraes.
Agentes qumicos: nvoas, neblina, vapores,
poeira, fumos, etc.
Agentes biolgicos: fungos, insetos, vrus,
bacilos, baterias, protozorios, parasitas,etc.
Ergonomia
Riscos de acidentes

Mapa de Risco
Identificar todos os risco;
Planejar e desenhar a planta;

Identificar no mapa lugares de difcil acesso;

Fazer a apresentao do mapa e de todos os

riscos encontrados;
Organizar o organograma de sadas e entradas
do mapa de uma forma mais visvel.

Riscos Ocupacionais

Riscos essencialmente relacionados com a

Atividade da minerao.
Qumicos: poeiras;
Fsicos: radiao ionizante, rudo, umidade, calor;
Ergonmicos: dimensionamento inadequado do
espao fsico para o exerccio das atividades;
Acidentes: desmoronamentos, iluminao
deficiente, exploses.

Riscos Ocupacionais
Calor: a exposio do trabalhador ao sol pode levar a estresse

trmico,queimaduras,desidratao,etc.
Ergonmicos: Presentes na maioria das atividades. As leses
so causadas pela m postura e repetio de movimentos, alm
de esforos excessivos no uso de equipamentos pesados.
Vibrao mecnica: a exposio prolongada pode provocar
problemas vasculares,neurolgicos,musculares e articulares.
Poeira de slica: pode provocar a silicose, principal doena
pulmonar e uma das maiores preocupaes ocupacionais.
Rudo: a exposio a nveis elevados sem devida proteo pode
causar perdas auditivas irreversveis .
Incndios e exploses: associados a lubrificantes, explosivos e
outros materiais combustveis tm, como consequncias, perdas
materiais e morte de um ou mais trabalhadores.
Instabilidade do talude: blocos de rocha podem se desprender
dos taludes e atingir veculos e trabalhadores no local.