ORDEM DE SERVIÇO – O.S.

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

REVISÃO: 02
DATA: 28/04/2023

Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3214/78 - MTE cabe ao empregador elaborar Ordem de
Serviço (O.S.) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, para dar ciência aos seus empregados sobre os riscos inerentes
às suas atividades, sobre meios de preveni-los e sobre as obrigações e proibições que devem respeitar e cumprir.
EMPRESA: VBX TRANSPORTES SETOR: OPERACIONAL II
ELABORADO POR: Gabriely Laura Rabelo Martins
CARGO: Operador de Máquinas FUNÇÃO: Operador de Máquinas
DIREITOS E DEVERES
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR (Item 1.4, NR 01 - Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020)
 1.4.1:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os
próprios trabalhadores forem submetidos; e
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada
ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no
trabalho; e
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem
de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de
organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO (Item 1.4, NR 01 - Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020)
 1.4.2:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e
d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
1.4.2.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto
nas alíneas do subitem anterior.

ATIVIDADES HABITUAIS
Responsável por dirigir e transportar pessoas nos veículos da empresa em vias internas e externas.

RISCOS DA ATIVIDADE
 Físico: (Ruído, Radiação não ionizante, vibração de corpo inteiro)
 Químico: (Poeira Sílica livre)
 Ergonômico: (Postura Inadequada)
 Acidentes: (Queda de nível diferente, Queda de mesmo nível, Atropelamento, Animais peçonhentos)
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
  Utilizar os EPI´s corretamente e de acordo com a necessidade;
 Obedecer aos procedimentos de segurança, higiene e saúde ocupacional.
 Passar por treinamento para realização de atividades.
EPI’s DE USO OBRIGATÓRIO
 Botina de segurança.
 Capuz de fuga
 Luva de vaqueta mista.
 Luva tátil.
 Óculos de segurança.
 Capacete com jugular.
 Perneira.
 Bala clava.
 Protetor solar.
 Protetor auricular.
TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
 Treinamento de Integração;
 NR 31

PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE

ACIDENTE LEVE
 Comunicar imediatamente ao Setor de Segurança do Trabalho - QSMS;
 Encaminhar para o hospital mais próximo de acordo com o mapa hospitalar disponibilizado
 Participar da investigação e análise do acidente.

ACIDENTE GRAVE
PROVIDÊNCIAS PRIMÁRIAS PROVIDÊNCIAS SECUNDÁRIAS
1. Ligar imediatamente para o Setor de Segurança do 4. Participar da investigação e análise do acidente;
Trabalho - QSMS; 5. Avisar a família do acidentado;
2. Ligar para a emergência 192/193; 6. Enviar a CAT – Comunicação Acidente do Trabalho
3. Preservar as condições físicas do local do acidente; para o INSS – Instituto Nacional de Seguridade
Social até o 1º dia útil após o acidente.

PROIBIÇÕES
 Deixar de usar o EPI ou usá-lo incorretamente;
 Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
 Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
 Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
 Brincar e correr em serviço;

PUNIÇÕES
Constitui ATO FALTOSO a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta O.S.,
gerando motivo para aplicação suspenção, caso reincidente dispensa por justa causa, obedecido o seguinte
critério de gradação das punições administrativas:

 01 Advertência verbal;
 01 Advertência por escrito;
 01 Suspensão do trabalho por prazo a critério da empresa não podendo ultrapassar 30 dias
seqüentes;( com desconto dos dias suspensos de acordo com Artigo 462, da CLT.

Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham
surtido o efeito esperado.
DIREITO DE RECUSA (Item 1.4.3, NR 01 - Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09 de março de 2020)
O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu
ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior
hierárquico.
1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser exigida a volta
dos trabalhadores à atividade enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.
 Ministério do trabalho
Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações emitidas. A
empresa possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogação do prazo;
O Gerente do Contrato ou seu designado e o responsável pelo setor QSMS, acompanharão os Auditores do MTE –
Ministério do Trabalho e Emprego em caso de fiscalização na empresa.
Medicina do trabalho
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames
médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi da VBX Transportes a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas
funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência
também, que o não cumprimento de qualquer item desta O.S. implica em punição de acordo com a legislação
trabalhista e normas da empresa.
Ribas do Rio Pardo, 21 de agosto de 2023.
DADOS DO EMPREGADO E ASSINATURA
Nome Legível:

Identidade: CPF/CNH:

Cargo: Operador de maquinas Função: Operador de maquinas

Data: Assinatura: